Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#4081 ОФФЛАЙН   yarik

yarik

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 874
  • 23 сообщений
    • Онлайн: 3д 15ч 7м 39с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.08.2013 - 23:06

Для Сергея.

Стреляют в основном из спортивных винтовок.  Тир -обучающая организация . Рабочие места, где возможна химия: тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель они находятся рядом со стрелком. Директор, заместитель директора по учебной части , врач - во время приемки экзаменов находятся в комиссии на расстоянии 25м от огневого рубежа. Мастер по ремонту оружия его рабочее место в помещении тира и со слов директора он может заниматься ремонтом и во время стрельб. Рабочие места на которые влияет шум -это бухгалтерия, склад оружия инспектор отдела кадров и т.д.

Почитала, что из химии возможны выделения СО, Сероводорода, сажи, двуокиси серы. Но, в основном интересует, какие документы применять по травмобезопасности, нужно ли обучение по ОТ для руководителей, т,к они учатся на своих конференциях  и т.д Очень прошу проконсультировать, дирекция почему-то скрывает информацию.  На всякий  случай мой адрес:irinastrigina@yandex.ru



#4082 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.08.2013 - 23:50

Но, в основном интересует, какие документы применять по травмобезопасности, нужно ли обучение по ОТ для руководителей, т,к они учатся на своих конференциях и т.д

Вот травмобезопасностью я плохой советник - гигиенист. Но думаю, коллеги помогут. А вот по инструментальной оценки придется помучатся. Какой уровень шума считать допустимым у тренера преподавателя и  старшего тренера преподавателя. Вопрос не такой простой как кажется.


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#4083 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.08.2013 - 04:32

Но, в основном интересует, какие документы применять по травмобезопасности, нужно ли обучение по ОТ для руководителей, т,к они учатся на своих конференциях  и т.д. Очень прошу проконсультировать, дирекция почему-то скрывает информацию.  На всякий  случай мой адрес:irinastrigina@yandex.ru

Из действующего Порядка обучения, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29:

"2.3.2.....Обучение по охране труда проходят:

руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях."

Документы: руководства по эксплуатации оборудования, по обращению с оружием, инструкции по охране труда для проведения стрельб, требования к техническому состоянию оружия.

Проверка:  соответствия фактического состояния оборудования и  стрелкового оружия, соответствия подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиям: инструктажа по охране труда  по инструкциям для проведения стрельб и т.п. , обучения и проверки знаний - по протоколам или удостоверениям



#4084 ОФФЛАЙН   Гостья

Гостья

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 598
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 4д 18ч 34м 33с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.08.2013 - 06:09

Добрый день.

Помогите, пожалуйста, с нормативной базой. Есть ли отраслевые документы для архивных работников, в которых регламентировалось бы предоставление им льгот и компенсаций?



#4085 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 228 сообщений
    • Онлайн: 121д 15ч 56м 3с
  • 1103 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.08.2013 - 08:00

Добрый день.

Помогите, пожалуйста, с нормативной базой. Есть ли отраслевые документы для архивных работников, в которых регламентировалось бы предоставление им льгот и компенсаций?

870 постановление в помощь и ПРИКАЗ Главархива от 23.10.1990 N 36

Прикрепленные файлы


Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#4086 ОФФЛАЙН   Александр88

Александр88

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 5 806
  • 55 сообщений
    • Онлайн: 3д 7ч 44м 11с
  • 8 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.08.2013 - 08:29

Нет. Какой смысл ещё раз учиться по той же программе? Но некоторые ретивые инспекторы считают, что нужно, ссылаясь на п. 2.3.1. Порядка: Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

 

По логике Вы конечно правы, но с точки зрения законодательства это не будет нарушением?



#4087 ОФФЛАЙН   Гостья

Гостья

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 598
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 4д 18ч 34м 33с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.08.2013 - 09:54

Большое спасибо!



#4088 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.08.2013 - 13:00

По логике Вы конечно правы, но с точки зрения законодательства это не будет нарушением?

Не будет, если его правильно читать и увязывать с периодичностью проверки знаний, которая установлена  1 раз в 3 года. А проверка знаний должна быть увязана с предварительным обучением. С точки зрения законодательства этот Порядок, которому уже больше 10 лет, уже давно морально устарел.  Сейчас подготовлен  новый проект Порядка, в содержании статей которого до сих пор ломают копья из-за избыточности требований для работодателей.



#4089 ОФФЛАЙН   Евгений К

Евгений К

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 449
  • 251 сообщений
    • Онлайн: 16д 22ч 16м 23с
  • 19 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2013 - 15:32

Не будет, если его правильно читать и увязывать с периодичностью проверки знаний, которая установлена  1 раз в 3 года. А проверка знаний должна быть увязана с предварительным обучением. С точки зрения законодательства этот Порядок, которому уже больше 10 лет, уже давно морально устарел.  Сейчас подготовлен  новый проект Порядка, в содержании статей которого до сих пор ломают копья из-за избыточности требований для работодателей.

У меня такой случай был. 3 организации по 2 рабочих места в каждой одни и те же лица директор и главный бухгалтер. Так вот этим двоим пришлось делать 6!!! удостоверений. Так сказали правильно в учебном центре.



#4090 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2013 - 18:07

У меня такой случай был. 3 организации по 2 рабочих места в каждой одни и те же лица директор и главный бухгалтер. Так вот этим двоим пришлось делать 6!!! удостоверений.

Зато опыта у этой парочки на шестерых :grin:


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#4091 ОФФЛАЙН   dibit

dibit

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 5 923
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 2ч 10м 26с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2013 - 19:19

Добрый день

 

Организация ООО, в штате 5 человек, по расписанию работам 50% рабочего времени, работа за ПК. Труд инспекция обязывает:

1. пройти аттестацию рабочего места - обаязательно это или не нужно если нет вредного производства

2. пройти курсы по охране труда минимум 3 сотрудникам. Возможно обучиться только руководителю организацию или нужно обучать минимум 3 сотрудников ?



#4092 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 05:09

Организация ООО, в штате 5 человек, по расписанию работам 50% рабочего времени, работа за ПК. Труд инспекция обязывает: 1. пройти аттестацию рабочего места - обаязательно это или не нужно если нет вредного производства 2. пройти курсы по охране труда минимум 3 сотрудникам. Возможно обучиться только руководителю организацию или нужно обучать минимум 3 сотрудников ?

Обучение руководителю организации пройти нужно. Все остальное лишнее. И ещё следует учесть, что сейчас рассматривается проект изменений в ТК РФ о дальнейших ограничениях требований к малым предприятиям. 



#4093 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 819 сообщений
    • Онлайн: 60д 11ч 57м 48с
  • 1030 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 06:15

1.2. пройти курсы по охране труда минимум 3 сотрудникам.2. Возможно обучиться только руководителю организацию или нужно обучать минимум 3 сотрудников ?
 

1. они требовать этого не могут...есть требование по обучению руководителя предприятия и специалиста по ОТ (или кто там у них исполняет эти обязанности)

2. если планируют создать комиссию по проверке знаний своих работников то нужно три члена комиссии, прошедшие обучение в УЦ, а затем этой комиссией провести проверку знаний остальных двух человек, Можно просто обучить в УЦ всех сотрудников, 5 человек не так уж и много...



#4094 ОФФЛАЙН   Nemo

Nemo

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 732
  • 360 сообщений
    • Онлайн: 21д 5ч 25м 14с
  • 212 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 07:39

Так сказали правильно в учебном центре.

         Ещё бы они сказали "неправильно". По меткому замечанию римского императора Веспасиана: "Aes non olet" («деньги не пахнут»). 6 корочек - это вам не 2. Но личное восприятие - дело весьма относительное. То, что директору обучающей организации хорошо, для гос инспектора труда - ну, если не смерть, то, по крайней мере, обидно (сорвался лишний повод наложить административный штраф, а за это нынче госнадзору во всех его формах зело достаётся).


 

 

Можно просто обучить в УЦ всех сотрудников, 5 человек не так уж и много...

      Как гласит армянская пословица: "Лишнэ-э - не лишнэ-э".

Можно-то оно можно, только вот нужно ли. Понятно, что экономия на обучении в УЦ двух работников "не спасёт отца русской демократии" (не очень сильно ударит по карману руководителя), но, в принципе, к чему всё это. Госинспектор труда всё равно не оценит, а руководитель, узнав, что это не обязательно, в лучшем случае, недоумённо поднимет брови на человека, ему это предложившего. Мне так кажется.

     

      С уважением.



#4095 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 819 сообщений
    • Онлайн: 60д 11ч 57м 48с
  • 1030 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 09:01

Можно-то оно можно, только вот нужно ли.

 

....ну это уж на усмотрение "отца русской демократии" :smile3: ...у нас вон в районе глава крестьянского хозяйства привез полный автобус и механизаторов и доярок со словами "Лучше перебдеть, чем недобдеть" ... :smile3:



#4096 ОФФЛАЙН   dibit

dibit

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 5 923
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 2ч 10м 26с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 09:41

Обучение руководителю организации пройти нужно. Все остальное лишнее. И ещё следует учесть, что сейчас рассматривается проект изменений в ТК РФ о дальнейших ограничениях требований к малым предприятиям. 
- 'это доводы, это я понимаю и сам, но труд инспектор тыкает меня в Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 где говорится, что все работники после приема на работы должны пройти обучение по охране труда! как быть ? чем оперироваться согласно закону? 

 

1. пройти аттестацию рабочего места - обязательно это или не нужно если нет вредного производства
 

А что по поводу прохождения аттестации рабочих мест ? нужно ли это делать? в ФСС говорят, что не нужно проходить, труд инспектор настаивает на обратном, если нет, чем оперироваться согласно закону?



#4097 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 819 сообщений
    • Онлайн: 60д 11ч 57м 48с
  • 1030 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 11:03

но труд инспектор тыкает меня в Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 где говорится, что все работники после приема на работы должны пройти обучение по охране труда!

 

....в этом Постановлении есть строго кто обучается в УЦ: руководитель, главные специалисты, специалисты ОТ, члены комиссий по проверке знаний, совместных комиссий по проверке состояния ОТ, остальные работники могут проходить проверку знаний на предприятии, при наличии комиссии по проверке знаний, Оформление протоколом комиссии и выдачей удостоверения должного образца должно смягчить суровое сердце трудинспектора....это называется внутрифирменное обучение...т.о. Постановление выполняется и ничего более трудинспектор требовать не волен

А что по поводу прохождения аттестации рабочих мест ? нужно ли это делать?

....а вот это делать нужно, ТК РФ еще никто не отменял.... 



#4098 ОФФЛАЙН   Prag

Prag

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 5 407
  • 29 сообщений
    • Онлайн: 2д 22ч 25м 15с
  • 2 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 11:11

Добрый день, коллеги! Такой вопрос: Инженеру, обслуживающему авиационную технику, положен допотпуск 14 календарных дней по Постановлению 298П/-22, в карте все равно писать Постановление 870 (не менее 7 календарных дней)?



#4099 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 562 сообщений
    • Онлайн: 38д 17ч 7м 42с
  • 1097 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 11:27

Добрый день, коллеги! Такой вопрос: Инженеру, обслуживающему авиационную технику, положен допотпуск 14 календарных дней по Постановлению 298П/-22, в карте все равно писать Постановление 870 (не менее 7 календарных дней)?

Пишите870  и 298П/22 - это действующий документ.



#4100 ОФФЛАЙН   Nemo

Nemo

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 732
  • 360 сообщений
    • Онлайн: 21д 5ч 25м 14с
  • 212 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 11:44

"Лучше перебдеть, чем недобдеть" ...

      Что же, прецедент, прямо скажем, весьма похвальный. Жаль только, что основной мотивацией его служит не сознательная забота о работнике, его жизни и здоровье, а, совсем наоборот, желание не быть раскатанным при проведении надзорных мероприятий. Сомневаюсь, что для доярок, механизаторов и других перечисленных Вами представителей сельхозпрофессий разрабатывались специализированные программы обучения с учётом специфики каждой из них, а изучать "Основные вопросы охраны труда" в требуемых объёмах и в условиях противоречивости нормативной правовой базы, как говорится, "для общего развития" этой категории работников вряд ли интересно, да и реальной пользы от этого, на мой взгляд, мало. А так, в принципе, с Вами трудно не согласиться, на вкус и цвет...

 

     С уважением.



#4101 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 819 сообщений
    • Онлайн: 60д 11ч 57м 48с
  • 1030 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 12:19

разрабатывались специализированные программы обучения

 

....так вот и в том то дело.....что в принципе из хорошей затеи и благого дела обучения безопасности труда, основ охраны труда рабочего  превратили в конвейер по привлечению наличности  и обогащению...поэтому я и против всякого участия бизнеса в охране труда.....



#4102 ОФФЛАЙН   Евгений К

Евгений К

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 449
  • 251 сообщений
    • Онлайн: 16д 22ч 16м 23с
  • 19 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 12:58

Если котел газовый в котельной, то должность машинист не корректна? Правильно я понимаю? Мы рекомендуем переименовать в оператора котельной и оцениваем ему СИЗ по оператору котельной?

 



#4103 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 228 сообщений
    • Онлайн: 121д 15ч 56м 3с
  • 1103 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 13:28

Если котел газовый в котельной, то должность машинист не корректна? Правильно я понимаю? Мы рекомендуем переименовать в оператора котельной и оцениваем ему СИЗ по оператору котельной?

Правильно рекомендуете. Должно быть "оператор котельной"
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#4104 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 562 сообщений
    • Онлайн: 38д 17ч 7м 42с
  • 1097 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 13:38

      Что же, прецедент, прямо скажем, весьма похвальный. Жаль только, что основной мотивацией его служит не сознательная забота о работнике, его жизни и здоровье, а, совсем наоборот, желание не быть раскатанным при проведении надзорных мероприятий. Сомневаюсь, что для доярок, механизаторов и других перечисленных Вами представителей сельхозпрофессий разрабатывались специализированные программы обучения с учётом специфики каждой из них, а изучать "Основные вопросы охраны труда" в требуемых объёмах и в условиях противоречивости нормативной правовой базы, как говорится, "для общего развития" этой категории работников вряд ли интересно, да и реальной пользы от этого, на мой взгляд, мало. А так, в принципе, с Вами трудно не согласиться, на вкус и цвет...

 

     С уважением.

Ну почему, есть специальные программы обучения для такой категории работников. Именно для работников АПК. Вопрос есть ли такая программа в том УЦ, куда этих людей учиться привезли.



#4105 ОФФЛАЙН   Nemo

Nemo

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 732
  • 360 сообщений
    • Онлайн: 21д 5ч 25м 14с
  • 212 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 13:54

Ну почему, есть специальные программы обучения для такой категории работников. Именно для работников АПК. Вопрос есть ли такая программа в том УЦ, куда этих людей учиться привезли.

      Разумеется, всегда существуют обучающие организации, руководители и специалисты которых серьёзно и ответственно относятся к своему делу, которых можно и нужно ставить в пример сонму "обычных". Я этого и не отрицал вовсе, просто сказал "сомневаюсь", имея в виду как раз то, что подавляющее большинство учебных центров, к сожалению, подобным не заморачивается, да и работодатели (их представители), опять же, к сожалению, то ли по незнанию, то ли по безразличию подобных требований к ним не предъявляют, что и приводит в результате к профанированию дела обучения по охране труда.

 

      С уважением.



#4106 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2013 - 18:13

'это доводы, это я понимаю и сам, но труд инспектор тыкает меня в Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 где говорится, что все работники после приема на работы должны пройти обучение по охране труда! как быть ? чем оперироваться согласно закону? 

Давайте писать корректно. Вы же пишете про курсовое обучение, а не про инструктажи, которые тоже являются формами обучения. Так вот, еще раз повторю, что кроме руководителя и главного инженера, если он есть, никого обучать на курсах по охране труда не требуется. Инспектор в данном случае лукавит.  

 

А что по поводу прохождения аттестации рабочих мест ? нужно ли это делать? в ФСС говорят, что не нужно проходить, труд инспектор настаивает на обратном, если нет, чем оперироваться согласно закону?

Мой совет - издайте приказ об организации проведения АРМ, срок  -1 кв. 2014 года. Инспектор отстанет, так как это серьезное мероприятие и к нему нужно подготовиться. А там на выходе возможно появится СОУТ и можно будет продекларировать условия труда. Или вообще отменят оценку СОУТ для малых предприятий. Утро вечера мудренее.

 

Добрый день, коллеги! Такой вопрос: Инженеру, обслуживающему авиационную технику, положен допотпуск 14 календарных дней по Постановлению 298П/-22, в карте все равно писать Постановление 870 (не менее 7 календарных дней)?

 Постановление 870 (не менее 7 календарных дней) - это основания для предоставления дополнительного отпуска, а Постановление 298П/-22 - основание для его размера в 14 календарных дней.

 

Что же, прецедент, прямо скажем, весьма похвальный.

По-моему, хвалить тут не за что. Это - профанация обучения, от которого польза, разве, что доярки с механизаторами могут неплохо отдохнуть. И то, что это - одна отрасль, ровно ничего не значит. А у этих работников АПК одна категория - рабочие разных профессий и специальностей.

 

....так вот и в том то дело.....что в принципе из хорошей затеи и благого дела обучения безопасности труда, основ охраны труда рабочего  превратили в конвейер по привлечению наличности  и обогащению...поэтому я и против всякого участия бизнеса в охране труда..

 

Анализ вроде у Вас верный, а вот с выводами трудно согласиться. Обучение - это труд, причем, нелегкий и ответственный. И должен соответственно оплачиваться. Для многих специалистов, педагогических работников - деятельность по обучению и образовательная деятельность - их любимое дело, их бизнес. Услуги в этой деятельности должны оплачиваться. И при чем здесь обогащение? Просто правильно развивать этот бизнес нужно, а не отказываться от него. А уж если уж критиковать услуги, то следует, как раз, официально неоплачиваемые, государственные услуги, которые оказывают чиновники всех мастей по коррупционным схемам.
 

    Разумеется, всегда существуют обучающие организации, руководители и специалисты которых серьёзно и ответственно относятся к своему делу, которых можно и нужно ставить в пример сонму "обычных". Я этого и не отрицал вовсе, просто сказал "сомневаюсь", имея в виду как раз то, что подавляющее большинство учебных центров, к сожалению, подобным не заморачивается, да и работодатели (их представители), опять же, к сожалению, то ли по незнанию, то ли по безразличию подобных требований к ним не предъявляют, что и приводит в результате к профанированию дела обучения по охране труда.

Правильно сомневаетесь, потому что наилучший наиболее эффективный способ обучения работника по его профессии, работе, рабочему месту - это инструктаж непосредственно в подразделении. Исключая, конечно, способы оказания первой доврачебной помощи, тушения пожара и прочего подобного, для которых нужны специальные занятия. 



#4107 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 819 сообщений
    • Онлайн: 60д 11ч 57м 48с
  • 1030 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.08.2013 - 04:27

Обучение - это труд, причем, нелегкий и ответственный.

 

....вот именно-ответственный!...не знаю как там это дело поставлено в Ваших краях, а у себя работал и работаю с различными обучающими организациями и прекрасно знаю всю кухню...потому и делаю свои выводы.... 



#4108 ОФФЛАЙН   Svetlana&

Svetlana&

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 5 927
  • 7 сообщений
    • Онлайн: 3д 2ч 13м 33с
  • 2 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.08.2013 - 12:56

какие химические вещества будут выделяться в воздух рабочей зоны на рабочем месте красильщика текстильного полотна, при использовании прямых и кислотных красителей, смачиватель, противозаломное средство, едкий натр?



#4109 ОФФЛАЙН   Nemo

Nemo

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 732
  • 360 сообщений
    • Онлайн: 21д 5ч 25м 14с
  • 212 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.08.2013 - 13:59

какие химические вещества будут выделяться в воздух рабочей зоны на рабочем месте красильщика текстильного полотна, при использовании прямых и кислотных красителей, смачиватель, противозаломное средство, едкий натр?

      Простите великодушно, а чуть поконкретнее никак нельзя?! Дело в том, что как прямые, так и кислотные красители насчитывают сотни наименований товарных марок, поэтому помочь Вам в данной ситуации довольно сложно. Смачиватели, противозаломные средства (выравниватели) - тоже очень объёмные группы товаров, каждый из которых обычно представляет не индивидуальное вещество, а смесь 2-ух и более компонентов. Так что, извините, но в Вашем случае дать сколько-нибудь вразумительный совет - занятие, на мой взгляд, неблагодарное.

      Возможно, коллеги со мной не согласятся, и Вам кто-то поможет, но лично я гаданием на кофейной гуще заниматься бы не рискнул.

      Не обижайтесь!

 

      С уважением. 



#4110 ОФФЛАЙН   Юлека

Юлека

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 723
  • 163 сообщений
    • Онлайн: 2д 23ч 17м 10с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.08.2013 - 14:11

Добрый день. Подскажите в свете нового приказа № 559, как быть с инженером по охране окружающей среды. Наше планово-финансовое управление отказывается брать инженера по охране окружающей среды в службу охраны труда, утверждая что могут быть только специалисты по охране труда






Пользователей онлайн: 50 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 50 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru