Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#931 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.06.2011 - 16:26

Документ утратил силу в связи с принятием Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ.


Всё правильно - № 90-ФЗ и есть изменение к ТК, в котором подробненько про охрану труда.

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации,признании не действующими на территории Российской Федерации
некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу ... (с изменениями на 17 июля 2009 года)
Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ

#932 ОФФЛАЙН   alexblin

alexblin

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 657
  • 20 сообщений
    • Онлайн: 5ч 22м 31с
  • 2 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2011 - 07:51

Добрый день!
у меня маленькая просьба, или даже крик души.
В срочном порядке создаем испытательную лабораторию, чтобы в дальнейшем заниматься АРМ.
Пишу положение о лаборатории и руководство по качеству, но по рекомендациям, которые нашел в сети делать это сложно. Может кто-нибудь пришлет для примера положение и руководство? (понимаю, наглость вопроса зашкаливает, но у меня безвыход - есть шансы не успеть аккредитовать).

С уважением.

upd.
Возможно кто-нибудь согласится за вознаграждение помочь с оформлением этих документов.

Сообщение отредактировал alexblin: 23.06.2011 - 08:19


#933 ОФФЛАЙН   rip4

rip4

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 610
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 28м 33с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2011 - 15:20

Подскажите, пожалуйста, в каком нормативном документе можно найти определение понятия - "профилактический мед. осмотр"???

#934 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 811 сообщений
    • Онлайн: 97д 5ч 28м 22с
  • 3550 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2011 - 16:18

Подскажите, пожалуйста, в каком нормативном документе можно найти определение понятия - "профилактический мед. осмотр"???

Я таких не встречал, хотя выражение "профилактический мед. осмотр" встречается довольно часто в различных документах, в основном, ненормативного характера. В нормативных документах - ТК РФ, правилах ОТ, СП и СанПиН, а также приказах МЗСР употребляются термин "первичный и периодический медицинские осмотры", которые проводятся в том числе и в профилактических целях, т.е не только для определения работника к пригодности к работе, но и для выявления у него на ранних стадиях признаков профессионального заболевания. Поэтому их иногда называют профилактическими осмотрами или кратко профосмотрами.

#935 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 585 сообщений
    • Онлайн: 56д 7ч 37м 21с
  • 2012 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2011 - 04:57

Коллеги! У нас в регионе нарастает напряжение по одной теме. Речь о 20%-х скидках. Август приближается, и количество обращений растет.
Так вот, в этом году (раньше этого треьования не было)ФСС стали отказывать предприятиям в предоставлении скидок за АРМ. Причина: не совпадает количество аттестованных рабочих мест в Сводной ведомости и в окончательном (отредактированном после исследований) Перечне рабочих мест с предварительным Перечнем (заявленном при заключении договора).
И "самое интересное": не совпадает со штатным расписанием, хотя многие предприятия заявились на скидки в этом году ( и штатное этого года), а аттестацию делали в 2008-09г.г.
Естественно, все обращаются к нам с просьбой подогнать цифры. Объясняем, что это невозможно, объясняем почему. Но предприятию нужны скидки, а не наши объяснения. Чиновники ФСС напрямую говорят, что и предприятия, и аттестующие - не совсем умные, ничего не понимают.
В Правилах финансированияна 2011г. (по скидкам) ни слова не нашла о том, что предприятие должны предоставлят данные о штатном расписании, Перечень рабочих мест, что-либо о каких-либо сроках проведения АРМ или на какой период штатное.
Хотелось бы узнать, это везде такие неофициальные требования, или это наша местечковая инициатива? И может действительно чего-то не понимаю, может действительно можно как-то "подогнать" цифры и помочь предприятию?

#936 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 235 сообщений
    • Онлайн: 148д 35м 51с
  • 6483 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2011 - 08:07

Коллеги! У нас в регионе нарастает напряжение по одной теме. Речь о 20%-х скидках. Август приближается, и количество обращений растет.
...
Хотелось бы узнать, это везде такие неофициальные требования, или это наша местечковая инициатива? И может действительно чего-то не понимаю, может действительно можно как-то "подогнать" цифры и помочь предприятию?

У меня аналогичная ситуация с одним предприятием, которое брало деньги на аттестацию в 2010 году...
Затребовали материалы аттестации и собираются считать карты, протоколы, сравнивая их со сметой... Говорят (по-тихоньку), что это связано не столько с контролем расходования денег, а с тем, что им надо денежки "сэкономить"... Пусть даже таким варварским способом.
Никогда один в один не совпадет план с фактом.
Еще как-то можно объяснить, что планировали деньги на замеры, заложили в смету, а не провели...
А, если протоколов по факту получилось больше? Что добавят что ли? Или опять будешь козлом отпущения?
С уважением

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#937 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 585 сообщений
    • Онлайн: 56д 7ч 37м 21с
  • 2012 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2011 - 11:48

У меня аналогичная ситуация с одним предприятием, которое брало деньги на аттестацию в 2010 году...
Затребовали материалы аттестации и собираются считать карты, протоколы, сравнивая их со сметой... Говорят (по-тихоньку), что это связано не столько с контролем расходования денег, а с тем, что им надо денежки "сэкономить"... Пусть даже таким варварским способом.
Никогда один в один не совпадет план с фактом.
Еще как-то можно объяснить, что планировали деньги на замеры, заложили в смету, а не провели...
А, если протоколов по факту получилось больше? Что добавят что ли? Или опять будешь козлом отпущения?
С уважением

Что таким путем пытаются сэкономить - это к бабке не ходи.
Но могут наэкономить, как в прошлом году на СИЗах. Тогда до ноября месяца вытаскивыли предприятия чуть не силком на оформление скидок. И оформляли задним числом.
Подозреваю, что при любом раскладе козликами будем мы.
Кстати, еще одно требование ФСС: вынь, да положь им стоимость рабочего места!

#938 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 235 сообщений
    • Онлайн: 148д 35м 51с
  • 6483 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2011 - 12:28

Что таким путем пытаются сэкономить - это к бабке не ходи.
Но могут наэкономить, как в прошлом году на СИЗах. Тогда до ноября месяца вытаскивыли предприятия чуть не силком на оформление скидок. И оформляли задним числом.
Подозреваю, что при любом раскладе козликами будем мы.
Кстати, еще одно требование ФСС: вынь, да положь им стоимость рабочего места!

Чего требуют? Стоимость среднюю по заключенному договору или по типам? В виде цифры? Или с раскладкой по факторам воздействия?
Интересно девки пляшут...

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#939 ОФФЛАЙН   Анатолий

Анатолий
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2011 - 15:38

Подскажите, пожалуйста, в каком нормативном документе можно найти определение понятия - "профилактический мед. осмотр"???

Профосмотром иногда кличут профессиональный осмотр - медицинский осмотр рабочих (тех, кто работают по профессии) на пригодность к работе по профессии. Но это банальный медосмотр. В любом случае обязанности по прохождению медицинских осмотров (обследований) смотрите в ст. 213 ТК РФ.

#940 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 811 сообщений
    • Онлайн: 97д 5ч 28м 22с
  • 3550 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2011 - 16:06

Коллеги! У нас в регионе нарастает напряжение по одной теме. Речь о 20%-х скидках. Август приближается, и количество обращений растет.
Так вот, в этом году (раньше этого треьования не было)ФСС стали отказывать предприятиям в предоставлении скидок за АРМ. Причина: не совпадает количество аттестованных рабочих мест в Сводной ведомости и в окончательном (отредактированном после исследований) Перечне рабочих мест с предварительным Перечнем (заявленном при заключении договора).
Хотелось бы узнать, это везде такие неофициальные требования, или это наша местечковая инициатива? И может действительно чего-то не понимаю, может действительно можно как-то "подогнать" цифры и помочь предприятию?

Эти, да и другие подобные требования - от недалекого ума чиновников ФСС. Было такое с приобретением СИЗ, с медицинскими осмотрами, с СКЛ и с АРМ. Боятся переплатить, вот и дуют на воду, чтоб не обжечься. Обращайтесь в вышестоящий орган ФСС с копиями в МЗСР и ГИТ. Ведь по существу заставляют заниматься фальсификацией.

#941 ОФФЛАЙН   RPM

RPM

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 632
  • 24 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2011 - 16:11

Коллеги подскажите пожалуйста! дополнительный отпуск (12 дней) медицинской сестре в общеобразовательной школе, в детском саду согласно Постановление «298/П-22 от 25 октября 1974г. «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»
XL Здравоохранение. Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения,п.174. можно предоставлять?

#942 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 811 сообщений
    • Онлайн: 97д 5ч 28м 22с
  • 3550 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2011 - 19:56

А почему нет? Постановление действует. И если указанные работники действительно работают в учреждениях, упомянутых в списке, то следует предоставлять.

#943 ОФФЛАЙН   RPM

RPM

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 632
  • 24 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.06.2011 - 09:22

А почему нет? Постановление действует. И если указанные работники действительно работают в учреждениях, упомянутых в списке, то следует предоставлять.


Вопрос встал такой можно ли отнести средне медицинский персонал общеобразовательной школы и детского сада к Общим профессиям медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения.

#944 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.06.2011 - 12:51

Вопрос встал такой можно ли отнести средне медицинский персонал общеобразовательной школы и детского сада к Общим профессиям медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения.

Можно. Просвещение - это социальная система воспитательно-образовательных и культурно-просветительных учреждений. В состав учреждений просвещения входят учреждения образования, культуры, искусства и СМИ.

#945 ОФФЛАЙН   RPM

RPM

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 632
  • 24 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.06.2011 - 16:42

Можно. Просвещение - это социальная система воспитательно-образовательных и культурно-просветительных учреждений. В состав учреждений просвещения входят учреждения образования, культуры, искусства и СМИ.

Мы тоже так думали, спасибо за подтверждение, будем теперь доказывать. А на что можно сослаться что такое просвещение?

#946 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.06.2011 - 20:55

Мы тоже так думали, спасибо за подтверждение, будем теперь доказывать. А на что можно сослаться что такое просвещение?

Объяснять, что такое просвещение не надо. А если Вам необходимо доказать (особо одаренным), что образовательные учреждения относятся к учреждением просвещения, при установлении права и основания для предоставления дополнительного отпуска в соответствии с постановлением № 298/П-22, то для этого достаточно сослаться на то, что органом управления образованием, в чье ведомство входили образовательные учреждения, в 1974 г. было Министерство просвещения РСФСР, которое на тот момент имело полномочия по осуществлению руководства общим, средним образованием, дошкольным и внешкольным воспитанием. На сегодняшний день эти функции осуществляет Министерство образования и науки РФ (постановление Правительства РФ от 15.05.2010 № 337 "О Министерстве образования и науки Российской Федерации")

#947 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.06.2011 - 08:39

Образовательное учреждение переводят в статус бюджетного. Было "Муниципальное общеобразовательное учреждение", станет "Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение". Меняются и устав, и печать и т.д. Соответственное возникает вопрос: что делать с инструкциями по охране труда? Переделывать, ничего не трогать или просто каким-нибудь Приказом разрешить действие старых?

#948 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.06.2011 - 10:32

Приказом разрешить действие старых?

Инструкции менять. Приказом их утвердить. Перечень инструкций, действующих в организации тоже этим же приказом. А вот итоги аттестации есть возможность и на новое предприятие продлить. Но это возможно, если предоставить в экспертизу документ, в котором доказывается, что второе предприятие ЯВЛЯЕТСЯ ПРАВОВПРИЕМНИКОМ, ПРЕДШЕСТВЕННИКА И УСЛОВИЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ.

#949 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 811 сообщений
    • Онлайн: 97д 5ч 28м 22с
  • 3550 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.06.2011 - 05:07

Инструкции менять. Приказом их утвердить. Перечень инструкций, действующих в организации тоже этим же приказом. А вот итоги аттестации есть возможность и на новое предприятие продлить. Но это возможно, если предоставить в экспертизу документ, в котором доказывается, что второе предприятие ЯВЛЯЕТСЯ ПРАВОВПРИЕМНИКОМ, ПРЕДШЕСТВЕННИКА И УСЛОВИЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ.

С юридической точки зрения любая инструкция любой организации может быть распространена на конкретную организацию в качестве нормативного документа этой организации, если она введена в действие приказом (распорядительным документом) в установленном порядке, даже если организация не является правопреемником прежней. Но если она вводится в действие в полном объеме без изъятий, то следует иметь ввиду, что тогда все пункты этой инструкции будут распространяться на новую организацию. Чтобы не применять некоторые требования, можно в этом же приказе ограничить действие инструкции по отдельным пунктам, а также и ввести новые. Считаю наиболее удачным способом распространить действие инструкции на новую организацию приказом, в котором установить срок действия - до пересмотра и пересмотреть их все потихоньку без спешки, может быть достаточно только замены титульных листов и перерегистрации.

#950 ОФФЛАЙН   Ляйсан

Ляйсан

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 447
  • 19 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.06.2011 - 19:37

Здравствуйте, Уважаемые! Научите меня, пожалуйста, уму-разуму, тк я не понимаю: подошел срок пересмотра инструкций по ОТ, на два срока они уже продлены, мне теперь надо заново составлять по типовым инструкциям новые инструкции :87: ? Заранее спасибо.

#951 ОФФЛАЙН   Анатолий

Анатолий
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.06.2011 - 20:36

Неужели за столь долгий срок не появилось замечаний в инструкции?

#952 ОФФЛАЙН   kasak

kasak

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 664
  • 1 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.06.2011 - 21:14

Доброго вечера!Господа подскажите пожалуйста!Ситуация такая:газораспределительная станция с круглосуточным дежурством.Отрезали водопровод(он сгнил) в комнату приёма пищи(кухню)Оставили только "гусак"-метрах в 50 от операторной.На все жалобы мастеру-ответ один:не моя обязанность.Какие документы регламентируют наличие воды в комнате для приёма пищи??Да и кому написать жалобу кроме своих начальников?Заранее спасибо.

#953 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.06.2011 - 22:33

надо заново составлять по типовым инструкциям новые инструкции :87: ?


Да, Ляйсан. Нужно по приказу переработать инструкции. По второму приказу утвердить инструкции и утвердить перечень инструкций, действующих на предприятии. Конечно, есть изменения за 10 лет. Люди, подписывающие эти инструкции уже другие. По 80-му постановлению по инструкциям Вам нужно работать.

#954 ОФФЛАЙН   Ляйсан

Ляйсан

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 447
  • 19 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.06.2011 - 03:41

Неужели за столь долгий срок не появилось замечаний в инструкции?

Анатолий, замечаний не было, но только за шесть лет.

Да, Ляйсан. Нужно по приказу переработать инструкции. По второму приказу утвердить инструкции и утвердить перечень инструкций, действующих на предприятии. Конечно, есть изменения за 10 лет. Люди, подписывающие эти инструкции уже другие. По 80-му постановлению по инструкциям Вам нужно работать.

Штраф, а я что-то не смогла найти эо постановление, не могли ли вы поточнее написать, мои поиски в интернете не дали результатов :blush2: С уважением.

#955 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.06.2011 - 08:18

Штраф, не могли ли вы поточнее написать, мои поиски в интернете не дали результатов :blush2: С уважением.


Лейсаночка, уж не знаю как будет открываться. Заархивировано в rar.
назавется так, на случай если не откроется
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 декабря 2002 года N 80
Об утверждении Методических рекомендаций по разработке
государственных нормативных требований охраны труда

#956 ОФФЛАЙН   RPM

RPM

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 632
  • 24 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.06.2011 - 12:17

Подскажите пожалуйста где можно посмотреть ПДУ для дробильщика (камней разной фракции?

#957 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.06.2011 - 12:52

Подскажите пожалуйста где можно посмотреть ПДУ для дробильщика (камней разной фракции?

ПДУ чего?

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#958 ОФФЛАЙН   RPM

RPM

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 632
  • 24 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.06.2011 - 13:33

ПДУ чего?

Виноват, ПДУ по шуму и вибрации.

#959 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 811 сообщений
    • Онлайн: 97д 5ч 28м 22с
  • 3550 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.07.2011 - 14:01

Виноват, ПДУ по шуму и вибрации.

СН 2.2.4_2.1.8.566, ГОСТ 31319-2006 Вибрация, СН 2.2.4_2.1.8.562, ГОСТ 12.1.003-83, ГОСТ 12.1.050-86 Шум

#960 ОФФЛАЙН   pivnyak2008

pivnyak2008

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 634
  • 1 сообщений
    • Онлайн: 16м 39с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.07.2011 - 21:46

Минздравсоцразвитием выпущены новые типовые нормы СИЗ для электроэнергетической промышленности. Очень сильно расширен перечень выдаваемых СИЗ .
Возникает следующий вопрос, если у работника по итогам аттестации условия труда допустимые, то необходимо ли ему строго выдавать все то, что предусмотрено по нормам: наушники, очки защитные, жилет сигнальный, спецодежду или же все-таки руководствоваться итогами аттестации рабочих мест?

Прикрепленные файлы






Пользователей онлайн: 28 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 28 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

ЦНТС Диалог
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru