Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Реформа Системы Государственного Управления Охраной Труда: Проблемы И Предложения

охрана труда МЗСР Минтруд реформа Правительство

Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 146

#121 ОФФЛАЙН   Вениамин1

Вениамин1

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 2 784
  • 241 сообщений
    • Онлайн: 20д 17ч 47м 25с
  • 117 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2011 - 17:00

Например, заявление МЗСР, что «все учреждения и предприятия, являющиеся государственными имеют преимущества перед коммерческими структурами, так как пользуются имуществом и помещениями государственным (региональным), поэтому снижают цены». Где-то это явление может иметь место, но не повсеместно. Такие расходы закладываются в калькуляцию стоимости услуг.
С уважением


Огульное высказывание, даже если это и происходит, то до первой проверки Росфиннадзора. Если в договоре на коммерческую деятельность не будет в полной мере учтены затраты на содержание используемых площадей, коммунальные расходы, то душу вынут и напишут «не эффективное расходование бюджетных средств» со всеми вытекающими последствиями.

#122 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2011 - 21:29

Наконец-то прочел эту тему. Понравилось.

Более того, действия в системе аккредитации это ЧАСТЬ БОЛЬШОГО ПРОЕКТА по модернизации политики в области охраны труда (перехода от модели реагирования на постфактум к модели управления и предотвращения профессиональнх рисков).


Думаю, что слово "ПРОЕКТ" можно заменить словом "ПИАР" :)
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#123 ОФФЛАЙН   Pavlenti

Pavlenti

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 1 229
  • 188 сообщений
    • :
  • 8 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.02.2011 - 04:21

А почему на столь важной ветке не ведется обсуждение? Всё-таки мысли были интересные, нужно разрабатывать Реформу Гос. Управления Охраной Труда, чтобы в один прекрасный момент Рабочая группа форума смогла наглядно и конструктивно представить данный проект МЗСР или МЭР, иначе так и будем заделывать пробоины тонущего корабля... В общем нужно продолжать тематику, для начала, я бы предложил выложить сюда графические схемы существующей Системы Гос упр. ОТ, кто как видит, можно хоть в Paint нарисовать, а затем всенародно обсудить.
"Тревога является реальностью свободы – как потенциальность, предшедствующая материализации свободы."

#124 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 1ч 9м 3с
  • 558 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.02.2011 - 09:10

А почему на столь важной ветке не ведется обсуждение? Всё-таки мысли были интересные, нужно разрабатывать Реформу Гос. Управления Охраной Труда, чтобы в один прекрасный момент Рабочая группа форума смогла наглядно и конструктивно представить данный проект МЗСР или МЭР, иначе так и будем заделывать пробоины тонущего корабля... В общем нужно продолжать тематику, для начала, я бы предложил выложить сюда графические схемы существующей Системы Гос упр. ОТ, кто как видит, можно хоть в Paint нарисовать, а затем всенародно обсудить.

Pavlenti, я от Вас все получил, спасибо. Ушел с головой в текучку, да переаккредитовываюсь сейчас в СААЛе, но тему не бросаю. Потихоньку свои предложения шлифую. Если все сложится, на этой неделе со всеми поделюсь.
Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

#125 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник


  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.02.2011 - 12:06

А вот еще из новенького от МЗСР

Сообщение отредактировал Бывший: 25.02.2011 - 12:13


#126 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.05.2011 - 06:48

Интересный документ выставлен на сайте МЗСР http://www.minzdravs...r/employment/21
Вот одна из цитат

Несмотря на то, что начавшийся новый этап социально-экономического развития страны характеризуется политической и институциональной стабильностью, возникновением новой социальной структуры общества, определенными достижениями в экономике, некоторым ростом уровня жизни, улучшением делового климата, формированием цивилизованного рынка и правового государства, ситуация в социальной сфере остается крайне сложной и характеризуется накоплением острых проблем, которые приняли более глубокий и затяжной характер, чем ранее прогнозировалось. По мнению большинства экспертов наиболее актуальные из этих проблем (снижение уровня жизни большинства населения (40% населения имеют доходы ниже прожиточного минимума); нарастание масштабов скрытой безработицы; необоснованно резкая дифференциация населения в доходах; ухудшение демографической ситуации (естественный прирост населения России снизился с 1988 года с 5,3% до -5,7%); снижение темпов рождаемости и увеличение темпов смертности; снижение показателя ожидаемой продолжительности жизни при рождении (с 70 лет в 1988 году до 64 лет в настоящий момент); отмена многих льгот для нуждающихся слоев населения и в то же время предоставление льгот населению с высоким доходом; ухудшение жилищных условий большинства населения; рост тарифов ЖКХ без обеспечения роста уровня доходов населения; снижение качества образования; низкое качество гарантированного медицинского обслуживания; критическое состояние основных фондов социальной сферы (изношенность основных фондов достигает по зданиям, сооружениям 40%, по тепловым, водопроводным и канализационным сетям до 50%); недостаточный уровень финансирования всех отраслей социальной сферы; низкий уровень оплаты труда работников бюджетной сферы; большая текучесть кадров, отсутствие квалифицированных работников).

И еще есть. :grin:
Простые решения не лежат на поверхности

#127 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.05.2011 - 10:32

Интересный документ выставлен на сайте МЗСР http://www.minzdravs...r/employment/21

Еще цитата:

В переходный период значительно сократились возможности государства финансировать бесплатное предоставление населению медицинской помощи, вследствие чего резко уменьшилась ее доступность для широких слоев населения. По минимальной оценке объем государственного финансирования здравоохранения (из бюджетов всех уровней и средств обязательного медицинского страхования) уменьшился за последнее десятилетие в реальном выражении на треть.


Простые решения не лежат на поверхности

#128 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.05.2011 - 04:43

Интересный документ выставлен на сайте МЗСР http://www.minzdravs...r/employment/21
Вот одна из цитат

Еще

Сложившаяся в 90- е годы XX века система социального обслуживания была сформирована в иных социально- экономических условиях и в целом осталась в рамках социалистических принципов перераспределения ресурсов и дотаций со стороны государства.
Существующая система функционирует в отрыве от современных подходов к развитию государственного управления, от принципов оптимальности и достаточности для предоставления государственных и муниципальных услуг, что требует её поэтапной модернизации.

Согласно оценкам Международной организации труда, в России эффективность программ социальной помощи (рассчитанная как доля средств, поступающих семьям, живущим за чертой бедности) в суммарных социальных трансфертах составляет всего 19 %. В большинстве развитых стран аналогичный показатель колеблется в пределах 30-50%.

Одной из важнейших причин кризиса российского образования является крайне недостаточное бюджетное финансирование (аналогично рассмотренным выше системам здравоохранения и социальной защиты населения) образовательных учреждений. При разработке проекта федерального бюджета до сих пор в отношении образования действует остаточный принцип. За период 1993-2003 гг. реальные текущие расходы образовательных учреждений сократились в 2,8-3,5 раза. Средства, предусмотренные федеральным бюджетом в последние годы, не обеспечивали, по оценкам специалистов, даже минимальных потребностей системы образования России. Другими проблемами современного российского образования являются интенсивный отток наиболее квалифицированных и перспективных педагогических работников из системы образования; массовое снижение уровня методического мастерства педагогических работников; разрушение учебно-методической базы образовательных учреждений; низкий уровень оплаты квалифицированных кадров в образовании; снижение качества отечественного образования; низкий уровень материально-технической базы и необходимость технического переоснащения; разная доступность образования для разных слоев населения.

Публикация документа на официальном сайте свидетельствует о том, что понимание негодности существующей системы есть.
Значит будут изменения. Но тут возможны разные варианты.
Хотя у нас обычно реализуется вариант "как всегда".
Простые решения не лежат на поверхности

#129 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3601 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.05.2011 - 07:55

Интересный документ выставлен на сайте МЗСР http://www.minzdravs...r/employment/21
Вот одна из цитат
И еще есть. :shocked:

Эти научные рекомендации более похожи на какой-то студечесий реферат со страшилками в анализе. Приведенные в нем цифры о состоянии общества вызывают сомнения о правильности аналогичных сведений, офищиально упубликованных тем же МЗСР. Странно, что министрество разместило на своем сайте этот документ без своих комментариев.

#130 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.05.2011 - 08:46

Странно, что министрество разместило на своем сайте этот документ без своих комментариев.

Что ж, Вы уже не раз подмечали странности в действиях и решениях министерства.
Так значит есть интересный материал для анализа.
Простые решения не лежат на поверхности

#131 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.05.2011 - 03:41

Эти научные рекомендации более похожи на какой-то студечесий реферат со страшилками в анализе. Приведенные в нем цифры о состоянии общества вызывают сомнения о правильности аналогичных сведений, офищиально упубликованных тем же МЗСР. Странно, что министрество разместило на своем сайте этот документ без своих комментариев.

Что разместило, в этом нет ничего удивительного. Документ утвержден и размещен. Деньги, которые были потрачены на эту НИР, считаются после этого уже освоенными. Теперь отчет можно отправить в архив и объявить конкурс не следующую НИР по разработки очередной концепции.

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#132 ОФФЛАЙН   Юрий Орлов

Юрий Орлов

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 986
  • 476 сообщений
    • Онлайн: 1д 15ч 39м 32с
  • 302 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.05.2011 - 13:09

Но тут возможны разные варианты.
Хотя у нас обычно реализуется вариант "как всегда".

У нас в последнее время при нововведениях получается хуже, чем всегда!
ЮВ

#133 ОФФЛАЙН   Лорина

Лорина

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 663
  • 11 сообщений
    • :
  • 9 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.09.2011 - 09:17

Добрый день, уважаемые коллеги! В первую очередь хочется выразить респект автору темы: четкий, грамотный подход к возможному решению задач на госуровне! Не все «легло на душу», но впечатлило… Может поэтому я и решила свой пост разместить именно здесь. Хотя понимаю, что нижеизложенное по части «рисков», не совсем автору может понравиться.
Обращаюсь я к вам, коллеги, вот почему. Как видно по этой и другим темам форума, атрофированное отношение государственной власти, работодателей и работников к охране труда в нашей стране, все чаще и больше напрягает профессионалов, занимающихся ею изо дня в день и то тут, то там на форуме проскальзывает тема создания объединения специалистов в области охраны труда. Не знаю, насколько на настоящий момент данный вопрос развернут на данном профресурсе, каковы сподвижки в его решении и есть ли они вообще (так как к сожалению не было возможности прочесть на сей счет все темы), но у меня имеется к вам предложение принять участие в создании, регистрации и работе общественного объединения специалистов по труду, образование которой началось и происходит на форуме Техдок.ру (все темы по ней можно посмотреть здесь http://www.forum.teh...php?f=3&t=15560 и здесь http://www.forum.teh...wforum.php?f=49). Чтобы вам, коллеги, было проще понять о чем речь и какова ситуация по созданию объединения на текущий момент, расскажу суть. О причинах идеи создания говорить не буду, они ясны каждому специалисту-практику, связанному с ОТ, начну с основной цели и задач и разъясню основные моменты будущей работы общественной организации. Наименование общественного объединения - МОСТ (межрегиональная организация специалистов по труду), и если вы не против, далее я буду использовать именно эту аббревиатуру для удобства и приводить выдержки из проекта Устава организации (сам проект прикрепляю). Итак, цель и основные задачи МОСТ:
«Организация создана в целях совершенствования существующей системы управления охраной труда в РФ путем создания новой современной модели системы управления профессиональными рисками (СУПР), адаптированной к международным стандартам по профессиональной безопасности труда и здоровья.
Задачами Организации являются:
- проведение независимой экспертизы существующей системы охраны труда в РФ: обзор и анализ действующей нормативной базы по охране труда, выявление несоответствий и противоречий, обобщение результатов и составление заключений по результатам;
- участие в создании и рассмотрении законодательных проектов в области трудового права, безопасных условий труда и здоровья;
- планирование и создание процедуры реализации модели новой системы управления профессиональными рисками;
- оказание методического, координационного, информационного содействия специалистам по профессиональной безопасности и здоровью, оказание помощи в защите их законных прав и интересов при осуществлении профессиональной деятельности»
(полностью цели и задачи можно посмотреть в Уставе).
То есть, как видите цель масштабная и задачи нелегкие. Но, по большому счету, кто как не практикующие специалисты знают что и знают как))
Далее, структура МОСТ:
«В структуру Организации входят:
 Высший руководящий орган - Общее собрание
 Исполнительный орган – Правление
 Контрольно-ревизионный орган – Контрольно-ревизионная комиссия (Ревизор)
 Региональные отделения
 Экспертно-аналитический центр
 Центр правовой поддержки
 Информационно-технический центр
 Центр по связям и взаимодействию
 Центр управления бизнес-проектами
 Финансовый центр
 Центр делопроизводства»

Не буду сейчас останавливаться на всех структурных подразделениях отдельно, еще не всех их деятельность проработана, а остановлюсь на основных, чтобы были понятны разработанные практические методы работы.
Общее собрание и исполнительный орган
Так как реалии нашего мира таковы, что встречи «вживую» общего собрания (впрочем, как и правления, думаю) практически невозможны, основной формой работы структур МОСТ предусмотрена работа и встречи (голосования) в онлайн-режиме, посредством специально созданного сайта МОСТ (сайт пока в разработке). Смысл работы общего собрания примерно такой: интерфейс сайта предусматривает «доску объявлений», где вывешиваются повестки дня, объявляется тема, требующая принятия решения, дата и время голосования; далее в «комнате голосования» голосуют те, кто в онлайн режиме в назначенное время и день, а «урны» для бюллетеней предусмотрены для тех, кто в настоящий момент не может присутствовать на голосовании онлайн, но может это сделать в течении 1-го или 2-х дней. Далее голоса подсчитываются и объявляется решение.
Такая форма проведения общего собрания предусмотрена в Уставе и называется «заочная» форма собрания. Конкретика проведения голосования в онлайн-режиме, в данном виде проекта Устава пока не прописана, так как не закончена работа по сайту и не опробована. Можно и общими фразами написать в Уставе, но вот этот момент пока сыроват…
Экспертно-аналитический центр (ЭАЦ)
ЭАЦ имеет три подструктуры:
1. Группа статистики. Её задача сбор информации по действующим на настоящий момент НПА в целом для работы с ними соответствующей подструктурой - раз; сбор и анализ статистических данных по травматизму, смертности на предприятиях, коррупции в рядах надзорных органов, уровень ЗП и востребованность ИОТ в различных областях РФ и пр. - два. Группа статистики ведет реестры НПА и статистики, которые находятся где-то на сайте в общем доступе.
2. Рабочая группа. Задача этой группы изучение НПА на предмет выявления ляпов и т.п., внесение в них корректировок, дополнений, изменений. Сама группа делится на подгруппы, которые работают: а) по отраслевым правилам; б) по межотраслевым по областям безопасности (ОТ, ПБ, ЭБ и т.д.). Сама работа выстраивается так. Например, есть подгруппа из некого количества человек, которая занимается НПА по ОТ. В реестре, который готовят «статисты», они выбирают НПА по ОТ, делят их на направления (обучение, медосмотры, СИЗ и т.д.), определяются с графиком работы, сроками и порядком рассмотрения того или иного документа, распределяют направления между собой. Допустим, по направлению «обучение» начали с Пост. 1/29, работой над ним занимаются 5-6 человек, каждый изучает документ, вносит поправки и корректировки. Потом они свои мнения излагают, обсуждают внесенные каждым из них корректировки, совместно обсуждают и прикидывают приемлемо ли применение откорректированного НПА на практике будет (вот тут хорошо бы еще продумать, как настроить работу по направлениям, но в разных областях безопасности. например, то же обучение по ОТ неплохо бы совместить с обучением по пожарке, ведь и тут и там одно и то же. может предусмотреть в таких случаях обмен информацией между группами, чтобы в документах учесть подобные корректировки?) Далее, группа выкладывает готовый проект на определенное время на форумах (Техдок и СЭОТ), чтобы форумчане смогли высказать свое мнение по нему. Группа, которая «ведет» этот документ, отслеживает и учитывает мнения на форуме, при необходимости использует их в работе, корректируя документ. Полностью откорректированный документ отправляется в специально отведенное место на сайте МОСТ, где ждет своего часа (то бишь, откуда его «заберут» для грамотного стилистического оформления и продвижения в другие подразделения МОСТ). Таким образом работают все подгруппы Рабочей группы ЭАЦ.
3. Проектная группа. Эта группа занимается так же изучением НПА, но с целью пересмотра вообще законодательства, для постепенного его перехода на управление профрисками и готовит в этом направлении новые проекты, связанные именно с рисками и с учетом международного опыта в этой области. Изначально, ЭАЦ разрабатывает программу работы центра, чтобы сразу было понятно в каком направлении двигаться. То есть, работа центра по НПА должна быть ориентирована на переход ОТ к профессиональным рискам.
Центр по связям и взаимодействию
Этот центр несет на себе нагрузку поиска возможностей взаимодействия с верхами государства, их представителями на федеральном уровне, занимающихся вопросами профессиональной безопасности и здоровья и реализацию этих возможностей, со всеми сопровождающими действиями.

Это вкратце о практической деятельности МОСТ. Варианты работы выстроены примерно, как основа. Ближе к самой работе, необходимы будут дополнения, возможно и изменения.

Теперь о регистрации. Это самый сложный момент, хотя по осуществлению прост, так как сегодня есть достаточно фирм, занимающихся регистрацией практически без участия учредителей, все возможно сделать посредством связи через почту обычную и электронную, плюс телефоны-факсы. Как происходит регистрация я писала здесь http://www.forum.teh...=187511#p187511, дублировать тут не буду, перечислю лучше основные препятствия для регистрации, которые существуют на текущий момент:
1. Не хватает представителей второго субъекта РФ, в количестве трех человек, которые будут являться учредителями регионального отделения МОСТ по данному субъекту.
2. Требуется финансирование регистрации, сумма которой варьируется, в зависимости от региона, где будет зарегистрирован МОСТ (от, примерно, 25-30 до 50 тыс. руб.). Финансирование явно ляжет на плечи активистов и, возможно, будущих участников. На сегодняшний день я выделяю пять тысяч, еще парочка форумчан Техдока готовы вложить деньги, думаю, что тысяч 10-12 у нас условно уже есть.
3. Необходимо выбрать правление и председателя. Этот вопрос серьезный, потому что нужны люди, во главе с председателем, которые возьмутся везти на себе практически полностью всю организацию, представлять её интересы и добиваться уставных целей в ущерб личному времени и без материального вознаграждения. Может быть это только в самом начале, но начинать всегда трудно…
Если мы зарегистрируем официально МОСТ и в ближайшее время, то, я надеюсь, мы попадем со своими проектами в предвыборную «волну», которая, надеюсь, нам будет на руку. Сайт планируется быть более менее доработанным к концу сентября, тогда можно будет набирать членов организации, определиться с членскими взносами, обязанностями и начать практическую работу.

Друзья! Создание и развитие такой организации даст шанс всем специалистам нашей нелегкой, но любимой профессии изменить отношение к охране труда в России, начиная от рабочего сельского хозяйства, заканчивая главой государства. Только мы, действуя, общими усилиями сможем изменить плачевное состояние безопасности труда в нашей стране. Подумайте, ведь это наша работа, а значит общее дело эту работу сделать уважаемой и ценимой всеми. Прошу любого вашего посильного участия в регистрации и работе МОСТ.
С уважением, Эльвира.

Прикрепленные файлы



#134 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.09.2011 - 10:04

Добрый день, уважаемые коллеги! В первую очередь хочется выразить респект автору темы: четкий, грамотный подход к возможному решению задач на госуровне!

Коллеги, приглашаем вас принять участие в Научно-практической конференции, организованной сообществом форума (РГСУ СПб) 15-16 сентября 2011 года в Санкт-Петербурге. Заодно и познакомимся. С уважением,

51eb33a210d18_butam.gif


#135 ОФФЛАЙН   Лорина

Лорина

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 663
  • 11 сообщений
    • :
  • 9 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.09.2011 - 10:30

Спасибо за приглашение, я передам питерским коллегам, надеюсь они смогут принять участие в конференции. Но, насколько я понимаю, тематика конференции специфическая, касаема аттестующих организаций.Будет ли возможность пообщаться на тему МОСТ?
На случай, если возможности присутствия наших коллег не представится, может мы обсудим эту тему здесь? Я постараюсь ответить на все интересующие вопросы и с удовольствием выслушаю ваши мнения :smile3:

#136 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.09.2011 - 10:49

Но, насколько я понимаю, тематика конференции специфическая, касаема аттестующих организаций.Будет ли возможность пообщаться на тему МОСТ?

Может короткое информационное минут на 10-15 по теме МОСТ?

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#137 ОФФЛАЙН   Лорина

Лорина

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 663
  • 11 сообщений
    • :
  • 9 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.09.2011 - 12:53

Может короткое информационное минут на 10-15 по теме МОСТ?

Было бы неплохо. Я обращусь к питерцам-участникам учредительного собрания от СПб в МОСТ, может у них будет возможность посетить конференцию 16-го. И все же, если такой возможности не будет, предлагаю обсудить тему на форуме, а потом на конференции вы сможете её обсудить между собой и прийти к какому-то решению. Как считаете?

#138 ОФФЛАЙН   fedor

fedor

    Титулярный советник


  • VIP
    • ID: 913
  • 347 сообщений
    • Онлайн: 6д 16ч 12м 33с
  • 344 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.09.2011 - 14:23

Может быть стоит разместить информацию о предстоящей конференции на Техдоке? Все-таки дружественный сайт!

#139 ОФФЛАЙН   Лорина

Лорина

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 663
  • 11 сообщений
    • :
  • 9 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.09.2011 - 15:28

Может быть стоит разместить информацию о предстоящей конференции на Техдоке? Все-таки дружественный сайт!

Я дала ссылку на объявление о конференции на нашем форуме.

#140 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.09.2011 - 15:30

Я дала ссылку на объявление о конференции на нашем форуме.

Спасибо! :give_rose:

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#141 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.04.2012 - 10:18

Коллеги, интересно, что вы думаете об этом обучении?

Прикрепленные файлы



#142 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 556 сообщений
    • Онлайн: 188д 1ч 12м 51с
  • 1083 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.04.2012 - 10:28

Коллеги, интересно, что вы думаете об этом обучении?

Позагорать можно, но море еще будет холодное, не покупаться.

#143 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.06.2012 - 08:53

Рекомендую посмотреть статью Л. Буренко "Не губите,мужики, не губите!" в №5 журнала "Охрана труда и социальное страхование" за 2012 г.
Простые решения не лежат на поверхности

#144 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 57м 26с
  • 2076 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.06.2012 - 10:20

Рекомендую посмотреть статью Л. Буренко "Не губите,мужики, не губите!" в №5 журнала "Охрана труда и социальное страхование" за 2012 г.

Присоединяюсь

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#145 ОФФЛАЙН   Клык

Клык

    Надворный советник


  • Статский советник
    • ID: 722
  • 868 сообщений
    • Онлайн: 110д 5ч 19м
  • 659 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.06.2012 - 15:01

Рекомендую посмотреть статью Л. Буренко "Не губите,мужики, не губите!" в №5 журнала "Охрана труда и социальное страхование" за 2012 г.


Написано кончено интересно, но пользы от статьи нет. Специалисты, которые хоть как то связаны с охраной труда итак об этом знают.

Сообщение отредактировал Клык: 08.06.2012 - 15:14


#146 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.08.2013 - 21:25

Перенос темы

Ваша тема была перенесена из "Уголок разумной жизниМежду нами экспертами говоря..." в "Архив форумаМежду нами экспертами говоря".

С уважением, администрация СЭОТ

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#147 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.08.2013 - 22:04

Сообщение модератора:Тема закрыта

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит





Пользователей онлайн: 15 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 14 гостей, 1 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru