В приложении 2 нет факторов, там виды работ

вопрос про медосмотры
Автор
SAT
, 09.04.2011 18:24
Сообщений в теме: 398
#391
ОФФЛАЙН
Отправлено 12.09.2019 - 13:00
- KelLart и Leskalo это нравится
Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".
Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".
#392
ОФФЛАЙН
Отправлено 12.09.2019 - 18:28
В приложении 2 нет факторов, там виды работ
для перечисленных в приложении 2 работ не нужно?
Сообщение отредактировал }I{eka: 12.09.2019 - 18:29
- Leskalo это нравится
#393
ОФФЛАЙН
Отправлено 12.09.2019 - 19:09
прочитайте п. 40 прил. 3 приказа 302н
- Leskalo это нравится
Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".
Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".
#394
ОФФЛАЙН
Отправлено 28.05.2020 - 06:37
С учётом отмены привязки 50% времени работы за ПЭВМ, нужно направлять персонал на ПМО при отсутствии протоколов измерений ЭМП ПЭВМ? Наличие сертификата соответствия ПЭВМ на требования технических регламентов не освобождает от проведения ПМО данной категории персонала?
#395
ОФФЛАЙН
Отправлено 28.05.2020 - 08:04
С учётом отмены привязки 50% времени работы за ПЭВМ, нужно направлять персонал на ПМО при отсутствии протоколов измерений ЭМП ПЭВМ? Наличие сертификата соответствия ПЭВМ на требования технических регламентов не освобождает от проведения ПМО данной категории персонала?
Нет необходимости вообще направлять работников на МО по ПЭВМ.

#396
ОФФЛАЙН
Отправлено 28.05.2020 - 08:18
Нет необходимости вообще направлять работников на МО по ПЭВМ.
Если не учитывать эпидемиологическую обстановку, то в нормальных условиях офисный персонал, у которого только ПК, принимаем без ПМО?
#397
ОФФЛАЙН
Отправлено 13.07.2020 - 17:02
Предварительный медосмотр согласно приказа №302н обязаны проходить все работники при устройстве
на новое место работы, а дальше по необходимости, можно сделать приказ по компании и определить контингент-кто проходит. а кто нет.
Если поставить, что работники работают 49% времени и они согласятся и подпишут приказ работодателя, то все будет законно, можно их не отправлять на периодический медицинский осмотр, а предварительный носит обязательный характер.
Работодатель обязан знать какого работника он принимает на работу и работнику тоже лучше для самоуспокоения и чистоты
совести его пройти.
С уважением,
Aleks z
#398
ОФФЛАЙН
Отправлено 08.08.2020 - 11:44
.
Нет необходимости вообще направлять работников на МО по ПЭВМ.
Почему? Как быть с уровнем ЭМП, о котором идет речь в пункте 3.2.2.4. приказа 302н ?
Сообщение отредактировал }I{eka: 08.08.2020 - 11:42
#399
ОФФЛАЙН
Отправлено 14.08.2020 - 16:10
Почему? Как быть с уровнем ЭМП, о котором идет речь в пункте 3.2.2.4. приказа 302н ?
Потому, что если обнаружено превышение ЭМП в указанных 3.2.2.4 диапазонах, его необходимо устранить, что несложно. Если же без измерений направить персонал на медосмотр по этому пункту 3.2.2.4, то получив список контингента, у РПН появляются все правовые основания прийти с измерениями и прочими проверками к вам, раз сами написали документ, что превышения, из-за чего рабочие места не соответствуют санитарно-гигиеническим нормам, имеют место быть. А если РПН на самом деле обнаружит такие превышения ЭМП на р.м., то может остановить работу на них на 90 суток. Такие примеры всё чаще приводятся на сайтах по охране труда.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей
Количество пользователей, прочитавших эту тему: 383
Пользователей онлайн: 13 (за последние 15 минут)
0 пользователей, 13 гостей, 0 анонимных пользователей (Полный список)