Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#1291 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 684 сообщений
    • Онлайн: 58д 15ч 32м 58с
  • 2037 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.09.2011 - 05:16

Спасибо за ответ. Но хотел бы еще немного для себя уточнить.Во-первых: согласно МУ 2537-82
2.5. В качестве рекомендуемых предельных уровней вибрации в салонах городского пассажирского транспорта могут быть временно применены Санитарные нормы вибрации на морских, речных и озерных судах N 1103-73 от 18 мая 1973 г. в части, относящейся к речным и озерным судам с продолжительностью плаванья менее 4 ч. В соответствии с этими нормами предельными являются уровни вибрации в первой октавной полосе (средняя частота 2 Гц) - 101 дБ, во второй (4 Гц) - 93 дБ, в третьей (8 Гц) - 90 дБ, в четвертой (16 Гц) - 88 дБ, в пятой и шестой полосах (31,5 Гц и 63 Гц) - 87 дБ.
и во-вторых: кондуктор женщина и для нее должны выполняться требования СанПиН 2.2.0.555 – 96 : Общая вибрация рабочих мест для женщин должна быть не более: для транспортной вибрации – 101 дБ;
Программа Аттестация-4 (да и 5-я версия), вообще не считается с правами женщин, то есть в старой версии была пометка "для женщин" и пересчет на другие ПДУ по вибрации, чего нет в новых.
Так что я в замешательстве, посоветуйте.

По вибрации применяется СанПиН 1996 года
По женщинам дайте рекомендацию в строке по подбору персонала (по 569-ому) или в строке 060 (по 342-ому) с указаниям данного СанПина.

#1292 ОФФЛАЙН   G2308

G2308

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 262
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 2ч 16м 23с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.09.2011 - 06:19

Доброго всем дня и ночи! Интересует ответ 1.Какие ставите нормы на пыль металлическую (р.м.токарь)

#1293 ОФФЛАЙН   Светлов

Светлов

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 828
  • 253 сообщений
    • Онлайн: 1д 18ч 28м 40с
  • 49 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.09.2011 - 07:45

Доброго всем дня и ночи! Интересует ответ 1.Какие ставите нормы на пыль металлическую (р.м.токарь)

ПДКм.р. / с.с., мг/м3 -/6,0

#1294 ОФФЛАЙН   Тетерин Василий

Тетерин Василий

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 788
  • 11 сообщений
    • Онлайн: 1ч 51м 49с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.09.2011 - 08:02

Доброго дня, подскажите пожалуйста какими документами пользоваться при аттестации рабочих мест в Отделе внутренних дел, как оценить травмобезопасность оперативникам, участковым

#1295 ОФФЛАЙН   Алена Юрьевна

Алена Юрьевна

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 724
  • 14 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.09.2011 - 13:39

Уважаемый, эксперты! Подскажите, пожалуйста. Дорожная организация, рабочее место медника с совмещением ремонтировщика резиновых изделий и аккумуляторщика. Вопрос-положен ли дополнительный отпуск ему, если работа его как аккумуляторщика составляет 20% рабочего времени

#1296 ONLINE   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 017 сообщений
    • Онлайн: 102д 22ч 44м
  • 3575 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.09.2011 - 19:25

Уважаемый, эксперты! Подскажите, пожалуйста. Дорожная организация, рабочее место медника с совмещением ремонтировщика резиновых изделий и аккумуляторщика. Вопрос-положен ли дополнительный отпуск ему, если работа его как аккумуляторщика составляет 20% рабочего времени

Нет, так как в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности. Однако непонятно, почему предоставление дополнительного отпуска увязывается только с профессией аккумуляторщика. Списком предусмотрен дополнительный отпуск и для ремонтировщика резиновых изделий, причем не обязательно только в производстве резинотехнических изделий. Попробуйте учесть все работы по этим профессиям и сделать перерасчет. Кроме того, может быть следует уточнить и характеристику работ медника, связаны ли они с пайкой или лужением.

#1297 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2011 - 11:21

А давайте-ка обсудим требования к персоналу аттестующих организаций и организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу.
Перегружать сильно требованиями не хочется - сами понимаете,
НО:
-группу по электробезопасности должен специалист по АО иметь? Должен! И по логике не менее 3-й до и выше 1000В.;
-должен быть аттестован хотя бы ОДИН в рамках ответственного по надзору за опасными объектами? Или лишнее?;
-по грузоподъемным тоже неплохо бы иметь квалификацию хотя бы ответственного за безопасное производство работ или по надзору - как оценивать соответствие ГПМ, обслуживания ГПМ требованиям Правил?

Или все, что я назвала будет присутствовать в планируемой программе по нашему обучению в специализированных центрах с компьютерной проверкой знаний? Давайте обговорим все это, чтобы предложить для организации нашего же обучения.

Сообщение отредактировал Штраф: 02.10.2011 - 11:22


#1298 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2011 - 13:18

А давайте-ка обсудим требования к персоналу аттестующих организаций и организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу.
Перегружать сильно требованиями не хочется - сами понимаете,
НО:
-группу по электробезопасности должен специалист по АО иметь? Должен! И по логике не менее 3-й до и выше 1000В.;
-должен быть аттестован хотя бы ОДИН в рамках ответственного по надзору за опасными объектами? Или лишнее?;
-по грузоподъемным тоже неплохо бы иметь квалификацию хотя бы ответственного за безопасное производство работ или по надзору - как оценивать соответствие ГПМ, обслуживания ГПМ требованиям Правил?

Или все, что я назвала будет присутствовать в планируемой программе по нашему обучению в специализированных центрах с компьютерной проверкой знаний? Давайте обговорим все это, чтобы предложить для организации нашего же обучения.

Коллега, но наши специалисты не являются ответственными за безопасное проведение работ или надзор.
Конечно, знания по требованиям иметь должны, но не допуск.

51eb33a210d18_butam.gif


#1299 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2011 - 13:31

Коллега, но наши специалисты не являются ответственными за безопасное проведение работ или надзор.
Конечно, знания по требованиям иметь должны, но не допуск.


Вот и советуюсь с вами. ОбучитьсЯ должны по опасным объектам, по электробезопасности- безусловно (в подстанцию умный заказчик даже не пустит без группы допуска). Но в качестве кого мы получим удостоверения? Более подходит как ИТР по надзору за ГПМ и аттестация по опасным объектам.
Как решить проблему? Да, мы можем в протоколе травмоопасности сослаться по ГПМ и сосудам ПОДЛЕЖАЩИМ РЕГИСТРАЦИИ на последние инспекторские проверки. А если эти объекты не подлежат регистрации? один раз в 5 лет хотя бы при аттестации АО обязаны проверить.

#1300 ONLINE   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 017 сообщений
    • Онлайн: 102д 22ч 44м
  • 3575 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2011 - 14:59

А давайте-ка обсудим требования к персоналу аттестующих организаций и организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу.
Перегружать сильно требованиями не хочется - сами понимаете,
НО:
-группу по электробезопасности должен специалист по АО иметь? Должен! И по логике не менее 3-й до и выше 1000В.;
-должен быть аттестован хотя бы ОДИН в рамках ответственного по надзору за опасными объектами? Или лишнее?;
-по грузоподъемным тоже неплохо бы иметь квалификацию хотя бы ответственного за безопасное производство работ или по надзору - как оценивать соответствие ГПМ, обслуживания ГПМ требованиям Правил?
Давайте обговорим все это, чтобы предложить для организации нашего же обучения.

Действительно, есть смысл определить требования, предъявляемые к персоналу АО и организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу. Они должны быть достаточными для выполнения основного комплекса работ, и, в тоже время, обязательные требования не должны быть излишними. Эти требования неоднозначны для этих организаций и их работников. Большинству из них предлагаемые требования не являются необходимыми. Прежде всего, следует определиться с контингентами персонала этих организаций, а затем уже можно и определить требования к каждому из них. Условно его можно разделить на группы. Предлагаю рассмотреть следующий вариант.
1.Для АО:
- руководители АО;
- руководители ИЛ;
- специалисты (эксперты) АО;
- специалисты испытательной лаборатории, занятые лабораторными исследованиями химических и биологических факторов;
- специалисты испытательной лаборатории, занятые измерениями физических факторов;
- специалисты, занятые исследованиями и оценкой психофизиологических факторов, профессионального риска, травмоопасности, СИЗ;
- системный администратор,
- операторы ПЭВМ;
- инженер по метрологии
- бухгалтер;
- юрист;
- водитель автомобиля;
- специалист, назначенный исполнять обязанности специалиста по охране труда в организации;
2. Для организаций, оказывающие услуги по охране труда
- руководители Организации;
- специалисты по охране труда;
- преподаватели по обучению охране труда;
- менеджер по обучению охране труда;
- специалист, назначенный исполнять обязанности специалиста по охране труда в организации;
- бухгалтер;
- юрист.

#1301 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2011 - 15:26

Прежде всего, следует определиться с контингентами персонала этих организаций, а затем уже можно и определить требования к каждому из них. Условно его можно разделить на группы.


Разделились. Согласна. Ну и ...?
Большинство ГПМ и сосудов не регистрируются. Каким боком к ним подходить? Хоть АО хоть аутсорсигу. Нужно поучиться.
Ходим вокруг станков, заходим в электроустановки - должны мы прежде всего группу по электробезопасности иметь?

Вот в некоторых рамках нам нужно быть обученными. Пообщаюсь ещё с Зиминым Олегом Ивановичем. Достаточно ли иметь в настоящее время ТОЛЬКО свидетельство по травмоопасности?
И уж по электробезопасности - однозначно, группа должна быть, и не первая.

#1302 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2011 - 16:18

Ходим вокруг станков, заходим в электроустановки - должны мы прежде всего группу по электробезопасности иметь?


Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей

Потребитель должен контролировать правильность допуска персонала
-строительно-монтажных и специализированных организаций к работам в действующих электроустановках и в охранной зоне линий электропередачи.

1.2.5. Индивидуальные предприниматели, выполняющие техническоеобслуживание и эксплуатацию электроустановок, проводящие в них монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения по договору должны проходить проверку знаний в установленном порядке и иметь соответствующую группу по электробезопасности.

1.4.4. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей ипрофессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя.
Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением вжурнале установленной формы; удостоверение не выдается. Присвоение I группы группы по электробезопасности производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III.

Таким образом наш персонал должен иметь I группу по электробезопасности с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.
Что, между прочим, проверяли ГИТ при внеплановой проверке АО.

Нужно четко понимать какое обучение необходимо нашему персоналу:
1) для допуска к работе на объекте
2) для проведения испытаний , измерений и оценок

Если мы говорим о последнем (2), то естественно нашими уполномоченными учебными центрами должно проводится соответствующее обучение с правом допуска к проведению соответствующих работ, а органам по аккредитации контролировать наличие этого обучения для подтверждения компетенции персонала.

51eb33a210d18_butam.gif


#1303 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2011 - 16:45

Таким образом наш персонал должен иметь I группу по электробезопасности с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.


Да я не против первой группы, недаром на разговор Вас поднимаю. Мой персонал имеет от 5-й до 2-й группы. Но если инженер по охране труда обслуживает предприятие по аутсорсингу, должна быть группа минимум 3-я. Я так думаю. :angry:
А что по опасным объектам, по ГПМ? :dntknw:

Сообщение отредактировал Штраф: 02.10.2011 - 16:47


#1304 ONLINE   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 017 сообщений
    • Онлайн: 102д 22ч 44м
  • 3575 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2011 - 16:54

Разделились. Согласна. Ну и ...?
Большинство ГПМ и сосудов не регистрируются. Каким боком к ним подходить? Хоть АО хоть аутсорсигу. Нужно поучиться.
Ходим вокруг станков, заходим в электроустановки - должны мы прежде всего группу по электробезопасности иметь?
Вот в некоторых рамках нам нужно быть обученными. Пообщаюсь ещё с Зиминым Олегом Ивановичем. Достаточно ли иметь в настоящее время ТОЛЬКО свидетельство по травмоопасности?
И уж по электробезопасности - однозначно, группа должна быть, и не первая.

Вот теперь и определяем, кому из персонала АО и что нужно.
Общие требования охраны труда:
Руководитель АО, руководитель ИЛ, руководитель подразделения (при наличии структурных подразделений), юрист.
Электробезопасность. Группа по электробезопасности нужна всем:
первая - для неэлектротехнического персонала, к которому относятся все, кто не является электротехнологическим или электротехническим персоналом;
вторая - для электротехнологического персонала (возможно - инженера по метрологии, обслуживающего приборы);
третья - для электротехнического персонала (скорее всего - никому);
четвертая - для персонала с правом инспектирования электроустановок (возможно - специалисту, назначенному исполнять обязанности специалиста по охране труда в организации);
Пожарная безопасность. Пожарно-технический минимум:
Руководитель АО, руководитель ИЛ,специалист, назначенный исполнять обязанности специалиста по охране труда в организации.
Опасные производственные объекты (лифты, грузоподъемные машины, сосуды по давлением, газовое оборудование, энергоустановки, склады химически опасных веществ, источников ионизирующих излучений и т. д.) - (лицам, осуществляющим обслуживание, ремонт, эксплуатацию, хранение, контроль технического состояния и надзор; если в эксплуатации отсутствуют приборы с ИИИ, то скорее всего - никому);
Безопасность дорожного движения и безопасная эксплуатация автомобильного транспорта - водителю автомобиля. Он обязан пройти проверку знаний на право управления автомобилем и иметь соответствующее удостоверение. Обязательны допуск врачебной комиссии по результатам периодических медицинских осмотров и прохождение предрейсовых медицинских осмотров.
Для выполнения работ специалистами ИЛ на опасных производственных объектах и в зонах действия потенциальных опасных факторов должны соблюдаться требования к допуску этих работников, установленные соответствующими правилами и инструкциями. Сами работы специалистов ИЛ не должны относиться к работам, для выполнения которых к персоналу должны предъявляться дополнительные повышенные требования безопасности.
Для организации, оказывающей услуги по ОТ, аналогичные требования к персоналу этих же должностей. Для преподавателей по охране труда - Общие требования по охране труда, при преподавании специальных дисциплин - соответствующие требования НПА.

#1305 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 684 сообщений
    • Онлайн: 58д 15ч 32м 58с
  • 2037 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2011 - 04:36

Доброго дня, подскажите пожалуйста какими документами пользоваться при аттестации рабочих мест в Отделе внутренних дел, как оценить травмобезопасность оперативникам, участковым

А вопрос-то интересный. Насколько знаю , раньше их рабочие места не считались рабочими, и поэтому не подпадали под АРМ, как и у военных. По крайней мере, нам сами МВДшники так объясняли. Сейчас что-то изменилось?

Уважаемый, эксперты! Подскажите, пожалуйста. Дорожная организация, рабочее место медника с совмещением ремонтировщика резиновых изделий и аккумуляторщика. Вопрос-положен ли дополнительный отпуск ему, если работа его как аккумуляторщика составляет 20% рабочего времени

Все зависит от того, как он оформлен на другие професии: это совмещение или вменение в обязанность. Если вменение, то право имеет. Хотя по времени работы в конкретных условиях может и не получить. Но - ПРАВО ИМЕЕТ, это в карте указать надо.

#1306 ОФФЛАЙН   Олёна

Олёна

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 792
  • 16 сообщений
    • Онлайн: 1ч 56м 57с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2011 - 07:58

Доброе утро!
У меня срочный вопросик : в журналах по инструктажам ФИО инструктируемого надо полностью писать или можно инициалы?

#1307 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2011 - 08:43

в журналах по инструктажам ФИО инструктируемого надо полностью писать или можно инициалы?

А Вы внимательно почитайте что написано вверху, в наименовании столбцов. Там всё прописано - где полностью, а инструктирующие с инициалами. И в журнале непозволительно не заполнять графы, а ставить общепринятые значки "То же самое". Более того, инспектор меня учил если Вы в журнале не упоминаете программу № по которой инструктируете, должны каджую инструкцию в отдельной строчке, а работник за каждую инструкцию ставит свою подпись. Объясняется это тем, что можно при надобности через запятую добавить ещё номера. Но я считаю это уже лишним.

Сообщение отредактировал Штраф: 03.10.2011 - 08:44


#1308 ONLINE   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 017 сообщений
    • Онлайн: 102д 22ч 44м
  • 3575 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2011 - 09:22

Все зависит от того, как он оформлен на другие професии: это совмещение или вменение в обязанность. Если вменение, то право имеет. Хотя по времени работы в конкретных условиях может и не получить. Но - ПРАВО ИМЕЕТ, это в карте указать надо.

Не совсем так. Право он может иметь при условии занятости работ определенной продолжительности во вредных условиях труда. Но эта продолжительность оценивается по разному: или работ по совмещаемым профессиям с учетом основной, либо работ по основной профессии с учетом привлечения к работам, относящимся к другим профессиям. В одном случае учитывается время занятости на таких работах в течение рабочего дня, в другом - нет. Но в любом случае учитывается время фактической занятости в профессиях или на работах с вредными условиями труда, указанными в списке, в течение года. В карте отмечать "да", я думаю, можно в тех случаях, когда работник постоянно работает по основной профессии, указанной в списке. В данном случае его профессии медника в списке нет.

А Вы внимательно почитайте что написано вверху, в наименовании столбцов. Там всё прописано - где полностью, а инструктирующие с инициалами. И в журнале непозволительно не заполнять графы, а ставить общепринятые значки "То же самое". Более того, инспектор меня учил если Вы в журнале не упоминаете программу № по которой инструктируете, должны каджую инструкцию в отдельной строчке, а работник за каждую инструкцию ставит свою подпись. Объясняется это тем, что можно при надобности через запятую добавить ещё номера. Но я считаю это уже лишним.

Аналогично записям с инструкциями следует поступать и с программами, если они составлены отдельно для разных рабочих мест по профессиям или работам, что зачастую бывает, а не объединены под одним номером.

#1309 ОФФЛАЙН   Юлека

Юлека

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 723
  • 161 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 47м
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2011 - 14:53

Добрый день. Подскажите пожалуйста-сотрудник-лаборант на кафедре органической химии беременная. В женской консультации дали справку о необходимсоти отстранения от работ во вредных условиях. Что необходимо сделать и как оформить?

#1310 ONLINE   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 017 сообщений
    • Онлайн: 102д 22ч 44м
  • 3575 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2011 - 15:57

Добрый день. Подскажите пожалуйста-сотрудник-лаборант на кафедре органической химии беременная. В женской консультации дали справку о необходимсоти отстранения от работ во вредных условиях. Что необходимо сделать и как оформить?

Издать приказ о запрещении допуска к работам, связанным с вредными условиями труда. Определить перечень таких работ и операций, отразив в приказе. Определить срок - на время беременности. Обследовать рабочее место и при необходимости дооборудовать в соответствии с требованиями норм, установленных для беременных женщин, руководствуясь СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин", раздел 4. При невозможности оборудования рабочего места перевести женщину на другое рабочее место, в том числе и в другое подразделение или на другую работу, подходящую по нормам. При невозможности перевода на другую работу предоставить работнице досрочный отпуск по беременности за счет работодателя.

#1311 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 684 сообщений
    • Онлайн: 58д 15ч 32м 58с
  • 2037 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2011 - 04:17

Издать приказ о запрещении допуска к работам, связанным с вредными условиями труда. Определить перечень таких работ и операций, отразив в приказе. Определить срок - на время беременности. Обследовать рабочее место и при необходимости дооборудовать в соответствии с требованиями норм, установленных для беременных женщин, руководствуясь СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин", раздел 4. При невозможности оборудования рабочего места перевести женщину на другое рабочее место, в том числе и в другое подразделение или на другую работу, подходящую по нормам. При невозможности перевода на другую работу предоставить работнице досрочный отпуск по беременности за счет работодателя.

Или, если она не согласна на перевод на другую работу, заручиться ее официальным (письменным) отказом от трудоустройства.
В соответствии со статьей 76 ТК работодатель имеет право отстранить работника от работы во вредных условиях по медицинскому заключению. Статья 77 ТК - работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, если работник отказывается от перевода на другую работу по медицинским противопоказаниям.
Но для этого должно быть документальное подтверждение, что на этом рабочем месте действительно вредные условия труда, и выявленные вредности являются неустранимыми ( а не просто работодатель не желает ничего на нем улучшать: лампочку вкрутить, ЭПРА установить, вытяжку отремонтировать). Т.е должна быть карта аттестации данного рабочего места.
На рабочем месте лаборанта подтвердить наустранимые "вредности" будет проблематично. Только если она занята проботборкой и таскает очень тяжелые сумки с пробами. Все остальное - наверняка устранимо.

#1312 ОФФЛАЙН   Юлека

Юлека

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 723
  • 161 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 47м
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2011 - 06:47

А допускается ли вообще наличие вредных веществ при работе беременной женщины? Пусть даже и в пределах допустимых норм?

#1313 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 684 сообщений
    • Онлайн: 58д 15ч 32м 58с
  • 2037 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2011 - 07:04

А допускается ли вообще наличие вредных веществ при работе беременной женщины? Пусть даже и в пределах допустимых норм?

Допускается, но только не тех, которые опасны для репродуктивного здоровья, канцерогены, обладающие терратогенным и мутагенным действием (способны вызывать уродство плода и генетические мутации).
Но в СанПиНе по женщинам жесткое запрещение по этим веществам не прописано. Дело в том, что установить четкую зависимость повреждения плода и наличия перечисленных веществ в воздухе рабочей зоны, даже в пределах ПДК, практически невозможно. Тем более, что не учитывается индивидуальная восприимчивость, а также отдаленные последствия.
Поэтому контакта с данными веществами лучше избегать совсем.

#1314 ОФФЛАЙН   Юлека

Юлека

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 723
  • 161 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 47м
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2011 - 07:09

То есть при работе со стиролом обязателен перевод на другую работу?

#1315 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 684 сообщений
    • Онлайн: 58д 15ч 32м 58с
  • 2037 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2011 - 07:16

То есть при работе со стиролом обязателен перевод на другую работу?

Если условия труда при работе со стиролом относятся к допустимым (безопасным) - не обязателен, но желателен, так как потенциальную опасность исключить никто не может.
Трудоустройте женщину - и спите спокойно.

#1316 ОФФЛАЙН   Лика_30.11

Лика_30.11

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 732
  • 48 сообщений
    • Онлайн: 1д 10ч 55м 38с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2011 - 07:20

Доброго утра всем! Аттестация РМ в высшем учебном заведении, должности следующие зам. директора института, помощник директора института, такх должностей в классификаторе НЕТ и кодов соответственно нет!!! Чего делать то??? Подходящего тоже ничего нет, что бы переименовать )))))

#1317 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 684 сообщений
    • Онлайн: 58д 15ч 32м 58с
  • 2037 спасибо
  • Знаки отличия

               
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2011 - 08:04

Доброго утра всем! Аттестация РМ в высшем учебном заведении, должности следующие зам. директора института, помощник директора института, такх должностей в классификаторе НЕТ и кодов соответственно нет!!! Чего делать то??? Подходящего тоже ничего нет, что бы переименовать )))))

А какая необходимость, чтобы переименовывать? Если им не положены гарантии и компенсации, ничего переименовывать не требуется. Пусть остаються бескодовыми.

#1318 ОФФЛАЙН   Лика_30.11

Лика_30.11

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 732
  • 48 сообщений
    • Онлайн: 1д 10ч 55м 38с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2011 - 08:19

А какая необходимость, чтобы переименовывать? Если им не положены гарантии и компенсации, ничего переименовывать не требуется. Пусть остаються бескодовыми.

т.е. в перечне рабочих мест ставлю просто "-" для тех должностей чьих кодов нет? А если они выйдут на компенсации тогда переименуем. А для тех должнослей чьи коды есть надо ставить код?

#1319 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2011 - 08:45

Подходящего тоже ничего нет, что бы переименовать )))))


Вы должны дать рекомендации кадровикам В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ, чтобы назвали всех соответственно сертификатору. Фольклор в названиях профессий надо искоренять - это одна из задач аттестации. Тем более в педагогических делах там от стажа работы, преподавательской деятельности зависит назначение пенсии. Это прописано не в списах 1 и 2, а в самом ФЗ о пенсиях.

У-УХ, КАК НАДОЕЛ ЭТОТ ФОЛЬКЛОР-Р-Р!!! :ranting:

Сообщение отредактировал Штраф: 04.10.2011 - 08:46


#1320 ОФФЛАЙН   Лика_30.11

Лика_30.11

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 732
  • 48 сообщений
    • Онлайн: 1д 10ч 55м 38с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2011 - 08:55

Вы должны дать рекомендации кадровикам В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ, чтобы назвали всех соответственно сертификатору. Фольклор в названиях профессий надо искоренять - это одна из задач аттестации. Тем более в педагогических делах там от стажа работы, преподавательской деятельности зависит назначение пенсии. Это прописано не в списах 1 и 2, а в самом ФЗ о пенсиях.

У-УХ, КАК НАДОЕЛ ЭТОТ ФОЛЬКЛОР-Р-Р!!! :ranting:


т.е. все профессии, долджносит д.б. названы в соответствии с "ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ" ОК 016-94 или ещё какой то документ есть?




Пользователей онлайн: 20 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 20 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru