Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Выдача СИЗ при совмещении должности

Выдача СИЗ при совмещении должности

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 27

#1 ОФФЛАЙН   Евгения С.

Евгения С.

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 1 015
  • 79 сообщений
    • Онлайн: 2д 14ч 46м 19с
  • 0 спасибо
  • 367 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2014 - 10:12

Подскажите, как выдается спецодежда и смывающие средства при совмещении работником второй профессии? Основная должность - электромонтер, совмещение- слесарь кипиа-0,5 ставки. Как при этом ведутся карточки учета? Если наименование СИЗ совпадает по этим должностям, т.е., например, там и там положены костюм х/б, нужно выдавать 2 или 1?



#2 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 550 сообщений
    • Онлайн: 53д 13ч 12м 8с
  • 962 спасибо
  • 2 300 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2014 - 11:15

17. Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).

 

(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н

Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты)



#3 ОФФЛАЙН   Евгения С.

Евгения С.

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Корабельный секретарь
    • ID: 1 015
  • 79 сообщений
    • Онлайн: 2д 14ч 46м 19с
  • 0 спасибо
  • 367 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2014 - 11:25

17. Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).

 

(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н

Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты)

По СИЗ понятно - выдается. А остальные вопросы.

 

Подскажите, как выдается смывающие средства при совмещении работником второй профессии? Основная должность - электромонтер, совмещение- слесарь кипиа-0,5 ставки. Как при этом ведутся карточки учета? Если наименование СИЗ совпадает по этим должностям, т.е., например, там и там положены костюм х/б, нужно выдавать 2 или 1?



#4 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 550 сообщений
    • Онлайн: 53д 13ч 12м 8с
  • 962 спасибо
  • 2 300 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2014 - 11:38

....ну а смывающие то чего?....мыло оно и есть мыло....ну мало ему куска второй дайте, жалко что ли? :smile3:

 

а дополнительно выдаваемые СИЗ конечно же заносите ему в личную карточку, можно с пометкой "по совмещенной специальности"....если СИЗ полностью совпадают то и дополнительно выдавать ничего не требуется....



#5 ОФФЛАЙН   Евгения С.

Евгения С.

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Корабельный секретарь
    • ID: 1 015
  • 79 сообщений
    • Онлайн: 2д 14ч 46м 19с
  • 0 спасибо
  • 367 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2014 - 12:02

....ну а смывающие то чего?....мыло оно и есть мыло....ну мало ему куска второй дайте, жалко что ли? :smile3:

 

 

Я больше, чем уверена, что у них и так всё остается, особенно крем. Если мы будем выдавать дополнительно-руки они чаще мыть не будут (про мыло), поэтому и спрашиваю, как правильно делать, в приказе 1122 н поэтому вопросу ничего. 



#6 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 015 сообщений
    • Онлайн: 102д 21ч 5м 52с
  • 3575 спасибо
  • 5 610 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2014 - 13:36

Если Вы так уверены, что дополнительно выдавать не требуется, то попробуйте с этим разобраться, так, чтобы в этом были уверены все. Для начала советую определить с какими производственными загрязнениями связаны работники, интенсивность и степень загрязнения различными веществами, с которыми они работают, легко или трудно смываемые загрязнения, локальные они или общие и т. п.  Если это загрязнения не общие, а лица, шей и рук, то пользоваться душевой по нормам им не требуется. Только умывальники, находящиеся при гардеробных и туалетных комнатах. А при умывальниках согласно санитарным правилам всегда в достаточном количестве должно быть мыло и полотенца (бумажные) или сушилки для рук. В этом случае выдавать на руки мыло каждому работнику вообще отпадает необходимость. А чтобы не таскали мыло с раковин, организуйте вместо кусков твердого мыла жидкое мыло в специальном дозаторном устройстве. Также следует разобраться с кремами: кому, зачем, для каких технологических  операций они необходимы. Технологи должны установить расход на каждое применение и рассчитать их потребность на год. 



#7 ОФФЛАЙН   Евгения С.

Евгения С.

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Корабельный секретарь
    • ID: 1 015
  • 79 сообщений
    • Онлайн: 2д 14ч 46м 19с
  • 0 спасибо
  • 367 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2014 - 14:19

Если Вы так уверены, что дополнительно выдавать не требуется, то попробуйте с этим разобраться, так, чтобы в этом были уверены все. Для начала советую определить с какими производственными загрязнениями связаны работники, интенсивность и степень загрязнения различными веществами, с которыми они работают, легко или трудно смываемые загрязнения, локальные они или общие и т. п.  Если это загрязнения не общие, а лица, шей и рук, то пользоваться душевой по нормам им не требуется. Только умывальники, находящиеся при гардеробных и туалетных комнатах. А при умывальниках согласно санитарным правилам всегда в достаточном количестве должно быть мыло и полотенца (бумажные) или сушилки для рук. В этом случае выдавать на руки мыло каждому работнику вообще отпадает необходимость. А чтобы не таскали мыло с раковин, организуйте вместо кусков твердого мыла жидкое мыло в специальном дозаторном устройстве. Также следует разобраться с кремами: кому, зачем, для каких технологических  операций они необходимы. Технологи должны установить расход на каждое применение и рассчитать их потребность на год. 

Нормы определены и разработан перечень на выдачу, интересует вопрос про индивидуальную выдачу, а то, что вы написали мне не надо.

Как выдается при совмещении 0,5 ставки, если на полную ставку положено 300 гр. мыла, делим пополам или эти же 300 гр. раз в 2 месяца, или же ежемесячно эти 300 гр.  



#8 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 015 сообщений
    • Онлайн: 102д 21ч 5м 52с
  • 3575 спасибо
  • 5 610 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2014 - 18:25

Как выдается при совмещении 0,5 ставки, если на полную ставку положено 300 гр. мыла, делим пополам или эти же 300 гр. раз в 2 месяца, или же ежемесячно эти 300 гр.  

Если Вас интересует срок выдачи мыла, то можете выдавать его хоть каждую смену вместе с молоком. Это внутреннее дело работодателя. 



#9 ОФФЛАЙН   Кеша@

Кеша@

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 310
  • 14 сообщений
    • Онлайн: 5ч 8с
  • 0 спасибо
  • 14 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2014 - 20:43

Нормы определены и разработан перечень на выдачу, интересует вопрос про индивидуальную выдачу, а то, что вы написали мне не надо.

Как выдается при совмещении 0,5 ставки, если на полную ставку положено 300 гр. мыла, делим пополам или эти же 300 гр. раз в 2 месяца, или же ежемесячно эти 300 гр.  

Выдаете на полную ставку, что мыло, что СИЗ, положен костюм хб там и там, выдаете два костюма,  две карточки выдачи СИЗ-на две профессии. Карточка видачи СИЗ не оформляется на совмещение



#10 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 550 сообщений
    • Онлайн: 53д 13ч 12м 8с
  • 962 спасибо
  • 2 300 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2014 - 22:25

положен костюм хб там и там, выдаете два костюма,  две карточки выдачи СИЗ-на две профессии.

 

.....  :wacko2: ..это где Вы такое прочитали?..иль сами придумали?



#11 ОФФЛАЙН   Кеша@

Кеша@

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 310
  • 14 сообщений
    • Онлайн: 5ч 8с
  • 0 спасибо
  • 14 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.02.2014 - 04:10

290н. И с проверками столкнулся. При совмещении профессий, СИЗ выдается полностью на каждую профессию, совмещает три профессии и каждой положено допустим костюм хб, выдавайте три костюма.
Карточки СИЗ, инспектор подсказал.
Иванов И.И. электромонтер-карточка.
Иванов И.И. монтажник-карточка.
Не знаю правильно или нет разные карточки, но такая схема помогает избежать многих вопросом при проверке.
17. Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ

#12 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
  • 683 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.02.2014 - 06:19

290н. И с проверками столкнулся. При совмещении профессий, СИЗ выдается полностью на каждую профессию, совмещает три профессии и каждой положено допустим костюм хб, выдавайте три костюма.
Карточки СИЗ, инспектор подсказал.
Иванов И.И. электромонтер-карточка.
Иванов И.И. монтажник-карточка.
Не знаю правильно или нет разные карточки, но такая схема помогает избежать многих вопросом при проверке.
17. Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ

 

Неправильно. По основной профессии положен костюм х/б. А дополнительные выдаем кроме  сантехнику ещё те СИЗ, которые не выданы по основной профессии-резиновые сапоги, например. Но здесь напрашивается отдельно костюм х/б сантехнику чисто эстетически, если, например, он канализацию действующую обслуживает, а потом в офисе розетки - надо бы костюм второй или резиновую обувь именно для канализации. И срок на СИЗ комиссия имеет право продлить или на дополнительный костюм "до износа"



#13 ОФФЛАЙН   Кеша@

Кеша@

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 310
  • 14 сообщений
    • Онлайн: 5ч 8с
  • 0 спасибо
  • 14 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.02.2014 - 07:16

"типовыми нормами для совмещаемой профессии"
Для любого юриста этого достаточно

#14 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
  • 683 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.02.2014 - 09:34

"типовыми нормами для совмещаемой профессии"
Для любого юриста этого достаточно

"ДОПОЛНИТЕЛЬНО выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ"

Это моё мнение, может быть оно отличается от Вашего, но строго говоря, работник 40 часов если работает трех работах, то он как электромонтер работает 70% процентов, 15% сантехник, 15% монтажник. И выдаем ему костюм х7б №1 на 15 месяцев, костюм х/б №2 на 7 лет, костюм х/б №3 тоже на 7 лет??? Ведь, костюм на год выдается только тем, у кого полная занятость в профессии. И юристы и финансовые контролеры всех мастей здесь быстро денежку посчитают и перерасход.

Только недостающее выдают. Вот работает слесарь с промасленным оборудованием, и в его обязанности по совместительству как газосварщика ещё входит контакт с кислородными баллонами-значит, необходима ещё и непромасленная одежда - требования безопасности. А вопрос о сроках носки внутренним документом надо решать - пропорционально занятости на этих должностях.


  • He-man это нравится

Благодарность от 1 участник
ZLODEI

#15 ОФФЛАЙН   Кеша@

Кеша@

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 310
  • 14 сообщений
    • Онлайн: 5ч 8с
  • 0 спасибо
  • 14 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.02.2014 - 07:35

"ДОПОЛНИТЕЛЬНО выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ"
Это моё мнение, может быть оно отличается от Вашего, но строго говоря, работник 40 часов если работает трех работах, то он как электромонтер работает 70% процентов, 15% сантехник, 15% монтажник. И выдаем ему костюм х7б №1 на 15 месяцев, костюм х/б №2 на 7 лет, костюм х/б №3 тоже на 7 лет??? Ведь, костюм на год выдается только тем, у кого полная занятость в профессии. И юристы и финансовые контролеры всех мастей здесь быстро денежку посчитают и перерасход.
Только недостающее выдают. Вот работает слесарь с промасленным оборудованием, и в его обязанности по совместительству как газосварщика ещё входит контакт с кислородными баллонами-значит, необходима ещё и непромасленная одежда - требования безопасности. А вопрос о сроках носки внутренним документом надо решать - пропорционально занятости на этих должностях.

Хорошо, возможно я ошибаюсь. При АРМ на совмещаемые профессии как оформляется протокол СИЗ? Указываете те нормы что положено, допустим на 2 профессии, далее на вторую пойдут как дополнительные?
Как сапоги у уборщицы. Годами могут стоять.

#16 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
  • 683 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.02.2014 - 09:31

Хорошо, возможно я ошибаюсь. При АРМ на совмещаемые профессии как оформляется протокол СИЗ? Указываете те нормы что положено, допустим на 2 профессии, далее на вторую пойдут как дополнительные?
Как сапоги у уборщицы. Годами могут стоять.

В карточке на первой странице подробно записываете что положено по основной профессии, затем указываете пункты по недостающим с указанием дополнительной профессии. 

А про сапоги уборщику в Правилах по СИЗ предусматривается возможность комиссионно не только раньше срока списать СИЗы, но и продлить срок носки. Посмотрите.

Так же можно немножко заинтересовывать работников в продлении срока носки СИЗов. Например, костюм х/б на 12 месяцев, стоит 400 рублей, а работник проносит его (с соответствующим оформлением акта на продление из-за сохранения защитных свойств) 18 месяцев - можно премию предусмотреть рублей 100 (мелочь, а приятно и работодателю, и работнику, и снабженцу меньше хлопот). 



Благодарность от 1 участник
Кеша@

#17 ОФФЛАЙН   Кеша@

Кеша@

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 310
  • 14 сообщений
    • Онлайн: 5ч 8с
  • 0 спасибо
  • 14 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.02.2014 - 13:15

затем указываете пункты по недостающим с указанием дополнительной
указываем в строке где СИЗ?

#18 ОФФЛАЙН   Штраф

Штраф

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 1 689
  • 955 сообщений
    • Онлайн: 16д 20ч 58м 16с
  • 880 спасибо
  • 683 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.02.2014 - 13:33

затем указываете пункты по недостающим с указанием дополнительной
указываем в строке где СИЗ?

да.



#19 ОФФЛАЙН   Евгения С.

Евгения С.

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Корабельный секретарь
    • ID: 1 015
  • 79 сообщений
    • Онлайн: 2д 14ч 46м 19с
  • 0 спасибо
  • 367 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2014 - 11:12

Ещё вопрос: Электромонтеру положены ботинки коженые 1пара на год, а при осуществлении оперативных переключений ещё и Ботинки кожаные для защиты от повышенных температур на маслобензостойкой подошве, и зимой дополнительно Сапоги кожаные для защиты от повышенных температур на маслобензостойкой подошве. Всё это на год. Как тут быть-то???



#20 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 015 сообщений
    • Онлайн: 102д 21ч 5м 52с
  • 3575 спасибо
  • 5 610 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2014 - 15:25

Ещё вопрос: Электромонтеру положены ботинки коженые 1пара на год, а при осуществлении оперативных переключений ещё и Ботинки кожаные для защиты от повышенных температур на маслобензостойкой подошве, и зимой дополнительно Сапоги кожаные для защиты от повышенных температур на маслобензостойкой подошве. Всё это на год. Как тут быть-то???

Не ещё, а взамен, если электромонтер осуществляет оперативные переключения. А для зимы кроме ботинок необходимо дополнительно выдавать сапоги. Хотя, какие-то странные нормы СИЗ со странными защитными свойствами для странного электромонтера. Почему оперативные переключения осуществляются в помещениях (сооружениях) с замасленными поверхностями пола и в условиях повышенных температур?  Зачем зимой сапоги для защиты от повышенных температур? 



#21 ОФФЛАЙН   Евгения С.

Евгения С.

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Корабельный секретарь
    • ID: 1 015
  • 79 сообщений
    • Онлайн: 2д 14ч 46м 19с
  • 0 спасибо
  • 367 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2014 - 15:40

Мы - канализационные очистные сооружения.

п.105 Приказа № 543н, ссылка в картах АРМ.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования     

                     Полукомбинезон хлопчатобумажный для         1

                     защиты от общих производственных

                     загрязнений и механических

                     воздействий, или костюм

                     хлопчатобумажный для защиты от общих

                       производственных загрязнений и

                       механических воздействий, или костюм

                       из смешанных тканей для защиты от

                       общих производственных загрязнений и

                       механических воздействий

                       Ботинки кожаные или сапоги кирзовые      1 пара

                       Рукавицы комбинированные или             12 пар

                       Перчатки с полимерным покрытием          18 пар

                       Перчатки диэлектрические                дежурные

                       Галоши диэлектрические                  дежурные

                       Каска защитная                          до износа

                       Очки защитные                           до износа

                       Наушники противошумные                  до износа

                       При постоянной работе по обслуживанию и ремонту водопроводно-канализационных сооружений на

                       открытом воздухе дополнительно:

                       Костюм на утепляющей прокладке          по поясам

                       Валенки с резиновым низом или сапоги    по поясам

                       кожаные утепленные

                           При осуществлении оперативных

                        переключений и подготовке рабочего

                        места при условии наличия и допуска

                          на право выполнения оперативных

                         переключений в электроустановках

                              напряжением выше 1000 В:

                       Комплект рабочий для защиты от

                       воздействий электрической дуги:

                       костюм летний из ткани типа Номекс с   1 на 2 года

                       постоянным термостойким свойством

                       перчатки термостойкие                    2 пары

                       каска термостойкая с защитным экраном       1

                       для лица с термостойкой окантовкой

                       подшлемник термостойкий (летний)       1 на 2 года

                       белье нательное хлопчатобумажное или   2 комплекта

                       белье нательное термостойкое

                       ботинки кожаные для защиты от            1 пара

                       повышенных температур на

                       маслобензостойкой подошве или

                       полусапоги кожаные для защиты от

                       повышенных температур на

                       маслобензостойкой подошве

                             На наружных работах зимой

                                  дополнительно:

                       Костюм зимний из материала с           1 на 2 года

                       постоянным термостойким свойством

                       Подшлемник термостойкий (зимний)       1 на 2 года

                       Сапоги кожаные для защиты от             1 пара

                       повышенных температур на

                       маслобензостойкой подошве

                       Перчатки диэлектрические                дежурные

                       Галоши диэлектрические                  дежурные

                       Рукавицы комбинированные или перчатки   до износа

                       с полимерным покрытием

                       Очки защитные                           дежурные

 

Это всё указано в картах АРМ! Получается, что определено в картах, то положено выдавать полностью???? 



#22 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 015 сообщений
    • Онлайн: 102д 21ч 5м 52с
  • 3575 спасибо
  • 5 610 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2014 - 17:13

Это всё указано в картах АРМ! Получается, что определено в картах, то положено выдавать полностью???? 

Практически да, так как СИЗ для работ с переключениями высоковольтных электроустановок должны иметь специальную термозащиту. Ботинки или полусапоги зимой заменяются на сапоги.



#23 ОФФЛАЙН   Евгения С.

Евгения С.

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Корабельный секретарь
    • ID: 1 015
  • 79 сообщений
    • Онлайн: 2д 14ч 46м 19с
  • 0 спасибо
  • 367 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2014 - 08:08

Как определить тех.свойства спецодежды, спецобуви для указания в тех.задании для закупок, ведь они должны соответствовать гостам и, выбирая в каталогах, теряешься во всем многообразии: например, положены перчатки с полимерным покрытием, какими они должны быть? Полностью обливными, полуобливными или просто с точечным нанесением ПВХ-считается ли это полимерным покрытием?

У тех же электромонтеров перчатки с полимер.покрытием, мы закупали обычные трикотажные с точками ПВХ, машинистам н/уст.  тоже положены перчатки, но такие уже не подходят-нужны чтобы были непромокаемыми.

Мы должны сами подобрать в соответствии с выполняемыми работами эти перчатки??? 



#24 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 015 сообщений
    • Онлайн: 102д 21ч 5м 52с
  • 3575 спасибо
  • 5 610 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2014 - 19:14

Мы должны сами подобрать в соответствии с выполняемыми работами эти перчатки??? 

Эта обязанность возлагается на работодателя. А вот как он это организует, от этого и зависят результаты обеспечения СИЗ. Конечно, выбором СИЗ должны заниматься специалисты, прежде всего, те из них, кто занимается разработкой технологических процессов, технологических операций, проектов работ. При этом должны учитываться конкретные условия работ, вредные и опасные факторы, и т. д. А сами СИЗ следует вносить в НТД. Классификация защитных свойств СИЗ и основные технические требования отражены в техническом регламенте ТР ТС 019-2011.



#25 ОФФЛАЙН   Кеша@

Кеша@

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 310
  • 14 сообщений
    • Онлайн: 5ч 8с
  • 0 спасибо
  • 14 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.02.2014 - 08:27

Подскажите пожалуйста. Пояса страховочные, на цепи, на веревке, на ремне. В чем разница, где применяются? Спасибо

#26 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 550 сообщений
    • Онлайн: 53д 13ч 12м 8с
  • 962 спасибо
  • 2 300 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.02.2014 - 10:44

Подскажите пожалуйста. Пояса страховочные, на цепи, на веревке, на ремне. В чем разница, где применяются? Спасибо
 

 

http://tehnorma.ru/n...ndex.htm#i42980



#27 ОФФЛАЙН   lizaveta3010

lizaveta3010

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 930
  • 1 сообщений
    • Онлайн: 2ч 46с
  • 0 спасибо
  • 1 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.04.2017 - 05:45

Скажите,пожалуйста, столяр-станочник. как ему выдавать СИЗ? есть отдельно как для столяра и отдельно для станочника из типовых норм выдачи сиз №61. в личной карточке указать как для столяра и для станочника всё одним списком без всяких пометок?



#28 ОФФЛАЙН   Айболит

Айболит

    Добрый циник


  • Коллежский советник
    • ID: 6 361
  • 1 285 сообщений
    • Онлайн: 51д 9ч 41м 9с
  • 179 спасибо
  • 1 628 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.04.2017 - 07:42

Скажите,пожалуйста, столяр-станочник. как ему выдавать СИЗ? есть отдельно как для столяра и отдельно для станочника из типовых норм выдачи сиз №61. в личной карточке указать как для столяра и для станочника всё одним списком без всяких пометок?

По видам работ и с комментариями, которые в А-5.1 выходят сами, где отмечается какой из СИЗов для каких работ.

Если какие-то позиции повторяются, то здесь будет зависеть от особенностей работы, скорее всего надо оставить одну, но сроки носки при этом могут быть наименьшими.


БУДЬТЕ ДОБРЫ





Темы с аналогичным тегами Выдача, СИЗ, при, совмещении, должности

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 72

Пользователей онлайн: 25 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 25 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru