Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Утверждение Положения о Совете СЭОТ

Совет СЭОТ СЭОТ

  • Закрытая тема Тема закрыта
Сообщений в теме: 72

#1 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 23.07.2013 - 04:19

Уважаемые мои коллеги по несчастью быть членами нашего Сообщества! :)

Ваш шебутной главный администратор и нянь по совместительству с группой инициативных товарищей, слава богу, что они еще здесь присутствуют, хотя их количество стремительно приближается к числу мамонтов после похолодания, подготовили и предлагают Вам для обсуждения и утверждение проект "Положения о Совете СЭОТ", выборы которого начнутся сразу после утверждения Положения.

Просьба активно высказать свои предложения и выразить свое отношение к данному документу.

Условия голосования

Голосование открытое, в течении 7 дней. В голосовании и обсуждении могут принять участие все зарегистрированные члены Сообщества.


От себя лично хочу поблагодарить группу в составе He-man (особое спасибо), AllNightLong, vиктор, которая подготовила этот документ, и конечно же катализатора процесса Самарчанка, без пинков который процесс мог бы затянуться на месяцы, а также всем немногочисленным участникам, принявших участие в рабочем обсуждении: миха, Клык, Новосибирец, strannikk, Электрик, Бег, проктолог, Ирина Ивановна, ZLODEI
А также выразить признательность остальным 48 участникам СЭОТ, нашедших время хотя бы заглянуть в тему из-за вежливости.

 



Текст документа:


ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ

«СООБЩЕСТВО ЭКСПЕРТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА»


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Совет «Сообщества экспертов по охране труда» (далее СЭОТ, Сообщество) – высший коллегиальный исполнительный орган Сообщества, которому участниками Сообщества делегировало управленческие, исполнительские и представительские полномочия.
1.2. В своей деятельности Совет Сообщества (далее - Совет)руководствуется законодательством РФ, Уставом СЭОТ, решениями общих собраний (съездов, конференций) членов СЭОТ и настоящим Положением.
1.3. Совет подотчетен общему собранию (съезду, конференции) членов СЭОТ.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОВЕТА СЭОТ
2.1 Цели, реализуемые Советом СЭОТ:
- формирование политики СЭОТ, пропаганды его идей и принципов,
- укрепление взаимодействия и партнерства среди участников Сообщества;
- координация деятельности Сообщества в вопросах формирования общих целей и задач;
- взаимодействие с государственными органами и организациями в области охраны труда;
- стратегическое развитие СЭОТ, повышение авторитета Сообщества и привлечение новых участников;
2.2 Для достижения целей Совет решает следующие задачи:
- анализ проблем охраны труда в РФ и актуальных вопросов, поднятых членами Сообщества в ходе обсуждений, выявление приоритетных задач и направлений, формулирование на их основе общих задач Сообщества на определенный период и разработка предложений по их решению;
- управление делами Сообщества и планирование стратегии его развития;
- координация и организация деятельности внутри Сообщества в обсуждении актуальных вопросов о государственной политике в области охраны труда, проектов документов, аналитических отчетов и обзоров, проведения деловых встреч, семинаров, подготовки предложений, практических рекомендаций и проектов;
- формирование рабочих групп по перспективным направлениям и координация их деятельности;
- налаживание связей и отношений с органами власти и общественными организациями, представление проектов, решений от его имени Сообщества, участие в совместной подготовке документов.

3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВЕТА
3.1. Состав Совета избирается из 7 человек.
3.2. Председатель или сопредседатели Совета на паритетных началах осуществляют текущее руководство Советом, организуют и распределяют обязанности членов Совета по направлениям деятельности.
3.3. Заседания Совета проводятся в электронном режиме и созываются по мере необходимости председателем Совета или инициируются простым большинством членов Совета.
3.4. При решении вопросов каждый член Совета имеет один голос без права его передачи. Решение Совета принимается простым большинством голосов.
3.5. В случае отсутствия приемлемого решения вопрос может быть вынесен по инициативе членов на общее голосование Сообщества.
3.6. Совет не реже, чем раз в полгода отчитывается перед Сообществом о своей деятельности и намеченных планах путем публикации пресс-релиза.
3.7. Члены Совета выполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

4. СОЗДАНИЕ СОВЕТА
4.1.Совет создается путем избрания в члены Совета сроком на два года зарегистрированными участниками СЭОТ.
4.2. Членом Совета может быть любой из зарегистрированных членов Сообщества, имеющий желание работать на общественных началах в составе Совета и добровольно отказавшийся от права на анонимность.
4.3. Кандидаты в члены Совета могут выдвигаться для выборов сами или по инициативе группы членов Сообщества.
4.4. Регистрацию кандидатов и выборы проводит Совет администрации портала.
4.5. Срок выдвижения кандидатов - 7 дней со дня объявления выборов. Кандидаты могут публиковать в заявке свои программы и область работы по темам, указанным в объявлении о выборах .
4.7. При наличии менее 7 зарегистрированных кандидатов к началу выборов срок регистрации кандидатов продлевается на неделю. А при отсутствии необходимого количества кандидатов и к этому сроку выборы считаются несостоявшимися.
4.8. Выборы проводятся закрытым кумулятивным голосованием в течение 14 календарных дней по истечению срока выдвижения кандидатов.
4.9. Результаты выборов подводятся в течение 3 дней Советом администрации СЭОТ. Подсчет голосов проводится по Положению о подсчете голосов при выборе в Совет СЭОТ. Результаты голосования публикуются в теме, где проводилось голосование.
4.10. Голосование считается состоявшимся, если каждый из первых 5 кандидатов в списке получили не менее 10 голосов участников Сообщества.
4.11 Преодолевшие минимальный порог голосов выбираются в Совет СЭОТ. По вакантным местам через месяц происходит дополнительные выборы по той же схеме.
4.12. Если выборы признаны несостоявшиеся, то повторные выборы проводятся через месяц.
4.13. Избранные члены Совета в течении 7 дней проводят выборы своего руководящего состава и публикуют их результаты, а также публичную информацию о себе. После этого выборы в Совет СЭОТ считаются состоявшимися.

5. ОТЗЫВ И УХОД ИЗ СОВЕТА СЭОТ
5.1 Сообщество имеет право отозвать члена Совета до истечения его полномочий в случаях:
- его бездействия либо его отказа выполнить порученную работу;
- при нарушения членом Совета утвержденных Правил СЭОТ;
- при уходе члена Совета из Сообщества.
5.2. Вопрос об отзыве члена Совета СЭОТ может инициировать Совет СЭОТ либо инициативная группа Сообщества, если она соберет не мене 10 голосов за отставку члена Совета.
5.3. Вопрос об отставке подается в Совет администрации портала, который в недельный срок со дня подачи выносит вопрос на общее голосование зарегистрированных участников СЭОТ. Для этого открывается специальная тема с запросом на отзыв и при желании члена Совета с изложением его позиции по данному вопросу. Дальнейшее обсуждения вопроса об отзыве члена Совета не проводится, а вопрос ставится на голосование.
5.4. Голосование тайное. Проводится в течении в течении 7 календарных дней с момента объявления. Результаты голосования подводятся в течении 2 дней и публикуются в той же теме.
5.5. Вопрос об отзыве считается принятым, если за отзыв проголосовало простое большинство, принявших участие в голосовании.
5.6. Любой член Совета имеет право добровольно сложить с себя обязанности до истечения срока без объяснения причин.
5.7. В случае появления вакантных мест в Совете проводятся довыборы в Совет СЭОт в соответствии с пунктом ...

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Положения о Совете СЭОТ принято Сообществом "31 " июня 2013 года общим голосованием.


Сообщение отредактировал Сергей: 31.07.2013 - 13:45
добавлены результаты голосования

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#2 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 650 сообщений
    • Онлайн: 56д 19ч 37м 38с
  • 991 спасибо
  • 2 408 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2013 - 04:37

п. 2.2 - опечатка - раЗРАботка

п. 3.2 - и все таки я за одного  Председателя Совета

 

....а так ДА!



#3 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 23.07.2013 - 04:42

п. 2.2 - опечатка - раЗРАботка

Спасибо, исправил

 


п. 3.2 - и все таки я за одного Председателя Совета

Там альтернатива есть. Пусть решает сам Совет - лишь бы толк был от этого. Мы дали им возможность самим выбирать структуру.


Сообщение отредактировал Сергей: 23.07.2013 - 04:43

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#4 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 650 сообщений
    • Онлайн: 56д 19ч 37м 38с
  • 991 спасибо
  • 2 408 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2013 - 05:37

Мы дали им возможность самим выбирать структуру.
 

 

...и это правильно...



#5 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2013 - 06:53

Пусть решает сам Совет

А все же, "голова" должна быть одна... Один всадник был вообще без головы и ничего, очень успешно справлялся со своей ролью. :)


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 23.07.2013 - 07:23

А все же, "голова" должна быть одна...

Дело не в их количестве, как учит опыт, а в качестве. :)

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#7 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 367 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2013 - 08:17

Дело не в их количестве, как учит опыт, а в качестве. :)

4.2. Членом Совета может быть любой из зарегистрированных членов Сообщества, имеющий желание публично работать на общественных началах в составе Совета.

Правильно я понимаю,что публично - это

 

  1. в присутствии публикилюдейоткрытогласно

51eb33a210d18_butam.gif


#8 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 23.07.2013 - 08:32

4.2. Членом Совета может быть любой из зарегистрированных членов Сообщества, имеющий желание публично работать на общественных началах в составе Совета. Правильно я понимаю,что публично - это в присутствии публики, людей; открыто, гласно

Понимаете Вы абсолютно правильно, хотя разработчиками документа вкладывался в это понятие немного другой смысл - стать публичной личностью в Сообществе. Замечание принимается. Давайте мы в течении дня найдем другую редакцию этой части пункта.


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#9 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2013 - 08:51

5.2. "если она наберет не"

 Если очки - то наберет, если же голоса - то лучше будет "соберет".



#10 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 23.07.2013 - 08:58

Если очки - то наберет, если же голоса - то лучше будет "соберет".

Исправил. Но Вы можете и сами вносить изменения и свои и участников обсуждения. :)


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#11 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2013 - 12:55

Понимаете Вы абсолютно правильно, хотя разработчиками документа вкладывался в это понятие немного другой смысл - стать публичной личностью в Сообществе. Замечание принимается. Давайте мы в течении дня найдем другую редакцию этой части пункта.

Что-то я запутался в этой открытости и гласности. Я думаю, что членам Совета придется иногда участвовать в личной переписке, междусобойчике. Нужно ли и удобно ли всегда проводить его на публике?



#12 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 23.07.2013 - 14:13

Что-то я запутался в этой открытости и гласности. Я думаю, что членам Совета придется иногда участвовать в личной переписке, междусобойчике. Нужно ли и удобно ли всегда проводить его на публике?

Мы говорим не об открытости без границ, все-таки Совет СЭОТ, это не шоу стеклянный куб, а только о том, что личности должны быть не анонимные. Поэтому я предлагаю в данном пункте заменить публичность на отказ от анонимности. А насчет самой публичности - никаких особых требований быть не должно, кроме подотчетности Сообществу. А то мы тут цирк устроим...


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#13 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2013 - 16:50

А то мы тут цирк устроим...

Как раз в цирке процветают традиции анонимности звезд при самой большой публичности.   



#14 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2013 - 17:42

в данном пункте заменить публичность на отказ от анонимности. А насчет самой публичности - никаких особых требований быть не должно, кроме подотчетности Сообществу.

Слово было подобрано теми, кто понимал, что имеет ввиду. Смысл для нас был очевиден, а на публике слово заиграло в своем истинном значении...

Правильно, Сергей, поддерживаю.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#15 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 24.07.2013 - 00:00

Исправил пункт 4.2.


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#16 ОФФЛАЙН   Новосибирец

Новосибирец

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 052
  • 348 сообщений
    • Онлайн: 6д 20ч 36м 27с
  • 49 спасибо
  • 544 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2013 - 04:55

Народ, Вам не надоело воду в ступе толочь. Вы кто: юристы, специалисты по ОТ или кто-то еще. Честно говоря ваши дискуссии о том как, что и где в положении правильно писать  уже порядком приелись. Отсюда и отток людей от Вас. Мне будет интересно как Вы будете решать реальные цели и задачи, при условии, что Совет все-таки будет создан и начнет функционировать. Извините за вопрос, но стоит ли создавать Совет, если уже на стадии его создания возникает столько разногласий и проблем


  • Самарчанка это нравится

#17 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2013 - 05:19

Извените за вопрос, но стоит ли создавать Совет, если уже на стадии его создания возникает столько разногласий и проблем

Терпение, уважаемый Новосибирец! Нельзя игнорировать этап обсуждения Положения перед его принятием. Пусть каждый имеет возможность высказаться по нему, в том числе и Вы. Именно для того и нужно все недоразумения заранее разрешить, чтобы затем Совет мог спокойно работать.  



#18 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 24.07.2013 - 05:20

Извините за вопрос, но стоит ли создавать Совет, если уже на стадии его создания возникает столько разногласий и проблем

Стоит и создавать :yes:, но стоит все организационные вопросы, а не прроблемы совсем - их то пока и нет, решить еще на берегу. Именно для того, чтобы, как Вы пишите,

решать реальные цели и задачи

а не заниматься ими с большими сложностями после создания. Все-таки, кто идет в совет должен представлять на что он подписывается.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#19 ОФФЛАЙН   Новосибирец

Новосибирец

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 052
  • 348 сообщений
    • Онлайн: 6д 20ч 36м 27с
  • 49 спасибо
  • 544 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2013 - 08:43

Терпение, уважаемый Новосибирец! Нельзя игнорировать этап обсуждения Положения перед его принятием. Пусть каждый имеет возможность высказаться по нему, в том числе и Вы. Именно для того и нужно все недоразумения заранее разрешить, чтобы затем Совет мог спокойно работать.  

Просто я с 22 июля в отпуске на 2 недели, появилось окно от работы и пользуясь моментом хотел бы сделать упор на делах общественных


Спасибо, исправил

 

Там альтернатива есть. Пусть решает сам Совет - лишь бы толк был от этого. Мы дали им возможность самим выбирать структуру.

присоединяюсь к мнению Виктора



#20 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2013 - 09:39

Народ, Вам не надоело воду в ступе толочь. Вы кто: юристы, специалисты по ОТ или кто-то еще. Честно говоря ваши дискуссии о том как, что и где в положении правильно писать  уже порядком приелись. Отсюда и отток людей от Вас. Мне будет интересно как Вы будете решать реальные цели и задачи, при условии, что Совет все-таки будет создан и начнет функционировать. Извините за вопрос, но стоит ли создавать Совет, если уже на стадии его создания возникает столько разногласий и проблем

А Новосибирец, похоже, прав.

Судя по количеству прогосовавших, не очень интересна эта тема форумчанам...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#21 ОФФЛАЙН   Сибиряк ВС

Сибиряк ВС

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 5 857
  • 41 сообщений
    • Онлайн: 7д 10ч 55м 9с
  • 5 спасибо
  • 82 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2013 - 09:50

А Новосибирец, похоже, прав.

Судя по количеству прогосовавших, не очень интересна эта тема форумчанам...

Конечно прав. Что-то на Маяковского похоже: "Прозаседавшиеся". Проще, оперативнее и, думаю, результативнее по каждой возникшей  проблеме собирать инициативную (рабочую) группу из заинтересованных и специалистов в соответствующей области. А так, со всеми формальностями, Совет еще долго не работоспособен будет.



#22 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 24.07.2013 - 10:05

Проще, оперативнее и, думаю, результативнее по каждой возникшей проблеме собирать инициативную (рабочую) группу из заинтересованных и специалистов в соответствующей области.

Так собирайте. Напишите тему-предложение, заинтересуйте, наберите единомышленников - и вперед. Покажите пример. Или кто Вам ее должен собрать? Советчиков море, инициативных единицы. Зло берет. Проще всего давать из кустов советы и вспоминать про "прозаседавшихся". Действуйте. Берите инициативу в свои руки. Или Вам нужно чье-то благословение на это? Считайте, что Вы его уже получили. У нас нет на форуме никаких ограничений на инициативные (рабочие) группы. Чем их будет больше, тем лучше. Только инициативная группа должна что-то делать сама, а не только подсказывать окружающим, что им нужно делать. Поэтому она и называется инициативной или рабочей. А у нас как-то с последним большая напряженка. Все больше советчиков и все по кустам.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#23 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2013 - 10:37

Советчиков море, инициативных единицы. Зло берет.

Сергей, спокойно!

 

 

Проще, оперативнее и, думаю, результативнее по каждой возникшей проблеме собирать инициативную (рабочую) группу из заинтересованных и специалистов в соответствующей области. А так, со всеми формальностями, Совет еще долго не работоспособен будет.

Конечно, кто бы спорил.. Только небольшая часть активистов, реальными делами занимающаяся, довольно долго работает в авральном режиме, притомились, откровенно говоря...

Хотели привлечь инициативных и работящих (я уже писала "хотелось бы, чтобы "могущих" стало больше) через создание Совета.

Коллеги, поймите, мы хотим найти тех, кто не будет чиниться и просидит над документом от имени Сообщества всю ночь... А потом еще день будет терпеливо отвечать на поправки, замечания, а то и нападки коллег. Все ради того, чтобы хоть немного в лучшую сторону изменить жуткую ситуацию, в которой оказалась ОТ нашей страны... Если такие есть среди Вас, милости просим в наши ряды!

И, по большому счету - не важно как это будет называться: Совет, инициативная группа, рабочая группа. Надо лишь придать рабочий статус Сообществу, чтобы наши оппоненты знали - "Есть такая партия!" (шучу, конечно). Отвечать на письма незнамо кого не больно-то спешат... Приглашать на совещания и к обсуждениям тоже не торопятся... Необходимость как-то оформиться назрела давно. Поэтому - давайте ближе к делу и без иллюзий! Работы будет тьма, благодарности и материальных приобретений никаких.

С уважением Татьяна Сигилет


  • Сергей это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#24 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 25.07.2013 - 01:52

Предлагаю внести следующие изменения:
 
По п. 1.1 Для унификации терминов с действующим законодательством

1.1. Совет «Сообщества экспертов по охране труда» (далее СЭОТ, Сообщество) – высший коллегиальный орган Сообщества, которому участниками Сообщества делегировало управленческие, исполнительские и представительские полномочия.

Совет «Сообщества экспертов по охране труда» (далее СЭОТ, Сообщество) – высший коллегиальный исполнительный орган Сообщества, которому участниками Сообщества делегировало управленческие, исполнительские и представительские полномочия.
 
По п. 4.8 опять же для унификации терминов

4.8. Выборы проводятся тайным голосованием в течение 14 календарных дней по истечению срока выдвижения кандидатов.

4.8. Выборы проводятся закрытым кумулятивным голосованием в течение 14 календарных дней по истечению срока выдвижения кандидатов.

Для справки:
Кумулятивное голосование — вид голосования при одновременном выборе группы лиц в органы управления компаний (советы, комитеты). При кумулятивном голосовании число голосов, принадлежащих одному голосующему, умножается на число мест в избираемом органе управления. Итоговое число есть число реальных голосов, которыми голосующий вправе распоряжаться. Эти голоса можно распределить между кандидатами произвольным образом, в том числе, отдать все голоса за одного участника или часть голосов не отдавать ни одному из кандидатов. Выбранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов. Бюллетень считается недействительным, если в нём использовано больше голосов, чем было у голосующего
. Т.е. в нашем случае каждый принявший в голосовании участник имеет голосов по количеству мест в Совете - 7.

Сообщение отредактировал Сергей: 25.07.2013 - 08:26

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#25 ОФФЛАЙН   Gambit

Gambit
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.07.2013 - 08:14

Предлагаю внести следующие изменения:

Поддерживаю


51cad8dc66f3e_i.jpg"Don’t do it, Dudley!.." 


#26 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.07.2013 - 11:11

Одобряю!



#27 ОФФЛАЙН   Яковлевич

Яковлевич

    Коллежский регистратор


  • Губернский секретарь
    • ID: 5 874
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 2д 14ч 36м 2с
  • 4 спасибо
  • 349 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 25.07.2013 - 19:40

Не согласен. Мои предложения:

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Совет «Сообщества экспертов по охране труда» (далее СЭОТ, Сообщество) – высший коллегиальный орган Сообщества, которому участниками Сообщества делегировало управленческие, исполнительские и представительские полномочия.
1.2. В своей деятельности Совет Сообщества (далее - Совет) руководствуется законодательством РФ, Уставом СЭОТ и другими руководящими документами СЭОТ, общими решениями членов СЭОТ и настоящим Положением.
1.3. Совет подотчетен членам СЭОТ.

Высшим органом является общее собрание (съезд, конференция) членов СЭОТ.

Совет Сообщества является  исполнительным органом СЭОТ в период между общими собраниями (съездами, конференциями) членов СЭОТ.

1.2. В своей деятельности Совет Сообщества (далее - Совет) руководствуется законодательством РФ, Уставом СЭОТ и другими руководящими документами СЭОТрешениями общих собраний (съездов, конференций) членов СЭОТ  и настоящим Положением.

1.3. Совет подотчетен  общему собранию (съезду, конференции) членов СЭОТ. 

 

 

2.1 Цели, реализуемые Советом СЭОТ:
- формирование политики СЭОТ, пропаганды его идей и принципов,
- укрепление взаимодействия и партнерства среди участников Сообщества;
- координация деятельности Сообщества в вопросах формирования общих целей и задач;
- взаимодействие с государственными органами и организациями в области охраны труда;
- стратегическое развитие СЭОТ, повышение авторитета Сообщества и привлечение новых участников
;

 

2.1. Цели, поставленные перед Советом СЭОТ:

—  разработать  проекты  нормативных правовых актов,  дополнений и изменений в действующие  нормативные правовые акты,   применение которых на практике  позволит исключить травмирование и профессиональные заболевания работающих  на производстве или  значительно снизить их;

—  разработать  проекты нормативных правовых актов,  дополнений и изменений в действующие  нормативные правовые акты,   применение которых позволит  значительно повысить статус инженера по охране труда на производстве (в обществе);

 

2.2  Для достижения целей Совет решает следующие задачи:
- анализ проблем охраны труда в РФ и актуальных вопросов, поднятых членами Сообщества в ходе обсуждений, выявление приоритетных задач и направлений,  формулирование на их основе общих задач Сообщества на определенный период и разработка предложений по их решению;
- управление делами Сообщества и планирование стратегии его развития; 
- координация и организация деятельности внутри Сообщества в обсуждении актуальных вопросов о государственной политике в области охраны труда, проектов документов, аналитических отчетов и обзоров, проведения деловых встреч, семинаров, подготовки предложений, практических рекомендаций и проектов;
- формирование рабочих групп по перспективным направлениям и координация их деятельности;

- налаживание связей и отношений с органами власти и общественными организациями,  представление  проектов, решений от его имени Сообщества, участие в совместной подготовке документов.

 

2.2.  Для достижения поставленных  целей Совет решает следующие задачи:
2.2.1.  наладить  партнерские  отношения с:

 — разработчиками нормативных правовых актов по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности, санитарной безопасности,  безопасности дорожного движения, электробезопасности;

—  общественными организациями, деятельность которых затрагивает организацию  работы по охране труда в Российской Федерации;

— обучающими организациями по вопросам охраны труда;

— с редакциями периодических журналов по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности, санитарной безопасности,  безопасности дорожного движения;

— редакциями  сайтов в  интернете, освещающих вопросы охраны труда;

2.2.2. анализировать изданные нормативные правовые акты,  регулирующие вопросы организации охраны труда в РФ, вносить предложения по внесению в них изменений и дополнений;

2.2.3. разрабатывать проекты новых нормативных правовых актов,  регулирующих  вопросы организации охраны труда в РФ и добиваться их принятия;



#28 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.07.2013 - 19:48


Товарищ размахнулся так, будто мы ничем иным заниматься не будем и источник финансирования у нас неиссякаемый...

Коллеги, "красненькое" без меня....

Мне еще "на хлеб с маслом" зарабатывать надо.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#29 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.07.2013 - 20:22

Ну вот, появились и новые серьезные предложения о роли и деятельности Совета. А кто-то недавно писал, что эта тема никого не интересует. Ещё как интересует, если рассматривать грандиозность предлагаемых целей и задач для Совета. 

Товарищ прав в отношении верховенства съезда, собрания, конгресса Сообщества, принимающих важные решения на своих пленарных заседаниях. Только  он не отдает себе, наверное, отчета, что форум и портал участников СЭОТ - это не та площадка, на которой можно все эти заседания и собрания проводить. Тем более что эти высшие органы не являются исполнительными, в отличие от Совета. Я специально вставил это определение к Совету по предложению Сергея.

Заниматься только разработкой НПА  - не слишком ли однобокая, узкая и в тоже время слишком сложная цель для Совета? Тогда уж нужен не Совет, а исследовательский институт нормотворческой деятельности на общественных началах. А как же быть с актуальными вопросами деятельности самого форума, его участников? Им то он зачем? Я не хочу принижать значения важности качественных разработок НПА и посильного участия в их создании не только Совета, а и всех желающих, но прежде всего, путем обсуждения новых проектов, их оценке, разработке предложений по  НПА и повышению уровня разработок НПА  и улучшению их качества.  



#30 ОФФЛАЙН   Светлов

Светлов

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 828
  • 274 сообщений
    • Онлайн: 1д 23ч 42м 28с
  • 52 спасибо
  • 290 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.07.2013 - 21:48

Советчиков море, инициативных единицы.

Еще советун появился...

Сделал три щага на форуме. И на третьем вот вам задание Совет, ни Минтруд, а Вы будете:

 

 

2.2.3. разрабатывать проекты новых нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации охраны труда в РФ и добиваться их принятия;






Темы с аналогичным тегами Совет СЭОТ, СЭОТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 70

Пользователей онлайн: 28 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 27 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Amorthis

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru