Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#451 ОФФЛАЙН   _Александр_

_Александр_

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 659
  • 382 сообщений
    • Онлайн: 8д 17ч 9м
  • 53 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 11:11

Добрые люди, подскажите, есть ли какие-нибудь нормы СИЗ или санитарной одежды для дошкольных организаций (садиков)???

#452 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Действ. статский советник
    • ID: 175
  • 1 076 сообщений
    • Онлайн: 26д 11ч 29м 17с
  • 538 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 11:43

Добрые люди, подскажите, есть ли какие-нибудь нормы СИЗ или санитарной одежды для дошкольных организаций (садиков)???


Из всего НПА что есть,как ни странно, но.... здесь есть непосредственно для детских садов
п. 43 Приложение А к ОСТ 10 286-2001 САНИТАРНАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ АПК НОРМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВИЛА ПРИМЕНЕНИЯ И ЭКСПЛУАТАЦИИ
Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

#453 ОФФЛАЙН   _Александр_

_Александр_

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 659
  • 382 сообщений
    • Онлайн: 8д 17ч 9м
  • 53 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 11:55

Я так понимаю отсюда непосредственно можно брать нормы п.41 -п.45?
Область применения этого документа чего не вяжется с детскими садами. Как быть?

Сообщение отредактировал _Александр_: 21.03.2011 - 11:55


#454 ОФФЛАЙН   Free_M@n

Free_M@n

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 500
  • 257 сообщений
    • Онлайн: 12д 6ч 43м 24с
  • 92 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 11:57

Я так понимаю отсюда непосредственно можно брать нормы п.41 -п.45?

Я так понимаю отсюда непосредственно можно брать нормы п.41 -п.45?
Область применения этого документа чего не вяжется с детскими садами. Как быть?


а п. 43 Приложение А к ОСТ 10 286-2001 САНИТАРНАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ АПК НОРМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВИЛА ПРИМЕНЕНИЯ И ЭКСПЛУАТАЦИИ
я бы применял если детсад в селе/деревне и подобное.
можно няню приравнять.
Приложение N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 г. N 68 ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Сообщение отредактировал Free_M@n: 21.03.2011 - 11:59


#455 ОФФЛАЙН   _Александр_

_Александр_

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 659
  • 382 сообщений
    • Онлайн: 8д 17ч 9м
  • 53 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 12:07

а п. 43 Приложение А к ОСТ 10 286-2001 САНИТАРНАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ АПК НОРМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВИЛА ПРИМЕНЕНИЯ И ЭКСПЛУАТАЦИИ
я бы применял если детсад в селе/деревне и подобное.
можно няню приравнять.
Приложение N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 г. N 68 ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ


Что-то я там особо ничего не нашел.

По ост 10-286-2001 пункт 3.8
"Нормы выдачи санитарной одежды, обуви и санитарных принадлежностей (Приложение А) предусматривают обеспечение работников независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм"

Может этот пункт позволяет использовать приложение А для всех садиков???

#456 ОФФЛАЙН   Free_M@n

Free_M@n

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 500
  • 257 сообщений
    • Онлайн: 12д 6ч 43м 24с
  • 92 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 12:10

Что-то я там особо ничего не нашел.

По ост 10-286-2001 пункт 3.8
"Нормы выдачи санитарной одежды, обуви и санитарных принадлежностей (Приложение А) предусматривают обеспечение работников независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм"

Может этот пункт позволяет использовать приложение А для всех садиков???


VI. НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ВИДЫ УСЛУГ
...
пункт 49: няня
...

встречный вопрос: а к какой отрасли экономики относятся детские сады?

#457 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 494 сообщений
    • Онлайн: 54д 13ч 42м 42с
  • 1993 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 12:12

Я так понимаю отсюда непосредственно можно брать нормы п.41 -п.45?
Область применения этого документа чего не вяжется с детскими садами. Как быть?

Санитарная одежда при АРМ не оценивается - это не СИЗ. У нее противоположное назначение - защита других от самого работника и его болячек.

#458 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Действ. статский советник
    • ID: 175
  • 1 076 сообщений
    • Онлайн: 26д 11ч 29м 17с
  • 538 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 12:22

п.41-45 там есть няня которая занимается уборкой помещений, мытьем посуды. И протокол по СИЗ ей конечно нужно делать.
Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

#459 ОФФЛАЙН   ЦТЭ

ЦТЭ

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 2 205
  • 45 сообщений
    • Онлайн: 7д 5ч 13м 31с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 13:17

Подскажите кто делал Медсестру, фельдшера в школе-интернате общая оценка условий труда на что выходит?
Какие факторы (протоколы) необходимо включить?

#460 ОФФЛАЙН   ghbdtn

ghbdtn

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 325
  • 3 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 13:28

Добрый день! В лечебно-исправительном учреждении (туберкулезная больница) проведена аттестация рабочих мест. Класс опасности 3.2. В соответствии с приказом Минюста от 30.05.2003 №126 утвержден перечень должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, установлена дополнительная оплата в размере 25%.
После проведения АРМ пологается ли дополнительная оплата в связи с вредными и опасными условиями труда? В аттестационных картах не указан процент доплат.

#461 ОФФЛАЙН   Free_M@n

Free_M@n

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 500
  • 257 сообщений
    • Онлайн: 12д 6ч 43м 24с
  • 92 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 13:34

Добрый день! В лечебно-исправительном учреждении (туберкулезная больница) проведена аттестация рабочих мест. Класс опасности 3.2. В соответствии с приказом Минюста от 30.05.2003 №126 утвержден перечень должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, установлена дополнительная оплата в размере 25%.
После проведения АРМ пологается ли дополнительная оплата в связи с вредными и опасными условиями труда? В аттестационных картах не указан процент доплат.

проводили Вы или Вам? Если Вам то должны были рассчитать, а если вы то рассчитать должны вы

#462 ОФФЛАЙН   ghbdtn

ghbdtn

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 325
  • 3 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 13:40

Добрый день! В лечебно-исправительном учреждении (туберкулезная больница) проведена аттестация рабочих мест. Класс опасности 3.3. (биологический фактор). В соответствии с приказом Минюста от 30.05.2003 №126 утвержден перечень должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, установлена дополнительная оплата в размере 25%.
После проведения АРМ полагается ли дополнительная оплата в связи с вредными и опасными условиями труда? В аттестационных картах не указан процент доплат.
Врач рентгенолог и рентгнолаботант оценены также по биологии, хотя присутствует ионизирующее излучение.молоко за вредность выдается.
кто что знает подскажите как быть.

#463 ОФФЛАЙН   RUST

RUST

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 575
  • 3 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 15:56

Скиньте пожалуйста ссылку на калькулятор оценки шума и т.д.

#464 ОФФЛАЙН   ghbdtn

ghbdtn

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 325
  • 3 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 17:59

из вредных факторов только биология, остольное по 0

считаю, что аттестация проведена не качественно.

#465 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 20:52

из вредных факторов только биология, остольное по 0

считаю, что аттестация проведена не качественно.

Если Вас не удовлетворяют результаты аттестации, отправьте документы на госэкспертизу. Она проводится бесплатно, как правило, органами исполнительной власти по труду в субъекте.

#466 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 22:06

Будет ли нарушением, если инструкция по ОТ утверждена только руководителем организации (без подписи профсоюза)? хотя профсоюз в организации есть

#467 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2011 - 03:10

Будет ли нарушением, если инструкция по ОТ утверждена только руководителем организации (без подписи профсоюза)? хотя профсоюз в организации есть

Будет! Согласно ст. 212 ТК РФ "...разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;"

#468 ОФФЛАЙН   @serg

@serg

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 284
  • 17 сообщений
    • :
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2011 - 11:59

Скиньте пожалуйста ссылку на калькулятор оценки шума и т.д.

На сайте НТМ есть калькулятор... :)

#469 ОФФЛАЙН   СМОГ

СМОГ

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 864
  • 36 сообщений
    • Онлайн: 13д 7ч 12м 57с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2011 - 14:23

Подскажите пожалуйста, надо ли разбивать рабочих по разрядам, и на что можно сослаться?

#470 ОФФЛАЙН   Free_M@n

Free_M@n

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 500
  • 257 сообщений
    • Онлайн: 12д 6ч 43м 24с
  • 92 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2011 - 14:32

Подскажите пожалуйста, надо ли разбивать рабочих по разрядам, и на что можно сослаться?

не совсем понял суть вопроса... разбивать надо, т.к. для каждого разряда свои должностные обязанности

#471 ОФФЛАЙН   СМОГ

СМОГ

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 864
  • 36 сообщений
    • Онлайн: 13д 7ч 12м 57с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2011 - 15:27

не совсем понял суть вопроса... разбивать надо, т.к. для каждого разряда свои должностные обязанности

Мы тоже так думаем, но работодатель не заинтересован в увеличении количества рабочих мест, стараемся их в этом убедить.

#472 ОФФЛАЙН   Free_M@n

Free_M@n

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 500
  • 257 сообщений
    • Онлайн: 12д 6ч 43м 24с
  • 92 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2011 - 15:29

Мы тоже так думаем, но работодатель не заинтересован в увеличении количества рабочих мест, стараемся их в этом убедить.

думаю это вам поможет убедить работодателя в его неправоте http://www.hr-portal...sionnyi-razryad

#473 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2011 - 16:13

Подскажите пожалуйста, надо ли разбивать рабочих по разрядам, и на что можно сослаться?

Необходимо уточнить их должностные обязанности и трудовую функцию. Зачастую работодатель присваивает тот или иной разряд, только с целью повышения заработной платы, при этом работники фактически выполняют одну и ту же работу.

#474 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 494 сообщений
    • Онлайн: 54д 13ч 42м 42с
  • 1993 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.03.2011 - 06:29

Подскажите пожалуйста, надо ли разбивать рабочих по разрядам, и на что можно сослаться?

Добавление к предыдущему посту Ирины Ивановны.

Есть достаточно много работ, где должностные обязанности и выполняемая работа по разрядам не различаются. Отличия по разрядам только в уровне сложности, видах и типах обслуживаемого оборудования, технологиях. А сама работа и факторы остаются одни и те же - возьмите хотя бы сварщиков ручной сварки.
На таких работах нет смысла разбивать по разрядам. В любом случае, надо смотреть должностные обязанности по ЕТКС.

#475 ОФФЛАЙН   Romanoff

Romanoff

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 154
  • 1 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.03.2011 - 08:15

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оценить воздух рабочей зоны при аттестации рабочего места монтажника связи - спайщика. При работе используется свинцово-оловянный припой. Какие приборы нужны для проведения замера? Заранее спасибо.

#476 ONLINE   Анатолий Афанасьев

Анатолий Афанасьев

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 342
  • 1 698 сообщений
    • Онлайн: 44д 20ч 51м 47с
  • 939 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.03.2011 - 08:21

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Помогите, пожалуйста, новичку, вопрос горит, а спросить не у кого, поэтому заранее прошу прощения, если не по теме!! Каков порядок регистрации изменений в руководстве по качеству лаборатории и паспорта? На носу аккредитация, изменения напечатаны, а порядок их регистрации и особенно приказов об изменениях я не знаю... И где, кроме документов лаборатории, регистрируются данные изменения? буду очень-очень благодарна за совет...

Вообще-то говоря, немного странный вопрос. Объясняю почему. Руковдство по качеству - это такой же дукумент Вашей организации, как и любой иной - не хужу и не лучше. А по любому типу документов на предприятии должна быть В ТОМ ИЛИ ИНОМ виде организована Система делопроизводства, которая оговоравает порядок работы с ЛЮБЫМ документом на всех стадиях его жизненного цикла. И раз у Вас возникакет такой вопрос, то это означает, что у Вас на предприятии попросту не все гладко с этим ОБЩИМ для предприятия вопросом.
Решена проблема может быть по разному. Один вариант - это ввести в сам документ (в руководство по качеству раздел, в котором оговорить нужные вам процедуры).
А вот я, например, выпустил у себя на предприятии стандарт предприятия, которые так и назвается: СТП ПАЭ 091.090-2009 "Центрп о контролю устловий труда "Циклон-Тест". Управление документацией". В этом стандарте по КАЖДОМУ документу, который используется в работе Центра оговорены:
- Требования к оформлению и содержанию документов
- Процедуры утверждения, введение в действие документов и изъятие их из обращения
- Процедуры внесения изменений в документы
- Процедуры управления регистрацией данных в документах
- Процедуры ведения архива
- Порядок ознакомления с документами.
Но, естественно, такой вариант совсем не обязателен. Наример, еще вариант - достаточно быдет выпустить приказ по предприятию, в которм будут оговорены требуемые Вам процедуры, и все будет законно.

P.S. Что-то не понял юмора..... Ответил я на вопрос человека, а вопрос-то этот с форума исчез.... :) :)

Сообщение отредактировал Анатолий Афанасьев: 23.03.2011 - 10:11


#477 ОФФЛАЙН   Ламор

Ламор

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 2 892
  • 17 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.03.2011 - 07:05

Уважаемые коллеги! Дайте ссылку на нормативный документ - сколько должны храниться стажировчные листы в организации??? Вроде пока рабоник работает? А если уволился после окончания срочного трудового договора и через неделю устроился опять - то как положено: вводный, ИРМ, стажировка( а преведущий лист уничтожается?)

#478 ОФФЛАЙН   Юрий Орлов

Юрий Орлов

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 986
  • 476 сообщений
    • Онлайн: 1д 15ч 39м 32с
  • 301 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.03.2011 - 14:36

Уважаемые коллеги! Дайте ссылку на нормативный документ - сколько должны храниться стажировчные листы в организации??? Вроде пока рабоник работает? А если уволился после окончания срочного трудового договора и через неделю устроился опять - то как положено: вводный, ИРМ, стажировка( а преведущий лист уничтожается?)

Если устроился на то же самое рабочее место, то мы повторно не проводили (даже запись о вводном инструктаже в приемном листе ставили по старой дате). В личной книжке инструктажа делали запись о перерыве в работе, после чего возобновляли повторные инструктажи. Нареканий ГИТ не было.
ЮВ

#479 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2011 - 10:28

Учителя в школе. Нужно ли для них проводить первичный инструктаж (а затем и повторный)? Ведь они не связаны с оборудованием и его наладкой и т.п. Единственное что возможно-это пожары, взрывы и др. Внести их в список должностей освобожденных от первичного инструктажа или провести инструктаж по противопожарной безопасности?

#480 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2011 - 10:40

Учителя в школе. Нужно ли для них проводить первичный инструктаж (а затем и повторный)? Ведь они не связаны с оборудованием и его наладкой и т.п. Единственное что возможно-это пожары, взрывы и др. Внести их в список должностей освобожденных от первичного инструктажа или провести инструктаж по противопожарной безопасности?

Нужно. И первичный, и повторные. Для каждого учителя найдется инструкция по охране труда, может быть и не одна. Ну, например, кто из них сейчас не пользуется компьютером или мультимедийной техникой?
А противопожарный инструктаж само собой.
Простые решения не лежат на поверхности




Пользователей онлайн: 141 (за последние 15 минут)

13 пользователей, 127 гостей, 1 анонимных пользователей   (Полный список)


Marian, Дениз, Кейт, Наталья!!!, Регион 25, Tasha, MKSM, Nastya M, Сергей, Анатолий Афанасьев, Mars, Барн, Светлана Черёмушкина

ЦНТС Диалог
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru