Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#7051 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.05.2018 - 14:48

Можно не писать ничего или ставить наиболее подходящий код.

С уважением,

Aleks z



#7052 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.05.2018 - 15:16

Здравствуйте! Подскажите , если должность в организации называется так ка они придумали и нет такого кода, тогда что писать?

 

Писать "отсутствует", а если на рабочем месте выявлены вредные условия труда (положены компенсации), тогда в соответствии со статьей 57 ТК РФ надо рекомендовать привести наименование профессии (должности) в соответствие.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#7053 ОФФЛАЙН   _ANJELIKA_

_ANJELIKA_

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 963
  • 61 сообщений
    • Онлайн: 32д 7ч 39м 29с
  • 1 спасибо
  • 61 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.05.2018 - 16:15

Писать "отсутствует", а если на рабочем месте выявлены вредные условия труда (положены компенсации), тогда в соответствии со статьей 57 ТК РФ надо рекомендовать привести наименование профессии (должности) в соответствие.
 

Спасибо, так пишем, но при выгрузке во ФГИС выпрыгивает РЕКОМЕНДАЦИЯ: "Не определен справочник ЕТКС/ЕКС для РМ №.... Рекомендуется указать строковое значение, чтобы избежать возможных проблем на уровне ФГИС СОУТ", тут как быть?

Подскажите как  у Вас?



#7054 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.05.2018 - 17:20

Спасибо, так пишем, но при выгрузке во ФГИС выпрыгивает РЕКОМЕНДАЦИЯ: "Не определен справочник ЕТКС/ЕКС для РМ №.... Рекомендуется указать строковое значение, чтобы избежать возможных проблем на уровне ФГИС СОУТ", тут как быть?

Подскажите как  у Вас?

Такое выскакивает только тогда, когда поле пустое.

если есть надпись "отсутствует" в области кода по ОК и выпуске ЕТКС - проблема снимется.


Изображение

Благодарность от 1 участник
_ANJELIKA_

#7055 ОФФЛАЙН   Дениз

Дениз

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 7 713
  • 709 сообщений
    • Онлайн: 50д 20ч 49м 49с
  • 125 спасибо
  • 709 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.05.2018 - 07:23

тогда в соответствии со статьей 57 ТК РФ надо рекомендовать привести наименование профессии (должности) в соответствие.

 

можно, конечно, и рекомендовать, но только наше ли это дело давать подобные рекомендации?
тем более, что РБТД-тель имеет право назвать свои РМ как захочет, за исключением случая:

 

"Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений,.." (ст. 57 ТК РФ).
 



#7056 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.05.2018 - 08:57

Зашел на сайт своей поликлиники, чтобы записаться к врачу. Записаться не получилось, но наткнулся на результаты СОУТ. Не смог пройти мимо!)

2 ведомости с разницей в месяц (прикладываю - убрал фамилии только)

Комиссия практически совпадает, эксперты разные. Вероятно и ОПСОУТ тоже.

 

Теперь вот сижу голову ломаю, почему такая разница между результатами СОУТ педиатрии и терапии!)))

Прикрепленные файлы



#7057 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.05.2018 - 09:48

можно, конечно, и рекомендовать, но только наше ли это дело давать подобные рекомендации?
тем более, что РБТД-тель имеет право назвать свои РМ как захочет, за исключением случая:

 

"Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений,.." (ст. 57 ТК РФ).
 

Заметьте - "наличия ограничений". Что под этим подразумевается, какие именно эти ограничения - неясно. Поэтому работодатель по факту должен называть все свои рабочие места так, как это предусмотрено соответствующими выпусками ЕТКС, ЕКС, профстандартов. Действительно, для подавляющего большинства руководящих кадров, "инженерного" персонала предусмотрено наличие высшего образования. Если работа подразумевает заключение договора о ПМО, то подросткам на такой работе работать нельзя. Есть ограничения по валидности, гендеру... Так и получается - работодателю нужно перетряхивать свою штатку практически по каждой позиции.

Были у меня в практике, например, такие позиции, как "старший менеджер по влажной уборке отхожих мест", "измеритель глубины проделываемых отверстий вручную", "чекер" и много-много подобных уродцев...

Так что занесение рекомендаций по переименованию профессий и должностей в строку 050 карты, по крайней мере, выглядит вполне логичным.


Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

#7058 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.05.2018 - 04:23

Заметьте - "наличия ограничений". Что под этим подразумевается, какие именно эти ограничения - неясно.

 

Всегда думала, что это про ограничение применения труда отдельных категорий граждан: женщины, подростки. Т.е. те самые отраслевые списки, которые утверждены постановлениями 162 и 163.

Но учитывая, что эти Списки - никаким боком к ТК - теперь уже сомневаюсь.



#7059 ОФФЛАЙН   Синее море

Синее море

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 8 982
  • 21 сообщений
    • Онлайн: 7д 20ч 30м 42с
  • 1 спасибо
  • 29 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.05.2018 - 12:58

Сторожам кто-то делал спецоценку??? Какие факторы у них брали если брали?? 

 

тяжесть



#7060 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.05.2018 - 13:46

Сторожам кто-то делал спецоценку??? Какие факторы у них брали если брали?? 

 

В принципе на их рабочих местах факторы можно не идентифицировать, но для пущей показухи, можно тяжесть труда первым или вторым классом забубенить.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#7061 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2018 - 04:19

В принципе на их рабочих местах факторы можно не идентифицировать, но для пущей показухи, можно тяжесть труда первым или вторым классом забубенить.
 

 

А вот интересно - по какому показателю крестик ставить? )))

Предлагаю - вынужденную или неудобную позу. ))))



#7062 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2018 - 08:18

А вот интересно - по какому показателю крестик ставить? )))

Предлагаю - вынужденную или неудобную позу. ))))

 

Сторож в вынужденной позе))
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#7063 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2018 - 09:13

Сторожам кто-то делал спецоценку??? Какие факторы у них брали если брали?? 
 

НУ если он не сидит в каптерке, а делает периодические обходы - можно тяжесть отразить, перемещение в пространстве сделать. Согласно классификатору, если имеются

обусловленные технологическим процессом (трудовой функцией) перемещения в пространстве - тяжесть идентифицируется. 


Изображение

#7064 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2018 - 09:38

Сторож в вынужденной позе))
 

А попробуйте всю смену на стуле проспать в невынужденной!



#7065 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 416
  • 137 сообщений
    • Онлайн: 36д 9ч 1м
  • 4 спасибо
  • 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2018 - 10:35

Добрый день! Товарищи эксперты, поделитесь опытом) В газовой котельной идентифицируете ли Вы химический фактор и электромагнитные поля?



#7066 ОФФЛАЙН   }I{eka

}I{eka

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 167
  • 97 сообщений
    • Онлайн: 3д 5ч 27м 38с
  • 0 спасибо
  • 101 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2018 - 11:16

Подскажите форму документа по пункту 2 статьи 12 ФЗ О СОУТ.

#7067 ОФФЛАЙН   Синее море

Синее море

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 8 982
  • 21 сообщений
    • Онлайн: 7д 20ч 30м 42с
  • 1 спасибо
  • 29 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2018 - 12:06

Коллеги, какие весы используете для СОУТ, для взвешивания грузов выше 30кг? (при оценке тяжести?) при внеплановой проверке зацепились за это 


Сообщение отредактировал Синее море: 24.05.2018 - 12:50


#7068 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 556 сообщений
    • Онлайн: 188д 1ч 12м 51с
  • 1083 спасибо
  • 2 172 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2018 - 15:06

Коллеги, какие весы используете для СОУТ, для взвешивания грузов выше 30кг? (при оценке тяжести?) при внеплановой проверке зацепились за это

Зачем взвешивать больше 30 кг. Это ж вредно для здоровья экспертов :)

 

75. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при поднятии и перемещении работником груза вручную осуществляется путем взвешивания такого груза или определения его массы по эксплуатационной и технологической документации.

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" {КонсультантПлюс}
 


  • Владимир Ильич, Дениз и АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится

#7069 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2018 - 18:22

Коллеги, подскажите пожалуйста, в Карте в строке 040 допускается ли такая формулировка?
Рекомендуемые режимы труда и отдыха: в соответствии с графиком работы организации
Либо график может быть любой, в том числе и противоречащий законодательству? Поэтому нужно расписывать подробно...
И в той же строке 040 в рекомендациях по подбору работников обязательно ли писать про инвалидов, если их нет на данном рабочем месте?

Спасибо.



#7070 ОФФЛАЙН   A.K.

A.K.

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 4 719
  • 702 сообщений
    • Онлайн: 200д 58м 11с
  • 138 спасибо
  • 702 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.05.2018 - 22:09

рекомендациях по подбору работников обязательно ли писать про инвалидов, если их нет на данном рабочем месте?
 

 

А если есть инвалид, что принципиально изменяется, где конкретные указания в НПА, что ОПСОУТ должны давать какие-то умные рекомендации, в том числе и по инвалидам?



Благодарность от 1 участник
sawwal

#7071 ОФФЛАЙН   Синее море

Синее море

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 8 982
  • 21 сообщений
    • Онлайн: 7д 20ч 30м 42с
  • 1 спасибо
  • 29 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2018 - 03:45

Зачем взвешивать больше 30 кг. Это ж вредно для здоровья экспертов :)

 

75. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при поднятии и перемещении работником груза вручную осуществляется путем взвешивания такого груза или определения его массы по эксплуатационной и технологической документации.

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" {КонсультантПлюс}
 

 

к сожалению, эта формулировка не устраивает проверяющих из инспекции по труду) поэтому и возник вопрос. А пункты из методики мы давно знаем практически наизусть



#7072 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2018 - 04:39

Коллеги, подскажите пожалуйста, в Карте в строке 040 допускается ли такая формулировка?
Рекомендуемые режимы труда и отдыха: в соответствии с графиком работы организации
Либо график может быть любой, в том числе и противоречащий законодательству? Поэтому нужно расписывать подробно...
И в той же строке 040 в рекомендациях по подбору работников обязательно ли писать про инвалидов, если их нет на данном рабочем месте?

Спасибо.

1. По режимам писать так нельзя. Нет такого - "график работы предприятия". Есть Правила внутреннего трудового распорядка.  Но и это никак не "рекомендуемые режимы труда и отдыха". Рекомендуемые - это те, которые регламентированы статьей 109 ТК. Их разрабатывает РПН. Вот они.

 

Действующие

гигиенические рекомендации по организации рациональных режимов труда и отдыха, направленные на защиту от воздействия вредных факторов.

 

МИКРОКЛИМАТ

           п.п. 1.5; 1.6; 1.8      Р 2.2.2006-05

             п.7.6     МР 2.2.7.2..2129-06

 

НА УЛИЦЕ И В НЕОТАПЛИВАЕМЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ

            МР 2.2.7.2129-06

 

ЭМИ от ПВЭМ

           приложения 7-10     СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03

 

ШУМ

           приложение 7    Р 2.2.2006-05

 

ВИБРАЦИЯ

           приложение 7    Р2.2.2006-05

 

ВОДИТЕЛИ АВТОМОБИЛЕЙ

ПРИКАЗ МИНТРАНСА РФ от 20 августа  2004 года N 15 «ПОЛОЖЕНИЕ

об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»

 

ПРИ РАБОТЕ С РУЧНЫМ ИНСТРУМЕНТОМ

              САНПИН 2.2.2.540-960 «ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ

              К РУЧНЫМ ИНСТРУМЕНТАМ И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ»

              5. Гигиенические требования  к организации режимов труда с ручными

                   инструментами

 

ПРИ ФИЗИЧЕСКИХ НАГРУЗКАХ

              МР 2.2.9.2128-06 «Комплексная профилактика развития перенапряжения и   

              профессиональных заболеваний спины у работников физического труда» раздел 5

 

2. По инвалидам - никаких НПА, рекомендаций и т.п. Трудовой Кодекс и его подзаконники  не содержат. В сфере ОТ труд инвалидов никак не регламентирован. Поэтому что-то рекомендовать вы не можете. Кроме того было разъяснение Минтруда (где-то в архиве форума есть). что рекомендации по инвалидам в карте указывать надо только в том случае, если оцениваемое РМ заведомо создается для инвалида.



Благодарность от 2 участника(ов)
Очкарик , Самарчанка

#7073 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2018 - 06:13

Не спорю с таким ассом, как наш Соратник, но все же сомневаюсь, что на Р 2.2.2006-05 можно опираться под строку 040...

СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах" по новее и зарегистрирован (в отличие от Р 2.2.) в Минюсте России (08.08.2016 N 43153)

2.2.16. Величины продолжительности работы в пределах рабочей смены в условиях микроклимата с температурой воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин приведены в приложении 3 к настоящим СанПиН.

Подчеркиваю, в данном случае СанПиН 2.2.4.3359-16 не рассматриваю, как методику измерений (именно за то, что СанПиН 2.2.4.3359-16 не является аттестованной методикой, его "не любит" МТ), только как документ по организации рациональных режимов труда и отдыха, направленных на защиту от воздействия вредных факторов.

С уважением к коллегам


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#7074 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2018 - 11:16

Не спорю с таким ассом, как наш Соратник, но все же сомневаюсь, что на Р 2.2.2006-05 можно опираться под строку 040...

 

 

Я наверное не  ясно выразила свою мысль.

В строке Карты, конечно же,  почти ничего из этого указать не получится.

Я просто выложила информацию о существующих рекомендациях по режимам.

Это именно разработанные медицинские рекомендации, а не НПА.

 

СанПиН ведь тоже - не для строки, это не НПА по ОТ



#7075 ОФФЛАЙН   Н2О

Н2О

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 9 593
  • 19 сообщений
    • Онлайн: 10д 19ч 43м 41с
  • 10 спасибо
  • 19 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.05.2018 - 13:02

к сожалению, эта формулировка не устраивает проверяющих из инспекции по труду) поэтому и возник вопрос. А пункты из методики мы давно знаем практически наизусть

у нас Весы электронные ВЭУ-150


  • Синее море это нравится

Благодарность от 1 участник
Синее море

#7076 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 4 009
  • 526 сообщений
    • Онлайн: 18д 5ч 5м 16с
  • 173 спасибо
  • 1 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2018 - 11:04

2. По инвалидам - никаких НПА, рекомендаций и т.п. Трудовой Кодекс и его подзаконники  не содержат. В сфере ОТ труд инвалидов никак не регламентирован. Поэтому что-то рекомендовать вы не можете. Кроме того было разъяснение Минтруда (где-то в архиве форума есть). что рекомендации по инвалидам в карте указывать надо только в том случае, если оцениваемое РМ заведомо создается для инвалида.

есть СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов" (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2009 г. N 30),

п.4.2 "Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего ...."

мы вот этот докумет указываем по инвалидам в карте.



#7077 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2018 - 11:51

есть СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов" (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2009 г. N 30),

п.4.2 "Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего ...."

мы вот этот докумет указываем по инвалидам в карте.

Даже тема отдельная есть на форуме по этой теме

СанПин к НПА в сфере ОТ никакого отношения не имеет и не является подзаконником ТК.

И применение данного СанПиНа в карте - не совсем законно. Тем более, что в этом пункте основанием для запрета работы инвалидов является не установленные вредные УТ, а наличие факторов, превышающих нормативы. Причем - именно гигиенических нормативов, а не те, которые - в 33н.

Т.е. основание для запрета результатами СОУТ не может быть выявлено.



#7078 ОФФЛАЙН   Валера 33н

Валера 33н

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 429
  • 94 сообщений
    • Онлайн: 5д 13ч 56м 14с
  • 8 спасибо
  • 94 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.05.2018 - 10:15

Добрый день! Подскажите момент. Есть Машинист лесозаготовительной машины - работает на форвардере. Заказчик настаивает на досрочном назначении пенсии, чтобы прописали в карту по "Машинисту трелевочной машины". Якобы в соседней фирме машинист форвардера назван Машинистом трелевочной машины как раз. Но форвардер, объясняю я, не трелевочная машина, она вывозит лес "на себе". Тогда мне настаивают на пенсию по "Водителю автомобиля на вывозке леса", но опять же - форвардер - не автомобиль. Вопрос - необходима ли пенсия Машинисту лесозаготовительной машины, правильно ли названа должность согласно ЕТКС? Может все дело в том что должность ошибочно названа? Спасибо.



#7079 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.05.2018 - 14:07

Добрый день! Подскажите момент. Есть Машинист лесозаготовительной машины - работает на форвардере. Заказчик настаивает на досрочном назначении пенсии, чтобы прописали в карту по "Машинисту трелевочной машины". Якобы в соседней фирме машинист форвардера назван Машинистом трелевочной машины как раз. Но форвардер, объясняю я, не трелевочная машина, она вывозит лес "на себе". Тогда мне настаивают на пенсию по "Водителю автомобиля на вывозке леса", но опять же - форвардер - не автомобиль. Вопрос - необходима ли пенсия Машинисту лесозаготовительной машины, правильно ли названа должность согласно ЕТКС? Может все дело в том что должность ошибочно названа? Спасибо.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, глава 6, статья 30, п. 7.

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет

Подходит?  Ну и поставьте этот пункт)


Изображение

#7080 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.05.2018 - 16:50

Коллеги, такой вопрос. Согласно п. 72. Методики проведения СОУТ: при выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные рабочие дни (смены), отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса (за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса тела работника) осуществляется по средним показателям за 2 - 3 рабочих дня (смены).

Что именно относится к неравномерным физическим нагрузкам, и какие показатели, если не масса поднимаемого и перемещаемого груза и  наклоны, мы должны усреднять за 2-3 дня? Перемещение в пространстве? Локальную и региональную нагрузку?

И что именно считать неравномерными физическими нагрузками ?


Изображение





Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 50 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 50 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru