Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#6901 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 988 сообщений
    • Онлайн: 64д 18ч 3м 41с
  • 2103 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.04.2015 - 05:41

А если измеренная температура будет лежать в диапазоне [22-24] 0C, тогда мы не сможем определить "тип" микроклимата и будет неправомерно использовать Приложение 12 и 14 приказа 33н. У нас в практике были даже случаи, когда в помещении находится технологический источник тепла, а по "определению" данный тип микроклимата получается охлаждающий.

Почему неправомерно?. Приложения 12 и 14 - класс "оптимальный". Нет ни нагревающего, ни охлаждающего.

А есть - санаторно-курортные условия по микроклимату, которые "создают предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности человека" (ФЗ-426) 



#6902 ОФФЛАЙН   irinabat2006

irinabat2006

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 7 269
  • 16 сообщений
    • Онлайн: 1д 9ч 25м 42с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.04.2015 - 06:22

А кто им такой срок - 6 месяцев - установил?

Одна организация не сможет в такие сроки сделать такой объем.

Обычно на практике если филиалы - самостоятельные юр. лица, они самостоятельно и проводят СОУТ, каждый заключает договор со своим исполнителем. А потом перед "головой" отчитываются.

 

Ох, чую, Клинским НИИ пахнет... Их стиль - подгрести под себя "голову", а потом "голова" выламывает руки филиалам, чтобы только с ними работали. Только что с такой ситуацией закончили разгребаться.

Явно Исполнитель "назначен" уже.

нет мы не Клинский НИИ))). А 6 месяцев написано в ФЗ-426 о внеплановой проверке. что необходимо провести в течении 6 месяцев. Но в больших организациях они просто еще и сами долго согласуют СОУТ, пока вся комиссия посмотрит, уже месяца два проходит.


 

Обычно на практике если филиалы - самостоятельные юр. лица, они самостоятельно и проводят СОУТ, каждый заключает договор со своим исполнителем. А потом перед "головой" отчитываются.

 

 

К сожалению, филиалы не самостоятельные юридические лица, голова одна и финансирование одно, и голова решает с кем заключить договор и сколько денег заплатить, все не так просто



#6903 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 862 сообщений
    • Онлайн: 167д 13ч 58м 47с
  • 674 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.04.2015 - 20:09

Спасибо всем! Если бы еще это как то внушить той, кто самодурит подобным образом......


Если не хотите делать записи в журнале, Оформляйте проверки журналов актом.
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6904 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 289 сообщений
    • Онлайн: 70д 7ч 8м 23с
  • 282 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2015 - 07:01

Коллеги, имеется РМ "Электрогазосварщик 6 разряда", положена ли ему льготная пенсия??

 

Перефразирую, есть ли такие сварщики, которым пенсия не положена?


Сообщение отредактировал Ivan-29: 28.04.2015 - 07:21


#6905 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 227 сообщений
    • Онлайн: 121д 8ч 21м 31с
  • 1103 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2015 - 09:37

Коллеги, имеется РМ "Электрогазосварщик 6 разряда", положена ли ему льготная пенсия??
 
Перефразирую, есть ли такие сварщики, которым пенсия не положена?


Пенсия положена при документальном подтверждении занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Но если при проведение СОУТ был установлен допустимый класс условий труда или нет подтверждения занятости полный рабочий день, то пенсионный фонд не будет засчитывать этот период в стаж для установления льготной пенсии
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#6906 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 289 сообщений
    • Онлайн: 70д 7ч 8м 23с
  • 282 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2015 - 09:56

Для указания в карте права на льготную пенсию должно ли быть обязательное совпадение наименования профессии(должности) в штатке и в списке??

Вот этот электрогазосварщик работает на ручной сварке (обычная бытовая сварка).



#6907 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 227 сообщений
    • Онлайн: 121д 8ч 21м 31с
  • 1103 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2015 - 10:14

Для указания в карте права на льготную пенсию должно ли быть обязательное совпадение наименования профессии(должности) в штатке и в списке??
Вот этот электрогазосварщик работает на ручной сварке (обычная бытовая сварка).

Обычно пенсионный фонд требует не только полного соответствия наименования записи в трудовой книжке наименованию в списке, но и соответствия выполняемых работ списку. Я не думаю, что в трудовой книжке запись: "электрогазосварщик 6 разряда". Разряды - это для бухгалтерии для тарификации
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#6908 ONLINE   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 890 сообщений
    • Онлайн: 168д 13ч 52м 38с
  • 694 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2015 - 13:26

Если этот электрогазосварщик работает на обычной бытовой сварке, скорее всего он работает электросварщиком. Это является одной из позиций 33 раздела списка №2 от 1991 года. Не смотря на кажущуюся похожесть названий профессий перечень работ существенно различается, что, впрочем, не мешает выходить обоим раньше на пять лет. Так что, как справедливо отметил Странник, если кут 3.1 и дальше - пенсия положена.

#6909 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 844 сообщений
    • Онлайн: 42д 5ч 29м 36с
  • 357 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2015 - 15:07

Коллеги, помогите! У кого можно приобрести ГСО на витамины, антибиотики, ферменты?!!



#6910 ОФФЛАЙН   Валентин

Валентин

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 542
  • 9 сообщений
    • Онлайн: 14ч 15м 58с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2015 - 03:50

Добрый день, Уважаемые коллеги!

 

Подскажите пожалуйста, в организации имеется ОПО (газовая кательная), есть Ответственный за безопасную эксплуатацию газового оборудования назначенный приказом ГД, который прошел обучение и аттестацию в области промышленной безопасности по категориям А и Б7. Вопрос: В каком объёме (по каким категориям) должен пройти обучение и аттестацию ГД и человек осуществляющий производственный контроль? 



#6911 ОФФЛАЙН   Оксана Н.

Оксана Н.

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 394
  • 302 сообщений
    • Онлайн: 33д 18ч 28м 24с
  • 139 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2015 - 10:44

центр проводит курсы, лекции, семинары.
нужно ли слушателям проводить инструктаж по ОТ, ПБ??? как оформить??



#6912 ONLINE   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 890 сообщений
    • Онлайн: 168д 13ч 52м 38с
  • 694 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2015 - 12:55

Если обучение проводится вне территории рбтд, проведите целевой инструктаж с оформлением в соответствующем журнале...

#6913 ОФФЛАЙН   Оксана Н.

Оксана Н.

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 394
  • 302 сообщений
    • Онлайн: 33д 18ч 28м 24с
  • 139 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2015 - 13:45

Если обучение проводится вне территории рбтд, проведите целевой инструктаж с оформлением в соответствующем журнале...

 

к нам приходят слушатели.

 

моим методистам надо для слушателей что-то проводить? по ОТ?? по инструкции ОТ??
по ПБ включают аудио-инструктаж.


Сообщение отредактировал Оксана Н.: 29.04.2015 - 13:46


#6914 ONLINE   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 890 сообщений
    • Онлайн: 168д 13ч 52м 38с
  • 694 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2015 - 13:55

Ааааа... Написали бы тогда, что Ваш центр проводит... А какой инструктаж Вы хотите проводить? Вы в рамках ГПД проводите семинар, лекции и т.д. По-идее это Вас совершенно не касается. Это рбтд должен проводить своим работникам, направляв их к Вам, а не Вы.

#6915 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 916 сообщений
    • Онлайн: 136д 12ч 2м 59с
  • 2027 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2015 - 14:33

Вводный


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#6916 ОФФЛАЙН   Оксана Н.

Оксана Н.

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 394
  • 302 сообщений
    • Онлайн: 33д 18ч 28м 24с
  • 139 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2015 - 15:27

Вводный

и по ПБ, и по ОТ ???
а как оформить? прям журнал надо заводить для этих целей? или графу в листе регистрации слушателей обозначить, что инструктаж проведен??



#6917 ONLINE   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 890 сообщений
    • Онлайн: 168д 13ч 52м 38с
  • 694 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2015 - 22:15

Вводный

Зачем? Он же проводится при устройстве на работу.
Обучающая организация не заказчик, у которого подрядчик проводит на территории огневые/строительные/монтажные работы. Зачем вообще инструктаж проводить?

#6918 ОФФЛАЙН   Оксана Н.

Оксана Н.

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 394
  • 302 сообщений
    • Онлайн: 33д 18ч 28м 24с
  • 139 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 06:55

Зачем? Он же проводится при устройстве на работу.
Обучающая организация не заказчик, у которого подрядчик проводит на территории огневые/строительные/монтажные работы. Зачем вообще инструктаж проводить?

я не знаю. поэтому и спрашиваю.
мои методисты говорят, что раньше проводили инструктаж для своих слушателей. под роспись.
я считаю, что аудио про эвакуацию достаточно.



#6919 ONLINE   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 890 сообщений
    • Онлайн: 168д 13ч 52м 38с
  • 694 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 07:09

я считаю, что аудио про эвакуацию достаточно

Вопрос этот адресовался скорее Хмурому...

Тут согласен, ознакомление с правилами эвакуации из здания лишним не будет. А по сути Вашего вопроса, как я уже писал выше, считаю, что в Вашем случае инструктажи не нужны. 



#6920 ОФФЛАЙН   Евгешка

Евгешка

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 6 767
  • 18 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 13м 36с
  • 4 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 10:08

Пожалуйста, подскажите как определять витамины в СОУТ? ГСО по витаминам ведь нет?


Сообщение отредактировал Евгешка: 05.05.2015 - 10:08


#6921 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 009
  • 484 сообщений
    • Онлайн: 16д 7ч 49м 39с
  • 160 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 11:58

Пожалуйста, подскажите как определять витамины в СОУТ? ГСО по витаминам ведь нет?

МУК 4.1.1627-03 Спектрофотометрическое измерение массовых концентраций витамина А в воздухе рабочей зоны.

п. 5.2. Реактивы:

Ретинола ацетат, с содержанием основного вещества не менее 99,0 %, в пересчете на сухое вещество (ФС 42-3029-94)

Изопропиловый спирт, ХЧ (ТУ 6-09-402-86)



#6922 ОФФЛАЙН   DVX_37

DVX_37

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 947
  • 25 сообщений
    • Онлайн: 4д 6ч 49м 58с
  • 4 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 12:05

Здравствуйте! подскажите пожайлуста нужно ли проводить СОУТ на вакантных рабочих местах? 



#6923 ONLINE   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 890 сообщений
    • Онлайн: 168д 13ч 52м 38с
  • 694 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 12:14

Здравствуйте! подскажите пожайлуста нужно ли проводить СОУТ на вакантных рабочих местах?

Если это действующее РМ, то да. Чем оно отличается от остальных РМ, на которых Вы проводите СОУТ? Ведь проводится оценка не работника, а его места. Так что смело проводите.

#6924 ОФФЛАЙН   DVX_37

DVX_37

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 947
  • 25 сообщений
    • Онлайн: 4д 6ч 49м 58с
  • 4 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 15:31

Просто про АРМ я уверена, что все надо делать было, а вот СОУТ там же СНИЛСы теперь прописывают.

как с этим быть? И если работник ушел что СОУТ переделывать для нового СНИЛСа? 



#6925 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 774 сообщений
    • Онлайн: 85д 16ч 25м 39с
  • 218 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 15:49

Уважаемая,DVX_37- насчет СНИЛСов. пишите те, что заказчик предоставил, ну а если на какие-то места не предоставил, то оставляйте свободное место, когда примут сотрудников, тогда напишут, ну а если работник ушел и пришел новый-следовательно меняется штатное расписание и перечень рабочих мест и заказчик должен проводить СОУТ на новых местах и с новыми работниками и учитывать их СНИЛСы.

Если нет работника на рабочем месте-оставляйте место. пусть потом от руки вписывают сами господа заказчики.

С уважением,

Aleks z



#6926 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 289 сообщений
    • Онлайн: 70д 7ч 8м 23с
  • 282 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 16:06

Если нет работника на рабочем месте-оставляйте место. пусть потом от руки вписывают сами господа заказчики.

Не слушайте, сами Вы не имеете право вписывать СНИЛСы, только аттестующая организация.

Вписываются в карту СНИЛСы только на момент проведения СОУТ, больше никаких не вписывается (это на данный момент).

Проведите СОУТ без вписывания СНИЛСов.

Кстати, Вы аттестующая организация или работодатель? Тут еще можно по поводу осоучивания вакантных рабочих мест смотреть с разных колоколень.



#6927 ОФФЛАЙН   A.K.

A.K.

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 4 719
  • 625 сообщений
    • Онлайн: 175д 3ч 45м 47с
  • 131 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 16:28

И если работник ушел что СОУТ переделывать для нового СНИЛСа? 

 

Нет конечно!

 

ну а если работник ушел и пришел новый-следовательно меняется штатное расписание и перечень рабочих мест и заказчик должен проводить СОУТ на новых местах и с новыми работниками и учитывать их СНИЛСы.

 

Алекс, Вы хоть нормальное штатное расписание по форме Т-3 раз в жизни видели???!!!  "Перечень рабочих мест" Вы имеете ввиду "Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда" или что-то другое??? Если все же "Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда", то где там указывается номер снилса? Вас уже пора давным-давно штрафовать персонально на нарушение порядка проведения СОУТ. Почитайте когда проводится СОУТ и для кого и в каких случаях проводится внеплановая СОУТ прежде чем давать такие советы!!!



#6928 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 851 сообщений
    • Онлайн: 155д 17ч 30м 45с
  • 6725 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 17:47

ну а если работник ушел и пришел новый-следовательно меняется штатное расписание и перечень рабочих мест и заказчик должен проводить СОУТ на новых местах и с новыми работниками и учитывать их СНИЛСы
Если работник ушел, это значит, что ушел работник - и ничего больше! Зачем меняться штатному расписанию из-за увольнения работника?

Неужели Вы действительно занимаетесь СОУТ, Алекс? :stop:


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6929 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 5ч 2м 26с
  • 1097 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2015 - 20:57

Добрый день, Уважаемые коллеги!

 

Подскажите пожалуйста, в организации имеется ОПО (газовая кательная), есть Ответственный за безопасную эксплуатацию газового оборудования назначенный приказом ГД, который прошел обучение и аттестацию в области промышленной безопасности по категориям А и Б7. Вопрос: В каком объёме (по каким категориям) должен пройти обучение и аттестацию ГД и человек осуществляющий производственный контроль? 

Генеральный директор проходит обучение по категории "А", а ответственный за осуществление ПК - проходит обучение по категории Б.7. 



#6930 ОФФЛАЙН   DVX_37

DVX_37

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 947
  • 25 сообщений
    • Онлайн: 4д 6ч 49м 58с
  • 4 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.05.2015 - 07:58

Работодатель!

То есть получается есть работник есть снилс, вакант получает карту без снилса. Но места СОУТим все? Просто у нас нет возможности делать СОУТ частями если денюжку выделят то надо делать сразу все, а то потом сто лет не дождешься добавки.






Пользователей онлайн: 33 (за последние 15 минут)

5 пользователей, 28 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Scar, vиктор, Romanus Romanum, April, Fency_9007

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru