Перейти к содержимому


Фотография

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3576

#3541 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 16 669 сообщений
    • Онлайн: 167д 6ч 40м 53с
  • 6958 спасибо
  • 61 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2018 - 11:22

МИНТРУД ПЛАНИРУЕТ ОБНОВИТЬ НОРМЫ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

 

Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "Консультант Плюс".

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 06.09.2018.

 

Первую версию проекта изменений в ТК РФ ведомство представило еще в 2016 году. Сейчас текст доработан и вновь проходит общественное обсуждение (http://regulation.gov.ru/p/20212). Рассмотрим самые важные моменты.

 

Предложили новый повод отстранить работника

Согласно проекту, если сотрудник не использует выданные средства индивидуальной защиты, его нужно отстранить. Главное условие - применять эти средства обязательно при работе во вредных, опасных условиях труда или особых температурных условиях. Такое отстранение оплачивать не придется.

 

Простой по вине работодателя может "подорожать"

Если организация не выдала средства защиты, образовавшийся из-за этого простой придется оплачивать в размере средней зарплаты работника. Сейчас платят не менее двух третей от этой величины.

 

Работодателям хотят разрешить изменять положения трудовых договоров на основе спецоценки

Если по ее результатам класс (подкласс) условий труда на рабочем месте стал другим, можно будет вносить коррективы в договоры по правилам ст. 74 ТК РФ. За отказ работать в новых условиях предусмотрено увольнение.

 

Труд в опасных условиях могут запретить

Как только по результатам спецоценки будет установлен опасный класс условий труда, придется приостановить работы на местах и устранить причины его присвоения.

За сотрудниками понадобится сохранять среднюю зарплату или переводить их с предварительного согласия на другую работу, но платить не меньше, чем на предыдущей. Вернуть работника на прежнее место можно будет, только если внеплановая спецоценка покажет, что степень вредности снизилась.

 

Вероятно, придется уделять внимание микротравмам работников

Микроповреждениями будут считать травмы, которые не вызвали расстройство здоровья или необходимость открывать больничный. Ими могут быть:

- ссадины,

- кровоподтеки,

- ушибы мягких тканей,

- поверхностные раны,

- другие повреждения.

Работодателям придется вести учет микротравм и выяснять, из-за чего они возникли. Цель такого контроля - предупредить производственный травматизм и профзаболеваемость.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#3542 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 16 669 сообщений
    • Онлайн: 167д 6ч 40м 53с
  • 6958 спасибо
  • 61 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2018 - 19:58

Минтруд России напоминает работодателям, что проведение специальной оценки условий труда должно быть завершено не позднее 31 декабря 2018 года

 

Сообщается, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.
 
Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31.12.2018 г.
 
По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
 
В целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не в полном объеме, Минтруд России обращает особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса РФ, Федерального закона N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта РФ.

 

Прикрепленные файлы


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#3543 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 859 сообщений
    • Онлайн: 85д 2ч 9м 42с
  • 279 спасибо
  • 2 519 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.10.2018 - 08:58

В целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не в полном объеме, Минтруд России обращает особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса РФ, Федерального закона N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта РФ.

 (выделено мной)

По-моему, в устах МТ эта фраза выглядит если не откровенным издевательством, то уж, по меньшей мере - лицемерием.

Фраза, в целом, выстроена не без издевательского словоблудия.

Люблю минтрудовских "литераторов" - их перлы переживут их.


  • Соратник и АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится
БУДЬТЕ ДОБРЫ

#3544 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 096 сообщений
    • Онлайн: 200д 7ч 45м 15с
  • 721 спасибо
  • 4 962 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.10.2018 - 11:56

1. По-моему, в устах МТ эта фраза выглядит если не откровенным издевательством, то уж, по меньшей мере - лицемерием.

 

2. "литераторов"

 

1. Вспоминается история с пенсионным возрастом. Уровень жизни повысился и россияне готовы работать больше.

 

2. Я бы сказал "литерастов"))
 


  • andrewgis это нравится
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#3545 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 16 669 сообщений
    • Онлайн: 167д 6ч 40м 53с
  • 6958 спасибо
  • 61 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.10.2018 - 19:02

Минтруд России и Фонд «Сколково» подписали Соглашение о сотрудничестве в области охраны труда

17 октября 2018

В рамках седьмого Московского международного форума  «Открытые инновации» состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве в области охраны труда между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Фондом развития центра разработки и коммерциализации новых технологий.

Подписи под документом поставили первый заместитель Министра Алексей Вовченко и вице-президент Фонда «Сколково» Константин Паршин.

Сотрудничество между сторонами будет осуществляться по следующим направлениям:

  • поиск, анализ и систематизация перспективных технологий и практик по охране труда;
  • экспертная оценка перспективных технологий и практик по охране труда;
  • предоставление взаимной консультативной помощи в направлениях анализа научно-прикладных исследований в области охраны труда;
  • обмен научно-технической и иной информацией в сфере охраны труда;
  • анализ результатов и эффекта от внедрения новых технологий и практик по охране труда;
  • выявление регуляторных барьеров при внедрении современных технологий и практик по охране труда;
  • формирование и систематизация предложений по устранению регуляторных барьеров при внедрении технологий и практик по охране труда;
  • анализ конфликтующих либо устаревших законодательных и иных нормативных актов в области охраны труда.

Стороны также договорились об участии в совместных мероприятиях –научно-практических конференциях, пресс-конференциях, выставках, симпозиумах, круглых столах и т.д.

Источник здесь https://rosmintrud.r...bour/safety/290

 

А как же любимое подмосковное акционерное общество? На задворки истории, что ли...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#3546 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 508 сообщений
    • Онлайн: 78д 23ч 21м 6с
  • 2264 спасибо
  • 4 599 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.10.2018 - 04:11

 

 

А как же любимое подмосковное акционерное общество? На задворки истории, что ли...

 

Похоже пирог будет помасштабнее. не для подмосковного ООО


  • vиктор и Бег это нравится

#3547 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 068
  • 1 658 сообщений
    • Онлайн: 101д 2ч 27м 11с
  • 944 спасибо
  • 2 060 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.10.2018 - 11:22

 

Минтруд России и Фонд «Сколково» подписали Соглашение о сотрудничестве в области охраны труда

17 октября 2018

Сотрудничество между сторонами будет осуществляться по следующим направлениям:

  • поиск, анализ ....;
  • экспертная оценка ....;
  • предоставление взаимной консультативной помощи в направлениях анализа .....;
  • обмен ...информацией 
  • анализ .... и эффекта ....;
  • выявление регуляторных барьеров ....;
  • формирование и систематизация предложений .....;
  • анализ конфликтующих ....актов .

Стороны также договорились об участии в совместных мероприятиях –научно-практических конференциях, пресс-конференциях, выставках, симпозиумах, круглых столах и т.д.

 

....подмосковное акционерное общество? На задворки истории, что ли...

Выделил в тексте главное в направлениях. Как все красиво и замечательно.

Как всегда = НИКАКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ у МТ если что-то пойдет не так.

И вообще не царское дело (правильно МТ) во всяких там анализах колупаться....

Вот тут как раз дежурное общество проведет анализ и экспертную оценку и ему отломится кусочек пирога. 

Нужен же потом кто-то быть крайним, за то что не правильный анализ сделал.

 

А вот конференции, симпозиумы, столы разного калибра и т.п. - это святое только МТ.

Да и лекции (как показывает опыт депутатов) в Сколково стоят дороже!!!

Это вам не чес по стране устраивать и читать вслух замечательный "Приказ 205н".

Но опыт есть у товарищей. Так что растут люди, масштабы все шире и шире.

А там глядишь и где-нибудь заграницей внедрят СОУТ и потекут уже не рубли за патент по СОУТ...  



#3548 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 859 сообщений
    • Онлайн: 85д 2ч 9м 42с
  • 279 спасибо
  • 2 519 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.10.2018 - 14:18

А там глядишь и где-нибудь заграницей внедрят СОУТ и потекут уже не рубли за патент по СОУТ...  

"Знатный зверюга!.. Мех! Мясо! Шкварок нажарю!.. Не-а, снесу-ка я его на ярмарку! Тута дураков много, а зайцев, поди, мало!"

"Ох уз эти сказоцьки! Ох уз эти сказоцьники"

"При таких свиньях… как-то и сам становишься… А я и в цари записаться могу! Да! А кто тут… Кто тут, к примеру, в цари крайний? Никого?! Так я первый буду!.. Карету мне, понимаешь! Карету!"

 

Размечтался!!!


БУДЬТЕ ДОБРЫ

#3549 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 16 669 сообщений
    • Онлайн: 167д 6ч 40м 53с
  • 6958 спасибо
  • 61 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.11.2018 - 06:31

Вчера мои товарищи заметили на Регуляторе изменения в отношении проекта внесения изменений в ФЗ-426
Коллеги, примите к сведению то, о чем "грезит" Минтруд. Прикрепляю файл, в нем красным предложенные изменения от МТ. "Жирным" красным - прошу обратить особое внимание. Это в статье 12, если я правильно запомнила. В двух словах - МТ настаивает на измерениях ВО ВСЕМ ДИАПАЗОНЕ по методике СОУТ (от класса 1 до класса 4), он хочет, чтобы мы это обеспечивали достаточной приборной базой и аттестованными методиками...
Ни того, ни другого в  действующих лабораториях нет. Не потому, что мы плохие и не хотим соответствовать требованиям ФЗ, а потому что методик таких в природе нет, а СИ с такими диапазонами сделаны быть могут, но Росстандарт приборы с такими диапазонами на стадии утверждения типа СИ  испытать сможет не все (техническое оснащение Росстандарта может не позволить)
И, главное, принцип разумной достаточности в формировании области аккредитации и технического оснащения ИЛ с такими "новшествами" будет растоптан.

Прикрепленные файлы


  • Артём62 и АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 5 участника(ов)
Aleks z , Н2О , Заведующая , Алексей Шевченко , Артём62

#3550 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 096 сообщений
    • Онлайн: 200д 7ч 45м 15с
  • 721 спасибо
  • 4 962 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.11.2018 - 08:32

Вчера мои товарищи заметили на Регуляторе изменения в отношении проекта внесения изменений в ФЗ-426
Коллеги, примите к сведению то, о чем "грезит" Минтруд. Прикрепляю файл, в нем красным предложенные изменения от МТ. "Жирным" красным - прошу обратить особое внимание. Это в статье 12, если я правильно запомнила. В двух словах - МТ настаивает на измерениях ВО ВСЕМ ДИАПАЗОНЕ по методике СОУТ (от класса 1 до класса 4), он хочет, чтобы мы это обеспечивали достаточной приборной базой и аттестованными методиками...
Ни того, ни другого в  действующих лабораториях нет. Не потому, что мы плохие и не хотим соответствовать требованиям ФЗ, а потому что методик таких в природе нет, а СИ с такими диапазонами сделаны быть могут, но Росстандарт приборы с такими диапазонами на стадии утверждения типа СИ  испытать сможет не все (техническое оснащение Росстандарта может не позволить)
И, главное, принцип разумной достаточности в формировании области аккредитации и технического оснащения ИЛ с такими "новшествами" будет растоптан.

 

 

Сколько контроля))) С чем связано такое трепетное отношение именно к оценке условий труда?
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#3551 ОФФЛАЙН   Светлов

Светлов

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 828
  • 370 сообщений
    • Онлайн: 2д 18ч 12м 14с
  • 62 спасибо
  • 386 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.11.2018 - 09:10

Сколько контроля))) С чем связано такое трепетное отношение именно к оценке условий труда?
 

Владимир Ильич, Вы же сами знаете - пять лет палец о палец не ударил Минтруд в вопросах организации СОУТ: нет методик  проведения исследований трудовых процессов, нет анализа сложившегося рынка производимых и внесенных в ЕГРСИ приборов, не было запросов к отечественным разработчикам и производителям СИ о перспективах появления новых утвержденных типов СИ... И много еще чего не было сделано Минтрудом в СОУТ за пять лет после введения в действие ФЗ-426.

На вопрос "кто виноват" нужно же подготовить ответ? И, желательно, чтобы он убеждал в том, что виноват не конкретный департамент в Министерстве труда. Говорят на сочинских покатушках уже озвучивали, что виноват кто угодно, но не МТ. Не так давно в Севастополе  прозвучало уже как утверждение, что "организации, занимающиеся СОУТ, недостаточно..."

А сейчас они в МТ стараются замазать свое пятилетнее бездействие активным, на исходе пятого года "правления" в СОУТ, я бы даже сказал лихорадочно активным законотворчеством, направленным ПРОТИВ организаций занимающихся СОУТ и плюсом ОБРЕМЕНИТЬ работодателей обязанностями, которые они (РБТД) априори не смогут выполнить без допуска в ФГИС СОУТ. И ву а ля - виноватые обозначатся...


Сообщение отредактировал Светлов: 13.11.2018 - 09:11


#3552 ОФФЛАЙН   Алексей Шевченко

Алексей Шевченко
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.11.2018 - 10:17

С чем связано такое трепетное отношение именно к оценке условий труда?

В отчетах условия труда сильно улучшились, но вот показатели ЗВУТ, профзаболеваний и травматизма так и прут, их конечно можно игнорировать, но графа "прочие причины" даже в статистике не безграничная.  


План, что и говорить, был превосходный: простой и ясный, лучше не придумать. Недостаток у него был только один: было совершенно неизвестно, как привести его в исполнение.
Льюис Кэрролл. Алиса в стране чудес

  • Заведующая и АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится

#3553 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 416
  • 90 сообщений
    • Онлайн: 27д 6ч 2м 9с
  • 4 спасибо
  • 90 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.11.2018 - 17:07

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, если во ФГИС Минтруда по ошибке был загружен отчет дважды в один и тот же день! Нужно ли отзывать один из них и как это сделать?



#3554 ОФФЛАЙН   tanika.5

tanika.5

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 7 271
  • 116 сообщений
    • Онлайн: 8д 2ч 30м 11с
  • 6 спасибо
  • 116 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.11.2018 - 06:13

Может не в ту ветку вопрос, но все-таки... Для создания аутсорсинговой организации для оказания услуг по охране труда что надо? Я посмотрела на сайте Минтруда, там есть только форма заявления. Я поняла так, что если не заниматься обучением, а только оказывать услуги организациям по ОТ, то надо создать ИП или ООО, зарегистрировать его в налоговой, нанять квалифицированный персонал и отправить письмо в Минтруд для включения в реестр. Или есть еще какие-то требования? Что-то очень просто, прям не верится.



#3555 ОФФЛАЙН   Заведующая

Заведующая

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 3 794
  • 287 сообщений
    • Онлайн: 25д 18ч 47м 52с
  • 72 спасибо
  • 379 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.11.2018 - 09:31

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, если во ФГИС Минтруда по ошибке был загружен отчет дважды в один и тот же день! Нужно ли отзывать один из них и как это сделать?

 

Была такая же ситуация, только в разные дни загрузили. Отозвали потом один, и все. Там есть кнопочка: отозвать отчет. Никаких санкций не было. Главное, что срок отправки отчета не просрочили.



Благодарность от 1 участник
Relax32

#3556 ОФФЛАЙН   АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

    Коллежский секретарь


  • Титулярный советник
    • ID: 9 097
  • 133 сообщений
    • Онлайн: 4д 5ч 7м 37с
  • 44 спасибо
  • 133 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.11.2018 - 09:56

готовятся к проверкам

 

Об утверждении Порядка оформления и содержания заданий на проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда и Порядок оформления результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда



Благодарность от 1 участник
Анатольевна

#3557 ОФФЛАЙН   andrewgis

andrewgis

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 877
  • 402 сообщений
    • Онлайн: 37д 7ч 57м 25с
  • 159 спасибо
  • 471 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.11.2018 - 17:09

готовятся к проверкам
 

 

Так скоро дойдет до того, что начнут выписывать без проверки штрафы за то, что написано на заборе (например - "Надька - проститутка"), если забор  - типа ФГИС МТ, РА или ФСС. 



#3558 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 068
  • 1 658 сообщений
    • Онлайн: 101д 2ч 27м 11с
  • 944 спасибо
  • 2 060 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.11.2018 - 17:17

готовятся к проверкам

 

Об утверждении Порядка оформления и содержания заданий на проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда и Порядок оформления результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда

Как говорится "Вот оно чё Михалыч!!!"

Примут это к новому году и вперед.

Всем предприятиям кто не провел СОУТ до 31.12.2018, т.е. кого нет во ФГИС МТ разошлют письма счастья = предупреждение о нарушении. При этом никуда ходить не надо.

А так как в ответ показать нечего  пойдут шашкой махать. Чтобы жизнь сладкой не казалась.

Да еще и колбаса подорожает... короче счастья столько, что не унесешь...

А то что кто-то не выдержит и закроется, то МТ конечно не виноват.



#3559 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 547 сообщений
    • Онлайн: 183д 22ч 18м 19с
  • 1075 спасибо
  • 2 063 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.11.2018 - 17:53

Всем предприятиям кто не провел СОУТ до 31.12.2018, т.е. кого нет во ФГИС МТ разошлют письма счастья

а всем, кто будет утверждать отчет после 31.12.2018,после загрузки данных в систему можно тоже сразу же штраф выписывать.



#3560 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 068
  • 1 658 сообщений
    • Онлайн: 101д 2ч 27м 11с
  • 944 спасибо
  • 2 060 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.11.2018 - 19:05

а всем, кто будет утверждать отчет после 31.12.2018,после загрузки данных в систему можно тоже сразу же штраф выписывать.

Есть у нас много источников пополнения бюджета кроме нефти.

МТ пробурил скважину СОУТ с 01.01.2019 ввод в эксплуатацию по полной.

Это все с заботой о трудящихся... а то что кого-то чего-то полишали по новой методике,

так это все СОУТянины виноваты - нарушают процедуру СОУТ. 


  • andrewgis это нравится

#3561 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 16 669 сообщений
    • Онлайн: 167д 6ч 40м 53с
  • 6958 спасибо
  • 61 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.11.2018 - 21:15

готовятся к проверкам

 

Об утверждении Порядка оформления и содержания заданий на проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда и Порядок оформления результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда

Обратила внимание  - кто формирует планы плановых проверок. Я не великий специалист, но не кажется ли Вам коллеги, что есть противоречие с N 294-ФЗ? На сколько я понимаю, плановые проверки согласовываются с ген. прокуратурой? А в проекте - про это ничего, руководитель территориального управления составляет план и все = руководство к действию, получается?


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#3562 ОФФЛАЙН   A.K.

A.K.

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 4 719
  • 671 сообщений
    • Онлайн: 194д 12ч 20м 22с
  • 134 спасибо
  • 671 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.11.2018 - 23:58

На сколько я понимаю, плановые проверки согласовываются с ген. прокуратурой?
 

Не только плановые, но и внеплановые (по крайнем мере в большинстве своем случаях) ГИТ должна их согласовывать. Ну по крайней мере так должно было быть, раньше быть... Вопрос как при нынешних реалиях с этим бороться, ОПСОУТ то нормально так проверили и без каких-то согласования с Прокуратурой!... 



#3563 ОФФЛАЙН   Анатольевна

Анатольевна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 979
  • 114 сообщений
    • Онлайн: 15д 16ч 17м 56с
  • 21 спасибо
  • 473 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.12.2018 - 18:20

Коллеги, а на когда намечено принятие измененной редакции ТК (раздел Х)? По ОРВ, дорожным картам, речам властьпридержащих? Есть ли какие-то ориентиры?


Анатольна

#3564 ОФФЛАЙН   Юлия ИЛК

Юлия ИЛК

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 9 024
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 6ч 28м 31с
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.12.2018 - 14:24

Добрый день. Поделитесь пожалуйста как работает ФГИС СОУТ? Сегодня второй день, как не можем зайти в личный кабинет системы, чтобы отправить сведения о проделанной СОУТ в организациях. Техническая поддержка не отвечает. 



#3565 ОФФЛАЙН   OLGA63

OLGA63

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 7 016
  • 124 сообщений
    • Онлайн: 23д 2ч 1м 28с
  • 37 спасибо
  • 174 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.12.2018 - 00:49

У нас та же проблема. На сайте Минтруда есть справочная информация:

 

В связи с переходом к использованию национального стандарта ГОСТ Р 34.10-2012 в средствах электронной подписи обновлены технические требования для использования системы ФГИС СОУТ. Проверьте соответствие настроек доступа требованиям Руководства по настройке рабочего места пользователя СОУТ.

Рекомендуется установка Крипто-Про версии 4.0 и обновление сертификатов корневых удостоверяющих центров.

 

Может с эти связано? Мы в руководстве пользователя ничего нового не нашли, а в личный  кабинет зайти не можем.



#3566 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 16 669 сообщений
    • Онлайн: 167д 6ч 40м 53с
  • 6958 спасибо
  • 61 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.12.2018 - 09:28

У нас та же проблема. На сайте Минтруда есть справочная информация:

 

В связи с переходом к использованию национального стандарта ГОСТ Р 34.10-2012 в средствах электронной подписи обновлены технические требования для использования системы ФГИС СОУТ. Проверьте соответствие настроек доступа требованиям Руководства по настройке рабочего места пользователя СОУТ.

Рекомендуется установка Крипто-Про версии 4.0 и обновление сертификатов корневых удостоверяющих центров.

 

Может с эти связано? Мы в руководстве пользователя ничего нового не нашли, а в личный  кабинет зайти не можем.

Не нашла на сайте Минтруда такого объявления... Дайте ссылку, Ольга.

К тому же, мы ж не пользователи системы, у нас только обязанность передавать туда отчеты. Категории пользователей перечислены в приказе Минтруда, нас там нет...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#3567 ОФФЛАЙН   OLGA63

OLGA63

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 7 016
  • 124 сообщений
    • Онлайн: 23д 2ч 1м 28с
  • 37 спасибо
  • 174 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.12.2018 - 11:29

Не наша на сайте Минтруда такого объявления... Дайте ссылку, Ольга.

К тому же, мы ж не пользователи системы, у нас только обязанность передавать туда отчеты. Категории пользователей перечислены в приказе Минтруда, нас там нет...

http://akot.rosmintrud.ru/sout/info

А у Вас нормально работает личный кабинет?



#3568 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 16 669 сообщений
    • Онлайн: 167д 6ч 40м 53с
  • 6958 спасибо
  • 61 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.12.2018 - 12:23

http://akot.rosmintrud.ru/sout/info

А у Вас нормально работает личный кабинет?

Тьфу-тьфу, не сглазить бы...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
OLGA63

#3569 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 16 669 сообщений
    • Онлайн: 167д 6ч 40м 53с
  • 6958 спасибо
  • 61 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.12.2018 - 17:34

Теперь поняла почему у нас работает...

Мы для работы с ФГИС-2 Росаккредитации уже были вынуждены купить и установить Крипто-Про версии 4.0


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#3570 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 941 сообщений
    • Онлайн: 140д 17ч 21м 20с
  • 2049 спасибо
  • 1 915 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.12.2018 - 12:19

Крипто-Про версии 4.0 пока рекомендована для работы во ФГИС СОУТ, достаточно иметь версию 3.6, но наверно скоро тоже изменят требования  


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".






Темы с аналогичным тегами Минтруд, охрана труда, АРМ, обучение, медрсмотры, СИЗ, аттестация рабочих мест, новости, МЗСР, компенсации, условия труда, ВУТ, пенсионная реформа, СУОТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 917

Пользователей онлайн: 28 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 28 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru