Перейти к содержимому


Загрузил

Тема поддержки файла Информация

  • Загружен: 30.08.2013 17:28
  • Последнее обновление: 30.08.2013 17:28
  • Размер: 838,62К
  • Просмотров: 1120
  • Скачан: 10

Загрузить новости законодательства

- - - - -
новости законодательства



О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ МЕЖГОСУДАРСТВЕННОГО СТАНДАРТА

 

1. Ввести в действие для добровольного применения в Российской Федерации с 1 января 2014 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 31830-2012 "Электрофильтры. Требования безопасности и методы испытаний".

Введен впервые.

2. Отменить ГОСТ Р 51707-2001 "Электрофильтры. Требования безопасности и методы испытаний" с 1 января 2014 г. в связи с введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.

 

1. Ввести в действие для добровольного применения в Российской Федерации с 1 января 2014 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 12.2.232-2012 "Система стандартов безопасности труда. Оборудование буровое наземное. Требования безопасности".

Введен впервые.

2. Отменить ГОСТ Р 12.2.141-99 "Система стандартов безопасности труда. Оборудование буровое наземное. Требования безопасности" с 1 января 2014 г. в связи с введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.

 

1. Ввести в действие для добровольного применения в Российской Федерации с 1 января 2014 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 31827-2012 "Сепараторы жидкостные центробежные. Требования безопасности. Методы испытаний".

Введен впервые.

2. Отменить ГОСТ Р 51563-2000 "Сепараторы жидкостные центробежные. Требования безопасности. Методы испытаний" с 1 января 2014 г. в связи с введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.

 

1. Ввести в действие для добровольного применения в Российской Федерации с 1 января 2014 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 31831-2012 "Пылеуловители центробежные. Требования безопасности и методы испытаний".

Введен впервые.

2. Отменить ГОСТ Р 51708-2001 "Пылеуловители центробежные. Требования безопасности и методы испытаний" с 1 января 2014 г. в связи с введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.

 

1. Ввести в действие для добровольного применения в Российской Федерации с 1 января 2014 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 31829-2012 "Оборудование озонаторное. Требования безопасности".

Введен впервые.

2. Отменить ГОСТ Р 51706-2001 "Оборудование озонаторное. Требования безопасности" с 1 января 2014 г. в связи с введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.

 

1. Ввести в действие для добровольного применения в Российской Федерации с 1 января 2014 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 31826-2012 "Оборудование газоочистное и пылеулавливающее. Фильтры рукавные. Пылеуловители мокрые. Требования безопасности. Методы испытаний".

Введен впервые.

2. Отменить ГОСТ Р 51562-2000 "Оборудование газоочистное и пылеулавливающее. Фильтры рукавные. Пылеуловители мокрые. Требования безопасности. Методы испытаний" с 1 января 2014 г. в связи с введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.

 

1. Ввести в действие для добровольного применения в Российской Федерации с 1 января 2014 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 31834-2012 "Газоочистители адсорбционные. Требования безопасности и методы испытаний".

Введен впервые.

2. Отменить ГОСТ Р 51878-2002 "Газоочистители адсорбционные. Требования безопасности и методы испытаний" с 1 января 2014 г. в связи с введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.

 

1. Ввести в действие для добровольного применения в Российской Федерации с 1 января 2014 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 31837-2012 "Газоочистители абсорбционные. Требования безопасности и методы испытаний".

Введен впервые.

2. Отменить ГОСТ Р 52445-2005 "Газоочистители абсорбционные. Требования безопасности и методы испытаний" с 1 января 2014 г. в связи с введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.

 

1. Ввести в действие для добровольного применения в Российской Федерации с 1 января 2014 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 31828-2012 "Аппараты и установки сушильные и выпарные. Требования безопасности. Методы испытаний".

Введен впервые.

2. Отменить ГОСТ Р 51564-2000 "Аппараты и установки сушильные и выпарные. Требования безопасности. Методы испытаний" с 1 января 2014 г. в связи с введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.

 

 

1. Утвердить для добровольного применения национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 55141-2012 "Переработка попутного нефтяного газа. Малогабаритные блочные газоперерабатывающие комплексы. Общие технические требования" с датой введения в действие 1 января 2014 г.

Введен впервые.

 

1. Ввести в действие для добровольного применения в Российской Федерации с 1 января 2014 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 12.2.233-2012 (ISO 5149:1993) "Система стандартов безопасности труда. Системы холодильные холодопроизводительностью свыше 3,0 кВт. Требования безопасности", модифицированный по отношению к международному стандарту ISO 5149:1993 "Системы охладительные механические, используемые для охлаждения и подогрева. Требования техники безопасности".

Введен впервые.

2. Отменить ГОСТ Р 12.2.142-99 (ИСО 5149:1993) "Система стандартов безопасности труда. Системы холодильные холодопроизводительностью свыше 3,0 кВт. Требования безопасности" с 1 января 2014 г. в связи с введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.

 

1. Ввести в действие с 1 января 2014 года для добровольного применения в Российской Федерации в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ IEC 60335-2-17-2012 "Безопасность бытовых и аналогичных электрических приборов. Часть 2-17. Частные требования к одеялам, подушкам, одежде и аналогичным гибким нагревательным приборам", идентичный международному стандарту IEC 60335-2-17:2006 "Бытовые и аналогичные электрические приборы. Безопасность. Часть 2.17. Частные требования к одеялам, подушкам, одежде и аналогичным гибким нагревательным приборам".

Введен впервые.

2. Отменить национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 52161.2.17-2009 (МЭК 60335-2-17:2006) "Безопасность бытовых и аналогичных электрических приборов. Часть 2.17. Частные требования к одеялам, подушкам, одежде и аналогичным гибким нагревательным приборам" с 1 января 2014 года в связи с принятием и введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.

 

1. Утвердить для добровольного применения национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 51838-2012 "Безопасность машин. Электрооборудование производственных машин. Методы испытаний" с датой введения в действие 1 марта 2013 г. взамен ГОСТ Р 51838-2001.

Отменить ГОСТ Р 51838-2001 "Безопасность машин. Электрооборудование производственных машин. Методы испытаний" с 1 марта 2013 г.

 

 

Постановление Правительства РФ от 26.08.2013 N 730 "Об утверждении Положения о разработке планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах"

С 1 января 2014 года вступит в силу порядок разработки планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах

Разработка и утверждение планов мероприятий предусмотрены Федеральным законом от 04.03.2013 N 22-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", отдельные законодательные акты Российской Федерации и о признании утратившим силу подпункта 114 пункта 1 статьи 333.33 части второй Налогового кодекса Российской Федерации".

Планы разрабатываются в целях обеспечения готовности организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, к действиям по локализации и ликвидации последствий аварий.

План мероприятий разрабатывается для объекта, зарегистрированного в государственном реестре опасных производственных объектов. Срок действия планов составляет от 6 месяцев до 5 лет. План мероприятий состоит из общих и специальных разделов.

План мероприятий предусматривает, в том числе:

возможные сценарии возникновения и развития аварий на объекте;

достаточное количество сил и средств, используемых для локализации и ликвидации последствий аварий;

организацию управления, связи и оповещения при аварии на объекте;

мероприятия, направленные на обеспечение безопасности населения.

 

 

Распоряжение Правительства РФ от 13 августа 2013 г. N  1416-р О схеме территориального планирования РФ в области федерального транспортачасти трубопроводного транспорта) [

Утверждена схема территориального планирования Российской Федерации в области федерального трубопроводного транспорта.

Она содержит перечень предполагаемых к строительству на период до 2030 г. магистральных нефте-, газо-, конденсато- и нефтепродуктопроводов, сетей газораспределения, их местоположение и основные характеристики. Схема включает также карту размещения трубопроводов, характеристики устанавливаемых вдоль них охранных и санитарно-защитных зон.

Так, планируется построить 6 новых нефтепроводов, 5 нефтепродуктопроводов, 1 конденсатопровод, 14 газопроводов, 7 газопроводов-отводов.

 

 

Влияние работы на личную жизнь

Депрессия – это еще одна чума 21 века. Часто это слово сейчас упоминается по делу и без дела. Говоря о том, что мы в депрессии, подразумеваем, что мы просто расстроены. На самом деле депрессия – это серьезное психологическое заболевание и подчас «выйти» из него без помощи врача не так-то просто.

Затягивание психологических проблем, связанных с работой приводит к общему ухудшению состояния человека: сердечно-сосудистым заболеваниям, болезнями опорно-двигательного аппарата, ожирению, стрессу и депрессии.

В настоящее время большое количество людей вынуждено работать там, где они работают, не имея возможности сменить деятельность из-за условий рынка рабочей силы. Вроде и должность и заработная плата неплохие, но удовлетворения от работы они не получают, да еще и от руководителя нет никакой поддержки. Очень часто какие-то непредвиденные личные дела застают нас в самом неподходящем месте и в самое неподходящее время – на работе, когда нет возможности их решить и не отвлекаться от решения текущих задач. Редкий руководитель войдет в положение работника, иногда работники даже боятся заикнуться о том, что бы перенести обед или отпроситься с работы. Нерешенные проблемы могут сказаться, в том числе и на семейных отношениях.

Перенос отрицательных эмоций с работы на свою семью также является частым явлением в нашем мире. В этом нет ничего удивительного, ведь возвращаясь домой, мы хотим, что бы нас пожалели, поддержали, помогли советом, а вместо этого приходится готовить ужин, расстраиваться из-за плохих оценок у ребенка, ремонтировать сломавшийся кран и так до бесконечности. Как беда не приходит одна, так и проблемы наращиваются как снежный ком. Недовольны все.

Как правило, работники, которые уходят и приходят на работу с легкостью, довольные своими условиями труда, более уживчивы и свободны в отношениях с супругами.

Больше всего подвержены влиянию рабочей суеты, так называемые менеджеры и руководители, которым зачастую приходится проводить очень много времени на работе, выбирая между семьей и карьерой. И в случае, если что-то не получается или выходит не так как задумано, они начинают вести себя неадекватно (не все, конечно, но таких примеров уйма). Как правило, в работе авральных ситуаций много, как-никак человеческий фактор. В этом случае возникает вероятность полного игнорирования руководителем своих работников и своих нерабочих потребностей.

Как часто семейная лодка разбивалась не только о быт, но и о работу. Супруги, достигнув карьерных вершин, полностью игнорировали свои семейные обязанности, отговариваясь занятостью. Другой пример, неудачи обычного работника также очень часто переносятся на семью. Третий вариант, когда отношения в семье портятся из-за третьего лица – непосредственного начальника, который сообщил изменения в графике работы в последнюю минуту и разрушил все планы на выходные. Или, когда работающим в одной компании супругам не дают разрешения пойти одновременно в отпуск. Знакомые ситуации?

Согласитесь, здесь не усматривается никаких вредных и (или) опасных производственных факторов, которые можно пощупать, измерить, однако, даже на чисто субъективном уровне, условия труда на таком рабочем месте неблагоприятные.

Некоторые руководители бояться потерять уважение работников из-за того, что отпускают пораньше с работы, позволяют отлучиться в поликлинику или решить неотложные семейные вопросы. Конечно, перегибать палку не стоит, но в иных случая, необходимо пойти навстречу.

Поддержку семейных ценностей можно закрепить и в коллективном договоре, например, предоставить возможность работнику один рабочий час в неделю для решения личных вопросов. Таким образом, кто-то и вовсе не воспользуется такой поблажкой, а кто-то лишний раз не будет отпрашиваться, совместив обед и дополнительный час для решения сразу нескольких вопросов. Плюс ко всему, обойдется это не так и дорого.

Очень показателен будет и личный пример руководителя, когда он не ставит работу выше своей семьи, не задерживается с работы, участвует в общественных мероприятиях вместе с семьей. Как бы то ни было, работа – это только работа, ее можно и поменять, а семья – это все, что должно быть с вами в течение жизни.

Ольга Иванова

 

 

Ведомственный приказ «Об утверждении положения о Главном конструкторе системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру «112» и Консультативном Совете при Главном конструкторе системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру «112» »

 

 

Постановление Правительства Российской Федерации «О государственном надзоре в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в Российской Федерации»

 

 

Постановление Правительства Российской Федерации «О государственном надзоре в области гражданской обороны»

 

 

Протокол рабочей группы по анализу состояния Экологической безопасности в угольной промышленности и подготовке предложений по ее улучшению от 08.08.2013

 

 

Протокол заседания рабочей группы по подготовке комплекса мер, направленных на повышение безопасности и улучшение условий труда в угольной отрасли от 14.08.2013

 






Другие файлы, которые могут Вас заинтересовать ...



Случайные файлы





  • 625 Всего файлов
  • 36 Всего категорий
  • 37 Всего авторов
  • 46 868 Всего загрузок
  • Проверочные листы Роструда Последний файл
  • Scar Последний отправивший

посетителей за последние 2 минут

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных пользователей


Ahrefs (1)

Пользователей онлайн: 21 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 21 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru