Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#661 ОФФЛАЙН   drunik

drunik

    Губернский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 370
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 5д 13ч 27м 30с
  • 38 спасибо
  • 643 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.05.2014 - 10:08

Извиняюсь если тема уже была. Рабочие места с ПЭВМ освещенность по СанПиН 1278-03 п. 13 можно ли поставить или всё-таки по 1340-03  оценить можно ивановская программа позволяет? или СанПиН 1340 категорически нельзя использовать для нормирования освещенности? Спасибо.



#662 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.05.2014 - 10:15

То, что Зиминская программа позволяет - не аргумент, коллега. Правильнее было бы разработчикам программы написать и задать вопрос - чего они сохранили такую возможность, не смотря на то, что в Методике этот СанПин  не указан.


  • Партизан полной луны это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#663 ОФФЛАЙН   AlexeyChe

AlexeyChe

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 322
  • 305 сообщений
    • Онлайн: 114д 21ч 2м 11с
  • 57 спасибо
  • 368 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 08:10

Мы все результаты измерений оформляем отдельным протоколом и в них: по частотам и уровень звука (для постоянного), эквавалентный и максимальный (для непостоянного). Протоколы измерений можно будет использовать для подбора средств защиты. В протоколах измерений (оценки) - только уровень звука или эквивалентный и максимальный. 
К сожалению не понял Вас. Вы когда измерения проводите записываете все частоты, а когда оформляете протокол в программе только максимальный и эквивалентный? 

#664 ОФФЛАЙН   Татьяна333

Татьяна333

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 423
  • 367 сообщений
    • Онлайн: 66д 10ч 22м 19с
  • 144 спасибо
  • 1 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 10:02

К сожалению не понял Вас. Вы когда измерения проводите записываете все частоты, а когда оформляете протокол в программе только максимальный и эквивалентный? 
Измерения проводим по всем нормируемым параметрам, оформляем один протокол ИЗМЕРЕНИЙ по ВСЕМ рабочим зонам (по типу производственного контроля (для постоянного шума - с частотами), но без ПДУ), протокол регистрируем в журнале. При проведении оценки оформляем обычный протокол в программе (без частот), т.к. очень редко встречаются рабочие места с 1 рабочей зоной  и только постоянными уровнями звука. Если такое рабочее место попадется - можно конечно разложить, но подозреваю, что сейчас это никому не нужно...((  Протокол ИЗМЕРЕНИЙ (с рег. №) прикладываем к результатам СОУТ.

 

(Вспоминайте: 

СН 2.2.4/2.1.8.562-966, п. 6:

Нормируемые параметры и допустимые уровни шума в помещениях жилых, общественных зданий и территории жилой застройки:

 

6.1. Нормируемыми параметрами постоянного шума являются уровни звукового давления L, дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами: 31,5; 63; 125; 250; 500; 1000; 2000; 4000; 8000 Гц. Для ориентировочной оценки допускается использовать уровни звука LA, дБА.

 

6.2. Нормируемыми параметрами непостоянного шума являются эквивалентные (по энергии) уровни звука LАэкв., дБА, и максимальные уровни звука LАмакс., дБА)



#665 ОФФЛАЙН   AlexT

AlexT

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 621
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 10м 15с
  • 2 спасибо
  • 8 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 11:59

Здравствуйте, коллеги. Вопрос по оценке на практике биологического фактора.

 

Провожу СОУТ в ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных. Как и в любом учреждении ветеринарии на практике работники имеют дело с потенциально опасными животными и скотом, подозрительным на бешенство, сибирскую язву и прочее, ведут прием больных животных. Единственное, они сами не проводят исследования, а только лишь отбирают пробы у животных, которые иногда они оказываются положительными. Вот только как оказалось, это учреждение не имеет лицензии на работу с микроорганизмами I-IV групп патогенности, и, следовательно, надежд на оценку биологического фактора по ФЗ-426.

 

В 2008 г. в организации была проведена АРМ другой АО, так там класс 3.3. по биологии выходил в соответствии с руководством 2.2.2006-05, "прочие инфекционные заболевания". В нынешнем ФЗ такого пункта, естественно, нет. Как получается, вариантов вывести им вредность по биологии совершенно не представляется возможным, т.к. лицензии, повторюсь, нет.

 

Работодатель ссылается на такой нормативный акт как Постановление Минтруда РФ от 27 мая 1994 г. N 41 «Об утверждении перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы российской федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)». Однако, этот документ касается только доплат и не может идти в противоречие с оценкой условий труда, которая говорит о том, что условия труда у них нормальные.

 

Директор возмущается, давит на жалость, что работники без льгот все поголовно не будут рисковать здороьем и уйдут, но я ничего не могу сделать: закон не позволяет. Кто сталкивался с подобным, и, быть может, находил какой-либо компромисс?


Сообщение отредактировал AlexT: 02.06.2014 - 12:01


#666 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 12:46

Добрый день, коллеги!

Уважаемый AlexT, как писал один из наших коллеги - согласно ФЗ "О лицензировании" медучереждения не подлежат таковой. так что если надо оценить биологию - то оценивайте смело. Скажу от себя- станции по борьбе с болезнями животных- это серьезные учреждения и контакт с кровью и патогенными микроорганизмами там есть. У нас по арм они встречались и биологический фактор там присутствовал.



#667 ОФФЛАЙН   AlexT

AlexT

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 621
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 10м 15с
  • 2 спасибо
  • 8 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 13:25

Добрый день, коллеги!

Уважаемый AlexT, как писал один из наших коллеги - согласно ФЗ "О лицензировании" медучереждения не подлежат таковой. так что если надо оценить биологию - то оценивайте смело. Скажу от себя- станции по борьбе с болезнями животных- это серьезные учреждения и контакт с кровью и патогенными микроорганизмами там есть. У нас по арм они встречались и биологический фактор там присутствовал.

Да, это так, ветеринарная деятельность не нуждается в лицензиях. Лицензии имеют только лаборатории, где происходят исследования материала, а не отбор проб. По поводу АРМ - если бы дело происходило в 2013 году, вопросов не было бы, класс 3.3 как минимум был бы обеспечен.

 

Однако, в таком случае на что ссылаться при оценке биологического фактора? П.29 Методики говорит прямо: "Условия труда на рабочих местах работников организаций, имеющих разрешительные документы (лицензии) на право выполнения работ с патогенными биологическими агентами (ПБА) I - IV групп патогенности и возбудителями паразитарных болезней, относятся к соответствующему классу (подклассу) условий". А они не имеют таких документов. И не должны иметь, исходя из закона "О лицензировании".
 



#668 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 13:53

Ответ наших "творцов" известен - все остальное, бытовой контакт... И мы замираем в недоумении, получив такой ответ с трибун.

Но, ведь он (контакт) есть, как его не назови! Опасность "подцепить" в канализации, при заборе проб в вет.лечебнице и т.д. - есть не зависимо от того, лицензируется деятельность на работу с патогенными микроорганизамами или нет.  Есть такие профессии и места выполнения трудовых функций, где обязательно есть такая бяка, что ни в сказке сказать, ни пером описать!... Это, что же получается? Если лицензия есть, признаем опасность, а если бумаги такой нет и НЕ НУЖНО, фиг Вам, а не здравый смысл?!

Или, что обязательно подтвердить измерениями, что есть у сантехника контакт с "этим вот"... Так сегодня холерной палочки может и не оказаться в наличии, а завтра? Уж такого нагородили, что нормальных слов не осталось...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#669 ОФФЛАЙН   Татьяна333

Татьяна333

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 423
  • 367 сообщений
    • Онлайн: 66д 10ч 22м 19с
  • 144 спасибо
  • 1 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 13:56

Однако, в таком случае на что ссылаться при оценке биологического фактора? П.29 Методики говорит прямо: "Условия труда на рабочих местах работников организаций, имеющих разрешительные документы (лицензии) на право выполнения работ с патогенными биологическими агентами (ПБА) I - IV групп патогенности и возбудителями паразитарных болезней, относятся к соответствующему классу (подклассу) условий". А они не имеют таких документов. И не должны иметь, исходя из закона "О лицензировании".
Может, попробовать "зацепиться" за то, что лаборатория находится в составе организации, и исследования проводятся как раз для целей и функционирования всей организации? Или работников, занятых на отборе проб, включить в штат лаборатории? (но это практически все)))

Благодарность от 1 участник
AlexT

#670 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 14:22

Может, попробовать "зацепиться" за то, что лаборатория находится в составе организации, и исследования проводятся как раз для целей и функционирования всей организации?

Надо вносить предложение о расширении списка по биофактору, когда без измерений присваивается определенный класс УТ, как это было в Р 2.2. Хотят добавить строку о лицензиях? Не возражаем, но в добавление к тому, что было прописано в Р .2.2


  • Татьяна333 это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#671 ОФФЛАЙН   Prag

Prag

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 5 407
  • 29 сообщений
    • Онлайн: 2д 22ч 25м 15с
  • 2 спасибо
  • 50 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 15:59

Коллеги, добрый день! Вопрос: нужно ли работадателю предоставлять документы, как ранее по АРМ, в инспекцию по труду? что именно и в какие сроки? Не нашла эту информацию. Заранее спасибо!



#672 ОФФЛАЙН   AlexT

AlexT

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 621
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 10м 15с
  • 2 спасибо
  • 8 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 16:10

Татьяна333,

Данная станция по борьбе с болезнями животных не проводит исследования, связанные с патогенными микроорганизмами, только лечение животных и отбор проб биоматериала, образцы они отправляют в какую-то централизованную ветлабораторию (я не уточнял, в какую именно), которая наверняка имеет все необходимые документы, но является уже иным юридическим лицом.

Хотя вот только сегодня общался с их коллегами в другом регионе, у них такая лицензия на патогенность есть. Странно, но факт.

Мысль пришла из другого края.

 

Ст.3. ФЗ-421. При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

 

Прошлая АРМ истекала в 2013 г. На момент вступления закона и по сей день работники получают компенсационные льготы и выплаты, ранее в 2013 г. – по результатам АРМ, позднее, видимо, на основании привычки и утвержденных перечней льготников. Даже если закон и методика не дает нам возможности оценить фактор, он же остался в наличии, ведь так, правильно? Условия труда по факту не изменились. Пускай мы на бумаге в одном случае ставили класс 3.3, а сейчас поставим 2. Корявая логика или нет?



#673 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 17:22

Кто-то уже писал, что в (где-то) ТК написано - за класс 2 никаких доплат...

ОСУТив  с классом 2, мы создаем ситуацию, когда вновь принятому работнику (предположим на момент АРМ была вакансия) "фиг Вам" нарисуют, а "старый" на том же месте будет доплаты и проч. получать... Как поступит РБТД? Уволит, к чертовой матери "старого", чтоб не щекотало нервы... Потом, может быть, примет снова, но уже без доплат и проч...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
AlexT

#674 ОФФЛАЙН   K.Marina

K.Marina

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 582
  • 284 сообщений
    • Онлайн: 35д 19ч 40м 18с
  • 128 спасибо
  • 284 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 17:22

Уважаемый AlexT, как писал один из наших коллеги - согласно ФЗ "О лицензировании" медучереждения не подлежат таковой. так что если надо оценить биологию - то оценивайте смело.

 

А как оценивать если класс можно поставить только тем у кого лицензия? по Приложению № 9 к Методике.



#675 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 17:26

Не нашла эту информацию.

По ФЗ в 2016 году... А временный порядок еще "не вышел в свет", болтается где-то проектом...


А как оценивать если класс можно поставить только тем у кого лицензия? по Приложению № 9 к Методике.

Марина, Алекс z не знает... Он просто пишет... Много.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
Prag

#676 ОФФЛАЙН   K.Marina

K.Marina

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 582
  • 284 сообщений
    • Онлайн: 35д 19ч 40м 18с
  • 128 спасибо
  • 284 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 17:34

Марина, Алекс z не знает... Он просто пишет... Много.

 

Прискорбно...А то ответа из Минтруда нет до сих пор официального, маемся с медиками и ветеринарами....



#677 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.06.2014 - 17:39

ответа из Минтруда нет до сих пор официального
Завтра отправлю напоминание, как обещала.

Не гоже нарушать ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"!


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#678 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 4 009
  • 526 сообщений
    • Онлайн: 18д 5ч 12м 19с
  • 173 спасибо
  • 1 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 08:26

Работаем с областной стоматологией, при оценке врачей-стоматологов, имеющих пульсации по АРМ и класс 3.1 по свету, поняли что выходит 2 класс. Пообщались с главврачом, объяснили ситуацию, про доп. отпуск. Решили помочь составить им запрос в Минтруд и в стоматологическую ассоциацию по данной проблеме, так вот в Минздраве дали такой ответ (письмо не привожу, основной смысл): "Постановление №298/П-22 действует и его никто не отменял, а там есть стоматологи. Доп отпуск у вас останется, не волнуйтесь. Просветите организацию, которая вам СОУТ делает, раз они такие неграмотные". Я вот прямо хочу в стр.040 карты в основание для доп. отпуска стоматологам за 2 КУТ, это письмо вклеить.



#679 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник

  • Автор темы

  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 18ч 16м 6с
  • 293 спасибо
  • 19 981 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 08:42

Иван Сергеевич (тёска-)), можно ли как то увидеть это письмо???Это касаться будет не только РМ стоматологов



#680 ОФФЛАЙН   =Сергей=

=Сергей=

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 854
  • 821 сообщений
    • Онлайн: 69д 5ч 30м 53с
  • 186 спасибо
  • 700 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 08:47

Иван Сергеевич (тёска-)), можно ли как то увидеть это письмо???Это касаться будет не только РМ стоматологов

Зачем впереди паравоза бежать? Может в ОСОБЕННОСТЯХ эти все моменты разжуют.....



#681 ОФФЛАЙН   Оксана Н.

Оксана Н.

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 394
  • 302 сообщений
    • Онлайн: 33д 18ч 28м 24с
  • 139 спасибо
  • 652 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 08:50

Работаем с областной стоматологией, при оценке врачей-стоматологов, имеющих пульсации по АРМ и класс 3.1 по свету, поняли что выходит 2 класс. Пообщались с главврачом, объяснили ситуацию, про доп. отпуск. Решили помочь составить им запрос в Минтруд и в стоматологическую ассоциацию по данной проблеме, так вот в Минздраве дали такой ответ (письмо не привожу, основной смысл): "Постановление №298/П-22 действует и его никто не отменял, а там есть стоматологи. Доп отпуск у вас останется, не волнуйтесь. Просветите организацию, которая вам СОУТ делает, раз они такие неграмотные". Я вот прямо хочу в стр.040 карты в основание для доп. отпуска стоматологам за 2 КУТ, это письмо вклеить.

а то что документ называется

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

это что-то значит?? какой может быть отпуск, если на РМ 2 КУТ???
 


Зачем впереди паравоза бежать? Может в ОСОБЕННОСТЯХ эти все моменты разжуют.....

дай Бог, к осени чего-нибудь "разжуют"


  • Партизан полной луны это нравится

#682 ОФФЛАЙН   Монстр

Монстр

    Корабельный секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 511
  • 54 сообщений
    • Онлайн: 2д 23ч 50м 30с
  • 27 спасибо
  • 54 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 11:41

Татьяна333,


Ст.3. ФЗ-421. При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

 

 

 

Я извиняюсь, но внесу поправку, это ст.15. п.3. 421-ФЗ.

Есть такое мнение по данному вопросу: ставить класс 3.1. по любому фактору, например по тяжести, и тогда смело можно сохранять компенсации со ссылкой на п.3. ст. 15. 421-ФЗ, но естественно если это было установлено по результатам аттестации.

Если класс 2., то тогда ст. 219. ТК Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.



Благодарность от 1 участник
AlexT

#683 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 12:21

Простейший пример - прораб (Сегодня мы с одной организацией пообщались)

 

Освещенность в кондейке (5% он там) - 3.1

Ну тяжесть пешком ходить - класс 2.

А других факторов на РМ и нет!

 

Из-за этого пенсия!!!??? О как! А не дашь - в суд???

 

Вы все столкнетесь с этим!


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#684 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник

  • Автор темы

  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 18ч 16м 6с
  • 293 спасибо
  • 19 981 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 13:02

Ага, а водила, который возит метанол в цистернах по зимникам, так же взврывчатку, саляру, да что угодно-ему фик а не пенсия!



#685 ОФФЛАЙН   Olechka-dz

Olechka-dz

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 551
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 2д 8ч 9м 23с
  • 1 спасибо
  • 39 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 13:14

Освещенность в кондейке (5% он там) - 3.1 Ну тяжесть пешком ходить - класс 2. А других факторов на РМ и нет!

А общая оценка по освещенности какая получилась? 


Зачем впереди паравоза бежать? Может в ОСОБЕННОСТЯХ эти все моменты разжуют.....

Да когда они уже выйдут то эти ОСОБЕННОСТИ??? 


Подскажите, пожалуйста, для итр на производствах нужно оформлять протокол напряженности???



#686 ОФФЛАЙН   Оксана Н.

Оксана Н.

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 394
  • 302 сообщений
    • Онлайн: 33д 18ч 28м 24с
  • 139 спасибо
  • 652 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 13:17

Подскажите, пожалуйста, для итр на производствах нужно оформлять протокол напряженности???

 а по Классификатору разве ИТР проходят по напряженности??



#687 ОФФЛАЙН   Olechka-dz

Olechka-dz

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 551
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 2д 8ч 9м 23с
  • 1 спасибо
  • 39 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 13:20

а по Классификатору разве ИТР проходят по напряженности??

по нагрузке на голосовой аппарат оценить же можно?! 



#688 ОФФЛАЙН   Оксана Н.

Оксана Н.

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 394
  • 302 сообщений
    • Онлайн: 33д 18ч 28м 24с
  • 139 спасибо
  • 652 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 13:25

по нагрузке на голосовой аппарат оценить же можно?! 

я Вас умоляю!!!!! чего они там наговаривают??!! не педагог ведь!! ну провел утром/вечером совещание, раздал задание рабочим, инструктаж--но по времени это ни как не на вредный КУТ. протокол только для того чтобы по 1 классу оценить--нужно ли??

я считаю---нет.


  • Партизан полной луны это нравится

#689 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 36м 21с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 13:35

протокол только для того чтобы по 1 классу оценить--нужно ли??
Попробую предположить нужность: в ДИ написано "проведение совещаний, консультирование покупателей, проведение инструктажей" и т.п. При опросе выясняется наличие двух планерок-оперативок в день (ежедневно) длительностью 1 час в общем. Ну и так далее. Доказательная база того, что человек таки вынужден работать голосом, хотя и в пределах первого класса. А вот теперь если на все это взглянуть в свете ответственности по КоАП "нарушение порядка проведения СОУТ" и возможного в этой ситуации заявления работника "не согласен, где протокол оценки напряженности? я уговариваюсь на работе, голос потерял"... Не убедил?

Благодарность от 1 участник
Оксана Н.

#690 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.06.2014 - 13:40

Уважаемые коллеги!

 

Вопрос по оценке напряженности труда.

 

Как теперь, в рамках СОУТ, оценивается напряженность? По наихудшему классу или как раньше по подсчету вредных классов?

 

не могу найти в методике 33н ответ на этот вопрос.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...





Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1185

Пользователей онлайн: 60 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 59 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Jamesraf

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru