Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#6241 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 27.09.2017 - 13:38

Если это фирмочка из директора и менеджера, для которой охрана труда - это чистейшая формальность, к чему эти дополнительные расходы?
 
В моей практике были комиссии из одного человека. Проблем, на сколько я знаю, у таких фирм не возникало.

То, что это формальность для микропредприятия, я не сомневаюсь. Однако если бы мне на ГЭУТ пришел отчет, в котором комиссия состоит из одного человека, я бы не задумываясь делал бы отрицательное заключение. Эту тему мы многократно обсуждали...

#6242 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2017 - 15:30

Если это фирмочка из директора и менеджера, для которой охрана труда - это чистейшая формальность, к чему эти дополнительные расходы?

 

В моей практике были комиссии из одного человека. Проблем, на сколько я знаю, у таких фирм не возникало.
 

КОМИ́ССИЯ
Женский род
  1. Группа лиц или орган из группы лиц со специальными полномочиями при каком-н. учреждении, организации, а также учреждение специального назначения.
    "Избирательная к."
  2. Поручение, выполняемое за определённое вознаграждение.


#6243 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2017 - 16:02

 

КОМИ́ССИЯ
Женский род
  1. Группа лиц или орган из группы лиц со специальными полномочиями при каком-н. учреждении, организации, а также учреждение специального назначения.
    "Избирательная к."
  2. Поручение, выполняемое за определённое вознаграждение.

 

 

Тогда получается, что в организациях численностью менее 3-х человек СОУТ можно не проводить, т.к. невозможно сформировать комиссию)) А то получается, ты ввязываешься в заведомо бессмысленное занятие, так для этого надо еще и расширить штат, либо по ГПД нанимать специалистов...

 

А вообще, ведь не только для проведения СОУТ создаются комиссии, но и для многих других случаев. Как в подобных микро фирмах решаются подобные вопросы с другими комиссиями?
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6244 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 27.09.2017 - 16:47

Тогда получается, что в организациях численностью менее 3-х человек СОУТ можно не проводить, т.к. невозможно сформировать комиссию)) А то получается, ты ввязываешься в заведомо бессмысленное занятие, так для этого надо еще и расширить штат, либо по ГПД нанимать специалистов...
 
А вообще, ведь не только для проведения СОУТ создаются комиссии, но и для многих других случаев. Как в подобных микро фирмах решаются подобные вопросы с другими комиссиями?

Свершенно верно, государство обрекает РБТД на дополнительные затраты. А не проведете СОУТ - штрафнамногоденег по КОАПу...
В июне прошлого года Минтуда приезжал на Камчатку. Среди вопросов прозвучало как раз про комиссию... ВА усмехнулся: "Неужели аутсоосинг отменили?!"

#6245 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2017 - 16:55

Свершенно верно, государство обрекает РБТД на дополнительные затраты. А не проведете СОУТ - штрафнамногоденег по КОАПу...
В июне прошлого года Минтуда приезжал на Камчатку. Среди вопросов прозвучало как раз про комиссию... ВА усмехнулся: "Неужели аутсоосинг отменили?!"

 

Надо подать объявление: "Работаю приходящим членом комиссии")))


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6246 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 865 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 31м 44с
  • 281 спасибо
  • 2 675 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2017 - 17:11

В июне прошлого года Минтуда приезжал на Камчатку. Среди вопросов прозвучало как раз про комиссию... ВА усмехнулся: "Неужели аутсоосинг отменили?!"

Министр, насколько я помню, МА (МАТ), а ВА - КВА, он главный по мутным тарелочкам - директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации :)
БУДЬТЕ ДОБРЫ

#6247 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2017 - 17:45

А вообще, ведь не только для проведения СОУТ создаются комиссии, но и для многих других случаев.

И часто в НПА указывают минимальное число членов и оно не всегда 3 и не всегда нечётное. 



#6248 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 27.09.2017 - 18:50

Министр, насколько я помню, МА (МАТ), а ВА - КВА, он главный по мутным тарелочкам - директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации :)

А я и не говорил про Министра. Мероприятие проводило Минтуда, так говорилось на их официальном сайте. Собственно МА охрана труда до фени. ВА скорее всего тоже, но его должность таки обязывает ездить и рассказывать сказки и хотелки про наше счастливое и безопасное будущее...((

#6249 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 865 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 31м 44с
  • 281 спасибо
  • 2 675 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2017 - 19:22

Минтуда приезжал на Камчатку.
Здесь два варианта: либо министр труда приезжал, либо министерство в полном составе. :)
БУДЬТЕ ДОБРЫ

#6250 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
  • 1 622 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.09.2017 - 00:38

Свершенно верно, государство обрекает РБТД на дополнительные затраты. А не проведете СОУТ - штрафнамногоденег по КОАПу...
В июне прошлого года Минтуда приезжал на Камчатку. Среди вопросов прозвучало как раз про комиссию... ВА усмехнулся: "Неужели аутсоосинг отменили?!"

Знаю организации из двух чел, третьим в комиссию вносили вымышленного человека, три чел, все по закону, а кто он и откуда никто не проверяет
  • sokolov это нравится

#6251 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 326 сообщений
    • Онлайн: 15д 8ч 57м 29с
  • 8 спасибо
  • 2 524 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 08:11

Здравствуйте.

Подскажите, подлежат ли идентификации рабочие места крайнего Севера?

Или так как им положена досрочная пенсия, то нет? И соответственно не декларируем ни офисника, ни кого-то другого?

Спасибо.



#6252 ОФФЛАЙН   Paulus

Paulus

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 146
  • 451 сообщений
    • Онлайн: 69д 2ч 31м 29с
  • 492 спасибо
  • 804 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 10:01

Здравствуйте.

Подскажите, подлежат ли идентификации рабочие места крайнего Севера?

Или так как им положена досрочная пенсия, то нет? И соответственно не декларируем ни офисника, ни кого-то другого?

Спасибо.

Подлежат идентификации, т. к. п. 1 ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" относится к ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (см. ч. 2), а не ст. 32 (пп. 2, 6 и 7 ч. 1).


Свои авторские материалы, опубликованные мною на сайте forum.niiot.net, передаю в общественное достояние. Действует по всему миру. Если это не может быть возможно юридически, в таком случае: предоставляю любому право использовать их в любых целях, без каких-либо условий, если только такие условия не требуются по закону.


Благодарность от 1 участник
swen7

#6253 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 326 сообщений
    • Онлайн: 15д 8ч 57м 29с
  • 8 спасибо
  • 2 524 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 10:25

А медики и педработники не подлежат идентификации?

По 781-му Постановлению? Или только по ФЗ400 мы смотрим?

Спасибо



#6254 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 10:27

По 781-му Постановлению


 

по ФЗ400 мы смотрим

 

Списки 1 и 2 для медиков



Благодарность от 1 участник
swen7

#6255 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 326 сообщений
    • Онлайн: 15д 8ч 57м 29с
  • 8 спасибо
  • 2 524 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 10:39

А педработников идентифицируем или нет?

Задекларировать их можно?



#6256 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 10:40

А педработников идентифицируем или нет? Задекларировать их можно?

Тех, кого нет в пост.781 можно.



Благодарность от 1 участник
swen7

#6257 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 10:44

Подлежат идентификации, т. к. п. 1 ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" относится к ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (см. ч. 2)

Подскажите, пожалуйста, где Вы такое увидели в 426-ФЗ? 



Благодарность от 1 участник
swen7

#6258 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 10:48

где Вы такое увидели в 426-ФЗ?

Если система Консультант работает проверьте на какие списки ссылаются СПИСКИ

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;



Благодарность от 1 участник
swen7

#6259 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 326 сообщений
    • Онлайн: 15д 8ч 57м 29с
  • 8 спасибо
  • 2 524 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 10:52

Подлежат идентификации, т. к. п. 1 ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" относится к ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (см. ч. 2), а не ст. 32 (пп. 2, 6 и 7 ч. 1).

А почему ст.32 не смотрим?



#6260 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 10:56

Если система Консультант работает проверьте на какие списки ссылаются СПИСКИ

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;

Извините, не понял о чём это Вы?



#6261 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 10:59

Извините, не понял о чём это Вы?

Списки-пост 665, а пост. 665 - ФЗ 400 ст. 30



Благодарность от 1 участник
Бег

#6262 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 228 сообщений
    • Онлайн: 121д 17ч 45м 22с
  • 1103 спасибо
  • 2 647 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 11:03

Статья 32 из 400-ФЗ не за вредные условия труда


Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#6263 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 326 сообщений
    • Онлайн: 15д 8ч 57м 29с
  • 8 спасибо
  • 2 524 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 13:23

Подлежат идентификации, т. к. п. 1 ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" относится к ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (см. ч. 2), а не ст. 32 (пп. 2, 6 и 7 ч. 1).

А почему не относится к статье 32?

Потому что в статье 32 нет профессий, должностей, специальностей?



#6264 ОФФЛАЙН   Paulus

Paulus

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 146
  • 451 сообщений
    • Онлайн: 69д 2ч 31м 29с
  • 492 спасибо
  • 804 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2017 - 15:25

А почему не относится к статье 32?

Потому что в статье 32 нет профессий, должностей, специальностей?

Ну да: нет в ст. 32 рабочих мест, включенных в списки.


Свои авторские материалы, опубликованные мною на сайте forum.niiot.net, передаю в общественное достояние. Действует по всему миру. Если это не может быть возможно юридически, в таком случае: предоставляю любому право использовать их в любых целях, без каких-либо условий, если только такие условия не требуются по закону.


Благодарность от 1 участник
swen7

#6265 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 326 сообщений
    • Онлайн: 15д 8ч 57м 29с
  • 8 спасибо
  • 2 524 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.10.2017 - 17:37

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста!

На предприятии проведена СОУТ, но на некоторых рабочих местах изменилось наименование должностей и отделов.

Условия труда, оборудование, технологический процесс,СИЗы и т.д. остались прежними.

Что  делать с СОУТ? Можно ли как-то распространить сделанную СОУТ на данные места? Часть месте с классом 2, но есть и 3.1-3.2.

Или данные рабочие места считаются вновь организованными? И проводим СОУТ, так как даже если что-то локально распространим, то любой инспектор, пришедший с проверкой, не примет это.

Спасибо.


Блин, затупил... Есть же:

ст.17 п.3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.

А как это можно оформить все, что все чинно выглядело? Кто-то делал?



#6266 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 865 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 31м 44с
  • 281 спасибо
  • 2 675 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.10.2017 - 18:21

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста!

На предприятии проведена СОУТ, но на некоторых рабочих местах изменилось наименование должностей и отделов.

Условия труда, оборудование, технологический процесс,СИЗы и т.д. остались прежними.

Что  делать с СОУТ? Можно ли как-то распространить сделанную СОУТ на данные места? Часть месте с классом 2, но есть и 3.1-3.2.

Или данные рабочие места считаются вновь организованными? И проводим СОУТ, так как даже если что-то локально распространим, то любой инспектор, пришедший с проверкой, не примет это.

Спасибо.


Блин, затупил... Есть же:

ст.17 п.3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.

А как это можно оформить все, что все чинно выглядело? Кто-то делал?

В случаях изменений, не повлекших за собой оснований для проведения внеплановой спецоценки, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 данное обстоятельство должно быть зафиксировано в соответствующих приказах об изменениях и подтверждено протоколом заседания комиссии по СОУТ, созданной отдельным приказом, если предыдущий приказ о её назначении имел срок действия и прекратил её действие, или комиссией, работавшей в период проведения СОУТ.


БУДЬТЕ ДОБРЫ

#6267 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.10.2017 - 07:58

протокол заседания комиссии:

В связи с изменением наименования должности бухгалтера на должность экономиста, но не изменением фактических условий труда, на основании ч.3 ст.17 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда, комиссия приняла решение признать результаты проведенной в январе 2015 г. специальной оценки условий труда рабочего места бухгалтера действительными для рабочего места экономиста до окончания срока их действия ( до 31.01.2020г.)



Благодарность от 1 участник
Заведующая

#6268 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 865 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 31м 44с
  • 281 спасибо
  • 2 675 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.10.2017 - 10:21

протокол заседания комиссии:

В связи с изменением наименования должности бухгалтера на должность экономиста, но не изменением фактических условий труда, на основании ч.3 ст.17 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда, комиссия приняла решение признать результаты проведенной в январе 2015 г. специальной оценки условий труда рабочего места бухгалтера действительными для рабочего места экономиста до окончания срока их действия ( до 31.01.2020г.)

Суть, конечно, такая, но я бы посоветовал сделать акцент на полное совпадение условий (например, место осталось тем же) и должностных обязанностей. Надо понимать, что если должностные обязанности изменились, если это новое РМ, то внеплановая спецоценка должна быть проведена, так как нельзя тупо уравнивать РМ бухгалтера и системного администратора, несмотря на то, что сидят они за компьютерами одинаково много и в соседних комнатах с одинаковыми системами освещения и вентиляции.


БУДЬТЕ ДОБРЫ

#6269 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3601 спасибо
  • 6 056 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.10.2017 - 10:54

Надо понимать, что если должностные обязанности изменились, если это новое РМ, то внеплановая спецоценка должна быть проведена, так как нельзя тупо уравнивать РМ бухгалтера и системного администратора, ..

И это слишком грубый подход. Должностные обязанности могут измениться и в пределах одной профессии или должности. Например, разные обязанности у специалистов по охране труда с уровнями квалификации 6 коды А, В и 7 код С. Здесь главное - повлияло ли изменение обязанностей на изменение условий труда. И не только по параметрам физических факторов, но и факторов трудового процесса.



#6270 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 09.10.2017 - 12:02

И это слишком грубый подход. Должностные обязанности могут измениться и в пределах одной профессии или должности. Например, разные обязанности у специалистов по охране труда с уровнями квалификации 6 коды А, В и 7 код С. Здесь главное - повлияло ли изменение обязанностей на изменение условий труда. И не только по параметрам физических факторов, но и факторов трудового процесса.

Предположим, что должностные изменились. Как Вы определите, влияет это изменение на условия труда или нет? И самое главное, как Вы докажете свою позицию (нет, не влияет, потому что комиссия собралась, приняла соответствующее решение и оформила его необходимым документом) ГИТ, которая скорее всего скажет, что внеплановой СОУТ быть?


Лично мое мнение, не претендующее на истину:

Если должностные изменились, внеплановая СОУТ все-таки должна быть проведена.

Попытаюсь объяснить, почему я так решил. В соответствии с п.6 ст.9 Закона о СОУТ

аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Таким образом, по мнению Закона если на нескольких одинаковых РМ трудовые функии не идентичны, то СОУТ необходимо проводить на каждом РМ отдельно.

Пример: учителя старших классов математики и литературы. Предположим, в должностных указано одинаковое количество часов, один и тот же кабинет, классы (все 9-е, 10-е, 11-е школы). Т.к. в трудовой функции читаемые предметы разные, РМ не могут быть аналогичными, соответственно СОУТ надо проводить и там, и там.

Не скажу, что я согласен с таким подходом, однако как есть:(







Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 50 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 50 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru