Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#7291 ОФФЛАЙН   clartе

clartе

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 7 929
  • 104 сообщений
    • Онлайн: 32д 20ч 54м 22с
  • 40 спасибо
  • 404 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2018 - 10:29

Приветствую, у меня к вам вопрос! Некий инженер по охране труда, настаивает чтобы я в карте (строка 040) основанием для дополнительного отпуска написал вместо ст. 117 ТК РФ постановление РФ № 482! Кто с этим сталкивался. И может кто знает есть документ в котором написано что эксперт может ссылаться на ТК? 

 

сам ТК  и наш родной))

 

ФЗ "О специальной оценке условий труда" / Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда

 

п. 6) для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций 

 

Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

 

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 настоящего Кодекса.

(Часть дополнительно включена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ. - См. предыдущую редакцию)

 

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

 

Все доводы о конкретных размерах, описанных в статьях ТК РФ,  разбиваются о 33н (инструкция)

 

10) в таблице строки 040 Карты указываются:

в графе 3 - фактически предоставляемые работнику гарантии и компенсации на дату заполнения Карты ("да" или "нет")

в графе 4 - необходимость в предоставлении работнику соответствующих гарантий и компенсаций ("да" или "нет");

в графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "отсутствует";



#7292 ОФФЛАЙН   Анатольевна

Анатольевна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 979
  • 123 сообщений
    • Онлайн: 16д 8ч 41м 17с
  • 22 спасибо
  • 582 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.09.2018 - 20:12

Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией: Спецоценка уже прошла полгода назад. Микропредприятие (ДК) включило в комиссию по проведению спецоценки, кроме своих 3 человек еще 2 человека от учредителя (администрации сельского поселения). Сейчас будет проверка ГИТ. Можно ли этих чужаков  притянуть как "полномочные представители работодателя"  или "представительного органа работников"?  Признают ли комиссию нелигитимной, а спецоценку недействительной?

 

3. При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).


Анатольна

#7293 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 865 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 31м 44с
  • 281 спасибо
  • 2 675 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.09.2018 - 08:35

Признают ли комиссию нелигитимной, а спецоценку недействительной?
 

А разве ДК может быть субъектом предпринимательства? Разве он не бюджетное предприятие?!

Если я правильно разбираюсь в учреждения х такого типа, то ДК всегда относились к отделам культуры местных советов и финансировались из бюджета. Таким образом, ДК не является отдельной самостоятельной структурой, он входит в систему Минкульта, а значит, при необходимости, может привлекать в состав комиссий работников вышестоящих подразделений своего ведомства.


БУДЬТЕ ДОБРЫ

Благодарность от 1 участник
Анатольевна

#7294 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.09.2018 - 08:39

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста.

Светодиодные светильники на рабочем месте оператора ЧПУ, светильники ез рассеивателя, слепит глаза.

Является ли примой блесткостью?

<4> Идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм, при наличии слепящих источников света, при проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением, или при осуществлении подземных работ, в том числе работ по эксплуатации метрополитена.(сноска в ред. Приказа Минтруда России от 20.01.2015 N 24н).

И если фиксируем наличие, то это оценить классом условий труда никак нельзя, да?

Спасибо.



#7295 ОФФЛАЙН   QWERTY

QWERTY

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 037
  • 259 сообщений
    • Онлайн: 11д 7ч 35м 19с
  • 66 спасибо
  • 737 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.09.2018 - 10:17

Возник спор с коллегой. Суть в том, что есть глава КФХ который в своем хозяйстве управляет парой единиц с/х техники, коллега настаивает на том, что в этом случае он является еще и трактористом и ему необходимо провести СОУТ. Я считаю СОУТ главе проводить не надо т.к. работает сам на себя.



#7296 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 865 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 31м 44с
  • 281 спасибо
  • 2 675 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.09.2018 - 19:40

И если фиксируем наличие, то это оценить классом условий труда никак нельзя, да?

Много написали, но суть знаете - КУТ от наличия блёсткости никак не меняется. Попробуйте установить её в программе - ничего не изменится. Попробуйте сделать оценку по методике с учётом блёсткости, будьте осторожней - может быть вывих мозга, но результат от этого не изменится. 


БУДЬТЕ ДОБРЫ

Благодарность от 1 участник
sawwal

#7297 ОФФЛАЙН   Анатольевна

Анатольевна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 979
  • 123 сообщений
    • Онлайн: 16д 8ч 41м 17с
  • 22 спасибо
  • 582 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.09.2018 - 20:00

Дом культуры - муниципальное учреждение бюджетного типа - МБУК. Учредитель и собственник имущества -муниципальное образование ХХХ сельское поселение. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация ХХХ сельского поселения. Оттуда и взяли "для весомости" еще 2 члена комиссии.  Весь отчет они и подписали. 

Может как-то перефразировать в приказе о комиссии что-то о "полномочных представителях работодателя"  или "представительного органа работников"?  Или не прокатит?


Анатольна

#7298 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 865 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 31м 44с
  • 281 спасибо
  • 2 675 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.09.2018 - 20:19

Дом культуры - муниципальное учреждение бюджетного типа - МБУК. Учредитель и собственник имущества -муниципальное образование ХХХ сельское поселение. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация ХХХ сельского поселения. Оттуда и взяли "для весомости" еще 2 члена комиссии.  Весь отчет они и подписали. 

Может как-то перефразировать в приказе о комиссии что-то о "полномочных представителях работодателя"  или "представительного органа работников"?  Или не прокатит?

Зачем так заморачиваться, если к этой комиссии никто претензий не имеет. Пытаться предполагать до того как это произошло - излишние телодвижения. В приказе этих обоснований приводить не требуется, поэтому спокойно их назначайте, и пусть подписывают.

Однако этого будет достаточно, если в самом ДК некого назначить, кроме директора - всё же неплохо из коллектива пригласить народ.


БУДЬТЕ ДОБРЫ

Благодарность от 1 участник
Анатольевна

#7299 ОФФЛАЙН   АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

    Коллежский секретарь


  • Титулярный советник
    • ID: 9 097
  • 152 сообщений
    • Онлайн: 4д 13ч 15м 21с
  • 51 спасибо
  • 152 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2018 - 14:34

 

Может как-то перефразировать в приказе о комиссии что-то о "полномочных представителях работодателя"  или "представительного органа работников"?  Или не прокатит?

грубое нарушение к составу комиссии..ФСС скандалы тоже закатывает



#7300 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 416
  • 137 сообщений
    • Онлайн: 36д 9ч 1м
  • 4 спасибо
  • 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2018 - 09:33

Добрый день! Товарищи эксперты , может кто в курсе- Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю находится ли в каких то списках на предоставление гарантий компенсаций на вид работ? В целом у меня вопрос, подается ли на него декларация, при условии 2 класса по СОУТ и такого же класса по ранее АРМ ?



#7301 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 416
  • 137 сообщений
    • Онлайн: 36д 9ч 1м
  • 4 спасибо
  • 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2018 - 11:17

В первую очередь смотрите - Постановление Госкомтруда СССР от 25.10.1974 N 298/П-22 и пенсионные Списки (их целая куча по отраслям и видам производств).

 

В постановлении N 298/П-22 в разделе XLIII. Общие профессии всех отраслей народного хозяйства - позиция 35а: Дефектоскопист по ультразвуковому контролю, постоянно работающий с переносными дефектоскопами.

 

А по спискам можно еще поискать по видам работ и принадлежности к производственным лабораториям.

 

Декларировать - скорее (99,9%) нет, чем да.

Благодарю



#7302 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2018 - 12:41

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, почему в картах СОУТ при классе 3.2 мы не должны учитывать : Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

"Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"?

В картах мы же ссылаемся на ТК РФ, указываем, что при классе 3.2 положен допотпуск., а они уже могут им пользоваться при необходимости? А при меньшем классе Постановлением нельзя пользоваться, так как оно противоречит ТК РФ? или надо его указывать при 3.2?

Спасибо.


  • Ай-болид это нравится

#7303 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 865 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 31м 44с
  • 281 спасибо
  • 2 675 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2018 - 14:42

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, почему в картах СОУТ при классе 3.2 мы не должны учитывать : Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

"Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"?

В картах мы же ссылаемся на ТК РФ, указываем, что при классе 3.2 положен допотпуск., а они уже могут им пользоваться при необходимости? А при меньшем классе Постановлением нельзя пользоваться, так как оно противоречит ТК РФ? или надо его указывать при 3.2?

Спасибо.

Из-за слишком большого количества нормативных документов решение о применении которых, зачастую зависит от нюансов, которые невозможно предусмотреть в рамках проведения СОУТ, многие вместо этой нормативки указывают статьи ТК 212 и 213


БУДЬТЕ ДОБРЫ

Благодарность от 1 участник
sawwal

#7304 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2018 - 15:35

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, почему в картах СОУТ при классе 3.2 мы не должны учитывать : Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

"Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"?

В картах мы же ссылаемся на ТК РФ, указываем, что при классе 3.2 положен допотпуск., а они уже могут им пользоваться при необходимости? А при меньшем классе Постановлением нельзя пользоваться, так как оно противоречит ТК РФ? или надо его указывать при 3.2?

Спасибо.

 

Потому что в карте указывается "необходимость установления компенсации". Необходимость устанавливает статья 117 ТК РФ. А постановление 298 уже расширяет горизонты тем кому необходимо дать более 7 дней.


  • Ай-болид это нравится
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
sawwal

#7305 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2018 - 10:38

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, почему в картах СОУТ при классе 3.2 мы не должны учитывать : Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

"Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"?

В картах мы же ссылаемся на ТК РФ, указываем, что при классе 3.2 положен допотпуск., а они уже могут им пользоваться при необходимости? А при меньшем классе Постановлением нельзя пользоваться, так как оно противоречит ТК РФ? или надо его указывать при 3.2?

Спасибо.

Потому что оно, это Постановление, не является нормативным правовым актом. А подпункт 10 пункта 5 Приложения №4 к Приказу №33н на этот счёт даёт совершенно чёткие указания.


  • Владимир Ильич это нравится
Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

Благодарность от 1 участник
sawwal

#7306 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2018 - 10:59

Потому что оно, это Постановление, не является нормативным правовым актом. А подпункт 10 пункта 5 Приложения №4 к Приказу №33н на этот счёт даёт совершенно чёткие указания.

 

 

А чем это Постановление является?



#7307 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2018 - 11:06

А чем это Постановление является?

Ничем.

Кстати, принимать его во внимание при определении рабочих мест, подпадающих под часть 6 статьи 10 закона, тоже нельзя.


Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

Благодарность от 1 участник
sawwal

#7308 ОФФЛАЙН   АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

    Коллежский секретарь


  • Титулярный советник
    • ID: 9 097
  • 152 сообщений
    • Онлайн: 4д 13ч 15м 21с
  • 51 спасибо
  • 152 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2018 - 11:08

А чем это Постановление является?

Справочно-рекомендательным охвостьем развитого социализма, почему то неотмененным, соблюдение которого с 1 июля 2018 года даже КОНТРОЛИРОВАТЬ нельзя - ст.15 ФЗ-294

 

да да, ВС ссылается...ну и пусть...не прецедент



Благодарность от 1 участник
sawwal

#7309 ОФФЛАЙН   cara

cara

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 421
  • 60 сообщений
    • Онлайн: 18д 17ч 46м 9с
  • 3 спасибо
  • 127 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.10.2018 - 05:31

"Тех эксперт" пишет что НПА



#7310 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 865 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 31м 44с
  • 281 спасибо
  • 2 675 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.10.2018 - 08:47

"Тех эксперт" пишет что НПА

...носящий, на сегодняшний день, статус рекомендательного


БУДЬТЕ ДОБРЫ

#7311 ОФФЛАЙН   cara

cara

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 421
  • 60 сообщений
    • Онлайн: 18д 17ч 46м 9с
  • 3 спасибо
  • 127 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.10.2018 - 08:57

Где написано??



#7312 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.10.2018 - 10:10

"Тех эксперт" пишет что НПА

Ну и пусть пишет. Бумага всё стерпит.

Условия приобретения документом статуса НПА изложены в Постановлениях Правительства №№1009, 1160, 554, указе Президента №763. Всё остальное - не НПА.


  • avsha, Дениз и АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится
Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

#7313 ОФФЛАЙН   AnOd

AnOd

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 849
  • 142 сообщений
    • Онлайн: 18д 4ч 52м 49с
  • 39 спасибо
  • 116 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.10.2018 - 08:41

Кстати, принимать его во внимание при определении рабочих мест, подпадающих под часть 6 статьи 10 закона, тоже нельзя.

 

Жаль, что не все ГЭУТ и ГИТ так считают!

Прикрепленные изображения

  • Заключение ГЭУТ 1.jpg
  • Заключение ГЭУТ 2.jpg


#7314 ОФФЛАЙН   АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

    Коллежский секретарь


  • Титулярный советник
    • ID: 9 097
  • 152 сообщений
    • Онлайн: 4д 13ч 15м 21с
  • 51 спасибо
  • 152 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.10.2018 - 14:20

страна давленых мандаринов,чо

 

особо интересующимся правовым НЕстатусом - 

ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ РСФСР
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 декабря 1991 года N 2014-1
 
2. В целях создания условий, необходимых для реализации статьи 11 названного Соглашения, установить, что на территории РСФСР до принятия соответствующих законодательных актов РСФСР нормы бывшего Союза ССР применяются в части, не противоречащей Конституции РСФСР, законодательству РСФСР и настоящему Соглашению. 
 
 
Статья 11
 
С момента подписания настоящего Соглашения на территориях подписавших его государств не допускается применение норм третьих государств, в том числе бывшего Союза ССР.
 
 
 
 
После 870 постановления - все! Акт России был! Тю-тю
 
423 ТК РФ опять же
 
Но это сухая теория. Мокрая задница жизни иногда другая.

  • Romanus Romanum и AnOd это нравится

#7315 ОФФЛАЙН   Анатольевна

Анатольевна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 979
  • 123 сообщений
    • Онлайн: 16д 8ч 41м 17с
  • 22 спасибо
  • 582 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.10.2018 - 10:45

Уважаемые эксперты. Вопрос на разъяснение терминов, связанных со спецоценкой. Совсем запуталась.

В 426-ФЗ исключены из спецоценки работники у работодателя- физического лица.  Как я понимаю - это все работодатели-физические лица, которые не являются ИП  (у них работают т.ч. по трудовому договору няньки, помощники и пр.), и работодатели - физ лица, являющиеся ИП. 

1)Т.е. у ИП спецоценка не проводится?

2)Тогда на кого распространяется  ч.2 ст. 5.27.1  по непроведению спецоценки?

 на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; (ИП - должностное лицо?)

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (это и есть работодатель-физ лицо,  являющееся ИП?).


Анатольна

#7316 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.10.2018 - 10:53

Уважаемые эксперты. Вопрос на разъяснение терминов, связанных со спецоценкой. Совсем запуталась.

В 426-ФЗ исключены из спецоценки работники у работодателя- физического лица.  Как я понимаю - это все работодатели-физические лица, которые не являются ИП  (у них работают т.ч. по трудовому договору няньки, помощники и пр.), и работодатели - физ лица, являющиеся ИП. 

1)Т.е. у ИП спецоценка не проводится?

2)Тогда на кого распространяется  ч.2 ст. 5.27.1  по непроведению спецоценки?

 на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; (ИП - должностное лицо?)

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (это и есть работодатель-физ лицо, являющееся ИП?).

 

Наоборот, если нянечку нанял на работу ИП, тогда на ее РМ СОУТ проводится, а если нянечку наняло физическое лицо, тогда на ее РМ СОУТ не проводится.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#7317 ОФФЛАЙН   Анатольевна

Анатольевна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 979
  • 123 сообщений
    • Онлайн: 16д 8ч 41м 17с
  • 22 спасибо
  • 582 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.10.2018 - 11:26

Понятно. Спецоценку не проводим только тем работодателям-физ лицам, кто не ИП.

А кого тогда штрафуют за непроведение спецоценки "лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица"? - Это ИП? ИП только с наемными работниками? А если один ИП без работников - спецоценка не проводится?

 

А проводится ли спецоценка у работодателей-физ лиц: 

нотариусы, занимающиеся частной практикой,

адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты,

иные лица, осуществляющие профессиональную деятельность, которая в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, например патентные поверенные и оценщики, занимающиеся частной практикой, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности


Анатольна

#7318 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2018 - 06:18


 

А проводится ли спецоценка у работодателей-физ лиц: 

нотариусы, занимающиеся частной практикой,

адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты,

иные лица, осуществляющие профессиональную деятельность, которая в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, например патентные поверенные и оценщики, занимающиеся частной практикой, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности

по нотариусам было письмо Федеральной нотариальной палаты

Прикрепленные файлы



Благодарность от 1 участник
Анатольевна

#7319 ОФФЛАЙН   Анатольевна

Анатольевна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 3 979
  • 123 сообщений
    • Онлайн: 16д 8ч 41м 17с
  • 22 спасибо
  • 582 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2018 - 08:10

Спасибо, интересное письмо.

Но пока не поняла нужна ли спецоценка ИП без наемных работников?


Анатольна

#7320 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2018 - 08:21

Спасибо, интересное письмо.

Но пока не поняла нужна ли спецоценка ИП без наемных работников?

Тут разберись с нашими законами.... делайте СОУТ на всякий случай ИП без наемных. Особо будет смешно, если вредный КУТ выйдет - сам себе доплату установит и будет повышенные взносы платить



Благодарность от 1 участник
Анатольевна




Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 2

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных пользователей


    Google (1)

Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 62 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 62 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru