Перейти к содержимому


Фотография

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3860

#1531 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.12.2014 - 15:51

Коллеги, кто в курсе
Есть токмо уведовление о том, что такая штуковина будет, приглашают высказать свое отношение к такому намерению... На Регуляторе есть только одно "мнение эксперта" - хотелось бы увидеть, наконец, текст...

Думаю, мы тут все солидарны...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
Алексей Н-ск

#1532 ОФФЛАЙН   Еля_К

Еля_К

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 1 050
  • 714 сообщений
    • Онлайн: 117д 53м 21с
  • 180 спасибо
  • 705 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.12.2014 - 15:58

Есть токмо уведовление о том, что такая штуковина будет, приглашают высказать свое отношение к такому намерению... На Регуляторе есть только одно "мнение эксперта" - хотелось бы увидеть, наконец, текст...

Думаю, мы тут все солидарны...

 

Неее... Там уже гораздо больше экспертов высказали свое мнение!



#1533 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник


  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
  • 4 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.12.2014 - 16:04

Вот ссылка

http://regulation.go...1&stage_id=7131

5 экспертов

Без текста нормативного акта



#1534 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник


  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
  • 4 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.12.2014 - 17:15

Уже на выходе

Ведомственный приказ «Об установлении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений »

Ссылка http://regulation.go...&stage_id=14468

Дата последнего обновления: 01.12.2014 17:52:35

 

Приступили

Ведомственный приказ «Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации »

Ссылка http://regulation.go...ject/21000.html

Текст имеется



#1535 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.12.2014 - 17:58

Ох, коллеги. Не проморгать бы! Как только появится проект, нужно будет все, что раньше к Методике собирали (с учетом полученной практики) запустить предложениями. Ничего же не изменилось!... Все глупости. против которых боролись "на разработке проекта" и в процессе согласований, остались...

Будем делать еще одну попытку, коллеги, добавить здравого смысла в документ.

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1536 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник


  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
  • 4 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.12.2014 - 18:41

Ох, коллеги. Не проморгать бы!

 

Пока есть немного времени надо крепко подумать о тактике подачи предложений.

На Регуляторе - эксперты высказывают мнение, а мы если: обсуждение+голосование упустим время. Да если и напишем в Минтруд - могут просто не принять! Ведь проект выставлен к обсуждению на Регуляторе! 



#1537 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.12.2014 - 18:53

Ничего же не изменилось!... Все глупости. против которых боролись "на разработке проекта" и в процессе согласований, остались...

А откуда известно, что ничего не изменилось. Ведь текста ещё нет. Или где уже гуляет? Для чего тогда всё затевалось?



#1538 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.12.2014 - 20:29

А откуда известно, что ничего не изменилось. Ведь текста ещё нет. Или где уже гуляет? Для чего тогда всё затевалось?

Петр, в 33н ничего существенно не изменилось от последнего обсуждавшегося проекта, несмотря на то, что замечаний и предложений мы подавали - воз и маленькую тележку. А поскольку мы по этому всему (33н) работаем, думаю, надо из ТЕХ замечаний сверстать новые на текущий момент (с учетом практических наработок)..

Чего ждать чей-то вариант изменений в 33н? Нам что самим не понятно, где в 33н "косяки", которые надо убирать немедля? Или есть желание подождать когда снова "свет клином сойдется"?

Да если и напишем в Минтруд - могут просто не принять!

Нет. Примут. Уверена.

Теперь примут.

Прислушаются к нашему мнению или нет - тут не угадать, но примут и прочитают - это точно.

Однако, Регулятор со счетов сбрасывать нельзя, через экспертное мнение действовать тоже надо и как можно активнее.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1539 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник


  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
  • 4 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.12.2014 - 20:33

Нет. Примут. Уверена. Теперь примут. Учтут или нет - тут не угадать, но примут - это точно.

 

Тогда за работу!

Сегодня более или менее ясно, по каким позициям мы не найдем компромисс с Минтрудом, но есть и позиции по которым возможны подвижки.

Татьяна Ивановна, Вы ближе к теме - по каким направлениям возможны подвижки.

Открывайте темы 



#1540 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 59м 29с
  • 2076 спасибо
  • 2 158 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.12.2014 - 08:27

"свет клином сойдется"?

 

Выберите правильный ответ:

1. фразеологизм

2. эфремизм

3. перефраз


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#1541 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.12.2014 - 09:41

Татьяна Ивановна, Вы ближе к теме - по каким направлениям возможны подвижки.

Извините за тавталогию - подвинутся там, где подвинут.

 

 

Открывайте темы

Мне одной эту "гору" не сдвинуть, коллега.

Также как у многих "наших" год закрывается - тяжело выкроить достаточное количество времени, поэтому на мои "хрупкие" не сбрасывайте всё... подключайтесь активнее сами.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1542 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.12.2014 - 06:15

Министерство труда и социальной защиты РФ планирует предупреждать развитие коррупции в среде государственных служащих с помощью специального тестирования чиновников.

Об этом в среду, 3 декабря, пишет газета «Известия» со ссылкой на директора департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрия Баснака.

«Наряду с формальными механизмами в форме тестов, которые используются для определения знаний кандидата, мы говорим о том, что нужно продумать инструменты, позволяющие оценить его профессиональные и личностные качества, а исходя из них определить профессиональный потенциал такого человека и предложить ему соответствующую карьерную траекторию. Одновременно такие инструменты будут способствовать профилактике коррупционных проявлений в деятельности гражданского служащего», — сообщил Баснак.

Тестирование будет проводиться в форме собеседования или интервью служащего со специально подготовленным кадровиком. Использование особых вопросов гарантирует оценку качеств кандидата с 90-процентной точностью. Результат теста покажет склонность к коррупции конкретного испытуемого, а также позволит предложить ему лучший вариант развития карьеры. Перспективы продвижения по службе должны сдерживать стремление к получению взяток, уверены разработчики технологии опроса.

Антикоррупционное тестирование заложено в федеральную программу развития государственной гражданской службы на 2015-2018 годы. Сама программа еще не утверждена. Минтруда планирует предложить готовый комплекс вопросов для тестирования до 15 июня 2015 года.

Практика проверки готовности кандидата к государственной службе имеется практически во всех государствах. В некоторых странах она ограничивается формальными процедурами и проверкой знания основного законодательства. На Западе принят более тщательный отбор чиновников. Например, в США специальное интервью обязательно, а в некоторых штатах кандидатов дополнительно проверяют на «детекторе лжи». Попытки ввести такие условия приема чиновников на работу предпринимались и в России.

Источник http://news.mail.ru/...521/?frommail=1


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
Хмурый

#1543 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.12.2014 - 09:38

Министерство труда и социальной защиты РФ планирует предупреждать развитие коррупции в среде государственных служащих с помощью специального тестирования чиновников.

Об этом в среду, 3 декабря, пишет газета «Известия» со ссылкой на директора департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрия Баснака.

«Наряду с формальными механизмами в форме тестов, которые используются для определения знаний кандидата, мы говорим о том, что нужно продумать инструменты, позволяющие оценить его профессиональные и личностные качества, а исходя из них определить профессиональный потенциал такого человека и предложить ему соответствующую карьерную траекторию. Одновременно такие инструменты будут способствовать профилактике коррупционных проявлений в деятельности гражданского служащего», — сообщил Баснак.

Тестирование будет проводиться в форме собеседования или интервью служащего со специально подготовленным кадровиком. Использование особых вопросов гарантирует оценку качеств кандидата с 90-процентной точностью. Результат теста покажет склонность к коррупции конкретного испытуемого, а также позволит предложить ему лучший вариант развития карьеры. Перспективы продвижения по службе должны сдерживать стремление к получению взяток, уверены разработчики технологии опроса.

Антикоррупционное тестирование заложено в федеральную программу развития государственной гражданской службы на 2015-2018 годы. Сама программа еще не утверждена. Минтруда планирует предложить готовый комплекс вопросов для тестирования до 15 июня 2015 года.

Практика проверки готовности кандидата к государственной службе имеется практически во всех государствах. В некоторых странах она ограничивается формальными процедурами и проверкой знания основного законодательства. На Западе принят более тщательный отбор чиновников. Например, в США специальное интервью обязательно, а в некоторых штатах кандидатов дополнительно проверяют на «детекторе лжи». Попытки ввести такие условия приема чиновников на работу предпринимались и в России.

Источник http://news.mail.ru/...521/?frommail=1

 

Нам, наверное, до этого "светлого будущего" не дожить.



#1544 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.12.2014 - 14:43

Ну вот, "не долго маялась старушка!"...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации уведомляет Вас о размещении проекта нормативного правового акта Ведомственный приказ «О внесении изменений в Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014г. №436н.».

Вы можете принять участие в обсуждении данного проекта.

 

Срок проведения общественного обсуждения документа, а также электронный и почтовый адреса для направления предложений к нему вы можете найти по адресу страницы проекта на Едином портале: http://regulation.go...ject/21086.html


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1545 ОФФЛАЙН   Nik Terma

Nik Terma

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 101
  • 489 сообщений
    • Онлайн: 30д 20ч 54м 42с
  • 111 спасибо
  • 853 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.12.2014 - 15:30

Ну вот, "не долго маялась старушка!"...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации уведомляет Вас о размещении проекта нормативного правового акта Ведомственный приказ «О внесении изменений в Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014г. №436н.».

Вы можете принять участие в обсуждении данного проекта.

 

Срок проведения общественного обсуждения документа, а также электронный и почтовый адреса для направления предложений к нему вы можете найти по адресу страницы проекта на Едином портале: http://regulation.go...ject/21086.html

Это чего они, интересно, удумали опять?))) текста то нету. О чем речь то идет?))) в пяти экземплярах весь отчет сдавать, причем уже подписанный комиссией и работниками?)))



#1546 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.12.2014 - 15:35

Планируемый срок вступления в силу нормативного правового акта: март 2015 года

#1547 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.12.2014 - 15:40

Это чего они, интересно, удумали опять?))) текста то нету. О чем речь то идет?))) в пяти экземплярах весь отчет сдавать, причем уже подписанный комиссией и работниками?)))

Нет, просто уведомляют, что изменения будут. А что текста нет и ХОРОШО! Они уж один раз наваяли "Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014г. №436н"...

Ни нам передать (с ума спрыгнешь, если выдать все по приказу), ни ГИТам принять/передать (столько присланных по 436н бумажек перелопатить надо, чтобы собрать то, что нужно из того, что прислали).

Чем и о чем думают, когда пишут такие приказы? 

Что ж делать нечего... Опять будем готовить предложения по внесению изменений.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1548 ОФФЛАЙН   Nik Terma

Nik Terma

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 101
  • 489 сообщений
    • Онлайн: 30д 20ч 54м 42с
  • 111 спасибо
  • 853 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.12.2014 - 15:43

Нет, просто уведомляют, что изменения будут. А что текста нет и ХОРОШО! Они уж один раз наваяли "Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014г. №436н"...

Ни нам передать (с ума спрыгнешь, если выдать все по приказу), ни ГИТам принять/передать (столько присланных по 436н бумажек перелопатить надо, чтобы собрать то, что нужно из того, что прислали).

Чем и о чем думают, когда пишут такие приказы? 

так и я про то же))) гарантий что изменения к "Порядку..." будут лучше чем он сам - никаких))) вдруг опять гадость какая-нибудь?



#1549 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
  • 1 672 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.12.2014 - 15:56

Краткое описание проблемы, на решение которой направлено предполагаемое регулирование:
Недостаточная защита информации, составляющей государственную и иную охраняемую законом тайну, при ее передаче в составе сведений о результатах специальной оценки условий труда.
 
Круг лиц, на которых будет распространено его действие:
Участники специальной оценки условий труда (работодатели и организации, проводящие специальную оценку условий труда), Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.
 
Проще говоря готовимся покупать защиту соответствующую "государственной и иной охраняемой законом тайне"


#1550 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.12.2014 - 19:42

...готовимся покупать защиту соответствующую "государственной и иной охраняемой законом тайне"
  Этим дело не обойдется...

ГИТы не могут быть довольны ни  информационным наполнением, ни формой подачи информации в Отчетах.

Мне думается, что в приемлемом варианте Отчет в ГИТ должен состоять из того, что в АРМ называлось "приложение № 10" + сводная ведомость по проведенной СОУТ.

И исправлять нужно приложения № 3 и 4 приказа № 33н!

Это там по разделам и построчно описывается Отчет, и есть целая ИНСТРУКЦИЯ по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда... Если отчет делать по той инструкции, получится то, что никому не нужно, но всем участникам процесса (организациям, проводящим специальную оценку условий труда, Федеральной службе по труду и занятости, ее территориальным органам) хлопот и бесполезных потерь рабочего времени доставит немало...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1551 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.12.2014 - 08:32


Максим Топилин: Программа развития государственной гражданской службы будет внесена в Правительство в декабре5 декабря

Министерство труда и социальной защиты РФ намерено в декабре внести на рассмотрение правительства федеральную программу развития государственной гражданской службы на 2015−2018 годы: в частности, предлагаются новые принципы организации работы чиновников, способы борьбы с коррупцией и повышения мотивации. Об этом сообщил РИА Новости министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

«В проекте программы — восемь направлений. Одно из основных — внедрение антикоррупционных кадровых технологий. За последние пять лет Россия сделала многое в сфере правового регулирования борьбы с коррупцией, следующий шаг — это обеспечить применение этих норм на уровне госорганов», — сказал Топилин.

Министр привел данные по наиболее частым коррупционным нарушениям, допускаемым федеральными государственными гражданскими служащими. «В январе—сентябре этого года выявлено 5 516 фактов несоблюдения требований антикоррупционного законодательства, — отметил он. — Как и в 2012−2013 годах, наибольшее количество нарушений связано с непредставлением или представлением неполных, недостоверных сведений о доходах — 3 997. Вторым видом нарушений, но уже значительно меньшим, является непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов — 451 нарушение».

Другими направлениями проекта программы, по словам Топилина, являются формирование новой системы квалификационных требований к гражданским служащим, повышение качества отбора для замещения должностей гражданской службы и внедрение комплексной оценки гражданских служащих. Кроме того, в программе уделено внимание непрерывному профессиональному развитию; развитию системы мотивации и обеспечению открытости гражданской службы.

Источник: МИА "Россия сегодня"

Опубликовано на сайте Минтруда в 15:53, 05.12.2014. Изменено в 16:56, 05.12.2014.

http://www.rosmintru...lic-service/99/


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
vиктор

#1552 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 825 сообщений
    • Онлайн: 60д 23ч 4м 49с
  • 1033 спасибо
  • 2 800 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.12.2014 - 09:01

Другими направлениями проекта программы, по словам Топилина, являются формирование новой системы квалификационных требований к гражданским служащим, повышение качества отбора для замещения должностей гражданской службы и внедрение комплексной оценки гражданских служащих.

 

.....вот пусть с себя и начнут.....с Минтруда! 


  • Бег и Регион 25 это нравится

#1553 ОФФЛАЙН   Светлов

Светлов

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 828
  • 434 сообщений
    • Онлайн: 3д 3ч 45м 49с
  • 70 спасибо
  • 450 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.12.2014 - 10:15

.....вот пусть с себя и начнут.....с Минтруда! 

Ага! Прямо с того почему проф.стандарты (199 штук) оплачиваются так щедро! Не кивать на соблюдение процедуры выбора исполнителя (это научились так - комар носу не подточит), а по пунктам за что такие деньжищи, если на выходе общеизвестная и уже описанная много лет тому информация?! Ни научных разработок, ни практических изысканий - ничего затратного в создании этих произведений чиновничьего искусства!..

Вот, господин Топилин, очевидный объект для изучения мотивации чиновников при принятии решения о внедрении и разработке проф.стандартов! А затем плавно перейдете (обязательно перейдете) к коррупцонным нарушениям гос.чиновников.

И только потом, уважаемый господин Министр, к внедрению антикоррупционных кадровых технологий! Так сказать, "через тернии к звездам"..

Иначе это "добро" за  государственный счет вырастет с 199 до 350, без понижения аппетита получателей выгоды.


  • vиктор и Регион 25 это нравится

#1554 ОФФЛАЙН   Владимир Иванович

Владимир Иванович

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 793
  • 639 сообщений
    • Онлайн: 2д 12ч 18м 57с
  • 893 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.12.2014 - 11:15

..."За последние пять лет Россия сделала многое в сфере правового регулирования борьбы с коррупцией, следующий шаг — это обеспечить применение этих норм на уровне госорганов», — сказал Топилин"

 

А вот новость от соседей: В Китае арестован один из самых влиятельных политиков страны — экс-министр безопасности Чжоу Юнкан. Его уже прозвали "королем коррупции", сообщает телеканал "МИР 24". Ущерб от его действий составил 15 миллиардов долларов.

 

 



#1555 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 825 сообщений
    • Онлайн: 60д 23ч 4м 49с
  • 1033 спасибо
  • 2 800 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.12.2014 - 12:31

*
Популярное сообщение!

....а вот другой китаец...

 

Китайский миллионер всем в своей родной деревне построил по вилле. Бесплатно 
"Он не стал покупать ни футбольных команд в Англии, ни роскошных яхт в США". 
"Я заработал больше денег, чем смог бы потратить за всю оставшуюся жизнь, и не хочу забывать свои корни", - рассказал миллионер, признавшись, что всегда помнил о своей малой родине. 
http://www.rg.ru/2014/12/05/selo.html


  • Партизан полной луны, Богданович Александр, Алексей Н-ск и 2 другим это нравится

Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1556 ОФФЛАЙН   Nik Terma

Nik Terma

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 101
  • 489 сообщений
    • Онлайн: 30д 20ч 54м 42с
  • 111 спасибо
  • 853 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.12.2014 - 10:03

 

..."За последние пять лет Россия сделала многое в сфере правового регулирования борьбы с коррупцией, следующий шаг — это обеспечить применение этих норм на уровне госорганов», — сказал Топилин"

 

А вот новость от соседей: В Китае арестован один из самых влиятельных политиков страны — экс-министр безопасности Чжоу Юнкан. Его уже прозвали "королем коррупции", сообщает телеканал "МИР 24". Ущерб от его действий составил 15 миллиардов долларов.

 

 

 

У нас элементы коррупции присутствуют в сознании))) Кроме законодательства и арестов нужна широкая антикоррупционная общественная программа и пропаганда)... Как-то довелось принимать участие в выездных проверках ГИТ в сельской местности... К 8 утра приехали - а там уже стол накрыт как на свадьбу))) к 11 в другой "колхоз" - там та же картина - и так до вечера))) слово "коррупция" к вечеру уже никто не мог выговорить)))


  • Партизан полной луны это нравится

#1557 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.12.2014 - 10:17

http://amic-med.ru/11297/

Так вот кто оказывается автор профстандартов - профсообщество.

Дипломы, сертификаты, Квалификационные требования - ерунда. Видимо, для того, чтобы медиками были медики, а педагогами - педагоги именно профсообщество должно разработать критерии.

Во как бывает!

Интересно. а профсообщество как в конкурсах на разработку участвует и потом деньги делит?

Предлагаю от нашего профсообщества заявиться на разработку Минтрудовских НПА по СОУТ! Гульнем потом....


  • Бег это нравится

Благодарность от 1 участник
м.Евгений

#1558 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.12.2014 - 10:48

Предлагаю от нашего профсообщества заявиться на разработку Минтрудовских НПА по СОУТ! Гульнем потом....
 

А мы могли бы неплохо справиться, коллеги! Только нас не только не допустят, в расчет не возьмут!...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1559 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.12.2014 - 11:24

 

А мы могли бы неплохо справиться, коллеги! Только нас не только не допустят, в расчет не возьмут!...

 

Я вот что подумала. 

Т.И., вот Вы сейчас инициировали работу по предложениям в проект изменений 33-го приказа. Дальнейшее развитие ситуации - Минтруд примет к сведению, внесет наши (Ваши) наработки, но в несколько урезанном или изуродованном виде. Или вообще проигнорирует.

А потом это не прозвучит ли как "а вот профсообщество поучаствовало и у нас родилось вот в таком виде". Поди потом отмойся, что мы предлагали с точностью до наоборот.

Тьфу-тьфу-тьфу...

 

Вот ведь оказывается именно профсообщество медиков и педагогов озаботилось профстандартами. Не правительство, не Минтруд. Видимо других забот нет.


  • Бег это нравится

#1560 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.12.2014 - 12:56

Минтруд примет к сведению, внесет наши (Ваши) наработки, но в несколько урезанном или изуродованном виде.
"Нам не дано предугадать, как наше слово отзовется..."

Я думала об этом и, более того со мной лично такая ерунда уже приключилась не так давно: думала ночами, взвешивала каждое слово - родила, наконец, документ... А потом увидела это составной часть печально знаменитых "Справочно-методических..." (к проверке Роструда).

Со стыда не могла коллегам в глаза смотреть.

Тяжко.

Но вариантов у нас всего два: 1. "умыть руки", 2 пытаться хоть как-то повлиять на ситуацию.

Чтобы влиять на ситуацию серьезнее, надо участвовать в процессах не урывками (когда позовут), а в постоянном рабочем режиме.

А это - обязательно освобожденная (и оплачиваемая) работа на общее дело... А СЭОТ - общественная организация без образования юридического лица.

Короче - замкнутый круг.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю






Темы с аналогичным тегами Минтруд, охрана труда, АРМ, обучение, медрсмотры, СИЗ, аттестация рабочих мест, новости, МЗСР, компенсации, условия труда, ВУТ, пенсионная реформа, СУОТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


    Bing (1)

Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1026

Пользователей онлайн: 36 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 36 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru