Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Обучение по ОТ

Обучение по ОТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 41

#1 ОФФЛАЙН   Марина 33

Марина 33

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 5 560
  • 1 сообщений
    • Онлайн: 8м 24с
  • 0 спасибо
  • 102 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.02.2013 - 13:47

Здравствуйте. Возложили обязанности по охране труда, а опыта нет. Подскажите пожалуйста, нужно ли отдельно обучать оказанию первой доврачебной помощи всех сотрудников раз в год, если тема по оказанию первой помощи включена в программу обучения по охране труда.

#2 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 902 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.02.2013 - 13:50

Здравствуйте. Возложили обязанности по охране труда, а опыта нет. Подскажите пожалуйста, нужно ли отдельно обучать оказанию первой доврачебной помощи всех сотрудников раз в год, если тема по оказанию первой помощи включена в программу обучения по охране труда.

Нет. Руководствуйтесь Вашей программой.

Благодарность от 1 участник
Марина 33

#3 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.03.2013 - 15:03

Добрый день, коллеги! Марина33, можно по поводу обучения обрвтиться в мою компанию. Подробности по почте. Мой e-mail: zawyalof@yandex.ru

#4 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
  • 884 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.03.2013 - 17:06

Здравствуйте. Возложили обязанности по охране труда, а опыта нет. Подскажите пожалуйста, нужно ли отдельно обучать оказанию первой доврачебной помощи всех сотрудников раз в год, если тема по оказанию первой помощи включена в программу обучения по охране труда.

Отдельно обучать оказанию первой доврачебной помощи нужно не всех, а только работников рабочих профессий.
И пока это можно сделать своими силами.
Простые решения не лежат на поверхности

#5 ОФФЛАЙН   Марта

Марта

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 182
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 14д 23ч 53м 51с
  • 0 спасибо
  • 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.07.2016 - 15:54

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли проводить проводить обучение по охране труда и противопожарной безопасности вместе. Т.е. делать общий протокол заседания комиссии по проверке знаний по ОТ и ПБ? Или это нарушение и оформлять нужно два разных протокола?



#6 ОФФЛАЙН   ТиТан

ТиТан

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 415
  • 271 сообщений
    • Онлайн: 9д 13ч 40м 57с
  • 66 спасибо
  • 854 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.07.2016 - 16:57

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли проводить проводить обучение по охране труда и противопожарной безопасности вместе. Т.е. делать общий протокол заседания комиссии по проверке знаний по ОТ и ПБ? Или это нарушение и оформлять нужно два разных протокола?

нельзя. Обязательно 2 разных протокола.



Благодарность от 1 участник
Марта

#7 ОФФЛАЙН   Магистр Ордена Джедаев

Магистр Ордена Джедаев

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 3ч 41м 54с
  • 1238 спасибо
  • 4 557 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.07.2016 - 18:24

http://forum.niiot.n...ervoi-pomoschi/

 

http://www.consultan...=QUEST;n=157199

 

"Кодекс Российской Федерации об административных 
КоАП РФ, Статья 1.5. Презумпция невиновности
 
1. Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
2. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело.
3. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность, за исключением случаев, предусмотренных примечанием к настоящей статье.
4. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.

Прикрепленные файлы


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#8 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 30.07.2016 - 20:03

Вовсе нет...
ГИТеныши всегда бредят двумя протоколами...на щтраф, собаки легавые, раскручивают
пусть ОБОСНОВЫВАЕТ, где он видел два протокола?

Вот пусть, жадная, некомпетентная, трусоватая собака, вместо похотливой мечты о содранном с меня штрафе потрудится на основании наших кривых НПА доказать вину РБТД...приучать надо закон соблюдать представителей наших контрольно-террористических органов, да...мы от их труда именно РБТД и охранять должны (мы - аутсорсеры). ОСП19 к сожалению в основном являются непреходящим источником головной боли, непредсказуемого ущерба и методологических проблем.

Уважаемый Евгений! Форумчане не особо жалуют ГИТ (я в их числе), однако это не дает нам право писать про них в таком ключе. Давайте все-таки немного аккуратнее...

#9 ОФФЛАЙН   Магистр Ордена Джедаев

Магистр Ордена Джедаев

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 3ч 41м 54с
  • 1238 спасибо
  • 4 557 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.07.2016 - 22:04

Да блин да... удалите, признаю....штрафогоны


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#10 ОФФЛАЙН   Марта

Марта

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 182
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 14д 23ч 53м 51с
  • 0 спасибо
  • 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.08.2016 - 07:53

нельзя. Обязательно 2 разных протокола.

Спасибо! 



#11 ОФФЛАЙН   St.Nik

St.Nik

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 828
  • 1 сообщений
    • Онлайн: 1ч 42м 16с
  • 0 спасибо
  • 1 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.02.2017 - 10:27

Отдельно обучать оказанию первой доврачебной помощи нужно не всех, а только работников рабочих профессий.
И пока это можно сделать своими силами.

Для обучения оказанию первой помощи необходимо наличие обученных инструкторов по оказанию первой помощи ( п.1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 августа 2015 года № 15-2/ООГ-4636).


  • Магистр Ордена Джедаев это нравится

#12 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 902 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.05.2017 - 02:42

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли проводить проводить обучение по охране труда и противопожарной безопасности вместе. Т.е. делать общий протокол заседания комиссии по проверке знаний по ОТ и ПБ? Или это нарушение и оформлять нужно два разных протокола?

Можно. Порядок 1/29.

1.4. Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.

Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, может проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

3.5. Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.



#13 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 16.05.2017 - 07:53

Можно.

Вы серьезно так считаете?
Процитированный Вами пункт 1.4 говорит не о количестве протоколов, а о возможности в рамках одной кампании обучиться по нескольким программам. Очевидно, что каждое обучение заканчивается экзаменом с оформлением соответствующего протокола. Кроме того, п.1.4 начинается с того, что 1/29 не заменяет специальных требований к проведению обучения (заканчивающегося экзамен с оформлением протокола).
Таким образом, на каждую корку, свидетельствующую о пройденной проверке знаний, протокол все-таки должен быть свой.

#14 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 410 сообщений
    • Онлайн: 76д 12ч 6м 3с
  • 2234 спасибо
  • 4 451 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.05.2017 - 11:01

Можно. 

Это ноу-хау в образовательной деятельности?

Ну так давайте в программу обучения по ОТ включим еще и обучение по ЭБ, работам на высоте, обращение с отходами. И все - одним протоколом.

А ничего, что это все вообще разные виды обучения по разным обучающим программам?

Плюс - довожу до вашего сведения. что никаких типовых программ, никаких согласований программ обучения  с МТ уже давно не существует.



#15 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 902 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.05.2017 - 12:32

Вы серьезно так считаете? Процитированный Вами пункт 1.4 говорит не о количестве протоколов, а о возможности в рамках одной кампании обучиться по нескольким программам.

Конечно считаю. Пункт 1.4 не говорит про количество протоколов и о возможности в рамках одной кампании обучиться по нескольким программам, а указывает на возможность одновременного обучения по охране труда с проверкой знаний требований охраны труда и обучения и аттестации работников организаций по другим направлениям безопасности труда. Именно об этом был поставлен вопрос. Никаких рамок какой-то кампании в Порядке не упоминается. 

Кроме того, п.1.4 начинается с того, что 1/29 не заменяет специальных требований к проведению обучения (заканчивающегося экзамен с оформлением протокола).

Верно, не заменяет. Поэтому и нужно руководствоваться не только требованиями Порядка, но и другими специальными требованиями к проведению обучения и аттестации, установленными НПА.

Таким образом, на каждую корку, свидетельствующую о пройденной проверке знаний, протокол все-таки должен быть свой.

Совсем не факт, что следует оформлять на каждую пройденную проверку знаний свою "корку". (Наверное, под коркой подразумевается удостоверение о проверке знаний). Так вот, в оформлении таких удостоверений о проверке знаний ОТ по нескольким направлениям, включая специальные требования, уже давно отошли. Более того, в настоящее время для них оформляют единое ламинированное удостоверение с отметками проверки знаний соответствующих НПА. Аналогично могут быть оформлены протоколы с результатами проверки знаний по ОТ, ПБ, ЭБ и других НПА. Однако, это не исключает возможности составления нескольких протоколов по отдельным направлениям в области ОТ. В конце концов, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда согласно п. 2.2.3 Порядка устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. 


Это ноу-хау в образовательной деятельности?

Нет, просто я несколько иначе читаю НПА.



#16 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 16.05.2017 - 12:37

Конечно считаю.

Очень аргументированно... Значит каждый останется при своем мнении.
Остальным коллегам, решившим воспользоваться ответом He-man'a, прежде чем оформлять на все виды обучения один протокол, рекомендую посоветоваться с местным ГИТ, РТН и пожнадзором, т.к. не все мыслят столь прогрессивно...
  • Сергей это нравится

#17 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 410 сообщений
    • Онлайн: 76д 12ч 6м 3с
  • 2234 спасибо
  • 4 451 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.05.2017 - 12:57

Очень аргументированно... Значит каждый останется при своем мнении.
Остальным коллегам, решившим воспользоваться ответом He-man'a, прежде чем оформлять на все виды обучения один протокол, рекомендую посоветоваться с местным ГИТ, РТН и пожнадзором, т.к. не все мыслят столь прогрессивно...

Не совсем так.

"Посоветоваться" следует в первую очередь с  местным органом, который лицензирует образовательную деятельность. ИМХО

Кроме НПА по ОТ в этой сфере деятельности действуют еще куча НПА по образовательной деятельности. И Обрнадзор не менее жесток, чем ГИТ при проверке таких организаций. Скрестить ежа с ужом не позволят.

А госп. He-man "страшно далек от народа", в частности от образовательной деятельности. Как всегда - максимум выводов на минимуме информации.


Нет, просто я несколько иначе читаю НПА.

Ну, конечно, вся страна - не в ногу, а один - в ногу....


  • Сергей это нравится

#18 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 16.05.2017 - 13:45

He-man "страшно далек от народа"

Лишь бы никого не разбудил.... :w00t:


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#19 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 902 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.05.2017 - 14:30

Очень аргументированно...

По моему, аргументов достаточно. Но если Вам этого не хватает, могу привести форму протокола из НПА либо копию собственного протокола. И потом, прежде чем советоваться с инспекторами неплохо было бы поизучать действующие НПА и правила безопасности

Ну, конечно, вся страна - не в ногу, а один - в ногу....

Убийственный довод: "Кто шагает дружно в ряд,..". И все-таки, я так и не нашел в постах ни одного аргументированного возражения по существу. К сожалению, кроме сарказма, ничего. Если уж беретесь возражать, то следовало бы указать, где мной допущена ошибка в толковании конкретных требований НПА, которые я приводил? 

Прикрепленные файлы



#20 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 16.05.2017 - 14:34

прежде чем советоваться с инспекторами неплохо было бы поизучать действующие НПА и правила безопасности

Конечно-конечно. И Вам советую. Беда в том, что такое прогрессивное мышление ГИТовец может не понять и РБТД налипнет на весьма негуманный штраф (нет протокола по указанному обучению - нет обучения). Вы безусловно в суде докажете, что ГИТ (да что там, все контрольно-надзорные органы) некомпетентен и предписание будет отменено, однако на это потребуется время и нервы. Я предпочту во избежание этого геморроя две-три лишних бумаженьки.

#21 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 902 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.05.2017 - 14:44

А госп. He-man "страшно далек от народа", в частности от образовательной деятельности.

Относительно моей персоны Вы ошибаетесь. И я бы поосторожничал относить все виды и формы обучения в области охраны и безопасности труда к образовательной деятельности. А то так можно и инструктаж на рабочем месте или противопожарную тренировку также обозвать.  



#22 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 902 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.05.2017 - 15:14

Конечно-конечно. И Вам советую. Беда в том, что такое прогрессивное мышление ГИТовец может не понять и РБТД налипнет на весьма негуманный штраф (нет протокола по указанному обучению - нет обучения). Вы безусловно в суде докажете, что ГИТ (да что там, все контрольно-надзорные органы) некомпетентен и предписание будет отменено, однако на это потребуется время и нервы. Я предпочту во избежание этого геморроя две-три лишних бумаженьки.

Благодарю за совет. Мне немало пришлось общаться с этой братией. ГИТу понимать меня необязательно, а вот правила он не только понимать, но и следовать им обязан. И я уверен, что он отлично это понимает. Но если ГИТ почувствует слабость позиции работодателя, то он может его так раскрутить, что мало не покажется, и сделать из него чуть ли не врага народа.

При установлении факта нарушения он должен отразить, какие конкретные нормы НПА были нарушены. А иначе ни один суд даже не примет это дело к рассмотрению по существу. Да и начальство ГИТ такой протокол о нарушении непонятно чего вряд ли утвердит. А чтобы не портить отношения с ГИТ обычно созваниваются с ним по вопросу его участиия в проверке знаний, где он и подписывает этот протокол. Если же он не хочет или не может принимать участие в экзамене, то он проводится без него с отметкой в протоколе. И никаких недоразумений.



#23 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 311 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 1м 22с
  • 285 спасибо
  • 17 342 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.02.2018 - 09:51

Коллеги, кто оказывает услуги по обучению по ОТ: к какому виду образования относится обучение по охране труда в соответствии с 1/29. Обучает обучающая организация.



#24 ОФФЛАЙН   Эльвира174

Эльвира174

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 9 222
  • 3 сообщений
    • Онлайн: 2д 5ч 23м 38с
  • 0 спасибо
  • 3 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.02.2018 - 14:03

Добрый день!

Дополнительное образование. 1 раз в 3 года руководители и специалисты.

Нужна подробнее информация - пишите в личку. Отвечу.



#25 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 535 сообщений
    • Онлайн: 176д 12ч 48м 15с
  • 1073 спасибо
  • 2 001 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.02.2018 - 15:32

Коллеги, кто оказывает услуги по обучению по ОТ: к какому виду образования относится обучение по охране труда в соответствии с 1/29. Обучает обучающая организация.

 

Выдержка из письмам Минобрнауки России от 07.05.2014 №АК-1261/06:

 

Вопрос 15. Является обучение по охране труда, обучение лиц, которые допущены к обращению с отходами I - IV класса опасности, дополнительным профессиональным образованием?

1. Согласно части 6 статьи 76 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» содержание дополнительной профессиональной программы определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование.

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке (часть 15 статьи 76 Федерального закона №273-ФЗ).

В соответствии с пунктом 2.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29 (далее - Порядок), Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

В соответствии с пунктом 3.7 Порядка работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

 

Исходя из изложенного, обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда не является реализацией дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в связи с тем, что рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда разрабатываются на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда и проверка знаний не заканчивается итоговой аттестацией.

 

В соответствии с частью 15 статьи 60 Федерального закона №273-ФЗ организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены этими организациями самостоятельно.

Вместе с тем, если программы обучения по охране труда рассматриваются организацией как дополнительные профессиональные программы, то лицам, успешно освоившим данную дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации. Обращаем внимание, что к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. Кроме того, деятельность по реализации дополнительных профессиональных программ подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

 

Мой вывод:

Если только по 1/29 учить, без учета требований 273-ФЗ, то

 

деятельность по оказанию услуг в области охраны труда (обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда), а также и обучение пожарно-техническому минимуму и т.п. не является образовательной деятельностью ВООБЩЕ.


  • Хмурый это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
Ivan-29 , Хмурый

#26 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 535 сообщений
    • Онлайн: 176д 12ч 48м 15с
  • 1073 спасибо
  • 2 001 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2018 - 13:24

Обсуждается очередной новый порядок обучения по охране труда http://regulation.go...jects#npa=79396



Благодарность от 1 участник
Scar

#27 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 933 сообщений
    • Онлайн: 49д 12ч 47м 42с
  • 948 спасибо
  • 6 348 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2018 - 20:40

Обсуждается очередной новый порядок обучения по охране труда http://regulation.go...jects#npa=79396

Сорри за оффтоп, но после прочтения 14 пункта я молча закрыл текст проекта. Маразм не просто окончательно окреп, он заменил собой физиологический мыслительный процесс.



#28 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 535 сообщений
    • Онлайн: 176д 12ч 48м 15с
  • 1073 спасибо
  • 2 001 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.04.2018 - 09:45

Сорри за оффтоп, но после прочтения 14 пункта я молча закрыл текст проекта. Маразм не просто окончательно окреп, он заменил собой физиологический мыслительный процесс.

Ага, а название? Порядок обучения  по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций.
А потом вдруг:

12. Проверка знания требований охраны труда категорий работников, указанных в подпунктах «а» - «д» пункта 6, а также председателей, заместителей председателей и членов комиссий обучающих организаций по проверке знания требований охраны труда и оказания первой помощи пострадавшим осуществляется посредством централизованного компьютерного тестирования в порядке, устанавливаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и регулирование в сфере охраны труда.

Остался только п. "е" члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Что же это обучающие организации смогут проверять знания только у "е"-шек...  Зачем вообще они тогда нужны.


  • АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится

#29 ОФФЛАЙН   АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 9 097
  • 102 сообщений
    • Онлайн: 3д 15ч 58м 17с
  • 36 спасибо
  • 102 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.04.2018 - 09:50

Дрянной бесполезный вредительский противоречивый и абослютно неисполнимый, а также баблоориентированный и взяткоемкий очередной выплевыш одиозного ведомства, не дружащего с головой...сегодня в Сочи будут пиариться зато



#30 ОФФЛАЙН   Сергей.У

Сергей.У

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 9 681
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 5ч 57м 14с
  • 0 спасибо
  • 8 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.08.2018 - 05:41

Здравствуйте

Устанавливается ли срок в течении которого работник должен быть обучен по охране труда, электробезопасности, теплобезопасности (в учебных центрах) при приеме на работу. А то человек пришел, на испытательном сроке не понравилось ушел а по должности он требует обучение.







Темы с аналогичным тегами Обучение, по, ОТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 131

Пользователей онлайн: 57 (за последние 15 минут)

5 пользователей, 52 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Relax32, Vikas, Эксперт СОУТ, andrewgis, АртурПроф

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru