Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 8 Голосов

РОСАККРЕДИТАЦИЯ. Практические советы

РОСАККРЕДИТАЦИЯ. Практические советы

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 1589

#1561 ONLINE   Karina

Karina

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 556
  • 87 сообщений
    • Онлайн: 15д 23ч 47м 35с
  • 14 спасибо
  • 87 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 15:09

Нам считать от 30 декабря или от 20 декабря 10 дней

А какая теперь уже разница? 10 дней все равно прошли. Посылайте чем быстрее, тем лучше



#1562 ОФФЛАЙН   Chirish

Chirish

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 211
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 2ч 23м 10с
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 15:30

Большое спс!!!



#1563 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Совет СЭОТ

  • Автор темы

  • Совет СЭОТ
    • ID: 888
  • 14 698 сообщений
    • Онлайн: 140д 15ч 5м 25с
  • 6306 спасибо
  • 51 119 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 16:25

10 дней все равно прошли.
из приказа 329 - "в течение 10 рабочих дней".

От тридцатого декабря еще завались времени получается...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1564 ОФФЛАЙН   Юджин

Юджин

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 124
  • 3 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 5м 9с
  • 0 спасибо
  • 3 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 22:46

Здравствуйте! Умоляю Вас помогите кто-нибудь. Нужно  до завтрашнего утра (выездная проверки по аккредитации) прописать в РК механизм контроля за деятельностью работников лаборатории со стороны уполномоченных лиц (п.23.5)критериев. Эксперты не хотят принимать ни наставничество, ни роспись начальника ИЛ. Сказали "нужна система. Продумайте!" Типа один сотрудник должен контролировать периодически другого. Помогите может у кого-то что-то есть на эту тему в РК. Заранее благодарю!



#1565 ОФФЛАЙН   Анатолий Афанасьев

Анатолий Афанасьев

    Коллежский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 342
  • 1 490 сообщений
    • Онлайн: 37д 12ч 21м 27с
  • 826 спасибо
  • 1 411 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 23:04

К  пункту 23.5 Критериев:

 

РК, пункт 5.2

5.2 Персонал

5.2.1 Персонал ИЦ формируется из специалистов, имеющих соответствующее образование, профессиональную подготовку, квалификацию и опыт работы по проведению исследований (испытаний) и измерений в соответствии со сферой деятельности ИЦ. Численный и кадровый состав ИЦ укомплектован  в соответствии с задачами, стоящими перед ИЦ и достаточен для выполнения возложенных на него функций и обязанностей. Состав и квалификация персонала лаборатории представлены в Паспорте ИЦ.

5.2.2 Вновь поступившие сотрудники перед началом работы знакомятся с техникой безопасности в лабораториях ИЦ, методами исследований (испытаний) и измерений, Руководством по качеству ИЦ, должностными инструкциями и иными документами Системы менеджмента качества ОАО ХХХХХХ в соответствии с планируемыми должностными обязанности каждого конкретного сотрудника.

5.2.3 Новые сотрудники, планируемые для непосредственного выполнения измерений, участвуют в работах в качестве стажеров под руководством наиболее опытных сотрудников ИЦ, что оформляется распоряжением руководителя ИЦ.

5.2.4 Сотрудники, непосредственно участвующие в проведении исследований (испытаний) и измерений, аттестуются на право их проведения аттестационной комиссией ОАО ХХХХХХХХХ, назначаемой приказом генерального директора предприятия.

5.2.5 При аттестации сотрудников, непосредственно участвующих в проведении исследований (испытаний) и измерений, обязательным требованием к квалификации является их предварительное обучение по направлению деятельности ИЦ в имеющих лицензии учебных центрах.

5.2.6 Аттестацию на право выполнения конкретных работ в соответствии с установленным в на предприятии порядком проходят как штатные сотрудники ОАО ХХХХХХХХХХ, так и нанятый или приглашенный по контракту персонал.

5.2.7 Персонал, имеющий непосредственное отношение к работам, связанным с опасностью использования оборудования, проходит техническое обучение и проверку знаний охраны труда в соответствии с порядком, установленным в ОАО ХХХХХХХХХХХХХ. Право проведения работ конкретным персоналом подтверждается соответствующими документами.

5.2.8 В ИЦ имеются описания текущих проводимых работ для руководящего, технического и вспомогательного персонала: рабочие инструкции, методики выполнения испытаний, измерений, изложенные в утвержденных нормативных документах и эксплуатационной документации на средства измерений. Функции, права и обязанности персонала ИЦ отражаются в Должностных  инструкциях. Должностные инструкции, пересматриваются при изменении требований Системы менеджмента качества ОАО ХХХХХХХХХ и при изменении объема и вида работ. Сотрудники знакомятся с содержанием Должностных инструкций под роспись.

5.2.9 Политика ИЦ по дополнительной профессиональной подготовке и обучению работников состоит в:

-       поддержании квалификации и профессиональных знаний каждого из работников в соответствии с требованиями действующих на текущий момент времени нормативных документов в сфере его деятельности для снижения риска выполнения работ с нарушением установленных требований;

-       повышении квалификации и расширении сферы профессиональных знаний работников для обеспечения их взаимозаменяемости при выполнении работ, повышения производительности труда и качества выполнения работ.

Для поддержания высокого уровня организации и проведения испытаний ежегодно на предприятии утверждается План повышения квалификации сотрудников ИЦ.

5.2.10 Процедурами выявления потребности в дополнительной профессиональной подготовке и обучения работников являются:

-       внутренний контроль при участии СКК предприятия на соответствие системы менеджмента качества ИЦ требованиям;

-       текущий анализ руководителями структурных подразделений претензий заказчиков, отчетных материалов и записей работников по выполняемым ими работам.

5.2.11 Процедурами обеспечения дополнительной профессиональной подготовки и обучения работников являются:

-       самостоятельное ознакомление работников с новыми нормативными документами по требованиям и методам испытаний, поступающими в ОСТД предприятия;

-       обучение на рабочих местах с целью практического освоения новых методов анализа, испытаний, исследований и контроля;

-       обучение в учебных заведениях (центра) системы повышения квалификации;

-       стажировка в других испытательных лабораториях (центрах);

-       участие работников в ежеквартальных совещаниях по качеству, проводимых заместителями руководителя ИЦ.

5.2.12 После проведения дополнительной профессиональной подготовки и дополнительного обучения аттестационная комиссия предприятия, при необходимости, по представлению руководителя ИЦ осуществляет переаттестацию сотрудника (с расширением его функций, должностных обязанностей, характера выполняемой работы и пр.)


  • Самарчанка это нравится

#1566 ОФФЛАЙН   Юджин

Юджин

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 124
  • 3 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 5м 9с
  • 0 спасибо
  • 3 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 10:20

Большое спасибо, но это не совсем то.  Нужен как-то расписать как проходит контроль за деятельностью сотрудников со стороны уполномоченных лиц. Начлаб назначает квалифицированного сотрудника и он смотрит как работает другой сотрудник. Что писать не знаю..



#1567 ОФФЛАЙН   kanout

kanout

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 331
  • 38 сообщений
    • Онлайн: 4д 22ч 2м 38с
  • 9 спасибо
  • 38 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 10:29

Помогите, кому не сложно (не жалко :)), выложите вырезку формы СО, на СО витамин Е и витамин В6.



#1568 ОФФЛАЙН   max9

max9

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 8 018
  • 44 сообщений
    • Онлайн: 1д 5ч 38м 51с
  • 0 спасибо
  • 93 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 10:42

Добрый день коллеги. Возник вопрос по поводу заполнения ОА, в частности по графам "правила и методы исследований и измерений" и "тех регламенты и документы в области стандартизации", указываю в этих графах ГОСТы, СТО, ТУ. Вопрос вот в чем: нужно ли указывать конкретно пункт ГОСТа в этих графах или просто можно писать ГОСТ №ХХХ, СТО№ХХХ? не нашел ответа ни где, но некоторые указывают подробно с пунктами на методы и требования испытаний. Может быть это где -то прописано или это просто для удобства проверяющих?


Сообщение отредактировал max9: 13.01.2017 - 10:42


#1569 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 223 сообщений
    • Онлайн: 66д 11ч 14м 33с
  • 278 спасибо
  • 12 538 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 11:03

это просто для удобства проверяющих?
  ну и для вашего тоже. Еще лучше разбить все методики на строки отдельные (методика-диапазон, показатель). В работе будет проще, оценили только это после года работы, сами все свалили в кучу-крайне не удобно, приходится каждый раз открывать методику, искать, сверять и т.п.

#1570 ONLINE   Karina

Karina

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 556
  • 87 сообщений
    • Онлайн: 15д 23ч 47м 35с
  • 14 спасибо
  • 87 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 11:16

нужно ли указывать конкретно пункт ГОСТ

У нас есть ГОСТ на воду, в нем несколько методов проведения анализа на один показатель. Так вот мы аккредитовываемся допустим только на метод А, поэтому в ОА так и указывали ГОСТ.... (метод А).



#1571 ОФФЛАЙН   Анатолий Афанасьев

Анатолий Афанасьев

    Коллежский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 342
  • 1 490 сообщений
    • Онлайн: 37д 12ч 21м 27с
  • 826 спасибо
  • 1 411 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 11:21

Большое спасибо, но это не совсем то.

Чем богаты....

 

Начлаб назначает квалифицированного сотрудника и он смотрит как работает другой сотрудник. Что писать не знаю..

А Вы не зацикливайтесь... Вот так и напишите то, что сейчас сказали. Только добавив конкретики (которую сами и придумаете). Вот, например, Вы написали: "Начлаб назначает квалифицированного сотрудника...". Распишите: как назначает (распоряжением, приказом). Распишите: по каким критериям начлаб определяет этого "квалифицированного" сотрудника. 

Вот Вы написали, что квалифицированный сотрудник смотрит, как работает другой сотрудник. Распишите: как конкретно смотрит (следит визуально, контролирует оформляемые материалы или как-то еще...) Распишите: что является результатом этого контроля (устный доклад начлабу, еженедельная аналитическая записка, характеристика для последующей аттестации или что-то еще). 

В общем опишите подробнее то, о чем сказали, вот это и будет СИСТЕМА.



#1572 ОФФЛАЙН   max9

max9

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 8 018
  • 44 сообщений
    • Онлайн: 1д 5ч 38м 51с
  • 0 спасибо
  • 93 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 12:48

  ну и для вашего тоже. Еще лучше разбить все методики на строки отдельные (методика-диапазон, показатель). В работе будет проще, оценили только это после года работы, сами все свалили в кучу-крайне не удобно, приходится каждый раз открывать методику, искать, сверять и т.п.

 

У нас есть ГОСТ на воду, в нем несколько методов проведения анализа на один показатель. Так вот мы аккредитовываемся допустим только на метод А, поэтому в ОА так и указывали ГОСТ.... (метод А).

Ясно, спасибо, учту.



#1573 ОФФЛАЙН   Юджин

Юджин

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 124
  • 3 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 5м 9с
  • 0 спасибо
  • 3 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.01.2017 - 12:49

Чем богаты....

 

 

 

А Вы не зацикливайтесь... Вот так и напишите то, что сейчас сказали. Только добавив конкретики (которую сами и придумаете). Вот, например, Вы написали: "Начлаб назначает квалифицированного сотрудника...". Распишите: как назначает (распоряжением, приказом). Распишите: по каким критериям начлаб определяет этого "квалифицированного" сотрудника. 

Вот Вы написали, что квалифицированный сотрудник смотрит, как работает другой сотрудник. Распишите: как конкретно смотрит (следит визуально, контролирует оформляемые материалы или как-то еще...) Распишите: что является результатом этого контроля (устный доклад начлабу, еженедельная аналитическая записка, характеристика для последующей аттестации или что-то еще). 

В общем опишите подробнее то, о чем сказали, вот это и будет СИСТЕМА.

Большое Вам спасибо за участие, я так и поступила. Получилось не на "5" т.к. я пока не спец в СМК, но вопрос был снят.



#1574 ОФФЛАЙН   max9

max9

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 8 018
  • 44 сообщений
    • Онлайн: 1д 5ч 38м 51с
  • 0 спасибо
  • 93 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.01.2017 - 18:17

Вопрос коллеги вот какого плана: не успеваю подать заявление за 90 дней на аккредитацию вновь, не по моей вине, а по вине подрядчиков утверждения типа СИ. Что будет если подам позже или может быть можно написать какое то письмо в РА, чтобы чуть отсрочить процедуру или можно чуть позже 90 дней и ничего страшного, кто сталкивался, посоветуйте какой нибудь выход?


Сообщение отредактировал max9: 17.01.2017 - 18:18


#1575 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Совет СЭОТ

  • Автор темы

  • Совет СЭОТ
    • ID: 888
  • 14 698 сообщений
    • Онлайн: 140д 15ч 5м 25с
  • 6306 спасибо
  • 51 119 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.01.2017 - 18:32

Вопрос коллеги вот какого плана: не успеваю подать заявление за 90 дней на аккредитацию вновь, не по моей вине, а по вине подрядчиков утверждения типа СИ. Что будет если подам позже или может быть можно написать какое то письмо в РА, чтобы чуть отсрочить процедуру или можно чуть позже 90 дней и ничего страшного, кто сталкивался, посоветуйте какой нибудь выход?

А откуда Вы взяли срок 90 дней? 90 рабочих дней от чего, коллега? 90 рабочих дней (до внесения изменений в ФЗ-412 и введения их в действие) это такой был срок на оказание гос. услуги по аккредитации. Это РА себе установила (теперь ей показалось мало, увеличивает срок оказания ГУ).

Если я правильно Вас понимаю, Вы аккредитованное лицо и не хотите выходить на очередной ПК, меняя это дело на аккредитацию вновь? Но аккредитоваться Вы можете в любое удобное для Вас время, с началом тогда, когда будете готовы к этому.

Фишка вот в чем, коллега.

Из статьи 24 ФЗ-412, часть 4:

 

5. Решение о проведении процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица принимается на основании заявления аккредитованного лица. Заявление о проведении процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица подается аккредитованным лицом в национальный орган по аккредитации не позднее чем за двадцать рабочих дней до наступления срока прохождения процедуры подтверждения компетентности, определяемого в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

Если Вы подадите заявление на аккредитацию вновь чуть-чуть раньше, чем за 20 рабочих дней  (т.е. ДО истечения крайнего срока подачи заявления на ПК), за Вами сохранится номер Вашего аттестата аккредитации. А если не успеете, аттестат будет с новым номером.

Если хотите подробнее, черкните в личку, пообщаемся.

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
max9

#1576 ОФФЛАЙН   max9

max9

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 8 018
  • 44 сообщений
    • Онлайн: 1д 5ч 38м 51с
  • 0 спасибо
  • 93 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 08:58

Вы аккредитованное лицо и не хотите выходить на очередной ПК, меняя это дело на аккредитацию вновь?
Совершенно верно понимаете. У меня срок действия аттестата с 11мая 2012 по 24июня 2017. Читал разъяснения Якутовой и  понял из него, что мне нужно подать за 90 дней до 11 мая, вот и возник вопрос. Но если можно подавать за 20 дней до 11мая 2017 то тогда я успеваю - правильно?

#1577 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Совет СЭОТ

  • Автор темы

  • Совет СЭОТ
    • ID: 888
  • 14 698 сообщений
    • Онлайн: 140д 15ч 5м 25с
  • 6306 спасибо
  • 51 119 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 10:23

Читал разъяснения Якутовой и понял из него, что мне нужно подать за 90 дней до 11 мая, вот и возник вопрос.

Не читайте старых разъяснений, тем более, что человек уже давно не работает в РА. Есть более свежая версия по срокам подачи. Я её размещала на сайте НООБОТ и своем...

Не мечитесь в поисках, выкладываю здесь.

С уважением

Прикрепленные файлы


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
max9

#1578 ОФФЛАЙН   MKSM

MKSM

    Корабельный секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 605
  • 70 сообщений
    • Онлайн: 12д 2ч 59м 36с
  • 55 спасибо
  • 70 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 10:49

меня срок действия аттестата с 11мая 2012 по 24июня 2017. Читал разъяснения Якутовой и  понял из него, что мне нужно подать за 90 дней до 11 мая, вот и возник вопрос. Но если можно подавать за 20 дней до 11мая 2017 то тогда я успеваю - правильно?
 

Из того, что Вы написали, получается, что 11 мая 2017 года (если прошлое ПК завершилось не раньше 11 мая 2015 г.) у Вас подходит срок пятилетнего ПК (пять лет со дня аккредитации). Срок действия аттестата у Вас должен быть снят, т.к. Вы должны были пройти ПК по переходному периоду (можете направить запрос для уточнения). В любом случае, за 20 рабочих дней до 11 мая 2017 года при отсутствии заявления на подтверждение компетентности действие Вашей аккредитации будет приостановлено, а затем (по истечении максимального срока приостановки) прекращено. Закон не запрещает подать заявление на новую аккредитацию, если в нем будет указан номер действующего аттестата, скорее всего, он сохранится за Вами. Но с момента приостановки до момента получения новой аккредитации Вы работать не сможете. По срокам аккредитация может длиться до 100 рабочих дней, плюс возможны приостановления процедуры в случае выявления несоответствий на этапах документарной и выездной оценки (20 РД приостановление + 10 РД проверка документов). Самое главное, что Вы должны понимать в этой ситуации - заявление на аккредитацию неэквивалентно заявлению на подтверждение компетентности. Если Вы подаете заявление на ПК за 20 и более рабочих дней до срока, то сколько бы не длилась процедура, Ваш аттестат продолжит действовать, т.е. все задержки сроков - не Ваша проблема. При переаккредитации задержка вполне может привести к прекращению действующей аккредитации по статье за уклонение от ПК. 



Благодарность от 2 участника(ов)
Эллина , max9

#1579 ОФФЛАЙН   max9

max9

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 8 018
  • 44 сообщений
    • Онлайн: 1д 5ч 38м 51с
  • 0 спасибо
  • 93 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 11:37

Ясно, благодарю за разъяснения.



#1580 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Совет СЭОТ

  • Автор темы

  • Совет СЭОТ
    • ID: 888
  • 14 698 сообщений
    • Онлайн: 140д 15ч 5м 25с
  • 6306 спасибо
  • 51 119 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 12:13

Закон не запрещает подать заявление на новую аккредитацию, если в нем будет указан номер действующего аттестата, скорее всего, он сохранится за Вами.
  Уточнение. Я завала вопрос в РА и получила ответ  заместителя руководителя РА о том, что если заявка на  аккредитацию вновь поступила позже миинимального срока подачи на ПК  (указали Вы старый аттестат или нет) аттестат будет выписан новый (там в карточке организации какие-то пометки делаются)

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
MKSM

#1581 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 223 сообщений
    • Онлайн: 66д 11ч 14м 33с
  • 278 спасибо
  • 12 538 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 03:32

Коллеги, ну вот и прошли мы наконец первое ПК по новой аккредитации:

Сколько это по времени и что с нами происходило это время:

Подали заявку на ПК 4 июля 2016, прошли ПК 18.01.2017 итого 6 месяцев и 15 дней.

ПК проводила та же экспертная организация что и аккредитацию (эксперт по аккредитации тот же, технические эксперты другие).

Часть области у нас сократили.

Акт был с несоответствием: по СМК и собственно по тому, что мы в итоге сократили.

Заявку на сокращение мы подали практически сразу же после того, как ознакомились с актом по ПК. Сократили область нам махом (т.е. быстро).

Далее нам пришел приказ ОТ РА о прохождении ПК и приказ о том, что нам должны направить перечень несоответствий и сроки предоставления отчета.

Данный перечень и приказ о сроках исправлений РА выпустила с опозданием на 2 недели. Этот приказ и перечень мы искали сами-в делопроизводстве РА в Москве и в территориальном управлении-звонили раз в неделю стабильно. Потом нам в территориальном управлении РА сказали что в системе появился какой то номер приказа за нашей ГУ. Далее где то через неделю у них появился скан нам его не переслали, сказали не имеем права, ждите из Москвы оригинал приказа-но обрадовали-что время исправлений у нас будет достаточно.

Действительно-когда получили приказ-времени на исправления нам РА дало достаточно-где то полтора месяца, как раз 2 недели на то, что бы приказ дошел почтой к нам и месяц на исправления, составления отчета и отсылку отчета в территориальное отделение. В данном приказе были указаны сроки и перечень несоответствий.

Что из себя представлял перечень несоответствий - копипаст несоответствий из Акта экспертов тех замечаний по которым мы сократили ОА - уже в перечне не было.

Далее мы составили отчет, сделали копии подтверждающих документов и направили в территориальное управление. Проходит неделя-и к нам приходит приказ (сканом на электронку) о проведении внеплановой документарной проверки и запросе документов.

Запросили копию руководства по качеству. Мы соответственно сразу же направили копию всего РК. (полагаю лучше сразу с отчетом об исправлениях направлять и копию РК).

Ну собственно вчера проводили проверку нашего отчета, сегодня зарегистрировали письмо и сегодня же (!!!Карл!!!!) нам скинули скан уведомления о результатах проверки и акт проверки.

Всё прошли, отчет соответствует, замечаний нет.

Теперь можно выдыхать.

 

п.с.

1. Рекомендую сразу же исправлять при ПК косяки, если позволят эксперты (например ночью до утра), что бы не отражались в итоговом акте.

2. Исправлять косяки и готовить отчет сразу же после отъезда экспертов-не ждать пока приказ придет. Потом просто при получении приказа отправить уже подготовленный отчет.

3. С отчетом об исправлениях отправлять и копию РК, если были несоответствия по СМК.

 

п.п.с. Надеялись в этом году обойтись без проверок, а нет - с этим новым санпином и в этом году придется попариться.

 

п.п.п.с. ООООчень довольны работой территориального управления РА по УРФО, быстро, четко, оперативно - всё для аккредитованных лиц. Главному управлению остается только поучиться...

 

Всем удачи и положительных как внутренних, так и внешних аудитов.


  • Самарчанка это нравится

Благодарность от 5 участника(ов)
Заведующая , MKSM , Самарчанка , Karina , Эллина

#1582 ONLINE   Karina

Karina

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 556
  • 87 сообщений
    • Онлайн: 15д 23ч 47м 35с
  • 14 спасибо
  • 87 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 04:38

А Вас на время исправления не приостанавливали?



#1583 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 223 сообщений
    • Онлайн: 66д 11ч 14м 33с
  • 278 спасибо
  • 12 538 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 04:40

А Вас на время исправления не приостанавливали?

То, за что нас могли приостановить-мы сократили. А за другие несоответствия приостановка не предусмотрена (недочеты в работе СМК).



Благодарность от 1 участник
Karina

#1584 ONLINE   Karina

Karina

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 556
  • 87 сообщений
    • Онлайн: 15д 23ч 47м 35с
  • 14 спасибо
  • 87 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 05:35

недочеты в работе СМК

А можно поподробнее



#1585 ОФФЛАЙН   al-test

al-test

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 181
  • 9 сообщений
    • Онлайн: 9ч 15м 26с
  • 0 спасибо
  • 9 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 07:33

Здравствуйте.

 

Прошли выездную экспертизу. Акт на составлении экспертной группой.

 

Два сотрудника не очень хорошо показали себя при проведении испытаний велосипедов и игрушек на воспламеняемость. Эксперты рекомендуют сократить область на эти методики. Другие сотрудники защитились хорошо.

Дальше допустили ошибку при оформлении протокола испытаний - выдали его не совсем по шаблону и процедурам СМК - не указали шифр и серию протокола, нет места расположения ИЛ в шапке.

 

В остальном _вроде как_ всё в порядке.

 

Понимаю, что скоро всё решится, но всё таки страшно - стоит беспокоиться? Каковы шансы что дадут отказ, а не приостановку? Может что предпринять?



#1586 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Совет СЭОТ

  • Автор темы

  • Совет СЭОТ
    • ID: 888
  • 14 698 сообщений
    • Онлайн: 140д 15ч 5м 25с
  • 6306 спасибо
  • 51 119 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 07:40

...стоит беспокоиться?

Как говорится, закон дышло, куда повернешь, туда и вышло...

Если признают Ваши ошибки в оформлении протоколов не системными, дадут время на устранение недостатков (при условии сокращения области аккредитации в той части, о которой вы писали выше). А если признают, что СМК у Вас в ИЛ существует формально и на практике не работает, тогда капец. Из того, что Вы написали такого фатального вывода делать не вижу причин. Пишу это только для того, чтобы если вдруг, не соглашайтесь, пишите в протоколе особое свое мнение, говорите, что будете подавать на апелляционную.

Держитесь, коллега!


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1587 ОФФЛАЙН   al-test

al-test

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 181
  • 9 сообщений
    • Онлайн: 9ч 15м 26с
  • 0 спасибо
  • 9 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 08:35

не системными
 

Хех. Экспертной группе выдано 5 из 5 протоколов с одной и той же ошибкой.

Сейчас по СМК выполнили процедуру исправления ошибок в выпущенных протоколах, но куда девать их, ведь комиссия уже собрала все документы...

 

Посмотрим.

 

Про сокращение области. Комиссия попросила напечатать нам сокращенную область самим в двух экземплярах, прошить и отдать им. Видимо они сами оформят сокращение. На что обращать внимание?

 

А есть ссылки или описания как вообще особое мнение правильно писать или об этом лучше лично с комиссией общаться? Они к нам дружественны, но все таки независимы.

 

Спасибо за поддержку!



#1588 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 223 сообщений
    • Онлайн: 66д 11ч 14м 33с
  • 278 спасибо
  • 12 538 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Сегодня, 08:01

А можно поподробнее

В журнале корректирующих действий не было занесено пару записей,  журнал регистрации внутренних аудитов так же. Немного не соответствовали протоколы внутренних аудитов шаблонам протоколов в РК. Анализ со стороны руководства с замечаниями ну и так, по мелочи пару замечаний.

То что сократили-там в принципе всё устраняемо было, но мы решили отказаться от данных исследований ну и собственно сократились.



Благодарность от 1 участник
Karina

#1589 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Совет СЭОТ

  • Автор темы

  • Совет СЭОТ
    • ID: 888
  • 14 698 сообщений
    • Онлайн: 140д 15ч 5м 25с
  • 6306 спасибо
  • 51 119 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Сегодня, 09:38

Иван, а в анализе со стороны руководства что именно не понравилось? Что-то существенное или нашли какую-нибудь неувязку, формальность?


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1590 ONLINE   oksibratan

oksibratan

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 774
  • 1 сообщений
    • Онлайн: 1ч 4м 40с
  • 0 спасибо
  • 1 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Сегодня, 01:00

Добрый день! Подскажите, пожалуйста новичку, при подаче Заявления на прохождение ПК2 с Расширением необходимо копии документов прикладывать сразу или потом назначенным экспертам??? Спасибо!







Темы с аналогичным тегами РОСАККРЕДИТАЦИЯ., Практические, советы

Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 734

Пользователей онлайн: 113 (за последние 15 минут)

13 пользователей, 99 гостей, 1 анонимных пользователей   (Полный список)


ghosta, Amorthis, Синьёр Помидор, Артём62, A.K., besprosvetny, Lexsi, sokolov, Не Просто Алексей, Александр Анатольевич, TTA, vиктор, ЕленаКоряжма

Клинский институт охраны и условий трудаЗаказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru