Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#5581 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 844 сообщений
    • Онлайн: 42д 3ч 31м 20с
  • 357 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2014 - 12:38

Не видел, попробую попросить. Что заказчику посоветовать? Бодаться с ГИТ смысл есть? или даже в суд? С моей точки зрения, они исполнили требования законодательства, за что их наказывать? А то что методика вступила в силу 08.04.14 ГИТ никак не волнует?



#5582 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 850 сообщений
    • Онлайн: 162д 23ч 2с
  • 670 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2014 - 12:43

Не видел, попробую попросить. Что заказчику посоветовать? Бодаться с ГИТ смысл есть? или даже в суд? С моей точки зрения, они исполнили требования законодательства, за что их наказывать? А то что методика вступила в силу 08.04.14 ГИТ никак не волнует?

 

Сумма, конечно, в 30 000 для организации небольшая. По хорошему - надо судиться. Но как показывает практика - суды с ГИТ бесполезные. Суд почти всегда принимает сторону ГИТ. Если решат судиться - надо действовать быстро - вроде в течении 10 дней обжаловать нужно.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#5583 ОФФЛАЙН   эксперт 33

эксперт 33

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 599
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 4ч 26м 11с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2014 - 13:38

Коллеги подскажите пожалуйста:

Возможна ли на данный момент оценка эффективности СИЗ и имеет ли право организация проводящая СОУТ его оформлять?



#5584 ОФФЛАЙН   <Константин>

<Константин>

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 515
  • 225 сообщений
    • Онлайн: 48д 18ч 21м 59с
  • 79 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2014 - 13:49

Нет, поскольку, согласно п.6 ст.14 ФЗ № 426

 

В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

 

А такая Методика не принята на сегодняшний день.


Сообщение отредактировал <Константин>: 27.05.2014 - 13:51


#5585 ОФФЛАЙН   Владимир Юрьевич

Владимир Юрьевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 134
  • 455 сообщений
    • Онлайн: 6д 18ч 35м 42с
  • 161 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2014 - 14:42

Коллеги, подскажите, пожалуйста, какое оборудование является источником ЭМП 50 (или можно считать таковым)? СанПиН 2.2.4.1191-03 ответа не даёт 8((.

Вопрос возник  в рамках СОУТ.  Желательно ссылку на НД.

Заранее благодарю.

 

Не знаю, может быть есть что-то и по-новее!!

http://www.norm-load...45725/index.htm

Санитарные нормы и правила при работе с источниками электромагнитных полей высоких, ультравысоких и сверхвысоких частот*

(утв. Главным Санитарным врачом СССР 30 марта 1970 г. N 848-70)

(с изменениями от 8 февраля 1978 г.)

 

I. Общие положения

II. Единицы измерения и измерительные приборы

III. Предельно допустимые интенсивности

IV. Требования к производственным помещениям и размещению оборудования

V. Требования к вентиляции

VI. Меры защиты от облучения электромагнитными волнами радиочастот

А. Установки для термообработки материалов и физиотерапии

Б. Радиопередающие центры

В. Изготовление, настройка и проверка отдельных блоков и комплексов аппаратуры свч и радиолокационных станций

Г. Испытания и эксплуатация РЛС на полигонах и аэродромах

VII. Медицинские осмотры, лечебно-профилактические мероприятия

VIII. Порядок применения правил

Приложение 1. Эффективность экранирования полей вч и увч

Приложение 2. Меры защиты работающих от свч облучения

Приложение 3. Методика проведения измерений плотности потока мощности излучений свч

Приложение 4. Методика проведения измерения напряжения свч и увч поля в производственных помещениях действующих передающих радиоцентров и телецентров

Приложение 5. Протокол измерения


Владимир Юрьевич


#5586 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 844 сообщений
    • Онлайн: 42д 3ч 31м 20с
  • 357 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2014 - 14:44

Сумма, конечно, в 30 000 для организации небольшая. По хорошему - надо судиться. Но как показывает практика - суды с ГИТ бесполезные. Суд почти всегда принимает сторону ГИТ. Если решат судиться - надо действовать быстро - вроде в течении 10 дней обжаловать нужно.

Ну как сказать. Всего 7 работающих, СОУТ в 10тр. обошлась - а штраф 30 тр. Мне кажется директор сей час думает,  зачем он вообще эту СОУТ проводил, раз все равно оштрафовали.



#5587 ОФФЛАЙН   Владимир Юрьевич

Владимир Юрьевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 134
  • 455 сообщений
    • Онлайн: 6д 18ч 35м 42с
  • 161 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2014 - 14:51

http://www.polyset.r..._2-1-8-055-96/  2.2.4. ФИЗИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ 2.1.8. ФИЗИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫЕ ИЗЛУЧЕНИЯ РАДИОЧАСТОТНОГО ДИАПАЗОНА (ЭМИ РЧ) RADIOFREQUENCY ELECTROVAGNETIC RADIATION (RF EMR) UNDER OCCUPATIONAL AND LIVING CONDITIONS Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4/2.1.8.055-96

Владимир Юрьевич


#5588 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 850 сообщений
    • Онлайн: 162д 23ч 2с
  • 670 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2014 - 14:58

Ну как сказать. Всего 7 работающих, СОУТ в 10тр. обошлась - а штраф 30 тр. Мне кажется директор сей час думает,  зачем он вообще эту СОУТ проводил, раз все равно оштрафовали.

 

А как на них вообще вышла ГИТ? Жалоба работника или плановая проверка?


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#5589 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 844 сообщений
    • Онлайн: 42д 3ч 31м 20с
  • 357 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2014 - 15:06

А как на них вообще вышла ГИТ? Жалоба работника или плановая проверка?

Плановая. Тут они сами виноваты немного - отчет в электронном виде неделю назад им отправил для ознакомления (у нас так принято) - они все изучали его.



#5590 ОФФЛАЙН   Хамм

Хамм

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 999
  • 255 сообщений
    • Онлайн: 9д 3ч 16м 35с
  • 63 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2014 - 10:49

Неприятная ситуация с заказчиком получилась. Договор на СОУТ от 06.05.14г. Приказ о проведении так же. Отчет СОУТ подписали 26.05.14 и выдан заказчику в тот же день. Но проверка ГИТ от 26.05.14 уже составила протокол на 30тр. за не проведение СОУТ. Вроде как раньше надо было проводить. Я им посоветовал со всеми документами и 426ФЗ идти на разбор в ГИТ. Что вы посоветуете коллеги?

Смею Вас огорчить, добиться правды, скорее всего, получится только через суд. Есть "неофициальная" и "непроверенная"  информация, о том, что ГИТам пришла телеграмма с требованием получить как можно больше штрафов...


Неприятная ситуация с заказчиком получилась. Договор на СОУТ от 06.05.14г. Приказ о проведении так же. Отчет СОУТ подписали 26.05.14 и выдан заказчику в тот же день. Но проверка ГИТ от 26.05.14 уже составила протокол на 30тр. за не проведение СОУТ. Вроде как раньше надо было проводить. Я им посоветовал со всеми документами и 426ФЗ идти на разбор в ГИТ. Что вы посоветуете коллеги?

Смею Вас огорчить, добиться правды, скорее всего, получится только через суд. Есть "неофициальная" и "непроверенная"  информация, о том, что ГИТам пришла телеграмма с требованием получить как можно больше штрафов...



#5591 ОФФЛАЙН   Lacoste83

Lacoste83

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 6 061
  • 15 сообщений
    • Онлайн: 1д 18ч 53м 28с
  • 6 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2014 - 12:35

Коллеги добрый день,

Юрист заказчика сворачивает кровь в формулировках договора, а именно:

ситуация следующая - заказчик (крупный заводе в 2011 - 2013 года проводил АРМУТ, классы в АУП по свету везде 3.1. - сейчас планируем провесте переоценку по СОУТ. и вывести на класс 2

Позиция юриста - согласно ст. 17 426 ФЗ внеплановую СОУТ провести не можем. Нет основания!!!

 

Позиция наша - ведь мы не делаем внеплановую СУОТ, мы делаем 1 и плановую СОУТ, кто заказчику (директору), коммерческой организации может запретить длать хоть каждый месяц эти мероприятия. 

 

Если есть ссылки на юридические термины буду признателен.



#5592 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 909 сообщений
    • Онлайн: 135д 8ч 34м 56с
  • 2020 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2014 - 12:52

Коллеги добрый день,

Юрист заказчика сворачивает кровь в формулировках договора, а именно:

ситуация следующая - заказчик (крупный заводе в 2011 - 2013 года проводил АРМУТ, классы в АУП по свету везде 3.1. - сейчас планируем провесте переоценку по СОУТ. и вывести на класс 2

Позиция юриста - согласно ст. 17 426 ФЗ внеплановую СОУТ провести не можем. Нет основания!!!

 

Позиция наша - ведь мы не делаем внеплановую СУОТ, мы делаем 1 и плановую СОУТ, кто заказчику (директору), коммерческой организации может запретить длать хоть каждый месяц эти мероприятия. 

 

Если есть ссылки на юридические термины буду признателен.

 

часть 4 ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

 

Не ясно только почему Вы планируете, а не Заказчик (РБТД), указав их в Перечне рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#5593 ОФФЛАЙН   Роман84

Роман84

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 097
  • 293 сообщений
    • Онлайн: 29д 14ч 27м 48с
  • 51 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 06:24

Приветствую. Проводил ли кто измерения химии у сварочного аппарата полуавтоматического, который на омедненной проволоке? Какие показатели по меди у него?



#5594 ОФФЛАЙН   Татьяна333

Татьяна333

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 423
  • 367 сообщений
    • Онлайн: 66д 6ч 54м 42с
  • 144 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 06:55

Какие показатели по меди у него?
Разные. В зависимости от наличия и эффективности системы  вентиляции, местных отсосов и т.д.

#5595 ОФФЛАЙН   Роман84

Роман84

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 097
  • 293 сообщений
    • Онлайн: 29д 14ч 27м 48с
  • 51 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 07:42

Разные. В зависимости от наличия и эффективности системы  вентиляции, местных отсосов и т.д.

В среднем какое значение? Просто там не медная, а омедненная проволока же. Мы замеряли ГАНГом и получили значения с превышением ПДУ. Вот и интересно, это волшебный прибор погоду показал или так и есть.

P.S. Про ГАНГ - ранее по сварочным и некоторым другим видам работ проводили параллельные замеры - все в пределах погрешностей, но с таким сварочником встретились впервые.



#5596 ОФФЛАЙН   КЭП

КЭП

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 011
  • 6 сообщений
    • Онлайн: 8ч 43м 7с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 11:02

Добрый день! Поделитесь у кого есть инструкцией по ОТ при монтаже/демонтаже мягкой кровли с крыши. За ранее спасибо.



#5597 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 643 сообщений
    • Онлайн: 56д 12ч 31м 52с
  • 986 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 11:17

....посмотрите может из двух что нибудь соберете

Прикрепленные файлы



#5598 ОФФЛАЙН   эксперт 33

эксперт 33

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 599
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 4ч 26м 11с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 11:18

Нет, поскольку, согласно п.6 ст.14 ФЗ № 426

 

А такая Методика не принята на сегодняшний день.

Насколько я понимаю речь идет о методике снижения класса, а не о методике оценке эффективности СИЗ!? А согласно п.5, ст. 15, № 426-ФЗ отчет должен содержать протоколы оценки эффективности СИЗ. Как быть?     



#5599 ОФФЛАЙН   <Константин>

<Константин>

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 515
  • 225 сообщений
    • Онлайн: 48д 18ч 21м 59с
  • 79 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 13:16

Действительно, из текста закона это не очевидно следует. Но для того, чтобы снизить класс (подкласс) на одну ступень методика не слишком нужна. А вот для установления "случаев применения" "эффективных средств индивидуальной защиты" - как раз необходима.

Обратите внимание на проект данной методики:

 

МЕТОДИКА

снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты

 

I. Общие положения

 

1. Настоящая Методика устанавливает требования к процедурам оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, сертифицированных средств индивидуальной защиты (далее соответственно – оценка эффективности, СИЗ) и снижения класса (подкласса) условий труда при применении отдельных видов эффективных СИЗ.

 



#5600 ОФФЛАЙН   Татьяна333

Татьяна333

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 423
  • 367 сообщений
    • Онлайн: 66д 6ч 54м 42с
  • 144 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 14:51

Вот и интересно, это волшебный прибор погоду показал или так и есть.

Верьте ГАНКу - если прибор поверен, условия измерений и методика соблюдены, зачем сомневаться?))) 

PS: были результаты и 0,3 и 3,5, и ниже 0,25;  в зависимости от вентиляции



#5601 ОФФЛАЙН   Роман84

Роман84

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 097
  • 293 сообщений
    • Онлайн: 29д 14ч 27м 48с
  • 51 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.06.2014 - 05:18

Верьте ГАНКу - если прибор поверен, условия измерений и методика соблюдены, зачем сомневаться?))) 

PS: были результаты и 0,3 и 3,5, и ниже 0,25;  в зависимости от вентиляции

Вот, спасибо. Просто я не сомневался, когда цифры увидел, но когда меня инженер стал убеждать, что это не медь, а "омеднение"... (а вытяжки там нет). 



#5602 ОФФЛАЙН   Владимир Юрьевич

Владимир Юрьевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 134
  • 455 сообщений
    • Онлайн: 6д 18ч 35м 42с
  • 161 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.06.2014 - 10:45

Добрый день! Поделитесь у кого есть инструкцией по ОТ при монтаже/демонтаже мягкой кровли с крыши. За ранее спасибо.

 

:253:  Вот.

Прикрепленные файлы


Владимир Юрьевич


#5603 ОФФЛАЙН   Snap

Snap

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 550
  • 114 сообщений
    • Онлайн: 5д 12ч 9м 13с
  • 3 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.06.2014 - 08:18

Добрый день! При заполнении карты строки с наименованием рабочего места как теперь поступать? Раньше подгоняли штатное расписание под ОК и в скобках записывали как по штатному звучит. А теперь все на оборот? Например. Имеется мерчендайзер. Так и пишу : Мерчендайзер (Товаровед) Код: 27151 (товароведа). Или если нет мерчендайзера, то и Код: Отсутствует?

в первой строке формы карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) указывается наименование должности, профессии или специальности работника в соответствии со штатным расписанием организации, утвержденным работодателем, и соответствующий код должности, профессии или специальности согласно квалификационным справочникам, утверждаемым в установленном порядке. Могут указываться дополнительные сведения, указывающие, что данная должность, профессия или специальность является производной. В случае отсутствия соответствующего кода должности, профессии или специальности в квалификационных справочниках, утверждаемых в установленном порядке, делается запись: "Отсутствует". К наименованию должности, профессии или специальности допускается дописывать в скобках уточняющие сведения, облегчающие идентификацию рабочего места. 



#5604 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 774 сообщений
    • Онлайн: 85д 14ч 38м 3с
  • 218 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.06.2014 - 08:51

Доброе утро, Snap!

Скажу про свой опыт - раньше в арм мы писали, где есть код по ОК 016-94, то ставили, а где нет - подбирали максимально приближенный и ставили. Сейчас так же ставим, хотя это не совсем правильно, но заставить Заказчиков переделывать щтатки согласно ОК никто из АО не может, только ГИТ могла выписать предписание, если проверяла и видела несоответствие. Объясню почему так делали - люди с ГИТ звонили и просили ставить так, не ставить "отсутствует". Интересно мнение коллег- кто как делает?



#5605 ОФФЛАЙН   Lexsi

Lexsi

    Умница


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 321
  • 692 сообщений
    • Онлайн: 21д 16ч 49м 12с
  • 192 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.06.2014 - 10:06

Статья 57 ТКРФ ...

Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; *57.2.3)

(Абзац дополнен с 30 марта 2008 года Федеральным законом от 28 февраля 2008 года N 13-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 15 декабря 2012 года Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 236-ФЗ).

А остальных называйте, как хотите!!!


Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса…

#5606 ОФФЛАЙН   Гостья

Гостья

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 598
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 4д 18ч 34м 33с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.06.2014 - 04:54

Добрый день. Нам недавно прислали экспертизу материалов аттестации середины 2013 года, сделанную 30.04.2014 г. (предприятие находится в другом регионе, соответственно, экспертиза у них местная). Легитимно ли вообще в 2014 году проводить экспертизу АРМ, если самой АРМ нет? Наш комитет по труду утверждает, что нет, но есть ли документы на этот счет?



#5607 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 227 сообщений
    • Онлайн: 121д 8ч 21м 31с
  • 1103 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.06.2014 - 09:04

Добрый день. Нам недавно прислали экспертизу материалов аттестации середины 2013 года, сделанную 30.04.2014 г. (предприятие находится в другом регионе, соответственно, экспертиза у них местная). Легитимно ли вообще в 2014 году проводить экспертизу АРМ, если самой АРМ нет? Наш комитет по труду утверждает, что нет, но есть ли документы на этот счет?

АРМ никуда не делась. Просто ее заменили на СОУТ. А материалы АРМ действуют в течение 5 лет вплоть до 2018года. Так что экспертиза вполне легитимна. И проводить ее могут (при желании) вплоть до 2018 года.

Не знаю, может быть есть что-то и по-новее!!

Если не знаете, то зачем загружать бесполезные документы. Сей документ утратил силу еще 17.02.1987

http://www.polyset.r..._2-1-8-055-96/  2.2.4. ФИЗИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ 2.1.8. ФИЗИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫЕ ИЗЛУЧЕНИЯ РАДИОЧАСТОТНОГО ДИАПАЗОНА (ЭМИ РЧ) RADIOFREQUENCY ELECTROVAGNETIC RADIATION (RF EMR) UNDER OCCUPATIONAL AND LIVING CONDITIONS Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4/2.1.8.055-96

И этот уже утратил силу давно: с 30.06.2003
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#5608 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 009
  • 481 сообщений
    • Онлайн: 16д 3ч 49м 19с
  • 157 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.06.2014 - 09:07

В карте СОУТ в стр. 040 какие гарантии и компенсации вообще нужно учитывать и прописывать. К примеру есть р/м с ненормированным рабочим днем. Это оформлено приказом и в колдоговоре прописан доп отпуск со ссылкой на ст.119ТК. По сути мы же теперь не привязываемся только к вредным и опасным условиям труда, следовательно это тоже надо прописывать в карте?



#5609 ОФФЛАЙН   Евгений К

Евгений К

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 449
  • 251 сообщений
    • Онлайн: 16д 22ч 16м 23с
  • 19 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.06.2014 - 08:34

Добрый день! Подскажите являются сотрудники надомниками или дистанционными работниками, хотя они есть в штатном, но руководитель говорит, что у них нет рабочего места, а именно директор, бухгалтер, помощник директора и они не сидят в офисе. Имеет ли право эксперт не оценивать такие рабочие места? Или же нужно заручиться каким то письмом?



#5610 ОФФЛАЙН   Romeyro

Romeyro

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 626
  • 291 сообщений
    • Онлайн: 37д 16ч 13м 41с
  • 125 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.06.2014 - 08:48

Имеет ли право эксперт не оценивать такие рабочие места? Или же нужно заручиться каким то письмом?

Если Заказчик не включил эти места в перечень РМ подлежащих СОУТ, то и не надо ничего выяснять, пусть работодатель ГИТу доказывает что они надомники и дистанционники, это  все-таки не Ваша ответственность СОУТировать ВСЕ рабочие места.






Пользователей онлайн: 33 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 32 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru