Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#3271 ONLINE   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 695 сообщений
    • Онлайн: 142д 9ч 47м 43с
  • 649 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2013 - 06:51

.....Коллеги, подскажите!....где то, когда то (не в 870-м?) была такая фигня что если АРМУТ не проведена то надзорные могут автоматом поставить класс 3,1-3,4 всем РМ предприятия.....


Надзорные органы классы ставить не могут. Это было в проекте приказа МЗСР по компенсациям, но к счастью, он так и остался проектом.
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#3272 ONLINE   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 988 сообщений
    • Онлайн: 102д 2ч 29м 8с
  • 3569 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2013 - 06:53

.....Коллеги, подскажите!....где то, когда то (не в 870-м?) была такая фигня что если АРМУТ не проведена то надзорные могут автоматом поставить класс 3,1-3,4 всем РМ предприятия.....

Какое-то странное правило. И вообще это не компетенция надзорных органов.

#3273 ОФФЛАЙН   Татьяна/10

Татьяна/10

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 5 331
  • 84 сообщений
    • Онлайн: 24д 15ч 39м 45с
  • 10 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2013 - 07:48

Это взаимосвязано. В двух словах не объяснить. Тем более о программе аудита. Вы что-нибудь на эту тему уже почитали???


нет, согласно новых Критериев аккредитации это уже обязательно. Впрямую об этом может быть и не пишется, но для того, чтобы по Критериям описать правила или систему Вам нужна разработанная и внедренная СМК.


В стандарте ИСО/МЭК 17025:2005 "Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий" установлено, что лаборатория должна разрабатывать, внедрять и следовать системе менеджмента, соответствующей области ее деятельности, включая тип, уровень и объем испытательной и калибровочной деятельности.
ИСО/МЭК 17025 и ИСО/МЭК 17020 требуют, чтобы лаборатория периодически и в соответствии с ранее установленным графиком и процедурой, проводили внутренние аудиты своей деятельности для подтверждения того, что их действия соответствуют требованиям системы менеджмента и необходимым стандартам.
Я как поняла, чтобы провести внутренний аудит, нужно составить программу проведения внутреннего аудита или же можно просто обойтись графиком проведения.

#3274 ОФФЛАЙН   Роман84

Роман84

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 097
  • 293 сообщений
    • Онлайн: 29д 14ч 27м 48с
  • 51 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2013 - 09:06

График и задание (где расписано, что именно проверяется и кем). Программа - это для больших лабораторий, хотя и там опять же нужно задание на каждый этап.

#3275 ОФФЛАЙН   Новосибирец

Новосибирец

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 052
  • 348 сообщений
    • Онлайн: 6д 20ч 36м 27с
  • 49 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2013 - 10:59

  • Модераторы
  • Изображение
  • 4 786 сообщений
    • Время онлайн: 31д 4ч 59м 8с
  • Регистрация 27.02.2011
  • 2594 Спасибо
  • 1 923 баллы

Показать информацию




Отправлено Сегодня, 09:50


ИзображениеНовосибирец (28.03.2013 - 08:45) писал:


У меня вопрос: человек работает на улице где и какие нормы взять для микроклимата
И второй мой вопрос по поводу микроклимата на улице: что мы ставим в замерах измеренное значение или для каждого региона есть свое значение температуры на улице

Да, с учетом климата в регионе.
Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса Р 2.2.2006-05, утвержденного руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации Г. Г. Онищенко 29.05.2005г.
Методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в не отапливаемых помещениях», утвержденных руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации Г. Г. Онищенко 17.09.2006.


А как быть в холодный период года

#3276 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 240 сообщений
    • Онлайн: 67д 5ч 56м 45с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2013 - 11:00

Коллеги, можно ли подводить под аналогичные рабочие места водителей?Авто идентичные, практически одной партии с завода.Спасибо.

#3277 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 009
  • 476 сообщений
    • Онлайн: 15д 1ч 59м 46с
  • 157 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2013 - 11:26

Коллеги, можно ли подводить под аналогичные рабочие места водителей?Авто идентичные, практически одной партии с завода.Спасибо.

Мы, как АО всячески стараемся уйти от аналогичности водителей и компьютерщиков. Замеры то все равно не менее чем на двух делать придется и только потом признавать их аналогичными. Нужно ещё учесть, что у водителей может быть разное время занятости (за рулем, техобслуживание и т.д.). Это тоже на класс УТ может повлиять.

#3278 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 240 сообщений
    • Онлайн: 67д 5ч 56м 45с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2013 - 11:31

Если можно то как правильно это сделать?К примеру 40 грузовых авто, возят щебень с карьера. Если брать аналогичными то замеры делать на 8ми авто и соответственно 8 карт оформлять в каждой по 5 аналогичных мест?Либо их признавать аналогичными нельзя и делать все 40 карт, соответственно 40 замеренных авто.Если их нельзя признавать аналогичными то на какой документ ссылаться??? Спасибо.Спасибо.

#3279 ОФФЛАЙН   Gambit

Gambit
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2013 - 12:33

29ый !
ну вот смотри, даже если там все машины одинаковые и с одной партии (хотя не может карьер закупить сорок машин с одной партии ну вряд ли у него получится), но даже если получится после года эксплуатации износ у них будет все равно разный (фактический), а не расчетный. из за особенностей вождения водителями, если они только каждый день, как на карусели, не пересаживаются на другую машину. как в шахматах по швейцарской системе, а кто то еще и подхалтурил ночью так износ выше будет.
В результате при замере третьем если получится что условия труда у них разные то и аналогичность пропадет в соответствии с порядком 342 Н
придется делать 100% но надеюсь что в Вашем договоре прописано что при увеличении обЪема увеличивается ФИНАНСИРОВАНИЕ

51cad8dc66f3e_i.jpg"Don’t do it, Dudley!.." 


#3280 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Коллежский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 415 сообщений
    • Онлайн: 143д 23ч 38м 38с
  • 1054 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2013 - 13:03

Если можно то как правильно это сделать?К примеру 40 грузовых авто, возят щебень с карьера. Если брать аналогичными то замеры делать на 8ми авто и соответственно 8 карт оформлять в каждой по 5 аналогичных мест?Либо их признавать аналогичными нельзя и делать все 40 карт, соответственно 40 замеренных авто.Если их нельзя признавать аналогичными то на какой документ ссылаться??? Спасибо.Спасибо.

1 Карта на всю группу аналогичных мест. Протоколы по 8 РМ, если протоколы сводные, то в карту (таблица "Фактическое состояние...) заносятся цифры по первомц рабочему месту из списка аналогичных.
Аналогичные - не аналогичные - комиссия решает. Политически - лучше бы они оказались аналогичными, пусть даже по худшему варианту, ну или не более 2-х групп аналогичных РМ (вредные - не вредные). Далее - по рекомедациям Gambit о возможности изменить объем работ в договоре.

#3281 ОФФЛАЙН   Роман84

Роман84

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 097
  • 293 сообщений
    • Онлайн: 29д 14ч 27м 48с
  • 51 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2013 - 13:39

Оформить можно и одной картой даже если не аналогичные. Если за водителем не закреплен конкретный автомобиль, то просто прописать что РМ водителя включает 5 (10, 15) машин. НО измерения придется проводить на всех машинах.
Если в штатном идет Водитель - 10 человек. И машин всего десять и водитель может сесть на любую (подменить, заболел или еще по какой причине), то оформляйте как 1 рм но с измерениями 10 машин.

#3282 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 240 сообщений
    • Онлайн: 67д 5ч 56м 45с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 07:05

СП 12-133-2000 "Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно коммунальном хозяйстве" действует ли этот документ?

#3283 ONLINE   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 988 сообщений
    • Онлайн: 102д 2ч 29м 8с
  • 3569 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 07:25

СП 12-133-2000 "Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно коммунальном хозяйстве" действует ли этот документ?

Если не отменен, то действует. Но только в части, не противоречащей приказу 342.

#3284 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 210 сообщений
    • Онлайн: 120д 7ч 38м 2с
  • 1095 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 07:26

СП 12-133-2000 "Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно коммунальном хозяйстве" действует ли этот документ?

Эти правила основаны на постановлении Минтруда России от 24 марта 1997 г. № 12 , так что должны тихо умереть
Да и почти вся нормативная база, к которой отсылают СП тоже давно похоронена
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#3285 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 21ч 22м 14с
  • 1097 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 07:27

СП 12-133-2000 "Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно коммунальном хозяйстве" действует ли этот документ?

Судя по тому, что он есть в информационных системах Гарант и Консульнтант+( без ссылок и пометок) - действующий. Но учитывая дату выхода документа, т.е. до 205-го и 342-го, могут быть расхождения. Поэтому применять надо с учетом возможных нестыковок.

#3286 ONLINE   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 988 сообщений
    • Онлайн: 102д 2ч 29м 8с
  • 3569 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 07:51

Эти правила основаны на постановлении Минтруда России от 24 марта 1997 г. № 12 , так что должны тихо умереть
Да и почти вся нормативная база, к которой отсылают СП тоже давно похоронена

Насколько мне известно, в нем есть некоторые моменты, характерные для строительной отрасли, которых нет, к сожалению, в действующем Порядке АРМ. Так что полностью отметать этот документ я бы не стал. А нормативная база, на то на неё и ссылаются, чтобы можно было ориентироваться в поиске актуализированных документов. И еще я бы посоветовал обратить внимание на Руководство МДС 12-28.2006, неплохо разработанное для своего времени. Тем более, что подобных руководств в других отраслях почти нет.

Прикрепленные файлы



#3287 Гость_tukzar_*

Гость_tukzar_*

  • Гости
  • спасибо

Отправлено 29.03.2013 - 07:58

Добрый день. Подскажите! Аттестовано рабочее место, общий класс условий труда-2, травмоопасность-2, наименование профессии не соответствует классификатору, работодатель категорически отказывыется менять наименование профессии, пишем как есть и даем рекомендацию назвать как положено. В данной ситуации какая будет комплексная оценка, соответствует или не соответствует? Спасибо.

#3288 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 210 сообщений
    • Онлайн: 120д 7ч 38м 2с
  • 1095 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 08:33

Добрый день. Подскажите! Аттестовано рабочее место, общий класс условий труда-2, травмоопасность-2, наименование профессии не соответствует классификатору, работодатель категорически отказывыется менять наименование профессии, пишем как есть и даем рекомендацию назвать как положено. В данной ситуации какая будет комплексная оценка, соответствует или не соответствует? Спасибо.

Если не нужно давать какие-либо льготы, то можно назвать хоть "горшком". ТК такое не запрещает. Комплексная оценка дается условиям труда - значит соответствует

Насколько мне известно, в нем есть некоторые моменты, характерные для строительной отрасли, которых нет, к сожалению, в действующем Порядке АРМ. Так что полностью отметать этот документ я бы не стал. А нормативная база, на то на неё и ссылаются, чтобы можно было ориентироваться в поиске актуализированных документов. И еще я бы посоветовал обратить внимание на Руководство МДС 12-28.2006, неплохо разработанное для своего времени. Тем более, что подобных руководств в других отраслях почти нет.

Не знаю какие моменты Вы имеете ввиду. Но я такого. исключительно относящегося к строительству и ЖКХ. в нем не вижу (переписано постановление 12), за исключением пп 6.2 - 6.4. Но в современном порядке АРМ такой подход отсутствует. В итоге документ не отменили, но пользоваться им практически весьма затруднительно, если не сказать более жестко - невозможно.
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#3289 ОФФЛАЙН   Евгения Михайлова

Евгения Михайлова

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 465
  • 120 сообщений
    • Онлайн: 15д 10ч 33м 15с
  • 33 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 08:51

В стандарте ИСО/МЭК 17025:2005 "Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий" установлено, что лаборатория должна разрабатывать, внедрять и следовать системе менеджмента, соответствующей области ее деятельности, включая тип, уровень и объем испытательной и калибровочной деятельности.
ИСО/МЭК 17025 и ИСО/МЭК 17020 требуют, чтобы лаборатория периодически и в соответствии с ранее установленным графиком и процедурой, проводили внутренние аудиты своей деятельности для подтверждения того, что их действия соответствуют требованиям системы менеджмента и необходимым стандартам.
Я как поняла, чтобы провести внутренний аудит, нужно составить программу проведения внутреннего аудита или же можно просто обойтись графиком проведения.

Строго говоря, программа аудита и есть план-график. Задание на отдельный аудит писать нерационально, потому как независимо от количества штата в ИЛ, области Акк, объем внутреннего аудита будет для всех лаб принципиально одного порядка - все по 17025 + новенькое из критериев.
Привожу пример из своей документированной процедуры:

"Для получения информации о функционировании СМК и соответствия выполняемых работ ее требованиям, в _____ Программа аудита реализуется в 4 этапа. Последовательность проведения отдельных этапов приведена на рис. 1.
5.1 1 этап – планирование Программы аудита .
До 10 декабря текущего года управляющим по качеству разрабатываются проект Программы аудита и проект распоряжения по ____ о назначении аудиторов, ответственных за ее реализацию (в соответствии с графиком отпусков).
Проекты направляются на утверждение ______. При отсутствии замечаний Программа и распоряжение утверждаются ______. В срок до 20 декабря копии Программы и распоряжения направляются управляющим по качеству начальникам лабораторий и аудиторам, под роспись в контрольном экземпляре документов.
При планировании ВА и составлении Программы аудита потенциально возможное возникновение рисков минимализируется за счет:
- охвата аудитом всех элементов СМК (согласно ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009);
- наличия необходимой для достижения целей аудита степени подготовленности аудиторов, планируемых для реализация Программы аудита.
5.2 2 этап – реализация Программы аудита.
Перед проведением аудита разрабатывается план проведения аудита. Ответственным является аудитор. План обсуждается и согласовывается с управляющим по качеству в ______. В ходе обсуждения уточняется объем выборочной проверки, планируемые методы проверки, своевременное устранение неопределенностей, возникающих в ходе реализации Программы аудита (полное предоставление запрашиваемой информации, беспристрастность и независимость аудиторов от проверяемой деятельности, и т.д.), что максимально снижает возможность возникновения рисков данного этапа.
Аудитор подготавливает к аудиту бланки протоколов аудита (Приложение 1) и знакомится с формами основных документов СМК, функционирующих в проверяемом подразделении.
В ходе проведения ВА, аудитор заполняет в протоколе графы «свидетельства аудита» и «наблюдения аудита», где указывают факты, подтверждающие полученную информацию и выводы.
Все выявленные несоответствия также фиксируются в протоколе.
5.3 3 этап - мониторинг Программы аудита
Мониторинг Программы аудита представляет собой контроль выполнения аудитором запланированных действий и осуществляется управляющим по качеству в _______.
В ходе мониторинга оценивается оценка действий аудитора и его возможность реализовать план аудита, его выводы и наблюдения а также правильность оформления свидетельств аудита.
5.3 4 этап - оценка и минимизация рисков ВА."

#3290 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 14:02

Коллеги, очередные вопросы к Вам:
1. Архивариус-1 чел и Оператор копировальных машин 0,5 чел. по штатному расписанию. Выполняет эту работу 1 человек, сидит за столом, в кабинете большой МФУ. Архивариусом на постоянной работе а оператором по совместительству. Как правильно оформить карты РМ? 1 карта РМ на Архивариуса-100% рабочего времени-действуют факторы. И карту на оператора-50% времени от смены действуют факторы. Подпись в картах будет ставить один и тот же человек???На деле нестыковочка получается...Либо в карте архивариуса тоже 50% времени?
2. Инженер программист, в штатном в организации , но он приходной, приходит раз в неделю на пару часов настроить 1С, как правильно оценить и оформить карту РМ?
3. РМ делопроизводителя, так же в штате (основная работе), но есть еще и курьер (тоже в штате),делопроизводитель работает курьером по совместительству, =2 карты на делопроизводителя-100% рабочего времени,и 1 карта на курьера-100% раб времени, и так же будет расписываться 1 человек в 2х картах?
4. Как вообще правильно оценить РМ курьера?По каким факторам?ПЭВМ нету, стола так же нету закрепленного.
5. Если сторож работает сутки, в карте ставим 1440 минут??
6. Спасибо за ответы!

Сообщение отредактировал Ivan-29: 29.03.2013 - 14:36


#3291 ОФФЛАЙН   Gambit

Gambit

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 439
  • 612 сообщений
    • Онлайн: 31д 23ч 3м 6с
  • 166 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 15:27

http://files.mail.ru...97A858BFFCD2037
помогите оценить класс УТ по МК

51cad8dc66f3e_i.jpg"Don’t do it, Dudley!.." 


#3292 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 15:59

2

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#3293 ОФФЛАЙН   Gambit

Gambit

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 439
  • 612 сообщений
    • Онлайн: 31д 23ч 3м 6с
  • 166 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 16:20

ТНС не попадает в диапазон

51cad8dc66f3e_i.jpg"Don’t do it, Dudley!.." 


#3294 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 16:50

Если Вы о диапазоне 22,2 - 26,4, то согласен, не попадает, ну и что, наша задача установить класс УТ, а он получается 2, т.к. ТНС-индекс учитывает возможный перегрев наших мозгов, а не сквозняки и риски простудных заболеваний.

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#3295 ОФФЛАЙН   Gambit

Gambit

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 439
  • 612 сообщений
    • Онлайн: 31д 23ч 3м 6с
  • 166 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 16:51

но оценивать то нужно по ТНС если климат нагревающий

51cad8dc66f3e_i.jpg"Don’t do it, Dudley!.." 


#3296 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 988 сообщений
    • Онлайн: 102д 2ч 29м 8с
  • 3569 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 17:42

Хмурый Вам объяснил правильно. Советую воспользоваться новой методикой для нагревающего МК, в ней подробно расписано.

Прикрепленные файлы



#3297 ONLINE   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 210 сообщений
    • Онлайн: 120д 7ч 38м 2с
  • 1095 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.03.2013 - 08:27

но оценивать то нужно по ТНС если климат нагревающий

Уже обсуждали. При оценке УТ не учитывается нижний уровень ТНС
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#3298 ОФФЛАЙН   monsalvat

monsalvat

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 4 861
  • 1 сообщений
    • Онлайн: 53м 38с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.04.2013 - 12:22

Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли проводить АРМ, если работник трудится по гражданско-правовому договору. Заранее благодарю за помощь!

#3299 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 988 сообщений
    • Онлайн: 102д 2ч 29м 8с
  • 3569 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.04.2013 - 13:14

Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли проводить АРМ, если работник трудится по гражданско-правовому договору. Заранее благодарю за помощь!

Нет, так как он не состоит в трудовых отношениях.

#3300 ONLINE   Татьяна/10

Татьяна/10

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 5 331
  • 84 сообщений
    • Онлайн: 24д 15ч 39м 45с
  • 10 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.04.2013 - 14:24

Добрый день! Подскажите пожалуйста, заполнение карты аттестации строка 040 в графе фактическое наличие - ставим % доплат, который работник получает на данный момент или ставим размер % доплат, по результатам аттестации рабочих мест




Пользователей онлайн: 65 (за последние 15 минут)

9 пользователей, 55 гостей, 1 анонимных пользователей   (Полный список)


NIKA2017, Еля_К, Romanus Romanum, demidserg, AllNightLong, Dmitry##, Владимир Ильич, Анатольевна, Дмитрий_Т

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru