Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#5371 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 508 сообщений
    • Онлайн: 78д 21ч 40м 3с
  • 2264 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2014 - 11:06

И мотивации РБТД его не волнуют.

И тем более - Минтруда.



#5372 ОФФЛАЙН   Sergei86

Sergei86

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 878
  • 24 сообщений
    • Онлайн: 3д 27м 1с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2014 - 12:46

Добрый день!

Подскажите пожалуйста нужно ли образование на должность "Мастер строительных и монтажных работ"? В ЕТКС ничего про образование не сказано. Если есть какие нибудь нормативные документы дайте ссылку если вас не затруднит. За ранее спасибо!



#5373 ОФФЛАЙН   Romeyro

Romeyro

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 626
  • 291 сообщений
    • Онлайн: 37д 16ч 13м 41с
  • 125 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2014 - 13:07

Добрый день!

Подскажите пожалуйста нужно ли образование на должность "Мастер строительных и монтажных работ"? В ЕТКС ничего про образование не сказано. Если есть какие нибудь нормативные документы дайте ссылку если вас не затруднит. За ранее спасибо!

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 декабря 2009 г. N 977

"...Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет."



#5374 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 940 сообщений
    • Онлайн: 140д 16ч 40м 53с
  • 2049 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2014 - 13:23

Добрый день!

Подскажите пожалуйста нужно ли образование на должность "Мастер строительных и монтажных работ"? В ЕТКС ничего про образование не сказано. Если есть какие нибудь нормативные документы дайте ссылку если вас не затруднит. За ранее спасибо!

 

Действуя в рамках предоставленных ему полномочий Государственный строительный комитет СССР 3 июля 1987 г. принял Постановление № 131, которым по согласованию с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ЦК профсоюза рабочих строительства и промышленности строительных материалов были утверждены квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций согласно Приложению.

Квалификационные характеристики, утвержденные настоящим Постановлением, применяются в строительных и ремонтно-строительных организациях независимо от их ведомственной подчиненности одновременно с введением новых условий оплаты труда в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. № 1115.

Из Приложения к Постановлению Госстроя СССР от 3 июля 1987 г. № 131 усматривается, что квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций являются дополнением к Общеотраслевому квалификационному справочнику.

Квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций исполнителям, закрепляющих их обязанности, права и ответственность, составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в системе управления строительной организации и ее подразделений, подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования в соответствии со специальностью и квалификацией, а также при проведении аттестации руководителей и специалистов.

Должностные наименования работников, квалификационные характеристики которых включены в настоящий сборник, установлены в соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Госстандартом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Госпланом СССР и ЦСУ СССР, и Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г.

 

 

Мастер строительных и монтажных работ.

 

Должностные обязанности <*>. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов, производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. Проводит работу по внедрению научной организации труда, бригадного и коллективного подряда, создает условия для освоения и выполнения рабочими действующих норм выработки. Вносит предложения по присвоению разрядов рабочим, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. Следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, одеждой, защитными средствами. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Знакомит рабочих с безопасными методами выполнения работ, инструктирует их непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Контролирует соблюдение норм переноски тяжести, обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей. Ежедневно до начала работ проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору случаев нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии. Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины. Проводит анализ хозяйственной деятельности участка, контролирует расходование фонда заработной платы. Организует внедрение передовых методов и приемов труда. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Совместно с профсоюзным комитетом организует социалистическое соревнование. Организует повышение квалификации рабочих и наставничество. Проводит воспитательную работу в коллективе, премирует в установленном порядке из фонда мастера отличившихся рабочих.

--------------------------------

<*> Должностные обязанности мастера установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ - производитель работ – мастер». В случае непосредственного подчинения мастера руководителю строительного участка в его должностные обязанности включаются функции производителя работ.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности строительных участков; технологию и организацию строительного производства; проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ; положение о коллективном и бригадном подряде и методы хозяйственного расчета участка и бригад; основы экономики, организации труда и управления, принципы планирования работы на участке; единые нормы и расценки, действующие положения об оплате труда рабочих; технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений; формы, методы и порядок подведения итогов социалистического соревнования; передовой отечественный и зарубежный опыт организации строительного производства и научной организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - школа мастеров и стаж работы в строительстве не менее 5 лет.


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#5375 ОФФЛАЙН   КЭП

КЭП

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 011
  • 6 сообщений
    • Онлайн: 8ч 43м 7с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 08:04

Здравствуйте! Подскажите действуют ли законы:

1. №870 20.11.2008г

2. №168 13.03.2008г

3. №45 16.02.2009г



#5376 ОФФЛАЙН   Sergei86

Sergei86

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 878
  • 24 сообщений
    • Онлайн: 3д 27м 1с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 08:07

Добрый день, помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Сотрудники приняты на работу в ЗАО,,,,,,,,,,,, работают как на территории работодателя так и по договору подряда в не территории работодателя. Как мы должны их оформить в сфере охраны труда? Либо какие нибудь нормативные документы? 



#5377 ОФФЛАЙН   Romeyro

Romeyro

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 626
  • 291 сообщений
    • Онлайн: 37д 16ч 13м 41с
  • 125 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 08:17

Здравствуйте! Подскажите действуют ли законы:

1. №870 20.11.2008г

2. №168 13.03.2008г

3. №45 16.02.2009г

Позвольте дать Вам не рыбку, а удочку - http://www.consultant.ru/ вбиваете в поиск интересующий Вас документ - находите его в списке среди прочих - нажимаете на него - в правом верхнем углу на страницу документа нажимаете "Справка". Там и будет указан статус документа. Даже если текст документа в данный момент недоступен - статус Вы сможете посмотреть!



#5378 ОФФЛАЙН   КЭП

КЭП

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 011
  • 6 сообщений
    • Онлайн: 8ч 43м 7с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 08:22

Позвольте дать Вам не рыбку, а удочку - http://www.consultant.ru/ вбиваете в поиск интересующий Вас документ - находите его в списке среди прочих - нажимаете на него - в правом верхнем углу на страницу документа нажимаете "Справка". Там и будет указан статус документа. Даже если текст документа в данный момент недоступен - статус Вы сможете посмотреть!

Спасибо



#5379 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 819 сообщений
    • Онлайн: 60д 11ч 57м 48с
  • 1030 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 08:28

Добрый день, помогите разобраться в сложившейся ситуации.

 

...на своей территории - как и обычно....

на территории заказчика плюсом ко всему я бы сделал акт допуска и вводный от заказчика... 



#5380 ОФФЛАЙН   КЭП

КЭП

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 011
  • 6 сообщений
    • Онлайн: 8ч 43м 7с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 08:38

...на своей территории - как и обычно....

на территории заказчика плюсом ко всему я бы сделал акт допуска и вводный от заказчика... 

Это хорошо, но мне надо на что то ссылаться. Есть ли какие нибудь норм. документы.


Извиняюсь не вам!



#5381 ОФФЛАЙН   Sergei86

Sergei86

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 878
  • 24 сообщений
    • Онлайн: 3д 27м 1с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 08:39

...на своей территории - как и обычно....

на территории заказчика плюсом ко всему я бы сделал акт допуска и вводный от заказчика... 

А можно не много по подробнее?

Есть ли вообще какие нибудь документы которые можно почитать?



#5382 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 819 сообщений
    • Онлайн: 60д 11ч 57м 48с
  • 1030 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 09:59

Есть ли вообще какие нибудь документы которые можно почитать?
 

 

 

....документы насчет чего? если в сфере ОТ то их оочень много!....если по вводному, то Постановление 1/29....если по акту -допуску то это от строителей взято, но можно для подстраховки себя под свою контору переделать:

Работа по Акту-допуску

4.6. Согласно требованиям «СНиП 12-03-2001″ Перед началом выполнения строительно-монтажных работ на территории организации генеральный подрядчик (субподрядчик) и администрация организации, эксплуатирующая (строящая) этот объект, обязаны оформить акт-допуск по форме «приложения В».

4.7. Генеральный подрядчик или арендодатель обязан при выполнении работ на производственных территориях с участием субподрядчиков или арендаторов:

разработать, совместно с ними, график выполнения совмещенных работ, обеспечивающих безопасные условия труда, обязательный для всех организаций и лиц на данной территории;
осуществлять их допуск на производственную территорию с учетом выполнения требований п. 4.6;
обеспечивать выполнение общих для всех организаций мероприятий охраны труда и координацию
действий субподрядчиков и арендаторов в части выполнения мероприятий по
безопасности труда согласно акту-допуску и графику выполнения совмещенных
работ.

Приложение В:

 

Акт-допуск

 для производства строительно-монтажных работ

на территории (организации)

Гор. _____________________ «____» __________________ 20____ г.

_________________________________________________________________________

 

(наименование организации (действующего предприятия

_________________________________________________________________________

или строящегося объекта)

Мы, нижеподписавшиеся, представитель организации _________________________

(Ф.И.О., должность)

представитель генерального подрядчика (субподрядчика) ________________________

(Ф.И.О., должность)

_____________________________________ ____________________________________

составили настоящий акт о нижеследующем.

Организация (генподрядчик) предоставляет участок (территорию),

ограниченный координатами _______________________________________________

(наименование осей, отметок и номер чертежа)

для производства на нем _________________________________________________

(наименование работ)

под руководством технического персонала — представителя генерального

подрядчика (субподрядчика) на следующий срок:

начало «__» ____________

окончание «__» _____________

До начала работ необходимо выполнить следующие мероприятия,

обеспечивающие безопасность производства работ: __________________________

Наименование мероприятия:

Срок выполнения

Исполнитель

Представитель организации (генподрядчика) _______________________________

(подпись)

Представитель генерального подрядчика

(субподрядчика) _______________________________

(подпись)

Примечание. При необходимости ведения работ после истечения срока действия настоящего акта-допуска необходимо составить акт-допуск на новый срок.



#5383 ОФФЛАЙН   Sergei86

Sergei86

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 878
  • 24 сообщений
    • Онлайн: 3д 27м 1с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2014 - 07:45

Добрый день!

Подскажите какую спецодежду выдать Инженер-лаборант по №906н. Инспектор труда сказал искать в прочих профессиях, но там его нет.



#5384 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 228 сообщений
    • Онлайн: 121д 15ч 56м 3с
  • 1103 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2014 - 08:21

Добрый день!
Подскажите какую спецодежду выдать Инженер-лаборант по №906н. Инспектор труда сказал искать в прочих профессиях, но там его нет.

5899
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#5385 ОФФЛАЙН   Romeyro

Romeyro

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 626
  • 291 сообщений
    • Онлайн: 37д 16ч 13м 41с
  • 125 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2014 - 08:25

Добрый день!

Подскажите какую спецодежду выдать Инженер-лаборант по №906н. Инспектор труда сказал искать в прочих профессиях, но там его нет.

631. Общие профессии и должности химических производств

 

5899  Инженер-лаборант 

                          Костюм для защиты от растворов          1

                          кислот и щелочей или

                          Халат для защиты от растворов           1

                          кислот и щелочей

                          Белье нательное                    2 комплекта

                          Ботинки кожаные с защитным           1 пара

                          подноском или

                          Сапоги кожаные с защитным            1 пара

                          подноском

                          Сапоги резиновые с защитным        1 пара на 3

                          подноском                             года

                          Перчатки резиновые или из             6 пар

                          полимерных материалов

                          Перчатки для защиты от               12 пар

                          растворов кислот и щелочей

                          Каска защитная                     1 на 3 года

                          Подшлемник под каску (с                 1

                          однослойным или трехслойным

                          утеплителем)

                          Очки защитные                       до износа

                          Средство индивидуальной защиты      до износа

                          органов дыхания (СИЗОД)

                          противоаэрозольное

                          Маска или полумаска со сменными     до износа

                          фильтрами

                          На наружных работах зимой

                          дополнительно:

                          Куртка для защиты от общих          по поясам

                          производственных загрязнений и

                          механических воздействий на

                          утепляющей прокладке или

                          Костюм для защиты от общих          по поясам

                          производственных загрязнений и

                          механических воздействий на

                          утепляющей прокладке

                          Ботинки кожаные утепленные с        по поясам

                          защитным подноском или

                          Сапоги кожаные утепленные с         по поясам

                          защитным подноском

                          Перчатки с защитным покрытием        2 пары

                          морозостойкие с утепляющими

                          вкладышами



#5386 ОФФЛАЙН   Юлия Юрьевна

Юлия Юрьевна

    Каждый человек в нашей жизни не зря!


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 064
  • 9 сообщений
    • Онлайн: 2д 2ч 22м 7с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.03.2014 - 12:08

Добрый день :-) Подскажите пожалуйста, если сменился руководитель лаборатории и частично штатный персонал, каким образом нужно внести изменения в реестре РА? 



#5387 ОФФЛАЙН   Еля_К

Еля_К

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 1 050
  • 708 сообщений
    • Онлайн: 114д 24м 20с
  • 180 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.03.2014 - 14:52

Ау, народ аттестующий, методики нет и будет не скоро, кто как выживает? Мы на последнем иэдыхании, СОУТ принципиально сейчас не начинаем делать, дабы в будущем не огрести неприятностей. Теперь вот задумываюсь-будет ли у нас будущее. 



#5388 ОФФЛАЙН   GurDAiS

GurDAiS

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 6 365
  • 17 сообщений
    • Онлайн: 4д 16ч 47м 36с
  • 20 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 07:37

Ау, народ аттестующий, методики нет и будет не скоро, кто как выживает? Мы на последнем иэдыхании, СОУТ принципиально сейчас не начинаем делать, дабы в будущем не огрести неприятностей. Теперь вот задумываюсь-будет ли у нас будущее. 

ПРК ну тоже не выход. Сотрудники разбегаются, а д-еды все статьи пишут, да отчитываются мол АРМ было плохо, а теперь САУТ-хорошо. Только теперь еще не настало, а то что плохо уже нет. Подвесить бы ...... того кто виноват. Сори, други, я это не со зла...



#5389 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 508 сообщений
    • Онлайн: 78д 21ч 40м 3с
  • 2264 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 08:20

Ребята! Только не паникуйте, не решайте сгоряча. Все в таком положении и нервы на пределе. От того, что себе нервы порвем, нашим "злодеям" - ни холодно, ни жарко.



#5390 ОФФЛАЙН   Вячес

Вячес

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 171
  • 310 сообщений
    • Онлайн: 14д 38м 21с
  • 119 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 14:11

Будь я лабораторией приблеженной к небожителям, я бы специально задерживал утверждение методики. Мелкие ИЛ не выдерживают, теряют сотрудников, уходят с рынка. Так можно избавиться от очень многих конкурентов. Еще на пару месяцев задержат и ....

Правда я и сам не очень крупный. Беда.

С уважением.

Вячеслав Валентинович


#5391 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 941 сообщений
    • Онлайн: 49д 21ч 23м 9с
  • 952 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 14:25

Добрый день :-) Подскажите пожалуйста, если сменился руководитель лаборатории и частично штатный персонал, каким образом нужно внести изменения в реестре РА? 

Письмо в РА от юридического лица.



#5392 ОФФЛАЙН   =Сергей=

=Сергей=

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 854
  • 821 сообщений
    • Онлайн: 69д 5ч 30м 53с
  • 186 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 14:26

Мелкие ИЛ не выдерживают, теряют сотрудников, уходят с рынка. Так можно избавиться от очень многих конкурентов. Еще на пару месяцев задержат и ....

 

Я давно думаю, что именно на то и расчет....



#5393 ОФФЛАЙН   GurDAiS

GurDAiS

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 6 365
  • 17 сообщений
    • Онлайн: 4д 16ч 47м 36с
  • 20 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 14:53

Ребята! Только не паникуйте, не решайте сгоряча. Все в таком положении и нервы на пределе. От того, что себе нервы порвем, нашим "злодеям" - ни холодно, ни жарко.

Добрый день коллеги! Поймите меня правильно, я не паникую – за «державу обидно». Складывается впечатление что у "нас" в министерствах "злодеи". Им … с высокой колокольни и на проблемы народа и на приказы, распоряжения и постановления Правительства. П.2 870 с 2008 года  так и не был реализован, а с нах- как с гуся… То, что пол страны судится за компенсации из за «пульсацию» - а хай с ними – МЫ 426н придумали, а что с ним делать не Наше дело. А что там они писали про скромные подсчёты 45млн. РМ и 4500 экспертов? Так вот и те и другие люди. Пусть посчитают теперь потери в государственном масштабе. Сколько останется в «строю» из 4500 (по самым скромным подсчётам) и сколько потеряют (приобретут) 45млн. РМ. Интересно КТО, КУДА и КОМУ должен, что то сделать чтоб "ОНИ" - "злодеи" зашевелились и начали бы работать. А то – ой не можем озвучить…, конфликт интересов…, нагрузка на бизнес…  бизнес задыхается.  А 4500 не бизнес? И что делать?

P.S. кстати огромное благодарю Соратник(у), очень точное определение - "злодеи".

И есть ли среди нас Юристы. Подскажите какой есть (вход)выход?

Всего ВАМ и НАМ хорошего!!!



#5394 ОФФЛАЙН   Maksomaniya

Maksomaniya

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 414
  • 3 сообщений
    • Онлайн: 5ч 12м 7с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 16:16

Добрый день участники форума!

Подскажите пожалуйста. В аттестуемой организации 70 рабочих мест социального работника. По договору у нас получается 14 основных рабочих мест и 56 аналогичных рабочих мест. Как мне их оформит?

p.s. Мне объясняли, что надо создать одно рабочее место. Потом добавить 69 аналогичных мест. Оформит первые 14 рабочие места а остальные пойдут уже как аналогичные. Но мне как то не верится.



#5395 ОФФЛАЙН   Вячес

Вячес

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 171
  • 310 сообщений
    • Онлайн: 14д 38м 21с
  • 119 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 16:33

Бред. По договору у Вас абсолютно правильно.

С уважением

Вячеслав Валентинович


#5396 ОФФЛАЙН   Елена Центр

Елена Центр

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 332
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 18ч 22м 5с
  • 2 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 16:33

Добрый день коллеги! Поймите меня правильно, я не паникую – за «державу обидно». Складывается впечатление что у "нас" в министерствах "злодеи". Им … с высокой колокольни и на проблемы народа и на приказы, распоряжения и постановления Правительства. П.2 870 с 2008 года  так и не был реализован, а с нах- как с гуся… То, что пол страны судится за компенсации из за «пульсацию» - а хай с ними – МЫ 426н придумали, а что с ним делать не Наше дело. А что там они писали про скромные подсчёты 45млн. РМ и 4500 экспертов? Так вот и те и другие люди. Пусть посчитают теперь потери в государственном масштабе. Сколько останется в «строю» из 4500 (по самым скромным подсчётам) и сколько потеряют (приобретут) 45млн. РМ. Интересно КТО, КУДА и КОМУ должен, что то сделать чтоб "ОНИ" - "злодеи" зашевелились и начали бы работать. А то – ой не можем озвучить…, конфликт интересов…, нагрузка на бизнес…  бизнес задыхается.  А 4500 не бизнес? И что делать?

P.S. кстати огромное благодарю Соратник(у), очень точное определение - "злодеи".

И есть ли среди нас Юристы. Подскажите какой есть (вход)выход?

Всего ВАМ и НАМ хорошего!!!

Сейчас они до июля подождут. а потом и выпустят методику...



#5397 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 547 сообщений
    • Онлайн: 183д 18ч 50м 32с
  • 1075 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 21:22

Добрый день участники форума! Подскажите пожалуйста. В аттестуемой организации 70 рабочих мест социального работника. По договору у нас получается 14 основных рабочих мест и 56 аналогичных рабочих мест. Как мне их оформит? p.s. Мне объясняли, что надо создать одно рабочее место. Потом добавить 69 аналогичных мест. Оформит первые 14 рабочие места а остальные пойдут уже как аналогичные. Но мне как то не верится.

Вы спрашиваете, как их внести в программу или как оформить Перечень карты и др. документы?  Если внести в программу, то скажите, какая программа и тогда уже можно ответить. А если как оценивать то, вопрос - это АРМ или СОУТ. Если СОУТ, то еще рано оформлять, нет Методики. Если это еще АРМ, то в перечне РМ на каждое рабочее место д.б. отдельная строка, всего 70 одинаковых строк (только №№РМ разные). Все 70 рабочих мест считаются аналогичными (без деления на основные и прочие). ПОсле составления перечня РМ нужно провести измерения и оценки на 14  рабочих местах и оформить протоколы. Если классы везде получатся одинаковые, то нужно оформить 1 карту на первое рабочее место из списка аналогичных. В эту карту вписывают всех 70 человек и перечисляют все 70 РМ. Либо приложите к карте все протоколы измерений и оценок по 14 местам, либо заполните таблицу о фактическом состоянии УТ в строке 030. В последнем случае в эту таблицу внесите результаты измерений на первом рабочем месте из списка аналогичных. Протоколы положите отдельно от карт. ПО СУОТ порядок действий примерно такой же . В случае , если после идентификации выявится, что факторы не идентифицированы, то измерения не проводят и карты, протоколы не оформляют.



#5398 ОФФЛАЙН   Вячес

Вячес

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 171
  • 310 сообщений
    • Онлайн: 14д 38м 21с
  • 119 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 21:32

Одну карту на 70 р.м. Чесслово не знал. Хотя по идее, может и правильно, чего бумагу переводить.

С уважением

Вячеслав Валентинович


#5399 ОФФЛАЙН   Еля_К

Еля_К

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 1 050
  • 708 сообщений
    • Онлайн: 114д 24м 20с
  • 180 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 21:39

Одну карту на 70 р.м. Чесслово не знал. Хотя по идее, может и правильно, чего бумагу переводить.
 

Да ладно, это фигня! Видели как-то карту с наименованием профессии "заведующий, бригадир, менеджер, техник". Самое интересное, что заказчик просил провести аттестацию вновь образованных рабочих мест такого же качества ))  Да что там! Мы уже видели готовые работы по СОУТ! Называлось это "Отчет о проведенной специальной оценке условий труда", только что ленточкой не перевязанный.



#5400 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 508 сообщений
    • Онлайн: 78д 21ч 40м 3с
  • 2264 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2014 - 04:16

 Да что там! Мы уже видели готовые работы по СОУТ! Называлось это "Отчет о проведенной специальной оценке условий труда", только что ленточкой не перевязанный.

 

Это шутка?!

А назвать шустрого исполнителя на весь мир можно?

Героев надо знать в лицо.






Пользователей онлайн: 43 (за последние 15 минут)

5 пользователей, 38 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Andreu, Владимир Ильич, Эльвира новичок, malina, kulxena

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru