Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#7111 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.06.2018 - 05:35

какую статью какого кодекса вам собирается "припаять" инспектор ПФР
  Наверное, 5.27.1 (по части 2) КоАП?

 

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Как "технически" реализуется инспектором ПФР  возможность наказания сказать не могу, не сталкивалась с этим пока, но думаю, сообщат в ГИТ, а ГИТ имеет много прав...

Прошу дать совет, какие необходимо дать объяснения ПФР, чтобы избежать штрафа за ошибки в картах.
Всё самое важное из своих объяснений Вы уже перечислили - допущенные ошибки не нарушили прав работников, так как Вы отчисления в ПФР продолжали делать, несмотря на ошибку в материалах СОУТ. Напишите также, что есть переписка с организацией, допустившей ошибку и что заключен договор с целью устранить технические ошибки (может на внеплановую или иной договор именно на устранение ошибок - не поручусь, тут надо уточнить формулировку), отчет о "той" СОУТ отозван из ФГИС и как только работа по исправлению допущенных неточностей будет завершена, исправленный отчет будет "залит" во ФГИС.

Конечно, лучше всего - пока инспектор ПФР "брызгает слюной" и "грозит штрафом",  все перечисленное выше сделать и в объяснении написать как о свершившемся факте...

Ирина, крепко держите в голове - Вы продолжали платить в ПФР несмотря на технические ошибки в СОУТ, допущенные НЕ Вами. Так случилось, что Вы НЕ нарушили прав работников по факту.

Ваша вина минимальная... Но она есть, отчет-то Вы подписали. Стойте на том, что пропущенная Вами ошибка исполнителя, не имела практических последствий. Хорошо бы прежний отчет отозвать из ФГИС и "залить" верный! Тогда инспектору останется поворчать грозно и, наверное, все обойдется.

Еще один совет. Все что сейчас происходит оформите решением Вашей комиссии. Мол, выявлена ошибка (или ошибки), принято решение устранить, для этого организации проводившей СОУТ направлено такое-то сообщение с требованием и т.д. И решение той же комиссии немножко позже:

1. утвердить Отчет (уже исправленный),

2. В соответствии с частью 5.1. статьи 15 ФЗ-426 - в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью

3. проконтролировать своевременную отправку утвержденного Отчета (вот того, исправленного) во ФГИС СОУТ.

 

Получилось длинно, но все эти формальности выполнить считаю необходимым, чтобы минимизировать последствия.

Удачи!


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#7112 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.06.2018 - 09:16

Здравствуйте, уважаемые специалисты!
Прошу совета в следующей ситуации. В картах СОУТ допущены ошибки: 
1.  в  п. 6 строки 040 для профессии бортмеханика: факт- "нет", необходимость "нет", основание-"отсутствует".
Запись сделана специалистом, проводящим СОУТ неверно. Фактически льготная пенсия как была,  так и есть, отчисления в ПФР проводились до СОУТ и после СОУТ
2. в картах для профессий летного состава гражданской авиации в п.6 строки 040 ошибочно поставлено основание- Постановление кабинета министров СССР № 10 от 26.01.1991 г, п.12003000-17541
Эти ошибки были выявлены специалистом ПФР при плановой проверке организации. Грозятся штрафом. Мы сделали запрос в аттестующую организацию, которая признала свои ошибки и обязуется исправить.
Ошибки не нарушили права работников. 
Прошу дать совет,  какие необходимо дать объяснения ПФР, чтобы избежать штрафа за ошибки в картах.


Так это не только их ошибка. Это в первую очередь ошибка комиссии. В комиссии наверняка были кадровики, пенсии это их вопрос, как они карту-то подписали?
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#7113 ОФФЛАЙН   Iruna

Iruna

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 1 761
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 19м 34с
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.06.2018 - 09:32

Огромное спасибо Всем за советы, оперативность, профессионализм!

Ваши ответы- это руководство к действию.

Приступили к устранению ошибок.



#7114 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.06.2018 - 20:27

Здравствуйте, уважаемые специалисты!

Прошу совета в следующей ситуации. В картах СОУТ допущены ошибки: 

1.  в  п. 6 строки 040 для профессии бортмеханика: факт- "нет", необходимость "нет", основание-"отсутствует".

Запись сделана специалистом, проводящим СОУТ неверно. Фактически льготная пенсия как была,  так и есть, отчисления в ПФР проводились до СОУТ и после СОУТ

2. в картах для профессий летного состава гражданской авиации в п.6 строки 040 ошибочно поставлено основание- Постановление кабинета министров СССР № 10 от 26.01.1991 г, п.12003000-17541

Эти ошибки были выявлены специалистом ПФР при плановой проверке организации. Грозятся штрафом. Мы сделали запрос в аттестующую организацию, которая признала свои ошибки и обязуется исправить.

Ошибки не нарушили права работников. 

Прошу дать совет,  какие необходимо дать объяснения ПФР, чтобы избежать штрафа за ошибки в картах.

Это относится к качеству проведения СОУТ, нарушения «порядка проведения СОУТ» нет, поэтому я не знаю, за что могут оштрафовать. По-моему, если СОУТ проведена не качественно, то нужно просто исправить: заменить протоколы, карту, внести изменения в ведомости и т.д. и т.п. А в ПФР написать, что нарушение устранено и всё приведено в соответствие.


  • Владимир Ильич это нравится

#7115 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.06.2018 - 09:41

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.

В области аккредитации есть руководства по эксплуатации в качестве методов измерений.

В СОУТ можно ли их использовать? Либо это неправильно и могут быть от Минтруда какие-то последствия, либо от РА?

Спасибо.



#7116 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.06.2018 - 10:23

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.

В области аккредитации есть руководства по эксплуатации в качестве методов измерений.

В СОУТ можно ли их использовать? Либо это неправильно и могут быть от Минтруда какие-то последствия, либо от РА?

Спасибо.

Не методов, а методик.

Именно для прямых измерений (это и есть метод) методики измерений, включенные в РЭ и являются аттестованными методиками, как и требуется при СОУТ (сфера государственного регулирования)

ГОСТы таковыми не являются.



Благодарность от 1 участник
sawwal

#7117 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.06.2018 - 13:48

Не методов, а методик.

Именно для прямых измерений (это и есть метод) методики измерений, включенные в РЭ и являются аттестованными методиками, как и требуется при СОУТ (сфера государственного регулирования)

ГОСТы таковыми не являются.

Получается по шуму правильнее писать РЭ на шумомер, чем ГОСТ по шуму?



#7118 ОФФЛАЙН   avsha

avsha

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 151
  • 575 сообщений
    • Онлайн: 77д 23ч 19м 43с
  • 82 спасибо
  • 784 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.06.2018 - 15:16

Получается по шуму правильнее писать РЭ на шумомер, чем ГОСТ по шуму?
 

Если вам РА одобрила ОА с ГОСТ в качестве методики, то и нет проблем.  

Однако, если есть и РЭ на шумомер, то правильнее с точки зрения законодательства о метрологии в качестве методики испытаний указывать именно его. 



Благодарность от 1 участник
sawwal

#7119 ОФФЛАЙН   avsha

avsha

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 151
  • 575 сообщений
    • Онлайн: 77д 23ч 19м 43с
  • 82 спасибо
  • 784 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.06.2018 - 10:18

А вот по вибрации - пожалуйста - ГОСТы по вибрации (методы измерения), в основном, утверждены до 2006 г.

 

Маленькое уточнение: по вибрации есть куча документов, но именно ГОСТы серии, начинающейся на 31 - непригодны. МУ 3911-85 - вот его еще можно притянуть как методику ))


Сообщение отредактировал avsha: 18.06.2018 - 10:21


#7120 ОФФЛАЙН   avsha

avsha

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 151
  • 575 сообщений
    • Онлайн: 77д 23ч 19м 43с
  • 82 спасибо
  • 784 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.06.2018 - 11:30

Пояснять нечего, это НПА, не аттестованные в качестве методик измерений + вышли они позднее 102-ФЗ. Их применение в рамках СОУТ нарушает п.4 статьи 12 426-ФЗ. 



#7121 ОФФЛАЙН   avsha

avsha

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 151
  • 575 сообщений
    • Онлайн: 77д 23ч 19м 43с
  • 82 спасибо
  • 784 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.06.2018 - 12:26

Или я что-то упустил ?
 

Это я ошибся по датам и годам.

 

Применять можно, но показателей точности там не установлено.



#7122 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.06.2018 - 21:59

Здравствуйте. Подскажите, у водителей автомобилей измерение химических веществ в кабине транспортного средства проводятся в рамках СОУТ?

Вроде как это ж противоречит Методике?

Многие просто не проводят... Как на это Минтруд реагирует и инспекция по труду?

Спасибо.



#7123 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.06.2018 - 04:14

Здравствуйте. Подскажите, у водителей автомобилей измерение химических веществ в кабине транспортного средства проводятся в рамках СОУТ?

Вроде как это ж противоречит Методике?

Многие просто не проводят... Как на это Минтруд реагирует и инспекция по труду?

Спасибо.

А почему "многие не проводят"?

И в чем противоречие методике?


  • Артём62 это нравится

#7124 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.06.2018 - 20:25

А почему "многие не проводят"?

И в чем противоречие методике?

 

А почему "многие не проводят"?

И в чем противоречие методике?

<7> Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах при добыче, обогащении, химическом синтезе, использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе химических веществ и смесей, выделении химических веществ в ходе технологического процесса, а также при производстве веществ биологической природы.

Так как выхлопная труба выходит не в кабину, а наружу, что в кабине автомобиля не может быть выделений химических веществ, что для РА чем меньше протоколов, тем меньше шансов, что прижмут за них, у кого-то на трубках индикаторных одно из веществ, а их надо много... А Минтруду особо без разницы, если не оценим...



#7125 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 21.06.2018 - 22:32

А зачем лезть в классификатор, если на данном РМ ранее проводилась АРМ, по результатам которой был установлены ВУТ?! Составляем перечень факторов, подлежащих исследованиям, используя ч.1 и 2 ст.13 Закона, и радуемся жизни. Никаких ссылок и ограничений.

#7126 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.06.2018 - 04:29

<7> Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах при добыче, обогащении, химическом синтезе, использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе химических веществ и смесей, выделении химических веществ в ходе технологического процесса, а также при производстве веществ биологической природы.

Так как выхлопная труба выходит не в кабину, а наружу, что в кабине автомобиля не может быть выделений химических веществ, что для РА чем меньше протоколов, тем меньше шансов, что прижмут за них, у кого-то на трубках индикаторных одно из веществ, а их надо много... А Минтруду особо без разницы, если не оценим...

Извините, но мне кажется, что такие аргументы - от лукавого. За уши притянуты.

Тем более, что с 2016г. автомобиль разрешено  ( в рамках СОУТ) считать оборудованием. Рабочее место - сам автомобиль. Кабину следует рассматривать как органы управления этим оборудованием. Автомобиль - оборудование, которое является источником выделения вредных веществ. Технологический процесс - движение автомобиля. ГСМ - сырье, которое "перерабатывается" и выделяется. в ходе технологического процесса.



Благодарность от 1 участник
sawwal

#7127 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.06.2018 - 08:44

Здравствуйте.

Подскажите, отчет во ФГИС СОУТ выгружается по какому адресу? По юридическому или фактическому?

Не могут зарегистрировать декларацию, не видят отчет, отправили по юридическому адресу. А фактический другой.

И если в одном Отчете несколько адресов в разных регионах, то тогда по какому? Спасибо.



#7128 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.06.2018 - 10:09

В российском законодательстве вообще нет понятий "юридический адрес" и "фактический адрес". Законодательно дефинированных, имею в виду.

Есть место нахождения и адрес места нахождения - это там, где компания зарегистрирована и где находится её непрерывно функционирующий исполнительный орган или иное лицо, владеющее правом действовать от имени этого юрлица без дополнительного разрешения (к примеру – гендиректор).

При этом место нахождения - это наименование населённого пункта, где зарегистрирована компания, а адрес места нахождения - это адрес в этом населённом пункте.

Как правило, по месту нахождения присваивается ИНН организации.

В отношении "фактического адреса" - есть место осуществления деятельности и адрес осуществления деятельности.

Ну, и ещё есть адрес для почтовых отправлений.

И все вот эти выгрузки во ФГИС, если иное не определено законом (а в СОУТ как раз не определено), должны проводиться по месту нахождения компании, то есть - по ИНН.

Это же играет роль и при взаимодействии с органами государственного надзора и контроля (например, с ГИТ) - смотрим статью 29.5 КоАП РФ.

А вот декларации подаются работодателем либо по месту нахождения (то есть "юридическому адресу") собственно "головы" компании (ИНН), либо по месту нахождения обособленного подразделения, филиала (смотрим КПП в реквизитах).


Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

Благодарность от 1 участник
sawwal

#7129 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.06.2018 - 12:12

В российском законодательстве вообще нет понятий "юридический адрес" и "фактический адрес". Законодательно дефинированных, имею в виду.

Есть место нахождения и адрес места нахождения - это там, где компания зарегистрирована и где находится её непрерывно функционирующий исполнительный орган или иное лицо, владеющее правом действовать от имени этого юрлица без дополнительного разрешения (к примеру – гендиректор).

При этом место нахождения - это наименование населённого пункта, где зарегистрирована компания, а адрес места нахождения - это адрес в этом населённом пункте.

Как правило, по месту нахождения присваивается ИНН организации.

В отношении "фактического адреса" - есть место осуществления деятельности и адрес осуществления деятельности.

Ну, и ещё есть адрес для почтовых отправлений.

И все вот эти выгрузки во ФГИС, если иное не определено законом (а в СОУТ как раз не определено), должны проводиться по месту нахождения компании, то есть - по ИНН.

Это же играет роль и при взаимодействии с органами государственного надзора и контроля (например, с ГИТ) - смотрим статью 29.5 КоАП РФ.

А вот декларации подаются работодателем либо по месту нахождения (то есть "юридическому адресу") собственно "головы" компании, либо по месту нахождения обособленного подразделения, филиала (смотрим КПП в реквизитах).

Местный ГИТ не видит Отчет (при подаче ему декларации по месту фактической работы). Декларацию регистрировал работодатель месяц назад, а сейчас дошли до нее и не увидели Отчет, так как Отчет выгружен во ФГИС по юридическому адресу.

Получится в этому случае надо подавать работодателю по юридическому адресу декларацию? Но срок подачи уже вышел...

Или работодатель обязан подавать декларацию по фактическому месту работы?

Вырезка из Приказа 80н

3. Декларация подается работодателем  в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала 



#7130 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.06.2018 - 12:23

Местный ГИТ не видит Отчет (при подаче ему декларации по месту фактической работы). Декларацию регистрировал работодатель месяц назад, а сейчас дошли до нее и не увидели Отчет, так как Отчет выгружен во ФГИС по юридическому адресу.

Получится в этому случае надо подавать работодателю по юридическому адресу декларацию? Но срок подачи уже вышел...

Или работодатель обязан подавать декларацию по фактическому месту работы?

Вырезка из Приказа 80н

3. Декларация подается работодателем  в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала 

А зачем вам на что-то заморачиваться?

Вы свою обязанность по выгрузке сведений во ФГИС выполнили - отправили отчёт. Поскольку в законе не оговорено, куда именно экспертная организация выгружает сведения о СОУТ, то вы, как я понимаю, выгрузили его по ИНН - по месту нахождения организации-заказчика, - ничего при этом не нарушив.

Обязанность подавать декларацию - обязанность работодателя, и он может подавать её куда хочет - по "голове" или по филиалу. Он подал её по филиалу, тоже, как я понимаю, ничего не нарушив.

Зачем сейчас что-то перевыгружать, перепредоставлять?

Этот геморрой - проблема ГИТ (точнее, ФГИС СОУТ), а не ОСП19 и не работодателя. Сидите на попе ровно, а если вас официально о чём-то запросят, официально же и ответьте - мол, ничего не знаю, я свою обязанность выполнил. И подтвердите это бумагами соответствующими.


  • Заведующая это нравится
Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

Благодарность от 1 участник
sawwal

#7131 ОФФЛАЙН   cara

cara

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 421
  • 60 сообщений
    • Онлайн: 18д 17ч 46м 9с
  • 3 спасибо
  • 127 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.06.2018 - 10:10

Подскажите. Есть ли при работе на электрической швейной машине локальная вибрация? Если есть, то как ее замерять?



#7132 ОФФЛАЙН   АртурПроф

АртурПроф

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 9 426
  • 26 сообщений
    • Онлайн: 1д 10ч 53м 18с
  • 0 спасибо
  • 26 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.07.2018 - 08:29

Добрый день! Подскажите пожалуйста если на рабочем месте отсутствует воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов класс условий допустимый или оптимальный?  



#7133 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 02.07.2018 - 08:52

если на рабочем месте отсутствует воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов класс условий допустимый или оптимальный?

 

ч.4 ст.10 закона:

В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.


#7134 ОФФЛАЙН   АртурПроф

АртурПроф

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 9 426
  • 26 сообщений
    • Онлайн: 1д 10ч 53м 18с
  • 0 спасибо
  • 26 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.07.2018 - 08:59

ч.4 ст.10 закона:

 А как понимать 426 фз 14 статья 2 

2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.



#7135 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 02.07.2018 - 09:06

А как понимать 426 фз 14 статья 2
Никак. Просто примите как факт.

#7136 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.07.2018 - 08:03

 условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует 

 

Всегда хотела задать вопрос разработчикам этого шедеврального определения - а вам известны ТАКИЕ рабочие места?

Мне лично на ум приходит только - в вакууме, в полной темноте, в подвешенном состоянии ))))



#7137 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.07.2018 - 08:27

Всегда хотела задать вопрос разработчикам этого шедеврального определения - а вам известны ТАКИЕ рабочие места?

Мне лично на ум приходит только - в вакууме, в полной темноте, в подвешенном состоянии ))))

 

и самое интересное, что в итоге рабочими местами с оптимальными условиями труда стали не места, где воздействие факторов отсутствует, а места, где оценена только тяжесть или напряженность классом 1.

 

 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#7138 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.07.2018 - 20:53

Всегда хотела задать вопрос разработчикам этого шедеврального определения - а вам известны ТАКИЕ рабочие места?

Мне лично на ум приходит только - в вакууме, в полной темноте, в подвешенном состоянии ))))

Я задавал ещё на стадии проекта и писал, что таких мест не бывает, в ответ: у наших специалистов другое мнение?! 



#7139 ОФФЛАЙН   Svetlana_29

Svetlana_29

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 678
  • 199 сообщений
    • Онлайн: 50д 5ч 39м 12с
  • 25 спасибо
  • 499 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.07.2018 - 08:53

Здравствуйте! Кто-то уже проводил оценку тяжести трудового процесса при перемещении мешков по 50 кг с помощью вакуумного шлангового (рукавного) подъемника. Подскажите..что именно оценивать перемещение с усилием или всё же перемещение груза на расстояние?



#7140 ОФФЛАЙН   AlexeyChe

AlexeyChe

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 322
  • 305 сообщений
    • Онлайн: 114д 21ч 2м 11с
  • 57 спасибо
  • 368 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.07.2018 - 16:49

Коллеги, день добрый. Подскажите по следующему вопросу. 
У потенциального Заказчика есть множество менеджеров по продажам. Ранее они сидели дома и обзванивали клиентов (считались надомниками и по СОУТ не проходили), сейчас им выделили авто от компании, чтобы помимо звонков из дома они выезжали для показа продукции, брифингов итд итп. Располагаются в разных городах, офисов нет (т.е. только своя квартира, в которой проводят основное время и, собственно, корпоративное авто, на котором производят выезды)...Как провести СОУТ и правильно оформить, учитывая, что фактического адреса, оформленного на компанию, вроде как нет у рабочих мест(обозначена только зона ответственности менеджера по разным регионам, например: город Калуга, итп), в то же время факторы к исследованию имеются (автомобиль)? 







Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


    Bing (1)

Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 54 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 54 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru