Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Аттестация РМ. План мероприятий.


Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 4

#1 ОФФЛАЙН   Warzik

Warzik

    Коллежский секретарь


  • VIP
    • ID: 866
  • 228 сообщений
    • Онлайн: 11д 13ч 2м 19с
  • 54 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.04.2011 - 14:30

Организация провела АРМ выдали план мероприятий, у них идут превышения по химии и АПФД, для того чтобы уменьшить % доплат они готовы закупить респираторы. Вопрос: Как это отразить в Картах (Протоколах)?

Легким кажется слово тому, кто его бросит, но тяжелым тому, в кого угодит. (Бальтасар Грасиан)


#2 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.04.2011 - 15:24

Организация провела АРМ выдали план мероприятий, у них идут превышения по химии и АПФД, для того чтобы уменьшить % доплат они готовы закупить респираторы. Вопрос: Как это отразить в Картах (Протоколах)?

Р 2.2.2006-05
5.11.6. По согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека условия труда могут быть оценены как менее вредные (на одну ступень, но не ниже класса 3.1), в следующих случаях:
- при сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соот-ветствии с рекомендациями, приведенными в прилож. 7, или разработанными специали-стами территориальных органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, научных или учебных организаций гигиенического профиля;
- при использовании эффективных (имеющих сертификат соответствия) средств инди-видуальной защиты;

1. В Протокол СИЗ вносите изменения (или его делаете).
2. На основании Заключения Роспотребнадзора (со ссылкой на него) делаете оценку условий труда в Карте на класс ниже (но не ниже 3.1)
3. На основании нового расчета класса условий труда пересчитываете надбавку (останется не ниже 4%).

51eb33a210d18_butam.gif


#3 ОФФЛАЙН   Владимир

Владимир

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 103
  • 20 сообщений
    • Онлайн: 1д 6ч 16м 10с
  • 14 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.04.2011 - 15:57

Организация провела АРМ выдали план мероприятий, у них идут превышения по химии и АПФД, для того чтобы уменьшить % доплат они готовы закупить респираторы. Вопрос: Как это отразить в Картах (Протоколах)?


установите надёжную вентиляцию или сократите время контакта с ВПФ - и вообще ничего не платите...

#4 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2011 - 08:30

Организация провела АРМ выдали план мероприятий, у них идут превышения по химии и АПФД, для того чтобы уменьшить % доплат они готовы закупить респираторы. Вопрос: Как это отразить в Картах (Протоколах)?

Это в корне неверный подход по улучшению условий труда. В первую очередь должны быть выполнены организационные мероприятия (та же "защита временем"и др., рациональная организация рабочего места и техпроцесса), инженерно-технические мероприятия (устранение источников, их изоляция, эффективная по проекту смонтированная вентиляция, др. технические решения).
И только потом думать о СИЗ. Потому что СИЗ выполняет только вспомогательную функцию : в качестве профилактики или если фактор на современном уровне неустраним. К тому же не существует ни одного СИЗ, которые не вызывыли бы сопутствующих проблем: дискомфорт работника, низкий КПД защиты, неправильный подбор и применение.
Начинать с СИЗ - это значит, что ничем больше по улучшению условий труда заниматься не собираетесь, сами вредности устранять не хотите.
А в картах АРМ это никак не отразится. Потому что отсутствует нормативный документ по оценке эффективности СИЗ при оценке условий труда. В Роспотребнадзоре Вам тоже не помогут из-за отсутствия методов, подтверждающих, что при применении СИЗОД условия труда изменились. А они, т.е. условия труда и не изменяться.

#5 ОФФЛАЙН   Warzik

Warzik

    Коллежский секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 866
  • 228 сообщений
    • Онлайн: 11д 13ч 2м 19с
  • 54 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2011 - 08:42

Р 2.2.2006-05
5.11.6. По согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека условия труда могут быть оценены как менее вредные (на одну ступень, но не ниже класса 3.1), в следующих случаях:
- при сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соот-ветствии с рекомендациями, приведенными в прилож. 7, или разработанными специали-стами территориальных органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, научных или учебных организаций гигиенического профиля;
- при использовании эффективных (имеющих сертификат соответствия) средств инди-видуальной защиты;

1. В Протокол СИЗ вносите изменения (или его делаете).
2. На основании Заключения Роспотребнадзора (со ссылкой на него) делаете оценку условий труда в Карте на класс ниже (но не ниже 3.1)
3. На основании нового расчета класса условий труда пересчитываете надбавку (останется не ниже 4%).


Спасибо попробуем через Роспотребнадзор.

Это в корне неверный подход по улучшению условий труда. В первую очередь должны быть выполнены организационные мероприятия (та же "защита временем"и др., рациональная организация рабочего места и техпроцесса), инженерно-технические мероприятия (устранение источников, их изоляция, эффективная по проекту смонтированная вентиляция, др. технические решения).
И только потом думать о СИЗ. Потому что СИЗ выполняет только вспомогательную функцию : в качестве профилактики или если фактор на современном уровне неустраним. К тому же не существует ни одного СИЗ, которые не вызывыли бы сопутствующих проблем: дискомфорт работника, низкий КПД защиты, неправильный подбор и применение.
Начинать с СИЗ - это значит, что ничем больше по улучшению условий труда заниматься не собираетесь, сами вредности устранять не хотите.
А в картах АРМ это никак не отразится. Потому что отсутствует нормативный документ по оценке эффективности СИЗ при оценке условий труда. В Роспотребнадзоре Вам тоже не помогут из-за отсутствия методов, подтверждающих, что при применении СИЗОД условия труда изменились. А они, т.е. условия труда и не изменяться.


Я не говорил про подход, вопрос звучал несколько иначе. Но спасибо.

Легким кажется слово тому, кто его бросит, но тяжелым тому, в кого угодит. (Бальтасар Грасиан)





Пользователей онлайн: 14 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 13 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


BathroomsDub

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru