Сообщений в теме: 22

[Анатолий]

Социальное страхование, как трактуют его экономисты, - это разработанная и реализуемая государством система поддержки нетрудоспособных и престарелых граждан за счет средств государственного страхового фонда и частных либо коллективных страховых фондов. Иными словами, социальное страхование представляет собой систему сложившихся отношений, способ перераспределения национального дохода, при котором лица, не участвующие в общественном труде, получают содержание из специальных фондов. Источниками формирования фондов социального страхования являются государственные дотации, а также страховые взносы, которые уплачивают трудящиеся граждане и работодатели.

Если перевести все вышесказанное в практическую плоскость, - можно дать более простую формулировку социальному страхованию, представив его упорядоченной системой денежных пособий: по нетрудоспособности, по безработице, по беременности и родам; пенсий по инвалидности, по старости, по случаю потери кормильца. Социальное страхование идет рука об руку с социальной защитой населения, которая представляет собой систему конкретных шагов и мер организационного, экономического, правового характера, имеющих своей целью поддержку самых уязвимых слоев населения.

Социальное страхование рассчитано в первую очередь на занятую часть населения и им же финансируется.

Система и законодательная база социального страхования в России

Во главе отрасли социального страхования в России находится Фонд социального страхования и обеспечения. Его деятельность не является произвольной, а регламентируется Постановлением Правительства России от 12.02.94 г. N 101; О Фонде социального страхования Российской Федерации; (с последующими дополнениями и изменениями). Другими законодательными актами, регулирующими деятельность фонда, является Конституция Российской Федерации и еще целый ряд законов, указов Президента России, распоряжений и постановлений Правительства России.

Социальное страхование и его виды

На сегодняшний день в России социальное страхование может выражаться в виде государственных пенсий и государственных пособий. Из пяти имеющихся видов государственных пенсий четыре считаются трудовыми: по инвалидности, по случаю потери кормильца, по старости, за выслугу лет. Есть и социальная пенсия – назначаемая гражданам, не имеющим оснований для получения трудовой пенсии.

Несколько слов о государственных пособиях, входящих в комплекс социального страхования. Самое распространенное из них – пособие по временной нетрудоспособности, получаемое на основании больничного, выписанного в поликлинике. При этом больничный лист выдается не только самому больному, но и родителям больного ребенка.

Пособие по беременности и родам – характерный пример социального страхования женщин, выплачивается в размере полной заработной платы. Здесь же можно упомянуть пособие при рождении ребенка, по уходу до достижения им возраста полутора лет, или возраста трех лет.

Учитывая, что в нашей жизни бывают не только радостные события, социальное страхование включает также такие виды материальной поддержки населения, как пособие по безработице и даже пособие на погребение.

Средства государственного социального фонда расходуются исключительного на цели социальной защиты. Кроме оплаты вышеперечисленных видов пенсий и пособий, деньги могут направляться на оплату путевок в бальнеологические учреждения с целью санаторно-курортного лечения, диетическое (лечебное) питание, частичное содержание оздоровительных и санаторных детских лагерей, санаториев-профилакториев, находящихся на балансе страхователей.

[крот]

Коллеги!!! скажите при каких условиях возврат денег на ОТ более 20 %

[Соратник]

Коллеги!!! скажите при каких условиях возврат денег на ОТ более 20 %

На ОТ - ни при каких. А вот за проведенную АРМ - до 40%: Постановление ФСС от 5.02.2002г. № 11 "Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

[крот]

Спасибо!!!

На ОТ - ни при каких. А вот за проведенную АРМ - до 40%: Постановление ФСС от 5.02.2002г. № 11 "Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Спасибо!!!

[крот]

Скажите в каком нормативном документе кроме постановления №11 написано про надбавки предприятию к страхоавм взносам и при каких каких условиях

[Соратник]

Скажите в каком нормативном документе кроме постановления №11 написано про надбавки предприятию к страхоавм взносам и при каких каких условиях

Попробуйте найти изменения или этого года, или самого конца прошлого в ФЗ "О социальном страховании. Правда там о размерах не говорилось. Говорилось об установлении скидок и надбавок на срок 3 года по результатам проведения АРМ и медосмотров.

[He-man]

Скажите в каком нормативном документе кроме постановления №11 написано про надбавки предприятию к страхоавм взносам и при каких каких условиях

Прежде всего, в Федеральном законе 125-ФЗ и Правилах

Порядок представления страхователями сведений для установления скидок и надбавок изложен в ...

Прикрепленные файлы

•  Федеральный закон 125-ФЗ о страховании.doc   206,5К   519 Количество загрузок:
•  Правила установления скидок.doc   32К   513 Количество загрузок:
•  Порядок установления скидок.doc   38,5К   549 Количество загрузок:

[Юлека]

Скажите пожалуйста необходимо сообщать в ФСС сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных медосмотрах? И в какой форме?

[Соратник]

Скажите пожалуйста необходимо сообщать в ФСС сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных медосмотрах? И в какой форме?

В связи с вступлением в силу ФЗ-300 предоставлять такую информацию обязаны, если претендуете на скидку к страховому тарифу. А вот по какой форме - лучше поинтересоваться в своем отделении ФСС.

[Lavrov]

Конечно предоставлять!покрайне мере у нас требует 3-ий филиал московской обл

[He-man]

Скажите пожалуйста необходимо сообщать в ФСС сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных медосмотрах? И в какой форме?

Указанные сведения предоставляются, если финансировались мероприятия по этим позициям и в рамках расходования средств, предоставленных на эти цели. Отчет по форме ФСС (Письмо ФСС РФ от 04.04.2012 N 15-03-18/07-3726"О финансовом обеспечении в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников). Для скидок и надбавок правила предусматривают только подачу заявления от страхователя.

[Ольга Александровна]

Указанные сведения предоставляются, если финансировались мероприятия по этим позициям и в рамках расходования средств, предоставленных на эти цели. Отчет по форме ФСС (Письмо ФСС РФ от 04.04.2012 N 15-03-18/07-3726"О финансовом обеспечении в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников). Для скидок и надбавок правила предусматривают только подачу заявления от страхователя.

Опять Вы категорично и безапелляционно даете неверный совет. Во многих регионах в этом году ФСС требует отчитаться к 1 ноября о медосмотрах и аттестациях.

[He-man]

Опять Вы категорично и безапелляционно даете неверный совет. Во многих регионах в этом году ФСС требует отчитаться к 1 ноября о медосмотрах и аттестациях.

Уважаемая Ольга Александровна! Где Вы нашли категоричность, да еще безапелляционность в моем ответе? Я лишь сослался на официальное письмо Фонда социального страхования, в котором сообщается необходимая информация о предоставлении отчетности в 2012 году. Это письмо является руководящим документом для работодателей и региональных управлений Фонда социального страхования. В данном письме, в частности, предусмотрено, что: "Согласно пункту 11 Правил страхователь ведет в установленном порядке учет средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартально представляет в исполнительный орган Фонда отчет об их использовании". Так что, полагаю, что Ваши претензии ко мне совершенно беспочвенны.

[Т-ТЭН]

Уважаемая Ольга Александровна! Где Вы нашли категоричность, да еще безапелляционность в моем ответе? Я лишь сослался на официальное письмо Фонда социального страхования, в котором сообщается необходимая информация о предоставлении отчетности в 2012 году. Это письмо является руководящим документом для работодателей и региональных управлений Фонда социального страхования. В данном письме, в частности, предусмотрено, что: "Согласно пункту 11 Правил страхователь ведет в установленном порядке учет средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартально представляет в исполнительный орган Фонда отчет об их использовании". Так что, полагаю, что Ваши претензии ко мне совершенно беспочвенны.

Указанное Вами письмо никакого отношения не имеет к задаваемому вопросу. Речь шла о предоставлении в ФСС сведений о медосмотрах и АРМ - но это для целей предоставления скидок (надбавок) к страховому тарифу. То, что такие сведения должны всеми страхователями предоставляться, говорилось давно и в разных документах. Конкретно же ФСС определилось, когда и в какой форме предоставлять – письмом от 2 октября 2012 г. N 15-03-11/07-12612

Прикрепленные файлы

•  Письмо ФСС.doc   78,5К   549 Количество загрузок:

[He-man]

Указанное Вами письмо никакого отношения не имеет к задаваемому вопросу. Речь шла о предоставлении в ФСС сведений о медосмотрах и АРМ - но это для целей предоставления скидок (надбавок) к страховому тарифу. То, что такие сведения должны всеми страхователями предоставляться, говорилось давно и в разных документах. Конкретно же ФСС определилось, когда и в какой форме предоставлять – письмом от 2 октября 2012 г. N 15-03-11/07-12612

Указанное письмо также имеет прямое отношение к предоставлению сведений как об аттестации рабочих мест, так и о проведении медицинских осмотров. Данные мероприятия включены приказом Минздравсоцразвития России от 10.02.2012 N 113н "Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (зарегистрирован Минюстом России 27.03.2012 N 23607), на основе которых работодателем разрабатывается план обеспечения финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Если же Вы имели в виду другие процедуры, то о них и нужно было задавать вопрос. И тем более обвинять меня в дезинформации, ссылаясь на мой ответ, который я написал 07.09.2012, когда письма ФСС от 2 октября 2012 г. N 15-03-11/07-12612, о котором идет речь, ещё в помине не было. Поэтому на будущее, чтобы не было подобных недоразумений, предлагаю корректно формулировать свои вопросы. Ведь тема данной ветки - не только о скидках и надбавках к тарифам, а вообще о социальном страховании.

[Т-ТЭН]

Указанное письмо также имеет прямое отношение к предоставлению сведений как об аттестации рабочих мест, так и о проведении медицинских осмотров. Данные мероприятия включены приказом Минздравсоцразвития России от 10.02.2012 N 113н "Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (зарегистрирован Минюстом России 27.03.2012 N 23607), на основе которых работодателем разрабатывается план обеспечения финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Если же Вы имели в виду другие процедуры, то о них и нужно было задавать вопрос. Поэтому на будущее, чтобы не было подобных недоразумений, предлагаю корректно формулировать свои вопросы. Ведь тема данной ветки - не только о скидках и надбавках к тарифам, а вообще о социальном страховании.

Уважаемый! Я Вам вообще никаких вопросов не задавала, а давала пояснение на Ваш неверно данный ответ! Будьте внимательнее.

Сообщение отредактировал Т-ТЭН: 27.10.2012 - 21:49

[He-man]

Уважаемый! Я вам вообще никаких вопросов не задавала, а давала пояснение на Ваш неверно данный ответ!

И я, уважаемый(ая) Т-ТЭН, тоже не задавал никаких вопросов, а лишь пояснил, что мой ответ имеет отношение к некорректно заданному вопросу и возмущение по данному поводу совсем неуместно. И мой ответ в первую очередь адресован не Вам, а автору данного вопроса. Именно ему стоило бы пожелать быть внимательным.

[Т-ТЭН]

И я, уважаемый(ая) Т-ТЭН, тоже не задавал никаких вопросов, а лишь пояснил, что мой ответ имеет отношение к некорректно заданному вопросу и возмущение по данному поводу совсем неуместно. И мой ответ в первую очередь адресован не Вам, а автору данного вопроса. Именно ему стоило бы пожелать быть внимательным.

Давайте жить по-японски: не торописса, не волновасса, и не ругасса!

[Штраф]

Указанное Вами письмо никакого отношения не имеет к задаваемому вопросу. Речь шла о предоставлении в ФСС сведений о медосмотрах и АРМ - но это для целей предоставления скидок (надбавок) к страховому тарифу. То, что такие сведения должны всеми страхователями предоставляться, говорилось давно и в разных документах. Конкретно же ФСС определилось, когда и в какой форме предоставлять – письмом от 2 октября 2012 г. N 15-03-11/07-12612

Уважаемый Т-ТЭН, ну неужели Вам не понятно, что НЕ-МЕН не бывает НИКОГДА неправ? Уж здесь ситуация яснее ясного-однако все равно оказывается автор вопроса ошибся в своем вопросе и не подогнал свой вопрос под правильный ответ. (Шутка)

[Т-ТЭН]

...однако все равно оказывается автор вопроса ошибся в своем вопросе и не подогнал свой вопрос под правильный ответ. (Шутка)

[He-man]

Уважаемый Т-ТЭН, ну неужели Вам не понятно, что НЕ-МЕН не бывает НИКОГДА неправ? Уж здесь ситуация яснее ясного-однако все равно оказывается автор вопроса ошибся в своем вопросе и не подогнал свой вопрос под правильный ответ. (Шутка)

Я совсем не считаю, что автор ошибся в своем вопросе, просто он его задал небрежно, некорректно. Здесь дело не в правоте кого-либо, а в том, соответствовал ли ответ вопросу, который был задан. Я считаю, что он объективно ему соответствовал, хотя автор вопроса имел ввиду другое. Мог ли я сообразить об этом? Наверное, мог, учитывая что предыдущие вопросы рассматривались тоже о тарифах. Но в самом вопросе о тарифах не было не сказано ни слова. К тому же на то время информации об этом вообще еще не было. А если он не устраивал автора, нужно было тогда же и задать уточняющий вопрос, как это обычно делается в таких случаях. Поэтому нечего спустя полтора месяца возмущаться моим ответом. Но по-видимому, уважаемая Ольга Александровна просто "проспала" срок представления отчета и теперь решила на мне отыграться.

[Сергей.У]

Здравствуйте

Подскажите страхование мед. работников в организации - обязательно или согласно 323 ФЗ отменено и только перед третьими лицами обязательно.

[Mikhail]

Фонд социального страхования (ФСС) подготовил два регламента, определяющие механизм предоставления госуслуг. Первый утвержден приказом ФСС от 20.05.2019 №262 и касается процедуры назначения обеспечения по ОСС от несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний в форме единовременной либо ежемесячной страховой компенсации.

Регламент распространяется на застрахованных граждан, а также лиц, обладающих правом на получение соответствующих выплат после кончины застрахованных лиц. Средства предоставляются в срок, не превышающий 10 дней с момента получения заявления территориальным подразделением Фонда Соцстраха.

Для получения выплаты кроме заявления нужно предоставить следующие документы:

 

• паспорт;
• справка, удостоверяющая размер средней зарплаты застрахованного лица;
• акт о профессиональном заболевании или несчастном случае;
• заключение центра профпатологии, подтверждающее профессиональное заболевание;
• решение суда, устанавливающее факт профзаболевания либо несчастного случая на рабочем месте;
• документ, который подтверждает, что один из членов семьи умершего не трудоустроен;
• копия трудовой книжки или договор, удостоверяющий факт выполнения работ/услуг, договор авторского заказа, по условиям которого уплачиваются страховые взносы в пользу застрахованного лица.

 

Еще один административный регламент, который утвержден приказом от 07.05.2019 №237 и предназначен, прежде всего, для компаний-страхователей. Документ касается принятия решения о материальном обеспечении предупредительных мер, связанных со снижением травматизма на производстве и профзаболеваний работников, а также санаторно-курортного лечения сотрудников, которые заняты на работах с вредными/опасными производственными факторами.

В соответствии с требованиями регламента заявление о финобеспечении предупредительных мероприятий необходимо подавать в территориальный орган ФСС не позднее 1 августа идущего календарного года. В качестве заявителей могут выступать:

 

• физлица, осуществляющие наем граждан, которые подлежат обязательному социальному страхованию;
• юрлица-страхователи независимо от их организационно-правовой формы, в том числе зарубежные компании, осуществляющие наем российских граждан.

 

Вместе с заявлением необходимо приложить следующие документы:

 

• список мероприятий, направленных на улучшение условий ОТ сотрудников (копия);
• план финансового обеспечения предупредительных мероприятий на текущий год с обозначением объема финансирования, подготовленный с учетом комплекса мер по улучшению условий ОТ работников и коллективного договора;
• коллективный договор (копия);
• документы, которые подтверждают необходимость финобеспечения всех мероприятий, прописанных в плане финансового обеспечения.