Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#6751 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2018 - 12:04

1. Есть область применения указанного ГОСТа, наши протоколы в нее не входят. 2. Есть список документов, соблюдение которых обязательно для подтверждения компетентности аккредитованного лица, заявителя - этого ГОСТа там нет.

Мы о чем тут волнуемся, спорим? Это дважды не про нас!

сейчас товарищи начитаются и начнут шашками махать

  "Те" товарищи и без наших "подсказок" шапками махать любят - то уголки не те, то поля не такие...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6752 ОФФЛАЙН   Алексей Шевченко

Алексей Шевченко
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2018 - 12:47

Правила орфографии и пунктуации русского языка в список документов на подтверждение не входят. Но можно попробовать написать Пратакол измерений. 



#6753 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2018 - 12:52

Можно, но ведь не пишем? И не потому что не знакомы с каким-то ГОСТом или эксперт РА не обратил внимание, правда?

Я хочу отделить жирной чертой - есть документы, соблюдение которых подтверждает нашу компетентность и есть огромное количество других документов, которые нам, может быть интересны и полезны, но соблюдать их, как аккредитованные лица, мы не обязаны. Помню в 2013 году ко мне проверяющая приехала и давай соловьем заливаться какой появился ФЗ об архивном деле, как он ей нратится... (А у меня мощный блок в СМК по делопроизводству). Ну и так она (эксперт) "заработалась", что стала наезжать, что вот тут и вот тут лучше бы как в том "любимом" ею ФЗ.  Вот тогда впервые послала эксперта "лесом"... Правда, потом внимательно вычитала тот ФЗ (в добровольном порядке), кстати, ничего в нем и не нашла такого здоровского, чего не было в моем блоке по делопроизводству...

Тут, коллеги, как говорится - на вкус и на цвет товарищей нет, а поэтому если не указано твердо - должно быть ровно так как в той бумаге написано,  то и принимать на себя дополнительных обязательств не стоит, просто хорошо и подробно описать процесс, не привязываясь к конкретному НПА.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6754 ОФФЛАЙН   QWERTY

QWERTY

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 037
  • 259 сообщений
    • Онлайн: 11д 7ч 35м 19с
  • 66 спасибо
  • 737 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.03.2018 - 17:13

Как считаете, не будет глупостью, если бухгалтерам с не идентифицированными врз, установить рекомендации в план мероприятий по СанПиНу 2.2.2/2.4.1340-03 про обеспечение стульями с подъемно-поворотным механизмом? Руководствуясь предложениями самих работников.



#6755 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2018 - 04:18

Как считаете, не будет глупостью, если бухгалтерам с не идентифицированными врз, установить рекомендации в план мероприятий по СанПиНу 2.2.2/2.4.1340-03 про обеспечение стульями с подъемно-поворотным механизмом? Руководствуясь предложениями самих работников.

ИМХО. Стулья к УТ не имеют отношения. А в картах все-таки прописываются рекомендации по результатам СОУТ. данное требование - из СанПиНа, вот в рамках исполнения  этого документа пусть и включают в План мероприятий по ОТ ( а не по улучшению УТ).



#6756 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2018 - 06:33

Как считаете, не будет глупостью, если бухгалтерам с не идентифицированными врз, установить рекомендации в план мероприятий по СанПиНу 2.2.2/2.4.1340-03 про обеспечение стульями с подъемно-поворотным механизмом? Руководствуясь предложениями самих работников.


Будет именно глупостью.
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6757 ОФФЛАЙН   дамоклов меч

дамоклов меч

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 801
  • 142 сообщений
    • Онлайн: 3д 18ч 8м 51с
  • 12 спасибо
  • 128 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2018 - 11:33

Коллеги, объявили торги на СОУТ в разных регионах - отличительная особенность, что каждый регион выделен в отдельный лот.

 

http://zakupki.gov.r...er=31806212797 

 

обеспечения нет, антидемпинговых мер нет. нужна регистрация на площадке РЖД.



#6758 ОФФЛАЙН   Светлов

Светлов

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 828
  • 434 сообщений
    • Онлайн: 3д 3ч 45м 49с
  • 70 спасибо
  • 450 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2018 - 11:57

По ссылке пишет - страничка не существует.



#6759 ОФФЛАЙН   дамоклов меч

дамоклов меч

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 801
  • 142 сообщений
    • Онлайн: 3д 18ч 8м 51с
  • 12 спасибо
  • 128 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.03.2018 - 12:30

По ссылке пишет - страничка не существует.

ЗАКУПКА №31806212797

#6760 ОФФЛАЙН   Заведующая

Заведующая

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 3 794
  • 324 сообщений
    • Онлайн: 28д 12ч 5м 55с
  • 83 спасибо
  • 416 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2018 - 10:34

Это вагоно-ремонтные депо, их дешево не сделаешь. Факторов много всяких, специальностей тоже полное разнообразие, много сварщиков, есть маляры, термисты... Это я к тому, что если цену сильно на торгах сбросят, то не знаю, как потом выкрутятся. 



#6761 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2018 - 11:00

Это вагоно-ремонтные депо, их дешево не сделаешь. Факторов много всяких, специальностей тоже полное разнообразие, много сварщиков, есть маляры, термисты... Это я к тому, что если цену сильно на торгах сбросят, то не знаю, как потом выкрутятся. 

 

Когда это кого-то пугало?


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6762 ОФФЛАЙН   }I{eka

}I{eka

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 167
  • 97 сообщений
    • Онлайн: 3д 5ч 27м 38с
  • 0 спасибо
  • 101 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2018 - 11:02

Вопрос всем:
При наличии р.м. с множеством территориально меняющихся рабочих зон как то фильтруете эти зоны по минимальному проценту нахождения в них работников? Все зоны не охватить при замерах.

#6763 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2018 - 11:06

территориально меняющихся рабочих зон

Территориально меняющаяся рабочая зона-100%)



#6764 ОФФЛАЙН   Заведующая

Заведующая

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 3 794
  • 324 сообщений
    • Онлайн: 28д 12ч 5м 55с
  • 83 спасибо
  • 416 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2018 - 11:19

Вопрос всем: При наличии р.м. с множеством территориально меняющихся рабочих зон как то фильтруете эти зоны по минимальному проценту нахождения в них работников? Все зоны не охватить при замерах.

Группируем зоны по наличию факторов, но все наши группировки обсуждаем с заказчиком. Иногда бывает, что времени на операцию (или зону) очень мало (1-2% от рабочей смены), он там какой-то очень вредный фактор (например, шум 110 дБ), тогда его, конечно, тоже включаем в план измерений. 



#6765 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2018 - 11:21

Вопрос всем:
При наличии р.м. с множеством территориально меняющихся рабочих зон как то фильтруете эти зоны по минимальному проценту нахождения в них работников? Все зоны не охватить при замерах.

 

Обычно согласую с заказчиком на выбор 3 варианта:

 

-1- указываю все зоны

-2- указываю наиболее характерные

-3- определяю характерные операции для данного рабочего места и провожу оценку именно в тех зонах, в которых эти операции производятся, время выполнения операции суммируется из всех мини-зон

 

Объясняю плюсы и минусы каждого варианта и подвожу, что третий вариант предпочтительней.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6766 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2018 - 11:21

Вопрос всем:
При наличии р.м. с множеством территориально меняющихся рабочих зон как то фильтруете эти зоны по минимальному проценту нахождения в них работников? Все зоны не охватить при замерах.

Есть, скажем, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования в каком-нибудь учреждении. В течение рабочего дня он может находиться, во-первых, в мастерской, буде таковая имеется, а во-вторых - где угодно в здании. Поскольку в здании он выполняет преимущественно одни и те же работы (вворачивает/выворачивает лампочки, чистит осветительную арматуру etc.), то все те места, где он в здании работает, можно засунуть в одну рабочую зону - "Помещения здания (суммарно по местам производства работ)", например.

Таким образом, у нас нарисовываются минимум две рабочие зоны: "Мастерская" и вот эта вот зона - "Помещения здания (суммарно по местам производства работ)". Зная, сколько работник в течение смены находится в мастерской, легко определим время работы в другой зоне.

При этом, конечно, если в мастерской выполняется, скажем, работа с ручным электроинструментом, и она же выполняется и по другим местам производства работ, то выделяем уже минимум четыре зоны, например, такие: "Мастерская (работа с ручным электроинструментом)", "Мастерская (верстак)", "Помещения здания, работа с ручным электроинструментом (суммарно по местам производства работ)", "Помещения здания (суммарно по местам производства работ)".

Экстраполируем это на все прочие профессии/должности - и будет нам счастье.

"Суммарно по местам производства работ", видите ли...)))


  • Не Просто Алексей это нравится
Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

#6767 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2018 - 11:47

Есть, скажем, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования в каком-нибудь учреждении. В течение рабочего дня он может находиться, во-первых, в мастерской, буде таковая имеется, а во-вторых - где угодно в здании. Поскольку в здании он выполняет преимущественно одни и те же работы (вворачивает/выворачивает лампочки, чистит осветительную арматуру etc.), то все те места, где он в здании работает, можно засунуть в одну рабочую зону - "Помещения здания (суммарно по местам производства работ)", например.

Таким образом, у нас нарисовываются минимум две рабочие зоны: "Мастерская" и вот эта вот зона - "Помещения здания (суммарно по местам производства работ)". Зная, сколько работник в течение смены находится в мастерской, легко определим время работы в другой зоне.

При этом, конечно, если в мастерской выполняется, скажем, работа с ручным электроинструментом, и она же выполняется и по другим местам производства работ, то выделяем уже минимум четыре зоны, например, такие: "Мастерская (работа с ручным электроинструментом)", "Мастерская (верстак)", "Помещения здания, работа с ручным электроинструментом (суммарно по местам производства работ)", "Помещения здания (суммарно по местам производства работ)".

Экстраполируем это на все прочие профессии/должности - и будет нам счастье.

"Суммарно по местам производства работ", видите ли...)))

 

Во времена АРМ я называл такие зоны:

 

"место выполнения ремонтных работ", "место выполнения электро-газосварочных работ" или "нестационарное рабочее место (место выполнения ремонтных работ)" и в этой зоне оценивались только факторы, характерные для операции, никакой световой среды и микроклимата. Очень удобно и соответствует порядку.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6768 ОФФЛАЙН   Алексей Шевченко

Алексей Шевченко
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2018 - 12:58

не знаю, как потом выкрутятся. 

Кто работал по контрактам с железными дорожниками, знает как выкручиваться... 

Чужие там не ходют...



Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#6769 ОФФЛАЙН   дамоклов меч

дамоклов меч

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 801
  • 142 сообщений
    • Онлайн: 3д 18ч 8м 51с
  • 12 спасибо
  • 128 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2018 - 16:44

Кто работал по контрактам с железными дорожниками, знает как выкручиваться... 

Чужие там не ходют...

 

Вы прям как "бывалый" даете прогноз на работу.

 

Не бдите найдутся ПАТРИОТЫ РЖД придут и сделают. 

 

Турок раньше тоже только сертификатами барыжил, рассмотрел наш бизнес, понял его устройство (аккредитация лаборатории у Платыгина) и за 4 года 700 000 р.м. отСОУТил . И не только РЖД.  А в закупке №   № 31705926758                            ВРК 2 ПК

 

Прошедшей недавно - вообще признан победителем 



#6770 ОФФЛАЙН   Алексей Шевченко

Алексей Шевченко
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.03.2018 - 21:39

Вы прям как "бывалый" даете прогноз на работу.

Периодически бываю с разных сторон процесса. Здесь нет никакого прогноза, кто работал и работает с крупными заказчиками знает, что выиграть и выполнить работу это ещё половина дела, получить все деньги и желательно в ближайшей перспективе - вот работа!



#6771 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 068
  • 1 802 сообщений
    • Онлайн: 105д 17ч 45м 4с
  • 976 спасибо
  • 2 354 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.03.2018 - 07:15

Этт точнаа !!! Особенно когда госкомпании типа газнефтехимиков или энергетиков в условиях тендера прописывают сделать работу на несколько тысяч рабочих мест, потом , типа, они посмотрят, и, возможно, через 45-90 дней оплатят, если все подписи "местных корольков" соберут.

Вот прочитаешь условия оплаты от наших БОЛЬШИХ МОНОПОЛИСТОВ и подумаешь - а кто у нас малый бизнес?

Сделать работу - без авансов и ждать потом 90 дней. Т.е. мы должны по факту спонсировать "бедных"  нефтяников и энергетиков.

Эх так бы приехал на заправку, залил бензину и оплатил через 90 дней.... За свет также - через 90!

Но почему-то так не бывает.


  • Заведующая и ВикторияН это нравится

#6772 ОФФЛАЙН   cara

cara

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 421
  • 60 сообщений
    • Онлайн: 18д 17ч 46м 9с
  • 3 спасибо
  • 127 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2018 - 08:49

Подскажите пожалуйста, с какого момента работодатель обязан выполнять свои обязательства по льготам и компенсациям полученным при проведении СОУТ.



#6773 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2018 - 08:53

Подскажите пожалуйста, с какого момента работодатель обязан выполнять свои обязательства по льготам и компенсациям полученным при проведении СОУТ.

Думаю, что с даты подписания Отчета. До этого - нет оснований.


  • Бег это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6774 ОФФЛАЙН   cara

cara

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 421
  • 60 сообщений
    • Онлайн: 18д 17ч 46м 9с
  • 3 спасибо
  • 127 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2018 - 08:58

До даты утверждения отчета нет смысла - это понятно. Вопрос. После даты утверждения есть какой либо срок? Получается что документально это нигде не регламентировано? 



#6775 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Тайный советник
    • ID: 175
  • 1 206 сообщений
    • Онлайн: 33д 9ч 8м 24с
  • 579 спасибо
  • 1 697 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2018 - 09:23

Подскажите пожалуйста, с какого момента работодатель обязан выполнять свои обязательства по льготам и компенсациям полученным при проведении СОУТ.

 

С момента ознакомления в письменной форме работника с результатами СОУТ на его рабочем месте. ст.4 п.4 ФЗ № 426.


Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

#6776 ОФФЛАЙН   cara

cara

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 421
  • 60 сообщений
    • Онлайн: 18д 17ч 46м 9с
  • 3 спасибо
  • 127 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2018 - 09:55

В ст.4 п.4 ФЗ № 426 здесь говорится что работодатель обязан ознакомить работника с результатами СОУТ. О том что с этого момента он должен выполнять свои обязательства по льготам и компенсациям не сказано.



#6777 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2018 - 09:57

С момента ознакомления в письменной форме работника с результатами СОУТ на его рабочем месте. ст.4 п.4 ФЗ № 426.

Ну, этот вопрос, по меньшей мере, весьма дискуссионен.

Напрямую нигде об этом не сказано - ни в законе, ни в Методике. С точки зрения статьи 5 ТК РФ, результаты СОУТ могут быть начаты реализацией (в том числе и раздачей плюшек) только после издания работодателем соответствующего приказа (ЛНА). Проблема - в том, что на обязанность издания работодателем этого приказа также нет указаний ни в законе, ни в Методике.

Минтруд же считает, что результаты СОУТ необходимо реализовывать сразу после утверждения отчёта председателем комиссии, в чём, как обычно, в корне неправ. Потому что Трудовой кодекс - он такой трудовой...


  • АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится
Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

#6778 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2018 - 10:02

С момента ознакомления в письменной форме работника с результатами СОУТ на его рабочем месте. ст.4 п.4 ФЗ № 426.

А я чет не нашла в статье 4...

В части 2 статьи 4 перечисляются обязанности работодателя, в том числе и по пункту 4: ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Но от пункта 4 не зависят сроки реализации обязанностей РБТД по пункту 6:  реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

И я бы не стала  завязываться на дату ознакомления работника с картой СОУТ... На мой взгляд,, юридически работодатель признает результаты СОУТ (для данного вопроса не берем "изыски в виде несогласия кого-то из членов комиссии) и  принимает на себя ответственность именно с момента утверждения Отчета.

Срока после утверждения Отчета я тоже не видела, но тут, наверное, и не может быть жесткого срока - в частной фирме решения могут приниматься и реализовываться с одной "скоростью", а у бюджетников деньги надо еще "заложить", чтобы мероприятия когда-то были профинансированы. :52:


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6779 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2018 - 10:05

Работодатель обязан исполнять требования ТК по предоставлению компенсаций с того момента, когда эта обязанность возникла.

А возникает она тогда, когда права работника на эти компенсации подтверждены законным образом.

А права подтверждаются путем утверждения Отчета о СОУТ председателем комиссии.

ИМХО

Но существует еще порядок реализации этих прав работников и обязательств работодателя. Он тоже - по ТК.

А именно: издание распорядительного документа с  командой исполнителям разработать или переделать документацию, внесение изменений в трудовой договор, ознакомление работника с этими изменениями не позднее чем за 2 мес. до вступления их в силу.

 

Вот когда пройдут эти месяцы, вот только тогда работник уже получит или потеряет компенсации, а работодатель законным путем выполнит свои обязанности.


  • Бег и АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится

#6780 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Тайный советник
    • ID: 175
  • 1 206 сообщений
    • Онлайн: 33д 9ч 8м 24с
  • 579 спасибо
  • 1 697 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2018 - 10:06

С момента ознакомления в письменной форме работника с результатами СОУТ на его рабочем месте

 

С этого момента работник имеет основание и полное право требовать положенных ему льгот и компенсаций. Каким образом....это уже другой вопрос


Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!





Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


    Bing (1)

Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 52 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 52 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru