Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#6931 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 242 сообщений
    • Онлайн: 67д 6ч 19м 30с
  • 280 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.05.2015 - 08:02

Так делайте все и не парьтесь, невнесение СНИЛСов в карту это уже не Ваши проблемы. Может внесут изменения какие то ,касаемо СНИЛСов в методику, тогда и внесете.



#6932 ОФФЛАЙН   DVX_37

DVX_37

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 947
  • 25 сообщений
    • Онлайн: 4д 6ч 49м 58с
  • 4 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.05.2015 - 08:41

Спасибо всем огромное за помощь!



#6933 ОФФЛАЙН   Евгешка

Евгешка

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 6 767
  • 18 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 13м 36с
  • 4 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.05.2015 - 11:33

МУК 4.1.1627-03 Спектрофотометрическое измерение массовых концентраций витамина А в воздухе рабочей зоны.

п. 5.2. Реактивы:

Ретинола ацетат, с содержанием основного вещества не менее 99,0 %, в пересчете на сухое вещество (ФС 42-3029-94)

Изопропиловый спирт, ХЧ (ТУ 6-09-402-86)

Спасибо огромное за помощь! А, может, вы подскажите, где можно приобрести Ретинола ацетат, с содержанием основного вещества не менее 99,0 %,  чтобы он был без вспомогательных веществ. Я ведь не могу приобретать его в аптеке?



#6934 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 009
  • 476 сообщений
    • Онлайн: 15д 1ч 59м 46с
  • 157 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.05.2015 - 15:49

Спасибо огромное за помощь! А, может, вы подскажите, где можно приобрести Ретинола ацетат, с содержанием основного вещества не менее 99,0 %,  чтобы он был без вспомогательных веществ. Я ведь не могу приобретать его в аптеке?

как вариант: http://russian.aliba...ol-acetate.html



#6935 ОФФЛАЙН   Дарья Александровна

Дарья Александровна

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 532
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 3ч 24м 23с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.05.2015 - 22:48

Здравтвуйте. Работаю в больнице в должности зав.рентгенотделением. Каждый день выполняем скопические исследования "под лчом".У нас проводилась СОУТ, замеры излучения никем не проводились, узнали случайно, что нам становили кл. вредности 3.1, руководство никакие результаты до сих пор не предоставило, сказали, когда доп. оглашени к труд.договорам сделаем всё узнаете. Как я понимаю намеренно тянут время, чтоб истекли 3 месяц на подачу опротестования. Подскажите, что делать!

#6936 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 295 сообщений
    • Онлайн: 138д 10ч 5м 38с
  • 601 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.05.2015 - 23:58

Подскажите, что делать!

В соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В связи с этим Вы имеете право обратиться письменно к своему работодателю с требованием ознакомить Вас с картой СОУТ Вашего рабочего места. Кроме того, Вы имеете право обратиться в ГИТ. 

В случае, если Вы несогласны с результатами СОУТ, то в соответствии со статьей 24 этого же закона Вы имеете право обратиться в ИОГВ своего субъекта за проведением ГЭУТ в целях оценки качества СОУТ. Тут срок исковой давности в 3 месяца не действует (полагаю, Вы именно это имели в виду)



#6937 ОФФЛАЙН   Дарья Александровна

Дарья Александровна

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 532
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 3ч 24м 23с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2015 - 00:03

В соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В связи с этим Вы имеете право обратиться письменно к своему работодателю с требованием ознакомить Вас с картой СОУТ Вашего рабочего места. Кроме того, Вы имеете право обратиться в ГИТ. 
В случае, если Вы несогласны с результатами СОУТ, то в соответствии со статьей 24 этого же закона Вы имеете право обратиться в ИОГВ своего субъекта за проведением ГЭУТ в целях оценки качества СОУТ. Тут срок исковой давности в 3 месяца не действует (полагаю, Вы именно это имели в виду)

т. е. то, что работодатель уже 1,5 месяца тянет преоставлнием результата соут не помешает мне при несогласии далее обртиться по инстанциям? Если 3 месяца истекут?

#6938 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 295 сообщений
    • Онлайн: 138д 10ч 5м 38с
  • 601 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2015 - 00:13

Результатом СОУТ является отчет, подписанный членами комиссии и утвержденный работодателем, включающий в себя карты СОУТ рабочих мест. Таким образом, пока отчет не утвержден - Вам нечего оспаривать. Как только отчет будет утвержден - рбтд в соответствии с пунктом 5 статьи 15 закона о СОУТ обязан Вас ознакомить с картой СОУТ.



#6939 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 632 сообщений
    • Онлайн: 57д 15ч 15м 1с
  • 2024 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2015 - 06:17

Результатом СОУТ является отчет, подписанный членами комиссии и утвержденный работодателем, включающий в себя карты СОУТ рабочих мест. Таким образом, пока отчет не утвержден - Вам нечего оспаривать. Как только отчет будет утвержден - рбтд в соответствии с пунктом 5 статьи 15 закона о СОУТ обязан Вас ознакомить с картой СОУТ.

Кроме этого, даже утверждение Отчета о СОУТ ничего не меняет в порядке и размерах предоставляемых работнику компенсаций. Их можно изменить только потом, по результатам СОУТ , по решению работодателя и ОБЯЗАТЕЛЬНО! с учетом мнения представительного органа работников.

 

Дарья Александровна, из Вашего сообщения не понятно, а что именно Вас не устраивает в результатах СОУТ. Потому что подтвердить класс 3.1 для рентгенологов - это уже очень хороший результат.



#6940 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 295 сообщений
    • Онлайн: 138д 10ч 5м 38с
  • 601 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2015 - 06:24

даже утверждение Отчета о СОУТ ничего не меняет в порядке и размерах предоставляемых работнику компенсаций.

Так ведь я с этим и не спорил. Просто констатировал факт, что прежде чем опротестовать результат СОУТ, надо сначала результат оформить, т.е. сделать отчет, и ознакомиться с ним... А уж потом, если что-то не так - опротестовать в установленном порядке. Кажется, я ни чему не противоречил..:) 



#6941 ОФФЛАЙН   Дарья Александровна

Дарья Александровна

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 532
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 3ч 24м 23с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2015 - 08:27

Кроме этого, даже утверждение Отчета о СОУТ ничего не меняет в порядке и размерах предоставляемых работнику компенсаций. Их можно изменить только потом, по результатам СОУТ , по решению работодателя и ОБЯЗАТЕЛЬНО! с учетом мнения представительного органа работников.
 
Дарья Александровна, из Вашего сообщения не понятно, а что именно Вас не устраивает в результатах СОУТ. Потому что подтвердить класс 3.1 для рентгенологов - это уже очень хороший результат.

У нас большое количество скопий, это когда врач стоит рядом с пациентом при включенном аппарате, конечно не хотим терять доп. отпуск! По итогам получается, что нам подтвердили 3.1 которая была установлена при приеме на работу, но закон изменился, льготы тоже.

#6942 ОФФЛАЙН   Paulus

Paulus

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 146
  • 349 сообщений
    • Онлайн: 51д 12ч 34м 10с
  • 381 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2015 - 11:44

 конечно не хотим терять доп. отпуск!

И не потеряете (ч.3, ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)


Свои авторские материалы, опубликованные мною на сайте forum.niiot.net, передаю в общественное достояние. Действует по всему миру. Если это не может быть возможно юридически, в таком случае: предоставляю любому право использовать их в любых целях, без каких-либо условий, если только такие условия не требуются по закону.


#6943 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 632 сообщений
    • Онлайн: 57д 15ч 15м 1с
  • 2024 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2015 - 11:46

Результатом СОУТ является отчет, подписанный членами комиссии и утвержденный работодателем, 

Утвержденный председателем комиссии


И не потеряете (ч.3, ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Добавлю с вашего позволения - пока именно Вы работаете. А вот придет на ваше место другой работник, то он потеряет.



#6944 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 692 сообщений
    • Онлайн: 182д 2ч 48м 10с
  • 874 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2015 - 11:56

И не потеряете (ч.3, ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

А что нам всем говорит преподобный Минтруд (на радость работодателям)? Типа, если класс (подкласс) изменился в сторону уменьшения, значит условия труда улучшились и компенсации строго по ТК. А значит, при КУТ 3.1 только доплата и никакого допотпуска.



#6945 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 743 сообщений
    • Онлайн: 84д 14ч 57м 43с
  • 215 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2015 - 12:39

Уважаемая,Дарья Александровна!

Вы, как и любой другой работник можете уточнить все вопросы касающиеся СОУТ у Вашего инженера по охране труда или обратиться в профком и там все узнать о результатах. Скажу честно от себя - всем рентгенологам и заврентгенологических отделений в поликлиниках и больницах ставили всегда класс условий труда 3.2.(допотпуска всегда давали). Если у Вас решили убрать допотпуск, значит должны быть мероприятия по оздоровлению(улучшению) условий труда и если они хотят поставить 3.1, значит все вежливо рапортуют, что план улучшения выполнен, а раз он выполнен значит под него был запланирован бюджет и он тоже исполнен.(Все это легко уточнить в бухгалтерии так-ненавязчивою). Если вскроется факт приписок или обмана, можете обратиться к руководству за разъяснением в письменном виде. Думаю отстаивать свои права придется если Вы уверены, что отпуск положен, тем более, что есть письмо с Минтруда, вот оно - http://srgroup.ru/ec...14-no-15-1-298/.

В крайнем случае думаю, что если отменят у Вас допотпуск можете потребовать увеличения компенсации за вредные условий труда.

В любом случае.Дарья Александровна, всегда можете спросить и задать вопрос.(За спос как известно денег не берут).

Желаю Вам успешно решить данный вопрос.

С уважением,

Aleks z



#6946 ОФФЛАЙН   Дарья Александровна

Дарья Александровна

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 532
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 3ч 24м 23с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2015 - 15:04

[quote name="Aleks z" [/quote] большое спасибо за ответы и ссылку, разговаривала сегодня с нашим инженером по ОТ выяснились интересные вещи - после проверки ,по указанию гл.врача,который пытается изображать заботу о сотрудникпх, ,пока изменения до конца года решили не запускать, чтоб все в отпуска сходили, потом составят паспорта СОУТ и мы уже будем подавать на опротестование.Сначало был издан приказ, потом его отменили. Я думаю сыграло роль то, что части коллектива работающей в поликлинике решили провести мед.осмотр по новому приказу с уже сниженной вредностью и они в этот же день подали заявление в прокуратуру, после этого приказ был отменён, по видимому решили дождаться ответа прокуратуры, а может подождать прецендентов в других учреждениях здравоохранения.

#6947 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 632 сообщений
    • Онлайн: 57д 15ч 15м 1с
  • 2024 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.05.2015 - 05:47

большое спасибо за ответы и ссылку, разговаривала сегодня с нашим инженером по ОТ выяснились интересные вещи - после проверки ,по указанию гл.врача,который пытается изображать заботу о сотрудникпх, ,пока изменения до конца года решили не запускать, чтоб все в отпуска сходили, потом составят паспорта СОУТ и мы уже будем подавать на опротестование.Сначало был издан приказ, потом его отменили. Я думаю сыграло роль то, что части коллектива работающей в поликлинике решили провести мед.осмотр по новому приказу с уже сниженной вредностью и они в этот же день подали заявление в прокуратуру, после этого приказ был отменён, по видимому решили дождаться ответа прокуратуры, а может подождать прецендентов в других учреждениях здравоохранения.

 

Не стоит винить главного врача. Он - заложник ситуации. Он должен и коллектив сохранить, и социальную напряженность в связи с отменой компенсаций как-то снять и отчитаться по целевому расходованию бюджетных средств. А бюджет денег не дает.

Так что он принял разумное решение - потянуть, пока возможно.



#6948 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.05.2015 - 17:21

Внимание!

Тема закрыта. Служба 911 (вопрос-ответ) переехала на новую площадку в более удобном формате. Просьба экспертов поддержать новое начинание и просматривать и отвечать на вопросы. Подробности обновленной Службы 911 здесь


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»





Пользователей онлайн: 17 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 17 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru