Чтобы сдвинуть как-то с места процесс работы по существу в этой ветке, предлагаю обсудить вопрос об аттестации новых рабочих мест, а именно:
1.Ввести в обращение понятие термина «ввод в эксплуатацию рабочего места»
2.Запретить ввод в эксплуатацию нового рабочего места без предварительного проведения АРМ, как нарушающего требования норм трудового законодательства об обязанности работодателя обеспечить работнику условия труда, соответствующие нормам. Доказательством соблюдения этих норм должны быть результаты АРМ.
3.Считать срок в 60 дней, установленным для проведения АРМ, периодом для подготовки рабочего места к вводу в эксплуатацию.
4.Разработать особый режим работы на рабочих местах, предназначенных для ввода в эксплуатацию в подготовительный период.
5.Для стимулирования работ по аттестации нового рабочего места установить штраф за ввод его в эксплуатацию в размере, к примеру в 20000 тысяч рублей.
6. Ввести упрощенные процедуры проведения АРМ для новых рабочих мест, вместо установленных в Порядке АРМ.
Ну, а теперь, ату его!
Обращение к модераторам: если сделал что-то не так, то поправьте и не обессудьте - первый блин может быть и комом.

Аттестация нового рабочего места
Автор
He-man
, 31.08.2011 04:59
Сообщений в теме: 2
#1
ОФФЛАЙН
Отправлено 31.08.2011 - 04:59
#2
ОФФЛАЙН
Отправлено 19.08.2013 - 07:47
Перенос темы
Ваша тема была перенесена из "Аттестация рабочих мест → Аттестация рабочих мест" в "Архив форума → Аттестация рабочих мест".
С уважением, администрация СЭОТ
Ваша тема была перенесена из "Аттестация рабочих мест → Аттестация рабочих мест" в "Архив форума → Аттестация рабочих мест".
С уважением, администрация СЭОТ
Легким кажется слово тому, кто его бросит, но тяжелым тому, в кого угодит. (Бальтасар Грасиан)
#3
ОФФЛАЙН
Отправлено 29.08.2013 - 15:34
Сообщение модератора:Тема закрыта
А голова предмет темный - исследованию не подлежит
Пользователей онлайн: 18 (за последние 15 минут)
1 пользователей, 17 гостей, 0 анонимных пользователей (Полный список)
Kevenkek