Перейти к содержимому


Фотография

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3559

#1771 ОФФЛАЙН   Free_M@n

Free_M@n

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 500
  • 257 сообщений
    • Онлайн: 12д 6ч 43м 24с
  • 92 спасибо
  • 609 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.03.2014 - 13:12

Очередное мероприятие по теме бла-бла-бла.

Замечу что ни слова о том когда, где, и кто учавствовал в этом "круглом столе" - может это в Кофе Хаусе? Там столы круглые.

P.S.: на сайте минбездельниковилоботрясов инфы о круглом столе нет


  • Алексей Н-ск это нравится

#1772 ОФФЛАЙН   Free_M@n

Free_M@n

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 500
  • 257 сообщений
    • Онлайн: 12д 6ч 43м 24с
  • 92 спасибо
  • 609 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2014 - 13:50

Состоялось очередное заседание Общественного совета при Минтруде России

 

Как сообщила директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Марина Маслова, Минтрудом России во исполнение поручения Президента РФ по итогам заседания Государственного совета Российской Федерации подготовлен законопроект по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства Российской Федерации в части оплаты труда работников.

Действующим законодательством установлена ответственность лиц, виновных в нарушении трудового законодательства. Такие лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности (статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации).

С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда законопроектом предлагается внести изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ,  закон об исполнительном производстве, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.

«Законопроектом предусмотрено выделение нарушения по невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством в отдельный состав административных правонарушений», - рассказала Марина Маслова.

Предлагается повысить размеры штрафов за частичную невыплату работнику свыше трех месяцев и полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и (или) иных выплат в соответствии с трудовым законодательством, если эти действия не содержат признаков уголовно-наказуемого деяния, установленных уполномоченными органами

«При этом максимальный размер штрафа увеличится в 2 раза и составит 100 тысяч рублей для юридического лица. Минимальный размер штрафа увеличиваться не будет. Такой размер штрафов мы предлагаем, исходя из соразмерности санкций, установленных действующим законодательством за схожие правонарушения», - отметила Марина Маслова.

Законопроект предусматривает дополнение части третьей статьи 142 Трудового кодекса нормой, устанавливающей обязанность работодателя оплатить работнику время приостановки работы в связи с задержкой заработной платы свыше 15 дней из расчета среднего заработка.

Кроме этого, законопроект предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации. Если невыплата заработной платы продолжается свыше шести месяцев, то работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, свыше года – в размере одной семьдесятпятой в день по день фактического расчета включительно.

По словам Марины Масловой, предлагаемый размер компенсации сопоставим с размером пени за неоплаченную в срок электроэнергию, предусмотренным принятом в первом чтении законопроектом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с укреплением платежной дисциплины потребителей энергоресурсов».

Внесение поправки в статью 360 Трудового кодекса позволит проводить внеплановые проверки работодателей государственными инспекторами труда при наличии жалоб, в том числе в случае несвоевременной выплаты заработной платы либо установления заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда. В настоящее время такие проверки могут быть проведены только с согласия органов прокуратуры.

Также законопроектом предусмотрено увеличение до  одного года срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат.

«В настоящее время общий срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе по невыплате заработной платы, составляет три месяца. Как следует из многочисленных обращений граждан в Минтруд России и Роструд, после длительного ожидания выплаты заработной платы работники обращаются сначала в надзорные органы, а только после этого - в суд. К этому времени трехмесячный срок, как правило, истекает», - пояснила Марина Маслова.

Законопроектом вносятся изменения в закон об исполнительном производстве, в части отнесения предписания государственного инспектора труда об устранении нарушений в части невыплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных выплат, причитающихся работнику к видам исполнительных документов, направляемым  (предъявляемым) для принудительного исполнения судебному приставу-исполнителю, а также в Гражданский процессуальный кодекс РФ, с целью предоставления возможности работникам подавать иск о защите трудовых прав работников по месту жительства или по месту пребывания.

«Все эти меры позволят эффективно восстанавливать и защищать права работников», - подчеркнула Марина Маслова.

На заседании Общественного совета обсуждалась государственная программа Российской Федерации "Развитие пенсионной системы", а также вопросы участия членов Общественного совета в комиссиях Минтруда России:

  • конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
  • аттестационной комиссии;
  • комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
  • единой комиссии по осуществлению закупок. 


Благодарность от 1 участник
ZLODEI

#1773 ОФФЛАЙН   karalex

karalex

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 1 312
  • 246 сообщений
    • Онлайн: 20д 4ч 29м 57с
  • 58 спасибо
  • 418 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2014 - 13:55

Президент пошутил по поводу введения санкций в отношении конкретных высокопоставленных чиновников из РФ: «Надо держаться от них подальше, они нас компрометируют» http://balabolka.net...ke-rossiya.html



#1774 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.03.2014 - 09:33

Президент поручит правоохранительным органам бороться с «липовыми» сертификатами

25.03.2014

 

20 марта 2014 года в Москве состоялся ежегодный Съезд Российского союза промышленников и предпринимателей, в работе которого принял участие Президент РФ В.В.Путин. Вопросы повестки заседания съезда касались проблем деофшоризации экономики страны и повышения прозрачности бизнеса, повышения производительности труда и совершенствования трудового законодательства, улучшения инвестклимата.

Тему аккредитации и оценки соответствия затронул председатель комитета РСПП по техническому регулированию Д.А. Пумпянский, который отметил значительный прогресс в реформировании системы аккредитации в России: «В прошлом году, в декабре, наконец, был принят Федеральный закон об аккредитации, который вступает в силу с 1 июля этого года. Это огромный прогресс. Для его реализации Федеральная служба по аккредитации сейчас готовит целый пакет подзаконных актов, и мы вместе с ними в этом активно участвуем». Вместе с тем Д.А. Пумпянский отметил, что только лишь силами Росаккредитации невозможно решить одну из основных на сегодня проблем – наличие рынка «липовых» сертификатов соответствия. «Нужно, чтобы к борьбе с фальшивыми сертификатами серьёзно подключились компетентные правоохранительные органы», - сказал спикер.

Президент поддержал важность проблемы и пообещал в кратчайшие сроки сформулировать соответствующее поручение Правительству: «…наряду с имплементацией закона, федерального закона по аккредитации, мы, конечно, должны будем обратить внимание на эту негативную составляющую. Сделаем обязательно…».

// Официальный сайт президента РФ В.В.Путина

Подробнее смотреть здесь http://fsa.gov.ru/ne...dex/show_id/724

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1775 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2014 - 12:32

Бедные, бедные чиновники.

Путин поднял зарплаты главам ПФР, ФСС и ФОМС

 

12:5428.03.2014 (обновлено:  13:04 28.03.2014)1036420
С 1 сентября текущего года оклад чиновников этих фондов составит 81,5 тысячу рублей. Кроме того, госслужащие будут ежемесячно получать 2,7 размера этой суммы, а раз в квартал чиновников будут поощрять материально в размере одного оклада.


РИА Новости http://ria.ru/societ...l#ixzz2xFRnQqz3



Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#1776 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.03.2014 - 22:21

Труд оценили
В стране начинает действовать система классификации рабочих мест
28.03.2014, 00:41
8712199tbxx600.jpg
Фото: Аркадий Колыбалов/ РГ
С сегодняшнего дня начинает действовать закон о специальной оценке условий труда, который создает экономические стимулы для работодателей улучшать условия труда работников. Формально он вступил в силу с нового года, но может реально применяться только после выхода соответствующих подзаконных актов. Именно они и публикуются сегодня в "РГ": методика проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденные Минтрудом России.

Эти документы должны стать настольной книгой для специалистов по охране труда, работающих на предприятиях, а также для аттестующих организаций, которые имеют специальную лицензию на такого рода деятельность. В стране аттестующих организаций, по данным минтруда, насчитывается около тысячи. У них есть все необходимое оборудование и специалисты для профессиональной оценки вредных факторов производства - их идентификации и объемам загрязнений.

По результатам проведения исследований и измерений вредных или опасных факторов эксперты определяют степень вредности (опасности) на конкретном рабочем месте. Новый закон предусматривает четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные, опасные. В зависимости от интенсивности воздействия вредных факторов существует еще несколько подклассов.

В зависимости от того, к какому классу (подклассу) эксперты отнесут рабочее место, будет определяться тариф, по которому работодатель делает отчисления в Пенсионный фонд. Логика проста: чем безопаснее условия труда, тем меньше отчисления. Кроме того, по результатам специальной оценки условий труда будет устанавливаться объем различных компенсаций работнику за вредные (опасные) условия: повышенная зарплата, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, досрочная пенсия.

Согласно законодательству спецоценка должна проводиться не реже одного раза в пять лет. При этом существовавшая прежде аттестация рабочих мест тоже проводилась раз в пять лет. В минтруде поясняют: если с момента аттестации по старым правилам пять лет не прошло, то ее результаты действительны до истечения срока. Однако же, если работодатель за это время улучшил условия труда и снизил воздействие вредных (опасных) факторов, ему есть прямой смысл провести на улучшенных рабочих местах досрочную специальную оценку и сэкономить на взносах в Пенсионный фонд и на компенсациях работникам.

Напомним, что уже с прошлого года за работников, работающих во вредных условиях по первому и второму спискам, работодатели начали делать дополнительные отчисления в Пенсионный фонд. С 2014 года тарифы повысились: для списка 1 - до 6 процентов, для списка 2- до 4-х. А с 2015 года тарифы составят соответственно 9 и 6 процентов. Но если условия труда будут улучшаться, дополнительные взносы платить не придется.

Смотреть здесь http://www.rg.ru/2014/03/28/mesta.html


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1777 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 29.03.2014 - 07:30

Важно!

Госдума в первом чтении приняла закон о регистрации сайтов в Роскомнадзоре.

Законопроект был внесен для рассмотрения 26 февраля. Согласно предлагаемым поправкам в закон «О связи» и Кодекс об административных правонарушениях, физическое или юридическое лицо обязано уведомить Роскомнадзор о начале деятельности по организации распространения информации и обмена данными между пользователями в интернете. Таким образом, Роскомнадзор сможет оперативно получать информацию о владельцах сайтов.

Поправки также обязывают лица и компании, организующие распространение информации в интернете, в течение полугода хранить сведения о любых действиях, совершенных пользователями. При необходимости эта информация должна предоставляться уполномоченным государственным органам. В случае невыполнения этих требований владельцы сайтов будут вынуждены заплатить штраф. Для физических лиц он составит от трех до пяти тысяч рублей, а для юридических лиц - от 100 до 200 тысяч.

Законопроект был предложен депутатами всех четырех думских фракций еще в середине января, а 26 февраля был передан на рассмотрение Госдумы Комитетом по информационной политике. Председатель комитета, депутат от фракции «Справедливая Россия» Алексей Митрофанов, заявил, что законопроект можно передавать для рассмотрения, поскольку тема регистрации интернет-сайтов уже «хорошо изучена». «Нюансы мы ко второму чтению уточним», — добавил он. Когда состоится второе чтение закона, пока не известно.

Законопроект был предложен депутатами в рамках «антитеррористического» пакета законов, который был внесен в Госдуму после серии терактов в Волгограде в конце 2013 года. Тогда же предлагалось полностью запретить анонимные финансовые переводы из-за границы, увеличить наказание за «пропаганду терроризма» и расширить полномочия сотрудников ФСБ.


А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#1778 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 57м 26с
  • 2076 спасибо
  • 2 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.04.2014 - 09:02

http://www.rg.ru/201.../02/sluzba.html

По приказу главы оборонного ведомства N 120 на сборном пункте военкомата перед отправкой в войска все они впервые получат специальную сумку с гигиеническим набором, или так называемый армейский несессер. Там собраны 18 предметов, которые помогут призывникам держать себя на службе в подобающем виде.

В комплект входят мужской шампунь-гель для душа "два в одном", зубная паста, гель для бритья и гель после бритья, крем для рук, гель для стирки, мужской дезодорант, гель для рук, бритвенный станок, картридж со сменными лезвиями, гель для ног, щипчики для ногтей, расческа, швейный набор с иголками и нитками белого, зеленого и черного цветов. А также полотенце, набор пластырей, складной стакан из силикона с крышкой, гигиенический бальзам для губ, зубная щетка, зеркальце. Все они снабжены этикетками установленного образца с символикой "Армия России" и "Военторг".

Комплект рассчитан на период службы солдата, то есть на год.

 

http://pravo.ru/news/view/103543/

 

 

Курганский областной суд сегодня отправил на новое рассмотрение уголовное дело экс-директора компании, который ежемесячно начислял себе вознаграждение в 200 000–400 000 руб. "за особые условия труда", сообщает пресс-служба прокуратуры региона.

14 февраля приговором Курганского городского суда был оправдан бывший генеральный директор ОАО "Курганфармация" Игорь Глузман, которому инкриминировалось совершение преступления по ч. 4 ст. 160 УК РФ (присвоение вверенных денежных средств).

Напомним, по версии следствия, с января 2007 по октябрь 2011 года Глузман единолично утвердил штатное расписание компании и положение о системах оплаты труда, в соответствии с которыми установил себе доплаты за особые условия труда. При этом трудовым договором подобные выплаты предусмотрены не были. Размер вознаграждения составлял в среднем 200 000–400 000 руб. в месяц. В итоге "Курганфармации", единственным акционером которой является администрация Курганской области, был причинен ущерб в размере 16,9 млн руб.

Не согласившись с оправдательным приговором, гособвинитель оспорил его. Решением судебной коллегии по уголовным делам Курганского областного суда апелляционное представление прокуратуры удовлетворено, оправдательный приговор отменен, уголовное дело направлено на новое судебное рассмотрение.


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 2 участника(ов)
Т-ТЭН , Самарчанка

#1779 ОФФЛАЙН   Вячес

Вячес

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 171
  • 310 сообщений
    • Онлайн: 14д 2ч 18м 27с
  • 119 спасибо
  • 636 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.04.2014 - 06:35

*
Популярное сообщение!

Сегодня на России1 выступал г. КВА. Сначала ведущий обозвал СОУТ процедурой классификации рабочих мест, затем КВА кратенько рассказал о СОУТ. Вредные места компенсируются, госслужащие и надомники не суотятся, первые результаты ожидаются только в 2015 году. Всё. Да, перед самым интервью показали как проводится СОУТ. В студию забежали молодые люди с приборами и бумажками. Мельком сказали, что освещение неправильное и назначили ведущим молоко за вредность. Символично, однако.

 

Всё очень просто, а мы тут устроили обсуждения на тысячах страниц форума. Проще надо быть коллеги. Берите пример с вышестоящих, далекоглядящих.

 

С уважением.


  • Сергей, EUGEN, ZLODEI и 6 другим это нравится

Вячеслав Валентинович


Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#1780 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 825 сообщений
    • Онлайн: 60д 23ч 4м 49с
  • 1033 спасибо
  • 2 800 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.04.2014 - 06:54

Всё очень просто, а мы тут устроили обсуждения на тысячах страниц форума.

 

                :rap:           :rofl:  



#1781 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 57м 26с
  • 2076 спасибо
  • 2 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.04.2014 - 15:42

10.04.2014, Москва
Премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал распоряжение о назначении Анны Поповой на должность руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор).
 

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#1782 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 100 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.04.2014 - 15:17

Добрый день, уважаемые коллеги!

Новости:

Алтын станет единой валютой РФ, Казахстана и Белоруссии к 2025 году В случае введения более жестких международных экономических санкций в отношении России денежная единица может войти в оборот в ближайшие 5 лет.

В оборот стран - участниц Таможенного союза войдет новая валюта - алтын. Создать ее планировалось к 2025 году, но введение международных экономических санкций против России странами Запада и США может существенно ускорить этот процесс, сократив его до 3–5 лет.

В мае президенты России, Казахстана и Белоруссии подпишут договор о создании с 2015 года Евразийского экономического союза (ЕАЭС), который станет своеобразным ответом Евросоюзу. К новому финансово-экономическому пространству могут присоединиться Киргизия, Армения и Таджикистан. 

Идею о создании единой валюты, инициатором которой стал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев, в 2012 году поддержал российский лидер Владимир Путин.

В проекте союза предполагается и создание наднационального мегарегулятора единой валюты - Евразийского центробанка, который будет жестко подчиняться совету из президентов или премьеров государств ЕАЭС.



#1783 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 23.04.2014 - 05:03

23.04.14 в Москве пройдет II Всероссийский съезд специалистов по охране труда.

 

В работе Съезда примут участие представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Международной организации труда, Федеральной службы по труду и занятости, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, представители органов по труду субъектов Российской Федерации, объединений работодателей и профессиональных союзов, ученые, преподаватели ВУЗов, специалисты по охране труда организаций.

На съезде рассмотрены вопросы:

1. О реализации законодательства о специальной оценке условий труда;

2. Основные направления совершенствования нормативной правовой базы по охране труда.

3. О ходе разработки типового положения о системе управления охраной труда и новых правил по охране труда;

4. Совершенствование организации работы по охране труда на предприятии, повышение роли и ответственности специалиста по охране труда в общей структуре управления охраной труда организации;

5. Роль и место профессионального сообщества в системе государственного управления охраной труда;

6. О проблемах и задачах обучения по охране труда и подготовке профессиональных кадров для сферы безопасности труда;

7. О Всероссийском объединении специалистов по охране труда.

Прямая онлайн-трансляция заседаний, пресс-конференции через сайт www.aetalon.ru


А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#1784 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 57м 26с
  • 2076 спасибо
  • 2 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.04.2014 - 05:56

http://www.rg.ru/2014/04/23/isaev.html

В России запретили заемный труд

Заемный труд как способ уклонения работодателя от обязательств, которые вытекают из Трудового кодекса и трудового договора, заключенного между ним и работником, запрещается в Российской Федерации. Такой закон был принят вчера Государственной Думой. То есть открыть контору "Рога и копыта", нанимающую работников и сдающую их, например, металлургическому комбинату, будет невозможно. Раньше за людей, нанятых через подобные конторы, не платились нормальные взносы на страхование от несчастных случаев на производстве, у них не было ни удлиненных отпусков, ни досрочных пенсий. Теперь это будет запрещено.

Россия проявила себя как более передовое государство по сравнению с некоторыми европейскими странами, в которых сегодня по схеме заемного труда работают 30-40% граждан.

Напомню, что закон был принят нами во втором чтении еще в конце апреля 2013 года. Но тогда мы оговаривали, что не исключено его возвращение к процедуре второго чтения. Для этого было несколько причин.

Во-первых, нужно было изучить отдельные случаи, когда услуги частных агентств занятости реально необходимы, и внести соответствующие поправки. Так, студентам дневного отделения вузов выгодно, когда существуют организации, которые могут сегодня направить их на одну работу, а завтра - на другую. Бывшим заключенным, которым сложно трудоустроиться, тоже удобно, когда какое-либо агентство занятости занимается поиском рабочих мест для них. Есть ситуации, когда сами работодатели просто не могут обойтись без таких агентств. Например, если временно отсутствующего по болезни сотрудника необходимо заменить на период распродажи в магазине. Срочный договор с новым работником заключить не получится, потому что неизвестно, сколько проболеет постоянный сотрудник, и привлекается человек из агентства. При этом есть жесткие требования: при одинаковой работе его зарплата должна быть такой же, как и заработная плата отсутствующего, запрещено использовать этого человека во время забастовки в качестве штрейкбрейхера.

Во-вторых, мы вернулись ко второму чтению, так как проблема подмены трудовых отношений гражданско-правовыми уже была решена в недавно принятом законе-спутнике к закону о специальной оценке условий труда. Чтобы не дублировать одни и те же нормы, часть статей нужно было убрать из нового документа.

В-третьих, в законе остался неоговоренным "секондмент", или внутреннее прикомандирование персонала, то есть ситуация, когда материнская компания отправляет своего сотрудника в дочернюю компанию, не переоформляя его трудовой договор. Мы всерьез опасаемся, что этот механизм может быть использован как прикрытие заемного труда. Поэтому было прописано, что те, кто заинтересован в сохранении прикомандирования на территории России, должны в течение полутора лет разработать и внести в Думу отдельный законопроект на данную тему. Если за это время такой законопроект не разработают, то с 2016 года прикомандирование в нашей стране применяться не будет.

После внесения всех этих поправок большинство депутатов поддержали закон о запрете заемного труда сразу во втором и в окончательном третьем чтении.

Важная уступка, на которую пошли профсоюзы, - вступление закона в силу с 1 января 2016 года. Такая дата была выбрана для того, чтобы дать возможность добросовестным работодателям перейти со схемы заемного труда, если она используется, на нормальную схему трудовых договоров и отношений. Но уже сам факт принятия закона в весеннюю сессию 2014 года ориентирует граждан на то, что использование заемного труда в России бесперспективно.


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 1 участник
Т-ТЭН

#1785 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 825 сообщений
    • Онлайн: 60д 23ч 4м 49с
  • 1033 спасибо
  • 2 800 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.04.2014 - 06:15

Крупный бизнес попросил смягчить антиофшорный законопроект. 

Крупный бизнес не хочет отчитываться перед государством о своей собственности в офшорах. Компании подготовили свои замечания к законопроекту Минфина о контролируемых иностранных компаниях (КИК), полностью меняющие его концепцию. Их готовы поддерживать Торгово-промышленная палата, РСПП и «Деловая Россия». 

«Русал», СУЭК, АФК «Система», «Норильский никель», «Соллерс», FESCO и «Ренессанс Капитал» через Торгово-промышленную палату пытаются изменить концепцию законопроекта Минфина, который сейчас проходит общественные обсуждения, рассказал РБК руководитель рабочей группы ТПП по управлению налоговыми рисками Павел Гагарин. Сегодня ТПП представит предложения бизнеса (есть в распоряжении РБК), которые будут направлены в Минфин, ФНС и профильным депутатам. РСПП и «Деловая Россия» имеют схожие позиции по этому вопросу, сообщили РБК представители бизнес-организаций. 

Читать полностью: http://top.rbc.ru/ec...14/920112.shtml

 

 

....а нам как то смягчить закон о СОУТ можно? :smile3:



#1786 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Тайный советник
    • ID: 175
  • 1 206 сообщений
    • Онлайн: 33д 9ч 8м 24с
  • 579 спасибо
  • 1 697 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.04.2014 - 07:12

....а нам как то смягчить закон о СОУТ можно?

 

Да Вы что !?  Как же первый зам. в Уфе  благоговейно вещал, что они подняли с Коржом такую глыбу !!!!  Они гордятся своим произведением совершенно не понимая, что же они наделали и чего не доделали. Этот закон исправляя вместе с методикой, надо резать и вдоль и в поперек. Жаль что у президента нашего не хватает времени вникнуть в суть того, что творят подчиненные.


Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

#1787 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 825 сообщений
    • Онлайн: 60д 23ч 4м 49с
  • 1033 спасибо
  • 2 800 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.04.2014 - 07:19

Жаль что у президента нашего не хватает времени вникнуть в суть того, что творят подчиненные.

 

....это подчиненные в первую очередь Медведева, а он очень успешно отчитался в Думе.....и даже сказал что сам себя не похвалишь, никто не похвалит(правда глава ЕР в ГД Васильев хвалил), а хвалить то не за что получается...ругать надо  



#1788 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2014 - 09:44

Они гордятся своим произведением совершенно не понимая, что же они наделали и чего не доделали

  Отчетливо помню, как Валерий Анатольевич и 302н гордился... Прямо так и сказал - я его непосредственно создавал и мне не стыдно за эту работу...

 

Теперь о долгожданных программах обучения.

Будущим водителям подготовили программы обучения
05.05.2014, 00:22
Не прошло и полгода, как у будущих водителей появился шанс пройти обучение на новые категории водительских удостоверений.

Министерство экономического развития дало положительное заключение об оценке регулирующего развития на приказ министерства образования и науки, утверждающий программы подготовки водителей. Так что остается теперь дождаться, когда этот документ будет зарегистрирован в министерстве юстиции и официально опубликован. После этого автошколы смогут получить лицензии на обучение водителей по новым категориям и подкатегориям. А после этого через три месяца в ГИБДД уже придут, подготовленные в соответствии с новыми требованиями, молодые водители, чтобы сдать экзамен на водительское удостоверение. Сначала человек получает в автошколе профессию водитель, а только потом уже идет сдавать экзамен.

 

Такой порядок появился благодаря вступившим в силу с 1 сентября прошлого года поправкам в закон об образовании. А вступившие в силу с 5 ноября прошлого года поправки в закон о безопасности дорожного движения ввели новые категории, а также подкатегории прав. В частности, появилась категория "М" дающая право управлять мопедом с 16 лет. Появилась также подкатегория "А1", в которую входят легкие мотоциклы с объемом двигателя до 125 кубических сантиметров. Эту подкатегорию также можно получить с 16 лет. В то время, как полноценную "А" только с 18. "В1" позволит управлять квадрициклами и трициклами. "С1" - разрешает водителю сесть за руль грузовиков, максимальная масса которых не превышает 7,5 тонны. "D1" - даст возможность управлять автобусами, в которых не более 16 посадочных мест. Также появились и такие подкатегории, как "С1Е" (управление грузовиком категории "С1" с прицепом, максимальная масса которого более 750 кг), и "D1Е" (микроавтобус с таким же тяжелым прицепом).

Поправки в закон дали также возможность обучиться и сдать экзамен на автомобиле с коробкой "автомат". Правда, при этом сесть за руль автомобиля с механической трансмиссией можно будет только после дообучения и соответствующего экзамена.

Однако воспользоваться всеми этими благами до сих пор было нельзя. Не было соответствующих программ, по которым должны обучать водителей. И хотя эти программы минобрнауки разработало еще в прошлом году и направило в минюст на регистрацию, последний завернул их на том основании, что не было проведено оценки регулирующего воздействия. Вот тут и появилось минэкономразвития, которое еще несколько месяцев это воздействие пыталось оценить. Само по себе это заключение - довольно интересный документ.

 

Как справедливо отмечают его авторы, новые программы предполагают увеличение количества часов обучения. Например, по категории "В" для теории отводится уже не 106, а 138 часов. А для вождения - не 50, а 56 часов. Добавляются предметы сугубо профессиональные. Например, для "М" - крепление груза. Для "В" - основы работы такси. Это связано с тем, что по окончании автошколы ученик получает именно профессию. А значит, может и работать водителем.

Также программами вводятся требования к учебно-материальной базе автошкол. В частности, асфальтирование или цементирование площадки, установка ограждения по ее периметру, установка освещения. В документе до его прочтения минэкономразвития были еще требования по оборудованию площадки светофором и пешеходным переходом. А ее размер должен был обеспечивать выполнение всех упражнений, в том числе и буксировку, то есть маневрирование состава транспортных средств длиной 13 и более метров. После заседания согласительной комиссии эти требования были убраны. То есть особо гигантских площадок автошколам иметь не придется. Непонятно только, чем минэкономразвития помешал светофор? Ведь на самом деле он позволяет связать друг с другом все элементы площадки, и, тем самым, увеличить пропускную способность. Впрочем, отказ от него как от обязательного оборудования - это не запрет на его установку.

Кроме этих минимальных правок, минэкономразвития других недостатков в документе не выявило. Так что осталось дождаться, когда его зарегистрирует минюст.

 

Однако, как отмечает минэкономразвития, в связи с тем что программы необходимы для лицензирования, то приказ должен вступать в силу без отсрочек. Поэтому у автошкол, у которых еще нет соответствующих площадок, не будет времени на подготовку. В результате маленьким школам или придется уйти с рынка, или воспользоваться услугами тех, у которых такие площадки есть. По мнению минэкономразвития, это ставит автошколы в неравные условия.

Однако ни в ГИБДД, ни в некоторых ассоциациях автошкол беды в этом не видят. ГИБДД, можно сказать, будет знать своих клиентов в лицо. А в ассоциациях считают, что это позволит сделать бизнес по подготовке водителей более прозрачным. Торговать свидетельствами об окончании обучения станет гораздо сложнее. Так что требования к площадкам - это своеобразная гарантия качества обучения.

После того как программы вступят в силу, у ГИБДД будет три месяца на подготовку постановления правительства, устанавливающего правила приема экзамена и на подготовку регламента по приему экзамена. Постановление практически готово, прошло все согласования, в том числе и с минэкономразвития. Так что его своевременное подписание не за горами. А вот регламент, хоть и тоже практически готов, но пока еще не выносился ни на какие общественные процедуры. Если его обсуждение затянется на столько же, на сколько и работа с программами, то принимать экзамены ГАИ будет по старым методикам.

Подробнее http://rg.ru/2014/05/05/avto.html


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1789 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 100 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.05.2014 - 10:01

Добрый день, уважаемые коллеги!

Вот последние  новости с сайта Лента.ру

09:12, 5 мая 2014 ЦБ отозвал лицензии у двух банков
pic_335ba1cce2159a7ae6bef0ec206edbea.jpg
«Атлас банк»
Фото: atlasbank.ru

Банк России отозвал лицензии у ООО «Атлас банк» и ОАО «Первый республиканский банк». Об этом в понедельник, 5 мая, сообщила пресс-служба Центробанка. Причиной отзыва лицензий у кредитных организаций стало нарушение федерального законодательства.

В сообщении регулятора отмечается, что Первый республиканский банк проводил высокорискованную кредитную политику, связанную с размещением денежных средств в низкокачественные активы. Руководители и собственники ОАО «ПРБ» не предприняли действенных мер по восстановлению финансового положения, в связи с чем не было обеспечено своевременное исполнение обязательств перед кредиторами и вкладчиками.

В свою очередь, ООО «Атлас банк» не соблюдал требования законов в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем. «На протяжении 2013 года банк был вовлечен в проведение сомнительных операций, связанных с переводом денежных средств за пределы Российской Федерации, совокупный объем которых составил порядка 9 миллиардов рублей», — говорится в сообщении.

Первый республиканский банк по объему чистых активов занимает 109 место в банковской системе России. Банк является участником системы страхования вкладов. Выплаты начнутся не позднее 19 мая 2014 года, сообщает Агентство по страхованию вкладов (АСВ). До указанной даты агентство опубликует в местной прессе, а также разместит на сайте в сети интернет официальное объявление о месте, времени, форме и порядке приема заявлений о выплате возмещения по вкладам.

ООО «Атлас банк» является дочерним подразделением одноименной банковской структуры из Черногории. По величине активов он занимал 744-е место.

После отзыва лицензии в кредитных учреждениях будет назначена временная администрация.



#1790 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.05.2014 - 11:50

http://www.youtube.c...h?v=fDI582TFBq4



#1791 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 068
  • 1 802 сообщений
    • Онлайн: 105д 17ч 45м 4с
  • 976 спасибо
  • 2 304 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2014 - 11:11

Кабмин за два года исполнил лишь половину майских указов Путина

Правительство России успело исполнить 121 из 218 поручений, данных ровно два года назад президентом РФ Владимиром Путиным в рамках майских указов, сообщается на сайте кабинета министров.
Майские указы стали первыми документами, которые Путин подписал сразу после вступления на пост главы государства. В основу документов была положена предвыборная программа Путина. Реализация указов была объявлена приоритетом в деятельности президента и кабинета министров.
«По состоянию на 30 апреля 2014 года исполнено и снято с контроля 121 поручение. На рассмотрении в администрации президента находятся доклады об исполнении 17 поручений В настоящее время на исполнении находятся 97 поручений», — отмечается в сообщении.
Ранее сообщалось, что правительство РФ в среду, 7 мая, доложит президенту о ходе исполнения майских указов, кроме того, Путин в среду проведет заседание президентской комиссии по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития страны и обсудит исполнение своих указов.
В числе майских указов — указы об экономической и социальной политике, здравоохранении, образовании и науке, об обеспечении граждан доступным жильем и повышении качества услуг ЖКХ. Также были подписаны указы о совершенствовании госуправления, обеспечении межнационального согласия, развитии Вооруженных сил и модернизации ОПК, мерах по реализации внешнеполитического курса и мерах по реализации демографической политики.

***********************

Полностью на сайте = http://ria.ru/politi...ue=registration

***********************

Такие вещи на особом контроле!!! И примут меры к тем неисполнительным министрам!!!

Вот оно в чем дело....итог на лицо. 

А вот МТ все исполнил вовремя = значит молодец!!! 

А то что нам с вами плохо и закон малость не работает, ну это уже такие мелочи....  

Высоту взяли = ФЗ принят, а победителей не судят!

Остается и нам с вами взять повышенные обязательства, а именно

 = сказал МТ - оСОУТить страну за 5 лет, а мы в ответ = ДАЕШЬ ПЯТИЛЕТКУ ЗА ТРИ ГОДА!!!



#1792 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.05.2014 - 10:57

Совещание у Г.Г. Онищенко по вопросу о ходе реализации ФГБУН "Институт токсикологии ФМБА России" и ЗАО "Биокад" плана мероприятий по подготовке российских лабораторий к проведению оценки их соответствия принципам надлежащей лабораторной практики Организации экономического сотрудничества и развития

14.05.2014

 

Новость может быть и так себе... Но вот кто проводит Совещание - интересно. Жив еще "курилка"... Не сдается старик.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1793 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 57м 26с
  • 2076 спасибо
  • 2 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.05.2014 - 12:59

Но вот кто проводит Совещание - интересно. Жив еще "курилка"... Не сдается старик.

Вечером 23 октября 2013 года Геннадий Онищенко был официально отправлен в отставку с поста главы Роспотребнадзора и назначен помощником Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева

http://government.ru...3d2445b563b.pdf


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#1794 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.05.2014 - 06:43

При аномальной температуре начальство может объявить дополнительный перерыв
20.05.2014, 00:20
 
По прогнозам синоптиков, нас ждет небывало знойное лето. Уже в мае в средней полосе возможна 30-градусная жара. Привычные к такой погоде испанцы, жители других южных стран традиционно делают перерыв в работе на самое жаркое время. У нас, оказывается, закон тоже разрешает сдвинуть рабочие часы - но только по согласованию с работниками.

Южане к пеклу в летнее время приспособились давным-давно: начинают трудиться на рассвете, по холодку, а в самое тяжелое послеполуденное время делают двух-трехчасовой перерыв. Испанцы так вообще своей "национальной особенностью" - сиестой - откровенно гордятся. Несколько лет назад даже чемпионат провели: соревновались, кто из работников быстрее уснет в офисе на специально отведенном диване, у кого будет раскованнее поза и громче храп... Это, конечно, было шуточное состязание. Но шутки шутками, а многие физиологи на полном серьезе говорят, что расслабиться на полчасика после обеда - самое то. И производительность труда потом лучше, и устойчивость к стрессу повышается, и сердце с сосудами здоровее становятся.

 

К слову, и у нас в стране вопрос о сиесте поднимается уже не в первый раз. Можно вспомнить аномально жаркое летом 2010 года, когда чиновники активно обсуждали такую возможность. В этом году в апреле, видимо, посмотрев на долгосрочные прогнозы погоды, грядущей жарой озаботились нынешние депутаты: предложили внести статью о сиесте прямиком в Трудовой кодекс. То есть захотели узаконить не только обязанность работодателя давать работникам часовой перерыв на обед, но выделить еще один послеобеденный час - "на переваривание"...

Пока все же предложения о сиесте в России выглядят экзотично. В маленьких городках, наверно, это возможно - женщины порадуются, если смогут в удлинившийся перерыв добежать до дома, проведать детей. Но в крупных городах, где большинство тратит на маршрут дом-работа и обратно по два часа и больше, "расхолаживаться" в середине дня как-то не с руки. Если удлинить рабочее время - вообще только к ночи домой будут добираться.

Так что быть сиесте или нет - это на усмотрение работодателей по согласованию с работниками. А вот установить кондиционеры, чтобы на рабочем месте была комфортная температура, администрация должна по собственной инициативе. Во всяком случае, в Трудовом кодексе прямо говорится, что работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда. Конечно, это не очень конкретная формулировка, но, с другой стороны, как еще сделать температуру в помещении "здоровой", если его не охлаждать?

 

Есть еще санитарные нормы, и они защищают права работников более четко: согласно СанПиНу, если во время жары температура в рабочем помещении достигает 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градуса - на четыре часа. Так что работодателю стоит прикинуть: что выгоднее - разориться на кондиционер, выполняя закон, или игнорировать правила и оказаться под угрозой наказания.

В Роструде предупреждают, что будут проводить внеплановые проверки, чтобы проследить, как организован режим работы во время аномальной жары. К слову, основанием для такой проверки может стать и жалоба со стороны работников.

Кроме установки кондиционеров работодателям рекомендуют также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, а также, если возможно, разрешить работать на дому.

Олег Украинский, начальник управления Роструда

В интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях. Во-первых, сложно ожидать эффективной работы от изнуренных жарой сотрудников. Во-вторых, если во время проверки выяснится, что администрация не заботится об условиях труда и здоровье работников, руководителя могут наказать.

Работодатель обязан создать комиссию, измерить температуру на рабочих местах и решить, что делать. Если он не приложит никаких усилий к тому, чтобы облегчить работу сотрудников в жару, ему может грозить штраф на сумму до 50 тысяч рублей, дисквалификация, а в некоторых случаях может возникнуть еще более жесткая ответственность.

По закону работодатель имеет право организовать работу коллектива так, как будет удобно и администрации, и сотрудникам. Можно, например, временно разрешить работать дистанционно, то есть перенести рабочие места некоторых сотрудников из офиса домой. Можно продлить обеденный перерыв, чтобы люди могли выйти на воздух, передохнуть. Закон также разрешает изменить режим и график труда, например, начинать рабочий день на час раньше и на час раньше заканчивать.

Наконец, есть возможность предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. При этом оплата таких вынужденных отпусков может производиться в соответствии со второй частью статьи 157 Трудового кодекса как за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты. Все нововведения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору.

Кроме того, в рабочих помещениях всегда должна быть чистая питьевая вода и аптечка с соответствующими медикаментами.

Предположение о том, что присутствует угроза причинения вреда жизни, является для Гострудинспекции основанием для внеплановой проверки. За подобные нарушения трудовые инспекторы могут оштрафовать должностное лицо на сумму от 1 до 5 тысяч рублей, юридическое лицо - от 30 до 50 тысяч. Кроме того, по решению суда возможно административное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1795 ОФФЛАЙН   Алексей Шевченко

Алексей Шевченко
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.05.2014 - 22:25

В Волгоградской области, из-за аномальной жары ,Тополя делают ПУХ!!!

Точнее, Тополя (Тополь-М) сделали пух с полигона Капустин Яр, в Астраханской области, но Волгоград ближе и поэтому видно очень хорошо.

Сегодня на вечерней пробежке:

537baaef27b7b_.jpg

через 10-15 минут:

537bab144df5e_.jpg

 

Последний раз тополя делали ПУХ! в декабре 2013 года.

Хитрая траектория на взлете, чтобы не было возможности перехватить на старте, потом ракета летит по обычной баллистической траектории, когда становиться вне досягаемости средств ПВО потенциальных "друзей".



#1796 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 825 сообщений
    • Онлайн: 60д 23ч 4м 49с
  • 1033 спасибо
  • 2 800 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.05.2014 - 05:02

....хороший "ПУХ"   на старте, а еще лучше "ПУХ" на финише...



#1797 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 657 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.05.2014 - 08:43

http://www.gazeta.ru...x_6013393.shtml 

http://www.mk.ru/soc...a-titanike.html 

Я то в отпуске, могу по этому поводу порассуждать!


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#1798 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 57м 26с
  • 2076 спасибо
  • 2 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2014 - 09:20

http://www.rg.ru/201.../salnikova.html

Российский Фонд социального страхования (ФСС) по аналогии с Великобританией, Польшей, Литвой, Эстонией и другими странами намерен запустить электронную систему оформления больничных листов. Пока проект находится в начальной стадии. ФСС уже отобраны медицинские организации и работодатели в 18 регионах для отработки этой пилотной технологии. О том, как эта инициатива будет реализована на практике, "РГБ" рассказала руководитель департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС Марина Сальникова.

В чем преимущество электронного больничного листка перед бумажным? Какие задачи позволит решить введение электронного больничного?

Марина Сальникова: Электронный листок нетрудоспособности невозможно потерять, неправильно заполнить, предъявить к оплате фальшивый листок. Введение электронного листка нетрудоспособности позволит уменьшить нагрузку на медицинских работников, уменьшится излишний бумажный документооборот, не будет необходимости заполнять листки нетрудоспособности вручную и вести на бумаге медицинскую документацию по заболеваниям с временной утратой трудоспособности.

Медицинские организации получат возможность автоматического анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности для разработки мероприятий первичной профилактики. Автоматизируется процесс назначения и расчета пособий работодателем, исключаются ошибки расчета, упрощается процедура обращения за выделением средств в фонд. Электронный листок нетрудоспособности лишает возможности нетрудоспособного гражданина потерять листок и избавляет от необходимости переоформлять листок в случае обнаружения ошибок его заполнения. Посредством личного кабинета застрахованного гражданина - социального кабинета, гражданин сможет проверить расчет пособия при использовании специального калькулятора, получить сведения о выданных листках нетрудоспособности и выплаченных пособиях. Участие застрахованного лица в процессе передачи сведений о страховом случае минимизируется, выплата пособия гарантирована и не зависит от желания страхователя информировать фонд о страховом случае.

В каких странах есть электронные больничные? Чем этот опыт может оказаться полезным при разработке аналогичной системы в России?
Как получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения

Марина Сальникова: ФСС ознакомился с опытом внедрения электронных листков нетрудоспособности в Великобритании, Польше, Литве, Эстонии. Этот опыт оказался очень полезным, поскольку помогает учитывать риски, возникающие при реализации такого крупномасштабного проекта.

В какой стадии разработки сейчас находится этот проект?

Марина Сальникова: Уже начато тестирование прототипа информационной системы.

Какие еще ведомства участвуют в разработке электронного больничного?

Марина Сальникова: Непосредственной разработкой занимается ФСС. На этапах интеграции с государственными информационными системами, такими как Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения, фонд взаимодействует с минздравом.

Какие технические проблемы нужно решить, чтоб ввести электронный больничный?

Марина Сальникова: Для обеспечения возможности перехода на электронное взаимодействие с медицинскими организациями и организациями страхователей необходим ряд информационно-технологических условий: прежде всего наличие необходимого количества компьютерной техники, сетевого оборудования, средств информационной безопасности, защищенных сетевых подключений, использование врачами электронных подписей.

Электронный больничный заменит бумажный или будет действовать параллельно?

Марина Сальникова: Возможность полного отказа от бумажных листков нетрудоспособности может быть оценена по результатам тестирования системы электронного взаимодействия между ФСС, медицинскими организациями, работниками и работодателями. Пока говорить о полном переходе на безбумажную технологию преждевременно.

Запланировано ли выделение бюджетных средств на разработку этой системы?

Марина Сальникова: Нет. Разработка производится за счет средств фонда.

Можно ли назвать ориентировочные сроки, когда в России появится электронный больничный?

Марина Сальникова: Тестирование системы электронного взаимодействия между медицинскими организациями и участниками обязательного социального страхования будет проводиться в 2014-2015 годах. В эксплуатацию систему планируется ввести с середины 2015 года - в 2016 году.


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 1 участник
Т-ТЭН

#1799 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2014 - 09:40

Разработка производится за счет средств фонда.
А вот это интересно: кто будет вводить информацию - врачи/медрегистраторы-статистики или работники ФСС?

#1800 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 57м 26с
  • 2076 спасибо
  • 2 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2014 - 10:04

А вот это интересно: кто будет вводить информацию - врачи/медрегистраторы-статистики или работники ФСС?

Исходную по месту выдачи листа нетрудоспособности, далее - РБТД, затем работники ФСС.


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".






Темы с аналогичным тегами охрана труда, Минтруд, МЗСР, Правительство, новости, АРМ, аттестация рабочих мест, обучение, услуги в области охраны труда, аутсорсинг

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 667

Пользователей онлайн: 24 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 24 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru