Перейти к содержимому


Фотография

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3860

#1741 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.04.2015 - 05:43

Двумя словами "Улучшить и углубить" 

Есть еще современное - "оптимизировать"


  • Регион 25 это нравится

#1742 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.04.2015 - 14:10

В 2014 году вступили в силу  федеральные законы о специальной оценке условий труда, которая была проведена более чем в 18 тысячах организаций почти на 506 тысячах рабочих мест.

 Из статистики:

По данным на август 2010 года, общее число замещённых рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства) составляло 36,6 млн человек.[1] На малых предприятиях (без микропредприятий) численность работников списочного состава (без внешних совместителей) на 2009 год составляла 5,7 млн человек

 

Всего, примерно, 42,3 млн. работников без ИП.

 

Значит отсоутили, примерно, 1,2% РМ.

 

Коммерческие организации в 2014 году: 3 974 474

Согласно данным ФНС, на 1 января 2014 года в едином госреестре было зарегистрировано 3 млн 382,1 тыс. ИП

 

Всего, примерно, 7,6 млн. без некоммерческих.

 

Провели СОУТ, примерно, на 0,24% организаций

 

А в докладе цифры звучные.


  • neznayka это нравится

Благодарность от 1 участник
Анатольевна

#1743 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.04.2015 - 23:41

*
Популярное сообщение!

примерно, на 0,24% организаций

Вот от того, что похвастать нечем и ограничились одной строчкой...

 

 

В 2014 году вступили в силу федеральные законы о специальной оценке условий труда, которая была проведена более чем в 18 тысячах организаций почти на 506 тысячах рабочих мест.

Простой из-за введения в действие Методики не 1.01.14, а 08.04.14 не прошел бесследно для общих показателей по году!

Да и в этом году ситуация меняется не к лучшему... "Оценщики", столкнувшись с новыми требованиями РА, с неизбежностью выполнения обязательных требований к составу области аккредитации, серьезно призадумались - стоит ли "овчинка выделки"? Конечно, жалко расставаться с бизнесом, которому отдано много сил, времени и средств... Но, кажется, коллеги, на этот раз действительно - "миссия невыполнима"...

Вдумайтесь - вновь принятый специалист с высшим образованием, с дополнительным профессиональным обучением ТРИ года должен быть в организации какой-то неведомой зверушкой, каким-то "недочеловеком" с непонятным статусом!

А Отчеты в ГИТ в десятидневный срок после того, как чужой дядя (РБТД) подпишет этот самый отчет? Ну, не дикость?! У меня, например, вот случилось - спрашивали, спрашивали про дату подписания Отчета... В ответ - пока не подписали. И вдруг! В начале апреля "обрадовали" нас бывшие заказчики - сообщили, что Отчет подписали еще в феврале... Правда, работу (вместе с подготовленным нами Отчетом) мы заказчику под роспись отдали в марте... но вот подписать они как-то умудрились в феврале...

И за ЭТО тоже отвечает оценщик?

А только электронные отчеты по протоколам во ФГИС РА не позднее пятидневного срока при неналаженном "быстродействии" системы, когда работники вынуждены заниматься этими отчетами в выходные дни?!

Так и просится на язык слово "саботаж"...


  • инженер ИЛ, Татьяна333, Бег и 4 другим это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 2 участника(ов)
Анатольевна , м.Евгений

#1744 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.04.2015 - 20:20

Так и просится на язык слово "саботаж".

А может быть оно так и есть.

Я из оптимиста тоже постепенно превращаюсь в пессимиста и уже больше года не пишу никаких предложений в МТ, т.к. неприятно  в ответ на аргументированные замечания и предложения получать без всяких аргументов "а у наших специалистов иная точка зрения". 


  • Богданович Александр это нравится

#1745 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.04.2015 - 06:39

уже больше года не пишу никаких предложений в МТ, т.к. неприятно в ответ на аргументированные замечания и предложения получать без всяких аргументов "а у наших специалистов иная точка зрения".

Думаю, отчаиваться нельзя (отступать-то некуда), но пришла пора менять стратегию поведения. Вопрос - по силам ли это нашему профессиональному сообществу?

Мне кажется, что пришла пора задать вопрос всем своим СРО - за что мы Вам ежегодно платим деньги? Когда на деле, а не на словах начнете защищать интересы отрасли? Что конкретно Вы сделали в части смягчения обременения к кадровому составу наших организаций, отчетностей всех уровней и т.д.?

Ну, а потом и себя спросить не грех - кому и за что конкретно плачу членские взносы...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 4 участника(ов)
Анатольевна , Богданович Александр , стасик , м.Евгений

#1746 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.04.2015 - 10:56

Давно об этом говорю...


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#1747 ОФФЛАЙН   стасик

стасик

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 7 230
  • 42 сообщений
    • Онлайн: 5д 1ч 55м 48с
  • 3 спасибо
  • 42 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.04.2015 - 12:40

"........да и в этом году ситуация .......!

а сдача экзамена на эксперта?...

а СНИЛСы?....

да и много еще чё, за что перед заказчиками стыдно (сказать нечего им...)



#1748 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 59м 29с
  • 2076 спасибо
  • 2 158 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.04.2015 - 03:36

http://www.consultan...tm_content=body

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
ПРИКАЗ
от 4 февраля 2015 г. N 60н
 
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН
В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 3 участника(ов)
Регион 25 , EUGEN , Татьяна333

#1749 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 186д 3ч 35м 4с
  • 880 спасибо
  • 1 769 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 07:45

О проблеме снижения классов (подклассов) условий труда без реального улучшения условий труда:

 

http://www.gmpr.ru/n...ofsoyuza/12527/



Благодарность от 5 участника(ов)
Интруд , Регион 25 , м.Евгений , Соратник , Татьяна333

#1750 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 59м 29с
  • 2076 спасибо
  • 2 158 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 08:03

О проблеме снижения классов (подклассов) условий труда без реального улучшения условий труда:

 

http://www.gmpr.ru/n...ofsoyuza/12527/

Полагаю, что снижение классов (подклассов) условий труда обусловлено изменением в "нормах" виброакустических факторов, напряженности ТП


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#1751 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 186д 3ч 35м 4с
  • 880 спасибо
  • 1 769 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 08:06

Полагаю, что снижение классов (подклассов) условий труда обусловлено изменением в "нормах" виброакустических факторов, напряженности ТП

Однозначно, сугубо по новым критериям Методики. Это и было целью проверки.



#1752 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 08:37

О проблеме снижения классов (подклассов) условий труда без реального улучшения условий труда:

 

http://www.gmpr.ru/n...ofsoyuza/12527/

Умиляет то, что инициировал эту проверку именно Минтруд и будет работать по внесению исправлений в законодательство тоже МТ.

Как будто не это и было целью всей бадяги с СОУТ?



#1753 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Тайный советник
    • ID: 175
  • 1 206 сообщений
    • Онлайн: 33д 9ч 8м 24с
  • 579 спасибо
  • 1 697 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 08:41

О проблеме снижения классов (подклассов) условий труда без реального улучшения условий труда: http://www.gmpr.ru/n...ofsoyuza/12527/

 

Это начинает искрить.......металлурги, летчики..... А как говорил вождь пролетариата "Из искры возгорится пламя"  Так просто все наработанное перечеркнуть и с легкостью внедрить поверхностно разработанный Закон, пожалуй не получится.


  • Соратник, Татьяна333 и Интруд это нравится
Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

#1754 ОФФЛАЙН   }I{eka

}I{eka

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 167
  • 97 сообщений
    • Онлайн: 3д 5ч 27м 38с
  • 0 спасибо
  • 101 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.05.2015 - 18:45

А почему считается, что при АРМ классы идентифицировались верно и без избытка сведений? Может наоборот при СОУТ определена достаточность факторов? 



#1755 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.05.2015 - 19:08

А почему считается, что при АРМ классы идентифицировались верно и без избытка сведений? Может наоборот при СОУТ определена достаточность факторов? 

Кем определена? Если при АРМУТ за основу брались научные и медицинские разработки СССР, то кто для СОУТ это сделал? Клин?


  • gefest и Регион 25 это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
Соратник , Регион 25

#1756 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.05.2015 - 22:23

Уважаемый, }I{eka!

При арм более ли менее было все понятно- есть в 342н написано как делать и все обращались к Р2.2.2006, там все вроде ясно было по параметрам и требованиям.

По СОУТ же выясняется, что Приказ №426 быстренько сверстали по указу Президента, а осталось много непонятных моментов и теперь в догонку появляются уточнения в других приказах, так как к примеру взять по Методике 33н по той же биологии непонятно было как правильно проводить оценку. Раньше проще было и с биологией и с напряженностью и тяжестью, да и Сизы оценивались реальней.

А сегодня важен вопрос экономии бюджета и средств и многих лишают и надбавок и допотпусков работников, пока работник не пойдет в суд или в ГИТ и не начнет отстаивать свои законные права.

С уважением,

Aleks z



#1757 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2015 - 19:15

Новый закон разрешит работникам банкротить работодателей за долги по зарплате  - http://www.newsru.co...vsbnkcrpcy.html

Хорошо бы еще лучше сделали б закон о передаче работникам во владение предприятий, а то получается сначала владелец должен всех обмануть и смыться с деньгами за рубеж, а потом будут разбираться-как то не по-русски.

С уважением,

Aleks z



#1758 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 068
  • 1 802 сообщений
    • Онлайн: 105д 17ч 45м 4с
  • 976 спасибо
  • 2 354 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.05.2015 - 20:12

пЯ пропустил или мы это не обсуждали? 

САЙТ МИНТРУДА

http://www.rosmintru...rud/orders/385/

Приказ Минтруда России №179н от 20 марта 2015 г.

«О внесении изменений в Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда»

Зарегистрирован в Минюсте 17 апреля 2015, № 36887

                                    П р и к а з ы в а ю:

В пункте 2 Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 436н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2014 г., регистрационный № 33492):

- абзац первый после слов «о ее проведении» дополнить словами «, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, и с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных»;

- абзац второй после слов «на бумажных» дополнить словами «и (или) электронных».

Министр М.А. Топилин

 Опубликовано на сайте в 15:54, 28.04.2015. Изменено в 15:02, 28.04.2015.

 

Писали мы и говорили о сроках, а изменения вышли = добавить в электронном виде!!!


  • ZARM это нравится

Благодарность от 1 участник
Татьяна333

#1759 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2015 - 12:57

Писали мы и говорили о сроках, а изменения вышли = добавить в электронном виде!

Александр, по срокам отчета после подписания заказчиком есть промежуточное решение (совещание от 20 мая 2015 г.), которое пока не оформили, но идет активная проработка. Писать о нем рановато, но начать движение удалось... Надеюсь, что вопрос из рук не выпустим и таки добьемся ослабления этой "удавки". А то, что "добавили в электронном виде" не страшно - готовятся к пуску системы, которая должна заработать в соответствии с ФЗ-426 с 1 января 2016 года, вот и прописывают (заранее) через ищменения в Порядок передачи...

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1760 ОФФЛАЙН   стасик

стасик

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 7 230
  • 42 сообщений
    • Онлайн: 5д 1ч 55м 48с
  • 3 спасибо
  • 42 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2015 - 16:42

Александр, по срокам отчета после подписания заказчиком есть промежуточное решение (совещание от 20 мая 2015 г.), которое пока не оформили, но идет активная проработка. Писать о нем рановато, но начать движение удалось... Надеюсь, что вопрос из рук не выпустим и таки добьемся ослабления этой "удавки". А то, что "добавили в электронном виде" не страшно - готовятся к пуску системы, которая должна заработать в соответствии с ФЗ-426 с 1 января 2016 года, вот и прописывают (заранее) через ищменения в Порядок передачи...

С уважением

ПРОМЕЖуточНЫМ И ОСТАНЕТСЯ

 

не обольщайтесь. реализация планов...



#1761 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.05.2015 - 17:13

ПРОМЕЖуточНЫМ И ОСТАНЕТСЯ
И все же я постараюсь довести это дело до решения, Стасик. Не отчаивайтесь, еще не все возможности исчерпаны.

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1762 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2015 - 16:36

На Регуляторе появилось уведомление, коллеги.

Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствовании трудового законодательства в области охраны труда)»

Пока только уведомление.

Обоснование необходимости подготовки проекта нормативного правового акта:
Необходимость реализации государственной политики в сфере условий и охраны труда

Срок публичного обсуждения (дней): 15

Даты проведения обсуждения: 28.05.2015 - 12.06.2015

Ответственное лицо: Сергеев Петр Сергеевич

Адрес электронной почты ответственного лица: SergeevPS@rosmintrud.ru

Контактный телефон ответственного лица: (495) 926-99-01, добавочный 1503

 

Краткое описание проблемы, на решение которой направлено предполагаемое регулирование:
Необходимость учета влияния факторов производственной среды и трудового процесса на состояние здоровья работников и их работоспособность, повышения эффективности мероприятий в области охраны труда и здоровья, что может быть обеспечено в результате полноценного внедрения управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда.
Краткое изложение целей регулирования:
Обеспечение внедрения передовых достижений в области охраны труда, полноценное внедрение оценки и управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда с целью повышения эффективности мероприятий в области охраны труда, сближение и гармонизация законодательства Российской Федерации в области охраны труда с аналогичными нормами в странах Евросоюза.
Круг лиц, на которых будет распространено его действие:
Работодатели, работники, медицинские организации, организации, осуществляющие проведение специальной оценки условий труда, органы государственного надзора за соблюдением трудового и санитарно-эпидемиологического законодательства
 

 

Со вступлением в силу с 1 января 2014 г. федеральных законов от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обеспечено внедрение специальной оценки условий труда в целях установления реального состояния условий труда на рабочих местах. Однако при этом остались неучтенными вопросы оценки травмоопасности рабочих мест, учета состояния здоровья и индивидуальных психо-физиологических особенностей работников, занятых на конкретных рабочих местах, что не позволяет работодателям в должной мере обеспечить оптимальную производительность труда. В этой связи принято решение о разработке законопроекта "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствовании трудового законодательства в области охраны труда)", с принятием которого будет обеспечен учет перечисленных факторов в результате полноценного внедрения оценки и управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда, сближение и гармонизация законодательства об охране труда Российской Федерации с аналогичными нормами стран Евросоюза.

Ссылка на Регуляторе http://regulation.go...1&stage_id=7658


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 3 участника(ов)
м.Евгений , Татьяна333 , Хмурый

#1763 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 59м 29с
  • 2076 спасибо
  • 2 158 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2015 - 16:47

Подписался на уведомления по акту, ждем текст


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#1764 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2015 - 18:57

Ничего хорошего не жду

Но всё таки надеюсь, именно на юриста СФВ, в отличие от рострудовика КВА

 

"О безопасности и гигиене труда" пролетел как фанера над Сочи.

Но примирять 52-ФЗ, 116-ФЗ и "охрану труда" как-то нужно!!!

Тем более что эта разница лишь в НПА, и всякие там букcиры, хромые лошади, булгарии и проч. как раз и показывают НЕОБХОДИМОСТЬ ИНТЕГРИРОВАННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.

 

 "Охрана труда" - миф и пляски народов Севера. Неконституционное понятие

 

Может, хоть чего нибудь, а соорудят, спросив у НАС?


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#1765 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 068
  • 1 802 сообщений
    • Онлайн: 105д 17ч 45м 4с
  • 976 спасибо
  • 2 354 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2015 - 21:45

.....  Однако при этом остались неучтенными вопросы оценки травмоопасности рабочих мест, учета состояния здоровья и индивидуальных психо-физиологических особенностей работников, занятых на конкретных рабочих местах, что не позволяет работодателям в должной мере обеспечить оптимальную производительность труда. В этой связи принято решение о разработке законопроекта "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствовании трудового законодательства в области охраны труда)", с принятием которого будет обеспечен учет перечисленных факторов в результате полноценного внедрения оценки и управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда, сближение и гармонизация законодательства об охране труда Российской Федерации с аналогичными нормами стран Евросоюза.

 

А жизнь все прекраснее и веселее!!!

НО ЛУЧШЕЕ ВРАГ ХОРОШЕГО

И некому спросить у МТ: А кто собственно главный обрезатель оценки показателей....

Это сколько еще надо принять законов и изменений что бы только приблизиться к тому что было в приказах 569 и 342н и уже написано в "Руководстве...."

А перед разработкой СОУТы можно было посмотреть нормы Евросоюза?


  • Татьяна333 и Интруд это нравится

Благодарность от 1 участник
Татьяна333

#1766 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.05.2015 - 07:28

На Регуляторе появилось уведомление, коллеги.
Пятничный политический паноптикум. Мнения экспертов жгут http://regulation.go...1&stage_id=7658

Благодарность от 2 участника(ов)
Самарчанка , Татьяна333

#1767 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.05.2015 - 07:46

И некому спросить у МТ: А кто собственно главный обрезатель оценки показателей....

А зачем задавать этот вопрос? Вы не знаете, кто составляет бумажки для Минтруда?!  Зайдите к ним на сайт! Они там с гордостью об этом сообщают!

Александр, Вам действительно не известен тот "злой гений", который уж не первый год куражится над страной, выписывая "кренделя" в виде "прецизионных работ" или объекта различения не более 0,5 мм (список бесконечен)?..

 

 

А перед разработкой СОУТы можно было посмотреть нормы Евросоюза?

Помню, еще Александр Львович Сафонов на одном большом совещании говорил, что "Европа" была в состоянии эйфории, когда Жарова делала доплад там на какой-то конференции МОТ о том, что делается в России в плане оценки условий труда... А теперь нам той "Европой" тычут в нос, чтобы объяснить необходимость устранить свои недоделки выпуском еще одного приказа о внесении изменений или постановления Правительства для восполнение разрушенного (если не точнее - уничтоженного).

С уважением к коллегам


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1768 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 068
  • 1 802 сообщений
    • Онлайн: 105д 17ч 45м 4с
  • 976 спасибо
  • 2 354 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.05.2015 - 08:09

Помню, еще Александр Львович Сафонов на одном большом совещании говорил, что "Европа" была в состоянии эйфории, когда Жарова делала доплад там на какой-то конференции МОТ о том, что делается в России в плане оценки условий труда... А теперь нам той "Европой" тычут в нос, чтобы объяснить необходимость устранить свои недоделки.

Был при Хрушеве такой лозунг: "Мы должны догнать и перегнать Америку!!!"

Так вот кто-то из юмористов сказал, что нам это не грозит, потому что Россия идет своим путем, на котором ни сзади ни впереди никого нет....

Трудно не знать своих героев, которые затеяли всю эту "соуть" да еще и ставят себе это в заслугу, но раз МТ кушает все это не пережевывая, значит его устраивает

И значит в полной мере несет ответственность за эту кашу, которую они сварганили и от которой всю Рассею пучит....

А может МТ как Сердюков ни при чем, подписывает механически бумажки не вникая в суть...

Одна фраза чего стоит = будет судебная практика = будем менять... А не будет судов - все так и останется.. 

И точно как с 870-м =  лет через пять дойдет до коллегии верховного суда, но кстати накануне отмены этого постановления.


  • Татьяна333 и Интруд это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
Aleks z , SMK

#1769 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.05.2015 - 16:27

Все просто уважаемый, Богданович Александр, то, что сказал Минтруд говорит о том, что на предупреждение никто думать не хочет, а вот когда будут околосудебные тяжбы, как в Аэрофлоте например, когда работникам не давали компенсации в течение 20 лет и пока сумма по миллиард не набежала, то до тех пор всем было все по барабану, а когда профсоюз авиаперевозчиков заявил о забастовке и об обращении в прокуратуру, то тогда сразу все засуетились и деньги нашли и испугались. Точно также получается пока не наберется с сотню решений суда и пока не будет очередного крупного скандала с кем-то из крупных работодателей и пока это не выйдет на первые полосы газет, а это поверьте будет и это время не за горами. Миллардеры-миллиардики считают и на людей им наплевать, но скоро все измениться и будет так же как и в Белоруссии, но просто для этого надо дорасти нам всем. Работодатели нуждаются в работниках не меньше чем работники нуждаются в работодателе и если все нормально и все вопросы решаются конструктивно, то это хорошо, а если нет, то некучка в компаниях неистребима.

А скандалы будут и с Еврохимом и с Новатеком и с другими крупными компаниями.

С уважением,

Aleks z



#1770 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.05.2015 - 00:04

Точно также получается пока не наберется с сотню решений суда и пока не будет очередного крупного скандала с кем-то из крупных работодателей и пока это не выйдет на первые полосы газет, а это поверьте будет и это время не за горами. Миллардеры-миллиардики считают и на людей им наплевать, но скоро все измениться и будет так же как и в Белоруссии, но просто для этого надо дорасти нам всем
Ну вот, появился у нас свой прифорумный предсказатель...

Алекс z, Вы нас с собой в одну группу не объединяйте.

Считаете, что Вам надо до чего-то в Белоруссии дорасти, удачи! Форумное сообщество экспертов приплетать к этому не надо.

Работодатели нуждаются в работниках не меньше чем работники нуждаются в работодателе
Замечу, не во всяких работниках нуждаются работодатели, кому-то периодически в разных компаниях дают "пинка"...

некучка в компаниях неистребима.
Если некучка (или кучка?), то истребима, Алекс z... через увольнение, а иногда по сокращению... Удачи в поисках работы.
  • Партизан полной луны это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю






Темы с аналогичным тегами Минтруд, охрана труда, АРМ, обучение, медрсмотры, СИЗ, аттестация рабочих мест, новости, МЗСР, компенсации, условия труда, ВУТ, пенсионная реформа, СУОТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


    Bing (1)

Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1026

Пользователей онлайн: 47 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 47 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru