Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#3211 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2013 - 10:57

Если штатка на 1,5 ед. - то 3 человека, но по 12 часов. если 3 ед. - то по 6 часов. Уточните этот момент.

Где-то мы уже обсуждали, что аттестуется не штатное расписание, а рабочие места коллеги. Поэтому такая арифметика не совсем правильная.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#3212 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 632 сообщений
    • Онлайн: 57д 15ч 15м 1с
  • 2024 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2013 - 15:42

Это, к сожалению, невозможно, потому что в этом году предприятие переехало в новое здание и переустановило оборудование. По данным ПК, который та самая лаборатория проводила в течение 4 лет, первые 2 года концентрация данных веществ превышала ПДК, последующие 2 года была в норме. Как сейчас - совершенно неизвестно, поэтому и требуются замеры.

Ситуация, к сожалению. распространена при работе с предприятиями химии, оргсинтеза и другими, где есть какая-то алхимия, зачастую непонятная самим заказчикам (военка).
Они частенько хотят за счет АРМ выявить и оценить вещества, которые ни одна из известных им ИЛ измерить не может. Довольно экзотические или просто редкие вещества. Но на них завязаны все льготы для работников. Невольно вспомнишь о важности похороненных ведомственных лабораторий этих предприятий.
В данном случае советую Вам как можно дальше отстраниться от этой проблемы. Ведь задача определения веществ. которые надо измерять , и поиск соответствующих лабораторий - это проблема заказчика, а не ИЛ и не АО. Если они не включат в Перечень эти вещества - у ИЛ не будет проблем.
Мы в прошлом году с таким предприятием работали. После этого я полностью уверена в 2-х моментах. Во-первых - ни в коем случае нельзя подгонять под 3-й класс без замеров, Это - медвежья услуга.
Во-вторых надо сесть с заказчикои и честно выложить ему суть проблемы и все минусы. которые из этого выйдут, обсудить. Ну уж если заказчику так надо сделать такие экзотические замеры, посоветуйте ему обратиться в супер-крутые ИЛ (АО для этого не нужны - Вы и сами все оцените по результатам замеров) - напрмер , Клинскии НИИ или другой гигант (см. Область аккредитации). Пусть заказчик сам налаживает с ними отношения, это его функция. Может и согласится. НО! - разговор надо строить по-честному, без недомолвок. Просто - есть вещества, от которых зависит то-то и то-то... Но их никто в обозримом пространстве замерить не может.

Предлагаю такой вариант (основываюсь на ГОСТ ИСО/МЭК 17025, обязательном к исполнению лабами):
1. Письменно уведомляете Заказчика, что 2 показателя в ВРЗ лежат вне области аккредитации. "Но поскольку данная МИ в лабе внедрена, прибор на данные показатели поверен, прослеживаемость имеется, данные внутреннего лабораторного контроля есть - не согласитесь ли вы, уважаемый Заказчик, на использование метода и МИ, которые лежат вне ОА, но при условии оценки внутрилабораторной прецизионности?"
2. Если заказчик говорит "да", то готовите акт внедрения МИ, график ВЛК и т.д. (все по РМГ). И планируете эти показатели к расширению.
3. Если "нет", то есть вариант ВАМ привлечь любую аккредитованную на эти показатели лабу. Не АО, а именно лабораторию, по субподряду. Однако это должно быть прописано в Вашем Руководстве по качеству, что вы имеете право привлекать другие лаборатории. Далее требуете с них протокол по определению этих компонентов, прикладываете его к Своему протоколу, который идет в карты. все.

Если бы я была лицом, проверяюшим АО, которая пошла по такому пути, скорее бы всего - была бы категорически против.
Но как сторона, представляющаяя АО .... - задумалась. Ситуация - то не редкая. Многие предприятия оргсинтеза не могут найти АО на всю свою химию. Согласны на все разумное и законное. Спасибо за мысль. Надо думать ее дальше.

#3213 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 988 сообщений
    • Онлайн: 102д 2ч 29м 8с
  • 3569 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2013 - 18:46

Если бы я была лицом, проверяюшим АО, которая пошла по такому пути, скорее бы всего - была бы категорически против.
Но как сторона, представляющаяя АО .... - задумалась. Ситуация - то не редкая. Многие предприятия оргсинтеза не могут найти АО на всю свою химию. Согласны на все разумное и законное. Спасибо за мысль. Надо думать ее дальше.

В проекте Федерального закона "Об аккредитации в РФ" предусмотрена возможность переоформления аттестата аккредитации с расширением области аккредитации в течение 30 дней после подачи заявления (с процедурой проверки заявителя).

#3214 ОФФЛАЙН   Вячес

Вячес

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 171
  • 310 сообщений
    • Онлайн: 13д 23ч 48м 17с
  • 118 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2013 - 06:41

-

Сообщение отредактировал Вячес: 22.03.2013 - 07:58

Вячеслав Валентинович


#3215 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 820 сообщений
    • Онлайн: 41д 4ч 15м 52с
  • 350 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2013 - 08:05

-

чего удалили вопрос? я тоже ответа ждал!! как все таки проводят АРМ пожарных?

#3216 ОФФЛАЙН   Вячес

Вячес

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 171
  • 310 сообщений
    • Онлайн: 13д 23ч 48м 17с
  • 118 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2013 - 08:24

чего удалили вопрос? я тоже ответа ждал!! как все таки проводят АРМ пожарных?


На ветке Аттестация рабочих мест.
ЧС и особые условия труда

Сообщение отредактировал Вячес: 22.03.2013 - 09:14

Вячеслав Валентинович


#3217 ОФФЛАЙН   Евгения Михайлова

Евгения Михайлова

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 465
  • 120 сообщений
    • Онлайн: 15д 10ч 33м 15с
  • 33 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2013 - 10:38

Если бы я была лицом, проверяюшим АО, которая пошла по такому пути, скорее бы всего - была бы категорически против.
Но как сторона, представляющаяя АО .... - задумалась. Ситуация - то не редкая. Многие предприятия оргсинтеза не могут найти АО на всю свою химию. Согласны на все разумное и законное. Спасибо за мысль. Надо думать ее дальше.

Уважаемая Соратник, если Вы как-то дополните эту мысль - хотелось бы ее осудить. Тем более что с точки зрения аккредитованной лаборатории и лиц, ее проверяющих, в субподряде ничего незаконного нет. Для АО главное, чтобы используемые для оценки условий труда результаты были получены в аккредитованной лаборатории, почему же тогда "лица, проверяющие АО, могут быть против"?

В проекте Федерального закона "Об аккредитации в РФ" предусмотрена возможность переоформления аттестата аккредитации с расширением области аккредитации в течение 30 дней после подачи заявления (с процедурой проверки заявителя).

Да, на бумаге это выглядит просто. но для того чтобы подать заявку на расширение ОА, лаборатории требуется подготовить: апробацию и внедрение метода, установление показателей точности, набор данных, включить показатель в план проведения ВЛК, и т.д. Проблема будет с покупкой приборов, СО.... это не так быстро.

#3218 ОФФЛАЙН   Biosfera

Biosfera

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 688
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 1ч 41м
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2013 - 13:19

Добрый день!!! Впервые здесь! Подскажите пожалуйста, может кто откликнется, НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ!!!!! У кого имеется в области аккредитации следующие пункты: эрбий, гадолий, цирконий, самарий, кобальт в воздухе рабочей зоны.
ПОЖАЛУЙСТА ПОМОГИТЕ!!!

Сообщение отредактировал Biosfera: 22.03.2013 - 13:19


#3219 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2013 - 13:58

гадолий

А что это за гад такой - гадолий Ваш. Искал, не нашел.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#3220 ОФФЛАЙН   Gambit

Gambit
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2013 - 14:07

может галий ? Ga

51cad8dc66f3e_i.jpg"Don’t do it, Dudley!.." 


#3221 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 210 сообщений
    • Онлайн: 120д 7ч 38м 2с
  • 1095 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2013 - 14:21

может галий ? Ga

Да нет. Имеется в виду лантаноид гадолиний (Gd)
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#3222 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2013 - 14:27

Хороший набор веществ для рабочего места. Трудно даже себе представить, что это за рабочее место где столько редких в воздух летит.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#3223 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 850 сообщений
    • Онлайн: 130д 20ч 44м 12с
  • 1991 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2013 - 14:37

Хороший набор веществ для рабочего места. Трудно даже себе представить, что это за рабочее место где столько редких в воздух летит.

нанотехнологии однако
Ряд сплавов гадолиния и особенно сплав с кобальтом и железом позволяет создавать носители информации с колоссальной плотностью записи. Это обусловлено тем, что в этих сплавах образуются особые структуры — ЦМД — цилиндрические магнитные домены, причём размеры доменов менее 1 мкм, что позволяет создавать носители памяти для современной компьютерной техники с плотностью записи 1—9 миллиардов бит, что равно примерно 0,1—1 ГБ на 1 квадратный сантиметр площади носителя.
А если серьезно, то скорее всего гидрометаллургия

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#3224 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 743 сообщений
    • Онлайн: 84д 14ч 57м 43с
  • 215 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.03.2013 - 13:01

Да, серьезные вещества. Думаю для них надо отдельно смотреть МУК и МУ и искать ПДК в воздухе рабочей зоны.

#3225 ОФФЛАЙН   konstantinrs

konstantinrs

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 689
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 13м 32с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.03.2013 - 15:55

Здравствуйте! Просветите, пожалуйста, проконсультируйте, буду очень благодарен!
Наша организация - университет, гос, некоммерческий.
В его составе есть лаба, аккредитованная в СААЛ (ща в системе РА), в области аккредитации есть хороший список хим факторов (включая витамины и прочую фигню, биологических факторов нет), есть физфакторы: климат, вибрация, поля, звук, свет и т.д.
В штатке есть 2 специалиста со свидетельствами о прохождении курсов в НИИ ОТ, эти корки раз в 3 года получают, чтобы входить в состав комиссии по АРМ.
Есть инженер по ОТ, в штате больше никто АРМ раньше не занимался.
Вопрос: можем ли мы осуществлять услуги по АРМ не у себя самих, а в целях коммерческой деятельности? Если нет, то как грамотно руководству объяснить, что не стоит посылать пакет документов в Минздрав?
Заранее спасибо! :dash3:

#3226 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.03.2013 - 16:44

Здравствуйте! Просветите, пожалуйста, проконсультируйте, буду очень благодарен!
Наша организация - университет, гос, некоммерческий.
В его составе есть лаба, аккредитованная в СААЛ (ща в системе РА), в области аккредитации есть хороший список хим факторов (включая витамины и прочую фигню, биологических факторов нет), есть физфакторы: климат, вибрация, поля, звук, свет и т.д.
В штатке есть 2 специалиста со свидетельствами о прохождении курсов в НИИ ОТ, эти корки раз в 3 года получают, чтобы входить в состав комиссии по АРМ.
Есть инженер по ОТ, в штате больше никто АРМ раньше не занимался.
Вопрос: можем ли мы осуществлять услуги по АРМ не у себя самих, а в целях коммерческой деятельности? Если нет, то как грамотно руководству объяснить, что не стоит посылать пакет документов в Минздрав?
Заранее спасибо! :dash3:


В настоящее время для того, чтобы оказывать услуги по АРМ, Вы должны иметь статус АО - аттестующая организация в соответствии с п. 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития Росии от 26.04.2011 г. № 342н. Для получения статуса АО Вы должны пройти аккредитацию в соответствии с приказом № 205н от 01.04.2010 г. В принципе никаких юридических препопонов о включении ИЛ образовательных учреждений в реестр АО нет, но фактически - в реестре АО нет ни одного образовательного учреждения.
Если хотите заниматься АРМ создавайте малые инновационные предприятия, благо закон № 217-ФЗ это позволяет.

#3227 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 743 сообщений
    • Онлайн: 84д 14ч 57м 43с
  • 215 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.03.2013 - 21:48

Спасибо Ирине Ивановне, все правильно и верно - сначала надо получить аккредитацию в Минздраве согласно 205н и у Вас должна быть организаци числиться как ООО или ОАО и т.д. Должна быть соответствующая приборная база, штат, руководство по качеству и паспорт ИЛ.

#3228 ОФФЛАЙН   konstantinrs

konstantinrs

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 689
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 13м 32с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.03.2013 - 22:15

Спасибо большое. Все так и думали. Только вот все сомневаемся, в реестре и правда нет ни одного обр учреждения. В первую очередь смущает:
1. Отсутствие в штате коллег, которые бы раньше занимались АРМ. А в приказе четко сказано, что должны быть, правда не написано, сколько и какой стаж.
2. Наша ИЛ имеет не весь набор факторов арм. Например, нет как вида биологического фактора, излучений. Есть только хим, микроклимат, свет, звук, вибрация, поля.
Каковы наши шансы при этом на успех? В смысле попадания в реестр.
МИП создавать очень не хочется. Это ж надо регистрировать ООО и кучу документов. С нашей бюрократией и 100500 отделами юристов - анреал.
Еще раз спасибо)

#3229 ОФФЛАЙН   Егор

Егор

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 6
  • 1 144 сообщений
    • Онлайн: 40д 14ч 50м 19с
  • 245 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.03.2013 - 22:24

Каковы наши шансы при этом на успех? В смысле попадания в реестр.


Думаю - небольшие

Учить разуму и быть разумным - совсем разные вещи (Георг Лихтенберг) Skype: tatiyna.celidi2 Gmail: esizov2@gmail.com


#3230 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 743 сообщений
    • Онлайн: 84д 14ч 57м 43с
  • 215 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.03.2013 - 17:53

Шансы большие, при условии того, что возьмете в штат одного "специалиста", который сможет наладить с нуля работу и развить направление. Таких мало, но они есть, только надо запастись терпением, желанием и готовностью идти вперед до конца.

#3231 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.03.2013 - 23:20

Каковы наши шансы при этом на успех? В смысле попадания в реестр.

Надежда умирает последней... :)

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#3232 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 242 сообщений
    • Онлайн: 67д 6ч 19м 30с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2013 - 07:25

Всем доброго утра!Товарищи, выше спрашивал у Вас по поводу РМ школьников....Так вот, пообщался с руководством.Ситуация такая: Цех по производству сувениров, полиграфии, печать на футболках, кружках и т.д. школьники работают за этими станками периодически. Суть вопроса: можно ли работать на оборудовании детям до 18ти лет? На какие моменты и документы уделить особое внимание. АРМ "офисников" отказались, сослались на 590н(((

#3233 ОФФЛАЙН   Biosfera

Biosfera

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 688
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 1ч 41м
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2013 - 07:37

Добрый день!!! Впервые здесь! Подскажите пожалуйста, может кто откликнется, НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ!!!!! У кого имеется в области аккредитации следующие пункты: эрбий, гадолий, цирконий, самарий, кобальт в воздухе рабочей зоны.
ПОЖАЛУЙСТА ПОМОГИТЕ!!!

Добрый день!!! может все-таки у кого-нибудь есть методики на определения этих вещест из перечисленных. Нужно посоветоваться! Пожалуйста откликнитесь.

#3234 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 009
  • 476 сообщений
    • Онлайн: 15д 1ч 59м 46с
  • 157 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2013 - 07:43

Всем доброго утра!Товарищи, выше спрашивал у Вас по поводу РМ школьников....Так вот, пообщался с руководством.Ситуация такая: Цех по производству сувениров, полиграфии, печать на футболках, кружках и т.д. школьники работают за этими станками периодически. Суть вопроса: можно ли работать на оборудовании детям до 18ти лет? На какие моменты и документы уделить особое внимание. АРМ "офисников" отказались, сослались на 590н(((

1. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет"
2. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.6.2553-09 "Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста"

#3235 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 988 сообщений
    • Онлайн: 102д 2ч 29м 8с
  • 3569 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2013 - 10:28

Всем доброго утра!Товарищи, выше спрашивал у Вас по поводу РМ школьников....Так вот, пообщался с руководством.Ситуация такая: Цех по производству сувениров, полиграфии, печать на футболках, кружках и т.д. школьники работают за этими станками периодически. Суть вопроса: можно ли работать на оборудовании детям до 18ти лет? На какие моменты и документы уделить особое внимание. АРМ "офисников" отказались, сослались на 590н(((

В принципе, можно, если данные работы не включены в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. Обратить внимание предлагаю на нормы ТК РФ и требования безопасности к оборудованию и технологическим процессам и требования к обучению. Из ТК РФ на нормы:
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены Трудовым Кодексом РФ, - также лица, не достигшие указанного возраста.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.
При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

#3236 ОФФЛАЙН   Дешево живем

Дешево живем

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 1 091
  • 43 сообщений
    • Онлайн: 5ч 32м 54с
  • 3 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2013 - 11:13

Добрый день, уважаемые друзья по оружию!)
Вот такой вопрос есть, подскажите с ответом


Имеют ли официально срок давности фотографии рабочего дня?
Если да, каким документом это регламентируется.
Заказчик пытается всучить старые данные, нужно аргументированно дать отпор!

Будьте добры, подскажите)

#3237 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 210 сообщений
    • Онлайн: 120д 7ч 38м 2с
  • 1095 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2013 - 11:22

Добрый день, уважаемые друзья по оружию!)
Вот такой вопрос есть, подскажите с ответом


Имеют ли официально срок давности фотографии рабочего дня?
Если да, каким документом это регламентируется.
Заказчик пытается всучить старые данные, нужно аргументированно дать отпор!

Будьте добры, подскажите)

Сроки давности нигде не оговорены.
Что подразумевается под старыми данными? Неделя, месяц, год, пятилетка?
Где гарантия, что ничего в организации работы не изменилось?
Если, конечно, не притягивать за уши к срокам хранения документов. Для графиков производственных процессов и рабочего времени - это 3 года.
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#3238 ОФФЛАЙН   Дешево живем

Дешево живем

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 1 091
  • 43 сообщений
    • Онлайн: 5ч 32м 54с
  • 3 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2013 - 11:39

Сроки давности нигде не оговорены.
Что подразумевается под старыми данными? Неделя, месяц, год, пятилетка?
Где гарантия, что ничего в организации работы не изменилось?
Если, конечно, не притягивать за уши к срокам хранения документов. Для графиков производственных процессов и рабочего времени - это 3 года.


Пятилетка, с прошлой работы.
Я понимаю, что бред, все могло поменяться, нет гарантии что ничего не изменилось (работодатель же заявляет, что все осталось как и было).
Но он требует ответа аргументируемого, почему мы не можем принять эти данные...

#3239 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Коллежский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 415 сообщений
    • Онлайн: 143д 23ч 38м 38с
  • 1054 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2013 - 12:33

...
Но он требует ответа аргументируемого, почему мы не можем принять эти данные...

Ну вот еще не начали работать, а уже напрягаете заказчика))) Если официально переданы данные, то принимайте, что Вас не устраивает? Вам еще повезло, другим и этого не дают, да как-то выходят из положения люди, сами за заказчика составляют и фотографии и перечни и т.п. Не хотите принимать, откажитесь от договора, желающие выполнить работу вместо Вас, имхо, найдутся))).

#3240 ОФФЛАЙН   Дешево живем

Дешево живем

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 1 091
  • 43 сообщений
    • Онлайн: 5ч 32м 54с
  • 3 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2013 - 12:44

Так я думаю о работниках, ибо организация мутит воду и создается видимость, что они всячески хотят избежать вредности.
Я просто хотел услышать ответ - обговорено ли это в документации или нет)

Хорошо, а вот такой вопрос.
Скажите, к примеру, допустим в организации на рабочем месте провели измерения некоторых факторов с последующей оценкой в марте 2012 года.
Сейчас нужно произвести измерения на этом же рабочем месте этих же факторов+часть новых, измерения будут происходить в апреле 2013г.

Может ли АО воспользоваться данными старых измерений (все-таки промежуток уже больше года прошел) - ??
Если не может - в каком нормативном документе это прописано, что не может принять эти данные?




Пользователей онлайн: 22 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 22 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru