Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Сменность работы и факторы при ней!


Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 13

#1 ОФФЛАЙН   zasmo3s

zasmo3s

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 3 741
  • 50 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 23м 49с
  • 6 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.08.2011 - 08:49

Подскажите пожалуйста знатоки, как мне быть? На предприятии сменный режим работы - 4 смены (2 ночные, 2 дневные), работа связана с нахождением в помещении и на территории(освещаемой)- в соотношении 50%/50%. В связи с этим возникает вопрос: так как работа бригадная- у меня получается 1 рабочее место, нужно ли составлять 2 (или 4 по каждой смене) карты аттестации с указанием дневной и ночной смены и если "да" - как это должно выглядеть: допустим наименование профессии -"Подсобный рабочий"(работа в ночное время суток) - 1 карта, "Подсобный рабочий" (работа в дневное время суток)??????

#2 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.08.2011 - 12:15

Подскажите пожалуйста знатоки, как мне быть? На предприятии сменный режим работы - 4 смены (2 ночные, 2 дневные), работа связана с нахождением в помещении и на территории(освещаемой)- в соотношении 50%/50%. В связи с этим возникает вопрос: так как работа бригадная- у меня получается 1 рабочее место, нужно ли составлять 2 (или 4 по каждой смене) карты аттестации с указанием дневной и ночной смены и если "да" - как это должно выглядеть: допустим наименование профессии -"Подсобный рабочий"(работа в ночное время суток) - 1 карта, "Подсобный рабочий" (работа в дневное время суток)??????

Причем же здесь ночная и дневная смена. Вы не же смены аттестуете, а рабочее место. Поэтому оцениваете его по световой среде как 50/50%

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#3 ОФФЛАЙН   zasmo3s

zasmo3s

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Корабельный секретарь
    • ID: 3 741
  • 50 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 23м 49с
  • 6 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.08.2011 - 13:59

Тогда поясните я не понял......рабочее место одно (мы с вами уже договорились), рабочих зон 2: помещение -50%, открытая территория - 50%. Оцениваем освещенность - помещение 50% (тут все понятно, т.к по идее должно оцениваться ночью), территория - 50% (ночью норма по СНИП допустим 2 лк, а днем "-", как в протокол писать то???? "при работе выполняемой ночью - 2 лк", "при работе выполняемой днем- -//- условно класс 2 - так что ли????????

#4 ОФФЛАЙН   Warzik

Warzik

    Коллежский секретарь


  • VIP
    • ID: 866
  • 228 сообщений
    • Онлайн: 11д 13ч 2м 19с
  • 54 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.08.2011 - 14:21

Тогда поясните я не понял......рабочее место одно (мы с вами уже договорились), рабочих зон 2: помещение -50%, открытая территория - 50%. Оцениваем освещенность - помещение 50% (тут все понятно, т.к по идее должно оцениваться ночью), территория - 50% (ночью норма по СНИП допустим 2 лк, а днем "-", как в протокол писать то???? "при работе выполняемой ночью - 2 лк", "при работе выполняемой днем- -//- условно класс 2 - так что ли????????


Прикрепленный файл  Освещение1.doc   44К   503 Количество загрузок:
Прикрепленный файл  Освещение2.doc   49К   831 Количество загрузок:с работой на открытой территории в темное время суток

Вот как то так =)

Легким кажется слово тому, кто его бросит, но тяжелым тому, в кого угодит. (Бальтасар Грасиан)


#5 ОФФЛАЙН   zasmo3s

zasmo3s

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Корабельный секретарь
    • ID: 3 741
  • 50 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 23м 49с
  • 6 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.08.2011 - 14:45

ТОЛКОВО!!!!теперь понял спасибо большое !!!!!!вот так бы на каждый вопрос........ :closed:

#6 ОФФЛАЙН   query

query

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 622
  • 155 сообщений
    • Онлайн: 1ч 9м 4с
  • 54 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.08.2011 - 11:14

Что-то мысль меня в тупик загнала.
Рено, сборка авто.
Сменность:
Неделя с утра, неделя вечером, неделя в ночь. Напряженность-сменность 3.1 Трехсменная работа (работа в ночную смену)

Не важно где, но сутки через трое. Напряженность-сменность
3.1 не поставить, потому как не трехсменная работа, а 4-х получается.
3.2 не поставить, потому как вроде регулярная сменность.
Если долго смотреть в темноту, то она поглотит тебя.
Кажется мне, что темнотой является МЗСР...

#7 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.08.2011 - 06:19

Не важно где, но сутки через трое. Напряженность-сменность
3.1 не поставить, потому как не трехсменная работа, а 4-х получается.
3.2 не поставить, потому как вроде регулярная сменность.

Нет получается все-таки трехсменная. Вы путаете сменность с графиком работы (сутки через трое). И регулярная. Так что 3.1 получается

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#8 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.08.2011 - 06:14

Что-то мысль меня в тупик загнала.
Рено, сборка авто.
Сменность:
Неделя с утра, неделя вечером, неделя в ночь. Напряженность-сменность 3.1 Трехсменная работа (работа в ночную смену)

Не важно где, но сутки через трое. Напряженность-сменность
3.1 не поставить, потому как не трехсменная работа, а 4-х получается.
3.2 не поставить, потому как вроде регулярная сменность.

В любом случае, если есть ночная смена - 3.1. Потому что напряженность дает не столько сменность, сколько работа ночью.

#9 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.08.2011 - 06:33

В любом случае, если есть ночная смена - 3.1. Потому что напряженность дает не столько сменность, сколько работа ночью.

А в конкретно случае, Рено-сборка, еще больше имеет значение конвейерный труд со всеми его "плюсами": заданном ритмом и монотонностью труда. :)

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#10 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3601 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.08.2011 - 10:02

А в конкретно случае, Рено-сборка, еще больше имеет значение конвейерный труд со всеми его "плюсами": заданном ритмом и монотонностью труда. :)

Современный труд на конвейерной сборке автомобилей Рено как небо и земля отличаются от той потогонной системы труда на конвеейере с заданным однообразным ритмом, монотонностью нагрузок, стереотипными рабочими движениями выполнения простейших операций. Эта система действительно царила на заводах Форда в начале ХХ века. Но с той поры прошло уже довольно много времени для того, чтобы капиталисты нет, не исправились, а просто нашли более эффективные пути повышения производительности труда рабочих, в том числе и труда конвейерного типа.

#11 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.08.2011 - 11:25

А в конкретно случае, Рено-сборка, еще больше имеет значение конвейерный труд со всеми его "плюсами": заданном ритмом и монотонностью труда. :)

А кто спорит? Конечно большее значение.
А еще поза, шум, освещенность и далее по списку. Мне кажется, Вы, как всегда, подзабываете сам поставленный вопрос? А?

#12 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.08.2011 - 14:22

Мне кажется, Вы, как всегда, подзабываете сам поставленный вопрос? А?

Каюсь-каюсь, опять, видимо, проклятый склероз дает знать о себе. :blush2:

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#13 ОФФЛАЙН   Warzik

Warzik

    Коллежский секретарь


  • VIP
    • ID: 866
  • 228 сообщений
    • Онлайн: 11д 13ч 2м 19с
  • 54 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.08.2013 - 07:47

Перенос темы

Ваша тема была перенесена из "Аттестация рабочих местАттестация рабочих мест" в "Архив форумаАттестация рабочих мест".

С уважением, администрация СЭОТ

Легким кажется слово тому, кто его бросит, но тяжелым тому, в кого угодит. (Бальтасар Грасиан)


#14 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.08.2013 - 15:34

Сообщение модератора:Тема закрыта

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит





Пользователей онлайн: 26 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 25 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


gotutop

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru