Перейти к содержимому


Фотография

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 6947

#1801 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 900 сообщений
    • Онлайн: 134д 14ч 28м 31с
  • 2016 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2012 - 05:36

Есть еще подобное разъяснение юриста МЗСР (точно должность не помню) С.Ф. Вельмяйкина.

Правовой Департамент

Вельмяйкин Сергей Федорович
директор Департамента

http://www.minzdravs...ructure/dep/law

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#1802 ОФФЛАЙН   TTA

TTA

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 2 055
  • 33 сообщений
    • Онлайн: 14д 6ч 58м 24с
  • 37 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2012 - 07:29

Уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как Вы подходите к проведению аттестации рабочих мест в следующих организациях.
1. Работники - проектанты работают дома по удаленному доступу. Монтажники – постоянно в сторонних организациях.
2. Организация оказывает услуги по уборке. Работники работают в сторонних организациях. Одна фирма обслуживает порядка 30 организаций.

Если руководствоваться т. 209 ТК РФ, то рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Понятно, что косвенно все эти рабочие места находятся под контролем работодателя, но как провести оценку физических факторов. Т.е. замерить можно везде, выбрать наиболее характерные операции и провести измерения, но за условия труда в сторонней организации работодатель не несет ответственность, и повлиять на них не может. В Порядке проведения АРМ подобные варианты не рассматриваются. Оценить рабочие места по обеспеченности СИЗ, тяжести и напряженности труда, прохождения мед. Осмотров – это недостаточно. Даже травмоопасность надо оценивать, учитывая оборудование в тех организациях, где работают работники. А при новом приказе по прохождению медосмотров (302н), необходимость их проведения напрямую зависит от результатов АРМ. Получается замкнутый круг. Буду признательна, если поделитесь опытом.

#1803 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 844 сообщений
    • Онлайн: 42д 2ч 31м 35с
  • 356 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2012 - 08:11

Мы надомников не аттестовываем - т.к. никоим образом под контролем работодателя домашнее рабочее место (обычно с ПЭВМ) не находится и как то повлиять на условия труда он не сможет (я где то на форуме задавал вопрос по этому поводу- в ответе ссылались именно на определение рабочего места в ТК). Вроде наша ГИТ согласилась с такой позицией. Аналогично поступаем, если работник (например торговый представитель) пользуется личным автомобилем. А вот когда работники выполняют работу в сторонних организациях - оформляем как обычно. В случае если организация оказывает услуги по уборке - то обычно за работником закреплены какие то определенные объекты (офис или магазин) - вот там и измеряем. Конечно работодатель на освещенность или микроклимат таких объектов вряд ли может повлиять - но по результатам АРМ медосмотры вывести можно.

#1804 ОФФЛАЙН   TTA

TTA

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 2 055
  • 33 сообщений
    • Онлайн: 14д 6ч 58м 24с
  • 37 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2012 - 08:20

Мы надомников не аттестовываем - т.к. никоим образом под контролем работодателя домашнее рабочее место (обычно с ПЭВМ) не находится и как то повлиять на условия труда он не сможет (я где то на форуме задавал вопрос по этому поводу- в ответе ссылались именно на определение рабочего места в ТК). Вроде наша ГИТ согласилась с такой позицией. Аналогично поступаем, если работник (например торговый представитель) пользуется личным автомобилем. А вот когда работники выполняют работу в сторонних организациях - оформляем как обычно. В случае если организация оказывает услуги по уборке - то обычно за работником закреплены какие то определенные объекты (офис или магазин) - вот там и измеряем. Конечно работодатель на освещенность или микроклимат таких объектов вряд ли может повлиять - но по результатам АРМ медосмотры вывести можно.

Спасибо, вот только как привести условия труда к нормальным, а класс условий труда по параметрам освещения (хотя бы по пульсациям), точно будет вредным. А если работники работают сегодня в одном месте, завтра в другом. С точки зрения работодателя - масса проблем и вопросов. Как и что писать в Плане мероприятий?

#1805 ОФФЛАЙН   nata6a

nata6a

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 847
  • 2 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2012 - 08:42

Уважаемые коллеги!
Подскажите, может кто нибудь пользуется прибором, газоанализатор "ГАНК-4" для обследования рабочих мест по вредным веществам. Отзывы о приборе, на сколько замеров хватает касеты? Заранее спасибо.

#1806 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.02.2012 - 08:08

Спасибо, вот только как привести условия труда к нормальным, а класс условий труда по параметрам освещения (хотя бы по пульсациям), точно будет вредным. А если работники работают сегодня в одном месте, завтра в другом. С точки зрения работодателя - масса проблем и вопросов. Как и что писать в Плане мероприятий?

Вообще ломать голову, что нужно сделать по результатам аттестации и что вписать в план мероприятий, должен работодатель, а не АО. Если специалисты АО могут дать конкретные предложения для их реализации по соответствующим вопросам, то можно их представить работодателю в виде рекомендаций. Если работники не работают постоянно в одном месте, например, монтажники, альпинисты, то их рабочее место следует оценивать экспертным методом с учетом условий труда в этих организациях, особенно в действующих производствах и цехах с вредными или травмоопасными условиями труда (монтаж металлургического, энергетического и т. п. оборудования). Для этого можно использовать данные АРМ по условиям труда, имеющихся на этих объектах.

#1807 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.02.2012 - 06:21

Здравствуйте! Должны ли у инженера по ОТ находится списки по медосмотрам, если в организации (школа) есть медсестра? Медсестра кроме детей занимается медосмотрами работников,у нее хранятся санитарные книжки и т.д.

#1808 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 3ч 41м 2с
  • 1097 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.02.2012 - 07:09

Здравствуйте! Должны ли у инженера по ОТ находится списки по медосмотрам, если в организации (школа) есть медсестра? Медсестра кроме детей занимается медосмотрами работников,у нее хранятся санитарные книжки и т.д.

Должны. Также как и перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные и периодические МО.

#1809 ОФФЛАЙН   Вячес

Вячес

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 171
  • 310 сообщений
    • Онлайн: 14д 50с
  • 118 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.02.2012 - 05:59

Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда лиц в возрасте до 18 лет.
Возможно есть информация на другой ветке. Некогда перечитывать весь форум. Должность - директор, бухгалтер и т.д. Что писать в картах и на какие НПА ссылаться.

Вячеслав Валентинович


#1810 ОФФЛАЙН   Алена Юрьевна

Алена Юрьевна

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 724
  • 14 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.02.2012 - 13:26

Пытались на многих форумах задать вопрос, но никак не получим ответ. Водителям автомобилей, которые обслуживают руководителей банка, надо ли выдавать СИЗ (руководство ограничивается только жилетами сигнальными, потому что ремонтом они не занимаются, для этого есть специальная служба)

#1811 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.02.2012 - 15:06

Пытались на многих форумах задать вопрос, но никак не получим ответ. Водителям автомобилей, которые обслуживают руководителей банка, надо ли выдавать СИЗ (руководство ограничивается только жилетами сигнальными, потому что ремонтом они не занимаются, для этого есть специальная служба)

Если водители автомобиля заняты только управлением транспортного средства - легкового автомобиля, то из СИЗ им полагаются только перчатки (на случай мелкого ремонта в пути - подкачать шину, сменить запасное колесо, протереть регистрационный номер и фары и т. п.). Руководство банка может предусмотреть им форменную одежду, как и для другого обслуживающего персонала, но это - уже дело имиджа банка, его корпоративных правил.

#1812 ОФФЛАЙН   TTA

TTA

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 2 055
  • 33 сообщений
    • Онлайн: 14д 6ч 58м 24с
  • 37 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.03.2012 - 06:53

Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда лиц в возрасте до 18 лет.
Возможно есть информация на другой ветке. Некогда перечитывать весь форум. Должность - директор, бухгалтер и т.д. Что писать в картах и на какие НПА ссылаться.

Воспользуйтесь СанПиНом (прикреплю его). Там есть много вариантов, почему подростки не могут работать в должности директора и т.п. Выбирайте на свой вкус (из протокола напряженности, тяжести трудового процесса или др.)

Если водители автомобиля заняты только управлением транспортного средства - легкового автомобиля, то из СИЗ им полагаются только перчатки (на случай мелкого ремонта в пути - подкачать шину, сменить запасное колесо, протереть регистрационный номер и фары и т. п.). Руководство банка может предусмотреть им форменную одежду, как и для другого обслуживающего персонала, но это - уже дело имиджа банка, его корпоративных правил.




Не понимаю, почему нельзя воспользоваться нормами выдачи СИЗ из автомобильного транспорта. Водитель автомобиля - это специальность по ОК-016-96 из ЕТКС автомобильного транспорта, а там четко прописано, что положено при управлении легковым автомобилем без оговорок о производстве ремонтных работ.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 сентября 2009 г. N 14683

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 июня 2009 г. N 357н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ
И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ
НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ
УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ

(извлечение)

Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от " " 200 г. N

ТИПОВЫЕ НОРМЫ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ
АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И ШОССЕЙНЫХ ДОРОГ, ЗАНЯТЫМ
НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ
УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ

П. 2 Водитель автомобиля

При управлении автобусом и легковым
автомобилем:
Костюм хлопчатобумажный для защиты дежурный
от общих производственных
загрязнений и механических
воздействий или
Костюм из смешанных тканей для дежурный
защиты от общих производственных
загрязнений и механических
воздействий
Перчатки хлопчатобумажные или 6 пар
перчатки трикотажные с полимерным
покрытием
Водителям всех видов автомобилей дополнительно:
Жилет сигнальный 2 класса защиты 1

Прикрепленные файлы



#1813 ОФФЛАЙН   Юлека

Юлека

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 723
  • 161 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 47м
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.03.2012 - 11:01

Добрый день.
Согласно ст. 223 ТК необходимо оборудовать санитарные посты с аптечками. Какие требования к этим санитарным постам и где это прописано? Сколько санитарных постов должно быть?

#1814 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.03.2012 - 08:50

Здравствуйте. несчастный случай с учеником,споткнулся-перелом. Если его родителям не нужно расследование,то нужно ли его проводить?

#1815 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 3ч 41м 2с
  • 1097 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.03.2012 - 11:04

Добрый день.
Согласно ст. 223 ТК необходимо оборудовать санитарные посты с аптечками. Какие требования к этим санитарным постам и где это прописано? Сколько санитарных постов должно быть?

Четких требований к ним нет и мнения по этому вопросу к сожалению разные. Считаю, что надо обратить внимание на аптечки - просто, доступно,удобно. Желателен здравпункт на предприятии, но дело это дорогостоящее и главное - нужное.
Сколько у вас должно быть аптечек, Вы должны решить сами, исходя из специфики производства и того, что работник должен получить помощь быстро. Как правило минимум: в каждом цехе (подразделении), участке, отдельно стоящих производствах, здравпункте. Закрепляете эти места приказом по предприятию. Рекомендую утвердить и состав аптечек.
Решить вопрос с медицинским обслуживанием конечно необходимо, что для вас примлемо, а что нет -решать вам.
Прикрепляю мнение спецов.

Прикрепленные файлы



#1816 ОФФЛАЙН   Завлаб

Завлаб

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 754
  • 40 сообщений
    • Онлайн: 4д 5ч 12м 40с
  • 7 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.03.2012 - 23:28

Уважаемые коллеги!
Подскажите, может кто нибудь пользуется прибором, газоанализатор "ГАНК-4" для обследования рабочих мест по вредным веществам. Отзывы о приборе, на сколько замеров хватает касеты? Заранее спасибо.

Ганк -прибор нормальный и работать с ним можно. Химкассеты обычно хватает до следующей поверки. Единственное, что глючит его на сложны органических соединения-сумма углеводородов, стирол, масло, бензин. Если полетел датчик, все время будут проблемы, даже после ремонта.

Подскажите пожалуйста, должность социальный работник, специалист по социальной работе нужен ЕКТС (склоняюсь к тому что нет), и что писать в карте АРМ если ЕКТС отсутствует

Необходимо в 10 строке ставить Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 52883-2007 "Социальное обслуживание населения. Требования к персоналу учреждений социального обслуживания" (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27 декабря 2007 г. N 561-ст)

#1817 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.03.2012 - 08:29

Не понимаю, почему нельзя воспользоваться нормами выдачи СИЗ из автомобильного транспорта. Водитель автомобиля - это специальность по ОК-016-96 из ЕТКС автомобильного транспорта, а там четко прописано, что положено при управлении легковым автомобилем без оговорок о производстве ремонтных работ.

Обратите внимание, что костюм выдается - дежурный, т . е. на время, предназначенное для выполнения работ, при которых возможны общие производственные загрязнения и механические воздействия. Если при обслуживании руководителя банка водитель автомобиля занят на таких работах, то следует выдавать и этот костюм, но как дежурный. Но вряд ли при управлении автомобилем водителю нужен такой костюм, разве что, если руководитель банка согласен ездить на какой-нибудь задрипанной колымаге с водителем, одетым в грязную спецовку. А вообще на практике такие работы выполняются, как правило, при допуске водителя к ремонтам автомобилей или участии в них самих водителей.

Здравствуйте. несчастный случай с учеником,споткнулся-перелом. Если его родителям не нужно расследование,то нужно ли его проводить?

Обязательно!

#1818 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.03.2012 - 10:07

Прикрепляю мнение спецов.

К сожалению, мнение доктора медицинских наук Бубнова Валерия Георгиевича – известного, как разработчика неудачных методик системы массового обучения навыкам оказания первой помощи, грешит многочисленными неточностями и спекуляциями.
Так, не соответствуют фактам утверждения, что «нет ни одного официального документа, регламентирующего оснащение санитарного поста и аптечки первой помощи на предприятии, учебном заведении или посту ГИБДД. Некоторые фирмы по своей инициативе и очень часто «от фонаря» или с целью «продвижения» своих изделий, часто сомнительного качества, разработали и «утвердили» в Минздраве подобные аптечки. Но эти решения Минздрава, носят только рекомендательный характер». Именно МЗСР издал приказ от 5 марта 2011 г. N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам», которые являются обязательными требованиями, а не рекомендациями. Ранее был издан Приказ МЗСР РФ от 8 сентября 2009 г. N 697н "О внесении изменений в приказ МЗСР РФ от 20 августа 1996 г. N 325", в котором внесены существенные изменения в состав средств, которыми должны быть укомплектованы автомобильные аптечки.
Естественно, что находящимися в аптечках приспособлениями и средствами нужно уметь пользоваться и правильно применять к пострадавшему. А при неумелом обращении с ними можно действительно нанести вред, как и вообще любым предметом. Но, как говорится, «нечего на зеркало пенять, коли рожа крива». Для того и проводятся инструктажи и практические занятия по оказанию первой помощи, а к аптечкам прилагаются официально утвержденные рекомендации по их применению.
Вызывает сомнение и утверждение: «То, что сочтет медицинский работник необходимым для вложения в такую аптечку, будет иметь все законные основания. В этом случае, с одной стороны, именно этот специалист несет юридическую ответственность за комплектацию аптечки, а с другой – именно ему, как никому другому, известны особенность и специфика травм при несчастных случаях на конкретном производстве». Тем самым делается вывод, что работодатель будет якобы освобожден от ответственности за неправильную комплектацию аптечки. И напрасно! Во-первых, медицинский работник может и не знать о всех потенциальных опасных производственных факторах, о которых должно быть известно работодателю, а во-вторых, начитавшись рекомендаций Бубнова, медицинская сестра от греха подальше выбросит из аптечки устройство для проведения искусственного дыхания по ГОСТ Р ИСО 10993-99 или еще какое-нибудь «опасное» изделие, зато добавив туда по совету автора рекомендаций лекарственные средства.
Интересно, будет ли нести ответственность за свои рекомендации сам д.м.н. Бубнов? Уже давно он проводит деструктивную деятельность в области оказания первой помощи пострадавшим, организовав на этом хороший бизнес и активно занимаясь проталкиванием публикаций своих инструкций, правил и изделий, признанных реаниматологами несостоятельными. Вот и здесь, обоснованно критикуя дельцов от медицины, навязывающих свой товар, не удержался от рекламы своего детища – робота-тренажера «Гошу», имеющего отрицательные отзывы не от указанных в статье специалистов центра ОТ, организованного самим Бубновым, а от специалистов-реаниматологов.

#1819 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 923 сообщений
    • Онлайн: 63д 15ч 55м 12с
  • 2086 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2012 - 04:19

Необходимо в 10 строке ставить Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 52883-2007 "Социальное обслуживание населения. Требования к персоналу учреждений социального обслуживания" (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27 декабря 2007 г. N 561-ст)

Приложение № 3 к приказу № 342н: "В строке 010 указывается номер и наименование выпуска ЕТКС или ЕКС"

Наименование никаких других документов в данной строке не предусмотрены.Значит, в данном случае, строка 010 не заполняется или ставиться "Отсутствует" как и в других случаях заполнения карт .
А должность Социальный работник ЕТКС не может быть предусмотрена, так как в ЕТКС приведены только ПРОФЕССИИ, а не должности.

#1820 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2012 - 07:55

Здравствуйте!
1. Что писать в запросе в мед.учреждение, чтобы выдали медицинское заключение о характере повреждения?
2. Какой НПА действует для расследования н/с с учениками школы?

#1821 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 3ч 41м 2с
  • 1097 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2012 - 08:56

Здравствуйте!
1. Что писать в запросе в мед.учреждение, чтобы выдали медицинское заключение о характере повреждения?
2. Какой НПА действует для расследования н/с с учениками школы?

Как обычно: просим предоставить медицинское заключение о степени тяжести травмы происшедшей с ___ такого -то числа и т.д. Оформляете либо на фирменном бланке либо с угловой печатью.
Читайте инструкцию о порядке расследования НС.

#1822 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2012 - 07:22

Здравствуйте! Проводим расследование несчастного случая с учеником. По Приказу госкомитета СССР по народному образованию от 1 октября 1990 г.№639. Пункт 17 и 17.1. в акте Н-2 "Число дней непосещения учреждения", и "Исход несчастного случая".
А если пострадавший еще на больничным, и я не знаю до какого он там будет и какой будет исход? А расследовать нужно за 3 дня и раздать акты.

#1823 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2012 - 08:44

Здравствуйте! Проводим расследование несчастного случая с учеником. По Приказу госкомитета СССР по народному образованию от 1 октября 1990 г.№639. Пункт 17 и 17.1. в акте Н-2 "Число дней непосещения учреждения", и "Исход несчастного случая".
А если пострадавший еще на больничным, и я не знаю до какого он там будет и какой будет исход? А расследовать нужно за 3 дня и раздать акты.

Последствия несчастного случая записываются отдельно, после расследования НС на основании, соответствующих медицинских документов, как только они будут составлены: заключение о смерти, инвалидности или бюллетеня с выпиской выхода на работу (учебу) в связи с выздоровлением. Для этих записей в экземпляры акта рассылаются сообщения по установленной форме.

#1824 ОФФЛАЙН   Дэн

Дэн

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 332
  • 49 сообщений
    • Онлайн: 11ч 24м 19с
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2012 - 08:47

Расследование н/с с учеником.
П.15. Лица, допустившие нарушения правил охраны труда и технике безопасности

Я так понимаю: вписываются должностные лица допустившие нарушение?

#1825 ОФФЛАЙН   M.J.

M.J.

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 897
  • 10 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2012 - 12:11

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если работа предполагает поездки (например бухгалтер периодически ездит в банк, ПФ, и др.), то работнику во вредные факторы добавляются вибрация, пониженная (повышенная) температура? Вроде бы рабочее место находится в офисе, но поездка рабочая...

#1826 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2012 - 15:17

[quote]Вроде бы рабочее место находится в офисе, но поездка рабочая...[quote]
Я думаю-не надо уж совсем таких болшек ловить. Пишите-90% в кабинете, 10% поездки в банк, участие в совещаниях. И не оценивайте. Конечно, у форумчат может быть другое мнение-посмотрим.
АУ? Кто ещё "при исполнении и трезв?"

#1827 ОФФЛАЙН   olga_K

olga_K

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 630
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 1ч 5м 58с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2012 - 15:30

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если работа предполагает поездки (например бухгалтер периодически ездит в банк, ПФ, и др.), то работнику во вредные факторы добавляются вибрация, пониженная (повышенная) температура? Вроде бы рабочее место находится в офисе, но поездка рабочая...

Мы то же пишем вне территории организации, и меньше хлопот

#1828 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.03.2012 - 06:47

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если работа предполагает поездки (например бухгалтер периодически ездит в банк, ПФ, и др.), то работнику во вредные факторы добавляются вибрация, пониженная (повышенная) температура?

Если поездка на служебном транспорте, то добавляются - на время поездки.

АУ? Кто ещё "при исполнении и трезв?"

Как видно, только беззаветные труженицы женщины.
А мужчины как могли в такой праздник?!
Простые решения не лежат на поверхности

#1829 ОФФЛАЙН   M.J.

M.J.

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 897
  • 10 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.03.2012 - 09:23

Если поездка на служебном транспорте, то добавляются - на время поездки.


А если на общественном транпорте, то не добавляются? Это где-то прописано, или это сложившаяся практика и здравый смысл?

#1830 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.03.2012 - 10:32

А если на общественном транпорте, то не добавляются? Это где-то прописано, или это сложившаяся практика и здравый смысл?

См. определение понятия "рабочее место".
Служебный транспорт находится под контролем работодателя, а общественный - нет.
Простые решения не лежат на поверхности




Пользователей онлайн: 24 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 23 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Богданович Александр

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru