Перейти к содержимому


Фотография
* * - - - 1 Голосов

Точка зрения РСПП. Точка зрения ФНПР


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 104

#1 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 367 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2011 - 21:04

Коллеги, все чаще в наших постах мы комментируем точку зрения РСПП, поэтому предлагаю вам рассматривать не только НПА и проекты МЗСР, но и членов Трехсторонней комисси.

Точка зрения РСПП

(a) Предложения по проекту федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования труда работников, выполняющих работы вне производственных помещений работодателя)»


3) Учитывая специфику труда вне производственных помещений и территории нахождения работодателя когда работник имеет право на самостоятельный выбор своего рабочего места, которое в большинстве своем не находится под прямым или косвенным контролем работодателя, необходимо внести изменение в статью 209 ТК РФ « Основные понятия», дополнив понятие «рабочее место». Изложить данную часть статьи 209 в следующей редакции:
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя или место по выбору работника для выполнения в соответствии с трудовым договором трудовой функции, находящееся вне производственных помещений и территории расположения работодателя (дистанционная работа).


Документ полностью:

Прикрепленные файлы


  • Сергей, Колдунов АИ и Ирина Ивановна это нравится

51eb33a210d18_butam.gif


#2 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 24.05.2011 - 21:06

Документ полностью:

Только хотел сказать, что трудно обсуждать по одной только фразе :give_rose:

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#3 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 367 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2011 - 21:21

Поправки РСПП в Трудовой кодекс:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6) дополнить статью 97 частью второй следующего содержания:
«По просьбе работника и на основании его письменного заявления работодатель может разрешить работнику работу по той же профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без оформления внутреннего совместительства. При этом общая продолжительность рабочего времени не может превышать 60 часов в неделю и двенадцати часов в день. Такая работа не является сверхурочной и оплачивается в размере, установленном в трудовом договоре»;

Прикрепленные файлы


51eb33a210d18_butam.gif


#4 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 179 сообщений
    • Онлайн: 69д 14ч 15м 59с
  • 2188 спасибо
  • 4 218 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2011 - 04:40

Поправки РСПП в Трудовой кодекс:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Обалдеть! Это же "Программа по модернизации недоразвитого капитализма при поэтапном переходе в рабовладельчество".
Может скинемся, чтобы заскучавший плейбой отказался идти в политику и отправился в какое-нибудь длительное путешествие - на Марс, например.
  • Ирина Ивановна это нравится

#5 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 16 187 сообщений
    • Онлайн: 159д 16ч 8м 10с
  • 6820 спасибо
  • 58 350 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2011 - 07:28

Коллеги, все чаще в наших постах мы комментируем точку зрения РСПП, поэтому предлагаю вам рассматривать не только НПА и проекты МЗСР, но и членов Трехсторонней комисси.
...

Думаю, там считаются с мнением Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», Общероссийской общественной организации «Российский союз промышленников и предпринимателей» и Общероссийской общественной организацией малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ».
Не Прохоровым единым, так сказать...

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2011 - 08:53

Коллеги, все чаще в наших постах мы комментируем точку зрения РСПП, поэтому предлагаю вам рассматривать не только НПА и проекты МЗСР, но и членов Трехсторонней комисси.

Конечно, рассматривание членов исключать не следует

Обалдеть! Это же "Программа по модернизации недоразвитого капитализма при поэтапном переходе в рабовладельчество".
Может скинемся, чтобы заскучавший плейбой отказался идти в политику и отправился в какое-нибудь длительное путешествие - на Марс, например.

В этих предложениях есть много позитивного. В частности, дистанционная работа. Такой способ работы - веление времени. Все большую часть трудовой деятельности людей составляет интеллектуальный, творческий труд, который совсем необязательно должен быть постоянно привязан к рабочему месту на территории работодателя. Наглядный пример - деятельность нашего уважаемого Президента, работающего по всей стране и за рубежом. А наши славные разведчики и контрразведчикм? Конечно, у них могут быть какие-то рабочие места, жены с детьми, но это - только для прикрытия, для выполнения основной работы. А наш великий гений Перельман, ушедший с работы из своего института еще два с лишним года назад, после чего сделал научное открытие, за что ему хотят вручить премию, а он наотрез отказывается. Даже наш еще один уважаемй человек - кандидат в президенты Путин привел его в пример, как ученым надо работать.
Очень важный момент, который я считаю правильным: аттестация РМ на дому проводиться не должна. И хотя условия труда для надомника должны соответствовать нормам охраны труда, выполнение этих требований - на совести самого работника.
А вот увеличение продолжительности рабочего времени - мечта работодателя, которую профсоюзы и другие организации общества осуществить не допустят. Прохоров просто бросил пробный шар, посмотреть, какова будет реакция. И хотя 8-часового рабочего дня уже нет, но 40 часовая рабочая неделя еще осталась. Уже в самом предложении об увеличении ее до 60 часов сквозит противоречие: Работодатель разрешает (?!) работнику работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, и в то же время такая работа не является сверхурочной. Здесь явное стремление наживы на дополнительном труде работника.
  • Самарчанка и Светлов это нравится

#7 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 25.05.2011 - 13:22

Обалдеть! Это же "Программа по модернизации недоразвитого капитализма при поэтапном переходе в рабовладельчество".
Может скинемся, чтобы заскучавший плейбой отказался идти в политику и отправился в какое-нибудь длительное путешествие - на Марс, например.

Давайте все-таки ближе к поставленному в теме вопросу. :) Вопрос отправки плейбоя на Марс обсудим в курилке :)
  • Колдунов АИ это нравится

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#8 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 16 187 сообщений
    • Онлайн: 159д 16ч 8м 10с
  • 6820 спасибо
  • 58 350 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2011 - 13:40

Конечно, рассматривание членов исключать не следует
...
А вот увеличение продолжительности рабочего времени - мечта работодателя, которую профсоюзы и другие организации общества осуществить не допустят. Прохоров просто бросил пробный шар, посмотреть, какова будет реакция. И хотя 8-часового рабочего дня уже нет, но 40 часовая рабочая неделя еще осталась. Уже в самом предложении об увеличении ее до 60 часов сквозит противоречие: Работодатель разрешает (?!) работнику работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, и в то же время такая работа не является сверхурочной. Здесь явное стремление наживы на дополнительном труде работника.

Ну, наши профсоюзы много чего допустить могут!
По факту за сверхурочные УЖЕ не платят... Просто ставят в табелях "Я". ("Я" значит "явка", рабочий день), а переработку не фиксируют... Значит и не платят. Таких примеров - тьма. Вот и пробуют сейчас узаконить такое положение, что переработки и нет совсем, есть просто оплата труда за отработанные часы... Да хоть за 60-часовую рабочую неделю, добрые дяди готовы платить, если Вы хотите и можете много работать! :) Только замалчивается главный вопрос; труд сверх нормы должен особым образом оплачиваться. Нет возможности проконтролировать соблюдение 40-часовой рабочей недели и превышение норм, решим проблему по-другому - увеличим возможности использования работников до 60 часов в неделю и уйдем от проблемы выплаты и контроля за выплатами сверхурочных.
Я думаю так.
  • C-N-M это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#9 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 513 сообщений
    • Онлайн: 170д 7ч 27м 14с
  • 1070 спасибо
  • 1 979 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2011 - 14:15

...
А вот увеличение продолжительности рабочего времени - мечта работодателя, которую профсоюзы и другие организации общества осуществить не допустят. Прохоров просто бросил пробный шар, посмотреть, какова будет реакция. И хотя 8-часового рабочего дня уже нет, но 40 часовая рабочая неделя еще осталась. Уже в самом предложении об увеличении ее до 60 часов сквозит противоречие: Работодатель разрешает (?!) работнику работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, и в то же время такая работа не является сверхурочной. Здесь явное стремление наживы на дополнительном труде работника.


Прочитала предложения РСПП про 60 часовую неделю, действительно, написано как-то слишком вызывающе. Но по сути, сейчас, например, все здравоохранение, я имею в виду мед. персонал бюджетных больничек работает на насколько ставок(понятно, что иначе не прожить, но не об этом сейчас хочу сказать). Получается, что медсестра должна отработать полагающиеся ей 39 часов в неделю по своей основной ставке, предположим 5 дней по 7 ч 48 мин в день, после завершения своей основной работы она идет выполнять работу санитарки на 0,5 ставки, т.е. в неделю 19,5 часов. Если все это сложить, то получится 58,5 часов в неделю, и это считается нормально, и профсоюз не возражает и правительство, а на самом то деле Главный врач больницы нарушает ТК РФ и должен после таких предложений РСПП всех уволить с полставок совмещения - спасибо профсоюзам - они же не допустят эксплуатации трудового народа (сразу оговорюсь, знаю,что в России принято в основное рабочее время выполнять не только основную работу, но это тоже не законно). Поэтому считаю, что здравый смысл в этом предложении РСПП есть, только вот написано как то коряво.

#10 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 367 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2011 - 20:00


Заключение к проекту Основных направлений действий на рынке труда на 2011-2015 годы

Проект не поддержан.

январь 2011г.

4. Считаем, что в представленном документе должны быть более четко изложены основные действия, направленные на:
- обновление рабочих мест, создание новых качественных рабочих мест и вывод из производства рабочих мест с «плохими» условиями труда, низкой производительностью труда и низкой заработной платой. При этом желательно раскрыть основные действия по достижению этой цели;


5. В документе желательно обозначить основные действия, которые позволят изменить баланс между «хорошими» и «плохими» рабочими местами в сторону уменьшения доли последних, и индикаторы достижений.


В ответ на критику отсутствия четкого изложения основных действий по пп.4,5 МЗСР предлагает Стандарт Критерии...

Прикрепленные файлы


  • Колдунов АИ это нравится

51eb33a210d18_butam.gif


#11 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 25.05.2011 - 20:21

Прочитал пункт, выделенный Таршес

5. В документе желательно обозначить основные действия, которые позволят изменить баланс между «хорошими» и «плохими» рабочими местами в сторону уменьшения доли последних, и индикаторы достижений.

Добили "индикаторы достижений". Такое ощущение, что читаешь техническую кальку перевода с английского. Может действительно РСПП думает по-английски, а потом с трудом и коряво переводит на русский? :)
  • Колдунов АИ и Ирина Ивановна это нравится

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#12 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2011 - 08:20

Добили "индикаторы достижений". Такое ощущение, что читаешь техническую кальку перевода с английского. Может действительно РСПП думает по-английски, а потом с трудом и коряво переводит на русский? :)

У меня создается ощущение, что ещё и думают коряво по-русски над английским текстом-калькой.

#13 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 367 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.05.2011 - 23:37

Давайте все-таки ближе к поставленному в теме вопросу. :1_014: Вопрос отправки плейбоя на Марс обсудим в курилке :rolleyes:



ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 – 2013 годы
(заключено 29 декабря 2010 года, протокол № 11 заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений)



V. Условия и охрана труда,
промышленная и экологическая безопасность

Стороны считают обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности одним из национальных приоритетов в целях сохранения человеческого капитала и рассматривают их в неразрывной связи с решением задач по улучшению условий и охраны труда, промышленной и экологической безопасности и обязуются:
5.1. Совершенствовать законодательную и нормативную правовую базу, обеспечивающую внедрение системы управления профессиональными рисками и экономических методов управления охраной труда, в том числе путем совершенствования системы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также повышения роли экспертизы условий труда в целях создания безопасных условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий.
5.2. Провести консультации по вопросам, связанным с финансированием превентивных мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в том числе обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных на малых, средних предприятиях и в бюджетных учреждениях за счет средств страховых взносов.
5.3. Провести работу:
по совершенствованию нормативной правовой базы обеспечения бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированных спецодежды и спецобуви, а также смывающих, обезвреживающих и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами;
по уточнению введения норм, позволяющих более четко оценивать влияние средств индивидуальной защиты на снижение уровня профессионального риска.
5.4. Развивать систему мониторинга состояния условий и охраны труда, включая совершенствование государственной статистической отчетности.
5.5. Подготовить и обеспечить реализацию программы действий по улучшению условий и охраны труда, направленных на снижение смертности от производственного травматизма и предотвращение возникновения профессиональных заболеваний.
5.6. Совершенствовать комплексную подготовку персонала по охране труда с использованием современных технологий.
5.7. Провести консультации по совершенствованию нормативных правовых актов в области обеспечения промышленной безопасности.
5.8. Осуществить разработку проекта Основ экологической политики Российской Федерации на период до 2030 года и проекта федеральной целевой программы по обеспечению экологической безопасности.
Разработать и внедрить современные системы экологического аудита.
Ввести обязательную экологическую государственную экспертизу проектной документации экологически опасных объектов.


Коллеги, может кто-нибудь объяснить: каким образом мониторинг по условиям труда, который проводится Партнерством, (с ключами и пр.) пересекается с намереньем сторон развивать систему Государственной статистической отчетности.

Прикрепленные файлы

  • Прикрепленный файл  gen_sogl.doc   184,5К   586 Количество загрузок:

  • Сергей это нравится

51eb33a210d18_butam.gif


#14 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 367 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.06.2011 - 00:57

Поправки РСПП в Трудовой кодекс:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Телепроект "Судите сами": "Трудовой кодекс должен обеспечивать баланс интересов труда и капитала"
16 ноября 2010

http://рспп.рф/video/view/6
  • Сергей это нравится

51eb33a210d18_butam.gif


#15 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 367 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.07.2011 - 13:07

Президент Российского союза промышленников и предпринимателей А.Н.Шохин выступил 14 июня 2011 года в Женеве на 100-й юбилейной сессии Международной конференции труда.


5. Провести на практике реформу системы управления охраной труда и усовершенствовать трудовое законодательство.

Обновление должно способствовать большей гибкости рынка труда и замене фиктивных защитных мер на эффективные. Не сомневаемся, что данные изменения будут лежать в русле международных трудовых норм, и находиться в рамках концепции достойного труда МОТ. Мы также намерены воспользоваться опытом ЕС, оформленном в директивах и регламентах по вопросам занятости, трудовых отношений и охраны труда.

Требуют решения и другие, не менее важные вопросы. В частности требует обновления система подготовки квалифицированных кадров, которая должна более четко реагировать на потребности экономики, рынка труда и работника. Также ставится задача формирования обновленной национальной системы квалификации, включая сертификацию квалификаций работников.




Кроме этого, Шохин отметил, что необходимо «сократить вмешательство государства в конкуренцию за счет ручного управления, перейти к универсальным мерам поддержки деловой активности;»

Прикрепленные файлы


51eb33a210d18_butam.gif


#16 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.07.2011 - 15:05

Что сказать? Два доклада - две позиции по оценке состояния дел и путей развития. Признаться, мне больше импонирует позиция Шохина, а не Сафонова. Хотя к работодателям-капиталистам, как классу эксплуататоров, отношусь настороженно.

#17 ОФФЛАЙН   Владимир Иванович

Владимир Иванович

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 793
  • 639 сообщений
    • Онлайн: 2д 12ч 18м 57с
  • 893 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.07.2011 - 15:25

Хотя к работодателям-капиталистам, как классу эксплуататоров, отношусь настороженно.

Какой же Шохин капиталист? Он там, куда партия (власть) пошлет.
Биография Шохина А.Н. из Википедии: Образование 1974 год — окончил МГУ им. М. В. Ломоносова. Доктор экономических наук, профессор.
Карьера
С 1969 год — лаборант экономического факультета МГУ, затем — научно-технический сотрудник Центрального экономико-математического института (ЦЭМИ) АН СССР.
1974—1979 — младший научный сотрудник Научно-исследовательского экономического института при Госплане СССР.
1979—1982 — старший научный сотрудник, заведующий сектором НИИ труда Госкомтруда СССР.
1982—1986 — заведующий лабораторией ЦЭМИ АН СССР.
1986—1987 — заведующий лабораториией Института народнохозяйственного прогнозирования АН СССР.
С 1987 года — советник Министра иностранных дел СССР, затем — начальник Управления международных экономических связей МИД СССР.
С мая по август 1991 года — директор Института проблем занятости АН СССР и Госкомтруда СССР.
С 26 августа 1991 года [1] по 10 ноября 1991 года [2] — Министр труда РСФСР.
С 6 ноября 1991 года [3] — заместитель Председателя Правительства РСФСР по вопросам социальной политики.
С 10 ноября 1991 года[2] по 14 июня 1992 года [4] — Министр труда и занятости населения РСФСР/Российской Федерации.
С 23 декабря 1992 года [5] — заместитель Председателя Совета Министров — Правительства Российской Федерации. С 25 декабря 1993 года по 20 января 1994 года [6] — заместитель Председателя Правительства Российской Федерации).
1993—1994 — председатель Российского агентства международного сотрудничества и развития.
С декабря 1993 года — депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации первого созыва, член фракции ПРЕС.
С 20 января 1994 года [6] по 6 ноября 1994 года [7]— Министр экономики Российской Федерации.
С 23 марта 1994 года [8] по 6 ноября 1994 года [7] — Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации.
В 1995 году принял активное участие в создании ВОПД «Наш дом — Россия», был заместителем председателя Политсовета НДР.
С декабря 1995 года — депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации второго созыва.
С 1995 года по настоящее время — Президент Государственного университета «Высшая школа экономики».
В 1996—1997 — первый заместитель Председателя Государственной Думы.
С сентября 1997 года по декабрь 1998 года — председатель фракции «Наш дом — Россия».
В сентябре 1998 года был назначен заместителем Председателя Правительства Российской Федерации в Правительстве Е. М. Примакова, но ещё до официального сложения депутатских полномочий в октябре 1998 года подал в отставку с этой должности;
С декабря 1999 года — депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации третьего созыва по Тушинскому избирательному округу г. Москвы как независимый кандидат, член группы «Народный депутат»,
С 2002 года — председатель Наблюдательного совета «Ренессанс-Капитала» на общественных началах.
В октябре 2002 года досрочно сложил полномочия депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
С февраля 2003 года — председатель Экспертного совета при Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг (ФКЦБ России).
С 2004 года — член партии «Единая Россия»
С 2004 года — вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), председателя Координационного совета предпринимательских союзов;
С 30 сентября 2005 года — президент Российского союза промышленников и предпринимателей.
Председатель наблюдательного совета компании «Ренессанс Капитал». Член Совета директоров ОАО «ЛУКОЙЛ». Был членом Общественной палаты Российской Федерации до избрания в 2009 году в члены Президиума Генерального совета партии «Единая Россия».[10] С 30 мая 2008 года избран[11] в состав совета директоров ТГК-10.

#18 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 15.07.2011 - 19:32

Какой же Шохин капиталист? Он там, куда партия (власть) пошлет.
Биография Шохина А.Н.

Выдержан, неприменим с врагами капитализма..... :grin:

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#19 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.07.2011 - 20:27

Какой же Шохин капиталист? Он там, куда партия (власть) пошлет.

Ну, да! И партия его заслала казачком возглавить союз промышленников России.

#20 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 367 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2011 - 17:01

19 июля 2011 года в Российском союзе промышленников и предпринимателей состоялось заседание Совместной рабочей группы по реформированию трудового законодательства.

Изменение существующего трудового кодекса – один из важнейших вопросов, который стоит перед современным российским обществом. Необходимость его модернизации признают как представители работодателей, так и профсоюзные лидеры.

В рамках заседания Совместной рабочей группы было подписано «Совместное заявление общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей о принципиальных подходах к реформированию трудового законодательства» (прилагается).

Трудовой кодекс Российской Федерации должен:

признавать человека труда, его жизнь и здоровье высшей ценностью, а безопасность труда работника - ключевым приоритетом по отношению к выполнению производственных задач;

Прикрепленные файлы


  • Самарчанка и Штраф это нравится

51eb33a210d18_butam.gif


#21 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2011 - 19:26

"Трудовой кодекс Российской Федерации должен:
основываться на рыночных принципах,..."
Что-то меня это не вдохновляет.

#22 ОФФЛАЙН   POSTORONNY

POSTORONNY

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 3 382
  • 502 сообщений
    • :
  • 370 спасибо
  • 4 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2011 - 20:28

"Трудовой кодекс Российской Федерации должен:
основываться на рыночных принципах,..."
Что-то меня это не вдохновляет.

Действительно печальный документ. Из семи провозглашенных принципов "модернизации" ТК безопасность труда всего лишь на третьем месте. Значимость которой "признается" (не обеспечивается, не гарантируется, а признается и только(!) И на том спасибо, как говорится). Состав подписантов впечатляет, равно как степень песпардонности некоторых из них, берущихся делать такие заявления от лица например всех объединений работодателей (интересно на каком съезде им были получены такие полномочия?). Хотя все это эмоции. Если оценивать вероятность реализации данной программы, то она весьма высокая. ТК в его нынешней редакции не способствует улучшению инвестиционного климата в стране. В сфере использования трудовых ресурсов надо быть более привлекательными, чем, например, Китай или Нигерия. так что "если звезды зажигают, значит это кому-нибудь нужно..." Все во имя капитала и горе всем остальным. Для нашего профсообщества, в связи с этим, важно, чтобы в ходе предстоящей трепанации ТК (в стиле "е-мое") НЕ ПРОПАЛ 10-й РАЗДЕЛ. С уважением.

Сообщение отредактировал POSTORONNY: 25.07.2011 - 10:25

  • Штраф это нравится

#23 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.07.2011 - 13:35

ТК в его нынешней редакции не способствует улучшению инвестиционного климата в стране. В сфере использования трудовых ресурсов надо быть более привлекательными, чем, например, Китай или Нигерия. так что "если звезды зажигают, значит это кому-нибудь нужно..." Все во имя капитала и горе всем остальным. Для нашего профсообщества, в связи с этим, важно, чтобы в ходе предстоящей трепанации ТК (в стиле "е-мое") НЕ ПРОПАЛ 10-й РАЗДЕЛ. С уважением.

Вот это и опасно. Мне непонятна недальновидная позиция МЗСР, выпустившая инициативу из своих рук в пользу предпринимателей. Хотя еще вопрос, а была ли вообще у него такая инициатива? В результате сиденья сложа руки, ограничиваясь введением в ТК мелких незначащих изменений, МЗСР подталкивает других к активным действиям для коренного обновления устаревших документов. В результате на волне обновления мы можем получить такую новую "демократию" в сфере труда, что потом сами будем удивляться, как такое произошло.

#24 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 26.07.2011 - 21:10

"Трудовой кодекс Российской Федерации должен:
основываться на рыночных принципах,..."
Что-то меня это не вдохновляет.

Если у нас экономика провозглашена рыночных принципах, а трудовой кодекс регулирует трудовые отношение в этой экономике, то на каких же принципах он должен стоять? :)

Вот это и опасно. Мне непонятна недальновидная позиция МЗСР, выпустившая инициативу из своих рук в пользу предпринимателей. Хотя еще вопрос, а была ли вообще у него такая инициатива?

Государство, а значит министерство является как бы опорой коромысла весов. Если оно вступит на любую сторону из сторон, то это тоже не пойдет на пользу. Поэтому инициативу, как мне кажется, упустило не министерство, а профсоюзы. Хочу напомнить опыт западных стран, где большинство существующих норм - это не заслуга государств, а борьбы профсоюзов за права работников. Можно вспомнить и США и Западную Европу. А если наши профсоюзы соглашаются со всеми и предпринимателями и с государством, то тогда и будут такие принципы реформирования трудовых отношений.
  • Самарчанка это нравится

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#25 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.07.2011 - 22:09

Если у нас экономика провозглашена рыночных принципах, а трудовой кодекс регулирует трудовые отношение в этой экономике, то на каких же принципах он должен стоять? :)

Если продолжить рассуждать в таком духе, то и законодательные органы государственной власти, судебные и другие правоохранительные органы, участвующие в регулировании экономических отношений тоже должны строить свою работу на рыночных принципах. Хотя, отчасти многие чиновники так и поступают.

Государство, а значит министерство является как бы опорой коромысла весов. Если оно вступит на любую сторону из сторон, то это тоже не пойдет на пользу. Поэтому инициативу, как мне кажется, упустило не министерство, а профсоюзы. А если наши профсоюзы соглашаются со всеми и предпринимателями и с государством, то тогда и будут такие принципы реформирования трудовых отношений.

Роль государства в ст. 1 ТК определена другая. А МЗСР назначен органом, определяющим государственную политику трудовых отношений, реализовать которую должны все: и предприниматели, и чиновники, и работники со своими профсоюзами. Но если есть цель – изменить сам Кодекс, то можно заодно и заменить эту роль.

#26 ОФФЛАЙН   POSTORONNY

POSTORONNY

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 3 382
  • 502 сообщений
    • :
  • 370 спасибо
  • 4 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.07.2011 - 02:17

Если продолжить рассуждать в таком духе, то и законодательные органы государственной власти, судебные и другие правоохранительные органы, участвующие в регулировании экономических отношений тоже должны строить свою работу на рыночных принципах. Хотя, отчасти многие чиновники так и поступают.


Роль государства в ст. 1 ТК определена другая. А МЗСР назначен органом, определяющим государственную политику трудовых отношений, реализовать которую должны все: и предприниматели, и чиновники, и работники со своими профсоюзами. Но если есть цель – изменить сам Кодекс, то можно заодно и заменить эту роль.

Разделяя Вашу позицию, замечу следующее. Авторы обсуждаемого манифеста не совсем корректно применили термин. Сейчас модно лепить " рыночные принципы" куда ни попадя. На самом деле на рыночных принципах строятся ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, которые являются предметом регулирования со стороны государства и в частности ТК. Само же государство и тот же ТК строиться на"рыночных принципах" никак не могут. Это звучит как дикая глупость! Усилять роль профсоюзов в сложившейся модели трипартизма значит нарушать баланс сил и интересов. Все здесь очень не просто и потому удивляет этот внезапный демарш инициативной группы, эдакая гвардейская атака на ТК да еще в предвыборный период... Либо г-н Прохоров еще в тему не въехал, либо все это очередной его пиар.

#27 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 27.07.2011 - 12:49

Усилять роль профсоюзов в сложившейся модели трипартизма значит нарушать баланс сил и интересов. Все здесь очень не просто и потому удивляет этот внезапный демарш инициативной группы, эдакая гвардейская атака на ТК да еще в предвыборный период... Либо г-н Прохоров еще в тему не въехал, либо все это очередной его пиар.

Я первой частью согласен. А вот по поводу усилить роль профсоюзов - нарушить баланс сил и интересов, то мне кажется, что результат будет зависеть от механизма этого усиления. Если сами профсоюзы сами усилят свои силы и интересы, то баланс сил в какой-то момент изменится, но быстро придет в норму из-за ответных действий со стороны предпринимателей. Т.е. опять возникнет равновесие, но на каком-то новом уровне. Это нормально. Если усиления произойдет внешним способом из-за вмешательства государства, то тогда действительно, начнутся качели. Так как следующим шагом государству придется поддержать предпринимателей, чтобы не убить бизнес, потом снова профсоюзы, потом опять предпринимателей. Одним словом, от топанья государства в ногу по очереди то с одной, до другой стороной возникнет эффект резонанса со всеми вытекающий последствиями для социального партнерства.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#28 ОФФЛАЙН   POSTORONNY

POSTORONNY

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 3 382
  • 502 сообщений
    • :
  • 370 спасибо
  • 4 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.07.2011 - 19:43

Я первой частью согласен. А вот по поводу усилить роль профсоюзов - нарушить баланс сил и интересов, то мне кажется, что результат будет зависеть от механизма этого усиления. Если сами профсоюзы сами усилят свои силы и интересы, то баланс сил в какой-то момент изменится, но быстро придет в норму из-за ответных действий со стороны предпринимателей. Т.е. опять возникнет равновесие, но на каком-то новом уровне. Это нормально. Если усиления произойдет внешним способом из-за вмешательства государства, то тогда действительно, начнутся качели. Так как следующим шагом государству придется поддержать предпринимателей, чтобы не убить бизнес, потом снова профсоюзы, потом опять предпринимателей. Одним словом, от топанья государства в ногу по очереди то с одной, до другой стороной возникнет эффект резонанса со всеми вытекающий последствиями для социального партнерства.

Соглашусь с Вами полностью. У государства должно хватить мудрости не раскачивать свою собственную лодку, сколоченную кстати своими же руками ( ТК).

#29 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 367 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.07.2011 - 20:20

"Трудовой кодекс Российской Федерации должен:
основываться на рыночных принципах,..."
Что-то меня это не вдохновляет.


Читайте:

Трудовой кодекс Российской Федерации должен:
основываться на рыночных принципах, оптимальных для экономики страны,
т.е рыночные принципы экономики.

51eb33a210d18_butam.gif


#30 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 27.07.2011 - 20:33

Читайте:
Трудовой кодекс Российской Федерации должен:
основываться на рыночных принципах, оптимальных для экономики страны,

Амен :469:

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»





Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 57

Пользователей онлайн: 38 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 37 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


ION

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru