Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#5911 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.09.2014 - 16:01

Добрый ден, коллеги!

Владимир Ильич, вернемся к обсуждению "298-п"

Кто Вам сказал или где написано, какой Суд или Прокуратура оспорила применение этого Постановления?

Напишите кто "запретил его писать", как НПА??

Что предлагаете использовать вместо 298-п и 870-го отмененного Пстановления или что посоветуете писать в картах СОУТ?

Если дадите четкие лаконичные и обочнованные ответы, как обойти ситуацию, можно будет обсудить, иначе... критиковать ПРОБЛЕМУ, не предлагая "умных мыслей" для ее решения" - это Вам не к лицу, тем более, что если Вы себе взяли такое громкое ИМЯ и фото, то надо и стоять на стороне "работников" или помогать им, как и коллегам "своими мыдрыми советами" и "опытом работы"! А полить "грязью" или сказать, что "это не работает", любой человек может, много ума не надо.

вилимо стоит разобраться Вы относите себя к профессионалу сообщества экспертов по охране труда или относите себя к сомневающимся и к "критикам"?

Если к критикам, то думаю может пойли в какую нибудь газету Вам, и Ваш ум и умение критиковать, там будет к месту и + деньги за это еще залатят, подумайте. что Ваш так сказать талант "зря пропадает"?



#5912 ОФФЛАЙН   Lexsi

Lexsi

    Умница


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 321
  • 694 сообщений
    • Онлайн: 22д 11ч 13м 15с
  • 192 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.09.2014 - 17:09

, Добрый ден, коллеги!

Владимир Ильич, вернемся к обсуждению "298-п"

Кто Вам сказал или где написано, какой Суд или Прокуратура оспорила применение этого Постановления?

Напишите кто "запретил его писать", как НПА??

Что предлагаете использовать вместо 298-п и 870-го отмененного Пстановления или что посоветуете писать в картах СОУТ?

В картах СОУТ вы можете писать только статьи ТК РФ 92,117, 147, а все что свыше этих норм (4%, 7 дней, 36 часов) в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами и может быть заменено денежной компенсацией. Похороните уже 298-п


Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса…

#5913 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 095 сообщений
    • Онлайн: 199д 21ч 48м 58с
  • 720 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.09.2014 - 17:37

Добрый ден, коллеги!
Владимир Ильич, вернемся к обсуждению "298-п"
Кто Вам сказал или где написано, какой Суд или Прокуратура оспорила применение этого Постановления?
Напишите кто "запретил его писать", как НПА??
Что предлагаете использовать вместо 298-п и 870-го отмененного Пстановления или что посоветуете писать в картах СОУТ?
Если дадите четкие лаконичные и обочнованные ответы, как обойти ситуацию, можно будет обсудить, иначе... критиковать ПРОБЛЕМУ, не предлагая "умных мыслей" для ее решения" - это Вам не к лицу, тем более, что если Вы себе взяли такое громкое ИМЯ и фото, то надо и стоять на стороне "работников" или помогать им, как и коллегам "своими мыдрыми советами" и "опытом работы"! А полить "грязью" или сказать, что "это не работает", любой человек может, много ума не надо.
вилимо стоит разобраться Вы относите себя к профессионалу сообщества экспертов по охране труда или относите себя к сомневающимся и к "критикам"?
Если к критикам, то думаю может пойли в какую нибудь газету Вам, и Ваш ум и умение критиковать, там будет к месту и + деньги за это еще залатят, подумайте. что Ваш так сказать талант "зря пропадает"?


Давайте пойдем от противного. Постановление п-298 допускается использовать в части не противоречащей ТК, для определения конкретных размеров дополнительного отпуска. В строке 040 конкретные размеры компенсаций не указываются. Считаю, что в строке 040 для обоснования доплат, доп отпуска и сокр. раб недели правильно указывать только ТК и статью 15 421 ФЗ. Использовать 298-п или не использовать должен решать работодатель после проведения СОУТ. Вот вам мои "умные мысли" и предложение по заполнению строки 040. В карту 298-п не писать, только ТК и 421фз. Остальное эксперта не касается.

По вашему профессионал не должен критиковать или сомневаться? К кому себя относите вы? Или вам в СОУТ все все все понятно? Да если ваши советы не критиковать - вы такого насоветуете...

СОУТ проводится в интересах государства, а не работников или работодателя. Поэтому ваши призывы стоять на стороне работника вас не красят. Эксперт СОУТ косвенно представляет интересы государства. А политика государства направлена на снятие компенсаций с работников. То что вы с этим не согласны не означает, что надо всеми силами притягивать вредность за уши, и обязывать работодателя делать то чего он делать не должен. А давать советы в стиле Жириновского - это еще хуже чем критиковать.

По поводу поливания грязью это вы конечно загнули. Если скажете в какую газету написать такие очевидные вещи да еще за деньги, обязательно воспользуюсь вашим советом.
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#5914 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 697 сообщений
    • Онлайн: 185д 7ч 58м 45с
  • 879 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.09.2014 - 19:42

Алекс, поосторожнее же! Хочу высказаться по поводу твоих нелепых выпадов в адрес Владимира Ильича. Как-то давно, ещё на заре моего захода на этот форум, пришлось задать труднорешаемый, но довольно значимый на практике вопрос. Ответов было много, но как-то всё вокруг да около проблемы. Фильтровала, не брала их за основу. И только ответ ВИ был в самое яблочко. Наконец-то появились очертания выхода из спорной ситуации.

С тех пор считаю его одним из лучших знатоков форума, в чем, кстати, убеждаюсь и по сей день. И про 298-п всё правильно им пишется: предоставление компенсаций по Спискам 1974г. – добрая воля работодателя, никакого отношения к картам СОУТ не имеющая.

Учись у него, студент!



#5915 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 01:19

Такое впечатление, что с компа Алекс разные люди выходят, то разумное---то ахинея



#5916 ОФФЛАЙН   Месталья

Месталья

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 001
  • 125 сообщений
    • Онлайн: 5д 22ч 5с
  • 26 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 05:50

Давайте пойдем от противного. Постановление п-298 допускается использовать в части не противоречащей ТК, для определения конкретных размеров дополнительного отпуска. В строке 040 конкретные размеры компенсаций не указываются. Считаю, что в строке 040 для обоснования доплат, доп отпуска и сокр. раб недели правильно указывать только ТК и статью 15 421 ФЗ. Использовать 298-п или не использовать должен решать работодатель после проведения СОУТ. Вот вам мои "умные мысли" и предложение по заполнению строки 040. В карту 298-п не писать, только ТК и 421фз. Остальное эксперта не касается.
 

Подскажите пожалуйста, где-то хоть какое-то письмо есть о том, что не надо 298-п не писать в карту? профком забодал, просит написать или требует бумажку)



#5917 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 095 сообщений
    • Онлайн: 199д 21ч 48м 58с
  • 720 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 07:21

Подскажите пожалуйста, где-то хоть какое-то письмо есть о том, что не надо 298-п не писать в карту? профком забодал, просит написать или требует бумажку)

 

нет таких писем. 

Я уже выше писал, но напишу еще раз. 

Согласно ст. 117 ТК доп отпуск положен при классе 3.2 по результатам СОУТ. Не менее 7 календарных дней.

 

Карта СОУТ, строка 040, не предусматривает прописывание конкретных размеров компенсаций.  (1 доказательство )

 

Конкретная продолжительность (7 дней, 14, 28 или еще как-то) дополнительного отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

 

Статья 45.

 Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

 

298-п не является отраслевым (межотраслевым) соглашением (либо я чего-то не знаю). Общался с различными организациями (заказчиками и бывшими заказчиками), с вопросом что это за соглашения - все разводят руками.

 

Даже если выяснится, что 298-п является этим самым отраслевым (межотраслевым) соглашением, то все равно в карту СОУТ его вписывать неправильно. Им нужно пользоваться после проведения СОУТ для определения конкретной продолжительности доп. отпуска. (2 доказательство)


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#5918 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 07:27

Где то уже писал начинаем сверху вниз

Конституция РФ

Федеральные законы

Правовые акта

Владимир Ильич Вам правильно сказал основание ТК РФ



#5919 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 941 сообщений
    • Онлайн: 49д 21ч 23м 9с
  • 952 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 07:35

ArtPerm сказал(а) 03 Сен 2014 - 15:22:
Всё спасибо разобрался))

и кто же имеет право (и на каких условиях)?

#5920 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 095 сообщений
    • Онлайн: 199д 21ч 48м 58с
  • 720 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 07:38

http://rspp.ru/simplepage/154

http://mintrud.donla...x?pageid=126010

 

Вот нашел пример этих соглашений. 298-п к ним не относится. Теперь я еще больше убедился, что 298-п к СОУТ отношения не имеет. 

 

В карте СОУТ просто говорится - этому работнику положен доп. отпуск за вредные условия труда. И все! И не более.

 

298-п, как мне думается, можно воспользоваться при составлении отраслевого (межотраслевого) соглашения. Но это уже не СОУТ.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#5921 ОФФЛАЙН   InGeneR

InGeneR

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 4 001
  • 28 сообщений
    • Онлайн: 2д 2ч 35м 26с
  • 7 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 11:26

Здравствуйте.

Имеется рабочее место "Монтажник изделий ПВХ" (монтажник пластиковых окон). В классификаторе такой профессии нет. Какой код по ОК соответствует данной профессии, а также какие СИЗ положены на данном рабочем месте?



#5922 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 14:05

Добрый день, коллеги!

Для InGeneR,думаю один из следцющих случаев Вам подойдет:

14593 - Монтажник оборудования предприятий строительных материалов

14544 - Монтажник

думаю что первое бы более подошло.



#5923 ОФФЛАЙН   InGeneR

InGeneR

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 4 001
  • 28 сообщений
    • Онлайн: 2д 2ч 35м 26с
  • 7 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 14:20

Добрый день, коллеги!

Для InGeneR,думаю один из следцющих случаев Вам подойдет:

14593 - Монтажник оборудования предприятий строительных материалов

14544 - Монтажник

думаю что первое бы более подошло.

Благодарю, я и сам об этих профессиях думал. А как быть со спецодеждой? У них ведь работа на высоте присутствует. Пояс предохранительный  - дополнительно?



#5924 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 313 сообщений
    • Онлайн: 72д 7ч 10м 28с
  • 285 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 14:42

Коллеги, по поводу наименования профессий, если у работодателя названия не соответствуют классификатору, мы в карте все таки пишем как у него и ставим что код отсутствует или в карте пишем как нужно по классификатору?И как в перечне, в соответствии со штаткой или в соответствии с классификатором?



#5925 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 313 сообщений
    • Онлайн: 72д 7ч 10м 28с
  • 285 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 14:43

иными словами заставляем ли мы работодателя переименовывать в штатке или нам на это все равно?



#5926 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 16:04

Заставить Работодателя, Ivan-29, мы не можем - может "вежливо посоветовать" им сделать как надо или "рекомендовать".

Заставить может только ГИТ или Прокуратура, выписав предписание о нарушении и потом проверив исполнение.

Если нет професии в Классификаторе, то Ivan-29 можно либо не писать код, либо подобрать "ближайший по смыслу".

Если компания "не предоставила" свой перечень рабочих мест. то делать нечего - приходится по штатке делать.

Для InGeneR - посмотрите вот ссылка- http://forum-okna.ru...?showtopic=9251, там можно посмотреть про СИЗ.



#5927 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2014 - 18:11

Коллеги, по поводу наименования профессий, если у работодателя названия не соответствуют классификатору, мы в карте все таки пишем как у него и ставим что код отсутствует или в карте пишем как нужно по классификатору?И как в перечне, в соответствии со штаткой или в соответствии с классификатором?

Если не положены гарантии и компенсации, то пишем как есть и код отсутствует и переименовать не рекомендуем. Если что-то полагается - объясняем работодателю, почему нужно переименовать (установление компенсаций, выдача СИЗ...) и часто договариваемся и в процессе оформления результатов, место переименовывают. Если не договариваемся - пишем как есть, код отсутствует и рекомендация в плане мероприятий - переименовать.


С Уважением к Вам, Юлия!


#5928 ОФФЛАЙН   ZARM

ZARM

    Коллежский секретарь


  • Титулярный советник
    • ID: 5 889
  • 238 сообщений
    • Онлайн: 14д 12ч 54м 17с
  • 133 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.09.2014 - 04:18

Если не положены гарантии и компенсации, то пишем как есть и код отсутствует и переименовать не рекомендуем. Если что-то полагается - объясняем работодателю, почему нужно переименовать (установление компенсаций, выдача СИЗ...) и часто договариваемся и в процессе оформления результатов, место переименовывают. Если не договариваемся - пишем как есть, код отсутствует и рекомендация в плане мероприятий - переименовать.

Мы так делали при АРМ. В СОУТ этого требования нет, ваши рекомендации работодателю избыточны, я считаю.

 

Раньше видел "бульдозерист" и рекомендовал переименовать. Сейчас тупо пишу наименование как дали, даже если оно совсем уж бредовое, код пишу - отсутствует.



#5929 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.09.2014 - 04:35

Мы так делали при АРМ. В СОУТ этого требования нет, ваши рекомендации работодателю избыточны, я считаю.

 

Раньше видел "бульдозерист" и рекомендовал переименовать. Сейчас тупо пишу наименование как дали, даже если оно совсем уж бредовое, код пишу - отсутствует.

АРМ жил, жив и будет жить!

по 342н    569  Вы имели право написать код отсутствует



#5930 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.09.2014 - 04:36

Мы так делали при АРМ. В СОУТ этого требования нет, ваши рекомендации работодателю избыточны, я считаю.

 

Раньше видел "бульдозерист" и рекомендовал переименовать. Сейчас тупо пишу наименование как дали, даже если оно совсем уж бредовое, код пишу - отсутствует.

АРМ жил, жив и будет жить!

по 342н    569  Вы имели право написать код отсутствует



#5931 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.09.2014 - 06:32

Мы так делали при АРМ. В СОУТ этого требования нет, ваши рекомендации работодателю избыточны, я считаю.

 

Раньше видел "бульдозерист" и рекомендовал переименовать. Сейчас тупо пишу наименование как дали, даже если оно совсем уж бредовое, код пишу - отсутствует.

А как же ФЗ 426

Статья 18. Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда

...2. В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения:

2) в отношении рабочего места:

б) код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;...

Всё же нужен код то!


С Уважением к Вам, Юлия!


#5932 ОФФЛАЙН   ZARM

ZARM

    Коллежский секретарь


  • Титулярный советник
    • ID: 5 889
  • 238 сообщений
    • Онлайн: 14д 12ч 54м 17с
  • 133 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.09.2014 - 08:58

Может быть очень легко профессия или должность без кода. На законных основаниях.

 

АКОТ, вангую, опять данные не будет принимать без кода.



#5933 ОФФЛАЙН   Thogra

Thogra

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 313
  • 3 сообщений
    • Онлайн: 1д 16ч 58м 4с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.09.2014 - 06:43

Здравствуйте, уважаемые эксперты!
На фармакологическом производстве у работника выявлено превышение ПДК по глицину, подскажите, пожалуйста, по какому веществу ему назначить молоко, т.к. ни глицина, ни аминоуксусной кислоты, ни гликокола в Приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н нет.

#5934 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 095 сообщений
    • Онлайн: 199д 21ч 48м 58с
  • 720 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.09.2014 - 07:18

Здравствуйте, уважаемые эксперты!
На фармакологическом производстве у работника выявлено превышение ПДК по глицину, подскажите, пожалуйста, по какому веществу ему назначить молоко, т.к. ни глицина, ни аминоуксусной кислоты, ни гликокола в Приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н нет.

Действительно нет такого вещества в Приложении 3 Приказа 45н. Если нет, значит не положено молоко.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#5935 ОФФЛАЙН   Svetlana_29

Svetlana_29

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 678
  • 196 сообщений
    • Онлайн: 47д 20ч 38м 50с
  • 25 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.09.2014 - 17:02

Добрый вечер всем!!! помогите!! при оценке условий труда у шлифовщика, который шлифует на вальце-шлифовальном станке валы покрытые резиной или полимерным материалом (импортного производства) состав которых является фирменной тайной, была замерена пыль (АПФД), т.е отобрана на фильтры. Теперь не знаем какую выбрать ПДК. Буду очень благодарна всем кто подскажет, что делать......



#5936 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.09.2014 - 19:11

 

АКОТ, вангую, опять данные не будет принимать без кода.

А вдруг новая система будет более универсальной ???? (  с надеждой,в качестве бреда )) Ее же еще нет пока ... Так что ,оценивая филиал какой -нибудь крупной разветвленной дистрибьютерской  компании, продающей импортные автомобили , куда наименования  должностей спускают  чуть -ли не из-за границы - изменить что-то в штатном расписании практически невозможно ...  Тупо писать наиболее подходящий код - не правильно ... но может Минтруда  все равно? Им подсчитать  надо .. Качество спецоценки может только экспертиза , которой пока еще нет ... а отчеты скоро сдавать..



#5937 ОФФЛАЙН   Fedechka

Fedechka

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 981
  • 10 сообщений
    • Онлайн: 2д 15ч 38м 43с
  • 2 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.09.2014 - 11:15

Добрый день, уважаемые коллеги!

Назрел один вопрос: можно ли создать одну большую комиссию по проверке знаний требований ОТ работников, порядка 15 человек, все обученные в учебной организации, а заседания и проверку проводить минимум 3мя (как по 1/29), так как собрать всех не представляется возможным (командировка, отпуск, больничный и т.п.)? Или лучше сделать основной и резервный состав? Если можно, ответ сопроводить ссылкой на документы.

Заранее благодарю за ответ.



#5938 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.09.2014 - 14:17

Добрый день, коллеги!

Для Svetlana_29 - надо уточнить, что за станки-марку, тип и какие там согласно техдокументации используются валы, если нет, то сделайте официальный запрос в компанию, если официально не предоставят, тогда просите "мотивированный отказ", чтобы бумага была. Если они пришлют его, то Вы можете уже всегда им "прикрыться" и написать те валы и пыль, какую считаете, что она там есть по АПФД. Если организация отказывается предоставлять информацию, у Вас должно быть письмо или справка, что Заказчик отказался предоставлять такую-то информацию, на основании..

Можно поставить слежущие вещества:

Кремний диоксид кристаллический при содержании в пыли от 10 до 70% (гранит, шамот, слюда-сырец, углеродная пыль и др.), мг/м3 - норма -2/6 класс опасности – 4 или железо, мг/м3 норма  -  -/10 класс опасности - 4



#5939 ОФФЛАЙН   Svetlana_29

Svetlana_29

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 678
  • 196 сообщений
    • Онлайн: 47д 20ч 38м 50с
  • 25 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.09.2014 - 15:48

Добрый день, коллеги!

Для Svetlana_29 - надо уточнить, что за станки-марку, тип и какие там согласно техдокументации используются валы, если нет, то сделайте официальный запрос в компанию, если официально не предоставят, тогда просите "мотивированный отказ", чтобы бумага была. Если они пришлют его, то Вы можете уже всегда им "прикрыться" и написать те валы и пыль, какую считаете, что она там есть по АПФД. Если организация отказывается предоставлять информацию, у Вас должно быть письмо или справка, что Заказчик отказался предоставлять такую-то информацию, на основании..

Можно поставить слежущие вещества:

Кремний диоксид кристаллический при содержании в пыли от 10 до 70% (гранит, шамот, слюда-сырец, углеродная пыль и др.), мг/м3 - норма -2/6 класс опасности – 4 или железо, мг/м3 норма  -  -/10 класс опасности - 4

Сбасибо большое за ответ. Дело то в том, что мы запрос сделали, они нам предоставили сертификат на покрытие в котором указан только закодированный числами состав. Они не отказываются предоставлять всю информацию, но сами этого сделать не могут потому как покрытие на валы наносится "за границей" и состав этого полимерного покрытия - фирменная тайна. :mda: Я тоже больше склонялась к Кремний диоксид кристаллический при содержании в пыли от 10 до 70%. А может  Политетрафторэтилен - ПДК -/10 , мг/м3, класс опасности – 4.



#5940 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 313 сообщений
    • Онлайн: 72д 7ч 10м 28с
  • 285 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2014 - 07:45

Коллеги, ситуация : газовый трубопровод, на нем работают 4 сварщика, при проведении АРМ было определено 4 РМ, сделано 4 карты , с вредностью и т.д. Сейчас РБТД хочет снизить вредность посредством СОУТ этим сварщикам.

 

Возможно ли сделать 1 карту с 4-мя работниками или это 1 карта и 3 аналогичных, или все так же 4 карты? И второе, снимется ли реально вредность (СОУТить сварщиков еще не приходилось.),?






Пользователей онлайн: 51 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 51 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru