Сообщений в теме: 1004

[Соратник]

что то я дату не могу найти... Вряд ли от 06.01.2017 - всяко отдыхали они. А письмо полезное было бы с реквизитами и автором. Часто задают вопрос - можно ли использовать протоколы СОУТ для целей ПК.

Действительно информация важная.

Вот только дюже меня смущает форма ее преподнесения. Несолидно как-то.

В свое время (при АРМ) у нас в регионе подобные решения принимались на уровне трехстороннего соглашения - никак не ниже.

А тут - РПН самостоятельно почесал  репу и принял решение. Даже не РПН, а неизвестно какая умная голова.

Я бы не рискнула это принимать на вооружение и заказчикам озвучивать. ИМХО

[Paulus]

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.11.2016 № 634н "Об утверждении Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий"

Зарегистрирован в Минюсте России 18.01.2017 № 45281
Дата опубликования: 19.01.2017

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.11.2016 № 635н "Об утверждении Правил по охране труда на городском электрическом транспорте"

Зарегистрирован в Минюсте России 18.01.2017 № 45280
Дата опубликования: 19.01.2017

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.11.2016 № 604н "Об утверждении Правил по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов"

 

Зарегистрирован в Минюсте России 20.01.2017 № 45314

Дата опубликования: 20.01.2017

Сообщение отредактировал Paulus: 20.01.2017 - 16:48

[Морозова]

Доброе утро. Сегодня по рассылке получили вот такую информацию:

Законодатели определили условия, на которых предоставляют компенсации на устаревших производствах

В августе 2016 года был опубликован проект поправок в Трудовой кодекс РФ. В новой редакции документа есть статья 183.1 «Гарантии работникам в связи с работой во вредных условиях труда». Авторы статьи увязали гарантии безопасности труда на рабочих местах с результатами спецоценки. Редакция действует с 1 января 2017 года.

Обратите внимание

Чтобы не отменять компенсации после спецоценки, нужно прописать в локальном акте условия, при которых компенсации будут выплачены

Важное уточнение касается устаревших предприятий, где объективно невозможно следовать современным стандартам безопасности. В качестве компенсации за неустранимые вредные условия работники получают:

• сокращенную продолжительность рабочего времени;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
• предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры за счет средств работодателя;
• СИЗ за счет средств работодателя;
• предоставление за счет средств работодателя молока и лечебно-профилактического питания;
• досрочное назначение страховой пенсии по старости;
• другие гарантии, установленные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Отменить гарантии и компенсации работникам можно, если улучшить условия труда до оптимальных либо допустимых и подкрепить это результатами спецоценки.

 

Вопрос, а эти изменения действительно были опубликованы?   Проект поправок в ТК РФ я видела, а вот приняты ли они  официально? Если приняты то когда? Где опубликованы?

[Партизан полной луны]

Категорически нет...нельзя оставлять

 

1) проведение СОУТ с новым классом уже есть улучшение, как пишет и Минтруд в типовых, и некоторые суды

 

2) статья 15 применяется постолькоу, поскольку не противоречит статьям 92, 117, 147 ТК РФ

[Хмурый]

Доброе утро. Сегодня по рассылке получили вот такую информацию:

Законодатели определили условия, на которых предоставляют компенсации на устаревших производствах

В августе 2016 года был опубликован проект поправок в Трудовой кодекс РФ. В новой редакции документа есть статья 183.1 «Гарантии работникам в связи с работой во вредных условиях труда». Авторы статьи увязали гарантии безопасности труда на рабочих местах с результатами спецоценки. Редакция действует с 1 января 2017 года.

Обратите внимание

Чтобы не отменять компенсации после спецоценки, нужно прописать в локальном акте условия, при которых компенсации будут выплачены

Важное уточнение касается устаревших предприятий, где объективно невозможно следовать современным стандартам безопасности. В качестве компенсации за неустранимые вредные условия работники получают:

• сокращенную продолжительность рабочего времени;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
• предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры за счет средств работодателя;
• СИЗ за счет средств работодателя;
• предоставление за счет средств работодателя молока и лечебно-профилактического питания;
• досрочное назначение страховой пенсии по старости;
• другие гарантии, установленные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Отменить гарантии и компенсации работникам можно, если улучшить условия труда до оптимальных либо допустимых и подкрепить это результатами спецоценки.

 

Вопрос, а эти изменения действительно были опубликованы?   Проект поправок в ТК РФ я видела, а вот приняты ли они  официально? Если приняты то когда? Где опубликованы?

Нет не приняты

[Aleks z]

Тут коллеги думаю надо рассматривать ситуацию с позиции "выиграл-выиграл"-то есть сделать предложение обоюдно выгодным как для работодателя. так и для работника не ущемляя ни чьи права. Можно придумать 20 разных вариантов-ведь можно многое проводить сейчас через возмещение с ФСС и возвращать средства на предприятие и за счет них проводить мероприятия и по ОТ и медосмотры и обучение и обеспечение СИЗами и проведение производственного контроля-все ж зависит от того какие суммы в год платятся за сотрудников в ФСС работодателем. Даже закупку медикаментов можно по идее провести как мероприятия по ОТ и доказать их необходимость, как и вакцинацию, дезинсекцию и дезинфекцию, естественно если задаться такой задачкой-то нет преград и пределов для совершенства, коллеги. Вот думаю как многие двигают темы с фитнес-центрами и обедами и проводят это через ФСС и налоговую-все равно там идут льготы и послабления.

С уважением,

Aleks z

[Самарчанка]

Коллеги, напоминаю - эта тема создана не для обсуждения новостей, свежих документов, а как место их размещения.

[Соратник]

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 30 декабря 2016 года N 538
 

Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости

 

Наши НПА - приложение 1

[Партизан полной луны]

там не все НПА...некоторые - надписи на заборе

[Соратник]

там не все НПА...некоторые - надписи на заборе

Вот это - и странно...

Все-таки - приказ для контролеров. Но некоторые НПА там о-о-очень странно выглядят. Особенно - документ 1919 года. А некоторые как-то потерялись.

[Елена Ник]

Но некоторые НПА там о-о-очень странно выглядят. Особенно - документ 1919 года.

Ага, а в от этому 100 лет скоро отпразднуем.

Декрет Совет народных комиссаров РСФСР от 29.10.1917 О восьмичасовом рабочем дне. Применяется только в части примечания:
 

Примечание 1 к пункту 1. При подземных работах время, употребляемое на спуск в рудник и подъем из оного, считается рабочим временем.

И смех, и грех...

[Соратник]

Ага, а в от этому 100 лет скоро отпразднуем.

Декрет Совет народных комиссаров РСФСР от 29.10.1917 О восьмичасовом рабочем дне. Применяется только в части примечания:
 

Примечание 1 к пункту 1. При подземных работах время, употребляемое на спуск в рудник и подъем из оного, считается рабочим временем.

И смех, и грех...

Т.е для Роструда  года  шахты и условия  шахтеров 2017 года ничем не отличаются от таковых 1917 года ...

[EUGEN]

шахты и условия шахтеров 2017 года ничем не отличаются от таковых 1917 года ...

В принципе, так и есть https://vk.com/perma...0210603_1487541

[Paulus]

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.11.2016 № 642н "О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"

 

Зарегистрирован в Минюсте России 06.02.2017 № 45539

Дата опубликования: 07.02.2017

Начало действия документа: 18.02.2017

Сообщение отредактировал Paulus: 07.02.2017 - 19:12

[Pablo]

Не знаю сюда размещать или нет. Ожидаются внеплановые проверки АО. Письмо во вложении

Прикрепленные файлы

•  2016.12.16_МТ_в_Роструд_о_проверках_АО_по_СОУТ.pdf   58,17К   424 Количество загрузок:

[Алексей Н-ск]

Ой! Да неужели все филиалы проверят?! Pablo, а приложения на 98 л. не имеется случайно?

[strannikk]

Не знаю сюда размещать или нет. Ожидаются внеплановые проверки АО. Письмо во вложении

Машина времени: подводили итоги 29.12.2016 - письмо написали 16.12.2016

[Самарчанка]

Ой! Да неужели все филиалы проверят?!

Нет, конечно. Только те, которые отчеты сдавали, а реестре "не прописались". Я так думаю. И совершенно по фиг ситуации работы под забивку отчетности из головной организации, или если не объявил себя филиалом, а просто работаешь "под флагом".

[Pablo]

а приложения на 98 л. не имеется случайно?

Нет, приложения пока нет.

[karalex]

....или если не объявил себя филиалом, а просто работаешь "под флагом".

 

Вести с полей - как у наших у ворот - как было полным полно "якобы филиалов" - так и осталось.

Из-за объявлений о проведении СОУТ - истинных ОСП19 не видать......

[Paulus]

Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 29.11.2016 № 764 "О внесении изменений в некоторые приказы Минэкономразвития России по вопросам аккредитации в национальной системе аккредитации"

 

Зарегистрирован в Минюсте России 16.02.2017 № 45676

Дата опубликования: 17.02.2017

[Paulus]

Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 07.09.2016 № 570 "О внесении изменений в приказ Минэкономразвития России от 30 мая 2014 г. № 326 "Об утверждении Критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации"

 

Зарегистрирован в Минюсте России 22.02.2017 № 45753

Дата опубликования: 27.02.2017

[Paulus]

Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 22.02.2017 № 82 "О внесении изменений в Административный регламент по предоставлению Федеральной службой по аккредитации государственной услуги по аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в национальной системе аккредитации, расширению, сокращению области аккредитации, подтверждению компетентности аккредитованных лиц, выдаче аттестата аккредитации, выдаче дубликата аттестата аккредитации, прекращению аккредитации, внесению изменений в сведения реестра аккредитованных лиц, предоставлению сведений из реестра аккредитованных лиц, утвержденный приказом Минэкономразвития России от 1 апреля 2015 г. № 194"

 

Зарегистрирован в Минюсте России 24.03.2017 № 46118

Дата опубликования: 24.03.2017

[Регион 25]

Когда будет приказ остановить приказы чтобы успеть успеть осознать предыдущие и следующие приказы

[Самарчанка]

Обратите внимание на текст в прикреплённом файле

Прикрепленные файлы

•  Внимание.docx   172,46К   264 Количество загрузок:

[AlexeyChe]

Обратите внимание на текст в прикреплённом файле

Забавно, т.е. заявление на ГУ нужно подать с учетом максимально полного срока ГУ и еще учесть сколько Ваше заявление будут регистрировать, дабы услугу оказать?
Если точнее - "лучше подавайте за пол года, тогда не прогадаете"... 

[Самарчанка]

Забавно, т.е. заявление на ГУ нужно подать с учетом максимально полного срока ГУ и еще учесть сколько Ваше заявление будут регистрировать, дабы услугу оказать?
Если точнее - "лучше подавайте за пол года, тогда не прогадаете"... 

Совсем не забавно, горько...

В одном месте пишут, что не позднее 20 рабочих дней (пункт 5 часть 1 статьи 24 ФЗ-412)

 

5. Решение о проведении процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица принимается на основании заявления аккредитованного лица. Заявление о проведении процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица подается аккредитованным лицом в национальный орган по аккредитации не позднее чем за двадцать рабочих дней до наступления срока прохождения процедуры подтверждения компетентности, определяемого в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

а в новом административном регламенте уже так будто в ФЗ-412 приняты изменения, дополнения в части 1 статьи 22, что действие аккредитации прекращается, в том числе и случае, если :

 

7) незавершение прохождения аккредитованным лицом процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица в соответствии со статьей 24 настоящего Федерального закона в течение шести месяцев после наступления срока, определяемого в соответствии с частью 1 статьи 24 и частью 3 статьи 30 настоящего Федерального закона

При том, что в пункте 7 части 1 ст. 22 говорится о  незавершении прохождения аккредитованным лицом процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица в соответствии со статьей 24 настоящего Федерального закона в течение шести месяцев после наступления срока, определяемого в соответствии с частью 1 статьи 24 и частью 3 статьи 30 настоящего Федерального закона, надо иметь ввиду, что сроки исполнения заявленной ГУ в большей степени зависят от ФСА, а не от заявителя.

А что если шесть  месяцев после наступления срока прохождения аккредитованным лицом процедуры подтверждения компетентности истекут не по вине аккредитованного лица?

Если аккредитованное лицо действует в соответствии с частью 5 статьи 24. "... Заявление о проведении процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица подается аккредитованным лицом в национальный орган по аккредитации не позднее чем за двадцать рабочих дней до наступления срока прохождения процедуры подтверждения компетентности, определяемого в соответствии с частью 1 настоящей статьи"?

[Самарчанка]

Минприроды России разъяснено, в каких случаях допускается использование методики измерения концентраций загрязняющих веществ в воздухе рабочей зоны, для определения концентрации загрязняющих веществ на источниках выбросов и в атмосферном воздухе

<Письмо> Минприроды России от 28.03.2017 N 12-47/8753

"Об использовании методик измерения выбросов"

Указано, что методики инструментального измерения концентраций загрязняющих веществ в воздухе рабочей зоны используются в соответствии с указанной для каждой методики областью применения. В рамках проведения уполномоченной организацией аттестации методика измерения проходит испытания, которые подтверждают пригодность применения методики для конкретных измерений в заданных условиях. При использовании методики в других условиях точность выполненных измерений не гарантируется.

Использование методики, предназначенной для измерения концентраций загрязняющих веществ в воздухе рабочей зоны, для определения концентрации загрязняющих веществ на источниках выбросов и в атмосферном воздухе обосновано в том случае, если область применения методики включает анализы состава как воздуха рабочей зоны, так и газо-воздушной смеси в выбросах организованных источников выбросов, а также атмосферного воздуха. При необходимости расширения области применения методики измерений Минприроды Росси рекомендует обращаться к разработчикам методики для ее доработки.

<Письмо> Минприроды России от 28.03.2017 N 12-47/87

[Paulus]

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2017 № 360 "О федеральном государственном контроле за деятельностью аккредитованных лиц"

 

Дата опубликования: 05.04.2017

[Профан]

Я  правильно понимаю, что данный документ(постановление 360) не отменяет проверки компетентности, а лишь урегулирует контроль по сведениям, передаваемым нами в РА?