Перейти к содержимому


Фотография

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3686

#61 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 952 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2012 - 13:00

В последнее время принят ряд нормативных правовых актов по вопросам страховых тарифов, а также скидок и надбавок к ним. Вот краткий обзор нововведений.

1. Опубликовано и вступило в силу Постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524 “Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.
В указанные Правила внесены предлагавшиеся изменения, за исключением нормы, устанавливающей, что «при наличии в предшествующем финансовом году двух и более страховых случаев со смертельным исходом, произошедших не по вине третьих лиц, страхователю на очередной финансовый год устанавливается максимальная надбавка в размере 40%».
Этим же постановлением признано утратившими силу прежнее постановление Правительства РФ от 6 сентября 2001 г. № 652 "Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
2. Введено в действие Постановление Фонда социального страхования РФ от 30.03.2012 № 75 "Об утверждении средних значений основных показателей по видам экономической деятельности для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2012 год".
3. Введено в действие Постановление Фонда социального страхования РФ от 31.05.2012 № 122 "Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2013 год".
Указанное постановление позволит Территориальным органам ФСС РФ использовать значения основных показателей в расчетах скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2013 год.
4. В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 356-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» страховые взносы в 2012 году и в плановый период 2013 и 2014 годов уплачиваются в порядке и по тарифам, установленных Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год".
В развитие Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 356-ФЗ подготовлен проект Федерального закона от 20 июля 2012 г. «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов», в котором аналогичный порядок установлен и на 2015 год, а также установлена норма, в которой предусмотрено снижение размера страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачиваемых индивидуальными предпринимателями в части начисленных ими работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы. Этот размер составляет 60 процентов размера страховых тарифов.
5. Подготовлены проекты Административных регламентов предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственных услуг:
- по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами.
Регламенты разработаны в целях повышения качества предоставления и доступности государственных услуги, создания благоприятных условий для получателей данной услуги, определяют стандарты, сроки и последовательность действий (административных процедур) Фонда, его территориальных органов при осуществлении соответствующих полномочий. В регламентах содержится подробная информация о всех аспектах реализации услуги и прилагаются пакеты форм необходимых документов.
6. И наконец, подготовлен проект изменений к Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Таким образом, сформирован пакет действующих нормативных правовых актов для расчета и установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на этот год, а после утверждения новых документов, регламентирующих процедуры и методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, он будет полностью сформирован для применения и на последующие годы. В целях дальнейшего совершенствования системы страховых тарифов изучаются перспективы перехода от отраслевых тарифов к индивидуальным тарифам для каждого работодателя, в которых бы более точно учитывались его страховые риски.
  • Елена Ник это нравится

#62 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 554 сообщений
    • Онлайн: 187д 20ч 40м 12с
  • 1081 спасибо
  • 2 070 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2012 - 13:19

.....
Таким образом, сформирован пакет действующих нормативных правовых актов для расчета и установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на этот год, а после утверждения новых документов, регламентирующих процедуры и методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, он будет полностью сформирован для применения и на последующие годы.

То есть пакет сформирован еще не полностью? Хотелось бы ошибиться, но как бы не получилось, что многие так и не смогут получить скидки в следующем году, так как окажется, что по какому-либо показателю будут не удовлетворять формуле.

#63 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 952 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2012 - 15:56

Пока не готова (не утверждена) методика установления скидок и надбавок, которая должна быть принята до конца года и действовать, начиная с 2013 г. Предполагается, что ею будет учитываться при начислении надбавок не только объем аттестованных рабочих мест, но и какой процент из аттестованных РМ отнесен к РМ с вредными и опасными условиями труда

#64 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 186д 3ч 1м 42с
  • 880 спасибо
  • 1 669 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2012 - 16:28

Уважаемый He-man! Методика установления скидок-надбавок утверждена (с учетом количества РМ, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда) - Приказ МТСЗ от 1 августа 2012г. № 39н, зарегестрирован в Минюсте 31.08.2012г. № 25340
  • Елена Ник и He-man это нравится

#65 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 11.09.2012 - 17:24

По просьбе T публикую:
Прикрепленный файл  Письмо Минтруда РФ от 04.09.12.pdf   2,38МБ   907 Количество загрузок:
  • Хмурый и EUGEN это нравится

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#66 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 963 сообщений
    • Онлайн: 142д 17ч 58м 34с
  • 2067 спасибо
  • 1 939 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2012 - 17:39

По просьбе T публикую:
Прикрепленный файл  Письмо Минтруда РФ от 04.09.12.pdf   2,38МБ   907 Количество загрузок:

Спасибо Т и Сергею за размещение
Напомню, что 12.07.2012 (т.е. до поручения 6.08.2012) законопроект по изменениям в ст. 94 ТК РФ внесен на рассмотрение депутатом ГД РФ от Кузбасса Б. Михалевым http://www.duma.gov....911-6&sort=date разницу подходов можно увидеть по законопроектам, "правительственный" вариант касается только угольщиков, в то время как "кузбасский" проект всех, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда

Сообщение отредактировал Хмурый: 11.09.2012 - 18:04

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#67 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 952 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2012 - 17:41

Уважаемый He-man! Методика установления скидок-надбавок утверждена (с учетом количества РМ, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда) - Приказ МТСЗ от 1 августа 2012г. № 39н, зарегестрирован в Минюсте 31.08.2012г. № 25340

Спасибо! Ваша информация очень кстати пришлась к обзору документов. Действительно 7 сентября Приказ Минтруда РФ с этой методикой официально опубликован в Российской газете. Он вводится в действие после 10 дней после опубликования.
В методике приведены формулы расчета скидок и надбавок с учетом:

• отношения выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, прочих затрат ФСС на данного работодателя к суммам его страховых взносов (все за три года)
• количества страховых случаев на тысячу человек работающих
• количества дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом
• количества аттестованных рабочих мест и признанных опасными или с вредными условиями
• доли работников, прошедших медосмотры.
Для расчета новых показателей введен порядок определения:
коэффициента проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у страхователя (q1) - исходя из числа рабочих мест, на которых проведена аттестация, числа рабочих мест, подлежащих аттестации, а также числа рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда;
коэффициента проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (q2) - исходя из числа прошедших медицинские осмотры и работников, подлежащих соответствующим видам осмотров.
Хочу обратить внимание, что по некоторым позициям работники, подлежащие соответствующим видам осмотров, проходят их по результатам аттестации рабочих мест.

#68 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 186д 3ч 1м 42с
  • 880 спасибо
  • 1 669 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2012 - 21:04

Спасибо Т и Сергею за размещение
Напомню, что 12.07.2012 (т.е. до поручения 6.08.2012) законопроект по изменениям в ст. 94 ТК РФ внесен на рассмотрение депутатом ГД РФ от Кузбасса Б. Михалевым http://www.duma.gov....911-6&sort=date разницу подходов можно увидеть по законопроектам, "правительственный" вариант касается только угольщиков, в то время как "кузбасский" проект всех, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда


В продолжение темы: http://izvestia.ru/news/534878
  • Хмурый это нравится

#69 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 186д 3ч 1м 42с
  • 880 спасибо
  • 1 669 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.09.2012 - 20:37


На прошедшей неделе, 12 сентября, в Минтруде состоялось очередное заседание рабочей группы с представителями различных структур и ведомств по обсуждению вопросов, касающихся охраны труда. Официального протокола заседания не имеется, но вкратце (по сведениям из «первых уст») сообщаю о происходившем:
Итак, рассматриваемые вопросы:
1. О внесении изменений в КоАП за нарушения в сфере охраны труда.
2. О внесении изменений в Постановление № 870.
3. О переходе на 8-часовой рабочий день работников подземных производств в организациях угольной промышленности.
P.S. Хочу напомнить, что проекты обсуждаемых документов, представленных в повестке заседания, были в свое время размещены участниками форума в соответствующих разделах.
- По первому вопросу категорическое несогласие с усилением наказания и повышением штрафов высказали, естественно, представители РБТДЛ. Принято решение в кратчайшие сроки создать рабочую группу по 2 человека от каждой стороны, привлечь представителей Роструда (почему-то оказалось, что проект готовился без них) и в течение 10 дней подготовить документ для внесения на рассмотрение в Госдуму.
- Как и ожидалось, самые горячие споры были при обсуждении второго вопроса.
Представители Роструда привели статистику судебных процессов в целом по РФ по 870-му Постановлению (70 процессов, решения в пользу 870-го или против - 50/50). При обсуждении вопроса точек соприкосновения не могли найти представители профсоюзов и РБТДЛ. Основной довод против 870-го у профсоюзной стороны - это отсутствие правовых определений терминов: «занятые на тяжелых работах», «иные», «особые условия труда», «тяжелые условия труда?????» и т.д. «Принимая 870 постановление в таком варианте, мы проблему ещё больше загоняем в тупик», - так высказался секретарь ФНПР, главный технический инспектор труда, член рабочей группы В.Трумель. Вообщем, принято решение продолжить работу по сближению позиций РБТДЛ и профсоюзов. А на очередное заседание РТК вопрос по 870-му не вносить.
- По «угольщикам»: вопросы до конца не проработаны, и в таком варианте изменения в ТК вносить нельзя. При обсуждении профсоюзы высказались - против, медицина (Измеров) - против, Роспотребнадзор – против 8-часового рабочего дня шахтеров.

Как видно из вышеприведенного, уж к концу года точно не увидим «обновленного» 870-го!
  • Хмурый и He-man это нравится

#70 ОФФЛАЙН   Новосибирец

Новосибирец

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 052
  • 348 сообщений
    • Онлайн: 6д 20ч 36м 27с
  • 49 спасибо
  • 594 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.09.2012 - 04:13

Хочу напомнить, что в свое время Путин обязал Минздравсоцразвития разработать более конкретно этот присловутый 870 приказ

#71 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 952 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.09.2012 - 07:10

Хочу напомнить, что в свое время Путин обязал Минздравсоцразвития разработать более конкретно этот присловутый 870 приказ

Постановление Правительства РФ № 870, которым поручалось МЗСР в шестимесячный срок разработать условия и механизм компенсаций, вышло в ноябре 2008 года. С тех пор прошло уже почти четыре года, в течение которых были попытки не один раз решить этот вопрос "с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", как записано в постановлении. Но до сих пор решения не найдено из-за множества других связанным с этим проблем, в том числе и с обновлением нормативно-правовой базы.

#72 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 16 996 сообщений
    • Онлайн: 170д 7ч 38м 10с
  • 7079 спасибо
  • 62 736 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.09.2012 - 14:38

Из свеженького...
Распоряжение от 14 сентября 2012 г. №1691-р

О назначении представителя Правительства Российской Федерации в Административном совете Международной организации труда

Назначить представителем Правительства Российской Федерации в Административном совете Международной организации труда заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ельцову Л.Ю., освободив от этих обязанностей Сафонова А.Л.
Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев
  • Сергей это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#73 ОФФЛАЙН   Василий Уткин

Василий Уткин

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 698
  • 152 сообщений
    • Онлайн: 14ч 31м 38с
  • 93 спасибо
  • 77 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.09.2012 - 19:21

Не так уж и плох был А.Л.Сафонов. То, что ему мало удалось - так посмотрите, кто вокруг был. Посмотрим - какова будет Ельцова Л.Ю. на этом месте.
В.У.

#74 ОФФЛАЙН   миха

миха

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 4 413
  • 98 сообщений
    • Онлайн: 4д 56м 29с
  • 42 спасибо
  • 50 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.09.2012 - 20:34

Не так уж и плох был А.Л.Сафонов. То, что ему мало удалось - так посмотрите, кто вокруг был. Посмотрим - какова будет Ельцова Л.Ю. на этом месте.
В.У.


Вот уж не соглашусь с Вами по поводу Сафонова. Но сколько людей - столько мнений. Да и Ельцова не на его месте все же....
  • проктолог это нравится

#75 ОФФЛАЙН   pravoROS

pravoROS

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 3 279
  • 495 сообщений
    • Онлайн: 1д 19ч 19м 10с
  • 248 спасибо
  • 1 936 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.09.2012 - 20:53

Не так уж и плох был А.Л.Сафонов. То, что ему мало удалось - так посмотрите, кто вокруг был. Посмотрим - какова будет Ельцова Л.Ю. на этом месте.
В.У.

Будем надеяться что с новой командой наш рынок будет меньше сотрясаться и получать больше положительных для всех нас результатов

#76 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 17.09.2012 - 21:07

Не так уж и плох был А.Л.Сафонов. То, что ему мало удалось - так посмотрите, кто вокруг был.

Слава богу, что ему мало удалось, а то давно бы вместо трудового кодекса у нас был бы устав караульной и гарнизонной службы. А работодатели занимались бы не охраной труда, а главной образом покраской газонов в зеленый цвет летом и созданием правильных сугробов зимой для отрады глаз контролирующих. :) Что сделал Сафонов с охраной труда еще долго будет аукаться и икаться. Трудно найти другого человека, который не знал, чем собственно он заведовал все это время. Отсюда и желание превратить охрану труда из процесса, где главными действующими лицами является работодатель и работник под контролем государства в процесс, в казарму. Рынок услуг по охране труда в театр абсурда. Гигиеническое нормирование в "письма счастья" зам. министра МЗСР (пульсация). А главное все эти потуги не привели в к каким-нибудь заметным результатам.
  • Партизан полной луны, проктолог и Александр Григорьевич это нравится

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#77 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 952 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.09.2012 - 21:21

Я думаю, что он будет достойным представителем России в международных кругах.

#78 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 068
  • 1 802 сообщений
    • Онлайн: 105д 9ч 41м 35с
  • 976 спасибо
  • 2 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.09.2012 - 03:03

Я думаю, что он будет достойным представителем России в международных кругах.

Почему ОН? Самарчанка написала что Ельцову назначили туда, а САЛ - освободили. Или я что-то не понял?

Сообщение отредактировал Богданович Александр: 18.09.2012 - 03:09

  • He-man это нравится

#79 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 18.09.2012 - 03:39

Почему ОН? Самарчанка написала что Ельцову назначили туда, а САЛ - освободили. Или я что-то не понял?

Это чтоб враг не догадался.

Но могут действовать они не прямиком:
Шасть в купе - и притвориться мужиком,-
А сама наложит тола под корсет.
Проверяй, какого пола твой сосед!


А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#80 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 952 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.09.2012 - 06:07

Почему ОН? Самарчанка написала что Ельцову назначили туда, а САЛ - освободили. Или я что-то не понял?

Нет, это я ошибся. Прошу прощения. Тогда где же он?

#81 ОФФЛАЙН   Василий Уткин

Василий Уткин

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 698
  • 152 сообщений
    • Онлайн: 14ч 31м 38с
  • 93 спасибо
  • 77 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.09.2012 - 08:24

Что сделал Сафонов с охраной труда еще долго будет аукаться и икаться. ... А главное все эти потуги не привели в к каким-нибудь заметным результатам.

Видите ли, Сергей, с охраной труда было неблагополучно задолго до А.Л.Сафонова. Слишком много накопилось неразберихи, противоречий, недомолвок и пр. Рано или поздно, это должно было прорваться наружу. Ведь и на нашем форуме раздавались (и раздаются) голоса против ОТ в том виде, в котором она существует сейчас.А.Л.Сафонов просто ткнул палкой во все это, все это и полилось наружу, ароматизируя обстановку.
Нельзя, однако, отрицать некоторого оживления деятельности АО в последние годы. Результатов, действительно, незаметно. Но, может не он один должен получить свой ушат помоев?
В.У.

Сообщение отредактировал Василий Уткин: 18.09.2012 - 08:24

  • He-man и Соратник это нравится

#82 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 16 996 сообщений
    • Онлайн: 170д 7ч 38м 10с
  • 7079 спасибо
  • 62 736 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.09.2012 - 12:54

Как интересно порой складывается хронология событий и документов...
Рекомендации Минтруда от 18 сентября 2012 г.
Методические рекомендации «Организация ротации федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти»
В дополнение к письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 18-0/10/1-1105 в целях оказания методической помощи кадровым службам федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции, в организации и проведении ротации федеральных государственных гражданских служащих, а также обеспечения единообразного применения положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 395-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе», вступающей в силу с 1 января 2013 г., направляем для учета в работе Методические рекомендации «Организация ротации федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти» (прилагаются).
М.А. Топилин

Опубликовано на сайте МИНТРУДА в 10:01, 18/09/2012. Изменено в 10:05, 18/09/2012.
Прикрепленный файл  metodicheskie_rekomendatcii_9.docx   54,25К   552 Количество загрузок:
  • Сергей это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#83 ОФФЛАЙН   Александр Григорьевич

Александр Григорьевич

    Коллежский секретарь


  • Коллежский асессор
    • ID: 3 911
  • 203 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 3с
  • 216 спасибо
  • 933 баллов
  • 5 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.09.2012 - 16:38

Вопрос к Сергею. А можно на форуме организовать тотализатор? Кто сколько бы поставил за то, что из 870 постановления что-нибудь выйдет? Самое главное - верно заметил В.В. Трумель - нет правовых определений разных "особенных" условий труда. И не может быть. Хорошо, что эта проблема заявлена громко. Ее придется решать и в ходе решения все стороны неотвратимо придут к одному выводу: в Трудовом кодексе нет места "вредным", "тяжелым", "опасным", "особым" условиям труда, "тяжелым" работам, работам "в особых температурных услвоиях", работам "связанным с загрязнением" и пр. несусветице.
Для информации направляю письмо, направленное от АНО "ИБТ" в мае 2011 года Президенту России Д.А. Медведеву. Аналогичное письмо, отправленное за полгода до этого премьеру В.В. Путину (как положено - "по команде") осталось без отклика. А из администрации Президента пришло письмо, что "Ваше письмо передано для рассмотрения ... в Минздравсоцразвития"??? . ;-)
Есть основания для "принятия ставок": до конца 2013 года что-нибудь изменится в отношении пост. 870 или нет?
Мой прогноз: не примут ни в каком "похожем" виде ("ибо нелепо"), но и не отменят - смелости не хватит признать ошибку...Как-нибудь, потом, само-собой образуется...А мы пока будем то на одно письмо Минтруда ссылаться ("за 870"), то на другое - ("против 870").

Прикрепленные файлы


  • Партизан полной луны это нравится

"Делай, что должен. И будь, что будет..."


#84 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 18.09.2012 - 19:24

Вопрос к Сергею. А можно на форуме организовать тотализатор?

С учетом того, что тотализатор на форуме система сложная для нашего контингента, то лучше организовать что-нибудь попроще. :) Ну, скажем, Поля чудес в Стране дураков. Участвовать может каждый. Правила просты. Выложил очередное письмо и ждешь буйных всходов компенсация за тяжелые, вредные, опасные условия труда.
Меня другое удивляет, общероссийские компенсации буксуют как болид форумы 1 на нашей проселочной раскисшей от дождя дороге. Слышен только рев и из под колес летят какие-то ошметки то объясняющих писем, то непонятных проектов, то решений. В то же время многие министерства без всякого шума и пыли спокойно устанавливают компенсации своим работником за напряженный умственный труд, работу на компьютере и т.д.

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#85 ОФФЛАЙН   Александр Григорьевич

Александр Григорьевич

    Коллежский секретарь


  • Коллежский асессор
    • ID: 3 911
  • 203 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 3с
  • 216 спасибо
  • 933 баллов
  • 5 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.09.2012 - 21:26

.... В то же время многие министерства без всякого шума и пыли спокойно устанавливают компенсации своим работником за напряженный умственный труд, работу на компьютере и т.д.

Это точно. Например, вопрос на соседней ветке по поводу доплат за вредность (не личную вредность, а вредность их "труда")инспекторам ДПС. А в другом силовом ведомстве приказом руководителя (тоже с регистрацией в Минюсте) установлены дополнительные отпуска (внимание!) "за особо опасные и тяжелые условия труда". Без всякой аттестации РМ между прочим... Просто решили так и все... Для нас (АО) в этом случае хорошо то, что в ходе АРМ мы ни "особо опасных" ни "тяжелых" условий не выявляем в принципе...Так что наши результаты с компенсациями вообще не коррелируют...
Что самое интересное, что документы более высокого уровня, которые регулируют порядок прохождения их "службы", а не "труда" (ФЗ и постановления правительства) об "условиях труда" вообще умалчивают. Слово "труд" встречается в связке "оплата труда" и "охрана служебной деятельности (охрана труда)". ИМХО - тоже по "недомыслию". У служащих должно быть так (более адекватно): "заработная плата" - "денежное довольствие", а "охрана служебной деятельности" - "безопасность служебной деятельности".

Сообщение отредактировал Александр Григорьевич: 18.09.2012 - 21:32

"Делай, что должен. И будь, что будет..."


#86 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 18.09.2012 - 23:49

Это точно. Например, вопрос на соседней ветке по поводу доплат за вредность (не личную вредность, а вредность их "труда")инспекторам ДПС.

Мне больше нравится пенсионный фонд. Там была даже надбавка помимо всех перечисленных надбавок, включая за "сложность и напряженность труда" есть еще для надбавка за руководство в зависимости от штата (!) (похоже что по должностным обязанностям начальникам руководить не положено отсюда, видимо, и надбавка). Т.е. если вдумчиво разобраться, то оклад работнику пенсионного фонда в зависимости от занимаемой им должности платят просто за приход на работу. Если ты по приходу еще чем-то занялся, то получаешь еще надбавку за сложность и напряженность труда. Если ты начальник, то за то что ты руководишь. Другими словами надбавка - плата за выполнение своих должностных обязанностей.

Видите ли, Сергей, с охраной труда было неблагополучно задолго до А.Л.Сафонова. Слишком много накопилось неразберихи, противоречий, недомолвок и пр. Рано или поздно, это должно было прорваться наружу. Ведь и на нашем форуме раздавались (и раздаются) голоса против ОТ в том виде, в котором она существует сейчас.А.Л.Сафонов просто ткнул палкой во все это, все это и полилось наружу, ароматизируя обстановку. Нельзя, однако, отрицать некоторого оживления деятельности АО в последние годы. Результатов, действительно, незаметно. Но, может не он один должен получить свой ушат помоев?


Оценка деятельности указанного господина может быть разная. Вы считаете, что слава богу, что ткнул палкой, т.е. разворошил. И этого вполне достаточно для выполнения его миссии на этом посту. Я считаю, что чиновник такого уровня должен не тыкать палкой куда непопадя, вороша все подряд, а действовать действительно с государственным мышлением в этом вопросе, ломая негодное, но оставляя то, что еще работает, если ему нет замены. А учитывая тяжелое состоянии пациента (охраны труда) нужно быть хирургом, а не перевертывателем ночных горшков. Причем, государственный подход - это вовсе не "государство - это я". Вы сможете назвать хоть одну сферу охраны труда, которую Сафонов сумел укрепить или улучшить при том что он брался за все?

А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#87 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 16 996 сообщений
    • Онлайн: 170д 7ч 38м 10с
  • 7079 спасибо
  • 62 736 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.09.2012 - 07:00

Коллеги, напоминаю - тема называется "МИНТРУД РОССИИ" и задумывалась мною, как новостная линия.
Доплаты ДПС-ников (и других начальников) за выполнение служебных обязанностей, о которых Вы начали здесь писать, отношения к Минтруду не имеют. И Александр Львович работает теперь в другом месте... Прошу не развивать обсуждение в этом направлении в данной теме.
С искренним уважением

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#88 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 557 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.09.2012 - 11:23

Складывается впечатление, что для сокрытия допущенной опечатки в таблице умножения решено переписать всю математику.!

И алфавит также... А-Б- В гедейка им. МЗСР чего только стоит! :528:

Ничего, спасибо А.Г. за ГОСТ! При обучении по "охране труда" хоть что то стало можно привязать к вопросам экономической выгоды, признания контрагентов и эффективного менеджмента.
  • Сергей это нравится
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#89 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 670 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.09.2012 - 06:01

Как интересно порой складывается хронология событий и документов...
Рекомендации Минтруда от 18 сентября 2012 г.
Методические рекомендации «Организация ротации федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти»
В дополнение к письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 18-0/10/1-1105 в целях оказания методической помощи кадровым службам федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции, в организации и проведении ротации федеральных государственных гражданских служащих, а также обеспечения единообразного применения положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 395-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе», вступающей в силу с 1 января 2013 г., направляем для учета в работе Методические рекомендации «Организация ротации федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти» (прилагаются).
М.А. Топилин

Опубликовано на сайте МИНТРУДА в 10:01, 18/09/2012. Изменено в 10:05, 18/09/2012.
Прикрепленный файл  metodicheskie_rekomendatcii_9.docx   54,25К   552 Количество загрузок:

Сегодня по радио Россия выступал один думский (не расслышала кто и от какой фракции, потом уже сделала погромче) по поводу этого закона о ротации. С его слов (он принадлежит к инициаторам этого закона) смысл в данный закон был заложен совсем другой. По задумке он должен был начать действовать с момента принятия и распространятся на всех УЖЕ действующих чиновников. За модель брался советский вариант ротации руководителей и партаппаратчиков как по вертикали, так и по горизонтали. Смысл - не засиживаться на месте и не обрастать "связями" и "своими людьми".
А в результате утвержденный закон они считают полнейшей фикцией. Так как он начнет действовать только с 2016г. и касается только тех чиновников, которые только приступают к своей руководящей деятельности. То есть его эффективность как механизма борьбы с коррупцией, по их мнению, - нулевая.
Видимо действительно - от задуманного до воплощенного - дистанция огромного размера и мощное сито....

#90 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 952 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.09.2012 - 09:50

А в результате утвержденный закон они считают полнейшей фикцией. Так как он начнет действовать только с 2016г. и касается только тех чиновников, которые только приступают к своей руководящей деятельности. То есть его эффективность как механизма борьбы с коррупцией, по их мнению, - нулевая.
Видимо действительно - от задуманного до воплощенного - дистанция огромного размера и мощное сито....

Как тут не вспомнить про хотелки Черномырдина!





Темы с аналогичным тегами Минтруд, охрана труда, АРМ, обучение, медрсмотры, СИЗ, аттестация рабочих мест, новости, МЗСР, компенсации, условия труда, ВУТ, пенсионная реформа, СУОТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 953

Пользователей онлайн: 16 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 16 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru