Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#6691 ОФФЛАЙН   _ANJELIKA_

_ANJELIKA_

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 963
  • 61 сообщений
    • Онлайн: 32д 7ч 39м 29с
  • 1 спасибо
  • 61 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 08:54

Не подпадают.

Ст. 20 ТК РФ:

"Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются: ...физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями)".

Частные нотариусы - другой абзац той же статьи.

Здравствуйте, спасибо!

Про п.4, ст.3 говорите?

Нашим частнопрактикующим нотариусам сбросили письмо свыше срочно провести всем СОУТ, в штатке только делопроизводитель и архивариус.

Они хотят, а мы готовы, только проблема в кодах... Подскажите, как быть в таком случае?

Благодарю заранее.



#6692 ОФФЛАЙН   Елена Николаевна

Елена Николаевна

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 9 435
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 1ч 8м 25с
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 09:13

Я по недосмотру при СОУТ написала должность "специалист по соцработе" вместо "инспектор по соцработе". Инспектор по соцработе имеет право на досрочную пенсию, а специалист нет. Как исправить? Посоветовали обратиться в профсоюз для переосвидетельствования РМ, но не можем придумать причину. Как быть?



#6693 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 09:37

Я по недосмотру при СОУТ написала должность "специалист по соцработе" вместо "инспектор по соцработе". Инспектор по соцработе имеет право на досрочную пенсию, а специалист нет. Как исправить? Посоветовали обратиться в профсоюз для переосвидетельствования РМ, но не можем придумать причину. Как быть?

 

Отчет утвержден?


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6694 ОФФЛАЙН   Анатольевна

Анатольевна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 979
  • 123 сообщений
    • Онлайн: 16д 8ч 41м 17с
  • 22 спасибо
  • 582 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 09:55

оформить протоколом факт отсутствия предложений работников
 

 

Да, так будет лучше.

Делать Протокол комиссии по проведению спецоценки?, профкома?

Прошу показать пример оформления любого протокола заседания комиссии  по проведению спецоценки (шаблон)


Анатольна

#6695 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 29.01.2018 - 10:02

Да, так будет лучше.

Делать Протокол комиссии по проведению спецоценки?, профкома?

 

Если есть возможность, делайте два протокола:

1 - от профкома, свидетельствующий об отсутствии предложений от профсоюза.

2 - от комиссии, показывающий, что отдельных предложений от работников не поступало.

 

Еще раз акцентирую Ваше внимание на п.2 ч.1 ст.5 Закона: обращение к работодателю, комиссии, эксперту или ОПСОУТ является не обязанностью, а правом; отсутствие этого обращения не является нарушением.



Благодарность от 1 участник
Анатольевна

#6696 ОФФЛАЙН   Елена Николаевна

Елена Николаевна

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 9 435
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 1ч 8м 25с
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 10:15

Отчет утвержден?

Да утвержден, в инспекцию по труду отвезли. Поезд ушел.



#6697 ОФФЛАЙН   Анатольевна

Анатольевна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 979
  • 123 сообщений
    • Онлайн: 16д 8ч 41м 17с
  • 22 спасибо
  • 582 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 12:31

Спасибо, за комментарии.

Вопрос - а декларируются ли рабочие места надомников и дистанционщиков?


Анатольна

#6698 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 12:52

Спасибо, за комментарии.

Вопрос - а декларируются ли рабочие места надомников и дистанционщиков?

На них вообще СОУТ не проводится (ч. 3 ст. 3 закона) - какое им декларирование?


Да утвержден, в инспекцию по труду отвезли. Поезд ушел.

Отчёт? В ГИТ? Ну да, да...


Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

#6699 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 12:56

Да утвержден, в инспекцию по труду отвезли. Поезд ушел.

 

Да просто договоритесь со своей организацией за символическую плату провести СОУТ этого рабочего места.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6700 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 29.01.2018 - 13:13

Да просто договоритесь со своей организацией за символическую плату провести СОУТ этого рабочего места.

 

Если речь про бюджет, то не все так просто: денежку на СОУТ (в т.ч. внеплановую) выделяет учредитель; для её получения необходим веский повод.



#6701 ОФФЛАЙН   Светлов

Светлов

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 828
  • 434 сообщений
    • Онлайн: 3д 3ч 45м 49с
  • 70 спасибо
  • 450 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 13:30

Как заботится МТ о здоровье трудящихся и праве на безопасные условия труда. Как грамотно расписано и по полочкам разложено что должно быть в ОБЛАСТИ АККРЕДИТАЦИИ!!! "Белый и пушистый" МТ знает и понимает свои задачи и действует по закону!!! Можно даже подумать что в Реестре с таким подходом - очень достойные организации
  Александр, уже неважно кто в реестре... Минтруду это уже неинтересно.

Кормилиц-Клин у себя СОУТ отодвинул на третьи, четвертые позиции, нашумевший HSA приказал долго жить (по слухам, Третьяков сейчас где-то совсем в другом деле приложил себя). Для кого МТ стараться теперь? МТ вовсе не нужен геморрой с нашими организациями, там теперь новые "революционные" идеи - передать проведение СОУТ в государственные руки.

А кто у нас государственные руки? Я думаю, РПН со своими ИЛ....



#6702 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 59м 29с
  • 2076 спасибо
  • 2 158 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 13:44

18 января был Апелляционный  суд, его МТ тоже проиграл. Его решение вступило в силу, но есть ещё 2 месяца для обжалования.

Нашёл, по-моему его выложил "Хмурый":

 

ДЕВЯТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

 

 

127994, Москва, ГСП -4, проезд Соломенной Сторожки, 12

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

(резолютивная часть)

 

№ 09АП-69970/2017 г. Москва 18.01.2018 Дело № 40-177990/17

 

 

Девятый арбитражный апелляционный суд в составе: председательствующего судьи Суминой О.С., судей: Марковой Т.Т., Лепихина Д.Е., при ведении протокола секретарем судебного заседания Бабажановым Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Министерства труда и социальной защиты РФ на решение Арбитражного суда г. Москвы от 16.11.2017 г. по делу № А40-177990/17 принятое судьей Т.И. Махлаевой по заявлению ООО «ТПГ» к ответчику: Министерству труда и социальной защиты РФ о признании недействительным решения № 15 -4/в-1594 от 19.06.2017 г., при участии: от заявителя: Генеральный директор ООО «ТПГ» Андрущенко Р.Д., Шарапова О.А. по дов. от 15.01.2018, Раевская А.С, по дов. от 15.01.2018; от ответчика: Воробьева И.И. по дов. от 16.01.2018, Ганичев М.Ю. по дов. от 16.01.2018, Лучинкина А.В. по дов. от 09.01.2018; руководствуясь ст.ст. 266, 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,

 

П О С Т А Н О В И Л : решение Арбитражного суда города Москвы от 16.11.2017 г. по делу № А40- 177990/17 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения. Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме в Арбитражный суд Московского округа. Председательствующий судья: О.С. Сумина Судьи: Т.Т. Маркова Д.Е. Лепихин

http://kad.arbitr.ru...j_instancii.pdf РЕШЕНИЕ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ 


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 3 участника(ов)
Регион 25 , Бег , andrewgis

#6703 ОФФЛАЙН   avsha

avsha

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 151
  • 575 сообщений
    • Онлайн: 77д 23ч 19м 43с
  • 82 спасибо
  • 784 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 13:50

  Александр, уже неважно кто в реестре... Минтруду это уже неинтересно.

Кормилиц-Клин у себя СОУТ отодвинул на третьи, четвертые позиции, нашумевший HSA приказал долго жить (по слухам, Третьяков сейчас где-то совсем в другом деле приложил себя). Для кого МТ стараться теперь? МТ вовсе не нужен геморрой с нашими организациями, там теперь новые "революционные" идеи - передать проведение СОУТ в государственные руки.

А кто у нас государственные руки? Я думаю, РПН со своими ИЛ....

 

Что-то сомнительно, что передадут в государственные руки (РПН или еще кому). Тут частные организации не осилили за три года СОУТ всех рабочих мест в стране, а РПН тем более не осилит. Это с кого же тогда деньги брать за несоответствие результатов проведенной СОУТ?  



#6704 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 14:13

 передать проведение СОУТ в государственные руки.

А кто у нас государственные руки? Я думаю, РПН со своими ИЛ....

 

 

РПН??? С их то инертностью.

Прикольно будет. Количество вредных условий труда резко повысится, да и цена с их расценками подскочет ой-ой-ой)))
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6705 ОФФЛАЙН   Светлов

Светлов

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 828
  • 434 сообщений
    • Онлайн: 3д 3ч 45м 49с
  • 70 спасибо
  • 450 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 15:03

Тут частные организации не осилили за три года СОУТ всех рабочих мест в стране, а РПН тем более не осилит.

А Минтруду и не надо, чтобы "осилили". Известному департаменту Минтруда надо как-то прикрыть свою бездеятельность: и то, что напускали в "новый" реестр очень-очень разные организации, и то, что спохватились (да и то нахрато и незаконно) только в 2017 году, и то, что о порядке допуска, включения в реестр, исключения из реестра только в декабре 2017 года (а не в 2014 году) появилось уведомление о разработке (см. Регулятор) - не сам текст, а только упоминание о том, что его надо бы написать... А суды уже идут, за то, что по ненаписанному еще порядку (действующее Постановление Правительства не содержит оснований к недопуску, кроме как неполный пакет документов и недостоверная информация) уже не пустили в реестр...

Если б хотели "осилить", методику 33н через МЮ провели бы на в апреле 2014 года, а с 1 января... Если б хотели "осилить", еще на старте ФЗ-426 озаботились бы аттестацией методик измерений для целей гос. регулирования, применительно к СОУТ... Если б хотели "осилить" травмобезопасность оценивалась бы у станочников, а не у балерин и дирижеров... Если б хотели "осилить" проанализировали бы выпуск СИ отечественными производителями и перспективы выпусков в ближайшем будущем, дали бы задание, установили переходный период... И много-много чего. Я не государственного склада ума человек, но и мне понятно, что Минтруд облажался просто потому что не хотел ничего толком делать.

цена с их расценками подскочет ой-ой-ой

Так платить-то придется не МТ, потому им повышение раценок по фиг.


Сообщение отредактировал Светлов: 29.01.2018 - 15:04

  • Бег и АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится

#6706 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 15:06

П О С Т А Н О В И Л : решение Арбитражного суда города Москвы от 16.11.2017 г. по делу № А40- 177990/17 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.
  Апелляционную жалобу Митруда оставили без удовлетворения? Я правильно поняла, коллеги?

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6707 ОФФЛАЙН   avsha

avsha

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 151
  • 575 сообщений
    • Онлайн: 77д 23ч 19м 43с
  • 82 спасибо
  • 784 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 15:21

  Апелляционную жалобу Митруда оставили без удовлетворения? Я правильно поняла, коллеги?

Все правильно. 



#6708 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2018 - 15:59

Я по недосмотру при СОУТ написала должность "специалист по соцработе" вместо "инспектор по соцработе". Инспектор по соцработе имеет право на досрочную пенсию, а специалист нет. Как исправить? Посоветовали обратиться в профсоюз для переосвидетельствования РМ, но не можем придумать причину. Как быть?

Я думаю, что в каждом договоре есть пункт о переделке работы в случае некачественного её исполнения. Можно издать приказ, что в связи с допущенной технической ошибкой повторно провести СОУТ на таком-то РМ. Приложить документы, подтверждающие, что на данном РМ трудится такой-то работник (он же записан в Карте и его СНИЛС?) и, согласно штатному расписанию, его должность такая-то. Провести СОУТ и всё это отослать как дополнение к уже отосланному. Практики, возможен такой вариант?

#6709 ОФФЛАЙН   Алексей 56

Алексей 56

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 686
  • 11 сообщений
    • Онлайн: 11ч 48м 55с
  • 0 спасибо
  • 11 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.01.2018 - 09:57

Добрый день. Вопрос о правомерности работодателя: Класс вредности 3.2 по СОУТ. Горнорудная промышленность (шахта).1 Доп отпуск начисляет так: 28+7, но 7 дней если ты провел полный год во вредных условиях труда. Фактически он предоставляет 2-5 дней, ссылаясь на то что в предыдущем году работник был в отпуске и (или) на больничном.Хотя профессия есть в списке СССР и в кол договоре и в отраслевом соглашении прописано про этот список.Ввели 40 часовую рабочую неделю, без каких либо доплат. 6-дневка по 7.2 часа смена. Кто что думает правомерно ли? 


Сообщение отредактировал Алексей 56: 30.01.2018 - 13:46


#6710 ОФФЛАЙН   Анатольевна

Анатольевна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 979
  • 123 сообщений
    • Онлайн: 16д 8ч 41м 17с
  • 22 спасибо
  • 582 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.01.2018 - 10:54

О проведении спецоценки был приказ с составом комиссии. Сейчас получили, но еще не подписали отчет. но один из членов комиссии на настоящее время уволился. Как поступить?


Анатольна

#6711 ОФФЛАЙН   semen

semen

    Коллежский секретарь


  • Титулярный советник
    • ID: 894
  • 214 сообщений
    • Онлайн: 21ч 21м
  • 131 спасибо
  • 149 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.01.2018 - 11:05

А Вы @Анатольевна хорошо устроились. Зарабатываете деньги на подготовке к проверки, как понятно из постов "очередной теоретик" от СОУТ, задаете вопросы, на которые вам практики должны давать ответы, и даже делится своими наработками. Ну если вы преподаете, так может вы поделитесь своими наработками и практикой применения положений законодательства о СОУТ, в качестве безвозмездной помощи обществу? или подразумеваете % за интеллектуальный труд в копилку сообщества?



Благодарность от 1 участник
Анатольевна

#6712 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 30.01.2018 - 11:09

Как поступить?
Издать приказ о внесении изменения в приказ о создании комиссии по проведению СОУТ.

Благодарность от 1 участник
Анатольевна

#6713 ОФФЛАЙН   Анатольевна

Анатольевна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 979
  • 123 сообщений
    • Онлайн: 16д 8ч 41м 17с
  • 22 спасибо
  • 582 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.01.2018 - 14:17

Уважаемый, Semen. Я – пенсионер, преподаватель УЦ. Работаю, в основном, с социалкой (детские дома, центры для беспризорных, интернаты для престарелых и пр.) и образованием – бюджетные, казенные учреждения, которые финансируются жестко, без учета требований по ст. 212 ТК РФ. Директор там и администратор, и кадровик, и снабженец, и педагог, и ответственный за электрохозяйство, котельную, БДД и пр.

Когда  ко мне обращаются перед проверкой, то стараюсь выручать, снизить риск штрафов.

Знаний на уровне эксперта-практика  ОПСОУТ не хватает. Решать какие-то вопросы нужно быстро до проверки. Поэтому очень благодарна специалистам форума за дельные и высокопрофессиональные советы и разъяснения. 


Анатольна

#6714 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.01.2018 - 15:35

Знаний на уровне эксперта-практика ОПСОУТ не хватает.
Обращайтесь. Если вопрос в нашей плоскости, подскажем. :52:

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6715 ОФФЛАЙН   Алексей 56

Алексей 56

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 686
  • 11 сообщений
    • Онлайн: 11ч 48м 55с
  • 0 спасибо
  • 11 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.01.2018 - 16:25

Добрый день. Вопрос о правомерности работодателя: Класс вредности 3.2 по СОУТ. Горнорудная промышленность (шахта).1 Доп отпуск начисляет так: 28+7, но 7 дней если ты провел полный год во вредных условиях труда. Фактически он предоставляет 2-5 дней, ссылаясь на то что в предыдущем году работник был в отпуске и (или) на больничном.Хотя профессия есть в списке СССР и в кол договоре и в отраслевом соглашении прописано про этот список.2 Ввели 40 часовую рабочую неделю, без каких либо доплат. 6-дневка по 7.2 часа смена. Кто что думает правомерно ли? 



#6716 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 30.01.2018 - 16:38

правомерно ли?

Нет, не правомерно.
Ст.121 ТК РФ устанавливает общий порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Больничные и отпуска входят в время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, сохранялось место работы (должность).

В то же времяв соответствии с ч.3:

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Таким образом, поднимаем табель учета рабочего времени и смотрим его фактическую занятость. Не количество дней (смен), отработанных в учетном периоде, а время время занятости во ВУТ. Отработал 100% во вредных - получил 7 календарей (тот самый минимум, установленный ст.117 ТК РФ). Отработал меньше 100% - считаем пропорцией.



#6717 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.01.2018 - 17:37

Антон, не совсем мое, но понять хочу: больничные и отпуска - это "фактически отработанное в соответствующих условиях время"?


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6718 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 30.01.2018 - 18:01

Антон, не совсем мое, но понять хочу: больничные и отпуска - это "фактически отработанное в соответствующих условиях время"?


абз.3 ч.1 ст. 121 ТК РФ:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха


Ч.3, если её читать буквально, говорит о том, что для получения 7 календарей необходимо отработать из указанных в графике 100500 часов все 100% в КУТ 3.2. Если из отработанных 100500 во ВУТ было лишь 100400, то работник получит не 7 календарей а меньше. Тот факт, что из запланированных 100600 работник отработал лишь 100500 (из которых все 100500 часов во ВУТ с КУТ 3.2) не будет принят и работник получит 7 календарей, если разница в 100 часов обусловлена нахождением в отпуске (больничном). ИМХО

Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#6719 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.01.2018 - 18:41

Значит, я неправильно думала много-много лет. Слава Богу, из-за своего заблуждения не сподобилась обидеть никого из работников. :445:


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6720 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 326 сообщений
    • Онлайн: 15д 8ч 57м 29с
  • 8 спасибо
  • 2 524 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.01.2018 - 12:53

Здравствуйте.По

Подскажите пожалуйста, при классе условий труда 3.2 и при наличии должности в Постановлении Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", данное постановление обязательно должно использоваться работодателем или можно только 7 дней допотпуска давать?

Спасибо.







Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 43 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 43 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru