Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#1261 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 844 сообщений
    • Онлайн: 42д 2ч 9м 41с
  • 356 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.09.2011 - 08:04

На одном из предприятий в перечне рабочих мест по АРМ было рабочее место гравера, расположенное на дому. Мы его не аттестовывали на том основании, что место выполнения работ гравером не является рабочим место с точки зрения толкования данного понятия ТК РФ ст. 209 "Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя". Поскольку квартира частная собственность и нет договоров и документов ни на аренду помещения, ни на аренду и(или) передачи оборудования и инструментов, то вторая часть определения рабочего места "...под контролем работодателя" отсутствует. Это были наши аргументы для работодателя.


тогда рабочие места будут не аттестованы? вернее не рабочие места, а работники

Сообщение отредактировал Алексей Н-ск: 22.09.2011 - 08:15


#1262 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 24м 20с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.09.2011 - 08:15

тогда рабочие места будут не аттестованы?

Поступаем также, как Ирина Ивановна. И наша экспертиза руководствуется этим же. А по инвалидам: такие надомные рабочие места не могут быть неподконтрольны работодателю. Потому что организация труда инвалидов - это требование СанПиНа по инвалидам. И такие р/м должны согласовываться с Роспотребнадзором. Тем более если инвалиды работают по квоте для предприятия. В таком случае их организация контролируется еще и Органом по труду.

#1263 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 844 сообщений
    • Онлайн: 42д 2ч 9м 41с
  • 356 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.09.2011 - 08:27

спасибо!
еще вопросик - может кто сталкивался - следует ли оценивать лазерное излучение при использовании лазерных дальномеров?(землеустроители и тп при проведении оценки участка или квартиры)

#1264 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 3ч 41м 2с
  • 1097 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.09.2011 - 08:47

спасибо!
еще вопросик - может кто сталкивался - следует ли оценивать лазерное излучение при использовании лазерных дальномеров?(землеустроители и тп при проведении оценки участка или квартиры)

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ДЛЯ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ
СЛУЖБ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ДОЗИМЕТРИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ
И ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ ЛАЗЕРНОГО ИЗЛУЧЕНИЯ
4.3. Если использование лазерного изделия строго соответствует 1 - 2 классу, определенному изготовителем, то нет необходимости в проведении контроля уровней лазерного излучения. Контроль ограничивается проверкой выполнения требований к потребителям лазерных изделий, действующих Санитарных норм и правил устройства и эксплуатации лазеров.
4.4. При контроле лазерных изделий 3 - 4 класса опасности необходимо подтвердить соответствие использования лазерного изделия классификации, наличие четких инструкций по технике безопасности на проведение всех видов работ (эксплуатация, обслуживание, ремонт), а также наличие средств индивидуальной защиты.

#1265 ОФФЛАЙН   Олёна

Олёна

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 792
  • 16 сообщений
    • Онлайн: 1ч 56м 57с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.09.2011 - 14:24

Здравствуйте! подскажите грамотно ли составить так приказ о назначении ответственных за охрану труда?

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом «Об основах охраны труда в РФ», ГОСТ 12.0.004-90, «Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок», «Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов», «Правилами безопасности при работе с инструментом и приспособлениями», «Правилами пожарной безопасности», «Правилами эксплуатации сосудов, работающих под давлением»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственными по фирме за:
• охрану труда и технику безопасности – председателя кооператива Иванова И.И.;
• охрану труда и технику безопасности в подразделениях:
а) администрация-главного инженера Иванова И.И.
б) рабочий персонал - главного инженера Иванова И.И.

• проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности-инженера ОТ Иванова И.И.;
• проведение инструктажа на рабочем месте на объектах и офисе - главного инженера Иванова И.И.
• пожарную безопасность-главного инженера Иванова И.И.;
• электрохозяйство; периодическое освидетельствование оборудования, инструмента, приспособлений и проведение периодических проверок знаний и инструктажей по электробезопасности I-II групп - главного инженера Иванова И.И.
• проведение погрузочно-разгрузочных работ – главного инженера Иванова И.И.
3. Приказ довести до сведения ответственных лиц.

#1266 ОФФЛАЙН   светофор

светофор

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 548
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 23ч 5м 41с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.09.2011 - 15:07

Кто-нибудь аттестовывал пожарных ?! какими документами пользоваться при оформлении протокола по травме?! ничего не могу найти. СПАСИБО!

#1267 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 24м 20с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.09.2011 - 04:21

Кто-нибудь аттестовывал пожарных ?! какими документами пользоваться при оформлении протокола по травме?! ничего не могу найти. СПАСИБО!

Делали много. Сегодня поищу. Сейчас отбываю на совещание. Кстати там с СИЗами - каша в НПА.

#1268 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 24м 20с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.09.2011 - 07:48

Кто-нибудь аттестовывал пожарных ?! какими документами пользоваться при оформлении протокола по травме?! ничего не могу найти. СПАСИБО!

НПА по травме пожарных (обычные общеотраслевые документы не указываю):
ГОСТ 12.4.009-83 ССБТ «Пожарная техника для защиты объектов. Основные виды. Размещение и обслуживание»
Приложение 16 к РД31,81,01-90 «Инструкция по обращению с кислородом и кислородными баллонами»
ППБ-01-03 «Правила пожарной безопасности в РФ»
ГОСТ 16714-71 «Инструмент пожарный ручной немеханизированный. ТУ»
ГОСТЫ по топорам, лопатам, ножницам и др. ручным инструментам


ПО СИЗам:
«Временная норма снабжения специальной одеждой и снаряжением личного состава ГПС МЧС России», утв приказом МЧС России от 19.07.2002г. № 354.
Прилож.к приказу МЧС России от 7.04.2009г. №217 «Изменения, вносимые во временные нормы…»

#1269 ОФФЛАЙН   Алена Юрьевна

Алена Юрьевна

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 724
  • 14 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.09.2011 - 10:32

Добрый день! Помогите вот с такой ситуацией: медицинская сестра процедурного кабинета, которая занимается целый день проведением прививок против гепатита, столбняка, гриппа, сибирской язвы, лептоспироза, брюшного тифа и т. д.Прививок делает действительно много, приходят целыми коллективами, школами. Администрация считает ее условия труда очень вредными, ведь она работает с живыми вирусами. К какому классу условий труда по биологическому фактору отнести ее работу?

#1270 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 24м 20с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.09.2011 - 11:57

Добрый день! Помогите вот с такой ситуацией: медицинская сестра процедурного кабинета, которая занимается целый день проведением прививок против гепатита, столбняка, гриппа, сибирской язвы, лептоспироза, брюшного тифа и т. д.Прививок делает действительно много, приходят целыми коллективами, школами. Администрация считает ее условия труда очень вредными, ведь она работает с живыми вирусами. К какому классу условий труда по биологическому фактору отнести ее работу?

Ни к каким. Потому что она не работает с патогенными организмами. Вакцины - это или ослабленный живой вирус (не патогенный), или его отдельная вытяжка (фракция). Есть еще из синтезированных белков. Пишу очень условно их разновидности (для восприятия). Живые вакцины являются вредным биологическим фактором только при их получении, разработке, производстве.
Всегда в таких случаях вспоминаю аналогию: в отраслевом списке на доплаты за вредные УТ есть - 12% приемщику золота в стоматологии. Представляете его "Вредности"? Я нет.
Для подтверждения своей точки зрения администрация ЛПУ должна предоставить вам лицензию и "Сан.-эпид. заключение" на право проведения работ с патогенными микроорганизмами (их 4 группы патогенности). Если такие документы есть (а они имеются только для баклабораторий в обычных ЛПУ) затребуйте подтверждения Роспотребнадзором, что такие работы проводятся в прививочном кабинете. Такого заключения эпидемиологи РПН никогда не дадут.
Кроме этого на каждую партию вакцин в ЛПУ есть документы (паспорта), где дана характеристика каждой вакцины, из чего она состоит и ее патогенность (вирулентность).

#1271 ОФФЛАЙН   светофор

светофор

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 548
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 23ч 5м 41с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.09.2011 - 13:33

Делали много. Сегодня поищу. Сейчас отбываю на совещание. Кстати там с СИЗами - каша в НПА.

Будьте любезны помогите уж совсем устали разбираться. По СИЗам проблем у нас не возникает, а как сделать по травме 3 ?! если можно образец в личку вышлите или так. Форма собственности организации "Негосударственная пожарка", а ООО т.е. у них свои пожарники и газоспасатели.

Сообщение отредактировал светофор: 23.09.2011 - 13:36


#1272 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 24м 20с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.09.2011 - 05:19

Будьте любезны помогите уж совсем устали разбираться. По СИЗам проблем у нас не возникает, а как сделать по травме 3 ?! если можно образец в личку вышлите или так. Форма собственности организации "Негосударственная пожарка", а ООО т.е. у них свои пожарники и газоспасатели.

НЕ понятна постановка вопроса. Что значит "сделать по травме 3"?
Форма собственности предприятия не имеет значения при АРМ. Хотя никогда не встречала комерческую пожарную службу. Ведь это - структура МЧС.

#1273 ОФФЛАЙН   светофор

светофор

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 548
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 23ч 5м 41с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.09.2011 - 08:17

НЕ понятна постановка вопроса. Что значит "сделать по травме 3"?
Форма собственности предприятия не имеет значения при АРМ. Хотя никогда не встречала комерческую пожарную службу. Ведь это - структура МЧС.

ВЫ что?! :shocked: Организация является пожарной охраной предприятия и форма собственности ООО.!! ни к ГПС ни к МЧс не относится!!

#1274 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 24м 20с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.09.2011 - 09:48

ВЫ что?! :shocked: Организация является пожарной охраной предприятия и форма собственности ООО.!! ни к ГПС ни к МЧс не относится!!

Что-то Вы сами себе противоречите. То Вы пишете, что организация - ООО "Негосударственная пожарка", то пишете о структурном подразделении предприятия. Вы уж определитесь. Или корректно сформулируйте вопрос. Хотя АРМ и в том, и в другом случае проводится одинаково.

#1275 ОФФЛАЙН   светофор

светофор

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 548
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 23ч 5м 41с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.09.2011 - 12:33

Что-то Вы сами себе противоречите. То Вы пишете, что организация - ООО "Негосударственная пожарка", то пишете о структурном подразделении предприятия. Вы уж определитесь. Или корректно сформулируйте вопрос. Хотя АРМ и в том, и в другом случае проводится одинаково.

что проводиться одинаково это понятно, не понятно в протоколе травмобезопасности на основании какого НПА отразить 3-й класс условий труда.

#1276 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 24м 20с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.09.2011 - 12:49

что проводиться одинаково это понятно, не понятно в протоколе травмобезопасности на основании какого НПА отразить 3-й класс условий труда.

Что у Вас вышло на 3-й класс? Напишите само замечание. Подумаем.

#1277 ОФФЛАЙН   светофор

светофор

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 548
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 23ч 5м 41с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.09.2011 - 15:27

Что у Вас вышло на 3-й класс? Напишите само замечание. Подумаем.

Мне просто нужен документ НПА!!!в соответствии с которым делать травму. А 3-й класс идет само собой п.43 569 порядка приказа проведения АРМ!!!!

#1278 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 24м 20с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2011 - 04:25

Мне просто нужен документ НПА!!!в соответствии с которым делать травму. А 3-й класс идет само собой п.43 569 порядка приказа проведения АРМ!!!!

А отроаслевые документы Вам выложены раньше, кроме общегосударственных, которые применяются при оценке травмы на всех р/м. Изучайте. А по п. 43 оценка ставится априори без определения соответствия р/м требованиям НПА. Только 3 класс относится к части рабочего времени (30-40%), остальная часть рабочего времени оценивается в общем порядке по протоколу: работа на базе и т.п.

#1279 ОФФЛАЙН   светофор

светофор

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 548
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 23ч 5м 41с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2011 - 07:27

А отроаслевые документы Вам выложены раньше, кроме общегосударственных, которые применяются при оценке травмы на всех р/м. Изучайте. А по п. 43 оценка ставится априори без определения соответствия р/м требованиям НПА. Только 3 класс относится к части рабочего времени (30-40%), остальная часть рабочего времени оценивается в общем порядке по протоколу: работа на базе и т.п.

Я так и думала, так и начала делать СПАСИБО большое.

#1280 ОФФЛАЙН   крот

крот

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 791
  • 5 сообщений
    • Онлайн: 1ч 47м 49с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2011 - 18:52

Когда проверяем название рабочих мест на соотвествие класификатора
ОКО-16 есть должностьв перечне Например инженер по выпуску и экслуатации траспортного средства такого нет по долностной инструкции подходит инженер по безопасности движения , при проверке карт начальник ОК указал на ошибку что должность должна быть в карте как в штатном расписание предприятия, и мотивировала тем что должность инженер .Правильно ли это? И кто прав?

#1281 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2011 - 20:29

Когда проверяем название рабочих мест на соотвествие класификатора
ОКО-16 есть должностьв перечне Например инженер по выпуску и экслуатации траспортного средства такого нет по долностной инструкции подходит инженер по безопасности движения , при проверке карт начальник ОК указал на ошибку что должность должна быть в карте как в штатном расписание предприятия, и мотивировала тем что должность инженер .Правильно ли это? И кто прав?

Если я не права - пусть меня коллеги поправят, но смысл аттестации ещё и в том, чтобы привести названия профессий в порядок. Все, что насочиняют кадры, администрация, я называю ФОЛЬКЛОР. В скобках обычно пишу ДОМАШНЕЕ название, а до скобок название по классификатору. Ну, и в карте нужно замечание, чтобы изменить название согласно классификатору.

#1282 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 697 сообщений
    • Онлайн: 154д 2ч 42м 2с
  • 6677 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2011 - 21:36

Когда проверяем название рабочих мест на соотвествие класификатора
ОКО-16 есть должностьв перечне Например инженер по выпуску и экслуатации траспортного средства такого нет по долностной инструкции подходит инженер по безопасности движения , при проверке карт начальник ОК указал на ошибку что должность должна быть в карте как в штатном расписание предприятия, и мотивировала тем что должность инженер .Правильно ли это? И кто прав?

Инженер по безопасности движения и инженер по выпуску и эксплуатации транспортного средства - это очень разные должности. Если бы Вам удалось подобрать что-то более подходящее, с кадрами Вы договорились бы...
В зависимости от конкретной ситуации Вам могли бы подойти - 22644, 22756, 22800, 22811, 42517, 44747...
Надо посмотреть должностную, чтобы подобрать из Классификатора что-то более близкое. Терпение и еще раз терпение, коллега. Все получится.
С уважением

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1283 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2011 - 21:37

Если я не права - пусть меня коллеги поправят, но смысл аттестации ещё и в том, чтобы привести названия профессий в порядок. Все, что насочиняют кадры, администрация, я называю ФОЛЬКЛОР. В скобках обычно пишу ДОМАШНЕЕ название, а до скобок название по классификатору. Ну, и в карте нужно замечание, чтобы изменить название согласно классификатору.

По-моему, это самый правильный подход. Только я бы написал: "Сначала обычно пишу правильное название по классификатору, а далее в скобках ДОМАШНЕЕ название". Но чтобы такие случаи свести к минимуму, предлагаю работу по анализу и уточнению названий проводить не при оформлении карт, а на подготовительном этапе при составлении или же сразу после составления перечня РМ, сделанного работодателем. И там же указать ему на нестыковки в названиях, объяснив, чем это может быть чревато (например, для подтвержения стажа работы во вредных условиях труда, если основанием для компенсаций и гарантий является профессия работника). Возможны и нестыковки между профессией и выполняемой работой, которые тоже следует иметь ввиду. Например, принят на работу газосварщиком, а работает электрогазосварщиком или газорезчиком. Но они, к сожалению, могут выявиться позднее.

#1284 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 24м 20с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.09.2011 - 04:49

Если я не права - пусть меня коллеги поправят, но смысл аттестации ещё и в том, чтобы привести названия профессий в порядок. Все, что насочиняют кадры, администрация, я называю ФОЛЬКЛОР. В скобках обычно пишу ДОМАШНЕЕ название, а до скобок название по классификатору. Ну, и в карте нужно замечание, чтобы изменить название согласно классификатору.

Делаем так же. Но в том случае, когда для "фольклорной" професии не полагаются компенсации и не требуются СИЗ, оставляем фольклор, но без кода.

#1285 ОФФЛАЙН   =Сергей=

=Сергей=

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 854
  • 821 сообщений
    • Онлайн: 69д 5ч 30м 53с
  • 186 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.09.2011 - 10:20

Делаем так же. Но в том случае, когда для "фольклорной" професии не полагаются компенсации и не требуются СИЗ, оставляем фольклор, но без кода.


ТК РФ:
Статья 57. Содержание трудового договора

-трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

"фольклор" имеет право жить!

#1286 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.09.2011 - 15:26

"фольклор" имеет право жить!

Конечно! Заменили Марье Ивановне её швабру с тряпкой на моп и пластиковое ведро с отжимом в тележке и сказали: "Теперь ты, уважаемая Марья Ивановна, будешь не уборщиком помещений, а клинером". Звучит? "А если ещё научишься управляться с полотером и пылесосом, то станешь оператором клининга".

#1287 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 24м 20с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.09.2011 - 04:39

Конечно! Заменили Марье Ивановне её швабру с тряпкой на моп и пластиковое ведро с отжимом в тележке и сказали: "Теперь ты, уважаемая Марья Ивановна, будешь не уборщиком помещений, а клинером". Звучит? "А если ещё научишься управляться с полотером и пылесосом, то станешь оператором клининга".

И не смешно... Я вот встречала реально такие должности (именно должности, а не профессии)"старший дворник", "старшая уборщица". Куда там до клинера?!. Это уже специалисты при должностях!
А криэйтер-аналитик меня вообще на лопатки положил. Спрашиваю "В чем состоять ваши обязанности". В ответ долгое "ну..., это... В общем - аналитическая работа".

#1288 ОФФЛАЙН   Т

Т

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 830
  • 2 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.09.2011 - 11:27

Прошу помощи, определиться с измерениями факторов и нормированием рабочее место кондуктор автобуса?

#1289 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 24м 20с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.09.2011 - 12:22

Прошу помощи, определиться с измерениями факторов и нормированием рабочее место кондуктор автобуса?

Те же, что и у водителя.
Только нормы - не по водителю, а по общим рабочим местам.

#1290 ОФФЛАЙН   Т

Т

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 830
  • 2 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.09.2011 - 14:29

Те же, что и у водителя.
Только нормы - не по водителю, а по общим рабочим местам.

Спасибо за ответ. Но хотел бы еще немного для себя уточнить.Во-первых: согласно МУ 2537-82
2.5. В качестве рекомендуемых предельных уровней вибрации в салонах городского пассажирского транспорта могут быть временно применены Санитарные нормы вибрации на морских, речных и озерных судах N 1103-73 от 18 мая 1973 г. в части, относящейся к речным и озерным судам с продолжительностью плаванья менее 4 ч. В соответствии с этими нормами предельными являются уровни вибрации в первой октавной полосе (средняя частота 2 Гц) - 101 дБ, во второй (4 Гц) - 93 дБ, в третьей (8 Гц) - 90 дБ, в четвертой (16 Гц) - 88 дБ, в пятой и шестой полосах (31,5 Гц и 63 Гц) - 87 дБ.
и во-вторых: кондуктор женщина и для нее должны выполняться требования СанПиН 2.2.0.555 – 96 : Общая вибрация рабочих мест для женщин должна быть не более: для транспортной вибрации – 101 дБ;
Программа Аттестация-4 (да и 5-я версия), вообще не считается с правами женщин, то есть в старой версии была пометка "для женщин" и пересчет на другие ПДУ по вибрации, чего нет в новых.
Так что я в замешательстве, посоветуйте.




Пользователей онлайн: 38 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 38 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru