Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#271 ОФФЛАЙН   _Александр_

_Александр_

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 659
  • 382 сообщений
    • Онлайн: 8д 17ч 9м
  • 53 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.02.2011 - 14:02

Ест некоторые моменты в этой ветке
http://forum.niiot.r...p?showtopic=748

#272 ОФФЛАЙН   mirinda

mirinda

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 216
  • 2 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.02.2011 - 16:27

Подскажите, пожалуйста, какие вопросы можно задать эксперту по оценке условий труда? Оценивать будут условия труда мастера, который руководил бригадой по копровым работам (резка, прессовка, пакетирование вторичного металла). Аттестации рабочих мест по данному цеху нет. Есть только некоторые табеля учета рабочего времени бригады с указанием работы во вредных условиях, табеля учета работы мастера без указания времени работы во вредных условиях. Вопрос решается о назначении досрочной пенсии по списку № 2 20400000 (подраздел 2 " Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и копровые работы. Ремонт металлургических печей. Обжиг доломита и извести". Раздела III. Металлургическое производство (черные металлы).
Пенсионка теперь еще просит доказать сколько металла выпускали и соответствовал ли он ГОСТу и доказать какой металлургический комбинат принимал и в каком объеме к переплавке.
Может что подскажете.

#273 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.02.2011 - 16:42

Подскажите, пожалуйста, какие вопросы можно задать эксперту по оценке условий труда? Оценивать будут условия труда мастера, который руководил бригадой по копровым работам (резка, прессовка, пакетирование вторичного металла).

Не понял вопрос, кто будет оценивать эксперт? Зачем ему вопросы задавать. По идее, это он должен вопросы задавать :grin:

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#274 ОФФЛАЙН   mirinda

mirinda

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 216
  • 2 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.02.2011 - 18:27

Не понял вопрос, кто будет оценивать эксперт? Зачем ему вопросы задавать. По идее, это он должен вопросы задавать :grin:


Суд назначает экспертизу условий труда работника и нужно подготовить вопросы для постановки их перед экспертом.

#275 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.02.2011 - 23:17

А вот такой вопрос!
У нас на предприятии директор установил правило по которому в отпуст можно пойти только до 15 числа месяца (чтобы не пересекались отпуска у нескольких работников). Я объясняю в коллективе о том что есть закон, а он выше директора. На что мне все отвечают, что директор мне не подпишет просто заявление на отпуск.
Отпуск у меня в апреле. Планирую брать в конце менсяца.
Скажите, как мне поступить если действительно директор откажется подписывать мне заявление на отпуск!

Скажите, пожалуйста, а у Вас в организации в отпуск уходят по заявлению? А график отпусков есть? Согласно ст. 123 ТК РФ любая организация должна иметь график очередности предоставления отпусков. Его утверждают не менее чем за две недели до начала нового года. Форма графика является унифицированной, и работодатель не может писать его в произвольном виде.
Если есть и Вы его подписали, то директор может и не подписать Вам заявление на отпуск, поскольку график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Что касается строго определенной руководством даты начала отпуска, то в ст. 123 ТК не указано, что пожелание работника по дате отпуска должно быть обязательным для работодателя, который составляет график отпусков с учетом в том числе производственной необходимости и разумного распределения трудовых ресурсов в течение год. Таким образом, работник не может требовать предоставления отпуска в конкретные даты.
А насчет "как поступить если действительно директор откажется подписывать мне заявление на отпуск" - договариваться директором!

#276 ОФФЛАЙН   RPM

RPM

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 632
  • 24 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2011 - 13:45

Подскажите люди добрые где искать СИЗ для станочника-распиловщика на дерево перерабатывающем предприятии?

#277 ОФФЛАЙН   _Александр_

_Александр_

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 659
  • 382 сообщений
    • Онлайн: 8д 17ч 9м
  • 53 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2011 - 13:57

Минтруда РФ 4 от 08 декабря 1997 г. №61, Прил. 6 «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам деревообрабатывающего производства», п.136, Приказ Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009, п.19

попробуйте здесь поискать

#278 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Совет СЭОТ


  • Совет СЭОТ
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 20ч 18м 7с
  • 1096 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2011 - 14:08

Подскажите люди добрые где искать СИЗ для станочника-распиловщика на дерево перерабатывающем предприятии?

ТОН № 61 от 08.12.1997 года приложение № 1 "СИЗ рабогтникам деревообрабатывающего производства"
п.18 Станочники всех наименований
при выполнении работы по обслуживанию деревообрабатывающего оборудования:
костюм х/б - 1
рукавицы комбинированные - 6 пар
очки защитные - до износа
На наружных работах зимой дополнительно:
куртка на утепляющей прокладке - по поясам
брюки на утепляющей прокладке - по поясам

#279 ОФФЛАЙН   RPM

RPM

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 632
  • 24 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2011 - 15:20

Огромное спасибо за оперативность!

Подскажите еще где подешевле можно поверить приборы в Москве или в Питере:
1. Октава 110А
2. Аргус-07
3. ТКА-ПКМ-02
Заранее спасибо.

#280 ОФФЛАЙН   _Александр_

_Александр_

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 659
  • 382 сообщений
    • Онлайн: 8д 17ч 9м
  • 53 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2011 - 15:47

Я бы посоветовал напрямую обращаться к производителю. Потому что это 100% гарантия что поверка будет положительной, т.к. если что они могут подшаманить в приборе что-либо. Но этот момент лучше обязательно уточнить.

У нас был случай отправляли комплект приборов циклон-05М в тест-санкт петербург. Было дешевле. ИЭП-05 не прошел поверку. ремонтом они не занимаются. и выписали нам извещение о непригодности. Потом мы этот приббор отправили к производителю, те починили, затем опять поверка. Вообщем заплатили ВДВОЙНЕ.

ПОЭТОМУ МОЕ МНЕНИЕ - ЛУЧШЕ К ПРОИЗВОДИТЕЛЮ ОБРАЩАТЬСЯ.

Сообщение отредактировал _Александр_: 21.02.2011 - 15:47


#281 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Совет СЭОТ


  • Совет СЭОТ
    • ID: 888
  • 14 853 сообщений
    • Онлайн: 142д 12ч 1м 30с
  • 6353 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2011 - 16:18

Огромное спасибо за оперативность!

Подскажите еще где подешевле можно поверить приборы в Москве или в Питере:
1. Октава 110А
2. Аргус-07
3. ТКА-ПКМ-02
Заранее спасибо.

Подешевле в местном ЦСМе, потому что за пересылку/доставку не будете платить.
Мы стараемся через производителя, особенно, если прибор "не свеженький".
С уважением

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#282 ОФФЛАЙН   Artur

Artur

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 317
  • 7 сообщений
    • Онлайн: 3д 22ч 55м 16с
  • 3 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2011 - 22:25

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста как правильно рассчитать процент доплат в ФДЦ. В соответствие с Приказом Гособразования СССР от 20.08.1990 N 579 (ред. от 03.01.1991) "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР" доплаты полагаются только при выполнение работ из перечня, приведенного в данном приказе. Письмо от 18 июня 1991 года №4-14пк для расчета степени вредности ссылается на Гигиеническую классификацию труда, утвержденной Минздравом СССР 12.08.1986 N 4137-86, которая в свою очередь утратила силу. За все ли факторы могут назначаться доплаты, или только за факторы перечисленные в постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 (Приложение №2 Извлечение из 12.08.1986 N 4137-86).
Заранее, спасибо!

#283 ОФФЛАЙН   Саня

Саня

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 708
  • 16 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2011 - 23:04

ТОН № 61 от 08.12.1997 года приложение № 1 "СИЗ рабогтникам деревообрабатывающего производства"
п.18 Станочники всех наименований
при выполнении работы по обслуживанию деревообрабатывающего оборудования:
костюм х/б - 1
рукавицы комбинированные - 6 пар
очки защитные - до износа
На наружных работах зимой дополнительно:
куртка на утепляющей прокладке - по поясам
брюки на утепляющей прокладке - по поясам

+ ко всему на вещи еще пологаются сертификаты если память не изменяет

Сообщение отредактировал Саня: 21.02.2011 - 23:04


#284 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2011 - 00:31

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста как правильно рассчитать процент доплат в ФДЦ. В соответствие с Приказом Гособразования СССР от 20.08.1990 N 579 (ред. от 03.01.1991) "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР" доплаты полагаются только при выполнение работ из перечня, приведенного в данном приказе. Письмо от 18 июня 1991 года №4-14пк для расчета степени вредности ссылается на Гигиеническую классификацию труда, утвержденной Минздравом СССР 12.08.1986 N 4137-86, которая в свою очередь утратила силу. За все ли факторы могут назначаться доплаты, или только за факторы перечисленные в постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 (Приложение №2 Извлечение из 12.08.1986 N 4137-86).
Заранее, спасибо!

В соответствии с п. 2 приказа Гособразования № 579 "Доплаты за неблагоприятные условия труда устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест или оценки условий труда лицам, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах или в таких условиях труда.

#285 ОФФЛАЙН   Artur

Artur

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 317
  • 7 сообщений
    • Онлайн: 3д 22ч 55м 16с
  • 3 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2011 - 17:46

В соответствии с п. 2 приказа Гособразования № 579 "Доплаты за неблагоприятные условия труда устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест или оценки условий труда лицам, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах или в таких условиях труда.

Спасибо за ответ. Только хотелось бы узнать, за какие факторы конкретно в соответствие с этим перечнем возможны доплаты. За любой? Допустим за напряженность или освещение (при классе 3.1 и выше)... или не по всем, а только за вредные химические вещества, пыль, вибрацию, шум, инфракрасное излучение, неионизирующее излучение (ВЧ, УВЧ, СВЧ), температуру воздуха (только в помещении) и тяжесть труда (только за превышения допустимых нагрузок по перемещению тяжестей) в соответствии с Постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 3.10.86 г. № 387/22-78.

#286 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2011 - 18:53

Спасибо за ответ. Только хотелось бы узнать, за какие факторы конкретно в соответствие с этим перечнем возможны доплаты. За любой? Допустим за напряженность или освещение (при классе 3.1 и выше)... или не по всем, а только за вредные химические вещества, пыль, вибрацию, шум, инфракрасное излучение, неионизирующее излучение (ВЧ, УВЧ, СВЧ), температуру воздуха (только в помещении) и тяжесть труда (только за превышения допустимых нагрузок по перемещению тяжестей) в соответствии с Постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 3.10.86 г. № 387/22-78.

Если по перечню приказа № 579, то не важно, есть вредные условия труда - доплату устанавливаем. Я как-то уже в одной теме писала, что было решение суда, где работодателя сети магазинов обязали установить доплату, отпуск и сокращенный рабочий день на основании постановление № 870, причем предоставление льгот и компенсаций было только на основании установления класса 3, а результате чего он был установлен (приводилось, что на каком-то рабочем месте температура выше нормы, на другом тяжесть и т.д.) не важно.
И еще, в некоторых отраслевых перечнях (НПА) доплаты могут устанавливаться и за тяжесть, и за напряженность и т.д.

#287 ОФФЛАЙН   гелла

гелла

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 1 178
  • 114 сообщений
    • Онлайн: 4д 3ч 52м 51с
  • 11 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2011 - 19:35

Если по перечню приказа № 579, то не важно, есть вредные условия труда - доплату устанавливаем. Я как-то уже в одной теме писала, что было решение суда, где работодателя сети магазинов обязали установить доплату, отпуск и сокращенный рабочий день на основании постановление № 870, причем предоставление льгот и компенсаций было только на основании установления класса 3, а результате чего он был установлен (приводилось, что на каком-то рабочем месте температура выше нормы, на другом тяжесть и т.д.) не важно.
И еще, в некоторых отраслевых перечнях (НПА) доплаты могут устанавливаться и за тяжесть, и за напряженность и т.д.

Ирина Ивановна, а если "работа с ЭВМ", класс 2 (конкретно по данному фактору). Доплату по 579 устанавливаем. Я, честно, не поняла Вашу первую фразу, решила уточнить.

#288 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2011 - 21:54

Ирина Ивановна, а если "работа с ЭВМ", класс 2 (конкретно по данному фактору). Доплату по 579 устанавливаем. Я, честно, не поняла Вашу первую фразу, решила уточнить.

Если рабочее место с ПЭВМ имеет 2 класс - доплаты не устанавливаются.

#289 ОФФЛАЙН   гелла

гелла

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 1 178
  • 114 сообщений
    • Онлайн: 4д 3ч 52м 51с
  • 11 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.02.2011 - 15:12

Если рабочее место с ПЭВМ имеет 2 класс - доплаты не устанавливаются.

Спасибо. Все так.

#290 ОФФЛАЙН   Chir-888-

Chir-888-

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 677
  • 8 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.02.2011 - 06:19

Уважаемые коллеги добрый день!Можете ли подсказать,по какой методике проводиться замер хим. фактора, оператора очистных сооружений (контакт с Cl) и каким оборудованием?собственного опыта не хватает.заранее благодарен!

Сообщение отредактировал Chir-888-: 24.02.2011 - 06:20


#291 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Совет СЭОТ


  • Совет СЭОТ
    • ID: 888
  • 14 853 сообщений
    • Онлайн: 142д 12ч 1м 30с
  • 6353 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.02.2011 - 10:37

Уважаемые коллеги добрый день!Можете ли подсказать,по какой методике проводиться замер хим. фактора, оператора очистных сооружений (контакт с Cl) и каким оборудованием?собственного опыта не хватает.заранее благодарен!

На хлор можно: МУ 1644-77 Методические указания по фотометрическому определению хлора в воздухе,
можно на трубочку индикаторную по ГОСТ 12.1.014-84, а можно МГЛ-19 (на хлор) померять. В области аккредитации могут быть разные способы прописаны. И какое оборудование у аттестующей? Надо смотреть по технической оснащенности (форма 4 в паспорте).
Но, у оператора очистных, наверное, не только хлор...
Давайте по-подробнее, что он у Вас делает?

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#292 ОФФЛАЙН   Chir-888-

Chir-888-

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 677
  • 8 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.02.2011 - 11:42

На хлор можно: МУ 1644-77 Методические указания по фотометрическому определению хлора в воздухе,
можно на трубочку индикаторную по ГОСТ 12.1.014-84, а можно МГЛ-19 (на хлор) померять. В области аккредитации могут быть разные способы прописаны. И какое оборудование у аттестующей? Надо смотреть по технической оснащенности (форма 4 в паспорте).
Но, у оператора очистных, наверное, не только хлор...
Давайте по-подробнее, что он у Вас делает?

Оборудование по ГОСТ 12.1.014-84.В должностных не прописано,но по факту получается 25% смены-работы в хлораторной,остальное-осмотр оборудования(воздуходувки,аэротенки),контроль за работой манометров.Далее по ЕТКС ликвидация заплываний поверхности фильтров,прочистка отводных каналов,замер активного ила,дозировка подачи воздуха.и.т.д

#293 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Совет СЭОТ


  • Совет СЭОТ
    • ID: 888
  • 14 853 сообщений
    • Онлайн: 142д 12ч 1м 30с
  • 6353 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.02.2011 - 12:14

Оборудование по ГОСТ 12.1.014-84.В должностных не прописано,но по факту получается 25% смены-работы в хлораторной,остальное-осмотр оборудования(воздуходувки,аэротенки),контроль за работой манометров.Далее по ЕТКС ликвидация заплываний поверхности фильтров,прочистка отводных каналов,замер активного ила,дозировка подачи воздуха.и.т.д


На решетках и фильтрах - биофактор...
Осторожнее, посмотрите по Спискам: ХХХVIII Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения, водопроводно-канализационное хозяйство, п. 12.
Доп. отпуск - 6 дней.
Удачи Вам.

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#294 ОФФЛАЙН   LANA

LANA

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 335
  • 7 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.02.2011 - 12:16

Пожалуйста помогите! Пришлите поверку на прибор ИПМ 101.

#295 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Совет СЭОТ


  • Совет СЭОТ
    • ID: 888
  • 14 853 сообщений
    • Онлайн: 142д 12ч 1м 30с
  • 6353 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.02.2011 - 12:23

Пожалуйста помогите! Пришлите поверку на прибор ИПМ 101.

Что значит, пришлите поверку?

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#296 ОФФЛАЙН   Chir-888-

Chir-888-

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 677
  • 8 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.02.2011 - 12:30

На решетках и фильтрах - биофактор...
Осторожнее, посмотрите по Спискам: ХХХVIII Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения, водопроводно-канализационное хозяйство, п. 12.
Доп. отпуск - 6 дней.
Удачи Вам.

Спасибо за информацию!

#297 ОФФЛАЙН   СМОГ

СМОГ

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 864
  • 36 сообщений
    • Онлайн: 13д 6ч 54м 29с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.02.2011 - 13:51

Пожалуйста помогите! Пришлите поверку на прибор ИПМ 101.

Для чего Вам это нужно? Но думаю Вы это нигде не возьмете.

#298 ОФФЛАЙН   petrovich920

petrovich920

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 341
  • 15 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.02.2011 - 14:06

Подскажите пожалуйста где можно посмотреть СИЗ для кастеляншы в школе-интернате?

#299 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.02.2011 - 20:44

Подскажите пожалуйста где можно посмотреть СИЗ для кастеляншы в школе-интернате?

Для кастелянши в школе-интернате типовыми нормами СИЗ не предусмотрены, посмотрите в зависимости от вида деятельности, т.е. чем она непосредственно занимается. Как показывает практика, кастелянша может заниматься и сортировкой грязного белья и т.п.

#300 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Совет СЭОТ


  • Совет СЭОТ
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.02.2011 - 21:50

Пенсионка теперь еще просит доказать сколько металла выпускали и соответствовал ли он ГОСТу и доказать какой металлургический комбинат принимал и в каком объеме к переплавке.
Может что подскажете.


Действительно есть такая практика ПФ, что при отсутствии аттестации (учета времени) они собирают "косвенные" сведения.
Посмотрите арбитражную практику, прежде, чем выдавать косвенные сведения. Сейчас не вспомню когда, но именно в таких ситуациях ПФ проигрывал.

51eb33a210d18_butam.gif





Пользователей онлайн: 24 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 24 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru