Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Аттестация Вопрос?


Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 61

#31 ОФФЛАЙН   Анатолий Афанасьев

Анатолий Афанасьев

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 342
  • 1 890 сообщений
    • Онлайн: 50д 2ч 30м 51с
  • 1026 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2010 - 21:55

Кто знает, решится ли вопрос о сроках поверки измерительных приборов, т.к.проводить ежегодно, это очень дорогое "удовольствие"

Периодичность поверки любого средства измерений (СИ) именно та, какая вписана в документацию на это СИ. А документацию на СИ создает разработчик СИ. Вот что разработчик написал в документации и что подал на утверждение в Росстандарт, то и есть.
С новыми (разрабатываемыми) СИ все точно так же. Так что вопрос этот "решается" постоянно.

#32 ОФФЛАЙН   Евге.Ша

Евге.Ша

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 684
  • 11 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.08.2010 - 05:55

Здравствуйте! Подскажите кто знает, на каких рабочих местах измеряется шум? Экспертиза условий труда настаивает на том, чтобы замеры шума делались на всех рабочих местах, всегда... :russian_roulette:/>

Еще раз здравствуйте! Еще один неразрешимый вопрос - кто-нибудь может ответить: у врача и фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи есть биологический фактор или нет. Так же не можем прийти к единому мнению по этому вопросу с экспертизой условий труда.
Мы взяли данные обязательной регистрации случаев оказания экстренной медицинской помощи населению выездной бригадой данной скорой помощи,в которых зарегистрировано вызовы по поводу инфекционных заболеваний за полугодие: более 1100 случаев дизентерии, сальмонеллеза, грибковых заболеваний, вирусного гепатита, туберкулеза, чесотки и более 1500 случаев за этот же период ОРВИ (острых респираторных вирусных инфекций).

#33 ОФФЛАЙН   Osinka

Osinka

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 678
  • 21 сообщений
    • Онлайн: 1ч 2м 23с
  • 12 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.08.2010 - 08:20

Здравствуйте! Подскажите кто знает, на каких рабочих местах измеряется шум? Экспертиза условий труда настаивает на том, чтобы замеры шума делались на всех рабочих местах, всегда... :russian_roulette:/>

у врача и фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи есть биологический фактор или нет. Так же не можем прийти к единому мнению по этому вопросу с экспертизой условий труда.
Мы взяли данные обязательной регистрации случаев оказания экстренной медицинской помощи населению выездной бригадой данной скорой помощи,в которых зарегистрировано вызовы по поводу инфекционных заболеваний за полугодие: более 1100 случаев дизентерии, сальмонеллеза, грибковых заболеваний, вирусного гепатита, туберкулеза, чесотки и более 1500 случаев за этот же период ОРВИ (острых респираторных вирусных инфекций).

Мы, как экспертиза, шум на всех местах не требуем, только в пределах разумного.
По поводу биологического фактора: тоже выслушиваем слезные истории, что все врачи, особенно те, кто оказывает экстренную помощь (травматологи, скорая помощь, реаниматологи и т.д.), сталкиваются, не зная об этом, с инфекционными заболеваниями. Но, все это выслушав, показываем п. 5.2.3. Руководства и говорим, что оценка по биологическому фактору предусмотрена только для специализированных... и далее по тексту. Все дело в уровне вероятности: сотрудники специализированных учреждений сталкиваются с инфекционными больными каждый день в на протяжении смены, а все остальные может да, может нет и уравнивать их было бы тоже несправедливо.


К какому классу вредности по биологическому фактору относятся работники противотуберкулезного диспансера?

Вам уже ответили, но хочу добавить, главное не переусердствовать. Мы заворачиваем карты аттестации для секретаря главного врача, бухгалтера противотуберкулезных диспансеров и т.п., если там проставлен биологический фактор. Все-таки не надо их уравнивать с теми, кто обслуживает этих больных непосредственно.

#34 ОФФЛАЙН   Клык

Клык

    Надворный советник


  • Статский советник
    • ID: 722
  • 856 сообщений
    • Онлайн: 108д 25м 54с
  • 654 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.08.2010 - 09:33

Здравствуйте! Подскажите кто знает, на каких рабочих местах измеряется шум? Экспертиза условий труда настаивает на том, чтобы замеры шума делались на всех рабочих местах, всегда...

Согласен с коллегой Osinka, так как при отсутствии источников шума настаивать на замерах шума для всех рабочих мест это, по крайней мере, непрофессионализм.

#35 ОФФЛАЙН   rus.ing

rus.ing

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 812
  • 7 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.08.2010 - 08:28

Зравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли выполнять замеры хим.факторов (в-в со ср/см. концентрацией ПДК) индикаторными трубками при аттестации рабочих мест. В основном это рабочие места слесарей-ремонтников, эл.газосварщиков, электромонтёров металлургического производства.
Каким ГОСТом определяется погрешность:
1) Согласно ГОСТ 12.1.005-88 - "Границы допускаемой погрешности измерений концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, равных ПДК или более, должны составлять ±25 % от измеряемой величины при доверительной вероятности 0,95; при измерениях концентраций ниже ПДК — границы допускаемой абсолютной погрешности измерений должны составлять ±0,25 ПДК в мг/м3 при доверительной вероятности 0,95."
2) Согласно ГОСТ 12.1.014-84 - "Относительная погрешность измерения не должна превышать ±35% в диапазоне до 2,0 предельно допустимых концентраций (ПДК) включительно и ±25% при концентрациях выше 2,0 ПДК"

#36 ОФФЛАЙН   Warzik

Warzik

    Коллежский секретарь


  • VIP
    • ID: 866
  • 228 сообщений
    • Онлайн: 11д 13ч 2м 19с
  • 54 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.08.2010 - 14:00

Такой вот вопросик возник.....при АРМ социального работника (обслуживает бабушек на дому, делает для них покупки, производит оплату ком.услуг и т.д.) какие протоколы кроме травмы, тяжести, напряженности делаем? И можно ли считать эти места аналогичными (так же и у почтальонов). Вопрос по аналогичности возник не случайно... 40 человек выполняют практически одну и ту же работу, немного видоизменяются условия труда при работе на дому.


Да социальные работники как правило выполняют одну и ту же работу. Почтальоны отдельное РМ с аналогичными.

Факторы обязательные: Микроклимат, Освещение, Тяжесть, Напряженность, Травмобезопасность, (Шум только по необходимости если он есть).

Зравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли выполнять замеры хим.факторов (в-в со ср/см. концентрацией ПДК) индикаторными трубками при аттестации рабочих мест. В основном это рабочие места слесарей-ремонтников, эл.газосварщиков, электромонтёров металлургического производства.
Каким ГОСТом определяется погрешность:
1) Согласно ГОСТ 12.1.005-88 - "Границы допускаемой погрешности измерений концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, равных ПДК или более, должны составлять ±25 % от измеряемой величины при доверительной вероятности 0,95; при измерениях концентраций ниже ПДК — границы допускаемой абсолютной погрешности измерений должны составлять ±0,25 ПДК в мг/м3 при доверительной вероятности 0,95."
2) Согласно ГОСТ 12.1.014-84 - "Относительная погрешность измерения не должна превышать ±35% в диапазоне до 2,0 предельно допустимых концентраций (ПДК) включительно и ±25% при концентрациях выше 2,0 ПДК"



Мы меряем индикаторными трубками пока вопросов не возникало я еще уточню у химиков опишу более подробно.
ГОСТ 12.1.014-84 «Воздух рабочей зоны. Метод измерения концентраций вредных веществ индикаторными трубками»

Сообщение отредактировал Warzik: 27.08.2010 - 14:05

Легким кажется слово тому, кто его бросит, но тяжелым тому, в кого угодит. (Бальтасар Грасиан)


#37 ОФФЛАЙН   Свет

Свет

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 895
  • 13 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.09.2010 - 13:06

Скажите, пожалуйста, какой класс тяжести у слесаря газового оборудования должен быть для получения хотя бы 4% доплаты. Какими документами регулируется?

#38 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.09.2010 - 03:42

Скажите, пожалуйста, какой класс тяжести у слесаря газового оборудования должен быть для получения хотя бы 4% доплаты. Какими документами регулируется?

Класс тяжести? Свет, может Вам сначала пролистать Руководство Р 2.2.2006-05. Ну, хотя бы основные термины. От этого Ваши вопросы только взыграют. :tommy:


Согласен с коллегой Osinka, так как при отсутствии источников шума настаивать на замерах шума для всех рабочих мест это, по крайней мере, непрофессионализм.

Вы бы не могли назвать какие рабочие места абсолютны лишены источников шума: вент. систем, внешнего шума оборудования, транспортного шума? Поэтому говорить об отсутствия шума на рабочих местах, если это не работа в специальных акустических камерах непрофессионально.

Еще один неразрешимый вопрос - кто-нибудь может ответить: у врача и фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи есть биологический фактор или нет. Так же не можем прийти к единому мнению по этому вопросу с экспертизой условий труда.
Мы взяли данные обязательной регистрации случаев оказания экстренной медицинской помощи населению выездной бригадой данной скорой помощи,в которых зарегистрировано вызовы по поводу инфекционных заболеваний за полугодие: более 1100 случаев дизентерии, сальмонеллеза, грибковых заболеваний, вирусного гепатита, туберкулеза, чесотки и более 1500 случаев за этот же период ОРВИ (острых респираторных вирусных инфекций).

Мне кажется, что в подход к оценке биологического фактора в принципе неправильный. Ведь оценивается риски, то есть есть ли вероятность наступления того или иного события или нет.. Т.е. существует ли вероятность бригады скорой помощи при выполнении своих профессиональных обязанностей контакта с источником инфекционных заболеваний. Мне кажется, что вопрос очевиден. Да существует.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#39 ОФФЛАЙН   ns-z

ns-z

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 489
  • 7 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.09.2010 - 11:48

Помогите!
Сейчас встал об аттестации сотрудников ДПС (ГАИ). Аттестующая организация нам поясняет, что с людьми в погонах не работают. ПОЧЕМУ? Чем отличается гослужащий без погон и человек в погонах? И чем руководствоваться при аттестации таких работников?
Еще один вопросик. При аттестации работников ИВС (изолятор временного содержания) должны идти определенные льготы, т.к. часть рабочего времени они работают с людьми. больными открытой формой тубезкулеза. Как при аттестации учитывать этот факт?

Сообщение отредактировал ns-z: 14.09.2010 - 15:37

Зубами вопьюсь в этот мир
И достигну заветной цели!
Темп жизни взвинчу, до нельзя,
Лишь бы жилы мои уцелели

#40 ОФФЛАЙН   Warzik

Warzik

    Коллежский секретарь


  • VIP
    • ID: 866
  • 228 сообщений
    • Онлайн: 11д 13ч 2м 19с
  • 54 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.09.2010 - 09:47

Помогите!
Сейчас встал об аттестации сотрудников ДПС (ГАИ). Аттестующая организация нам поясняет, что с людьми в погонах не работают. ПОЧЕМУ? Чем отличается гослужащий без погон и человек в погонах? И чем руководствоваться при аттестации таких работников?
Еще один вопросик. При аттестации работников ИВС (изолятор временного содержания) должны идти определенные льготы, т.к. часть рабочего времени они работают с людьми. больными открытой формой тубезкулеза. Как при аттестации учитывать этот факт?


На счет сотрудников ГАИ точно не скажу, лично еще не сталкивался, но насколько я понимаю должна быть лицензия на гос тайну.
На 2 вопрос это учитывается в протоколе по оценке Биологического фактора если контакт постоянный специфика изолятора не предусматривает наличие биологического фактора.
Выдержка из Руководства Р.2.2.2006-05, п.5.2.
5.2.3. Условия труда работников специализированных медицинских (инфекционных, туберкулезных и т.п.), ветеринарных учреждений и подразделений, специализированных хозяйств для больных животных относят:
- к 4 классу опасных (экстремальных) условий, если работники проводят работы с возбудителями (или имеют контакт с больными) особо опасных инфекционных заболеваний;
- к классу 3.3 - условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями других инфекционных заболеваний, а также работников патоморфологических отделений, прозекторских, моргов.
- к классу 3.2 - условия труда работников предприятий кожевенной и мясной промышленности; работников, занятых ремонтом и обслуживанием канализационных сетей.

Сообщение отредактировал Warzik: 15.09.2010 - 09:50

Легким кажется слово тому, кто его бросит, но тяжелым тому, в кого угодит. (Бальтасар Грасиан)


#41 ОФФЛАЙН   ns-z

ns-z

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 489
  • 7 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.09.2010 - 13:23

На счет сотрудников ГАИ точно не скажу, лично еще не сталкивался, но насколько я понимаю должна быть лицензия на гос тайну.

Вторая часть вопроса боле-менее понятна.
А вот что касается первой.... О какой лицензии на гос.тайну может идти речь? Мы ведь не о сертификации компов говорим. Тем более сотрудники ДПС.... да еще стоящие на трассах... В таком случае и мое рабочее место не подлежит аттестации, т.к. я имею определенную форму допуска к информационным база... Но тем не менее мое рабочее место аттестовать берутся.....
Люители головоломок, знатоки и профи, АУУУУУУ!!!!!
Зубами вопьюсь в этот мир
И достигну заветной цели!
Темп жизни взвинчу, до нельзя,
Лишь бы жилы мои уцелели

#42 ОФФЛАЙН   Warzik

Warzik

    Коллежский секретарь


  • VIP
    • ID: 866
  • 228 сообщений
    • Онлайн: 11д 13ч 2м 19с
  • 54 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.09.2010 - 14:45

Вторая часть вопроса боле-менее понятна.
А вот что касается первой.... О какой лицензии на гос.тайну может идти речь? Мы ведь не о сертификации компов говорим. Тем более сотрудники ДПС.... да еще стоящие на трассах... В таком случае и мое рабочее место не подлежит аттестации, т.к. я имею определенную форму допуска к информационным база... Но тем не менее мое рабочее место аттестовать берутся.....
Люители головоломок, знатоки и профи, АУУУУУУ!!!!!


=) Лицензия должна быть у организации которая проводит аттестацию, это применительно к гос структурам но более точную информацию дать не могу. Возможно попозже уточню у нашего руководства.

Легким кажется слово тому, кто его бросит, но тяжелым тому, в кого угодит. (Бальтасар Грасиан)


#43 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.09.2010 - 15:32

Сейчас встал об аттестации сотрудников ДПС (ГАИ). Аттестующая организация нам поясняет, что с людьми в погонах не работают. ПОЧЕМУ?

Аттестующая организация - т.е. ИЛ, заявляет, что ДПС не работает? ;) Интересная ситуация. ;)
Они не работают, а несут службу Как поется - наша служба и опасна и трудна и на первый взгляд как будто не видна.:)

И чем руководствоваться при аттестации таких работников?

Собственно для аттестации как называется то, чем они занимаются, особого значение не имеет. Как ни крути - это работа, с определенными обязанностями и рабочими местами. Поэтому руководствоваться надо Порядком. У них получится несколько рабочих зон: улица, будка, автомобиль, кабинет и т.д. вот по этим зонам их работу и надо оценивать.

Еще один вопросик. При аттестации работников ИВС (изолятор временного содержания) должны идти определенные льготы, т.к. часть рабочего времени они работают с людьми. больными открытой формой тубезкулеза. Как при аттестации учитывать этот факт?

Оценивается по биологическому фактору. Раздел риски. Хотя немного спорная постановка вопроса. Так как, если следовать этой логике, то в группу риска попадут все работники, которые по своим обязанностям должны контактировать с гражданами (продавцы, кассиры, работники банка, менеджеры по работе с клиентами и т.д.) Я бы не стал ставить биологический фактор ДПС. Ладно бы еще работникам службы исполнения наказаний.

О какой лицензии на гос.тайну может идти речь?

Не лицензия, а форма допуска, если это требует их служба безопасности. От нас ее требуют во всех ФГУПах ВПК и даже в хранилище.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#44 ОФФЛАЙН   ns-z

ns-z

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 489
  • 7 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.09.2010 - 23:58

Не лицензия, а форма допуска, если это требует их служба безопасности. От нас ее требуют во всех ФГУПах ВПК и даже в хранилище.

......Логики нет.... За мой кабинет берутся безо всяких проблем, хотя у меня работа связана с секретными данными, но на мне нет погон.... А какая гос тайна может быть у сотрудника ДПС, стоящего на трассе? Сколько он автотраспорта досмотрел? )))))) Полная ерунда....
Зубами вопьюсь в этот мир
И достигну заветной цели!
Темп жизни взвинчу, до нельзя,
Лишь бы жилы мои уцелели

#45 ОФФЛАЙН   Борис

Борис

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 431
  • 9 сообщений
    • :
  • 1 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.11.2010 - 10:24

Можно. Тем более, что у одного соц. работника до 7 опекаемых. Кроме перечисленных протоколов я бы сделал микроклимат (помещение - норма, улица), шум (аналогично), освещенность - формально.



А напряженность, мой друг?

Мы, как экспертиза, шум на всех местах не требуем, только в пределах разумного.
По поводу биологического фактора: тоже выслушиваем слезные истории, что все врачи, особенно те, кто оказывает экстренную помощь (травматологи, скорая помощь, реаниматологи и т.д.), сталкиваются, не зная об этом, с инфекционными заболеваниями. Но, все это выслушав, показываем п. 5.2.3. Руководства и говорим, что оценка по биологическому фактору предусмотрена только для специализированных... и далее по тексту. Все дело в уровне вероятности: сотрудники специализированных учреждений сталкиваются с инфекционными больными каждый день в на протяжении смены, а все остальные может да, может нет и уравнивать их было бы тоже несправедливо.



Вам уже ответили, но хочу добавить, главное не переусердствовать. Мы заворачиваем карты аттестации для секретаря главного врача, бухгалтера противотуберкулезных диспансеров и т.п., если там проставлен биологический фактор. Все-таки не надо их уравнивать с теми, кто обслуживает этих больных непосредственно.


Согласен ан 100% по вопросу УРАВНИЛОВКИ.
Но вот кто мне ответит на такой нюанс: вы имеете дело с "вредностью" всего лишь эпизодически. Вот к примеру: камень на голову прохожего по теории вероятности может упасть, а может и не упасть. Так? Так.
Но вот он единственный и не повторимый случай происходит с вами. Вам на голову падает сосулька и пробивая вам череп делает вас к примеру калекой. Вам легше станет от того, если вам скажут, что вероятность данного случая оччень мала и мы не понимаем как такое могло произойти в принципе и сочувствуем вам от всей души?!
Для вас лично важно одно - вы СТАЛИ калекой. А от разового или постоянного контакта с "вредностью" вам до фени. Или у вас у русской своя гордость???

#46 ОФФЛАЙН   ksenofontia

ksenofontia

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 1 574
  • 47 сообщений
    • Онлайн: 1д 9ч 12м 29с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.12.2010 - 16:35

Помогите молодому неопытному инженерешке))) как быть с картами аттестации...тема такая...в карте написана одна должность и цех...поменялось руководство и поменялось название должности и цехов, а выполняется таже работа.. например фрезеровщик цех№1 - поменяли на фрезеровщик пластмассовых материалов цех по изготовлению материалов...как быть? заново проводить аттестацию или как-то это решается? я совсем запуталась

#47 ОФФЛАЙН   Егор

Егор

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 6
  • 1 144 сообщений
    • Онлайн: 40д 14ч 50м 19с
  • 245 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.12.2010 - 16:44

По хорошему - надо заново проводить аттестацию. А так, попробуйте договориться с организацией, которая проводила аттестацию, может полюбовно разойдетесь.

Учить разуму и быть разумным - совсем разные вещи (Георг Лихтенберг) Skype: tatiyna.celidi2 Gmail: esizov2@gmail.com


#48 ОФФЛАЙН   ksenofontia

ksenofontia

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 1 574
  • 47 сообщений
    • Онлайн: 1д 9ч 12м 29с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.12.2010 - 18:54

По хорошему - надо заново проводить аттестацию. А так, попробуйте договориться с организацией, которая проводила аттестацию, может полюбовно разойдетесь.

Спасибо,за ответ)) т.е. нужно попросить организацию переделать просто карты? у нас тут такая загвоздка (я работаю в этой орг-и 2 день, раньше работала в др. месте там все по закону было, а здесь все чето хотят обойди, не показать н/с, намудрить с картами, отправить не всех на мед.осмотры, кстате это как? законно? отправлять только тех кто проходит по списку в приказе 83? и еще вопрос что влияет на слесаря газовой котельной (кроме шума?, на него карты нет, а его сегодня на мед осмотр отправляли, и в направлении нужно было указать факторы, а Я не знаю какие, раньше руководствовалась только картами((( вот я вляпалась с новой работой)))

#49 ОФФЛАЙН   Vitamin

Vitamin

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 167
  • 158 сообщений
    • Онлайн: 50м 45с
  • 6 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.12.2010 - 19:10

Спасибо,за ответ)) т.е. нужно попросить организацию переделать просто карты? у нас тут такая загвоздка (я работаю в этой орг-и 2 день, раньше работала в др. месте там все по закону было, а здесь все чето хотят обойди, не показать н/с, намудрить с картами, отправить не всех на мед.осмотры, кстате это как? законно? отправлять только тех кто проходит по списку в приказе 83? и еще вопрос что влияет на слесаря газовой котельной (кроме шума?, на него карты нет, а его сегодня на мед осмотр отправляли, и в направлении нужно было указать факторы, а Я не знаю какие, раньше руководствовалась только картами((( вот я вляпалась с новой работой)))

Всё зависит от работы которую он выполняет. Если работник работает в самой котельной: шум, инфразвук, микроклимат (ТНС-индекс), если есть нагретые поверхности ИК-излучение, может как вариант химия (азота диоксид, углерод оксид), если работает на улице то охлаждающий микроклимат. В общем вариантов много, читайте Приказ № 83. А аттестовать рабочее место надо.

Спасибо,за ответ)) т.е. нужно попросить организацию переделать просто карты? у нас тут такая загвоздка (я работаю в этой орг-и 2 день, раньше работала в др. месте там все по закону было, а здесь все чето хотят обойди, не показать н/с, намудрить с картами, отправить не всех на мед.осмотры, кстате это как? законно? отправлять только тех кто проходит по списку в приказе 83? и еще вопрос что влияет на слесаря газовой котельной (кроме шума?, на него карты нет, а его сегодня на мед осмотр отправляли, и в направлении нужно было указать факторы, а Я не знаю какие, раньше руководствовалась только картами((( вот я вляпалась с новой работой)))

Насчёт карт почитайте п. 6 Приказа № 569.

Сообщение отредактировал Vitamin: 02.12.2010 - 19:12


#50 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 703 сообщений
    • Онлайн: 154д 4ч 14м 46с
  • 6678 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.12.2010 - 19:26

Всё зависит от работы которую он выполняет. Если работник работает в самой котельной: шум, инфразвук, микроклимат (ТНС-индекс), если есть нагретые поверхности ИК-излучение, может как вариант химия (азота диоксид, углерод оксид), если работает на улице то охлаждающий микроклимат. В общем вариантов много, читайте Приказ № 83. А аттестовать рабочее место надо.


Коллега, на мой взгляд ВРЗ на продукты горения полюбак делать надо... Пусть ничего не обнаружим ( и хорошо, что не обнаружим), но сделать надо.

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#51 ОФФЛАЙН   Сергей Гулин

Сергей Гулин

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 263
  • 29 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 11:09

Посоветуйте, что лучше написать водителям.

Сторока 060. Рекомендуемые перерывы.
Просто написать:
а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность):
Перерывы по 15 мин через каждые 2 часа управления автомобилем
Или:
Первый перерыв устанавливать через 2 - 3 часа после начала работы на линии, во второй половине дня - не реже чем через каждые два часа продолжительностью по 10 мин. Длительность непрерывного пребывания за рулем рекомендуется ограничить двумя часами.СП по гигиене труда водителей автомобилей N 4616-88 от 5 мая 1988 г. п.5.2

б) другие рекомендации:
Запрещается привлекать к сверхурочным работам и устанавливать продолжительность рабочей смены более 10 часов: водителям со стажем вождения автомобиля менее трех лет, в возрасте свыше 55 лет, часто и длительно болеющим. СП N 4616-88 п. 5.3.
За ранее благодарен :thank:

#52 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 11ч 45м 24с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2011 - 11:21

Посоветуйте, что лучше написать водителям.

Сторока 060. Рекомендуемые перерывы.
Просто написать:
а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность):
Перерывы по 15 мин через каждые 2 часа управления автомобилем
Или:
Первый перерыв устанавливать через 2 - 3 часа после начала работы на линии, во второй половине дня - не реже чем через каждые два часа продолжительностью по 10 мин. Длительность непрерывного пребывания за рулем рекомендуется ограничить двумя часами.СП по гигиене труда водителей автомобилей N 4616-88 от 5 мая 1988 г. п.5.2

б) другие рекомендации:
Запрещается привлекать к сверхурочным работам и устанавливать продолжительность рабочей смены более 10 часов: водителям со стажем вождения автомобиля менее трех лет, в возрасте свыше 55 лет, часто и длительно болеющим. СП N 4616-88 п. 5.3.
За ранее благодарен :thank:

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РФ
от 20 августа 2004 года N 15
«ПОЛОЖЕНИЕ об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»

На его основании в зависимости от вида перевозок разрабатывается конкретный режим для предприятия.
Обобщенный для всех водителей рекомендовать Вы не сможете.
Мы вообще даем просто ссылку на этот документ как на общую основу, не учитывая характер перевозок - строка-то чисто рекомендательная. А конкретные режимы уполномочен утверждать только Роспотребнадзор, а не мы с Вами

#53 ОФФЛАЙН   nuxrik1

nuxrik1

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 366
  • 3 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.03.2011 - 21:09

Здравствуйте! Подскажите как быть? У меня есть водитель трактора на лесопилке. Вроде положена доплата за вредные условия работы. но по картам аттестации стоит оценка условий труда "2", т.е. ничего не положено? :D

#54 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 836 сообщений
    • Онлайн: 159д 18ч 47м 47с
  • 669 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.03.2011 - 21:38

Если класс 2, тогда условия труда не вредные, а допустимые и доплаты за вредные условия труда не положены.
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#55 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 912 сообщений
    • Онлайн: 63д 11ч 45м 24с
  • 2081 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.03.2011 - 06:06

Здравствуйте! Подскажите как быть? У меня есть водитель трактора на лесопилке. Вроде положена доплата за вредные условия работы. но по картам аттестации стоит оценка условий труда "2", т.е. ничего не положено? :grin:

Вот только слабо верится, что на обычной лесопилке, на обычном тракторе - 2.0. Если тоьлько это не супер - пупер импортный трактор и не модернизированная крутая лесопилка.

#56 ОФФЛАЙН   Warzik

Warzik

    Коллежский секретарь


  • VIP
    • ID: 866
  • 228 сообщений
    • Онлайн: 11д 13ч 2м 19с
  • 54 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.04.2011 - 13:37

Здравствуйте! Подскажите как быть? У меня есть водитель трактора на лесопилке. Вроде положена доплата за вредные условия работы. но по картам аттестации стоит оценка условий труда "2", т.е. ничего не положено? :D


Не возможно чтобы у тракториста был класс 2.0 не с нашими дорогами и техникой.

Легким кажется слово тому, кто его бросит, но тяжелым тому, в кого угодит. (Бальтасар Грасиан)


#57 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.04.2011 - 14:56

Здравствуйте! Подскажите как быть? У меня есть водитель трактора на лесопилке. Вроде положена доплата за вредные условия работы. но по картам аттестации стоит оценка условий труда "2", т.е. ничего не положено? :D

Хорошо, если у него не 4 класс по вибрации . Так что 2 класс - это туфта полная.
Простые решения не лежат на поверхности

#58 ОФФЛАЙН   Виктор Борисович

Виктор Борисович

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 336
  • 99 сообщений
    • Онлайн: 51м
  • 13 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.04.2011 - 01:23

Хорошо, если у него не 4 класс по вибрации . Так что 2 класс - это туфта полная.

Совсем не туфта. Умножте затраты Хозяина, на этого тракториста, на 60 месяцев и увидите, что Ваши коллеги свой хлеб с маслом заработали.

#59 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.04.2011 - 05:06

Совсем не туфта. Умножте затраты Хозяина, на этого тракториста, на 60 месяцев и увидите, что Ваши коллеги свой хлеб с маслом заработали.

Не будем уж так категоричны. Может просто очень мало опыта в проведении аттестации рабочих мест.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#60 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.04.2011 - 11:17

Хорошо, если у него не 4 класс по вибрации . Так что 2 класс - это туфта полная.

На современной немецкой технике класс 2: шум 2 (46-64 дба), вибрация 2, микроклимат 2 (кабина отапливается)

51eb33a210d18_butam.gif





Пользователей онлайн: 38 (за последние 15 минут)

5 пользователей, 33 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Елена111, Алексей Шевченко, Эксперт СОУТ, SureBull, mtv

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru