Сообщений в теме: 398

[Хмурый]

В приложении 2 нет факторов, там виды работ 

[}I{eka]

В приложении 2 нет факторов, там виды работ 

для перечисленных в приложении 2 работ не нужно?

Сообщение отредактировал }I{eka: 12.09.2019 - 18:29

[Хмурый]

прочитайте п. 40 прил. 3 приказа 302н

[}I{eka]

С учётом отмены привязки 50% времени работы за ПЭВМ, нужно направлять персонал на ПМО при отсутствии протоколов измерений ЭМП ПЭВМ? Наличие сертификата соответствия ПЭВМ на требования технических регламентов не освобождает от проведения ПМО данной категории персонала?

[Артём62]

С учётом отмены привязки 50% времени работы за ПЭВМ, нужно направлять персонал на ПМО при отсутствии протоколов измерений ЭМП ПЭВМ? Наличие сертификата соответствия ПЭВМ на требования технических регламентов не освобождает от проведения ПМО данной категории персонала?

 

Нет необходимости вообще направлять работников на МО по ПЭВМ.

[}I{eka]

Нет необходимости вообще направлять работников на МО по ПЭВМ.

Если не учитывать эпидемиологическую обстановку, то в нормальных условиях офисный персонал, у которого только ПК, принимаем без ПМО?

[Aleks z]

Предварительный медосмотр согласно приказа №302н обязаны проходить все работники при устройстве

на новое место работы, а дальше по необходимости, можно сделать приказ по компании и определить контингент-кто проходит. а кто нет.

Если поставить, что работники работают 49% времени и они согласятся и подпишут приказ работодателя, то все будет законно, можно их не отправлять на периодический медицинский осмотр, а предварительный носит обязательный характер.

Работодатель обязан знать какого работника он принимает на работу и работнику тоже лучше для самоуспокоения и чистоты

совести его пройти.

С уважением,

Aleks z

[}I{eka]

.

 

Нет необходимости вообще направлять работников на МО по ПЭВМ.

 

Почему? Как быть с уровнем ЭМП, о котором идет речь в пункте 3.2.2.4. приказа 302н ?

Сообщение отредактировал }I{eka: 08.08.2020 - 11:42

[Петр_Т]

Почему? Как быть с уровнем ЭМП, о котором идет речь в пункте 3.2.2.4. приказа 302н ?

 

Потому, что если обнаружено превышение ЭМП в указанных 3.2.2.4 диапазонах, его необходимо устранить, что несложно. Если же без измерений направить персонал на медосмотр по этому пункту 3.2.2.4, то получив список контингента, у РПН появляются все правовые основания прийти с измерениями и прочими проверками к вам, раз сами написали документ, что превышения, из-за чего рабочие места не соответствуют санитарно-гигиеническим нормам, имеют место быть. А если РПН на самом деле обнаружит такие превышения ЭМП на р.м., то может остановить работу на них на 90 суток. Такие примеры всё чаще приводятся на сайтах по охране труда.