Перейти к содержимому


Загрузил

Тема поддержки файла Информация

  • Загружен: 08.07.2013 17:14
  • Последнее обновление: 08.07.2013 17:14
  • Размер: 181,96К
  • Просмотров: 1406
  • Скачан: 8

Загрузить новости законодательства

- - - - -
новости законодательства



Закон Самарской области от 21 июня 2013 г. №  54-ГД «Об охране здоровья населения Самарской области от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»

Закон регулирует отношения, возникающие в сфере охраны здоровья населения Самарской области от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.

Организационную основу реализации дополнительных мер, направленных на охрану здоровья населения Самарской области от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака, составляют областные целевые программы и ведомственные целевые программы.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

 

 

Ты хороший специалист в области охраны труда? Тогда прими участие в городском конкурсе «Лучший специалист по охране труда»!

Постановление администрации г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 июня 2013 г. № 542-п "О городском конкурсе «Лучший специалист по охране труда»

Конкурс проводится с целью усиления внимания к обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, активизации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях муниципального образования город Нефтеюганск.

Основными задачами Конкурса являются: выявление и поддержка работников, внесших значительный вклад в деятельность по обеспечению охраны и безопасности труда в организациях; изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях; стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы по обеспечению охраны и безопасности труда в организациях, а также повышение престижа профессии.

В срок до 15 июля 2013 года участники конкурса направляют в адрес департамента по делам администрации города утвержденный список документов.

Конкурс проводится в два этапа: первый этап - оценка показателей работы организации в области охраны труда за предыдущий год; второй этап - тестирование участников Конкурса.

Участники, занявшие 1, 2 и 3 место, награждаются Диплом главы города Нефтеюганска.

Победитель по итогам Конкурса направляется для участия в окружном смотре-конкурсе "Лучший специалист по охране труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" в срок до 30 сентября 2013 года.

 

 

Психология на рабочем месте

Каждый второй человек сталкивается со стрессом и плохим психологическим климатом на рабочем месте. Одни работники более восприимчивы к тем или иным рабочим ситуациям, другие менее. Психологическая обстановка на рабочем месте очень важна как для работника так и для работодателя, так как психологические проблемы служащего могут сделать из высокопроизводительного работника, работника, от которого ни будет никакого толка. Начинаясь с легкого стресс и депрессии, удрученное психологического состояние работника может перейти в настоящее заболевание, связанное с неврологией. Стресс может проявляться не только усталостью или изменением поведенческих реакций (агрессии, слез, крика), но и влиять на все функциональные системы организма (плохое пищеварение, проблемы с сердцем, боли в спине). Не зря говорят, что все болезни от нервов.

Как правило, на данную сторону рабочего процесса в организациях мало обращают внимания, и зря. Постоянные больничные, плохое настроение не вызывают у персонала желания работать, а в коллективе возникает недопонимание, условия труда становятся нездоровыми. Судите сами, как часто вы вздыхаете с облегчением, когда неуравновешенный коллега уходит в отпуск, уезжает в командировку, да просто выходит из кабинета? Таким образом, работники, имеющие психологические проблемы фактически влияют на весь коллектив в целом.

Многие работодатели уверены, что у них дружный, слаженный коллектив, и нет предпосылок для развития депрессии или стресса на рабочем месте. Да, иногда это действительно так, а иногда далеко от правды. Что же оказывает влияние на психологический климат на рабочем месте? Причины, на самом деле, могут быть очень разными. Мы уже знаем, что опасные и тяжелые условия труда оказывают непосредственное влияние на психологическое состояние человека. Стресс и неврология может быть вызвана плохими взаимоотношениями в коллективе, непониманием коллег. Также на стресс может оказывать влияние уровень заработка работника. Чаще всего стрессовым состояниям, проблемам с алкоголем и всеми вытекающими из этого моментами подвержены работники с низким уровнем дохода. Некоторые служащие уже приходят на работу с грузом нерешенных домашних проблем. Здесь проблема более глубокая, но и с ней можно справится.

Решение психологических проблем, связанных с работой – это деликатный момент, иногда просто неэтично влезать со своими советами, но когда данные проблемы мешают здоровому климату на работе, вмешательство просто необходимо. Во-первых, следует обозначит явные проблемы, которые способствуют развитию стресса на рабочем месте и недовольства работников. Например, если в организации работа сверх установленной продолжительности рабочего дня является негласной нормой, причем не оплачиваемой, то необходимо избавляться от такой привычки. Во-вторых, можно попытаться подбирать коммуникабельный, открытый персонал. Конечно, все люди разные, да и человека не всегда разглядишь наперед, но грамотный подход к подбору персонала позволит избежать ненужных склок в коллективе. В-третьих, большое влияние на позитивный климат на рабочем месте может влиять и возможность карьерного роста. Опять же, кто-то из работников не амбициозен и чувствует себя «на своем месте» без всяких повышений, а кто-то хочет добиться других высот и имеет к этому неплохие способности. Но не стоит забывать, что и не амбициозные сотрудники заслуживают поощрения. В качестве примера. В одной московской фирме достаточно напряженный график работы, трудиться приходится много, времени на простые женские слабости вовсе не остается. Руководство приняло решение, что раз в неделю одна из женщин (или сразу несколько) может воспользоваться служебным автомобилем для того, чтобы посетить все нужные магазины и увезти покупки домой. Не плохой стимул? Так работодатель решил проблему «женских забот». В-третьих, можно попытаться решить «семейные» проблемы работников. Многие работодатели, как в государственных учреждениях, так и в частных предусматривают выдачу материальной помощи в случае тяжелой жизненной ситуации, а также предоставление пару дней «отгулов» для решения семейных проблем, всячески пытаются поддержать одиноких родителей, оплачивают детский сад и даже частный.

Несомненно, универсального решения проблемы нездоровой психологической обстановки как внутри всего коллектива, так и по отношению к отдельным его членам нет. Однако, оставлять данную проблему без внимания тоже не стоит, ведь психологическое здоровье работников – это основа долгосрочного успешного развития организации. Ольга Иванова

 

 

Приказ Минтруда России от 13.06.2013 N 256н

"О внесении изменений в Порядок учета страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пеней и штрафов, расходов на выплату страхового обеспечения и расчетов по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 ноября 2009 г. N 908н"

(Зарегистрировано в Минюсте России 01.07.2013 N 28948)

 

 

Приказ Минтруда России от 24.05.2013 N 220н

"О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. N 580н"

(Зарегистрировано в Минюсте России 02.07.2013 N 28964)

 

 

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору информирует об авариях и несчастных случаях, по которым завершено расследование

 

12.04.2013г., ОАО «Нижнекамскнефтехим», г. Нижнекамск, Республика Татарстан.

Во время ремонтных работ на первой секции шин РП-41 цеха №1802 мастер участка получил смертельную электротравму.

Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Приволжскому управлению Ростехнадзора.

Причина: неудовлетворительная организация производства работ, неприменение работником средств индивидуальной защиты.

 

18.04.2013г., ОАО «Вельгийская бумажная фабрика», г. Боровичи, Новгородская обл.

Во время ледохода вследствие воздействия глыб льда на мост обслуживания гидротехнического сооружения произошло падение в воду столяра, находившегося на мосту. Пострадавший утонул.

Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Северо-Западному управлению Ростехнадзора.

Причина: экстремальные условия паводка и ледохода на реке Вельгия.

 

06.05.2013г., филиал Шадринских электрических сетей ОАО «ЭнергоКурган», г. Курган.

Мастер ремонтной бригады приступил к работе без согласования с диспетчером, не убедился в отключении электропитания и, коснувшись токоведущих элементов ВЛ-0,4 кВ, получил смертельную электротравму.

Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Уральскому управлению Ростехнадзора.

Причина: неудовлетворительная организация производства работ, неприменение работником средств индивидуальной защиты, нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.

 

13.05.2013г., Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод - филиал ОАО «Желдорреммаш», Республика Бурятия, г.Улан-Удэ.

Авария и групповой несчастный случай со смертельным исходом произошёл в сталелитейном цехе в результате выброса расплавленного шлака из электросталеплавильной печи №2. Три человека получили тяжелые термические ожоги, в том числе один в результате полученных ожогов скончался в больнице.

Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Забайкальскому управлению Ростехнадзора.

Причины несчастного случая:

1. Нарушение технологического процесса.

2. Неудовлетворительная организация производства работ.

 

18.05.2013г., ЗАО «Камголд» Агинский рудник, г. Петропавловск-Камчатский.

При производстве работ по креплению внутриблокового восстающего №812 горизонта 1160 м во время осмотра забоя и приведения его в безопасное состояние обрушившаяся горная масса упала на ноги рабочего, в результате чего работник получил открытый перелом голени правой ноги. Скончался в машине скорой помощи.

Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Дальневосточному управлению Ростехнадзора.

Причины несчастного случая:

Организационно-технические:

- отсутствие постоянного контроля лицами технического надзора рудника за проходкой восстающих выработок в сложных горно-геологических условиях (неустойчивая порода);

- отсутствие на предприятии ежегодного перечня и регламента выполнения работ повышенной опасности.

Организационные:

- неэффективная работа специалистов предприятия по осуществлению производственного контроля II ступени за состоянием промышленной безопасности при производстве горных работ в подземных условиях.

- отсутствие порядка взаимодействия диспетчерской службы Агинского ГОК с подразделением ВГСП при несчастных случаях на производстве;

- отсутствие у медслужбы предприятия сильнодействующих противошоковых медицинских препаратов (наркотические анальгетики);

- необеспеченности персоналом для эффективной доставки пострадавших в результате несчастных случаев, выразившейся в закреплении одного водителя за машиной «Скорой помощи» в вахту (работает в 1 смену).

 

18.05.2013г., филиал ОАО «МРСК Юга» - «Калмэнерго», ПО «Калмыцкие электрические сети», г. Элиста, Республика Калмыкия.

В помещении ЗРУ-10 кВ ПС 110/35/10кВ «Ики-Бурул» при осмотре привода МВ-10 кВ для вывода его в ремонт мастер группы ПС получил смертельную электротравму.

Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Нижне-Волжскому управлению Ростехнадзора.

Причина: нарушение производственной дисциплины и правил по охране труда, неудовлетворительная организация производства работ в электроустановках.

 

20.05.2013г., ООО «ПВЗ «Звездочка», г. Санкт-Петербург.

11 мая 2013 года при проведении работ по шурфовке кабельной трассы произошло короткое замыкание в кабеле 10 кВ. Кабельщик-спайщик получил термические ожоги, от которых скончался 20.05.2013.

Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Северо-Западному управлению Ростехнадзора.

Причина: работа в охранной зоне коммуникаций, слабый контроль за проведением работ со стороны лиц, ответственных за безопасность работ.

 

23.05.2013г., ООО «ЭН-Ресурс», г. Соликамск, Пермский край.

Во время подготовки рабочего места для ревизии КТП в процессе наложения заземления на шинный мост произошло короткое замыкание, вследствие чего двое рабочих получили электроожоги рук и лица.

Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Западно-Уральскому управлению Ростехнадзора.

Причина: неудовлетворительная организация производства работ, неприменение работниками средств индивидуальной защиты.

 

 

Ростехнадзор выявил более 500 нарушений требований промышленной безопасности в одном структурных подразделений ОАО «Татнефть»

Ростехнадзор завершил обследование опасных производственных объектов (ОПО) Управления «Татнефтегазпереработка» (г.Альметьевск) в рамках плановой проверки структурных подразделений ОАО «Татнефть», которая продлится до октября текущего года. В общей сложности в подразделении выявлено более 500 нарушений требований промышленной безопасности, составлены протоколы об административных правонарушениях на 19 должностных лиц. Предприятию выдано предписание с установленными сроками на устранение замечаний, сообщает пресс-служба Приволжского управления Ростехнадзора. Проверкой были охвачены 14 ОПО Управления, среди которых – установки газоперерабатывающего завода, магистральные продуктопроводы и промысловые трубопроводы, насосные станции, сети газопотребления, товарно-сырьевые базы, склады готовой продукции, воздухоразделительные установки, расположенные сразу в нескольких районах Татарстана. Все перечисленные объекты в связи с обращением в большом количестве взрывопожароопасных веществ требуют повышенного внимания как со стороны надзорного органа, так и руководства самого предприятия. Инспекторы установили, что имеются нарушения промышленной безопасности и градостроительного кодекса при строительстве ОПО: часть реконструированной установки сероочистки функционировала без разрешения на ввод в эксплуатацию. Также в Управлении не переработана декларация промышленной безопасности в связи с технологическими изменениями на ОПО, что влияет на условия безопасной эксплуатации объектов. Претензии проверяющих касались и неудовлетворительного технического состояния оборудования, часть которого, несмотря на значительный износ, продолжает работать без проведения необходимой экспертизы промышленной безопасности и с отключенными системами противоаварийной защиты, а в операторных помещениях при ведении опасных технологических процессов используются устаревшие технические устройства. Нарушения были также обнаружены в эксплуатации сосудов, работающих под давлением, газового оборудования, промысловых трубопроводов. Напомним, в рамках обследования данного подразделения в конце июня Приволжское управление Ростехнадзора проверило готовность аварийно-спасательных формирований к ликвидации возможной аварии с выбросом пропана, проведя учебно-тренировочное занятие на складе готовой продукции предприятия. Учебная тревога показала недостаточный уровень подготовки персонала на случай возможного ЧП. Источник: Вечерняя Казань

 

 

Ведомственный приказ «Об утверждении Порядка организации и проведения экспертизы связи заболевания с профессией, а также формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания»

 

 

Уведомление

Федеральный закон «Об экологическом аудите, экологической аудиторской деятельности и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

 

Ведомственный приказ «О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 8 апреля 2010 г. № 310 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 280707 Защита в чрезвычайных ситуациях» »

 

Ведомственный приказ «О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 8 апреля 2010 г. № 309 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 280703 Пожарная безопасность» »

 

 

 

Ведомственный приказ «Приказ Минприроды России "Об утверждении формы Расчета платы за негативное воздействие на окружающую среду и Порядка заполнения и представления формы Расчета платы за негативное воздействие на окружающую среду

 

 

Ведомственный приказ «Об утверждении Порядка определения сметы расходов на проведение государственной экологической экспертизы »

 

 

ISO/TS 13447:2013 Техника пожарной безопасности. Руководство по

использованию моделей зоны пожара

 

 

Проект приказа Минприроды России «Об утверждении Порядка определения сметы расходов на проведение государственной экологической экспертизы»

 Датой начала приёма заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы является дата опубликования указанного проекта приказа на официальном сайте Минприроды России.

     Срок проведения независимой экспертизы на коррупциогенность 7 дней, c 8 по14 июля 2013 г.

     Контактное лицо для направления замечаний и предложений: Ермишина Евгения Леонидовна, т. 8 (499) 719-04-37.

    e-mail: minprirody@mnr.gov.ru и ermishina@mnr.gov.ru.

 

 

Новости Минюста России

 

Представлены На Государственную Регистрацию

 

Приказ Роструда от 26.06.2013 N 140

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ СОСТАВЛЯТЬ ПРОТОКОЛЫ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ФУНКЦИЙ ПО НАДЗОРУ И КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ"

 






Другие файлы, которые могут Вас заинтересовать ...



Случайные файлы





  • 654 Всего файлов
  • 36 Всего категорий
  • 40 Всего авторов
  • 55 274 Всего загрузок
  • ГН 2.2.6.3538-18 Последний файл
  • Сергей Последний отправивший

посетителей за последние 0 минут

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей

Пользователей онлайн: 32 (за последние 15 минут)

3 пользователей, 29 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Наталия, kHaos, Кейт

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru