Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#5461 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.04.2014 - 21:36

Ошибся адресом


 


Сообщение отредактировал Регион 25: 25.04.2014 - 22:11


#5462 ОФФЛАЙН   Владимир Юрьевич

Владимир Юрьевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 134
  • 455 сообщений
    • Онлайн: 6д 18ч 35м 42с
  • 162 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.04.2014 - 09:26

 

Уважаемые коллеги! У нас возник вопрос!!!

По результатам СОУТ у медицинского работника (н-р мед.сестра в учреждении здравоохранения) с допустимым классом условий труда, полагается ли «досрочный выход на пенсию» по Постановлению №781 или все таки только с вредным классом условий труда?

 

 

Зайдите на страничку http://forum.niiot.n...-i-opasnye-usl/


Владимир Юрьевич


#5463 ОФФЛАЙН   Strawberry

Strawberry

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 5 724
  • 38 сообщений
    • Онлайн: 5д 6ч 24м 10с
  • 5 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 09:44

Добрый день!

Коллеги, подскажите, можно ли отнести должность водителя грузового автопоезда к водителю автомобиля? Просто в штатном у заказчика стоит код по ОК-016 "11442", а это как раз водитель автомобиля. У меня вот возникли сомнения, насколько это правильно.



#5464 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 137 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 17м 43с
  • 7133 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 09:48

Добрый день!

Коллеги, подскажите, можно ли отнести должность водителя грузового автопоезда к водителю автомобиля? Просто в штатном у заказчика стоит код по ОК-016 "11442", а это как раз водитель автомобиля. У меня вот возникли сомнения, насколько это правильно.

Можно. От грузоподъемности зависит доп.отпуск - не забудьте об этом. коллега.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#5465 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 228 сообщений
    • Онлайн: 121д 17ч 45м 22с
  • 1103 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 09:51

Добрый день!
Коллеги, подскажите, можно ли отнести должность водителя грузового автопоезда к водителю автомобиля? Просто в штатном у заказчика стоит код по ОК-016 "11442", а это как раз водитель автомобиля. У меня вот возникли сомнения, насколько это правильно.

Не только можно , но и нужно. Все отличие грузового автопоезда от грузового автомобиля в наличии одного или нескольких прицепов.
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#5466 ОФФЛАЙН   Romeyro

Romeyro

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 626
  • 291 сообщений
    • Онлайн: 37д 16ч 13м 41с
  • 125 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 11:14

Можно. От грузоподъемности зависит доп.отпуск - не забудьте об этом. коллега.

А разве Списки действуют в части льгот? Вроде как теперь все по ТК, а Списками пользуемся чтобы определить на каких РМ не проводить идентификацию?!



#5467 ОФФЛАЙН   Strawberry

Strawberry

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 5 724
  • 38 сообщений
    • Онлайн: 5д 6ч 24м 10с
  • 5 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 11:51

Самарчанка, strannikk, спасибо за помощь!



#5468 ОФФЛАЙН   schurrrik

schurrrik

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 775
  • 14 сообщений
    • Онлайн: 22ч 32м 32с
  • 13 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 12:18

Подскажите, или выразите свое мнение по следующей ситуации: предстоит проведение СОУТ на рабочих местах, которые от 5 до 20 % рабочего времени работают в холодной камере (freeze dried), где по технологическому процессу температура ­–45. По существующей методике оцениваем охлаждающий микроклимат, работа категории IIа (норма не ниже 8), получаем класс 4 (опасный)!!! В связи с этим возникают следующие вопросы:

  1. Как правильно оформить протокол микроклимата: 20 % работник находится в охлаждающем микроклимате, остальные 80 % в цехе с нормальных условиями микроклимата. По п.54 Методики СОУТ при нахождении в зонах с различным термических воздействием определяем средневзвешенную величину (УТсрв) с учетом времени пребывания, но как мы должны определить класс условий труда в цехе с нормальными условиями труда? Ведь согласно методики нормы микроклимата даны для помещений с охлаждающим и нагревающим микроклиматом?
  2. Комиссия требует провести измерения в холодной камере микроклимата, освещения, шума, АПДФ, постоянного магнитного поля. Для измерения микроклимата есть прибор с диапазоном от -50 до +50, тут вопросов нет. По остальным измерениям считаю что их невозможно провести, так диапазон эксплуатации наших приборов начинается от -10. Как мне правильно выйти из этой ситуации? Если обратить внимание комиссии на п.9 ст.12 ФЗ № 426, который позволяет не проводить измерения если есть риск для жизни, и соответственно оформляется заключение эксперта. Возможно ли оформить заключение эксперта на невозможность проведения измерений освещения, шума, АПДФ, постоянного магнитного поля в холодной камере согласно паспортам и руководствам по эксплуатации приборов? Тем более будет уже установлен 4 класс условий труда, и влияние остальных факторов уже ни как не окажет на итоговый класс в карте.


#5469 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 137 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 17м 43с
  • 7133 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 12:39

По второму вопросу. Если заказчик "упрется" и правил эксплуатации приборов ему будет недостаточно,  можно сообщить, что едином реестре СИ нет переносных приборов, корректно работающих в таких условиях. Думаю, что там нет... Говорила с производителями приборов, "защита от холода" (говоря простым языком) стоит очень дорого и увеличивает стоимость приборов кратно...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#5470 ОФФЛАЙН   Вениамин1

Вениамин1

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 2 784
  • 241 сообщений
    • Онлайн: 20д 17ч 47м 25с
  • 117 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 17:18

 

Подскажите, или выразите свое мнение по следующей ситуации: предстоит проведение СОУТ на рабочих местах, которые от 5 до 20 % рабочего времени работают в холодной камере (freeze dried), где по технологическому процессу температура ­–45. По существующей методике оцениваем охлаждающий микроклимат, работа категории IIа (норма не ниже 8), получаем класс 4 (опасный)!!! В связи с этим возникают следующие вопросы:

  1. Как правильно оформить протокол микроклимата: 20 % работник находится в охлаждающем микроклимате, остальные 80 % в цехе с нормальных условиями микроклимата. По п.54 Методики СОУТ при нахождении в зонах с различным термических воздействием определяем средневзвешенную величину (УТсрв) с учетом времени пребывания, но как мы должны определить класс условий труда в цехе с нормальными условиями труда? Ведь согласно методики нормы микроклимата даны для помещений с охлаждающим и нагревающим микроклиматом?
  2. Комиссия требует провести измерения в холодной камере микроклимата, освещения, шума, АПДФ, постоянного магнитного поля. Для измерения микроклимата есть прибор с диапазоном от -50 до +50, тут вопросов нет. По остальным измерениям считаю что их невозможно провести, так диапазон эксплуатации наших приборов начинается от -10. Как мне правильно выйти из этой ситуации? Если обратить внимание комиссии на п.9 ст.12 ФЗ № 426, который позволяет не проводить измерения если есть риск для жизни, и соответственно оформляется заключение эксперта. Возможно ли оформить заключение эксперта на невозможность проведения измерений освещения, шума, АПДФ, постоянного магнитного поля в холодной камере согласно паспортам и руководствам по эксплуатации приборов? Тем более будет уже установлен 4 класс условий труда, и влияние остальных факторов уже ни как не окажет на итоговый класс в карте.

 

1. В помещениях, кроме морозильных камер, микроклимат не идентифицирован, значит там КУТ=2, и рассчитываем средневзвешанный КУТ для всего РМ. 

2. Вряд ли в морозильных камерах работает оборудование, являющееся источником ЭМП, АПФД, шума и т.п., поэтому ВПФ там не идентифицируются и в рамках СОУТ эти факторы не замеряем. По настоянию комиссии можем провести измерения, но не в области аккредитации, т.е. без ссылки на аттестат аккредитации. Выходить на 4-й класс по этим факторам я бы не стал, тем более, что с учетом времени работы в камере по микроклимату он вряд ли будет опасным. Здесь, по моему, нужно убедить комиссию, что выставив опасные условия труда по всем факторам и отправив данные в Роструд, к ним обязательно прибудет ГИТ и закроет производство. К тому же нет оснований считать, что при проведении измерений будет риск для жизни, а такая ссылка может быть расценена, как неправильное проведение СОУТ со всеми вытекающими последствиями.



#5471 ОФФЛАЙН   schurrrik

schurrrik

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 775
  • 14 сообщений
    • Онлайн: 22ч 32м 32с
  • 13 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 18:23

1. В помещениях, кроме морозильных камер, микроклимат не идентифицирован, значит там КУТ=2, и рассчитываем средневзвешанный КУТ для всего РМ. 

2. Вряд ли в морозильных камерах работает оборудование, являющееся источником ЭМП, АПФД, шума и т.п., поэтому ВПФ там не идентифицируются и в рамках СОУТ эти факторы не замеряем. По настоянию комиссии можем провести измерения, но не в области аккредитации, т.е. без ссылки на аттестат аккредитации. Выходить на 4-й класс по этим факторам я бы не стал, тем более, что с учетом времени работы в камере по микроклимату он вряд ли будет опасным. Здесь, по моему, нужно убедить комиссию, что выставив опасные условия труда по всем факторам и отправив данные в Роструд, к ним обязательно прибудет ГИТ и закроет производство. К тому же нет оснований считать, что при проведении измерений будет риск для жизни, а такая ссылка может быть расценена, как неправильное проведение СОУТ со всеми вытекающими последствиями.

 

1. По первому вопросу в принципе все понятно. При нахождении в помещении с классом 4 до 20 %, и остальные в цехе 80 % с классом 2 средневзвешенный КУТ получаем 3.1. Но возникает следующий вопрос, ведь в протоколе я же должен показать рабочую зону с временем пребывания 80 %, и как можно присвоить КУТ - 2 по микроклимату в цехе, если там ничего не идентифицировано? Просто указать рабочую зону и КУТ?

2. Холодная камера (freeze dried) применяется при производстве сублимированного кофе.Источник шума - технологическая линия замораживания экстракта кофе и его измельчения (грубо говоря конвейер длиною 40 м с гильотиной в конце). Освещение присутствует. Постоянное магнитное поле – от магнитов, которые улавливают металлическую пыль. АПДФ – от измельчения пластов замороженного экстракта кофе. Работники совершают обход линии, контролируют ее работу по графику. Занимаются чисткой оборудования. Ремонтный персонал соответственно обслуживанием и ремонтом. Размораживание холодной камеры (freeze dried) происходит раз в 3 года. Поэтому условия там будут такие всегда.



#5472 ОФФЛАЙН   Вениамин1

Вениамин1

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 2 784
  • 241 сообщений
    • Онлайн: 20д 17ч 47м 25с
  • 117 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 18:58

1. По первому вопросу в принципе все понятно. При нахождении в помещении с классом 4 до 20 %, и остальные в цехе 80 % с классом 2 средневзвешенный КУТ получаем 3.1. Но возникает следующий вопрос, ведь в протоколе я же должен показать рабочую зону с временем пребывания 80 %, и как можно присвоить КУТ - 2 по микроклимату в цехе, если там ничего не идентифицировано? Просто указать рабочую зону и КУТ?

2. Холодная камера (freeze dried) применяется при производстве сублимированного кофе.Источник шума - технологическая линия замораживания экстракта кофе и его измельчения (грубо говоря конвейер длиною 40 м с гильотиной в конце). Освещение присутствует. Постоянное магнитное поле – от магнитов, которые улавливают металлическую пыль. АПДФ – от измельчения пластов замороженного экстракта кофе. Работники совершают обход линии, контролируют ее работу по графику. Занимаются чисткой оборудования. Ремонтный персонал соответственно обслуживанием и ремонтом. Размораживание холодной камеры (freeze dried) происходит раз в 3 года. Поэтому условия там будут такие всегда.

1. В протоколе конечно же другие зоны указывать необходимо и в них указать, что микроклимат не идентифицирован. Думаю не будет ошибки и в случае проведения замеров по микроклимату и его оценку в цехе, т.к. этот фактор в целом на РМ идентифицирован и для его оценки нужны данные в других РЗ.

2. В описанной ситуации - тупик. Факторы идентифицированы, а условия для их измерения и исследований отсутствуют. А что, если прибор для магнитного поля и руки исследователя поместить в термостат с окошком? Но это все равно будет нарушение метода измерения и ссылка на аттестат аккредитации исключается. Пока ничего в голову не приходит. 



#5473 ОФФЛАЙН   schurrrik

schurrrik

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 775
  • 14 сообщений
    • Онлайн: 22ч 32м 32с
  • 13 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 22:01

1. В протоколе конечно же другие зоны указывать необходимо и в них указать, что микроклимат не идентифицирован. Думаю не будет ошибки и в случае проведения замеров по микроклимату и его оценку в цехе, т.к. этот фактор в целом на РМ идентифицирован и для его оценки нужны данные в других РЗ.

2. В описанной ситуации - тупик. Факторы идентифицированы, а условия для их измерения и исследований отсутствуют. А что, если прибор для магнитного поля и руки исследователя поместить в термостат с окошком? Но это все равно будет нарушение метода измерения и ссылка на аттестат аккредитации исключается. Пока ничего в голову не приходит. 

Спасибо за ваше мнение. Думаю проведем измерения микроклимата, про остальные факторы отразим в заключении о невозможности провести измерения. Тем более в совокупности на итоговый КУТ в карте это не повлияет. Основной вредный фактор - это микроклимат. Шум и АПДФ будут идентифицированы в основном цехе, где работники проводят до 80% рабочего времени. Как то так получается.


Сообщение отредактировал schurrrik: 28.04.2014 - 22:01


#5474 ОФФЛАЙН   Sergei86

Sergei86

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 878
  • 24 сообщений
    • Онлайн: 3д 27м 1с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2014 - 06:31

Добрый день! Подскажите, по поводу вакцинации. Вакцинация проводится из средств работодателя, но бухгалтерия просит конкретный закон где это прописано. Не могли бы подсказать, искал в интернете но ничего толкового не нашел. За ранее благодарен.



#5475 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 562 сообщений
    • Онлайн: 38д 17ч 21м 37с
  • 1098 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2014 - 07:23

Добрый день! Подскажите, по поводу вакцинации. Вакцинация проводится из средств работодателя, но бухгалтерия просит конкретный закон где это прописано. Не могли бы подсказать, искал в интернете но ничего толкового не нашел. За ранее благодарен.

Не всё так просто. Вакцинация, проводимая по государственному  календарю прививок, проводится  бесплатно,  как для РБТД, так и для работника. Вакцинация против гриппа не входит в этот календарь, но проводится бесплатно, по месту жительства работника,  в ГУЗ. В сявзи с последними изменениями в законодательстве- вакцинацию может проводить организация,  имеющая лицензию на данный вид деятельности. Т.е. если у вас есть свой здравпункт и в вашей лицензии прописан пункт по  иммунизации населения, то да, пожалуйста проводите вакцинацию. Кстати в этом случае вакцину следут получать бесплатно. Если этого нет, извините, только в ГУЗ. Получается, что если вам надо провокцинировать сотрудников, скажем от энцефалита, то следует заключить договор с ГУЗ. При заключении договора можно сослаться на ТК РФ ст. 212 " РБТД обязан  обеспечить:..... лечебно-профилактическое обслуживание работников..." В остальных случаях следует направить работника на вакцинацию по месту жительства.



#5476 ОФФЛАЙН   Lacoste83

Lacoste83

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 6 061
  • 15 сообщений
    • Онлайн: 1д 19ч 26м 8с
  • 6 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2014 - 09:17

Добрый день!, прошу помочь вот с чем клинет, требует допсоглашение или правки в договор на СОУТ,  пункт о защите персональных данных, так как "Мы запрашиваем СНИЛС", а это по ее мнению очень важный отсутствующий пункт, то что это ФЗ и не наша прихоть заполнять карты со СНИЛС ее мло волнует. Есть ли ссылки на разъяснение или закон как тут действовать! Заранее спасибо.



#5477 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2014 - 09:38

Разъяснений нет. Клиент прав, что обеспокоен, он несёт ответственность по ФЗ О персональных данных за их сохранность (неразглашение). Или включать пункт в договор и выполнять требования закона, или пусть сами заполняют, шариковой ручкой. Только получите от заказчика письменный отказ в предоставлении СНИЛСов. Пригодится, когда начнётся сдача отчетности.



#5478 ОФФЛАЙН   DmitriyOdoevskiy

DmitriyOdoevskiy

    שָׁלוֹם


  • Коллежский асессор
    • ID: 5 479
  • 254 сообщений
    • Онлайн: 22д 13ч 43м 38с
  • 254 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2014 - 11:25

Действительно, пп. в) п. 2) ч. 2 ст. 18 ФЗ N 426-ФЗ зачем то предусматривает передачу СНИЛС. Нет нормы, которая прямо бы обязывала включать в договор условие об обеспечении конфиденциальности персональных данных третьих лиц. А "правило о предупреждении" (абзац 4 ст. 88 ТК РФ) не распространяется на случаи обработки персональных данных в соответствии с федеральным законом. Поэтому необходимости включать пункт о конфиденциальности в договор нет. Он ничего не добавит и не убавит. Организация, проводящая СОУТ, и так должна обеспечить конфиденциальность (ст. 7 ФЗ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"). Но если работодателю охото, то почему бы и не включить.

#5479 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2014 - 12:49

Очень интересная тема. Все зависит от того, как Вы сами работаете в вашей компании и заключали ли Вы сами со своей компанией соглашение "о конфиденциальности информации". Во многих компаниях эта практика существует и это служит залогом "неразноашения информации" как со стороны Руководства ИЛ, так и со стороны работника.(Можно копию его выслать заказчику, так как все несут персональную ответственность и это соглашение подписывается обеими сторонами). А так правильно, они переживают, так как у гих(у Заказчика) должно быть какое-то подтверждение о том, что Выша компания и ее сотрудники обеспечиваете конфиденциальность персональных данных. Раньше, когда работал в госкомпании, так там это требовали при приеме на работу и все сотрудники заполняли это соглашение. Предупрежден, значит вооружен.



#5480 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 137 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 17м 43с
  • 7133 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2014 - 17:20

По поводу СНИОСов, коллеги, добавлю пару слов.

На совещании 24-ого спрашивали люди с мест про эту прихоть Минтруда. В ответ малопонятная речь, что они чего-то там заранее вводят, чтобы когда-то (очевидно когда придумают зачем требовали) в какой-то системе (которой еще нету) заработало. Ну, Бог с ним, с таким объяснением... Главное вот что - мы ломали голову, что делать, РБТД, когда работник уволится, примут на оцененное рабочее место нового человека - СНИЛС-то поменяется!..

А ничего не надо делать, сказал Сергей Федорович...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#5481 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2014 - 17:29

Сказали, оставляйте место, желательно побольше, куда вписывать СНИЛС, в случае смены работника



#5482 ОФФЛАЙН   гелла

гелла

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 1 178
  • 122 сообщений
    • Онлайн: 4д 15ч 43м 16с
  • 12 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2014 - 18:22

ФЗ 426 ст. 9 п. 6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Подскажите, все согласны с тем, что рабочие места с ПК, токарь и т.п. теперь аналогичные?



#5483 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 137 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 17м 43с
  • 7133 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.04.2014 - 07:23

Сказали, оставляйте место, желательно побольше, куда вписывать СНИЛС, в случае смены работника

Кто сказал?

Повторяю, Сергей Федорович озвучил, что строку заполняем при проведении СОУТ, а дальше - сколько раз не поменялись бы на р.м. работники - НИЧЕГО ПИСАТЬ, МЕНЯТЬ НЕ НАДО (ни нам, ни РБТД)!


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#5484 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.04.2014 - 07:38

Не заполняйте вы эти снилсы. Пусть их РБТД сам заполняет, и минтруда пингует: "как правильно: при каждом приёме на работу - новым листом с подписями членов комиссии или можно от руки дописывать на обороте и листочки подшивать". КВА сказал же на аудиозаписи - трудное это дело, законы писать. Вот пусть и думает, раз написал, как это реализовывать. 



#5485 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.04.2014 - 10:43

Добрый день! Вот вопрос такой - У РБТД изменилось юрлицо  с 1 апреля, АРМ   мы ему 2 года назад делали, и спецоценку сделаем, но ему срочно надо сейчас подавать сведения и  пенсионный фонд и в соц страх, а там вредники все - и 3.1, и 3.2, и 3.3 ... переоценивать долго , да и не хочет он снижать им никакие компенсации.. заботится очень (редкий случай)  , я посоветовала оставить как было..  Договор заключим, что уж там получится. Сижу вот и думаю- правильно ли сделала?



#5486 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 16ч 52м 23с
  • 378 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.04.2014 - 11:29

Правильно. Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"

ст. 15

3. При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

 

Будет наверно РБТД платить повышенные взносы.



#5487 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.04.2014 - 13:06

Ну да.. Я его об этом предупредила..)



#5488 ОФФЛАЙН   Владимир Юрьевич

Владимир Юрьевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 134
  • 455 сообщений
    • Онлайн: 6д 18ч 35м 42с
  • 162 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.05.2014 - 08:41

Сказали, оставляйте место, желательно побольше, куда вписывать СНИЛС, в случае смены работника

 

Не вписывать СНИЛС нужно, а накалывать под мышкой левой руки, как это делали войска СС (Германия, 1933-1945гг.)


Владимир Юрьевич


#5489 ОФФЛАЙН   Эльмира

Эльмира

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 6 525
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 14ч 2м 53с
  • 17 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2014 - 09:06

Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста при проведении СОУТ в агрофирме, нужно ли ставить биологический фактор без проведения измерений ветеринарному врачу, дояру, осеменатору? Руководство агрофирмы утверждает что ферма чистая, все коровы проверены на заболевания, хотя справку или лицензию не предоставляют. И если ставить биологический фактор то какую группу патогенных микроорганизмов: III - с классом 3.1? или IV - с классом 2?



#5490 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 137 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 17м 43с
  • 7133 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2014 - 09:29

Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста при проведении СОУТ в агрофирме, нужно ли ставить биологический фактор без проведения измерений ветеринарному врачу, дояру, осеменатору? Руководство агрофирмы утверждает что ферма чистая, все коровы проверены на заболевания, хотя справку или лицензию не предоставляют. И если ставить биологический фактор то какую группу патогенных микроорганизмов: III - с классом 3.1? или IV - с классом 2?

В Методике есть обязательное условие: п. 29. Условия труда на рабочих местах работников организаций, имеющих разрешительные документы (лицензии) на право выполнения работ с патогенными биологическими агентами (ПБА) I – IV групп патогенности и возбудителями паразитарных болезней, относятся к соответствующему классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора в соответствии с приложением № 9 к настоящей Методике.

Т.е. первое условие - наличие лицензии, нет лицензии - нет оценок... Я читаю Методику так.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю





Пользователей онлайн: 12 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 11 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


DanikaCrymn

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru