Перейти к содержимому


Фотография
* * * * * 2 Голосов

вопрос про медосмотры


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 398

#181 ОФФЛАЙН   }I{eka

}I{eka

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 167
  • 97 сообщений
    • Онлайн: 3д 5ч 27м 38с
  • 0 спасибо
  • 101 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.12.2014 - 20:58

даже имею эти протокола мы не можем провести оценку условий труда
 

 

В пункте 2 ст. 12 ФЗ 426 сказано, что "Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных требований охраны труда (вероятно подразумеваются и другие документы с требованиями ОТ)...а также исходя из предложений работников (т.е. если есть желание, то можно и ЭМП от ПЭВМ измерять либо при СОУТ, либо использовать протоколы от ПК).



#182 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.12.2014 - 22:16

ЭМП при СОУТ классификатор отсекает от пожелалок работников

 

Комиссия неправомочно расширительно трактовать его...это написано на случай, если из ИМЕЮЩИХСЯ в классификаторе факторов комиссия что-то захочет утаить

 

Для ЭМП в СОУТ даже ПДУ неустановлено


А как тогда трактовать пункт 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 о необходимости прохождения МО при работе с ПЭВМ более 50 % времени? Ведь формулировка в данном пункте трактуется однозначно.

Если бы, ха!

 

Читайте пункт полностью, давайте не с самого начала начинать!


  • ТиТан это нравится
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#183 ОФФЛАЙН   Svetlana_29

Svetlana_29

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 678
  • 199 сообщений
    • Онлайн: 50д 5ч 41м 35с
  • 25 спасибо
  • 499 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.02.2015 - 10:36

Ждали изменения к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда",

так вот дождались Приказ Минздрава России от 05.12.2014 N 801н "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда",

но только всё равно не понятно возможно ли приказ N 302н применять при оформлении карт по соут, так как слова "аттестация рабочих мест " не заменены и ни каких пояснений не дано.....или ещё нужно ждать очередного изменения


 



#184 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.02.2015 - 11:06

2-е приложение - применять. 1-е, в случаях установления вредного класса - по фактору.

#185 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Тайный советник
    • ID: 175
  • 1 206 сообщений
    • Онлайн: 33д 9ч 8м 24с
  • 579 спасибо
  • 1 697 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2015 - 13:34

но только всё равно не понятно возможно ли приказ N 302н применять при оформлении карт по соут, так как слова "аттестация рабочих мест " не заменены и ни каких пояснений не дано.....или ещё нужно ждать очередного изменения

 

 

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
от 21 марта 2014 г. № 15-2/ООГ-242

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров и сообщает следующее.

В перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее - Перечень), указаны:

факторы, при работе с которыми работники подлежат прохождению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в случае отнесения их к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда;

факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

Так, в частности, в соответствии с пунктом 3.2.2.4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50 % рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.



Заместитель директора Департамента условий и охраны труда
П.С. Сергеев





 


Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

Благодарность от 1 участник
Svetlana_29

#186 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2015 - 13:48

Это письмо - бред, за что извинялся Корж, ни в коем случае им руководствоваться нельзя.


Так, в частности, в соответствии с пунктом 3.2.2.4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50 % рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

С другой стороны, акцент сделан на наличие ЭМП от ПЭВМ, а его больше не существует. Теперь только по вредному классу факторов.


  • Партизан полной луны это нравится

#187 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Тайный советник
    • ID: 175
  • 1 206 сообщений
    • Онлайн: 33д 9ч 8м 24с
  • 579 спасибо
  • 1 697 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2015 - 13:57

Петр_Т сказал(а) 10 Фев 2015 - 14:45: Это письмо - бред, за что извинялся Корж, ни в коем случае им руководствоваться нельзя

Согласна, но это письмо было опубликовано, у него есть дата, номер, подписано оно зам. директора департамента, его можно найти на страницах интернета. А Корж В.А., просто извинился за этот бред, но письменно его не опротестовали. Правомерный вопрос.....кого слушать, на что ссылаться. Директор департамента нам много чего говорил и пояснял, но это устные заявления, а это Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2014 г. № 15-2/ООГ-242.
Работнику, проводящему до 70% рабочего времени за ПВЭМ ставим медосмотр в карте или нет ?

Еще вопрос....при оценке мы используем СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях" В протоколе мы замеряем магнитные поля промышленной частоты (50Гц). Мне, непонятна цитата из письма господина Сергеева " обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ" Это каким-нибудь боком относится к магнитным полям промышленной частоты?
Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

#188 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2015 - 14:11

Работнику, проводящему до 70% рабочего времени за ПВЭМ ставим медосмотр в карте или нет ?

Если по результатам СОУТ класс 2, а сейчас оцениваем у офисников только световую среду (освещённость, но скоро и её не будем по выходу изменений в 33н, что уже в Минюсте, сразу на декларирование), иначе фальсификация результатов спец.оценки. В 426-ФЗ конкретно написано, что класс применяется для всего, в том числе и МО. Иначе бредятина, - для компенсаций и отчислений один класс, а для медосмотров другой согласно Сергееву. А интересно, какой класс для МО будем по Сергеевскому письму для работников за ПЭВМ проставлять, может быть, сразу 3.4 В паспорте здоровья обязательно должны быть класс и подкласс. Теперь есть и увязка 426-ФЗ с ТК, когда согласно ст.213 работники с вредными и опасными условиями труда обязаны проходить МО, а класс 2 по СОУТ- допустимые. Смотрите подборку у EUGENа, там много писем-ответов с номерами и т.д. от Роструда, Минздрава и от Коржа, где он упоминает, что только Минздрав единственно вправе комментировать свой 302н, а там всё ясно - по вредным (прил.1) только за вредный класс.


  • Партизан полной луны и Yashka_oren это нравится

#189 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2015 - 14:17

ять, достали уже этим подметным безграмотным письмом - то и дело всплывает))))

 

У меня есть персональный ответ мне из РПН и Роструда - ими я и руководствуюсь, поскольку они совпадают с моим мнением


С Сергеева пусть налоговая спрашивает за перерасход незаконный бюджетных средств ав условиях геополитичесокго кризиса


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#190 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2015 - 14:25

Еще вопрос....при оценке мы используем СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях" В протоколе мы замеряем магнитные поля промышленной частоты (50Гц). Мне, непонятна цитата из письма господина Сергеева " обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ" Это каким-нибудь боком относится к магнитным полям промышленной частоты?

Вообще-то, всегда резали при АРМ, и сейчас режем, если просят измерить так да сяк. По результатам излучение практически всегда ниже норм в десятки и сотни раз, если всё правильно и заземлено. Сергеева здесь бесполезно комментировать и думать, что он имел в виду, когда родил такую чушь.      



#191 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Тайный советник
    • ID: 175
  • 1 206 сообщений
    • Онлайн: 33д 9ч 8м 24с
  • 579 спасибо
  • 1 697 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2015 - 14:53

Сергеева здесь бесполезно комментировать и думать, что он имел в виду, когда родил такую чушь.

 

Выкинем на хрен это письмо, но он же продолжает плодить всякую хрень.


Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

#192 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 10.02.2015 - 14:56

но он же продолжает плодить всякую хрень.

Предлагаете кастрировать? :grin:


  • Петр_Т это нравится

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#193 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Тайный советник
    • ID: 175
  • 1 206 сообщений
    • Онлайн: 33д 9ч 8м 24с
  • 579 спасибо
  • 1 697 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2015 - 15:28

Предлагаете кастрировать
 

С превеликим......... :285:


Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

#194 ОФФЛАЙН   K.Marina

K.Marina

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 582
  • 284 сообщений
    • Онлайн: 35д 19ч 40м 18с
  • 128 спасибо
  • 284 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2015 - 16:27

Это письмо - бред, за что извинялся Корж, ни в коем случае им руководствоваться нельзя.

 

По-моему извинялся за письмо, по которому свет идентифицируется при раздражающем воздействии на глаз эксперта.

А о том, что нужно проводить МО работникам с ПЭВМ (при 50%) у меня есть письмо самим Коржом и подписанное. Я когда пыталась в этом вопросе разобраться столько всевозможных писем получила....



#195 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2015 - 16:53

Вот именно, писем много,  и ничего они не значат, в том числе и то, где Корж извинился именно за вышеупомянутое письмо Сергеева и сказал, что только Минздрав может комментировать свой 302н. Из НПА очевидно, что больше без вредного класса никакого упоминания об МО, в том числе 50% а ПЭВМ, хотя такого пункта в чистом виде и нет в 302н, быть не может по вредным факторам (Прил.1).  



#196 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2015 - 06:00

Согласна, но это письмо было опубликовано, у него есть дата, номер, подписано оно зам. директора департамента, его можно найти на страницах интернета. А Корж В.А., просто извинился за этот бред, но письменно его не опротестовали. Правомерный вопрос.....кого слушать, на что ссылаться. Директор департамента нам много чего говорил и пояснял, но это устные заявления, а это Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2014 г. № 15-2/ООГ-242.
Работнику, проводящему до 70% рабочего времени за ПВЭМ ставим медосмотр в карте или нет ?

Еще вопрос....при оценке мы используем СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях" В протоколе мы замеряем магнитные поля промышленной частоты (50Гц). Мне, непонятна цитата из письма господина Сергеева " обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ" Это каким-нибудь боком относится к магнитным полям промышленной частоты?

А как вы можете использовать данный СанПиН при оценке рабочих мест с ПЭВМ в непроизводственных условиях (у офисников)?

Этот документ к ним не относится. При АРМ в критериях оценки как раз и были "широкополосные ЭМП от ПЭВМ", сейчас этот показатель из критериев исключен.

Поэтому предмета и критериев оценки по ЭМИ любого диапазона на РМ офисников  нет.

Кроме этого, и при АРМ не оценивались ЭМИ 50Гц от ПК (источник - не ПК) они только выявлялись как фоновые и выделялись из фактических значений.


  • Партизан полной луны и Владимир Ильич это нравится

#197 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2015 - 10:54

И вообще вся эта пляска с вырезанной частотой была полной профанацией


  • Владимир Ильич и Соратник это нравится
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#198 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 11.02.2015 - 11:07

А как вы можете использовать данный СанПиН при оценке рабочих мест с ПЭВМ в непроизводственных условиях (у офисников)?

А СанПиН по ПЭВМ? Только не говорите, что он только для производственных условий разработан гигиеной детей и подростков.


А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#199 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2015 - 11:08

Ну если не положены ПЭВМщикам медосмотры по действующим НПА, чего за уши-то притягивать основания?


  • Партизан полной луны это нравится
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#200 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 11.02.2015 - 11:11

И вообще вся эта пляска с вырезанной частотой была полной профанацией

Даже больше можно сказать. По ходу коррекции данного СНиП все как-то забыли, что область применения его выходит далеко за работу офисных работников, а первым делом нацелена именно на детей и подростков. Вот что значит создавать обобщенные СанПиН. И там не получилось и здесь не прошло.

Ну если не положены ПЭВМщикам медосмотры по действующим НПА, чего за уши-то притягивать основания?

Смотря что считать за действующие НПА. СанПиН по ПЭВМ мы считаем действующим НПА? Если считаем, то ограничения наложенные СОУТ явно незаконны, так как в области действия данного СанПиН таких ограничений нет, набор обязательных требований прописан. И данный СанПиН является обязательным к исполнению всеми юридическими и т.д. лицами, включая Минтруд.


  • Владимир Ильич это нравится

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#201 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2015 - 12:23

Даже больше можно сказать. По ходу коррекции данного СНиП все как-то забыли, что область применения его выходит далеко за работу офисных работников, а первым делом нацелена именно на детей и подростков. Вот что значит создавать обобщенные СанПиН. И там не получилось и здесь не прошло.

 

 

Смотря что считать за действующие НПА. СанПиН по ПЭВМ мы считаем действующим НПА? Если считаем, то ограничения наложенные СОУТ явно незаконны, так как в области действия данного СанПиН таких ограничений нет, набор обязательных требований прописан. И данный СанПиН является обязательным к исполнению всеми юридическими и т.д. лицами, включая Минтруд.

Конечно, САНПИН - действующий НПА, но по некоторым пунктам - не прямого действия. И так как медосмотры - не его стихия, то он отсылает к установленному порядку их проведения, то есть, приказу Минздрава, в чью прерогативу и включена данная функция. А дальше всё чётко, только за вредный класс по ЭМП, что подтверждено письмом первого зама рук. РПН Брагиной. Она же не ставит законность класса СОУТ под сомнение. Теперь РПН старается исправится, не упоминая больше медосмотры в своих САНПИН, если только по декретированным группам, так как это - не его дело, но всё равно не забывает про установленный порядок.



Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#202 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2015 - 13:02

Смотря что считать за действующие НПА. СанПиН по ПЭВМ мы считаем действующим НПА? Если считаем, то ограничения наложенные СОУТ явно незаконны, так как в области действия данного СанПиН таких ограничений нет, набор обязательных требований прописан. И данный СанПиН является обязательным к исполнению всеми юридическими и т.д. лицами, включая Минтруд.

 

В СанПиНе написано общими словами - как в ТК - типа работники, работающие во вредных условиях труда должны проходить МО - это же не означает, что абсолютно все работники с классом 3.1 и выше должны пройти МО, а с классом 2 - не должны.

 

Для этого добавлена в СанПиНе фраза: 

 13.1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

 

И, хоть какой именно порядок не уточняется, но за неимением ничего другого используем 302н, а там уже свои условия. 


  • Партизан полной луны это нравится
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#203 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2015 - 13:22

А СанПиН по ПЭВМ? Только не говорите, что он только для производственных условий разработан гигиеной детей и подростков.

Неа, не скажу. Только вопроса не поняла. Ведь данный СанПин мы все дружно забыли. когда наступила эра СОУТ. Или нет?



#204 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2015 - 13:41

Неа, не скажу. Только вопроса не поняла. Ведь данный СанПин мы все дружно забыли. когда наступила эра СОУТ. Или нет?

Такое не забывается, а некоторые и знают только это, имея в виду подопечных ведомства-разработчика. Отсюда и проблемы порой для РБТД. Про то и толкуем, хотя шествию эры СОУТ не мешает, в принципе.



#205 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 11.02.2015 - 14:04

Неа, не скажу. Только вопроса не поняла. Ведь данный СанПин мы все дружно забыли. когда наступила эра СОУТ. Или нет?

Вы про эру СОУТ позднего коржаковского периода? :grin:

Такое не забывается, а некоторые и знают только это, имея в виду подопечных ведомства-разработчика.

Интересный вывод. Т.е. те, кто знают 33-приказ знают все? Или как?

Про то и толкуем, хотя шествию эры СОУТ не мешает, в принципе.

Шествию СОУТ и ядерная война не помеха. Исключат только ионизирующее излучение, как ненужное и все в порядке.


А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#206 ОФФЛАЙН   megazoid

megazoid

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 164
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 6ч 31м 42с
  • 0 спасибо
  • 14 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.02.2015 - 09:51

Добрый день, господа Эксперты!

 

В нашей компании еще в прошлом году пришли к мнению, что лучше сделать офисникам медосмотр, но вопрос не в этом. Уволился один из сотрудников и спрашивает: подойдет ли его медосмотр на другое место работы с учетом того, что он снова будет работать в офисе за ПК? Компания дружественная, делали СОУТ одновременно с нашей в одной конторе, поэтому результаты идентичны по заключениям. Не смогла найти ответ на форуме, подскажите новичку, пожалуйста!

 

Заранее благодарна


Сообщение отредактировал megazoid: 27.02.2015 - 09:56


#207 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.02.2015 - 10:35

Добрый день, господа Эксперты!

 

В нашей компании еще в прошлом году пришли к мнению, что лучше сделать офисникам медосмотр, но вопрос не в этом. Уволился один из сотрудников и спрашивает: подойдет ли его медосмотр на другое место работы с учетом того, что он снова будет работать в офисе за ПК? Компания дружественная, делали СОУТ одновременно с нашей в одной конторе, поэтому результаты идентичны по заключениям. Не смогла найти ответ на форуме, подскажите новичку, пожалуйста!

 

Заранее благодарна

 

Организовать проведение медосмотра - это обязанность работодателя. Если работник переходит к новому работодателю, то тот, новый, должен все организовать заново (хоть в отдельных случаях это и не логично).


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
megazoid

#208 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.02.2015 - 10:40

Добрый день, господа Эксперты!

 

В нашей компании еще в прошлом году пришли к мнению, что лучше сделать офисникам медосмотр, но вопрос не в этом. Уволился один из сотрудников и спрашивает: подойдет ли его медосмотр на другое место работы с учетом того, что он снова будет работать в офисе за ПК? Компания дружественная, делали СОУТ одновременно с нашей в одной конторе, поэтому результаты идентичны по заключениям. Не смогла найти ответ на форуме, подскажите новичку, пожалуйста!

 

Заранее благодарна

Смотря какой МО - предварительный или периодический.

Я так понимаю, вопрос в экономии средств на МО?

 Ознакомьтесь с приложением 3 к приказу Минздрава № 302н. Там все формы документов и требования к ним прописаны. И во многих из них фигурирует наименование и подписи конкретного  работодателя. Так что такие документы по новому месту работы все-равно должны быть оформлены, т. е направление на МО работника и т.п оформляется от лица нового работодателя.

А вот объемы исследований и перечень специалистов можно сократить (не оплачивать), если предоставить в медучреждение Паспорт здоровья работника. Он оформляется один раз на работника и может предоставляться неоднократно и записи в нем вносятся по мере прохождения МО.

Но этот вариант возможен только при предварительном МО. При периодическом - вряд ли, потому что там учитываются "сроки действия" МО. Плюс оформляется единый заключительный акт по организации. "Удалить" оттуда работника - маловероятно, да и кто этим будет заморачиваться?.

Еще один момент - медучреждение всячески будет сопротивляться таким сокращениям объемов, хотя ничего противозаконного в этом нет.



Благодарность от 1 участник
megazoid

#209 ОФФЛАЙН   megazoid

megazoid

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 164
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 6ч 31м 42с
  • 0 спасибо
  • 14 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.02.2015 - 11:19

Смотря какой МО - предварительный или периодический.

Я так понимаю, вопрос в экономии средств на МО?

 Ознакомьтесь с приложением 3 к приказу Минздрава № 302н. Там все формы документов и требования к ним прописаны. И во многих из них фигурирует наименование и подписи конкретного  работодателя. Так что такие документы по новому месту работы все-равно должны быть оформлены, т. е направление на МО работника и т.п оформляется от лица нового работодателя.

А вот объемы исследований и перечень специалистов можно сократить (не оплачивать), если предоставить в медучреждение Паспорт здоровья работника. Он оформляется один раз на работника и может предоставляться неоднократно и записи в нем вносятся по мере прохождения МО.

Но этот вариант возможен только при предварительном МО. При периодическом - вряд ли, потому что там учитываются "сроки действия" МО. Плюс оформляется единый заключительный акт по организации. "Удалить" оттуда работника - маловероятно, да и кто этим будет заморачиваться?.

Еще один момент - медучреждение всячески будет сопротивляться таким сокращениям объемов, хотя ничего противозаконного в этом нет.

 

МО предварительный.

Не совсем в экономии, надо - пройдёт, в этом плане нет противоречий со стороны работодателя.

Паспорта здоровья есть в нашей компании, спасибо за информацию, перед следующим МО я приму это к сведению!


Сообщение отредактировал megazoid: 27.02.2015 - 11:20


#210 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.02.2015 - 11:26

МО предварительный.

Не совсем в экономии, надо - пройдёт, в этом плане нет противоречий со стороны работодателя.

Паспорта здоровья есть в нашей компании, спасибо за информацию, перед следующим МО я приму это к сведению!

Паспорт здоровья должен быть не в организации. а у работника. Это его персональный документ и персональные данные.






Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 383

Пользователей онлайн: 43 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 42 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


MMinvorgE

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru