Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#5791 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 562 сообщений
    • Онлайн: 38д 16ч 1м 46с
  • 1097 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2014 - 07:03

Коллеги, как обосновать внеплановую СОУТ ( кроме ст.17 ФЗ 426) если сроки действия АРМ не окончены? Заказчик хочет снять вредность.

А почему внеплановая? Разве  СОУТ там уже проводили? 



#5792 ОФФЛАЙН   Евгешка

Евгешка

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 6 767
  • 18 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 14м 51с
  • 4 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2014 - 07:30

Пожалуйста, подскажите, нужно ли вносить в область аккредитации обязательно  ВЕСЬ перечень веществ и факторов, указанных приложениях методики СОУТ, даже если наша лаборатория  не может выполнять некоторые виды испытаний?


Сообщение отредактировал Евгешка: 06.08.2014 - 07:31


#5793 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 697 сообщений
    • Онлайн: 185д 5ч 1м 23с
  • 879 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2014 - 07:37

Коллеги, как обосновать внеплановую СОУТ ( кроме ст.17 ФЗ 426) если сроки действия АРМ не окончены? Заказчик хочет снять вредность.

Ст. 27 ФЗ-426

4. В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.



#5794 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 228 сообщений
    • Онлайн: 121д 15ч 47м 6с
  • 1103 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2014 - 07:44

Пожалуйста, подскажите, нужно ли вносить в область аккредитации обязательно  ВЕСЬ перечень веществ и факторов, указанных приложениях методики СОУТ, даже если наша лаборатория  не может выполнять некоторые виды испытаний?

Нет конечно. В область аккредитации вносится только то. что реально может выполнить ИЛ. Все что внесено в ОА должно быть подтверждено наличием соответствующих СИ для физических факторов, а для химических, если заявляются методики "мокрой химии" еще и наличием всего вспомогательного оборудования и химреактивов   (включая ГСО) необходимых для проведения анализа в соответствии с методикой


Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#5795 ОФФЛАЙН   Евгешка

Евгешка

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 6 767
  • 18 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 14м 51с
  • 4 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2014 - 08:29

Тогда у меня возникает еще вопрос. Если у нас в ОА не указаны какие-либо факторы, имем ли мы право использовать результаты измерений, проведенные другой аккредитованной лаборатории, с которой у нас, например, будет заключен договор? 


Слышала, что нужно вносить весь перечень факторов, но на те факторы, которые не можем выполнить, необходимо заключить договор с другой аккредитованной лабораторией. Хотя, возможно, я что-то не так поняла, хотелось бы уточнить.



#5796 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 875 сообщений
    • Онлайн: 43д 22ч 46м 32с
  • 360 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2014 - 08:35

426 ФЗ ст.19

3) наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1-11 и 15-23 части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона.

2. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 12-14 и 24 части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, в случае, если проведение исследований (испытаний) и измерений данных факторов является областью аккредитации ее испытательной лаборатории (центра), самостоятельно или привлечь по гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений данных факторов испытательные лаборатории (центры), аккредитованные национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации.



#5797 ОФФЛАЙН   Профан

Профан

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 399
  • 187 сообщений
    • Онлайн: 6д 5ч 42м 48с
  • 65 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2014 - 17:18

Сегодня была в инфекционном кабинете. Нет у них лицензии на работу с микроорганизмами 1-4гр патогенности. Следовательно, не можем оценить инфекциониста по биофактору.



#5798 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.08.2014 - 06:23

Сегодня была в инфекционном кабинете. Нет у них лицензии на работу с микроорганизмами 1-4гр патогенности. Следовательно, не можем оценить инфекциониста по биофактору.

Всё так и есть! Там же только потенциальная опасность, а не работа с патогенными... Ну да сокращенный день у них есть в любом случае по постановлению 101, а доплату и отпуск можно дать/сохранить только при классе 3.1...


С Уважением к Вам, Юлия!


#5799 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 313 сообщений
    • Онлайн: 72д 2ч 26м 28с
  • 285 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.08.2014 - 07:06

Коллеги, как правильно составить перечень рабочих мест, если в организации 3 штатных расписания (АУП, Производственный персонал, подразделение в другом городе)?



#5800 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.08.2014 - 07:54

Коллеги, как правильно составить перечень рабочих мест, если в организации 3 штатных расписания (АУП, Производственный персонал, подразделение в другом городе)?

А в чём проблема? Делаем 3 отдела, так и называем АУП, Производственный персонал....по иногороднему подразделению можно и адрес указать. Комиссия то везде одна и та же, наверное...


С Уважением к Вам, Юлия!


#5801 ОФФЛАЙН   Клык

Клык

    Надворный советник


  • Статский советник
    • ID: 722
  • 865 сообщений
    • Онлайн: 109д 11ч 56м 13с
  • 655 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.08.2014 - 07:56

ПРоводите поэтапно, для каждого этапа будет свой перечень.



#5802 ONLINE   InGeneR

InGeneR

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 4 001
  • 28 сообщений
    • Онлайн: 2д 14м 50с
  • 7 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.08.2014 - 12:42

Подскажите пожалуйста, какими документами должен руководствоваться "эксперт" при проведении СОУТ, для разрешения/запрещения работы на данном рабочем месте подросткам? 

Для примера возьмем рабочее место педагога в школе. По условиям труда (идентифицируем напряженность и освещение) условия труда - допустимые.

По документам :

1) Пост.№163 от 25.02.2000г "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет",

2)СанПиН 2.4.6. 2553-09 "Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста"

3)СанПиН 2.4.6.664-97 Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков

работа подростка на данном рабочем месте не запрещена. Т.е. в карту СОУТ ставим "возможность применения труда лиц до 18 лет - да".

Правильно ли это, или есть еще документы которые я упустил?



#5803 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 075 сообщений
    • Онлайн: 193д 19ч 41м 33с
  • 716 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.08.2014 - 13:02

Подскажите пожалуйста, какими документами должен руководствоваться "эксперт" при проведении СОУТ, для разрешения/запрещения работы на данном рабочем месте подросткам? 

Для примера возьмем рабочее место педагога в школе. По условиям труда (идентифицируем напряженность и освещение) условия труда - допустимые.

По документам :

1) Пост.№163 от 25.02.2000г "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет",

2)СанПиН 2.4.6. 2553-09 "Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста"

3)СанПиН 2.4.6.664-97 Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков

работа подростка на данном рабочем месте не запрещена. Т.е. в карту СОУТ ставим "возможность применения труда лиц до 18 лет - да".

Правильно ли это, или есть еще документы которые я упустил?

 

В карте СОУТ мы запрещает труда подростков только по условиям труда. Не нужно запрещать труд подростков на этих рабочих местах, если условия получились допустимыми. Это не означает, что теперь в педагоги повалят работать подростки, это значит, что условия труда там для них пригодны. Не надо выдумывать себе дополнительную работу.

 

Всем понятно, что подростков не возьмут на должности педагогов, директоров и прочих специалистов, где как минимум, образование должно быть выше среднего, но к СОУТ это не имеет отношения.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#5804 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.08.2014 - 15:44

Подскажите пожалуйста, какими документами должен руководствоваться "эксперт" при проведении СОУТ, для разрешения/запрещения работы на данном рабочем месте подросткам? Для примера возьмем рабочее место педагога в школе. По условиям труда (идентифицируем напряженность и освещение) условия труда - допустимые. По документам : 1) Пост.№163 от 25.02.2000г "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", 2)СанПиН 2.4.6. 2553-09 "Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста" 3)СанПиН 2.4.6.664-97 Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков работа подростка на данном рабочем месте не запрещена. Т.е. в карту СОУТ ставим "возможность применения труда лиц до 18 лет - да". Правильно ли это, или есть еще документы которые я упустил?

По подсказке нашей Госэкспертизы в таких случаях пишем в карту : Рекомендации по подбору работников: рекомендаций нет


С Уважением к Вам, Юлия!


#5805 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 11ч 29м 2с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.08.2014 - 05:29

В карте СОУТ мы запрещает труда подростков только по условиям труда. Не нужно запрещать труд подростков на этих рабочих местах, если условия получились допустимыми.

Не всегда

 

2069. Работы по торговле и хранению вина, спирта и ликеро - водочной продукции и пива, а также табачных изделий



#5806 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 075 сообщений
    • Онлайн: 193д 19ч 41м 33с
  • 716 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.08.2014 - 15:03

Не всегда
 
2069. Работы по торговле и хранению вина, спирта и ликеро - водочной продукции и пива, а также табачных изделий[/size]


Вы правы, но вопрос был про случаи, когда профессия отсутствует в перечнях работ
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#5807 ОФФЛАЙН   Strawberry

Strawberry

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 5 724
  • 38 сообщений
    • Онлайн: 5д 6ч 24м 10с
  • 5 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.08.2014 - 11:24

Добрый день, коллеги. Подскажите, нужно ли уборщицам  помимо мыла выдавать средства гидрофобного действия и регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии???



#5808 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.08.2014 - 11:53

Добрый день, коллеги. Подскажите, нужно ли уборщицам  помимо мыла выдавать средства гидрофобного действия и регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии???

Только если средства гидрофобного действия 

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 декабря 2010 г. N 1122н, Приложение №1 посмотрите 

#5809 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.08.2014 - 12:19

Добрый день, коллеги. Подскажите, нужно ли уборщицам  помимо мыла выдавать средства гидрофобного действия и регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии???

В соответствии с Приложением N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (в ред. Приказа Минтруда России от 07.02.2013 N 48н).

Полагаются Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), если есть:

Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими водорастворимыми материалами и веществами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви

Полагаются Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии, если есть:

Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, стекольной и другими), мазутом, СОЖ на водной и масляной основе, с водой и водными растворами (предусмотренные технологией), дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими рабочими материалами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки); негативное влияние окружающей среды


С Уважением к Вам, Юлия!


#5810 ОФФЛАЙН   Краснов

Краснов

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 414
  • 16 сообщений
    • Онлайн: 28д 21ч 58м 35с
  • 4 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.08.2014 - 09:52

Добрый день! Подскажите пожалуйста, требуется ли сейчас участие инспектора Ростехнадзора на экзамене стропальщиков, в связи с принятием ФНП ПБ.

Заранее спасибо.



#5811 ОФФЛАЙН   Николай+

Николай+

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 986
  • 114 сообщений
    • Онлайн: 4д 23ч 38м 18с
  • 26 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.08.2014 - 12:22

Здравствуйте,

Вот такая ситуация получилась: по результатам АРМ у работников в 13ом году получилась вредность по показателю освещенности (пульсации), но так как работников было очень много, и работодатель был вполне осведомлен об отсутсвии данного фактора в новом СОУТе, людей не отправили на медосмотр по данному фактору (по другим факторам они проходят медосмотр раз 2 года). Недавно прошедшая проверка обнаружила всё это и решило наказать руководителя...

Можно ли оспорить такое наказание?



#5812 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 939 сообщений
    • Онлайн: 49д 16ч 43м 13с
  • 950 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.08.2014 - 12:35

Какой надзор проверил и в виде чего вынесено наказание (нарушение какого пункта НПА вменяется)?



#5813 ОФФЛАЙН   Николай+

Николай+

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 986
  • 114 сообщений
    • Онлайн: 4д 23ч 38м 18с
  • 26 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.08.2014 - 06:51

Какой надзор проверил и в виде чего вынесено наказание (нарушение какого пункта НПА вменяется)?

Потребнадзор. Плановая проверка. Предписание + административка п.6.3."Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения"
 



#5814 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 939 сообщений
    • Онлайн: 49д 16ч 43м 13с
  • 950 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.08.2014 - 07:42

Смысла оспаривать в вашем случае не вижу. Был установлен факт работы в условиях труда, нарушающих действующие СанПиНы, ГНы и ФЗ о санэпидблагополучии, подтвержден Картами АРМ (установленная форма), наверняка работников ознакомили под роспись даже. Нет доказательств того, что условия труда вдруг изменились (освещенность улучшилась, пульсация изчезла и перестала вредно влиять на органы организмов). Не с чем идти в суд.

#5815 ОФФЛАЙН   Артемий Полоний Троцкий

Артемий Полоний Троцкий

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 549
  • 28 сообщений
    • Онлайн: 20ч 34м 1с
  • 6 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.08.2014 - 09:34

В карте СОУТ мы запрещает труда подростков только по условиям труда. Не нужно запрещать труд подростков на этих рабочих местах, если условия получились допустимыми. Это не означает, что теперь в педагоги повалят работать подростки, это значит, что условия труда там для них пригодны. Не надо выдумывать себе дополнительную работу.

 

Всем понятно, что подростков не возьмут на должности педагогов, директоров и прочих специалистов, где как минимум, образование должно быть выше среднего, но к СОУТ это не имеет отношения.

Мы в таких случаях в картах по СОУТ пишем: труд лиц до 18 лет -  Да - Постановление №163 (при наличии соответствующей квалификации)



#5816 ОФФЛАЙН   jarkmine

jarkmine

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 854
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 13ч 32м 19с
  • 6 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.08.2014 - 12:35

Уважаемые коллеги!

Подскажите, в каком нормативном документе указано, что при работе во вредных условиях труда и использовании СИЗ, класс условий труда не изменяется?



#5817 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 075 сообщений
    • Онлайн: 193д 19ч 41м 33с
  • 716 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.08.2014 - 16:27

Уважаемые коллеги!
Подскажите, в каком нормативном документе указано, что при работе во вредных условиях труда и использовании СИЗ, класс условий труда не изменяется?


Скажем так, ни в одном документе нет обратного.
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#5818 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 313 сообщений
    • Онлайн: 72д 2ч 26м 28с
  • 285 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.08.2014 - 06:19

Коллеги, как правильнее указать время работы вахтовика, работают они месяц через месяц , смена 11 часов. Раскидать все на год , след смена получиться менее 11 либо так и указывать 11 часов?



#5819 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.08.2014 - 07:12

Коллеги, как правильнее указать время работы вахтовика, работают они месяц через месяц , смена 11 часов. Раскидать все на год , след смена получиться менее 11 либо так и указывать 11 часов?

Всё равно же неделя 40 часов, не меньше...смену указываем 11 часов, как есть


С Уважением к Вам, Юлия!


#5820 ОФФЛАЙН   Профан

Профан

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 399
  • 187 сообщений
    • Онлайн: 6д 5ч 42м 48с
  • 65 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.08.2014 - 07:51

Добрый день. Подскажите пожалуйста, какую химию в ВРЗ можно найти в парикмахерской?






Пользователей онлайн: 22 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 21 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


ВераИвановна

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru