Перейти к содержимому


Загрузил

Тема поддержки файла Информация

  • Загружен: 03.07.2013 17:35
  • Последнее обновление: 03.07.2013 17:35
  • Размер: 461,17К
  • Просмотров: 1443
  • Скачан: 3

Загрузить новости законодательства

- - - - -
новости законодательства



Федеральный закон от 02.07.2013 N 157-ФЗ

"О внесении изменения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации"

Расширен перечень работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы

В названный перечень включены также родители и жены (мужья) сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением службы

 

 

Промышленная безопасность: сняты излишние административные барьеры и усовершенствован порядок рассмотрения дел о нарушениях в этой сфере

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. №  186-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части проведения экспертизы промышленной безопасности и уточнения отдельных полномочий органов государственного надзора при производстве по делам об административных правонарушениях" [

Поправки касаются проведения экспертизы промышленной безопасности.

Ранее заключение такой экспертизы рассматривалось и утверждалось Ростехнадзором. Данное требование на практике выступало необоснованным административным барьером и служило источником дополнительных финансовых расходов для бизнеса. Поправки заменяют процедуру утверждения Ростехнадзором заключений экспертизы включением их в специальный реестр без оценки их содержания. Ведет реестр названная Служба. Заключение можно использовать с момента внесения записи в реестр.

Уточняется порядок проведения экспертизы. Экспертным организациям запрещается проводить экспертизу принадлежащих им объектов. Аналогичный запрет распространен на работающих в этой организации экспертов.

Закрепляется правовой статус эксперта в области промышленной безопасности. Устанавливается административная и уголовная ответственность за дачу заведомо ложного заключения. При этом эксперты несут административную ответственность как должностные лица.

Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения в области безопасности гидротехнических сооружений, а также градостроительной деятельности увеличивается с 2 месяцев до 1 года.

Уточняется перечень должностных лиц органов государственного энергетического надзора, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

Предусматривается возможность проведения административного расследования правонарушений в области безопасности гидротехнических сооружений и при использовании атомной энергии, надежности и безопасности в электроэнергетике, а также в сфере градостроительной деятельности.

Уточняется процедура обжалования решений арбитражных судов по делам об административных правонарушениях, по которым в качестве наказания установлено предупреждение и (или) административный штраф и размер назначенного штрафа не превышает для юрлиц 100 тыс. руб., а для физлиц (ИП) - 5 тыс. руб. Такие решения после апелляции можно обжаловать в кассацию, только если судом нарушены нормы процессуального права.

Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, однако основная часть его положений вводится в действие с 1 января 2014 г.

 

 

Штрафы за нарушение правил водопользования и охраны атмосферного воздуха выросли почти в 10 раз!

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. №  173-ФЗ “О внесении изменений в статьи 8.14 и 8.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях” [

Усилена ответственность должностных лиц, ПБОЮЛ и организаций за нарушения правил водопользования и охраны атмосферного воздуха.

Величина штрафа за нарушение порядка водопользования при заборе воды, без ее изъятия и при сбросе сточных вод в водные объекты выросла почти в 10 раз. Так, штрафы для должностных лиц варьируются от 10 до 20 тыс. руб., для ПБОЮЛ - от 20 до 30 тыс. руб. (ранее - от 1,5 до 2 тыс. руб.), для юрлиц - от 80 до 100 тыс. руб. (прежде  - от 10 до 20 тыс. руб.).

Также значительно увеличены штрафы за выброс вредных веществ в атмосферный воздух и вредное физическое воздействие на него без специального разрешения. Так, штраф для должностных лиц составляет от 40 до 50 тыс. руб., ПБОЮЛ - от 30 до 50 тыс. руб., юрлиц - от 180 до 250 тыс. руб. За эти же деяния, совершенные с нарушением условий указанного спецразрешения, должностным лицам грозит штраф в размере от 10 до 20 тыс. руб., ПБОЮЛ - от 30 до 50 тыс. руб., юрлицам - от 80 до 100 тыс. руб.

 

 

Постановление Правительства РФ от 26.06.2013 N 536 "Об утверждении требований к документационному обеспечению систем управления промышленной безопасностью"

С 1 января 2014 года вступают в силу требования к документационному обеспечению систем управления промышленной безопасностью, создаваемых в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты I или II классов опасности

Документация системы включает в себя, в частности:

- заявление о политике эксплуатирующих организаций в области промышленной безопасности;

- положение о системе управления промышленной безопасностью;

- положение о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах;

- документы планирования мероприятий по снижению риска аварий на опасных производственных объектах.

Требованиями регламентировано обязательное содержание таких документов. Установлено также, что в эксплуатирующих организациях не реже одного раза в течение календарного года документально оформляются результаты анализа функционирования системы управления промышленной безопасностью.

 

 

С трудовым правом познакомит "Трудовой навигатор"

Одноименный электронный сервис запустят до конца года. Его начали разрабатывать в Роструде.

 Электронный сервис поможет гражданам сориентироваться в Трудовом кодексе, сообщает пресс-служба Роструда.

 Решение о его разработке приняли на основе результатов опроса ведомства о дополнительных функциях необходимых профильному сайту:

 В опросе приняли участие более 640 пользователей, которые высказали свои пожелания о дальнейшем развитии Интернет-ресурса. По итогам голосования наибольшую популярность получил ответ «Справочник по основным вопросам трудового законодательства» — 48% опрошенных, пользователи также указали на значимость расширенного поиска по материалам сайта — 17% и хотели бы видеть инфографику о результатах надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде — 15%. Наименее востребованным пунктом стала доступность основных разделов сайта на иностранных языках — 1%.

 Напомним, Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы. Также в зоне ответственности Роструда числятся оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовая миграции и урегулирование коллективных трудовых споров.

 

 

Столичные власти предлагают внести поправки в Трудовой кодекс, вводящие санкции за плохо организованное питание работников.

 Власти Москвы намерены активнее развивать сегмент коллективного питания на предприятиях и в учреждениях. Об этом газете «Известия» сообщил и.о. замруководителя департамента торговли и услуг Александр Иванов. По его словам, до 2016 года планируется ввести дополнительные 6 700 посадочных мест в столовых и кафе при различных организациях.

 По замыслу авторов, планируется заключать коллективные соглашения между работодателем, соответствующим профсоюзом и местной администрацией по организации столовых и кафе при предприятиях и учреждениях. Если стационарное кафе открыть нельзя, то питание сотрудников может быть обеспечено с помощью кейтеринговых компаний, вендинговых аппаратов и мобильных точек питания. Причем городские власти готовы оказать консультативную помощь в подготовке всех необходимых документов и расчетах затрат.

 Для работодателей, не предоставляющих сотрудникам возможности питаться без отрыва от производства, может быть введена ответственность. Соответствующие поправки инициаторы предлагают внести в Трудовой кодекс РФ.

 По словам Александра Иванова, основная цель проекта — выстраивание правовой модели, чтобы у человека, вне зависимости от того, где он работает, была легальная возможность получить качественное, достойное питание по приемлемым ценам. Он добавил:

 Сейчас эту тему профсоюзные организации могут прописывать при заключении коллективного договора, но это не является обязательной историей.

 Иванов не исключает, что предлагаемыми изменениями станут налоговые льготы для тех работодателей, которые хорошо организуют питание работников.

 Газета привела данные о том, как сейчас обстоит дело с питанием работников:

Согласно данным департамента торговли и услуг, всего 44% московских работников обеспечены питанием на рабочем месте, из них 30% питаются в стационарных пунктах общепита, а 14% пользуются услугами кейтеринговых компаний. Для сравнения: в европейских странах питанием на рабочем месте обеспечено порядка 90% сотрудников. Неразвитость «корпоративного» питания в мэрии связывают с несовершенством механизмов взаимодействия государства и бизнес-структур, а также с отсутствием мотивации для расширения и развития сети общепита на предприятиях и в учреждениях.

 По сравнению с началом 1990-х годов количество точек коллективного питания на предприятиях снизилось на 70%: с 4,2 тыс. до 1,3 тыс., приводит данные департамент.

 По словам президента Федерации рестораторов и отельеров России Игоря Бухарова, пока неясно, как поправки могут отразиться на бизнесе. Он заявил:

 Если всем работодателям придется искать помещения под организацию питания, в том числе снимать дополнительные площади, это грозит серьезными расходами, так как стоимость аренды в Москве очень высокая. Платить за работника деньги в сторонние организации питания предприниматель не будет, так как эти деньги как доход данного сотрудника будут обложены налогом на доход. Если же договариваться с предприятиями, доставляющими еду, невозможно будет угодить вкусовым предпочтением всех работающих на предприятии людей.

 В то же время юрист московской коллегии адвокатов «Николаев и партнеры» Екатерина Ромм уверена в необходимости таких поправок:

 Законом прописано право сотрудника на обеденное время. Совершенно здравое предложение прописать дополнительные права работника, которые обеспечат возможность получить питание в течение этого времени, то есть без отрыва от производства.

 Эксперт считает, что адекватной мерой ответственности работодателя можно назвать высокие штрафы. В этом случае поправки придется вносить также в Кодекс об административных правонарушениях.

 Председатель комиссии Мосгордумы по здравоохранению и охране общественного здоровья Людмила Стебенкова считает, что идея заслуживает внимания. По ее словам, на некоторых крупных предприятиях отсутствует столовая, а обеденный перерыв составляет всего 15 минут. Депутат сказала:

 Люди вынуждены брать с собой еду, питаться бутербродами. Это неправильно, и дать возможность пообедать в столовой должна быть. Если не помогает договорной режим взаимодействия города с бизнес-структурами, то должен вступить в силу императивный.

 Людмила Стебенкова также добавила, что инициатором изменений в федеральное законодательство, скорее всего, станет правительство Москвы. Мосгордума в свою очередь готова поддержать изменения, когда они будут направлены в столичный парламент на отзыв.

 Напомним, основным документом, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс РФ.

 

 

Прокуратура ускорила разбор жалоб в Минтруда

Министерство слишком долго рассматривало обращения. За волокиту чиновников оштрафуют.

 Неспешную работу с обращениями Генпрокуратура выявила при проверке в Министерстве труда и социальной защиты. Оказалось, что рассмотрение жалоб в ряде случаев длится больше 30 дней. Именно столько времени на процедуру отводит федеральный закон. Однако работникам Минтруда этого оказывается недостаточно. Сроки в установленном порядке не продлеваются. Нарушаются и другие требования, отмечается в сообщении надзорного ведомства:

 Должностные лица Минтруда России нередко нарушают семидневный срок, определенный ч. 3 ст. 8 указанного закона для направления обращений граждан в орган или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение постановленных в них вопросов, и уведомления об этом заявителей. В ряде случаев обращения граждан перенаправляются по компетенции лишь через несколько недель после истечения установленного срока.

 Генеральной прокуратурой РФ по результатам проверки в адрес Министра труда и социальной защиты РФ внесено представление. Кроме того, в отношении 4 заместителей директоров департаментов Минтруда России возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.59 КоАП РФ (нарушение порядка рассмотрения обращений граждан).

 По результатам рассмотрения судом привлечены к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа заместитель директора Департамента пенсионного обеспечения Комарова С.В., заместитель директора Департамента условий и охраны труда Егоров П.Ю., заместители директора Департамента демографической политики и социальной защиты населения Соснина О.А. и Горюнов С.Б.

 

 

Культура охраны труда: нужна ли она?

Как часто мы можем назвать другого человека бескультурным, подразумевая, что человек делает то, что в нашем представлении делать неприлично или вовсе не следует, так как это не укладывается в общепризнанные рамки морали или культуры. Так и с охраной труда, зачастую наши коллеги своими «бескультурными» действиями ставят под удар нас с вами и даже совсем посторонних людей.

Так или иначе действия государства в области охраны труда направлены на снижение уровня травматизма во всех отраслях экономической деятельности (по крайней мере так должно быть), как и действия работодателя должны быть направлены на создание в организации здоровой рабочей атмосферы. Однако, если нет культуры охраны труда, то все предпринимаемые действия окажутся напрасными и неэффективными. Поэтому культура охраны труда в организации просто необходима, причем она должна распространяться как на высшее руководство так и на работников самого низкого ранга. Стоит также понимать, что культура охраны труда в организации не создается как по мановению волшебной палочки, нужны недели, месяцы, годы, что бы охрана труда по-настоящему «окультурилась». Также культура может состоять из институтов, так и в охране труда она делится на некоторые части.

Во-первых, это, конечно же, обучение. Постоянные тренинги и забота о том, чтобы персонал как можно лучше знал требования охраны труда показывает, что руководство стремится к тому, чтобы обезопасить труд. Причем это должен осознавать, как работник так и сам руководитель. Обучение не следует проводить для галочки, тренинги должны быть основательными и не ущемлять другие права работников, например на ежедневный отдых.

Вторым ключевым моментом культуры охраны труда является наличие необходимого оборудования для работы и средств индивидуальной защиты. Опять же здесь играет свою роль фактор защиты работника от неблагоприятных условий труда. Если он обеспечен сертифицированными и современными СИЗ, работает на современном или даже пусть не очень современном, но достаточно безопасном оборудовании, да и ко всему прочему прошел обучение по охране труда, то ему врядли захочется нарушать правила.

Очень важным элементом культуры охраны труда является наказные и поощрение за те или иные действия. Нарушение требований охраны труда следует строгим образом корректировать. Если этого не делать, что хорошая культура охраны труда может очень быстро стать плохой. Можно также ввести стимулирование за «хорошее» поведение на рабочем месте, однако здесь важно не переборщить, так как человеку само по себе свойственно стремиться к безопасности. Если ее нет, то скорее всего и работа будет выполняться плохо. Вводить только поощрение или только наказание – это выбор руководства, однако не стоит забывать, что нельзя спрашивать с работника больше, чем ему было дано заранее. То есть, если работник заранее не был обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме, то и наказывать его за их неприменение нельзя.

В качестве заключительного элемента можно выделить участие работника в создании безопасных рабочих мест. Все мы хотим, чтобы нами восхищались, прислушивались, считали авторитетом. Нужно позволить работникам заслужить к себе такое внимание. Если нет возможности поощрить работника материально, можно сделать это морально, например, поставить в пример его действия перед его сослуживцами. Необходимо прислушиваться к персоналу, так как никто кроме него не знает всех тонкостей рабочего процесса. Главное, чтобы сотрудники четко видели и чувствовали поддержку руководителя в создании безопасных рабочих мест.

Несомненно, здесь приведены только некоторые элементы. Культура охраны труда может быть дополнена многим другим, но одно можно резюмировать точно, что культуру охраны труда не создать за день, придется работать долго и в нужном направлении. Зато результаты не заставят себя ждать.

 

 

Госдума приняла в первом чтении изменения в Закон «О недрах» 3 июля

3 июля 2013 года Государственной Думой РФ принят в первом чтении проект федерального закона «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О недрах»», разработанный в целях регламентации порядка подготовки и согласования планов развития горных работ, оформления документов, удостоверяющих уточнение границ горного отвода.

Проектом федерального закона предлагается установить, что мероприятия по выполнению основных требований по обеспечению безопасного ведения работ, связанных с пользованием недрами, включаются в планы развития горных работ, которые подлежат согласованию с органами государственного горного надзора. Установление порядка подготовки и согласования планов развития горных работ предлагается возложить на Правительство РФ. Предлагается также установить обязанность органов государственного горного надзора или органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, в распоряжении которых находятся участки недр местного значения, по оформлению документов, удостоверяющих уточненные границы горного отвода в порядке, установленном Правительством РФ, а по участкам недр местного значения - в порядке, установленном в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

Законопроект на пленарном заседании Государственной Думы представил заместитель руководителя Ростехнадзора Всеволод Кузьмичев.

 

 

"Правила пожарной безопасности для предприятий торфяной промышленности"

(утв. Минтоппрома РСФСР 31.12.1980)

(вместе с "Инструкцией о порядке учета пожаров и загораний на предприятиях, в учреждениях и организациях Министерства топливной промышленности РСФСР", утв. Приказом Минтоппрома РСФСР от 05.08.1976 N 131, "Рекомендациями по организации оперативных штабов по ликвидации крупных пожаров на торфяных предприятиях", "Инструкцией по хранению фрезерного торфа")

 

 

В ХМАО обнаружено свыше 50 незаконных нефтескважин

Природоохранная прокуратура ХМАО провела проверку соблюдения требований промышленной и экологической безопасности при строительстве и эксплуатации объектов нефтедобычи, сообщает "ПравоТЭК". В деятельности нефтегазодобывающих предприятий округа прокуратурой установлены нарушения законодательства при осуществлении строительства и вводе в эксплуатацию нефтяных скважин, являющихся опасными производственными объектами. Эксплуатация нефтяных объектов нефтегазодобывающими предприятиями осуществлялась в отсутствие заключения органа государственного строительного надзора о соответствии построенных скважин техническим регламентам, нормам и правилам, требованиям иных нормативных правовых актов и проектной документации, а также в отсутствие разрешений на ввод скважин в эксплуатацию. Нарушения выявлены на предприятиях: "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз", "Газпромнефть-Хантос", "Варьеганнефть", "МПК "Аганнефтегазгеология" и других предприятиях. По результатам проверки прокуратура направила в суды округа исковые заявления к недропользователям о запрещении незаконной эксплуатации опасных производственных объектов. Источник: RusEnergy

 

 

"Положение о фельдшерском здравпункте на предприятии"

(утв. Минздравом СССР 02.01.1948

 

 

Власти Кузбасса намерены установить сейсмостанции на угольных предприятиях

Директор института физики СО РАН Виктор Селезнев поддержал предложение главы Кузбасса о создании в регионе не менее 50 сейсмологических станций. Глава региона Аман Тулеев предложил оборудовать их на всех угольных предприятиях.

Об этом в понедельник шла речь на областном совещании по первоочередным мерам ликвидации последствий землетрясения, произошедшего в центральной части Кузбасса 19 июня. По уточненным данным, ущерб от стихийного бедствия составил не менее 1,7 миллиарда рублей (изначально была названа сумма в 150, а затем в 700 миллионов). По меньшей мере, у пяти тысяч домов повреждены печные трубы, а более 350 аварийных строений и вовсе пойдут под снос.

Материальную помощь уже получили четыре тысячи человек. В то же время необходимо усилить меры по оказанию социальной помощи людям с ограниченными возможностями. Затраты на ликвидацию последствий землетрясения предполагается возместить за счет резервного фонда Правительства России по предупреждению и ликвидации ЧС. А правоохранительным органам дано указание, привлекая общественных дружинников, волонтеров и казачество, активнее выявлять тех, кто дестабилизирует социальную обстановку в зоне бедствия.

Приоритетная задача — как можно быстрее построить новые дома для пострадавших.

— Строительные работы должны идти круглосуточно, чтобы люди уже зимовали в новых домах, — подчеркнул Тулеев. — При этом здания должны быть качественными и сейсмически устойчивыми (выдерживать не менее восьми баллов).

Первому заместителю губернатора Валентину Мазикину и руководству ГУ МЧС поручено разработать дополнительные мероприятия по обеспечению безопасности жителей и объектов области при воздействии землетрясений. Для этого будут привлечены ученые.

Как подчеркнул доктор геолого-минералогических наук Виктор Сезезнев, серьезное землетрясение в Кузбассе должно было произойти еще полвека назад, но взрывные работы, которые активно проводятся на шахтах и разрезах области, постоянно снимают напряжение земной коры, поэтому сейсмособытие и произошло значительно позже.

Напомним, представители Алтае-Саянского филиала геофизической службы СО РАН проводят тщательный анализ влияния горных работ на сейсмичность. И после того, как на разрезе «Бачатский» произвели пробный взрыв, на три дня были приостановлены работы еще на пяти разрезах, расположенных вблизи эпицентра. Сегодня губернатор области поручил своему заместителю Андрею Гаммершмидту контроль над тем, чтобы угольщики вели взрывные работы только при наличии разрешения Ростехнадзора, выданного на основании заключения ученых.

Кроме того, руководитель Сибирского управления Ростехнадзора Евгений Резников направил письмо руководству контрольного ведомства с просьбой выделить дополнительных сотрудников для проверки всех угольных предприятий Кемеровской области. Как отметил губернатор, на шахтах должны быть приняты дополнительные меры безопасности, и при выявлении нарушений подземные работы необходимо останавливать до полного их устранения, чтобы сохранить жизнь и здоровье людей.

Также глава региона потребовал обследовать все железные и автомобильные дороги, мосты, водозаборы, магистральные трубопроводы, ЛЭП и опасные производственные объекты.

 

 

Постановление Совмина РСФСР от 22.08.1946 N 559

"О мероприятиях по технике безопасности на горных предприятиях"

 

 

Ведомственный приказ «Об утверждении инструктивно-методических указаний по взиманию платы за выбросы загрязняющих веществ, образующихся при сжигании на факельных установках и (или) рассеивании попутного нефтяного газа

 

 

Административный регламент (ведомственный приказ) «Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по предоставлению государственной услуги по установлению нормативов выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух (за исключением радиоактивных веществ)»

 

 

Ведомственный приказ «Об утверждении порядка проведения медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) работников, занятых на подземных работах»

 

 

Федеральный закон ««О внесении изменений в Федеральный закон «О добровольной пожарной охране» » Уведомление

 

 

Распоряжение «Об утверждении перечня товаров, работ и услуг, необходимых для оказания гуманитарной помощи либо ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера»

 

 

Пресс-релиз РПН

"О вступлении в силу технических регламентов Таможенного союза"

С 1 июля 2013 года вступил в силу технический регламент Таможенного союза «О безопасности пищевой продукции» (за исключением требований к молоку и молочной продукции, мясу и мясной продукции).

Техническим регламентом определен новый порядок и перечень пищевой продукции, подлежащей государственной регистрации.

Так, с 1 июля государственной регистрации подлежит:

1) пищевая продукция для детского питания, в том числе вода питьевая для детского питания;

2) пищевая продукция для диетического лечебного и диетического профилактического питания;

3) минеральная природная, лечебно-столовая, лечебная минеральная вода с минерализацией свыше 1 мг/дм3 или при меньшей минерализации, содержащая биологически активные вещества в количестве не ниже бальнеологических норм;

4) пищевая продукция для питания спортсменов, беременных и кормящих женщин;

5) биологически активные добавки к пище (БАД);

6) пищевая продукция нового вида.

Решением комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 880 до 15 февраля 2015 года предусмотрена также государственная регистрация природной столовой минеральной воды, бутилированной питьевой воды, расфасованной в емкости; тонизирующих напитков, пищевых добавок, комплексных пищевых добавок, ароматизаторов, растительных экстрактов в качестве вкусоароматических веществ и сырьевых компонентов, стартовых культур микроорганизмов и бактериальных заквасок, технологических вспомогательных средств, в том числе ферментных препаратов; пищевых продуктов, полученных с использованием генно-инженерно-модифицированных (трансгенных) организмов, в том числе генетически модифицированные микроорганизмы.

Порядок государственной регистрации специализированной пищевой продукции определен статьей 25 технического регламента «О безопасности пищевой продукции».

В соответствии с указанным порядком при государственной регистрации продукции заявителем представляются, в том числе документы, подтверждающие соответствие продукции требованиям, установленным техническим регламентом «О безопасности пищевой продукции», а также требованиям технических регламентов Таможенного союза, действие которых на нее распространяется. Так с 01.07.2013 также вступили в силу технические регламенты Таможенного союза на соковую продукцию из фруктов и овощей, на масложировую продукцию, о безопасности зерна, о пищевой продукции в части ее маркировки, о безопасности отдельных видов специализированной пищевой продукции, в том числе диетического лечебного и диетического профилактического питания, о безопасности пищевых добавок, ароматизаторов и технологических вспомогательных средств.

Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 880 «О принятии технического регламента Таможенного союза «О безопасности пищевой продукции» предусмотрен переходный период до 15 февраля 2015 года, в соответствии с которым допускается производство и выпуск в обращение продукции при наличии документов об оценке (подтверждении) соответствия продукции, выданных или принятых до дня вступления в силу Технического регламента.

 

 

Пресс-релиз

«О надзоре за техническими регламентами Таможенного союза»

Правительством Российской Федерации приняты постановления, которыми Роспотребнадзор определен уполномоченным органом Российской Федерации по обеспечению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований технических регламентов Таможенного союза «Пищевая продукция в части ее маркировки» (ТР ТС 022/2011); «Технический регламент на соковую продукцию из фруктов и овощей» (ТР ТС 023/2011); «Технический регламент на масложировую продукцию» (ТР ТС 024/2011), «О безопасности отдельных видов специализированной пищевой продукции, в том числе диетического лечебного и диетического профилактического питания» (ТР ТС 027/2012); «Требования безопасности пищевых добавок, ароматизаторов и технологических вспомогательных средств» (ТР ТС 029/2012).

Таким образом, в настоящее время Роспотребнадзор в рамках федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей является уполномоченным органом по обеспечению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований 13 технических регламентов Таможенного союза (ранее Правительством Российской Федерации были приняты постановления в отношении технических регламентов «О безопасности продукции, предназначенной для детей и подростков», «О безопасности игрушек»; «О безопасности продукции легкой промышленности», «О безопасности парфюмерно-косметической продукции», «О безопасности упаковки», «О безопасности средств индивидуальной защиты», «О безопасности низковольтного оборудования», «О безопасности машин и оборудования».

 

 

ГОСТ IEC 60745-2-9-2011 Машины ручные электрические. Безопасность и методы испытаний. Часть 2-9. Частные требования к машинам для нарезания внутренней резьбы

 

ГОСТ IEC 61029-2-5-2011 Машины переносные электрические. Частные требования безопасности и методы испытаний ленточных пил

 

ГОСТ ISO 17491-4-2012 Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от химических веществ. Часть 4. Метод определения устойчивости к проникновению распыляемой жидкости (метод распыления)

 

ГОСТ Р 12.4.270-2012 Система стандартов безопасности труда. Костюмы изолирующие. Метод пневмометрического определения герметичности в динамических условиях

 

 

Замминистра Любовь Ельцова: Минтруд России предлагает ограничить размеры выплат при увольнении для руководства госкомпаний и госкорпораций

В соответствии с поправками в Трудовой кодекс РФ, подготовленными Минтрудом России, предлагается установить ограничения выплат при увольнении руководителям государственных компаний, государственных корпораций и иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций с долей государственного участия в уставном капитале более 50 процентов.

«Предполагается, что выходное пособие при увольнении будет находиться на уровне не менее трехкратного, но не более шестикратного среднего месячного заработка, - отметила заместитель Министра Любовь Ельцова, выступая на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). - При увольнении по соглашению таких выплат не предполагается».

Данные ограничения также планируется распространить на заместителей руководителей, главных бухгалтеров и заключивших трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа таких организаций.

«После вступления закона в силу все действующие трудовые договоры должны быть приведены в течение трех месяцев в соответствие с нормами Трудового кодекса», - отметила Любовь Ельцова.

Данные предложения были одобрены на заседании РТК всеми сторонами социального партнерства.

 

 

Опубликован доклад о состоянии окружающей среды в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2012 году

   

В докладе представлена информация, характеризующая экологическую обстановку на территории Югры, воздействие хозяйственной деятельности на состояние окружающей среды, состояние природных ресурсов и масштабы их использования, а также меры, применяемые для уменьшения негативного воздействия на природу.
Экологическая обстановка в Югре определяется работой на территории округа нефтегазодобывающих предприятий.
В прошлом году в городах автономного округа загрязнение воздуха специалисты связывали с повышенной концентрацией формальдегида и фенола. В Белоярском, Радужном, Нижневартовске, Березово было зафиксировано превышение предельно допустимой максимально-разовой концентрации фенола и формальдегида.
Поверхностные воды основных рек округа в целом оцениваются как «очень загрязненные» и «загрязненные». Наиболее опасными процессами, влияющими на качество вод Югры, являются нефтяные и солевые загрязнения.
Как сообщается в докладе, основным источником загрязнения почв и земель автономного округа являются разливы при авариях на трубопроводном транспорте нефтепромыслового комплекса. В 2012 году зарегистрированы более 3 тысяч аварийных разливов, связанных с добычей углеводородного сырья. В результате разгерметизации трубопроводов в окружающую среду попало 4 895,8 тонн загрязняющих веществ, из них 99% - на почву. Основной причиной аварий остается внутренняя и внешняя коррозия труб.
По сведениям нефтегазодобывающих предприятий, на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры числятся нерекультивированными 5 138 га нефтезагрязненных земель, что на 0,6% (29 га) больше по сравнению с 2011 годом. Увеличение площади нефтезагрязненных земель связано с проведением инвентаризации. Площадь рекультивированных за отчетный год земель составила 819,5 га.
По данным регионального кадастра, на территории автономного округа в предыдущем году образовалось 4 333,7 тонн отходов производства и потребления. Основной объем образующихся отходов составляют производственные отходы бурения (буровой шлам 3 и 4 класса опасности).
Размещение отходов в округе осуществляется на полигонах и свалках. Сегодня в Югре действуют 110 объектов размещения отходов, из них 65 полигонов и 45 санкционированных свалок.
Также в документе затрагиваются вопросы, касающиеся деятель






Другие файлы, которые могут Вас заинтересовать ...



Случайные файлы





  • 654 Всего файлов
  • 36 Всего категорий
  • 40 Всего авторов
  • 52 318 Всего загрузок
  • ГН 2.2.6.3538-18 Последний файл
  • Сергей Последний отправивший

посетителей за последние 7 минут

0 пользователей, 4 гостей, 0 анонимных пользователей


Ahrefs (1), Yandex (2)

Пользователей онлайн: 41 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 40 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Юлия

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru