Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 4 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 5438

#5431 ОФФЛАЙН   Айболит

Айболит

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 361
  • 693 сообщений
    • Онлайн: 29д 8ч 53м 20с
  • 127 спасибо
  • 923 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.03.2017 - 19:57

Рабочее место в съемном маленьком кабинете
 Не понятно, что значит "съёмный" и что значит "маленький"? Работает ли она на ПЭВМ, соблюдены ли нормы помещения 4 м на РМ с ПЭВМ? Каих-либо специальных отдельных норм для работающих инвалидов не предусмотрено, поэтому каких-то отличий при оценке такого места не будет. Им положен сокращённый рабочий день, но СОУТ здесь не причём. Освещённость оценивать для слепого совсем глупо, всё остальное как у всех офисников.

Недавно захотела обустроить свое место по закону. Но директор говорит, что свободные проходы и прочее просто никак невозможно организовать.
 Что кроется под формулировкой "обустроить по закону" и какое отношение к этому имеют "свободные проходы и прочее"? Что хочет директор, и что хочет менеджер-инвалид?

БУДЬТЕ ДОБРЫ


#5432 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 21.03.2017 - 21:50

Каих-либо специальных отдельных норм для работающих инвалидов не предусмотрено

Ой ли? А если посмотреть список СанПин


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#5433 ОФФЛАЙН   Айболит

Айболит

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 361
  • 693 сообщений
    • Онлайн: 29д 8ч 53м 20с
  • 127 спасибо
  • 923 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2017 - 06:27

Ой ли? А если посмотреть список СанПин

Я о СОУТ.


БУДЬТЕ ДОБРЫ


#5434 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 8 416
  • 34 сообщений
    • Онлайн: 10д 3ч 52м 40с
  • 2 спасибо
  • 34 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 11:04

Добрый день!

Товарищи эксперты, подскажите пожалуйста. Каким образом оформить протокол по шуму, если летом человек работает с бензокосилкой, а зимой со снегоуборочной машиной? Каким образом рассчитать процентное соотношение воздействия шума за смену?



#5435 ONLINE   ТатьянКа

ТатьянКа

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 489
  • 73 сообщений
    • Онлайн: 15д 4ч 55м 33с
  • 2 спасибо
  • 83 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 02:55

Добрый день. Подскажите по опыту, кто проводит СОУТ в КФХ. Есть механизатор и он по мере надобности, в зависимости от сезонных работ работает и на комбайне и на тракторе и на автомобиле. Как Вы делаете такое место как одно с несколькими рабочими зонами??? Или все же техника разная и оценивать как Комбайн одно рабочее место, трактор второе рабочее место, автомобиль третье рабочее место- но человек то один на всей технике работает???



#5436 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62

    Чрез терни в дебри!


  • Титулярный советник
    • ID: 6 215
  • 294 сообщений
    • Онлайн: 6д 20ч 25м 36с
  • 48 спасибо
  • 444 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 03:00

Добрый день. Подскажите по опыту, кто проводит СОУТ в КФХ. Есть механизатор и он по мере надобности, в зависимости от сезонных работ работает и на комбайне и на тракторе и на автомобиле. Как Вы делаете такое место как одно с несколькими рабочими зонами??? Или все же техника разная и оценивать как Комбайн одно рабочее место, трактор второе рабочее место, автомобиль третье рабочее место- но человек то один на всей технике работает???

Если закреплена техника за одним и в ДИ прописано, что он разной техникой управляет - то это одно рабочее место. Мы просто разбиваем по зонам (максимум 5 разных машин на одно рабочее место было).


Добрый день!

Товарищи эксперты, подскажите пожалуйста. Каким образом оформить протокол по шуму, если летом человек работает с бензокосилкой, а зимой со снегоуборочной машиной? Каким образом рассчитать процентное соотношение воздействия шума за смену?

Я бы по 50% работа с косилкой и снегоуборочной машиной поставил.


58941d3e1bb20_podpis_9iloveimgresized.gi


Благодарность от 1 участник
Relax32

#5437 ONLINE   Дениз

Дениз

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 713
  • 477 сообщений
    • Онлайн: 30д 19ч 30м 38с
  • 72 спасибо
  • 477 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 03:00

Добрый день. Подскажите по опыту, кто проводит СОУТ в КФХ. Есть механизатор и он по мере надобности, в зависимости от сезонных работ работает и на комбайне и на тракторе и на автомобиле. Как Вы делаете такое место как одно с несколькими рабочими зонами??? Или все же техника разная и оценивать как Комбайн одно рабочее место, трактор второе рабочее место, автомобиль третье рабочее место- но человек то один на всей технике работает???

 

мы делаем как одно рабочее место с разными рабочими зонами. время занятости в каждой рабочей зоне берем среднее за год.



#5438 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Надворный советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 967 сообщений
    • Онлайн: 123д 29м 41с
  • 412 спасибо
  • 4 952 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 03:45

...Я бы по 50% работа с косилкой и снегоуборочной машиной поставил.

Ну, да. 50% смены он убирает снег на газонах, чтобы до травы добраться, а оставшиеся 50% - траву эту косит. Ага...

 

Два это места разных. Разный функционал, разные инструкции по ОТ, а самое главное - разные условия труда.

Не стоит вообще заморачиваться. Делайте то, с чем этот работник на момент проведения СОУТ работает. Весной и летом если - то только косилку, осенью и зимой - только снегоуборочную машину измеряйте и оцениваете.

А дальше - захочет работодатель СОУТ на этом месте в другой период года делать - пусть и делает.

Вообще - можно порекомендовать ему на сезон трудовой договор заключать с работником (так, кстати, часто сельхозпроизводители и ЖЭУ всякие поступают - хотя и из других соображений). И каждый сезон (не год!) пускай работодатель штатку меняет. Тогда, в принципе, теоретически вообще СОУТ на этих рабочих местах можно не делать - в силу указаний пункта 1 части 1 и части 2 статьи 17 закона №426-ФЗ.


Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

Благодарность от 1 участник
Relax32

#5439 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 8 416
  • 34 сообщений
    • Онлайн: 10д 3ч 52м 40с
  • 2 спасибо
  • 34 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено Вчера, 04:07

благодарю за ответы!







Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 869

Пользователей онлайн: 65 (за последние 15 минут)

3 пользователей, 61 гостей, 1 анонимных пользователей   (Полный список)


Анатолий Афанасьев, Николай+, Дениз

ЦНТС Диалог
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru