Перейти к содержимому


Фотография

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3559

#151 ОФФЛАЙН   Мяханик

Мяханик

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 499
  • 445 сообщений
    • Онлайн: 2д 11ч 29м 32с
  • 872 спасибо
  • 719 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.04.2011 - 16:25

http://medportal.ru/...4/18/minroshal/
"в Минздравсоцразвития нет ни одного опытного организатора здравоохранения".

странно, что до него никто этого не сказал прямо в глаза МЗСРу. а то они совсем расслабились...

#152 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.04.2011 - 05:07

странно, что до него никто этого не сказал прямо в глаза МЗСРу. а то они совсем расслабились...

Сказали, уверяю Вас. Где-то в декабре-январе состоялся Пироговский съезд врачей. Это профессиональное мероприятие с многолетней историей и собирает именно самые авторитетные светила и корифеев с мировым именем. Так вот там уже четко была высказана позиция этих светил по отношению к "новой" медицине и реформаторству МЗСР. Я читала тогда об этом съезде. Впечатление было такое же, как и после выступления Рошаля. Он видимо озвучил общую позицию врачей после Пироговского съезда.
Кстати, на этот съезд приглашали и представителей МЗСР. Не сочли нужным поучаствовать...

#153 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.04.2011 - 15:37

Свеженькое о стареньком.
МОСКВА, 20 апр — РИА Новости. Правительство РФ в ближайшее время внесет ряд изменений в законодательство, направленных на улучшение условий труда и повышение безопасности на производстве, сообщил глава правительства Владимир Путин, отвечая в среду на вопросы депутатов Государственной Думы.
«Приняли ряд законов… Теперь будем выходить с предложениями о внесении изменений в трудовое законодательство», — сказал Путин.
Он отметил, что является противником такой меры, как увеличение продолжительности рабочей недели.
Миллиардер Михаил Прохоров предложил ранее поправки в Трудовой кодекс, которые предполагали введение 60-часовой рабочей недели вместо нынешней 40-часовой. Кроме того, предлагалось узаконить заключение срочных трудовых договоров для выпускников без опыта работы или для работников, выходящих на пенсию, а также нормативно закрепить понятие «дистанционной работы».
Путин в январе заявил, что правительство РФ не собирается пересматривать установленную законом продолжительность трудовой недели. С критикой предложений Прохорова также выступили эксперты, юристы и представители Конституционного суда.
Подробнее: http://news.mail.ru/politics/5752623/

С уважением

Еще ОТ ПУТИНА
Путин пообещал десятилетие без неоправданного либерализма
опубликовано 20 апр ‘11 12:22
Премьер-министр России Владимир Путин выступил в Госдуме с отчетом о деятельности правительства. В частности, он заявил, что за ближайшие десять лет Россия должна войти в число пяти ведущих мировых экономик, но для этого необходимо устойчивое развитие без экспериментов, основанных на неоправданном либерализме.
Владимир Путин думает, что России не нужны эксперименты, основанные на неоправданном либерализме и социальной демагогии. «Стране необходимо десятилетие устойчивого, спокойного развития. Без разного рода шараханий, необдуманных экспериментов, замешанных на неоправданных подчас либерализме или, с другой стороны, на социальной демагогии», – сказал премьер, выступая с отчетом о деятельности правительства в Госдуме. Путин подчеркнул также, что «мы должны сберечь гражданский и межнациональный мир, поставить преграды любым попыткам расколоть и рассорить наше общество», передает РИА «Новости».

«По объему ВВП Россия должна войти в число пяти ведущих мировых экономик, а по ВВП на душу населения – на уровень более 35 тысяч долларов на человека», – сказал Путин. Премьер отметил, что это выше, чем сегодняшние показатели таких стран, как Франция и Италия.

Россия должна быть самостоятельной и сильной, чтобы избежать грубого диктата и вмешательства извне, заявил Путин. «Будем откровенны – в современном мире, если ты слаб, обязательно найдется кто-то, кто захочет приехать или прилететь и посоветовать, в какую сторону тебе двигаться, какую политику проводить, какой путь выбирать для своей собственной страны. Такие с виду вполне доброжелательные, ненавязчивые советы, за которыми на самом деле стоит грубый диктат и вмешательство во внутренние дела независимого государства», – возмутился премьер. Он отметил, что в этом вопросе все парламентские партии занимают консолидированную позицию, и выразил им за это признательность. «Надо быть самостоятельными и сильными. И еще – и это, скорее всего, еще и самое главное – необходимо проводить политику, отвечающую интересам граждан своей собственной страны», – подчеркнул Путин.

Путин избавит от собирания справок
Выступая в Госдуме, глава правительства также пообещал, что с июля этого года органы власти будут обязаны осуществлять все согласования и запросы самостоятельно, а не заставлять людей ходить за справками. «В ближайшее время мы должны завершить построение системы предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном формате. Речь идет о Едином портале госуслуг, об информационных и сервисных сайтах, интегрированных каналах связи, ведомственных и региональных банках данных. С 1 июля 2011 года все необходимые согласования и запросы органы власти обязаны будут осуществлять только самостоятельно, а не гонять, как прежде, людей за справками», – сказал Путин. «Те граждане, которые предпочитают традиционную форму получения госуслуг, они будут иметь такую возможность. Но при этом сама процедура обращения также должна быть удобной и необременительной. Именно поэтому мы расширяем программу по созданию многофункциональных центров, действующих по принципу «одного окна». Первые такие центры были созданы в 2007 году. Сейчас их 170. В ближайшие два года должно быть 800», – сообщил Путин.

«Чикать не будут»
Премьер-министр заявил, что не считает возможным введение каких-либо ограничений в интернете. «Интернет – это только инструмент для решения важных народнохозяйственных задач, социальных проблем, это возможность общения, самовыражения, это инструмент повышения качества жизни. Правда, основные ресурсы находятся не в наших руках – за бугром, вернее, за океаном. Именно это вызывает озабоченность некоторых спецслужб, имею в виду возможность использования этих ресурсов в интересах, противоречащим интересам общества. Повторяю, это их озабоченность, что касается моего личного мнения, как вы спросили, то я не считаю возможным что-либо ограничивать», – сказал премьер, отвечая на вопросы депутатов. В качестве примера Путин привел анекдот из советского времени, в котором задавался вопрос, чем отличается ЦК от ЧК: «ЦК – цыкает, а ЧК – чикает». «Чикать никто ничего не собирается», – подчеркнул премьер-министр.

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#154 ОФФЛАЙН   Егор

Егор

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 6
  • 1 144 сообщений
    • Онлайн: 40д 14ч 50м 19с
  • 245 спасибо
  • 1 358 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.04.2011 - 16:37

Нашел очень интересный сайт РосПил

Учить разуму и быть разумным - совсем разные вещи (Георг Лихтенберг) Skype: tatiyna.celidi2 Gmail: esizov2@gmail.com


#155 ОФФЛАЙН   Мяханик

Мяханик

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 499
  • 445 сообщений
    • Онлайн: 2д 11ч 29м 32с
  • 872 спасибо
  • 719 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.04.2011 - 17:36

Нашел очень интересный сайт РосПил

...ничего не поменяется, хоть 100 таких сайтов сделай... с каждым годом Димка с Володькой всё больше говорят о борьбе с коррупцией и тем больше её становится, количество 10^9-деров растёт с каждым годом и не собирается снижатся....
это не оставновится, пока нас в рабов не правратят... расслоение общества пошло уже в 90-х и набирает обороты, и это не остановить....

#156 ОФФЛАЙН   Владимир Иванович

Владимир Иванович

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 793
  • 639 сообщений
    • Онлайн: 2д 12ч 18м 57с
  • 893 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.04.2011 - 18:14

пока нас в рабов не правратят...

РАБ - Толковый словарь В.Даля
м. раба, рабыня, рабица ж. невольник, крепостной; человек, обращенный в собственность ближнего своего, состоящий в полной власти его.
Над круглым или полным рабом господин волен в жизни и смерти.
Встарь были различные степени рабов: холоп, смерд, кабальный и пр. Рабство всюду вело начало свое от пленных, во время войн, затем, от разбойных набегов.
Рабами писались сами, в унижении своем, безусловно преданные кому слуги, что ныне покорнейший слуга; в просьбах царям, князьям, даже вельможам, писывались рабами, рабишками.

#157 ОФФЛАЙН   ZLODEI

ZLODEI

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 830
  • 1 996 сообщений
    • Онлайн: 107д 3ч 58м 6с
  • 1873 спасибо
  • 2 741 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.04.2011 - 18:18

...ничего не поменяется, хоть 100 таких сайтов сделай... с каждым годом Димка с Володькой всё больше говорят о борьбе с коррупцией и тем больше её становится, количество 10^9-деров растёт с каждым годом и не собирается снижатся....
это не оставновится, пока нас в рабов не правратят... расслоение общества пошло уже в 90-х и набирает обороты, и это не остановить....

Выделять деньги на борьбу с коррупцией все равно что алкоголику выделять водку на борьбу с алкоголизмом.

Ну почему, когда говорят "розыгрыш призов" - все слышат "призы", и никто не обращает внимание на "розыгрыш"?!


#158 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
  • 833 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.04.2011 - 18:38

С критикой предложений Прохорова также выступили эксперты, юристы и представители Конституционного суда.


Прохорова критикуем, а потихоньку требования к льготам ужесточаются. И к Прохорову прислушиваются, не все сразу, но принимается.

1. Вот уже про молоко сегодня говорили: нужно полдня во вредных условиях работать, чтобы 0,5 л получить.
2. Практически новый ГОСТ по оценке класса вредности готов. Сейчас запятые расставятся - и ТЯЖЕЛЫЕ условия труда вступают в жизнь.
3. Для получения досрочной пенсии в скором времени недостаточно будет в названии профессии иметь льготу, нужно будет ещё это замерами подтвердить. :rap: А чуть позже, чтоб работодателям неповадно было, отчисления в пенсионный фонд будут нехилые за пенсионерам по спискам.

Вброс идеи о новом трудовом кодексе, отвечающем требованиям времени, прошел. Ждем-с.

#159 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 21.04.2011 - 04:33

Прохорова критикуем, а потихоньку требования к льготам ужесточаются. И к Прохорову прислушиваются, не все сразу, но принимается.

Так у нас уже не министерство социального развития, а лобби российского совета предпринимателей. Пора уже трехстороннюю комиссию превращать в двухстороннюю: работодатели с примкнувший к ним МЗСР и работников. А то это третья сторона больше напоминает пятую колонну :rap:

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#160 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.04.2011 - 19:48

Новость, касающаяся многих из нас.
Внесены изменения в отдельные законодательные акты, направленные на ужесточение ответственности за нарушение Правил дорожного движения
22 апреля 2011 года, 09:00
Федеральный закон принят Государственной Думой 11 апреля 2011 года и одобрен Советом Федерации 13 апреля 2011 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральный закон направлен на совершенствование законодательства Российской Федерации в части, касающейся организации дорожного движения в населённых пунктах, создания парковочных мест и ужесточения административной ответственности владельцев транспортных средств за нарушение Правил дорожного движения, а также на оптимизацию дорожного движения в целях повышения безопасности граждан и пропускной способности дорог.
Федеральным законом вносятся изменения в статью 14 Федерального закона «О безопасности дорожного движения», статьи 17 и 30 Федерального закона «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которым вводятся временные ограничения или прекращение движения транспортных средств по автомобильным дорогам федерального, регионального или межмуниципального, местного значения и определяются федеральные органы исполнительной власти, их осуществляющие. Кроме того, в статью 21 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» вносятся изменения, предусматривающие реализацию мероприятий по организации дорожного движения, включая создание и обеспечение функционирования парковок (парковочных мест) в границах населённых пунктов.
Федеральным законом также вносятся изменения в статью 263 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», статьи 14 и 16 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 1 и 42 Градостроительного кодекса Российской Федерации и статьи 3, 12 и 13 Федерального закона «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», предусматривающие регулирование вопросов создания и обеспечения функционирования автомобильных парковок.
Федеральным законом вносятся изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а также в Федеральный закон «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», предусматривающие ужесточение административной ответственности владельцев транспортных средств за нарушение Правил дорожного движения. В частности, несоблюдение требований, предписанных дорожными знаками или разметкой проезжей части, запрещающими остановку или стоянку транспортных средств и движение транспортных средств по полосе для маршрутных транспортных средств, влечет наложение штрафа в размере 1500 рублей. Аналогичные нарушения правил дорожного движения, совершённые в городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге, влекут наложение штрафов в размере 3000 рублей.
Кроме того, Федеральным законом урегулированы вопросы организации перевозок пассажиров и багажа легковыми такси на территории субъектов Российской Федерации, введены санкции за нарушение правил перевозок пассажиров. Федеральным законом устанавливается, что юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность по перевозке пассажиров и багажа легковыми такси, обязаны иметь соответствующее разрешение. Указанное разрешение действует на территории того субъекта Российской Федерации, уполномоченный орган которого его выдал. Предусматривается также, что законом субъекта Российской Федерации может устанавливаться максимальное количество транспортных средств, используемых для оказания услуг по перевозке пассажиров и багажа легковыми такси.
:)
С уважением

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#161 ОФФЛАЙН   Юрий Орлов

Юрий Орлов

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 986
  • 476 сообщений
    • Онлайн: 1д 15ч 39м 32с
  • 302 спасибо
  • 422 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.04.2011 - 16:51

... Для получения досрочной пенсии в скором времени недостаточно будет в названии профессии иметь льготу, нужно будет ещё это замерами подтвердить. :pardon: А чуть позже, чтоб работодателям неповадно было, отчисления в пенсионный фонд будут нехилые за пенсионерам по спискам.

Любые льготы порождают спекуляцию. Считаю, что льготный стаж порождает ряд проблем, которых нет на том же западе. Считаю, что надо не выводить работников на пенсию раньше срока, а просто ограничить срок работы во вредном производстве (с более высокой зарплатой), чтоб люди до пенсии все же доживали. Практика показывает, что те, у кого действительно вредно, долго не живут. А те, кто по горячей сетке на пенсию в 45-50 лет ушел, зачастую еще потом 2 десятка лет на том же месте работают. Правда БОТ им подрезает соответственно зарплату.
ЮВ

#162 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.04.2011 - 18:36

В майские праздники россияне не будут выходить на работу с 30 апреля по 2 мая и с 7 по 9 мая. Праздник весны и труда 1 мая в этом году выпадает на воскресенье, поэтому выходной день переносится на понедельник, 2 мая. День Победы 9 мая выпадает на понедельник.

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#163 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник


  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
  • 4 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2011 - 18:46

Многие говорят СРО, СРО, а вот нам и СРО

Замминистра Александр Сафонов принял участие в общем собрании членов саморегулируемой организации НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы»
27 апреля
В своем выступлении замглавы Минздравсоцразвития России коснулся стоящих перед партнерством задач, основными из которых являются:
разработка единых стандартов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
разработка стандартов поведения аттестующих организаций на рынке оказания услуг в области охраны труда;
мониторинг рынка оказания услуг в области охраны труда в целях выявления недобросовестных поставщиков данных услуг.
Справочно:
Некоммерческое партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» является первым и пока единственным в России объединением организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, которое получило статус саморегулируемой организации в соответствии с Федеральным законом «О саморегулируемых организациях». Решением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) от 30 сентября 2010 года НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» внесено в государственный реестр саморегулируемых организаций (регистрационный номер 0107).
Партнерство учреждено 1 июня 2007 года и объединяет сегодня на принципах саморегулирования 158 аттестующих и обучающих организаций, центров охраны труда, оказывающих услуги в области охраны труда, из 47 субъектов Российской Федерации.
Партнерство динамично развивается, с начала 2010 года численность членов Партнёрства увеличилась в пять раз.
Деятельность партнерства направлена на содействие развитию инфраструктуры по оказанию услуг в сфере охраны труда как основной части системы управления охраной труда в Российской Федерации. Основной целью партнерства, которую наметило общее собрание на период 2011-2013 годы, является последовательное внедрение принципов саморегулирования в систему оказания услуг в области охраны труда и на этой основе обеспечение высокого качества оказываемых членами партнерства услуг.
Ключевые слова: новость, трудовые отношения, социальное партнерство и трудовые отношения

Опубликовано на сайте МЗСР в 18:12, 27/04/2011. Изменено в 18:21, 27/04/2011



#164 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник


  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
  • 4 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2011 - 23:44

Хочется поверить, но... волей неволей вспоминается незабвенный Виктор Степанович!

Правительство будет стимулировать предприятия, инвестирующие в охрану труда.
Об этом заявил Премьер-министр РФ Владимир Путин, открывая заседание Правительства РФ.
Он отметил, что на рассмотрение президиума Правительства вынесены поправки в законодательство об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве. «Мы сейчас серьёзно меняем законодательство, вводим новые стандарты, повышаем требования к охране труда, усиливаем ответственность работодателя. В этой же логике находятся и предлагаемые поправки. Они обязывают предприятия регулярно предоставлять страховым компаниям информацию о здоровье своих работников, результаты аттестации рабочих мест», – цитирует «ПРАЙМ-ТАСС».
Глава Правительства отметил, что принятие поправок сделает порядок расчёта страховых тарифов более объективным. «Появятся дополнительные экономические стимулы для работодателей вкладывать средства в охрану труда, сохранение здоровья работников. Если ситуация на предприятии благополучна, значит, и страховой тариф может быть уменьшен», – пояснил Премьер-министр.

28.04.2011
"АКДИ Экономика и жизнь"

С уважением

#165 ОФФЛАЙН   Владимир Иванович

Владимир Иванович

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 793
  • 639 сообщений
    • Онлайн: 2д 12ч 18м 57с
  • 893 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.04.2011 - 12:37

http://www.minzdravs...abour/safety/49 Тезисы доклада зам. министра Сафонова А.Л.

#166 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.04.2011 - 21:01

http://www.minzdravs...abour/safety/49

Тезисы доклада зам. министра Сафонова А.Л.

Маленько не так было...
Ну, это официальная версия, т.е. то что признанно произнесенным.

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#167 ОФФЛАЙН   Владимир Иванович

Владимир Иванович

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 793
  • 639 сообщений
    • Онлайн: 2д 12ч 18м 57с
  • 893 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.05.2011 - 10:15

Маленько не так было...
Ну, это официальная версия, т.е. то что признанно произнесенным.


Юлиан Семенов "17 мгновений весны"
С т е н о г р а м м а с о в е щ а н и я у ф ю р е р а.
"Присутствовали Кейтель, Йодль, рейхслейтер Борман,..... адъютанты, стенографистки.
Б о р м а н. Кто там все время расхаживает? Это мешает! И потише,
пожалуйста"
Когда совещание кончилось и все приглашенные разошлись, Борман вызвал
двух стенографисток:
- Пожалуйста, срочно расшифруйте то, что я вам сейчас продиктую, и
разошлите от имени ставки всем высшим офицерам вермахта...

#168 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.05.2011 - 14:02

"О сколько нам открытий чудных готовит"...
Министр Татьяна Голикова приняла участие в совещании Президента РФ по вопросам социального положения рабочих
27 апреля 2011 г.
В своем докладе Министр Татьяна Голикова обозначила пять факторов, влияющих на выбор профессии. «Анализ показывает, что на выбор молодых людей влияет престижность профессии, которая складывается из следующих основных факторов: уровень заработной платы; перспектива профессии с точки зрения тех компетенций, которые она требует от работника сейчас и в будущем; отношение работодателя к работнику с точки зрения соблюдения трудовых прав; влияние условий труда на здоровье работника; социальный пакет, предоставляемый помимо заработной платы», - сообщила глава Минздравсоцразвития России.
Говоря о заработной плате рабочих, Министр отметила важность заключения отраслевых соглашений: «Главное - это реальная заработная плата, которую получает конкретный работник от конкретного работодателя. И здесь мы видим необходимость дополнительных усилий со стороны работодателей. В частности необходимо модернизировать общепризнанный в мировой практике институт отраслевых соглашений. Отраслевое соглашение это, по сути, социально-экономический консенсус между работниками и работодателями. Именно в реальном переговорном процессе определяется баланс между возможностями работодателей и запросами работников».
Для этого, как сказала Министр, необходимо, «во-первых, определить в Трудовом Кодексе более четко содержание отраслевых соглашений: базовые ставки оплаты труда рабочих в отраслевых соглашениях должны быть выше МРОТ; необходимо осуществить дифференциацию базовых ставок оплаты труда рабочих в зависимости от уровня компетенции; попытаться определить механизм установления пропорций между размером условно-постоянной и условно-переменной частью оплаты труда».
Также необходимо внести коррективы в процедуры проведения переговорного процесса по заключению отраслевых соглашений. Договорная кампания должна осуществляться либо с участием отраслевых объединений работодателей, либо в случае их отсутствия – с общероссийским объединением работодателей.
В-третьих, по словам главы ведомства, «необходимо изменить систему распространения отраслевых соглашений. В европейских странах в целях недопущения социального демпинга отраслевое соглашение, как правило, является обязательным для всех работодателей». Это позволит «заложить реальную рыночную основу для определения базовых уровней оплаты труда рабочих в отраслях».
«Сегодня рынок труда, как мы знаем, предлагает молодому человеку огромный выбор профессий. Но информацию о профессии, к сожалению, человек получает от семьи или друзей. Нам видится важным использовать примеры из лучшей мировой практики, следует организовать разработку и выпуск «Атласа профессий» по наиболее дефицитным профессиям рабочих», - продолжила Министр Татьяна Голикова. В «атласе» будет представлена информация о: профессиональных требованиях; уровне заработной платы; условиях труда; потребности работодателей в таких профессиях в отраслях и регионах Российской Федерации; сведениях о том, какие учебные заведения и где готовят по данным специальностям; возможностях карьерного и профессионального роста.
«В целях формирования современного набора компетенций и навыков квалифицированных рабочих кадров и организации соответствующей профессиональной подготовки необходимо внесение изменений в трудовое законодательство Российской Федерации в части определения понятия профессиональных стандартов и порядка их разработки, утверждения и применения, - сообщила Министр. - Такая работа уже ведется с участием работодателей и профсоюзов».
«Значительную роль в привлекательности рабочих профессий играет поведение работодателей с точки зрения соблюдения трудовых норм, - подчеркнула Татьяна Голикова. - В связи с этим необходимо развивать механизмы, обеспечивающие соблюдение трудового законодательства».
«Мы считаем, что, во-первых, можно было бы более широко привлекать профсоюзы к общественному контролю за соблюдением трудовых прав работников. Во-вторых, требует совершенствования и процедура рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, в части сокращении сроков согласительных процедур при объявлении коллективного трудового спора», - продолжила Министр.
«В-третьих, представляется целесообразным формировать культуру поведения работодателей с точки зрения соблюдения трудовых прав. Нам представляется важным расширить и законодательно закрепить практику предоставления добросовестными работодателями добровольных деклараций о соблюдении трудовых норм. – отметила Татьяна Голикова.- Это бы существенно помогло сократить количество плановых проверок с одной стороны, а с другой мотивировало бы к добросовестному поведению. Такаю декларацию мог бы принимать госорган, например, Роструд».
В-четвертых, в части совершенствования мер административного воздействия при нарушении трудовых норма предлагается провести уточнение составов административных и установить различные штрафные санкции в зависимости от тяжести последствий, связанных с нарушением трудового законодательства.
«В-пятых, надо продолжить практику проведения Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»», - считает глава ведомства. Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
Особо Министр остановилась на теме охраны труда работников. «Ключевой момент новой идеологии в области охраны труда – переход от реагирования на уже произошедшие несчастные случаи к их предупреждению, реализация комплекса превентивных мер, направленных на сохранение здоровья работающего населения, - подчеркнула Татьяна Голикова. - Основой данной работы является внедрение в повседневную практику управления безопасностью работников на производстве механизмов управления профессиональными рисками».
«Необходимо совершенствовать страховые механизмы от несчастных случаев», - сказала Министр. На первом этапе необходимо установить прямую зависимость размера скидки к страховому тарифу от фактических условий труда на предприятии.При этом работодателям, у которых зафиксированы факты гибели работников на производстве, скидки не устанавливаются и предусмотрена надбавка к страховому тарифу. Соответствующие изменения в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» подготовлены и внесены в Правительство Российской Федерации.На втором этапе перейти к установлению индивидуальных страховых тарифов для каждого конкретного работодателя в зависимости от состояния условий труда на рабочих местах и состояния здоровья работников. «Если первая тема – консенсусная, обсуждалась на федеральном уровне, на уровне РТК, то второй этап – дело будущего», - сказала министр.
Говоря о современной системе медико-профилактического обслуживания работников, Министр сообщила следующее: «В прошлом месяце мы приняли порядок оказания профпатологической помощи работающим гражданам (находится в Минюсте), а также комплекс единых стандартов оказания профпатологической помощи. Кроме того, принят новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, он также находится на регистрации в Минюсте».
«В рамках реализации второго этапа Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. будет подготовлен Комплекс мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников на производстве». При разработке комплекса будет впервые реализован комплексный подход к организационным, техническим и медицинским аспектам здоровья работников на производстве. Реализация мероприятий позволит повысить качество рабочих мест, осуществить поэтапное сокращение рабочих мест с вредными условиями труда и привлечь тем самым в базовые отрасли экономики высококвалифицированные трудовые ресурсы.
В заключение Министр Татьяна Голикова остановилась на теме социальной ответственности бизнеса. «Социальный пакет, предоставляемый помимо заработной платы – эффективный механизм, есть положительный опыт его использования в газовой и нефтяной промышленности, но он не имеет широкого применения», - отметила Министр. «Необходимо организовать распространение лучших корпоративных и отраслевых практик в части установления дополнительных социальных пакетов, особенно для молодых квалифицированных рабочих кадров, - ДМС, оплата отдыха, оплата услуг для семей, занятия физкультурой и спортом»,- продолжила глава министерства.
«В Российской Федерации накоплен положительный опыт социально ответственного поведения российского бизнеса, который свзязан с публикацией корпоративной социальной отчетности, - считает Министр. – В марте мы завершили вместе со школой «Сколково» и Российским союзом промышленников и предпринимателей первый этап совместного проекта по внедрению в России КСО. Результатом стало введение индексов корпоративной социальной ответственности компаний, и что любопытно, на обсуждении по итогам первого этапа было предложено ввести отдельный знак на товаре компаний, которые соблюдают КСО. И, кстати говоря, это получило очень хорошую поддержку в среде тех, с кем мы это обсуждали».
Опубликовано на сайте МЗСР в 17:16, 27/04/2011. Изменено в 19:43, 27/04/2011.

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#169 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник


  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
  • 4 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.05.2011 - 19:53

Тезисы доклада замминистра Александра Сафонова на конференции, посвященной Всемирному дню охраны труда

Основой любой модели экономики являются трудовые ресурсы. Поэтому при решении задач, связанных с созданием инновационной экономики в России, возникают серьезные вызовы, связанные с состоянием и сохранением человеческого капитала.
В этой связи в сфере управления охраной труда основной аспект необходимо сделать на устранение управляемых причин, связанных со смертностью и заболеваемостью вследствие воздействия вредных производственных факторов.
В результате системной реализации комплекса мер, предусмотренного 1-м этапом Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, в целом удалось сохранить тенденцию некоторого сокращения числа работников, погибших и пострадавших в результате несчастных случаев на производстве.
Анализ численности пострадавших со смертельным исходом за период с 2005 по 2010 гг. по данным различных источников (Роструда, ФСС и Росстата) подтверждает положительную динамику этого процесса.
По данным Роструда в результате несчастных случаев на производстве в 2010 году в Российской Федерации в организациях всех видов экономической деятельности погибло 3244 работника.
Вместе с тем, число граждан, обратившихся в учреждения здравоохранения Российской Федерации с травмами, связанными с производством, в том числе микротравмами, представляет собой существенную величину – выше 345 тыс. человек в 2010 г. Из них более 183 тыс. человек - в промышленности, 16 тыс. человек - в сельском хозяйстве и почти 17,7 тыс. человек - на транспорте.
Анализ численности лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием по данным Роспотребнадзора и Фонда социального страхования Российской Федерации показывает на ежегодное снижение данного показателя за период с 2005 по 2010 гг., который в 2010 г. составил 7671 чел. или 1, 7 на 10 000 работающих (данные Роспотребнадзора).
В 2010 году впервые признано инвалидами 6874 человека, из них 4664 стали инвалидами в результате производственных травм и 2667 вследствие профессиональных болезней. Более 85% граждан, впервые признанных инвалидами, находятся в трудоспособном возрасте.
По данным Росстата в 2010 году продолжилось увеличение удельного числа работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, которое на конец 2010 года составило 29% (в 2009 г. – 27,5%).
С учетом этого, становится очевидным, что одним из факторов, сдерживающих развитие экономики, снижающих качество трудового потенциала и производительность труда, является значительная численность рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.
Указанная неблагоприятная ситуация с условиями труда работников влечет за собой существенные экономические потери.
В частности, расходы Фонда социального страхования Российской Федерации на выплату обеспечения по страхованию, то есть прямые потери в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, за 2010 год составили свыше 44 124 млн. руб., или 0,1 % от ВВП.
Учитывая, что пострадавшие в трудоспособном возрасте не могут быть задействованы в трудовом процессе в полной мере, косвенные потери ВВП за счет данного фактора оценочно составляют более 97 млрд. рублей, или 0,21% ВВП.
Косвенные потери ВВП за счет временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями в 2010 году составили около 18 млрд. руб., или 0,04 % ВВП.
В целом, прямые и косвенные потери в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями в 2010 году оценочно составили 0,35 % ВВП.
Кроме того, вследствие неэффективной списочной системы предоставления компенсаций по расчетам только в таком виде экономической деятельности, как добыча полезных ископаемых потери вследствие предоставления работникам, занятым во вредных условиях, компенсаций (дополнительного отпуска и сокращенной рабочей недели), оплаты временной нетрудоспособности по травматизму и гибели работников на производстве составляют свыше 710 млрд. рублей ежегодно.
Вместе с тем, обеспечение экономики квалифицированными кадрами требует повышения качества и комфортности рабочих мест путем улучшения условий труда и обеспечения безопасности, занятых на них работников.
Ключевой момент новой идеологии в области охраны труда – переход от реагирования на уже произошедшие несчастные случаи к их предупреждению, реализация комплекса превентивных мер, направленных на сохранение здоровья работающего населения.
Основой данной работы является внедрение в повседневную практику управления безопасностью работников на производстве механизмов управления профессиональными рисками.
Формирование системы управления профессиональными рисками необходимо осуществлять по следующим основным направлениям:
1. Необходимо создать систему оценки качества каждого рабочего места.
Данная система нужна для того, чтобы:
выявлять реальное вредное воздействие на каждом конкретном рабочем месте;
устанавливать компенсации за вредные условия труда персонально для каждого работника;
избавить работодателя от выплат компенсаций, если он обеспечил благоприятные и безопасные условия труда.
Система должна быть независимой, профессиональной и компетентной.
Что уже сделано и необходимо сделать для формирования такой системы?
1) Введен механизм аккредитации аттестующих организаций.
В этой связи принят приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
По состоянию на 25 апреля 2011 г. аккредитовано – 1616 организаций. Из них:
Аттестующих организаций – 423
Обучающих организаций – 992
Организаций, осуществляющих функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек – 477.
2) Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Основные новации Порядка:
определение статуса аттестующей организации как независимого (неаффилированного по отношению к работодателю) аккредитованного оценщика условий труда;
определение состава комиссии по аттестации рабочих мест, в соответствии с которым в работе аттестационной комиссии в обязательном порядке предусмотрено участие представителей профсоюзов или иного представительного органа работников.
3) Подготовлен проект стандарта безопасности труда «Критерии оценки и классификация условий труда», в соответствии с которыми будут утверждены классификация рабочих мест по условиям труда и критерии по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Состав и предельно допустимые уровни факторов производственной среды, оцениваемые при проведении аттестации рабочих мест, гармонизированы с международными нормами.
4) Подготовлен и в ближайшее время будет размещен на сайте Министерства проект Положения о проведении государственной экспертизы условий труда.
Введение понятной и прозрачной системы оценки условий труда на рабочих местах обеспечит:
установление работникам гарантированных компенсаций;
организацию и проведение соответствующих профилактических мероприятий;
построение адекватной системы защиты жизни и здоровья работника.
2. Необходимо создать систему нормативных актов, гармонизированных с лучшими мировыми практиками, направленных на внедрение системы управления профессиональными рисками.
Первым этапом перехода к системе оценки и управления профессиональными рисками, безусловно, должна быть разработка соответствующей нормативной правовой базы, основой которой является законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части определения понятия «профессиональный риск», установления прав и обязанностей субъектов трудовых отношений, связанных с управлением профессиональными рисками, установления порядка организации работы по профилактике профессиональных заболеваний и профессиональной реабилитации работников».
Необходимо сформировать прозрачную систему санитарных правил и норм, гигиенических нормативов, предусмотрев возможность их публичного обсуждения с привлечением заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, бизнес-сообщества в лице объединений работодателей и саморегулируемых организаций, других участников рынка.
Основное усилие при разработке санитарно-гигиенических нормативов должно быть направлено на их гармонизацию с законодательством развитых стран с целью максимального устранения административных барьеров для бизнеса.
Следует дополнить Трудовой Кодекс понятием «профессиональный риск», а также установить права и обязанности субъектов трудовых отношений, связанных с управлением профессиональными рисками, профилактике профессиональных заболеваний и профессиональной реабилитации работников.
Современный механизм управления рисками заключается в следующем:
1. Заблаговременное выявление риска угрозы жизни и здоровью работника на каждом рабочем месте путем:
проведения достоверной оценки условий труда (аттестация рабочих мест);
оценка состояния здоровья работника в динамике при проведении медицинских осмотров.
2. Немедленное принятие мер по снижению (или полному исключению) риска жизни и здоровью работников путем:
обучения рабочих безопасным методам работы;
обеспечения рабочих эффективными современными средствами защиты.
Механизм управления профессиональными рисками работает на всех уровнях:
работник оценивает риски ежедневно на своем рабочем месте перед началом работы;
руководители и должностные лица всех уровней постоянно контролируют риски на рабочих местах подчиненных им работников и принимают меры по устранению рисков;
топ-менеджеры и собственники предприятий планируют и обеспечивают финансирование мероприятий по улучшению условий труда и снижению рисков.
3. Совершенствование страховых механизмов с целью повышения экономической и финансовой заинтересованности работодателей в постоянном улучшении условий труда работников;
На первом этапе необходимо установить прямую зависимость размера скидки к страховому тарифу от фактических условий труда на предприятии.
При этом работодателям, у которых зафиксированы факты гибели работников на производстве, скидки не устанавливаются и предусмотрена надбавка к страховому тарифу.
Соответствующие изменения в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» подготовлены и внесены в Правительство Российской Федерации.
На втором этапе перейти к установлению индивидуальных страховых тарифов для каждого конкретного работодателя в зависимости от состояния условий труда на рабочих местах и состояния здоровья работников.
4. Необходимо совершенствовать систему административных стимулов, обязывающих работодателей строго соблюдать требования охраны труда.
В частности предлагается:
предусмотреть повышение ответственности работодателей, в том числе финансовой, за нарушение норм по охране труда (особенно в случаях со смертельным исходом или при получении работником инвалидности);
определить наиболее существенные нарушения законодательства об охране труда, прямо влияющие на жизнь и здоровье работников и по ним увеличить размеры административных штрафов;
усилить уголовную ответственность за нарушение законодательства об охране труда, если это повлекло за собой гибель или тяжелые увечья (инвалидность) двух и более человек.
Основные проблемы:
существующая система штрафов размыта, распространяется на все трудовое законодательство и не позволяет выделить наиболее значимые составы правонарушений, прямо влияющие на здоровье работника;
неконкретность формулировок составов правонарушений может привести к возникновению коррупциогенных рисков.
В этой связи необходимо предусмотреть регламентацию и усиление ответственности работодателя за нарушения в области охраны труда.
Предлагается усилить штрафные санкций за правонарушения:
для должностных лиц – от 10 000 до 50 000 рублей;
для индивидуальных предпринимателей – от 10 000 до 50 000 рублей или временное приостановление деятельности;
для юридических лиц – от 100 000 до 600 000 рублей или временное приостановление деятельности.
В то же время, события последних лет, в том числе:
авария на Саяно-Шушенской ГЭС (погибло 75 человек);
пожар в клубе «Хромая лошадь» (погибло 238 человек);
авария на шахте «Распадская» (погибло 74 человека)
требуют также решения вопроса об усилении уголовной ответственности лиц, на которых возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда.
Предлагается:
увеличить размер штрафа в случае тяжелого увечья работника в 2 раза (до 400 000 рублей);
установить ответственность за нарушения требований охраны труда, если они повлекли смерть двух или более человек, - в виде лишения свободы на срок до 5 лет.
Законопроект о внесении указанных поправок в КоАП и Уголовный кодекс внесен в Правительство Российской Федерации в конце марта.
5. Создание и развитие современной системы медико-профилактического обслуживания работников.
Следует отметить, что первые шаги в этом направлении уже сделаны. Так, специалистами Министерства разработан порядок оказания профпатологической помощи работающим гражданам, а также комплекс единых стандартов оказания профпатологической помощи.
Кроме того, принят новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусматривающий выделение уже на раннем этапе групп риска по развитию профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, в том числе с использованием скрининговых методов и методов ранней диагностики наиболее часто встречающихся профессиональных и общесоматических заболеваний.
В целях дальнейшего повышения эффективности работы в сфере охраны труда в 2011 году в рамках реализации второго этапа Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. будет подготовлен Комплекс мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников на производстве.
Следует особо подчеркнуть, что при разработке данных мероприятий будет впервые реализован комплексный подход к организационным, техническим и медицинским аспектам здоровья работников на производстве.
Планируется реализовать меры по следующим основным направлениям:
повышение качества и эффективности проведения мероприятий в области охраны труда, в том числе путем утверждения стандартов безопасности труда;
формирование системы установления и определения размеров компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда;
совершенствование нормативного обеспечения охраны труда (утверждения правил по охране труда и типовых инструкций по охране труда, санитарных правил и норм, гигиенических нормативов для различных видов экономической деятельности);
совершенствование системы обеспечения средствами индивидуальной защиты (утверждение типовых норм выдачи СИЗ для различных видов экономической деятельности)
Реализация данных мероприятий позволит повысить качество рабочих мест, осуществить поэтапное сокращение рабочих мест с вредными условиями труда и привлечь тем самым в базовые отрасли экономики высококвалифицированные трудовые ресурсы.
Ключевые слова: доклад, трудовые отношения, охрана труда
Опубликовано на сайте в 13:02, 28/04/2011. Изменено в 11:50, 29/04/2011.
С уважением
  • Сергей это нравится

#170 ОФФЛАЙН   Владимир Иванович

Владимир Иванович

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 793
  • 639 сообщений
    • Онлайн: 2д 12ч 18м 57с
  • 893 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2011 - 09:31

Главу Минздравсоцразвития Татьяну Голикову в ближайшее время могут отправить в отставку Источники газеты «Аргументы недели» в администрации президента России утверждают, что об этом Дмитрий Медведев объявит на своей внеплановой пресс-конференции 18 мая.

Сообщение отредактировал Владимир Иванович: 05.05.2011 - 13:37


#171 ОФФЛАЙН   Мяханик

Мяханик

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 499
  • 445 сообщений
    • Онлайн: 2д 11ч 29м 32с
  • 872 спасибо
  • 719 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2011 - 17:40

Главу Минздравсоцразвития Татьяну Голикову в ближайшее время могут отправить в отставку
Источники газеты «Аргументы недели» в администрации президента России утверждают, что об этом Дмитрий Медведев объявит на своей внеплановой пресс-конференции 18 мая.

Танюху сымут, Санька поставят? Сомневаюсь Мироныча может или Эльвирку...

#172 ОФФЛАЙН   ZLODEI

ZLODEI

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 830
  • 1 996 сообщений
    • Онлайн: 107д 3ч 58м 6с
  • 1873 спасибо
  • 2 741 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2011 - 19:21

Главу Минздравсоцразвития Татьяну Голикову в ближайшее время могут отправить в отставку

Источники газеты «Аргументы недели» в администрации президента России утверждают, что об этом Дмитрий Медведев объявит на своей внеплановой пресс-конференции 18 мая.

Чего то не верится.

Ну почему, когда говорят "розыгрыш призов" - все слышат "призы", и никто не обращает внимание на "розыгрыш"?!


#173 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 05.05.2011 - 19:35

Главу Минздравсоцразвития Татьяну Голикову в ближайшее время могут отправить в отставку

Источники газеты «Аргументы недели» в администрации президента России утверждают, что об этом Дмитрий Медведев объявит на своей внеплановой пресс-конференции 18 мая.

Что-то она на всех совещаниях вместе с президентом и премьером. Рассказывала, как заставила мужа курить отучила. Пиар прет. Так что не очень похоже.

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#174 ОФФЛАЙН   Владимир Иванович

Владимир Иванович

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 793
  • 639 сообщений
    • Онлайн: 2д 12ч 18м 57с
  • 893 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2011 - 20:02

Сегодня новости вечером смотрел по нтв. Президент был с визитом в больнице в Москве, в свите мадам не было и на совещании у Председателя правительства не было видно.

Сообщение отредактировал Владимир Иванович: 05.05.2011 - 20:02

  • Ирина Ивановна это нравится

#175 ОФФЛАЙН   ZLODEI

ZLODEI

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 830
  • 1 996 сообщений
    • Онлайн: 107д 3ч 58м 6с
  • 1873 спасибо
  • 2 741 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2011 - 20:16

Сегодня новости вечером смотрел по нтв. Президент был с визитом в больнице в Москве, в свите мадам не было и на совещании у Председателя правительства не было видно.

Время покажет.

Сообщение отредактировал ZLODEI: 05.05.2011 - 20:17

  • Ирина Ивановна это нравится

Ну почему, когда говорят "розыгрыш призов" - все слышат "призы", и никто не обращает внимание на "розыгрыш"?!


#176 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 05.05.2011 - 20:16

Сегодня новости вечером смотрел по нтв. Президент был с визитом в больнице в Москве, в свите мадам не было и на совещании у Председателя правительства не было видно.

Ну, тогда видимо, вероятность резко увеличиваться. Может букмекерский клуб откроем? Ставок хоть отбавляй. Будут ли утверждены критерии, задушит ли МЗСР в своих нежных объятиях АО и т.д. Вот только на один вопрос ставки не принимаются из-за очевидности ответа: будет ли в ближайшее времени охрана труда в России системой сохранения жизни и здоровья работника так и останется аппаратной игрой "Веселая ферма" в лице бодрых мальчишей-минздравичей.
  • Ирина Ивановна это нравится

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#177 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
  • 574 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2011 - 20:21

Ну, тогда видимо, вероятность резко увеличиваться. Может букмекерский клуб откроем? Ставок хоть отбавляй. Будут ли утверждены критерии, задушит ли МЗСР в своих нежных объятиях АО и т.д. Вот только на один вопрос ставки не принимаются из-за очевидности ответа: будет ли в ближайшее времени охрана труда в России системой сохранения жизни и здоровья работника так и останется аппаратной игрой "Веселая ферма" в лице бодрых мальчишей-минздравичей.

Не надо клуб. У нас тут не далеко местная провидица живет, поеду к ней, сейчас Ваши вопросы скопирую, завтра распечатаю и под ее светлые очи. Может у нее порошка какого-нибуть взять, на всякий случай?

#178 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 05.05.2011 - 20:22

Не надо клуб. У нас тут не далеко местная провидица живет, поеду к ней, сейчас Ваши вопросы скопирую, завтра распечатаю и под ее светлые очи. Может у нее порошка какого-нибуть взять, на всякий случай?

Тут не порошок нужен, а мухобойка :swoon2:
  • Ирина Ивановна это нравится

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#179 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2011 - 20:40

Не надо клуб. У нас тут не далеко местная провидица живет, поеду к ней, сейчас Ваши вопросы скопирую, завтра распечатаю и под ее светлые очи. Может у нее порошка какого-нибуть взять, на всякий случай?

Берите крупную партию!

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#180 ОФФЛАЙН   ZLODEI

ZLODEI

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 830
  • 1 996 сообщений
    • Онлайн: 107д 3ч 58м 6с
  • 1873 спасибо
  • 2 741 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2011 - 20:48

В Кремле опровергли сообщения о возможной отставке Голиковой РИА Новости, 9 часов назад В Кремле опровергают сообщения СМИ о предстоящей отставке главы Минздравсоцразвития РФ Татьяны Голиковой. По утверждению газеты «Аргументы недели», об этой отставке президент Дмитрий Медведев объявит на пресс-конференции 18 мая. Газета пишет, что пресс-конференция будет посвящена решению кадровых вопросов. «Информация, опубликованная в газете „Аргументы недели“ со ссылкой на свои источники в администрации президента РФ, ни на чем не основана и полностью не соответствует действительности. Насколько нам известно, у этой газеты нет таких источников», — сказал РИА Новости представитель Кремля. Он отметил, что с приближением пресс-конференции президента РФ в СМИ будет появляться все больше домыслов и якобы проверенной информации о грядущих отставках. «На пресс-конференциях министров не увольняют», — заметил кремлевский источник. Новость на сайте «РИА Новости»

Ну почему, когда говорят "розыгрыш призов" - все слышат "призы", и никто не обращает внимание на "розыгрыш"?!






Темы с аналогичным тегами охрана труда, Минтруд, МЗСР, Правительство, новости, АРМ, аттестация рабочих мест, обучение, услуги в области охраны труда, аутсорсинг

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 666

Пользователей онлайн: 14 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 13 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


AndreyMi

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru