Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#2971 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 499 сообщений
    • Онлайн: 52д 8ч 14м 54с
  • 931 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.02.2013 - 15:50

Инфекционные травмы имеются ввиду конечно не грипп и ОРЗ.


.....это кто такие? :shocked:

#2972 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 612 сообщений
    • Онлайн: 92д 22ч 18м 34с
  • 3537 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.02.2013 - 16:17

.....это кто такие? :shocked:

Их довольно большой список, но откровенно говоря, принцип классификации для их учета согласно этого документа я не знаю. Может быть что-то серьезное, типа ВИЧ, туберкулез. Однако некоторые из них могут быть и профессиональными. Не вижу логики. Загадка!

#2973 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.02.2013 - 18:33

Р 2.2.1766-03 Оценка профессионального риска.

Уважаемый колега, не морочте студентке голову. Р 2.2.1766-03

предназначен для специалистов центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора (далее - ЦГСЭН). Право проводить оценку ПР имеют специалисты ЦГСЭН, научно-исследовательских организаций и центров медицины труда.

В лучшем случае она дойдет до 2 этапа (из 12), да там и застрянет.
Это ведь по сути дела алгоритм проведения гигиенических исследований. НИИ гигиены такую программу конечно осилит, но как студентке заинтересовать какой-нибудь НИИ в своей дипломной работе?
Простые решения не лежат на поверхности

#2974 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 20ч 59м 15с
  • 1097 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.02.2013 - 19:29

Добрый день, коллеги. Прошу помощи, потому что в нормативной документации ответ не нахожу, а на форумах мнения расходятся.
Касается вопрос Приказа 1122н.
Как вы применяете этот приказ в отношении рабочих мест АУП, продавцов, работников гостиниц и больниц?
Пример: директор предприятия (Водоканал), его главный механик и главный энергетик по материалам аттестации находятся на открытой территории 20 % рабочего времени. С формальной точки зрения, ему полагаются смывающие средства при работе на ОТ (время воздействия фактора ведь в 1122н не установлено). А на самом деле?
Еще пример: служащий с ПЭВМ. Занимается бумагами, заправляет чернилами и ставит печати. Можно ли это считать легкосмываемыми загрязнениями?

Мыло выдается всем. Почитайте приложение 2 к приказу 1122. То что перечислили Вы это п.7. Вот как Вы думаете, после туалета нужно мыть руки? А при работе с бумагой, Вы не обращали внимание на то, что руки грязные?

#2975 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 612 сообщений
    • Онлайн: 92д 22ч 18м 34с
  • 3537 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.02.2013 - 23:37

Уважаемый колега, не морочте студентке голову. Р 2.2.1766-03
В лучшем случае она дойдет до 2 этапа (из 12), да там и застрянет.
Это ведь по сути дела алгоритм проведения гигиенических исследований. НИИ гигиены такую программу конечно осилит, но как студентке заинтересовать какой-нибудь НИИ в своей дипломной работе?


Напрасно Вы так скептически оцениваете потенциал студентки и ее научного руководителя, которых Вы даже не знаете. Не боги горшки обжигают. Если она со своим преподавателем решила выбрать эту тему для диплома, значит на то у нее есть серьезные основания: наработки, определенная фактологическая база, апробирование отдельных элементов оценки. К тому же Вам неизвестен ни объект исследований, ни объем той исходной информации, которая будет являться предметом исследований. И почему это Вы решили, что эти работы под силу только коллективу НИИ? С каких это пор специалисты центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора стали научными сотрудниками НИИ? Да процедуры оценки сложны, но и не настолько, чтобы при настойчивости, целеустремленности и поддержки научного руководителя не суметь с ней справиться студенту-дипломнику. Тем более, что нельзя исключать и того обстоятельства, что она на основе шаблона этой методики может разработать свою. И может быть ещё лучше стандартной.

#2976 ОФФЛАЙН   Новосибирец

Новосибирец

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 052
  • 348 сообщений
    • Онлайн: 6д 20ч 36м 27с
  • 49 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 04:22

видел новый приказ о аттестации рабочих мест согласно которому если на рабочем месте все в норме то оно аттестуется 1 раз

#2977 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Действ. статский советник
    • ID: 175
  • 1 076 сообщений
    • Онлайн: 26д 12ч 32м 7с
  • 538 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 07:51

видел новый приказ о аттестации рабочих мест согласно которому если на рабочем месте все в норме то оно аттестуется 1 раз


Да мы его не только видели, но и спим с ним 2-й месяц :524:
Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

#2978 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 494 сообщений
    • Онлайн: 54д 14ч 10м 35с
  • 1993 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 09:38

Их довольно большой список, но откровенно говоря, принцип классификации для их учета согласно этого документа я не знаю. Может быть что-то серьезное, типа ВИЧ, туберкулез. Однако некоторые из них могут быть и профессиональными. Не вижу логики. Загадка!

Ну это вообще - высший пилотаж абсурда и некомпетентности! Здесь уже не только Петросян с Задорновым, но и вся эпидемиология со времен Гиппократа с Гигиеей - просто отдыхают!
Отдохните и Вы, уважаемый...

здравствуйте :)/>
пишу диплом, надо расчитать профессиональные риски, обшарила весь интернет, нет ни одной формулы, ровным счетом ничего не нашла. а расчитать мне надо, исходя из карт АРМ.
возможно все таки есть какой-нибудь такой документ, в котором собраны все формулки и описаны все действия и рекомендации?

Вы, к сожалению выбрали тему диплома неудачно, Наверное эта тема всплыла год- полтора назад, когда Минздравсоцразвития настойчиво педалировал тему ПР, обещал кучу методик по их расчетам и применении. Но - воз и ныне там, никаких официальных НПА, утверждающих методики расчета ПР не существует. Руководство 2003г. Роспотребнадзора - документ умный, продуманный, но он не оносится к НПА по ОТ и не может применяться во исполнение Трудового Кодекса и широко не применяется.
Так что Вы получаетесь заложником неприятной ситуации, если только в своей дипломной работе не разработаете свою новую методику расчета ПР, которая потом и войдет в НПА.
Удачи!

#2979 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 499 сообщений
    • Онлайн: 52д 8ч 14м 54с
  • 931 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 11:06

пишу диплом, надо расчитать профессиональные риски, обшарила весь интернет, нет ни одной формулы, ровным счетом ничего не нашла. а расчитать мне надо, исходя из карт АРМ. возможно все таки есть какой-нибудь такой документ, в котором собраны все формулки и описаны все действия и рекомендации?


....может это чем то поможет?....посмотрите

Прикрепленные файлы

  • Прикрепленный файл  analiz.doc   176К   594 Количество загрузок:


#2980 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 17:42

....может это чем то поможет?....посмотрите

Любознательные члены ГЭК на защите диплома могут поинтересоваться
почему учитывались 20 показателей, а не 10, или 25, и почему в двадцатку вошли именно эти показатели, а не другие, например, количество пострадавших от несчастных случаев с потерей трудоспособности 100 %?
как обосновано использованное ранжирование показателей?
как обоснованы весовые баллы?
почему условный коэффициент трудовых потерь в связи со смертельным случаем равен 6000, и что это означает?
почему плановые значения индикаторов одинаковы для всех организаций несмотря на то что они находятся в разных классах профессионального риска?
И еще найдутся вопросы.
Где поискать ответы?
Простые решения не лежат на поверхности

#2981 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 18:05

Здравствуйте! уборщица мыла пол в коридоре. шел работник. оступился или поскользнулся. часа через 3 обратился в скорую помощь.растяжение голеностопа.кто виноват-уборщица или работник (неаккуратно ходит)? какую формулировку в причинах н/с написать в Н-1?

#2982 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 20ч 59м 15с
  • 1097 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 18:08

Здравствуйте! уборщица мыла пол в коридоре. шел работник. оступился или поскользнулся. часа через 3 обратился в скорую помощь.растяжение голеностопа.кто виноват-уборщица или работник (неаккуратно ходит)? какую формулировку в причинах н/с написать в Н-1?

Падение, в результате ложного проскальзывания.

#2983 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 18:18

Падение, в результате ложного проскальзывания.

ну а лица допустившие нарушение требований охраны труда?

#2984 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 499 сообщений
    • Онлайн: 52д 8ч 14м 54с
  • 931 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 18:21

Где поискать ответы?

...в конспектах лекций, которые читали любознательные члены ГЭК...

#2985 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 20ч 59м 15с
  • 1097 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 19:23

ну а лица допустившие нарушение требований охраны труда?

Исходите из имеющихся инструкций по ОТ (если есть). Я думаю, что в данной ситуации виновных нет. Если только в инструкциях чего-нибудь интересное не прописано. По крайней мере, подскользнувшийся работник, обязан был известить своего непосредственного руководителя о том, что произошло и обратиться в здравпункт (опять же если есть). Вот если он это нарушил, то можно указать в акте. Поскольку он может вовсе и на работе упал. А вот уборщица например, во время влажной уборки, должна была повесить на дверях табличку "Внимание! Идёт уборка!" или лучше отжимать тряпку и тщательно затирать пол.

#2986 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 20:06

Исходите из имеющихся инструкций по ОТ (если есть). Я думаю, что в данной ситуации виновных нет. Если только в инструкциях чего-нибудь интересное не прописано. По крайней мере, подскользнувшийся работник, обязан был известить своего непосредственного руководителя о том, что произошло и обратиться в здравпункт (опять же если есть). Вот если он это нарушил, то можно указать в акте. Поскольку он может вовсе и на работе упал. А вот уборщица например, во время влажной уборки, должна была повесить на дверях табличку "Внимание! Идёт уборка!" или лучше отжимать тряпку и тщательно затирать пол.

Ну раз виновных нет-то что писать? личная неосторожность?
камерами наблюдения видно что на предприятии. и пострадавший видел что идет уборка, мог быть бы аккуратней. да ведь и не проверишь-тщательно ли уборщица отжала тряпку или нет. нормативов же нет. а может ли быть виноват инженер по ОТ если например не прописал в инструкциях: ну что-то вроде- быть аккуратными при передвижениям по мокрым полам?

#2987 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 20ч 59м 15с
  • 1097 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 20:38

Ну раз виновных нет-то что писать? личная неосторожность?
камерами наблюдения видно что на предприятии. и пострадавший видел что идет уборка, мог быть бы аккуратней. да ведь и не проверишь-тщательно ли уборщица отжала тряпку или нет. нормативов же нет. а может ли быть виноват инженер по ОТ если например не прописал в инструкциях: ну что-то вроде- быть аккуратными при передвижениям по мокрым полам?

Напишите, что виновных лиц не установлено.
Ну знал бы где упадешь - соломку бы подстелил.
Инструкции по ОТ разрабатываются руководителем подразделения. Инженер по ОТ -согласовывает. Инженер по ОТ не может быть виновным. Но учесть такую ситуацию следует. И вот в мероприятиях и пропишите руководителю этого работника - доработать (разработать) инструкцию по ОТ с учетом случившегося НС.

#2988 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 20:46

Инструкции по ОТ разрабатываются руководителем подразделения. Инженер по ОТ -согласовывает.

У нас в школе инженер по ОТ разрабатывает. Профсоюз согласовывает. А директор утверждает.

#2989 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 20ч 59м 15с
  • 1097 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 21:01

У нас в школе инженер по ОТ разрабатывает. Профсоюз согласовывает. А директор утверждает.

Это де-факто, а де-юре должен непосредственный руководитель. Это четко прописано. Поэтому в результативной части у вас всё правильно: профсоюз и директор, а вот в заключительной: разработал руководитель подразделения, инженер по ОТ - согласовал.

#2990 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 21:06

Это де-факто, а де-юре должен непосредственный руководитель. Это четко прописано. Поэтому в результативной части у вас всё правильно: профсоюз и директор, а вот в заключительной: разработал руководитель подразделения, инженер по ОТ - согласовал.

у нас скорей всего только у инженера по ОТ в должностной инструкции прописано "разработка инструкций по ОТ"

#2991 ОФФЛАЙН   Андрей1312

Андрей1312

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 592
  • 30 сообщений
    • Онлайн: 12ч 15м 39с
  • 8 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 21:09

у нас скорей всего только у инженера по ОТ в должностной инструкции прописано "разработка инструкций по ОТ"

Нарушение Постановления Минтруда РФ от ... №80 - Методические указания по разработке документов по охране труда

#2992 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 20ч 59м 15с
  • 1097 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 21:20

у нас скорей всего только у инженера по ОТ в должностной инструкции прописано "разработка инструкций по ОТ"

Если это так, вам надо это исправить. И чем раньше, тем лучше. Иначе вам на это укажут надзорные органы.

#2993 ОФФЛАЙН   Андрей1312

Андрей1312

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 592
  • 30 сообщений
    • Онлайн: 12ч 15м 39с
  • 8 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2013 - 21:26

у нас скорей всего только у инженера по ОТ в должностной инструкции прописано "разработка инструкций по ОТ"

В какой это школе? какого города?

#2994 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 612 сообщений
    • Онлайн: 92д 22ч 18м 34с
  • 3537 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2013 - 02:38

Ну это вообще - высший пилотаж абсурда и некомпетентности! Здесь уже не только Петросян с Задорновым, но и вся эпидемиология со времен Гиппократа с Гигиеей - просто отдыхают!
Отдохните и Вы, уважаемый...

Вы что, нормально общаться не умеете? Или все забыть свою обиду никак не можете? Уймитесь, ради бога.

Любознательные члены ГЭК на защите диплома могут поинтересоваться
Где поискать ответы?

Кто ищет, то всегда найдет. А под лежачий камень вода не течет.

Здравствуйте! уборщица мыла пол в коридоре. шел работник. оступился или поскользнулся. часа через 3 обратился в скорую помощь.растяжение голеностопа.кто виноват-уборщица или работник (неаккуратно ходит)? какую формулировку в причинах н/с написать в Н-1?

Виновным лицом является руководитель уборщицы, если он не инструктировал ее, как следует безопасно для других мыть пол. Ну а если она все эти премудрости знала, но проигнорировала, то виновата сама уборщица. Хотя она может искать причины, почему он так делала. Ну а с этими объяснениями и нужно разбираться. Работника можно будет считать виновным в том случае, если он несмотря на табличку, что проход закрыт и предупреждение уборщицы, все-таки пошел по скользкому полу, короче - встал на скользкий путь и сам себя наказал.

#2995 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2013 - 05:48

...в конспектах лекций

Уважаемый коллега, члены ГЭК не будут так уж удивлены, получив от нахального студента (студентки) предложение полистать конспекты. Но не примут его. А пояснят студенту (студентке), что мероприятие (защита дипломного проекта) задумано именно для того, чтобы студент (студентка) все же ответил на поставленные вопросы и защитил положения своего дипломного проекта.
Он ведь пока еще студент, а не руководитель Департамента министерства.
Простые решения не лежат на поверхности

#2996 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 499 сообщений
    • Онлайн: 52д 8ч 14м 54с
  • 931 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2013 - 06:52

Уважаемый коллега,


Уважаемый коллега! Человек попросил формулы для расчетов...как пример я привел локальный документ разработанный на реальном предприятии Нижегородской обл. со СВОИМИ конкретными показателями. Подставляйте свои цифири и будет Вам щастье! Не устраивают эти расчеты студента ...вперед! пусть ищет иное или разрабатывает сам...Я то тут при чем?

#2997 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2013 - 07:41

Уважаемый коллега! Человек попросил формулы для расчетов...как пример я привел локальный документ разработанный на реальном предприятии Нижегородской обл. со СВОИМИ конкретными показателями. Подставляйте свои цифири и будет Вам щастье! Не устраивают эти расчеты студента ...вперед! пусть ищет иное или разрабатывает сам...Я то тут при чем?

Да Вы-то конечно ни причем. За свое решение студент (студентка) сам должен отвечать. Только вот частенько бывает, что человек, принявший ошибочное решение, в своих бедах винит советчика.
И вопросы, которые я набросал, предназначены, конечно, не Вам, а человеку, который должен принять решение о применении методики.
Простые решения не лежат на поверхности

#2998 ОФФЛАЙН   -Евгений-

-Евгений-

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 3 607
  • 72 сообщений
    • Онлайн: 2д 9ч 23м 53с
  • 19 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2013 - 09:32

Доброе утро!
Хотелось бы услышать мнение экспертов по поводу обязательной сертификации СИЗ, постановлении Правительства РФ от 1.12.2009г. №982 и заполнении графы "Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия)" в протоколе СИЗ.

Нужно ли указывать сертификаты на СИЗ в протоколе?

#2999 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 186 сообщений
    • Онлайн: 118д 17ч 37м 57с
  • 1092 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2013 - 09:48

Доброе утро!
Хотелось бы услышать мнение экспертов по поводу обязательной сертификации СИЗ, постановлении Правительства РФ от 1.12.2009г. №982 и заполнении графы "Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия)" в протоколе СИЗ.

Нужно ли указывать сертификаты на СИЗ в протоколе?

Наличие сертификата или на декларации на СИЗ указывать нужно. И ориентроваться в этом вопросе не на Постановление, а на
Решение Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878
(ред. от 13.11.2012)
"О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"
(вместе с "ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты")

Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#3000 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 612 сообщений
    • Онлайн: 92д 22ч 18м 34с
  • 3537 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2013 - 10:39

Наличие сертификата или на декларации на СИЗ указывать нужно. И ориентроваться в этом вопросе не на Постановление, а на
Решение Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878
(ред. от 13.11.2012)
"О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"
(вместе с "ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты")


Требование о наличии у работодателя сертификата соответствия в Техническом регламенте ТР ТС 019/2011 не установлено. Хранение сертификатов у работодателя вообще не установлено никаким НПА. Оригиналы сертификатов хранятся после их получения у изготовителя СИЗ, а копии сертификатов соответствия должны храниться в органе по сертификации, выдавшем сертификат, в течение срока действия данного сертификата и не менее 5 лет после окончания срока его действия. Поэтому работодатель, приобретающий СИЗ, располагает только информацией о наличии и реквизитах сертификата у изготовителя СИЗ по сопроводительным документам, прилагаемым к СИЗ. Вот эту информацию, подтверждающую наличие сертификата соответствия, он и может представлять АО, если она сохранилась.




Пользователей онлайн: 117 (за последние 15 минут)

10 пользователей, 107 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Еля_К, Сергей, AllNightLong, Guppy, SnezhanaV, _ANJELIKA_, Барн, АнтонХ, golden-flame, Очкарик

ЦНТС Диалог
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru