Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#5311 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 865 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 31м 44с
  • 281 спасибо
  • 2 675 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.03.2017 - 13:33

Так правильно все.... Юристы так и должны работать... Именно в этом их предназначение.

 

Почему же непонятно? Понятно: просто в этой организации, занимающейся СОУТ, желает лучшего работа Системы Менеджмента Качества. Не в ИЛ этой организации,а в самой организации, как таковой.  А возможно, этой СМК и нет вообще.  

Здоровый цинизм и тонкий сарказм украшают интеллигента.


БУДЬТЕ ДОБРЫ

#5312 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2017 - 09:44

К сожалению, сейчас, реально, экспертиза качества проведения СОУТ превращена в камеральный поиск ошибок в оформлении результатов СОУТ, не имеющая отношения к основной цели СОУТ - определения условий труда работника и того, что за них полагается.
 
А вот скажите, пожалуйста, можно ли считать решение, скажем, суда, недействительным по причине наличия в самом документе (решении суда) каких-либо неточностей (ошибок, например, орфографических или пунктуационных), не влияющих на суть дела ? Вопрос, как говорится, риторический :)


Мне кажется, суду фиолетово какие ошибки выявила экспертиза. Суд формально подходит к делу.
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#5313 ОФФЛАЙН   Анатолий Афанасьев

Анатолий Афанасьев

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 342
  • 2 365 сообщений
    • Онлайн: 62д 11ч 14м 40с
  • 1216 спасибо
  • 2 889 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2017 - 09:44

сейчас, реально, экспертиза качества проведения СОУТ превращена в камеральный поиск ошибок в оформлении результатов СОУТ,

 Так критерием качества ЛЮБОЙ работы как раз и является отсутствие ошибок. Если работа выполнена качественно, значит она выполнена без ошибок. Есть ошибки (несоответствие установленным требованиям) - значит эта работа выполнена не качественно. 

Так что, все правильно: экспертиза КАЧЕСТВА проведения СОУТ - это и должна быть экспертиза на наличие ошибок. Не ошибок, значит нет несоответствия выполненной работы установленным требованиям. Нет несоответствия установленным требованиям - значит материалы этой работы можно совершенно правомерно использовать для установления гарантий и компенсаций работникам.

Как-то так....


  • Дениз это нравится

#5314 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2017 - 12:11

Тут где-то некогда Бег развёрнуто рассуждал на эту тему. Похоже, наконец-то, суды начали читать его мысли.



Благодарность от 1 участник
Бег

#5315 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2017 - 16:17

 Так критерием качества ЛЮБОЙ работы как раз и является отсутствие ошибок. Если работа выполнена качественно, значит она выполнена без ошибок. Есть ошибки (несоответствие установленным требованиям) - значит эта работа выполнена не качественно. 

Так что, все правильно: экспертиза КАЧЕСТВА проведения СОУТ - это и должна быть экспертиза на наличие ошибок. Не ошибок, значит нет несоответствия выполненной работы установленным требованиям. Нет несоответствия установленным требованиям - значит материалы этой работы можно совершенно правомерно использовать для установления гарантий и компенсаций работникам.

Как-то так....

 

Потерялся смысл (цель) работы ГЭУТ.



Благодарность от 1 участник
Регион 25

#5316 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
  • 1 622 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2017 - 18:00

Потерялся смысл (цель) работы ГЭУТ.

Причем это было целенаправленно сделано. Правильно это или нет-не знаю. С одной стороны не правильно, с другой стороны посмотрите на ваших соседей ГЭУТ, Дагестан, Чечня, КБР, КЧР, Ставрополье, Калмыкия, не хочу не кого обидеть - дебилы полные. Помощи ноль. ГЭУТ Краснодара (при вас) единственные кто помогал, да наказывали, но помогали



Благодарность от 1 участник
Бег

#5317 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
  • 1 622 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2017 - 19:18

Всё, государственная машина с успехом отработала свою функцию, деньги налогоплательщиков потрачены результативно, "виновные" наказаны, работник ни фига ничего не отвоевал, галочка поставлена, все молодцы

Так и деньги не тратят. Тупо в кабинете ищут в бумагах ошибки.  Мы когда то при АРМ получили экспертизу и штраф (обжаловали все нормально) за то что не указали в КА сокращенную рабочую неделю женщинам на селе. 90 года документ о поддержке материнства и детства на селе  



#5318 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2017 - 19:22

Потерялся смысл (цель) работы ГЭУТ.

Он изменился, коллега.

Теперь смысл ГЭУТ в обеспечении, пусть даже формальных. оснований к сбору максимального количества штрафов: как с РБТД, так и с тех, кто проводил СОУТ. Чистенько сработано! Одним махом двоих побивахом...

экспертиза качества проведения СОУТ превращена в камеральный поиск ошибок в оформлении результатов СОУТ
  Это еще если ошибок, коллега. Видела тут месяца полтора-два назад "разгромный" документ от ГЭУТ на качество проведения СОУТ. Один из "проступков" - упоминание в протоколе определения ВРЗ Метеоскопа. Между строк благородный гнев так и брызгал...

А чем обязательный по МУ контроль внешней среды проводить при заборе проб, как не Метеоскопом?

Ввалили "всем сестрам по серьгам", между прочим, по итогам экспертизы качества.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#5319 ОФФЛАЙН   Анатолий Афанасьев

Анатолий Афанасьев

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 342
  • 2 365 сообщений
    • Онлайн: 62д 11ч 14м 40с
  • 1216 спасибо
  • 2 889 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2017 - 20:28

Оказывается, по мнению ГЭУТ,....
 

В свое время (в начальный период СОУТ) была здравая идея. Так как материалы по СОУТ подготавливают "сертифицированные" специалисты, прошедшие в обязательном порядке специальное обучение со сдачей экзаменов и с получением соответствующих документов (эксперты СОУТ), то целесообразно также подвергнуть обязательному специальному обучению с сотрудников органов исполнительной власти субъектов РФ, которым потом придется оценивать эти материалы, подготовленные экспертами СОУТ. Чтобы как раз не было таких "мнений ГЭУТ"...

Уже и программа обучения составлена была, и отмашка на обучение была дана, вот только заглохло все это по банальной причине: сотрудники ГЭУТ - это бюджетники, а денег на такое специализированное обучение в бюджетах не заложили...То ли не захотели, то ли соответствующих статей расходов не подобрали...


  • Заведующая это нравится

#5320 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2017 - 20:31

Хуже всего ........, что чиновники не несут за свои действия никакой ответственности
 

 

А вот это и есть самое, самое....



#5321 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2017 - 08:54

...руководство по эксплуатации газоанализатора, оказывается, "не содержит в себе методики выполнения измерения". Оказывается, по мнению ГЭУТ, не все руководства по эксплуатации приборов (не обязательно по химии), содержат методики "прямых измерений". Интересно, как они в реестр средств измерений то попали

Рыба, как говорится, с головы... Что ГЭУТ, если Минтруд пишет отказы во включении в реестр, в том числе и по причине "не такой формы" области аккредитации! А то, что нас включали в реестр РА с теми областями, которые были (они такими и остались) приняты в той системе, в которой мы тогда (давно) были аккредитованы и сменить форму на актуализированную мы могли только пройдя процедуру аккредитации в РА, знать не хотят! Что процедура актуализации области вводится вот только-только и для аккредитованных лиц вступит в силу по истечении 120 дней со дня опубликования приказа 570 (см. п. 2 приказа)?... А то, что причины для отказа  внесения в реестр Минтруда ВСЕ перечислены и там нет ничего о форме области аккредитации, с которой организация включена в реестр аккредитованных РА?!

Не изобретать велосипед, вмешиваясь в деятельность ФСА (такая или не такая форма области ведь решает не МТ, а РА. И если уж включила РА в свой реестр ИЛ - им точно виднее: там-то знают, а чиновник из МТ рассуждает на вольную тему), а потратить служебное время на актуальный запрос в РОССТАНДАРТ с четким запросом - что такое прямые измерения и достаточно ли в ОА для прямых измерений  РЭ  на СИ.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#5322 ОФФЛАЙН   neekspert

neekspert

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 643
  • 52 сообщений
    • Онлайн: 12д 2ч 27м 55с
  • 1 спасибо
  • 52 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2017 - 10:27

Подскажите, пожалуйста! 3 магазина обуви, все в торговых центрах. Один из них - в цоколе, типы ламп разные. Можно ли продавцов-кассиров и администраторов считать аналогичными?



#5323 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2017 - 10:47

Подскажите, пожалуйста! 3 магазина обуви, все в торговых центрах. Один из них - в цоколе, типы ламп разные. Можно ли продавцов-кассиров и администраторов считать аналогичными?

Какие там работы с объектом различения до 0.5 мм?

Если аналогичность по лампам, то лампы в оборудование не вписывать и аналогичные конечно.



Благодарность от 1 участник
neekspert

#5324 ОФФЛАЙН   neekspert

neekspert

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 643
  • 52 сообщений
    • Онлайн: 12д 2ч 27м 55с
  • 1 спасибо
  • 52 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2017 - 11:57

Какие там работы с объектом различения до 0.5 мм?

Если аналогичность по лампам, то лампы в оборудование не вписывать и аналогичные конечно.

Наша ГИТ требует оценку освещенности при работе с печатным текстом.



#5325 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 326 сообщений
    • Онлайн: 15д 8ч 57м 29с
  • 8 спасибо
  • 2 524 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2017 - 12:41

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, у медицинского работника если получился класс 3.3 итоговый, то он имеет право в том числе и на сокращенную продолжительность рабочего времени.

Может ли эта сокращенная продолжительность заменена доплатой какой-либо, если работать в прежнем режиме?

Спасибо.



#5326 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2017 - 12:49

Наша ГИТ требует оценку освещенности при работе с печатным текстом.

Однотипные системы освещения - Рабочее освещение, общее.

Только, а если классы по измерениям разные будут?



Благодарность от 1 участник
neekspert

#5327 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2017 - 12:52

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, у медицинского работника если получился класс 3.3 итоговый, то он имеет право в том числе и на сокращенную продолжительность рабочего времени.

Может ли эта сокращенная продолжительность заменена доплатой какой-либо, если работать в прежнем режиме?

Спасибо.

если это доплата именно за ВУТ - может, см. ст 92 ТК.

Если сокращенка по постановлению 101 - не может.


  • Владимир Ильич это нравится

Благодарность от 1 участник
swen7

#5328 ОФФЛАЙН   бабки с лавки

бабки с лавки

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 117
  • 163 сообщений
    • Онлайн: 10д 5ч 4м 31с
  • 12 спасибо
  • 280 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2017 - 12:00

глупый вопрос, как заполнять  Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда 8. Сведения об экспертах и иных работниках организации, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда?

1)Надо ли туда вносить эксперта, если он не проводил измерений (ставить ли рядом с его фамилией даты их проведения)

2)Вносить ли туда Начальника лаборатории (измерения не проводил , но в протоколах присутствует)

3)Вносить ли туда сотрудника проводящего измерения (СОУТ то он не проводил, а в строке написано, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда)

 

замучили



#5329 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2017 - 12:12

Все нижесказанное - мое личное мнение:

1) Вносить эксперта нужно - требования "Сведения об экспертах и иных работниках организации, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда"Т.е. охватывает всех - и экспертов, и проводящих измерения. Дату ставим из протоколов, которые он подписывал и карт.

2) Аналогично и с начальником лаборатории - присутствует в протоколах - значит должен и в отчетности фигурировать.

3) Измерения являются неотъемлемой процедурой СОУТ, так что и проводящего измерения вносить.


Изображение

#5330 ОФФЛАЙН   Дениз

Дениз

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 7 713
  • 709 сообщений
    • Онлайн: 50д 20ч 49м 49с
  • 125 спасибо
  • 709 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2017 - 12:14

Все нижесказанное - мое личное мнение:

1) Вносить эксперта нужно - требования "Сведения об экспертах и иных работниках организации, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда"Т.е. охватывает всех - и экспертов, и проводящих измерения. Дату ставим из протоколов, которые он подписывал и карт.

2) Аналогично и с начальником лаборатории - присутствует в протоколах - значит должен и в отчетности фигурировать.

3) Измерения являются неотъемлемой процедурой СОУТ, так что и проводящего измерения вносить.

 

согласна.



#5331 ОФФЛАЙН   бабки с лавки

бабки с лавки

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 117
  • 163 сообщений
    • Онлайн: 10д 5ч 4м 31с
  • 12 спасибо
  • 280 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2017 - 12:20

Все нижесказанное - мое личное мнение:

1) Вносить эксперта нужно - требования "Сведения об экспертах и иных работниках организации, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда"Т.е. охватывает всех - и экспертов, и проводящих измерения. Дату ставим из протоколов, которые он подписывал и карт.

2) Аналогично и с начальником лаборатории - присутствует в протоколах - значит должен и в отчетности фигурировать.

3) Измерения являются неотъемлемой процедурой СОУТ, так что и проводящего измерения вносить.

а как можно это доказать?)) Директор не хочет сведения подписывать, накрыло видимо)))



#5332 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2017 - 12:26

а как можно это доказать?)) Директор не хочет сведения подписывать, накрыло видимо)))

Приложение № 3 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н. Четко написано:  "8. Сведения об экспертах и иных работниках организации, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда". 


Изображение

#5333 ОФФЛАЙН   Дениз

Дениз

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 7 713
  • 709 сообщений
    • Онлайн: 50д 20ч 49м 49с
  • 125 спасибо
  • 709 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2017 - 12:28

а как можно это доказать?

 

см. п.п. 7 п. 3 приложения № 4 к приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н - там все доказательства.



#5334 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2017 - 12:35

Начальник лаборатории и сотрудник, проводивший измерения (если он, конечно, дополнительно не эксперт по СОУТ), не участвуют в проведении СОУТ. Они участвуют только в проведении измерений и оформлении соответствующих протоколов, и им наплевать, для какой цели - для целей СОУТ, ПК или ещё чего-нибудь. И - да, они независимы от эксперта, поскольку "линия подчинения" у них - РА, а не МТ.

А СОУТ проводится экспертом по СОУТ (либо иным работником, исполняющим его обязанности, - если организация работает по переходному периоду).

И именно этого товарища следует указывать в разделе I.

Поскольку ГОСТ 17025 - отдельно, приказ №33н - отдельно.

Раньше у нас этот вопрос возникал тоже, но мы его разрешили именно таким образом. Претензий со стороны ГЭУТ и ГИТ по этой теме за последних два года не было.


Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

#5335 ОФФЛАЙН   бабки с лавки

бабки с лавки

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 117
  • 163 сообщений
    • Онлайн: 10д 5ч 4м 31с
  • 12 спасибо
  • 280 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2017 - 12:36

см. п.п. 7 п. 3 приложения № 4 к приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н - там все доказательства.

а как относится

в графах 5 - 7 - соответственно номер сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, дата его выдачи (число, месяц (прописью), год) и регистрационный номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда. В течение переходного периода, предусмотренного Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", графы 5 - 7 таблицы допускается не заполнять;

 

получается если замерщик не эксперт его после окончания переходного периода вносить нельзя?



#5336 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2017 - 12:49

Начальник лаборатории и сотрудник, проводивший измерения (если он, конечно, дополнительно не эксперт по СОУТ), не участвуют в проведении СОУТ. Они участвуют только в проведении измерений и оформлении соответствующих протоколов, и им наплевать, для какой цели - для целей СОУТ, ПК или ещё чего-нибудь. 

Не согласен.

Статья 12. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов. 426 ФЗ

 

 

3. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.

И в форме Отчета, в сведениях об организации написано, что об этих товарищах нужно отчитаться.

 

Даже в самой таблице написано ФИО эксперта (работника). Если бы речь шла только об экспертах - пункт 8 сведений бы так и назывался, недаром же они добавили "и иных работниках организации"


Сообщение отредактировал Артём62: 14.03.2017 - 12:51

Изображение

#5337 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.03.2017 - 13:07

Не согласен.

Статья 12. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов. 426 ФЗ

 

 

3. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.

И в форме Отчета, в сведениях об организации написано, что об этих товарищах нужно отчитаться.

 

Даже в самой таблице написано ФИО эксперта (работника). Если бы речь шла только об экспертах - пункт 8 сведений бы так и назывался, недаром же они добавили "и иных работниках организации"

Всё правильно - если организация по переходному периоду работает, то - либо эксперт, либо иной работник, который выполняет его обязанности по проведению СОУТ.

 

Смотрим пункт 5 части 3 статьи 1 главы 1 Федерального закона №102-ФЗ: выполнение работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит в сферу государственного регулирования обеспечения единства измерений. Поэтому все измерения для этой цели должны проводиться в первую очередь аккредитованными лицами, то есть - испытательными лабораториями. Измерения, проводимые "экспертами и (или) иными работниками", могут быть, скажем так, "легитимны", если эти товарищи соответствуют требованиям РА - безотносительно к степени "экспертности" эксперта по СОУТ, - и если измерения проводятся в соответствии с прочими требованиями, предъявляемыми законодательством и НПА в сфере обеспечения единства измерений.

Часть 2 статьи 8 главы 2 Федерального закона №426-ФЗ: "Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона...". Организацией - не лабораторией! А эксперт - сотрудник организации.

Поэтому - указывать в разделе I следует только эксперта (либо лицо, исполняющее его обязанности при выполнении СОУТ организацией, работающей по переходному периоду).

Но это - только наше мнение. Коллегам его не навязываю.


Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

#5338 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.03.2017 - 12:04

Коллеги, доброго времени суток. Вопрос такой - как Вы поступаете, если заказчик приносит Вам титульный лист Отчета..., подписанного более чем 3 дня назад (месяц, два, три и т.д. т.е. - нарушение ФЗ 426 Глава 2 статья 15  п 5.1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления).

 

Отчитываетесь по таким организациям в ФГИС СОУТ? Какие вообще принимаете действия (вопрос практический)? 


Изображение

#5339 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 865 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 31м 44с
  • 281 спасибо
  • 2 675 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.03.2017 - 12:23

Коллеги, доброго времени суток. Вопрос такой - как Вы поступаете, если заказчик приносит Вам титульный лист Отчета..., подписанного более чем 3 дня назад (месяц, два, три и т.д. т.е. - нарушение ФЗ 426 Глава 2 статья 15  п 5.1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления).

 

Отчитываетесь по таким организациям в ФГИС СОУТ? Какие вообще принимаете действия (вопрос практический)? 

Артём, прежде всего, именно из-за такого положения вещей, мы стали в титульном листе ставить согласованную с заказчиком дату; и, исходя из неё направляем отчёт во ФГИС.

Если такая ситуация произошла, то надо объяснить заказчику что именно он нарушил, чтобы после этого он не попытался засветить этот титульник в ГИТ, но вам в этом случае лучше не подавать отчёт об этой организации.


БУДЬТЕ ДОБРЫ

#5340 ОФФЛАЙН   Nikky07

Nikky07

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 8 623
  • 27 сообщений
    • Онлайн: 1д 1ч 9м 12с
  • 0 спасибо
  • 43 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.03.2017 - 12:40

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как проводить СОУТ у воспитателя, который числится в штатном расписании детского сада, но при этом выезжает работать на дом? 







Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 47 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 47 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru