Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#5041 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 684 сообщений
    • Онлайн: 58д 15ч 32м 58с
  • 2037 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.12.2013 - 11:44

Добрый день, уважаемые коллеги! Да согласен, места не сертифицировались, но сертификация по охране труда, как услуга проводится на местах, где проведена 100%-ая аттестация рабочих мест, при условии, что отсутствуют "вредные" рабочие места. если есть метста, тогда сертификация фозможна только после того, как там будут выполнены мероприятия пло улучшению условий труда и после проведения переаттестации  они будут безопасными. Я спрашивал потому что некоторые компании занимаются сертификацией рабочих мест, не буду приводить примеров, дабы не рекламировать, а хотел уточнить можно ли будет совместно например с работодателем проводить "декларирование" тех мест, где условия труда допустимые. Вопрос возник еще и потому, что 3 закона объединили в один, то есть получается 3 услуги объединили в одну, то есть можем ли мы - работники АО из одной услуги - арм сделать три?

А Вы не пробовали ФЗ "О специальной оценке условий труда" и другие НПА, в том числе и по сертификации, почитать?

Может тогда так нелепо и постоянно на всеобщее обозрение не выставлялись бы. 

Если Вы все еще знаете организации, которые оказывают услугу "Сертификация по охране труда" знаете, можете смело их рекламировать. Потому что такой услуги уже много лет в РФ нет.

Какие 3 закона объединили????!!!!

А Вы "как работники" какие услуги можете вообще сделать???!!! Тем более - из АРМ - три???

Постоянно пишете какой-то бред. Или Вы так шутите? Тогда - утомили своим специфическим юмором.

Читать, знаете ли - ПОЛЕЗНО. Но не Ваши посты.



#5042 Гость_tukzar_*

Гость_tukzar_*

  • Гости
  • спасибо

Отправлено 29.12.2013 - 12:07

Подскажите. Какие документы необходимо предоставить в ПФ работнику для выхода на пенсию по списку? Электрогазосварщик.
Самому человеку что нужно ПФ принести?

#5043 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 551 сообщений
    • Онлайн: 53д 13ч 35м 30с
  • 962 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.12.2013 - 12:44

....я не кадровик конечно, но насколько знаю предприятие должно было зарегистрировать таких работников в ПФ представив списки работников, паспорта на сварочные аппараты, документы подтверждающие постановку этих аппаратов на баланс предприятия (может еще что то), надо работнику узнать зарегистрирован ли он в ПФ, без этого по списку не получится. Кроме обязательных документов представляемых в ПФ работником могут потребовать копию карты АРМУТ на это рабочее место....В любом случае кадровики знают и подскажут полнее...



#5044 ОФФЛАЙН   gdzk

gdzk

    Провинциальный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 876
  • 17 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 31м 22с
  • 6 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.12.2013 - 16:02

Если Вы все еще знаете организации, которые оказывают услугу "Сертификация по охране труда" знаете, можете смело их рекламировать. Потому что такой услуги уже много лет в РФ нет.

Почему вы решили, что такой услуги нет?
Просто она всегда называлась "Сертификация организации работ по охране труда в органициях". Обязательной нет, но добровольная осталась. Т.ч. вы не правы в этом вопросе.

#5045 Гость_tukzar_*

Гость_tukzar_*

  • Гости
  • спасибо

Отправлено 29.12.2013 - 16:22

Человеку через год по второму списку. Записей в трудовой множество, все по сварке. Он обратился в местный ПФ с просьбой дать список документов необходимых для назначения пенсии, что бы он мог заранее их подготавливать. Ему отказали, сказав что известят за три месяца до наступления пенсии. Более того сказали что справки собранные заранее не имеют силы. Так ли это? И как лучше поступить? Спасибо

#5046 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 523 сообщений
    • Онлайн: 151д 23ч 42м 56с
  • 6595 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.12.2013 - 16:26

Человеку через год по второму списку. Записей в трудовой множество, все по сварке. Он обратился в местный ПФ с просьбой дать список документов необходимых для назначения пенсии, что бы он мог заранее их подготавливать. Ему отказали, сказав что известят за три месяца до наступления пенсии. Более того сказали что справки собранные заранее не имеют силы. Так ли это? И как лучше поступить? Спасибо

Обратиться за консультацией в трудовую инспекцию. Там бесплатно и квалифицированно проконсультируют, а случае чего и сопроводят юридической помощью (в том числе и вмешаются в случае спорной ситуации).


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#5047 Гость_tukzar_*

Гость_tukzar_*

  • Гости
  • спасибо

Отправлено 29.12.2013 - 16:45

....я не кадровик конечно, но насколько знаю предприятие должно было зарегистрировать таких работников в ПФ представив списки работников, паспорта на сварочные аппараты, документы подтверждающие постановку этих аппаратов на баланс предприятия (может еще что то), надо работнику узнать зарегистрирован ли он в ПФ, без этого по списку не получится. Кроме обязательных документов представляемых в ПФ работником могут потребовать копию карты АРМУТ на это рабочее место....В любом случае кадровики знают и подскажут полнее...

Зарегистрирован как льготник?

Обратиться за консультацией в трудовую инспекцию. Там бесплатно и квалифицированно проконсультируют, а случае чего и сопроводят юридической помощью (в том числе и вмешаются в случае спорной ситуации).

Извините. Если бы наша ГИТ давала квалифицированные консультации, я обратился бы к ним. Если я это скажу человеку который обратился с вопросом-боюсь мне потом стыдно будет ему в глаза смотреть.

#5048 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 551 сообщений
    • Онлайн: 53д 13ч 35м 30с
  • 962 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.12.2013 - 16:59

Зарегистрирован как льготник?

 

.....недавно на одном предприятии встал вопрос именно по сварщикам, работник ОК обратилась в ПФ, там есть специалист по льготникам вот она и сказала что предприятие должно зарегистрировать (поставить на учет) таких работников в ПФ, в противном случае пенсии по списку не выйдет.....и еще  в наименовании профессии(должности) должно быть РУЧНОЙ ДУГОВОЙ сварки..

 

Обратиться за консультацией в трудовую инспекцию

 

...это не их епархия....и ничем они  не помогут....



#5049 Гость_tukzar_*

Гость_tukzar_*

  • Гости
  • спасибо

Отправлено 29.12.2013 - 17:47

По поводу наименования Профессии, электрогазосварщик и газоэлектросварщик. Есть документ по списку при не правильном названии учитывать при назначении пенсии. Сейчас не могу назвать, нет под рукой. Человеку для подтверждения стажа (если не ошибаюсь 12 лет 6 мес. для льготников) кроме трудовой книжки, как подтвердить? Саяногорск, Сахалин, Калининград, какие запросы, какие формы документов? Какие ПФ потребует документы?

#5050 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 225 сообщений
    • Онлайн: 121д 11м 22с
  • 1102 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.12.2013 - 22:16

.....еще  в наименовании профессии(должности) должно быть РУЧНОЙ ДУГОВОЙ сварки..

 

 

А это что за зверь такой? Такого нет ни в ОК, ни Списках. Так что не надо выдумывать. 


По поводу наименования Профессии, электрогазосварщик и газоэлектросварщик. Есть документ по списку при не правильном названии учитывать при назначении пенсии. Сейчас не могу назвать, нет под рукой. Человеку для подтверждения стажа (если не ошибаюсь 12 лет 6 мес. для льготников) кроме трудовой книжки, как подтвердить? Саяногорск, Сахалин, Калининград, какие запросы, какие формы документов? Какие ПФ потребует документы?

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 3073-17

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 06-27/7017

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
от 2 августа 2000 года

В Минтруд России и Пенсионный фонд Российской Федерации от территориальных органов пенсионной службы и различных организаций поступают запросы о праве на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) рабочих, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками.
По действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка N 2 пользуются электрогазосварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий.
Как показывает практика, на многих предприятиях рабочие, выполняющие указанные работы, по трудовым документам ошибочно значатся газоэлектросварщиками. Неточная запись в трудовых книжках вызывает у органов пенсионной службы определенные трудности при решении вопросов о льготном пенсионном обеспечении этих рабочих.
"Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#5051 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 017 сообщений
    • Онлайн: 102д 22ч 44м
  • 3575 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.12.2013 - 22:51

Человеку через год по второму списку. Записей в трудовой множество, все по сварке. Он обратился в местный ПФ с просьбой дать список документов необходимых для назначения пенсии, что бы он мог заранее их подготавливать. Ему отказали, сказав что известят за три месяца до наступления пенсии. Более того сказали что справки собранные заранее не имеют силы. Так ли это? И как лучше поступить? Спасибо

В общем-то, человеку ответили грубовато, по чиновничьи, но в сущности верно. Обязанность подготовки документов для пенсии возлагается не на работника, а на кадровую  службу предприятия, где он последнее время работает, которая должна вовремя подготовить и представить необходимые документы в ПФ, в том числе и для подтверждения льготного стажа работы. Если что-то недостаточно, то обратиться по месту работ, где он ранее трудился. А его задача, проконтролировать как идет сбор, подготовка и представление документов в ПФ и при необходимости помочь в разъяснении вопросов, если они будут возникать.



#5052 Гость_tukzar_*

Гость_tukzar_*

  • Гости
  • спасибо

Отправлено 30.12.2013 - 04:07

Сейчас не работает. Официально.

#5053 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 551 сообщений
    • Онлайн: 53д 13ч 35м 30с
  • 962 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.12.2013 - 05:33

А это что за зверь такой? Такого нет ни в ОК, ни Списках. Так что не надо выдумывать. 

 

По действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка N 2 пользуются электрогазосварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий.
 

 

.....это не кадровики выдумывают, а ПФ....у них и спрашивайте.. :smile3:



#5054 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 225 сообщений
    • Онлайн: 121д 11м 22с
  • 1102 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.12.2013 - 07:29

 

 

.....это не кадровики выдумывают, а ПФ....у них и спрашивайте.. :smile3:

 

ПФ не  может этого придумать, по той простой причине, что он первым требует, чтобы наименование профессии в трудовой книжке (трудовом договоре) было записано в полном соответствии с формулировкой Списка. иначе о пенсии не стоит и думать. А про дуговую сварку - это из описания выполняемых работ по ЕТКС и к наименованию профессии не имеет никакого отношения. 


Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#5055 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 551 сообщений
    • Онлайн: 53д 13ч 35м 30с
  • 962 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.12.2013 - 07:44

Владимир Прокопьевич, я не кадровик, поэтому спорить не буду.....может быть и так, просто неоднократно слышал сиё от работников кадровых служб....значит товарищу проще будет оформляться... 



#5056 ONLINE   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 756 сообщений
    • Онлайн: 85д 18м 4с
  • 215 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.12.2013 - 14:20

Добрыйдень, уважаемые коллеги! А кто знает или может подсказать - судя по Методике АО и ее представители подписывают только протоколы и карты СОУТ, а все сводные теперь подписывают члены аттестационной комиссии от предприятия, то есть теперь эксперты не подписывают сводные? Во всяком случае по ФЗ "О специальной оценке" получается так или нет? Кто знает, коллеги, подскажите пожалуйста! Спасибо!



#5057 ОФФЛАЙН   МарПет

МарПет

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 4 645
  • 38 сообщений
    • Онлайн: 4д 4ч 47м 24с
  • 13 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.12.2013 - 15:14

Человеку через год по второму списку. Записей в трудовой множество, все по сварке. Он обратился в местный ПФ с просьбой дать список документов необходимых для назначения пенсии, что бы он мог заранее их подготавливать. Ему отказали, сказав что известят за три месяца до наступления пенсии.

за 3 месяца до наступления права на пенсию, он должен прийти в ПФ по месту жительства и написать заявление. При этом от него потребуется: 1.паспорт гражданина РФ, 2. Трудовая книжка, 3. СНИЛС. и ВСЕ. Сотрудник, который будет заниматься его пенсионным делом, после проверки документов, сообщит заявителю, если будут необходимы другие документы для подверждения чего нибудь. Ваш товарищ пусть настаивает на официальном их запросе самим ПФ, они должны это делать сами. Если  затребованные ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ документы ПФ не получит в течении 3 месяцев с наступления права на пенсию, то заявитель должен написать новое заявление, чтобы пенсия была назначена с смомента наступления права на неё. Но это уж он  должен сам контролировать, или пенсия будет назначена с момента поступления всех подтверждающих документов.



#5058 Гость_tukzar_*

Гость_tukzar_*

  • Гости
  • спасибо

Отправлено 12.01.2014 - 14:31

Как выдается трудовая книжка на руки. Как оформляется?

#5059 ОФФЛАЙН   DmitriyOdoevskiy

DmitriyOdoevskiy

    שָׁלוֹם


  • Коллежский асессор
    • ID: 5 479
  • 254 сообщений
    • Онлайн: 22д 13ч 43м 38с
  • 254 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2014 - 14:51

Как выдается трудовая книжка на руки. Как оформляется?


Есть Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" и Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"; там всё написано.

#5060 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 262 сообщений
    • Онлайн: 68д 5ч 38м 47с
  • 282 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2014 - 06:35

Коллеги, я вот не могу понять а каким документом отменен 342н ? В гаранте и консультанте они еще действующие...



#5061 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 826 сообщений
    • Онлайн: 46д 8ч 28м 40с
  • 919 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2014 - 07:08

Пока никаким. Он просто утратил силу с 01.01.2014.

#5062 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 551 сообщений
    • Онлайн: 53д 13ч 35м 30с
  • 962 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2014 - 07:14

Пока никаким. Он просто утратил силу с 01.01.2014.

 

....так не бывает - просто утратил силу-.....утратить силу он должен каким то документом 



#5063 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 017 сообщений
    • Онлайн: 102д 22ч 44м
  • 3575 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2014 - 07:21

Коллеги, я вот не могу понять а каким документом отменен 342н ? В гаранте и консультанте они еще действующие...

Приказ 342 не отменен, но перестал действовать в связи с введением в действие новых НПА и изменений в действующие. Приказ 342 об утверждении Порядка АРМ введен на основании статьи 209 ТК РФ, в которую внесено изменение - АРМ из неё и вообще из ТК РФ исключена. 


....так не бывает - просто утратил силу-.....утратить силу он должен каким то документом 

Бывает и так, что НПА фактически перестают действовать по различным причинам и не применяются, несмотря на отсутствие отменяющего их документа или устанавливающего, что они утратили силу.



#5064 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 756 сообщений
    • Онлайн: 85д 18м 4с
  • 215 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2014 - 11:39

Добрый день. уважаемые коллеги! А должно ли быть внесено изменение  в должность инженера по арм и в должностную инструкцию в связи с введением ФЗ "О специальной оценке", то есть теперь и ы трудовых должна появиться запись "Эксперт по соут" или нет, кто знает?



#5065 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 837 сообщений
    • Онлайн: 41д 17ч 33с
  • 354 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2014 - 11:41

....так не бывает - просто утратил силу-.....утратить силу он должен каким то документом 

из проекта с сайта Минтруда

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован Минюстом России  9 июня 2011 г. № 20963);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2012 г. № 590н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом  Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н» (зарегистрирован Минюстом России 6 февраля 2013 г. № 26881).

Министр   М.А.Топилин

 

http://www.rosmintru...intrud/salary/8

 

там же и про 870-е постановление. Ждем...



#5066 ONLINE   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 551 сообщений
    • Онлайн: 53д 13ч 35м 30с
  • 962 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2014 - 11:47

Бывает и так, что НПА фактически перестают действовать по различным причинам и не применяются, несмотря на отсутствие отменяющего их документа или устанавливающего, что они утратили силу.

 

....отчего же...бывает по халатности и безответственности того или иного ведомства обязанного это сделать, оттого и курьезы случаются: есть то  ли байка то ли быль что некий внимательный полковник, уходя в запас в 50-годах вытребовал себе коня и шашку от Минобороны, поскольку приказ какого то 30-ть мохнатого года предписывал это для чинов не ниже полковника....говорят выдали требуемое и сразу же приказ тот отменили....вот так то!  :smile3:


там же и про 870-е постановление. Ждем...

 

...ну вот это другое дело!



#5067 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 837 сообщений
    • Онлайн: 41д 17ч 33с
  • 354 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2014 - 12:05

....отчего же...бывает по халатности и безответственности того или иного ведомства обязанного это сделать, оттого и курьезы случаются: есть то  ли байка то ли быль что некий внимательный полковник, уходя в запас в 50-годах вытребовал себе коня и шашку от Минобороны, поскольку приказ какого то 30-ть мохнатого года предписывал это для чинов не ниже полковника....говорят выдали требуемое и сразу же приказ тот отменили....вот так то!  :smile3:

Неудивительно)))

из Консультанта -

1. Постановление НКТ СССР от 05.07.1929 N 215 "Правила об охране труда работников цирка" ( примеч.Применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ).

2. Постановление СНК СССР от 24.09.1929 (ред. от 08.07.1977)  "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю"

3. "Список болезней, дающих право лицам, страдающим ими, пользоваться дополнительной комнатой или дополнительной жилой площадью"
(утв. циркуляром НКВД РСФСР от 15.01.1928 N 27, Наркомздрава РСФСР от 19.01.1928 N 15)!!)_))

 

4. Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 22.06.1927(ред. от 17.08.1927) "О введении в действие Положения о фирме".

Документ утратил силу с 1 января 2008 года на территории Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ.

81 год действовал документ! не то что КЗоТ и Конституции))

Минздраву и Минтруду поучиться у комиссаров бы надо, а не принимать каждый год новый закон или изменения)


Сообщение отредактировал Алексей Н-ск: 13.01.2014 - 12:06


#5068 Гость_tukzar_*

Гость_tukzar_*

  • Гости
  • спасибо

Отправлено 13.01.2014 - 13:38

С верху вниз. Конституция-кодекс-закон. Ни один закон не имеет право ухудшить положение человека (Конституция).
В консультанте наберите ст. 212 ТК, она уже в изменена.

#5069 ОФФЛАЙН   Ладик

Ладик

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 4 673
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 11ч 41м 47с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2014 - 15:57

Коллеги объясните, неразумной, основные отличия СОУТ от АРМ порядок проведения, риски и ответственность работодателя и прочее. и если можно простым человеческим языком. Всем спасибо.

#5070 ONLINE   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 262 сообщений
    • Онлайн: 68д 5ч 38м 47с
  • 282 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2014 - 16:08

Коллеги объясните, неразумной, основные отличия СОУТ от АРМ порядок проведения, риски и ответственность работодателя и прочее. и если можно простым человеческим языком. Всем спасибо.

АРМ :создали комиссию составили перечень РМ, АО аттестовала, РБТД отчет на экспертизу (при желании) и сведения в ГИТ , есть вредность-3 компенсации, нет вредности -нет компенсаций.

СОУТ: идентификация, декларирования, комиссия РБТД, перечень РМ, АО СОУТит все это дело, потом экспертиза, отправка данных РБТД и АО в систему учета,+ разместить РБТД на сайте информацию о СОУТ.

Ответственность за СОУТ уже больше чем за АРМ, как у РБТД так и у АО(экспертов).

 

П.С.

СОУТ предполагает переход от "списочного" подхода к предоставлению гарантий и ко.мпенсаций работникам вредных и опасных производств к учету фактического воздействия на организм сотрудника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Специальная оценка условий труда предусматривает однократное исследование работодателем рабочего места. Ее результаты учитываются при уплате страховых взносов в ПФР, в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также в иных процедурах в сфере охраны труда (обеспечение работников СИЗ, организация медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.).

Условия труда по степени вредности и опасности подразделены на 4 класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Вредные к тому же подразделены на 4 подкласса. Предусмотрена возможность снизить класс (подкласс) условий труда в случае применения работниками эффективных СИЗ, а также в отношении рабочих мест в соответствии с отраслевыми особенностями.
Закон определяет этапы проведения специальной оценки условий труда, права и обязанности работодателя, работника и осуществляющей оценку организации, требования к последней.
В отношении рабочих мест, на которых не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы, предусмотрено декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям. Условия труда на таких рабочих местах признаются допустимыми. Декларация действительна в течение 5 лет и автоматически продлевается еще на столько же при отсутствии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В случае декларирования работодатель освобожден от необходимости проводить дорогостоящие процедуры по исследованию и измерению потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Для оптимизации расходов на специальную оценку условий труда закон предусматривает возможность учитывать результаты исследований и измерений, полученных испытательной лабораторией (центром) работодателя в ходе проведения производственного контроля.
В законе приведен перечень подлежащих измерению факторов производственной среды и трудового процесса. Он сформирован с учетом правоприменительной практики и согласуется с российскими и международными стандартами.
Расширена степень участия профсоюзов в проведении оценки условий труда.
Предусмотрено формирование федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда. Кроме того, работодателей обязали размещать результаты оценки на своих официальных интернет-сайтах.
 не моё, взято из Гаранта.





Пользователей онлайн: 20 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 19 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Алексей Анатольевич

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru